LOS CONTRATOS DE TRABAJO: El contrato de trabajo no es una fuente de derecho pues sus efectos

alcanzan nicamente a las partes que lo celebran, por ello no produce normas sino obligaciones entre las
partes.
El mbito que puede regular es muy limitado puesto que concurre con todas las fuentes del derecho y slo
puede regular aquello no previsto por las normas o aquello que la norma permita que pueda ser negociada
por las partes (normas dispositivas).
EL CONTRATO DE TRABAJO
CONCEPTO
El Contrato de trabajo es el acuerdo voluntario entre el trabajador (persona natural) y el empleador (que
puede ser una persona tanto natural o jurdica) por el cual el primero se obliga a poner en disposicin del
segundo su propio trabajo (subordinacin) a cambio de una remuneracin.
El Contrato de trabajo da inicio a la relacin (vnculo) laboral, generando un conjunto de derechos y
obligaciones para el trabajador y el empleador (partes), as como las condiciones dentro de las cuales se
desarrollar dicha relacin laboral.
Nuestra legislacin no da un concepto del contrato de trabajo, sin embargo menciona los elementos
esenciales de ste, conforme lo tenemos en el Art. 4 del D.S. N 003-97-TR Texto nico Ordenado del Dec.
Leg. N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral: En toda prestacin personal de servicios
remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado.
ELEMENTOS ESENCIALES
Para la existencia del contrato de trabajo es necesario que concurran los tres elementos esenciales:
A)

PRESTACIN PERSONAL DE SERVICIOS: La normatividad peruana exige que los servicios

para que sean de naturaleza laboral, deben ser prestado en forma personal y directa solo por el
trabajador como persona natural. (Aunque pueda estar ayudado por familiares).

B)

SUBORDINACIN: Nuestra legislacin lo entiende como aquella situacin en la cual el trabajador

presta sus servicios bajo la direccin de su empleador, quien est facultado para normar las labores
(poder reglamentario), dictar las ordenes (poder de direccin) y sancionar disciplinariamente dentro
de los lmites de la razonabilidad.

C) REMUNERACIN: Constituye en la prestacin otorgada por el empleador al trabajador por sus

servicios y en nuestra legislacin est definida como el ntegro de los que el trabajador recibe por sus
servicios, en dinero o especie, cual quiera sea la forma o denominacin que se le d, siempre que
sea de su libre disposicin
TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO
Dentro de nuestra normatividad encontraremos tres tipos clave de contratos de trabajo:
I.
II.
III.
I

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO
CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD.
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
El contrato de trabajo a plazo indeterminado o indefinido es aquella en donde la prestacin de
Servicios no tiene un alcance limitado en el tiempo.
El Legislador peruano ha considerado (Art. 4 D.S. N 003-97-TR) la presuncin de que toda relacin
laboral es a plazo indeterminado, admitiendo prueba en contrario.
A este tipo de contrato de trabajo se le denomina contrato tpico, adems de plazo indeterminado,
jornada a tiempo completo o a tiempo parcial (mnimo 4 horas diarias) o en promedio, para un solo
empleador y en la misma cantidad, y al de duracin temporal, o modales se le conoce como contrato
atpico.
El contrato de trabajo a plazo indeterminado podr celebrarse en forma verbal o escrita.

II

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO

El Contrato de Trabajo a Plazo Fijo o determinado, es aquella en donde la prestacin de servicios si

tiene una limitacin en el tiempo.
Nuestra legislacin laboral mantiene como regla general la celebracin de contratos de trabajo a
plazo indeterminado, sin embargo, permite que se pacte contratos a plazo fijo a los que se denomina
Sujeto a Modalidad.
RESOLUCIN ANTICIPADA DEL CONTRATO A PLAZO FIJO
Pueden presentase dos figuras de naturaleza civil:
RESCISIN.- En el derecho civil, se dice de la accin y el efecto de quitar la eficacia a un contrato
por causal existente al momento de celebrarlo. Su fundamento se encuentra en la celebracin de un
contrato contrario a la equidad, por ejemplo, la lesin.
RESOLUCIN.- En el derecho Civil, es la accin y efecto de quitar la eficacia a un contrato por
causal sobreviniente a su celebracin, es decir, por la imposibilidad de cumplir con la obligacin
nacida del acto. Por ejemplo: cuando en un contrato de compra-venta, se entrega el bien, pero no se
paga el precio.
III

CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD.

Los contratos de trabajo sujetos a modalidad pueden celebrarse cuando as lo requieran las
necesidades del mercado o mayor produccin de la empresa, as como cuando lo exija la naturaleza
temporal o accidental del servicio que se va a prestar o de la obra que se ha de ejecutar, excepto los
contratos de trabajo intermitentes o de temporada que por su naturaleza puedan ser permanentes.
Las modalidades que contemplan la legislacin peruana son: (Arts. 54 73 D.S. N 003-97- TR).

PERIODO DE PRUEBA
En los contratos sujetos a modalidad, hay perodo de prueba legal o convencional, de modo similar al del
contrato a tiempo indeterminado, pero slo en la primera contratacin del trabajador, salvo que las
contrataciones siguientes sean para labores notoria y cualitativamente distintas de la desempeada
previamente.
TIPOS DE CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD.Dentro de nuestra legislacin laboral encontramos estos tres tipos de CONTRATOS SUJETOS A
MODALIDAD:
I.
CONTRATOS TEMPORALES
II.
CONTRATOS ACCIDENTALES
III.
CONTRATOS DE OBRA O SERVICIO
SUBDIVISIN DE LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD.Para fines didcticos estoy consignando la subdivisin de los contratos sujetos a modalidad que un por uno
iremos explicando.
I.
A.
B.
C.

CONTRATOS TEMPORALES: Son contratos de naturaleza temporal:

El contrato por inicio o lanzamiento de una nueva actividad;
El contrato por necesidad del mercado;
El contrato por reconversin empresarial.

A.
B.
C.

CONTRATOS ACCIDENTALES: Son contratos de naturaleza accidental:

El contrato ocasional;
El contrato de suplencia;
El contrato de emergencia;

A.
B.
C.

CONTRATOS DE OBRA O SERVICIO: Son contratos de obra o servicio:

El contrato especfico;
El contrato intermitente;
El contrato de temporada.

II.

III.

CONTRATOS DE NATURALEZA TEMPORAL

A. CONTRATO TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD
El contrato temporal por inicio de una nueva actividad es aquel celebrado entre un
empleador y un trabajador originados por el inicio de una nueva actividad empresarial. Su
duracin mxima es de tres aos.
Se entiende como nueva actividad, tanto el inicio de la actividad productiva, como la
posterior instalacin o apertura de nuevos establecimientos o mercados, as como el inicio
de nuevas actividades o el incremento de las ya existentes dentro de la misma empresa.
SEGUNDA: EL EM PLEADOR es una empresa dedicada a (Por ejemplo, la
produccin de cervezas) la cual requiere cubrir de manera temporal las
necesidades de recursos humanos originados (Por ejemplo, por la compra de
una nueva maquinaria de produccin de gaseosas, productos qua sern
fabricados y distribuidos por primera vez en la empresa).

B.

CONTRATO TEMPORAL POR NECESIDAD DEL MERCADO

El Contrato temporal por necesidades del mercado es aquel que se celebra entre un
empleador y un trabajador con el objeto de atender incrementos coyunturales de la
produccin originados por variaciones sustanciales de la demanda en el merado aun
cuando se trate de labores ordinarias que formen parte de la actividad normal de la empresa
y que no pueden ser satisfechas con personal permanente. Este puede ser renovado
sucesivamente hasta el trmino mximo establecido por ley. (5 Aos).
SEGUNDA: EL EM PLEADOR es una empresa dedicada a (Por ejemplo, la
produccin de agua mineral) que tiene necesidad de atender incrementos
coyunturales de la produccin, incremento que se sustenta por(Se debe sustentar
en un incremento temporal e imprevisible del ritmo normal de la actividad productiva,
por ejemplo, el aumento de la temperatura y prolongacin del verano en Lima
a raz del Fenmeno del Nio que afecta el presente ao a nuestro pas).

C.

CONTRATO TEMPORAL POR RECONVERSIN EMPRESARIAL

Es contrato temporal por reconversin empresarial el celebrado en virtud a la sustitucin,
ampliacin o modificacin de las actividades desarrolladas en la empresa, y en general toda
variacin de carcter tecnolgico en las maquinarias, equipos, instalaciones, medios de
produccin, sistemas, mtodos y procedimientos productivos.
SEGUNDA.- EL EM PLEADOR es una empresa dedicada a (Colocar el objeto social
de la empresa) que requiere cubrir las necesidades de recursos humanos originados
por la.. (Por ejemplo, implementacin de un sistema de cmputo que
servir para un mejor control de las ventas y cobranzas de las actividades
que realiza la empresa).

II

CONTRATOS DE NATURALEZA ACCIDENTAL

A. CONTRATO ACCIDENTAL OCASIONAL
El Contrato accidental ocasional es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador
para atender necesidades transitorias distintas a la actividad habitual del centro de trabajo.
Su duracin mxima es de seis meses al ao.
SEGUNDA.- EL EM PLEADOR es una empresa dedicada a. (colocar el objeto
social de la empresa) la cual requiere de la contratacin de personal originado en
necesidades transitorias distintas a la actividad habitual del centro de trabajo; esto es
la necesidad de(colocar para que es contratado el trabajador, por ejemplo, un
profesional en plomera y construccin a fin de que instale el tanque de
agua de la empresa).

B.

CONTRATO ACCIDENTAL DE SUPLENCIA

El contrato accidental de suplencia es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador
con el objeto que ste sustituya a un trabajador estable de la empresa, cuyo vnculo laboral
se encuentre suspendido por alguna causa justificada prevista en la legislacin vigente, o
por efecto de disposiciones convencionales aplicables en el centro de trabajo. Su duracin
ser la que resulte necesaria segn las circunstancias.

SEGUNDA: EL EM PLEADOR es una empresa dedicada a (Colocar el objeto social

de la empresa) que requiere de la contratacin de un trabajador para cubrir la
ausencia del seor (Coloca nombre del trabajador que ser reemplazado), quien
se desempea como (Colocar cargo del trabajador que es reemplazado), el
mismo que por razones de. (Colocar la razn de ausencia del trabajador que
requiere suplir, por ejemplo, enfermedad) se ausentar por espacio de... (Das,
meses o aos).

C.

CONTRATO ACCIDENTAL DE EMERGENCIA

El contrato de emergencia es aquel que se celebra para cubrir las necesidades promovidas
por caso fortuito o fuerza mayor coincidiendo su duracin con la de la emergencia.
SEGUNDA: EL EM PLEADOR es una empresa dedicada a (Colocar el objeto social
de la empresa) la cual requiere de la contratacin de personal para cubrir las
necesidades originadas...... (Indicar el motivo del por qu se contrata, por ejemplo
por un incendio que destruy documentos importantes de la empresa y que
necesitan ser reconstruidos); situacin que constituye caso fortuito o fuerza
mayor.

III

CONTRATOS PARA OBRA O SERVICIO

A.

CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO ESPECFICO

Los contratos para hora determinada o servicio especfico, son aquellos celebrados entre un
empleador y un trabajador, con objeto previamente establecido y de duracin determinada.
Su duracin ser la que resulte necesaria.
SEGUNDA: EL EM PLEADOR es una empresa dedicada a (colocar el objeto social
de la empresa) la cual requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el
objeto de efectuar el trabajo ...(Indicar el motivo del por qu se contrata, por
ejemplo; de la construccin del edificio EI Rey ubicada en ., obra que nos
ha sido encargado por ).

B.

CONTRATO DE SERVICIO INTERMITENTE

Los contratos e servicio intermitente son aquellos celebrados entre un empleador y un
trabajador, para cubrir las necesidades de las actividades de la empresa que por su
naturaleza son permanente pero discontinuas.
SEGUNDA: EL EM PLEADOR es una empresa dedicada a la (Colocar el objeto
social de la empresa, por ejemplo: dedicada al procesamiento de productos
hidrobiolgicos para la obtencin de aceite y harina de pescado) que requiere
de la contratacin de una persona con el objeto de. (indicar el motivo del por qu se
contrata, por ejemplo: desempearse como ayudante II - limpieza, mientras
exista pesca adecuada y apta, y consecuentemente operen nuestras
embarcaciones pesqueras, ya que nuestra actividad se encuentra
supeditada a la existencia de recursos hidrobiolgicos y a la permisin legal
de su extraccin. En tal sentido, nuestra actividad es permanente pero
discontinua).

C.

CONTRATO DE TEMPORADA
El contrato de temporada es aquel celebrado entre un empresario y un trabajador con el
objeto de atender necesidades propias del giro de la empresa o establecimiento, que se
cumplen slo en determinadas pocas del ao y que estn sujetas a repetirse en periodos
equivalentes en cada ciclo en funcin a la naturaleza de la actividad productiva.
SEGUNDA: EL EM PLEADOR es una empresa dedicada a (Colocar la naturaleza de
la actividad de la empresa establecimiento o explotacin, por ejemplo, prestar
servicios en marketing digital, marketing de nuevas tecnologas y servicios
de valor agregado en telecomunicaciones), la cual requiere la contratacin
(colocar el motivo por el cual se contrata al trabajador, por ejemplo, de promotores

de ventas de equipos telefnicos para su sucursal ubicada en Sur Plaza

Boulevard, ubicada en el Distrito de Asia, provincia de Caete,
Departamento de Lima) durante la temporada (Tiempo que dura la temporada,
por ejemplo, de verano 2012).

ESPECIFICACIONES PARA LA SUSCRIPCIN DE LOS CONTRATOS SUJETOS A

MODALIDAD.En los contratos de trabajo bajo modalidad debern constar por escrito y por triplicado, debiendo consignarse
en forma expresa su duracin, y las causas objetivas determinadas de la contratacin.
Una copia de los contratos ser presentada a la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los quince das
naturales de su celebracin, para efectos de su conocimiento y registro.
DESNATURALIZACIN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD.Se desnaturalizan estos contratos cuando:
1. El trabajador contina laborando despus de la fecha de vencimiento del plazo estipulado, o despus de las
prrrogas pactadas, si stas exceden del lmite mximo permitido.
2. Se trata de un contrato para obra determinada o de servicio especfico, si el trabajador contina prestando
servicios efectivos, luego de concluida la obra materia del contrato, sin haberse operado renovacin.
IV

OTRAS MODALIDADES CONTRACTUALES CONTEMPLADAS

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL.El contrato a tiempo parcial es aquel que puede ser celebrado de manera indefinida o a plazo fijo, siendo su
caracterstica esencial que tenga una jornada de trabajo inferior a las cuatro horas diarias en promedio
durante la semana, pudiendo tener diariamente jornadas de 4 horas o ms.
CONTRATO PARA EXPORTACIN NO TRADICIONAL.
El contrato para exportacin no tradicional tiene por objeto realizar labores de produccin para exportacin de
materias primas o manufacturas no tradicionales, en las empresas industriales dedicadas a la exportacin no
tradicional que realicen esta actividad directamente o por intermedio de terceros.
CONTRATACIN DE NATURALEZA CIVIL.CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS Y DE OBRA
CUADRO COMPARITIVO ENTRE ESTOS DOS CONTRATOS CIVILES
CONTRATO DE LOCACION DE
SERVICIOS

CONTRATO DE OBRA

Por este contrato el locador se obliga, sin

estar subordinado al comitente, a prestarle
sus servicios (materiales o intelectuales)
por cierto tiempo o para un trabajo
determinado, a cambio de una retribucin.
Pueden ser materia del contrato toda clase
de servicios materiales e intelectuales.
El plazo mximo de este contrato es
de seis aos si se trata de servicios
profesionales y de tres aos en el
caso de otra clase de servicios. Si se
pacta un plazo mayor, el lmite mximo

Por este contrato el contratista se obliga a hacer una

obra determinada y el comitente (cliente) a pagarle
una retribucin.
El Contratista no puede subcontratar ntegramente
la realizacin de la obra, salvo autorizacin escrita
del comitente (cliente).
La responsabilidad frente al comitente (cliente) es
solidaria entre el contratista y el subcontratista,
respecto de la materia del subcontrato.
Los materiales necesarios para la ejecucin de la
obra deben ser proporcionados por el comitente
(cliente), salvo costumbre o pacto distinto.
El comitente (cliente) puede separarse del contrato,

indicado slo puede invocarse por el

locador.

aun cuando se haya iniciado la ejecucin de la obra,

indemnizando el contratista por los trabajos
realizados, los gastos soportados, los materiales
preparados y lo que hubiere podido ganar si la obra
hubiera sido concluida.