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CONTENIDO
1. CONCEPTOS BSICOS
CULTURA EMPRENDEDORA.
APRENDER A EMPRENDER (EMPRENDIZAJE).
ACTO EMPRENDEDOR.
EMPRENDEDOR O ENTREPRENEUR.
EMPRESARIO.
INVERSIONISTA:
GERENTE, EJECUTIVO O ADMINISTRADOR.
EMPRESA, NEGOCIO U ORGANIZACIN.
EMPRESARISMO.
2. ESPRITU EMPRESARIAL.
EMPRESARIO.
SUS CARACTERSTICAS.
SUS VENTAJAS.
CONCEPCIONES ERRADAS DEL SER EMPRESARIO.
ELEMENTOS DE LA MENTALIDAD Y EL ESPRITU EMPRESARIAL.
DECISION DE REALIZAR UN PROYECTO DE INVERSION.
IMPORTANCIA DE ELABORAR UN PROYECTO DE INVERSIN.
RECOMENDACIONES.
CONCEPTOS EN PROYECTOS.
CLASES DE PROYECTOS DE INVERSION.
ACTIVIDADES EMPRESARIALES PARA REALIZAR UN PROYECTO DE INVERSION.
GENERACIN DE IDEAS PARA CREADORES DE EMPRESA.
GENERACIN DE PROYECTOS PARA EMPRESARIOS.
EN EL CONTEXTO MUNDIAL
EN EL CONTEXTO NACIONAL.
ESTUDIO DE COMPETITIVIDAD PARA BOYAC.
PROGRAMA EN EMPRENDIMIENTO
GENERALIDADES.
Considerando las condiciones empresariales de la regin y el perfil del talento humano, se considera
prioritaria la formacin en emprenderismo, como estrategia vlida para facilitar la reactivacin
econmica regional mediante la creacin de empresas de propiedad individual o colectiva; que
generen trabajo productivo y por consiguiente, la posibilidad de mejorar las condiciones socio
econmicas y calidad de vida de la comunidad emprendedora.
El Programa que se expone, permite intervenir en la cultura empresarial del Participante, dotndolo
de competencias en esta poca caracterizada por la ausencia de empleo, la contraccin del sector
productivo y la falta de estabilidad laboral; facilitndole las herramientas conceptuales, metodolgicas,
informticas y prcticas para realizar la identificacin, estudio, anlisis, evaluacin e implementacin
de nuevas unidades productoras de bienes y / o servicios.
El
programa es una oportunidad educativa con alto contenido prctico, que por un lado, permite
reconocer, descubrir y desarrollar las cualidades humanas en emprendimiento y, por otro, reconocer
novedosas alternativas de proyectos empresariales; convirtiendo a la dada Empresa Empresario en
potenciales fuentes de trabajo, de empleo, de productos y / o servicios, de riqueza y de desarrollo
regional integral a travs de la empresarialidad.
Adicionalmente,
OBJETIVO.
Ejecutar
EL PROCESO.
El
METODOLOGA.
El
modelo didctico permite el aprendizaje del Participante, mediante contenidos sencillos que
propician el desarrollo de capacidades intelectuales y la construccin del conocimiento generando
competencias para el desempeo individual y colectivo.
En sntesis, este modelo de transmisin recepcin de conocimientos, debe ser nutrido por el
Participante, mediante la relacin de lo aprendido con la realidad, para propiciar el aprendizaje por
descubrimiento y la promocin de un cambio conceptual, entendiendo la formacin como un conjunto
de temticas de inters en permanente revisin, para organizarlos en torno a su propia red
conceptual y, ser artfice de su propio aprendizaje y aplicacin.
1. EMPRENDIMIENTO.
CONCEPTOS BSICOS
Tomado de: MATERIAL DE FORMACIN SENA.
Cultura
Aprender
Emprendedor
Es la persona que posee un espritu de bsqueda de algo nuevo, que acepta el riesgo como parte
inherente de todo cuanto hace y que observa en cada dificultad un reto a ser vencido y no un
bloqueo. Persona con vocacin emprendedora que tiene como visin o meta de su plan de vida ser
empresario. Su universo de accin es la innovacin y sus limites, son su propia capacidad y tiempo
de vida.
Empresario:
EL EMPRESARIO TRADICIONAL
Deseo de superacin.
Busca lograr objetivos.
Auto confianza.
Perseverancia.
Dedicacin.
Energa y diligencia en su actividad.
Asume riesgos calculados.
Capacidad Organizativa.
Iniciativa y optimismo.
EL MODERNO EMPRENDEDOR.
Integridad. (Honesto y responsable).
Formacin y capacidad de gestin.
Espritu innovador y creatividad.
Orientacin al mercado.
Detecta y aprovecha oportunidades.
Visin global de empresa.
Tolerante a las diferencias.
Trabaja en equipo y consulta.
Recursivo y solidario.
Inversionista: Es aquel que normalmente slo pone en riesgo su dinero, no participa en el montaje ni
en la operacin de la empresa, busca nicamente rendimientos monetarios sin importar que la
empresa sea vieja o nueva, que haya o no innovacin o generacin de empleo y no espera trabajar al
interior del negocio.
Empresa, Negocio u Organizacin: Las empresas son organizaciones y en sentido ms amplio es:
Una
buena empresa sabe que debe actuar dentro de un territorio o mercado definido, abarcar un
segmento de la poblacin, tener una gama de productos, con unos lineamientos ticos claros, que
permita ser reconocida por los clientes (Internos y Externos) frente a qu negocio estn.
Un Negocio es el aporte inteligente que hace un empresario a la solucin de problemas o
satisfaccin de necesidades a la comunidad.
EMPRESARISMO.
Dichosos aquellos que tienen sueos y se esfuerzan por hacerlos realidad
En
Dicho
enfoque enfatiza la labor promotora y emprendedora de las personas para idear y liderar
proyectos de nuevas empresas, nuevos productos y nuevos servicios. Se reconoce que el desarrollo
empresarial tiene una raz fundamental en un ambiente apropiado para el Empresarismo.
Se puede decir que es el conjunto de actitudes y acciones que una persona, o grupo de personas,
presenta de manera contundente y permanente hacia el descubrimiento de oportunidades para crear
o desarrollar nuevos productos o servicios.
Innovacin:
la invencin en la disciplina
que hoy llamamos investigacin. El empresario innovador busca el cambio, responde a l y lo
explota como una oportunidad. Los empresarios de xito no esperan el beso de la musa para
tener una idea brillante; se ponen a trabajar.
Innovacin.
Accin de dotar a los recursos con una nueva capacidad de producir riqueza. No
necesariamente es partir de cero, lo que a veces se denomina imitacin creativa, es una estrategia
empresarial perfectamente respetable y a menudo exitosa.
Es
Idea
o Proyecto Innovador: Ideas creativas que generen productos o servicios que atiendan
necesidades del mercado; las ideas de negocios innovadoras surgen de necesidades
parcialmente atendidas. Es pertinente tener en cuenta que una idea de negocios no es novedosa
formalmente, sino que lleva implcito el factor rentabilidad, que amerita el anlisis de posibilidades
que desde el punto de vista financiero posee el proyecto.
2. ESPRITU EMPRESARIAL.
Estamos en el medio de una revolucin silenciosa: el triunfo del espritu empresarial y de la
creatividad humana en todo el mundo. Su impacto en el siglo XXI exceder al de la revolucin
industrial en los siglos XIX y XX.
Jeffry A. Timmons.
La
De manera concertada, organizada y planificada se logran tales modificaciones del entorno, en que
inciden diversidad de factores, pero especialmente los siguientes hechos:
Su capacidad de mantener una actitud continuada, de replicar este ciclo, de corregir los errores
que se presenten y de construir sobre los aciertos que identifica (Principio de mejoramiento).
Regla de oro: Cambiar lo que hay que cambiar ((Eficacia) y cambiarlo bien ((eficiencia), y al mismo
tiempo, mantener lo que hay que mantener ((eficacia) y mantenerlo bien (eficiencia).
ESPRITU EMPRESARIAL + INNOVACIN = PROSPERIDAD.
David
El hombre de empresa realiza su actividad, ms por el deseo de logro que por los resultados
econmicos.
El empresario que dedica su tiempo de meditacin pensando en la familia y los amigos tiene
motivacin hacia la afiliacin, si especula sobre jefes y relaciones laborales, tiene motivacin al
poder; pero si piensa en cmo hacer las cosas mejor tiene motivacin al logro.
Quien tiene motivacin al logro, presenta una secuencia lgica de pensamiento: Definicin del
problema, deseo de resolverlo, identificacin del medio de resolverlo, comprensin de dificultades
para solucionarlo, visualizacin de personas que pueden ayudar y anticipacin de lo que puede
pasar si tiene xito o si falla.
Quien se dedica a pensar en cmo progresar, cmo mejorar, como inventar cosas nuevas, definir
problemas y posibles soluciones, buscar ayuda de expertos, son quienes hacen cosas
importantes en la vida real.
Coeficiente de motivacin al logro cambia por pases, profesiones, razas, empresas, educacin y
niveles
Personas con alto nivel de logro les gusta saber cmo desarrollan su actividad y si estn en la
senda correcta.
La persona con alto nivel de logro encuentra en el trabajo oportunidad para utilizar su talento y
satisfacerse.
Les gusta recibir informacin que evale que tan bien estn realizando su labor, y ste es su
estmulo permanente.
Estos son los componentes principales de los valores culturales que han caracterizado a los grupos,
las regiones y los pases que han logrado el desarrollo, dotando a esa comunidad de control sobre su
propio desarrollo.
Montaje de Un Negocio
Propio
Jubilacin
EMPRESARIO
PERSONA O GRUPO DE PERSONAS CAPACES DE PERCIBIR LA OPORTUNIDAD Y DE TOMAR
RIESGOS EXISTENTES PARA ABRIR NUEVOS MERCADOS, DISEAR NUEVOS PRODUCTOS Y
SERVICIOS Y, DESARROLLAR PROCESOS INNOVADORES.
Global Entrepreneur ship.
SUS CARACTERSTICAS:
SUS VENTAJAS:
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1. SU PROPIO JEFE.
2. MAYOR CONTROL SOBRE LO QUE DESEAN
CONSEGUIR.
3. GANAR MS DINERO CON UN NEGOCIO
EXITOSO.
4. DISFRUTA DE LA REALIZACIN DE SUS
ASPIRACIONES.
5. PUEDE CREAR SU PROPIO AMBIENTE DE
TRABAJO.
6. TIENEN HORARIO FLEXIBLE DE TRABAJO.
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IDENTIFICAN OPORTUNIDADES.
SON CREATIVOS E INNOVADORES.
CONSIGUEN Y ADMINISTRAN RECURSOS.
PARTICIPAN EN DISEO, MONTAJE Y
OPERACIN.
ARRIEGAN RECURSOS FINANCIEROS,
TIEMPO Y PRESTIGIO PERSONAL.
BUSCAN RECOMPENSAS Y
SATISFACCIONES PERSONALES.
CREAN RIQUEZA Y GENERAN EMPLEO.
ACTAN CON INDEPENDENCIA Y LIBERTAD.
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11.
FUERZA VITAL.
INICIATIVA.
VISIN DE FUTURO.
DESEO DE SUPERACIN Y PROGRESO
HABILIDAD CREADORA E INNOVADORA.
ACEPTACIN Y PROPENSIN AL
CAMBIO.
LIBERTAD, AUTONOMA Y
AUTOGOBIERNO.
CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES
CAPACIDAD DE IDENTIFICAR
OPORTUNIDADES.
ACTITUD MENTAL POSITIVA HACIA EL
XITO.
CONVICCIN DE CONFIANZA EN SUS
FACULTADES.
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22.
COMPROMISO, CONSTANCIA Y
PERSEVERANCIA.
CORAJE PARA ENFRENTAR
SITUACIONES INCIERTAS.
CAPACIDAD DE ORGANIZACIN.
CAPACIDAD DE ADMINISTRAR
RECURSOS.
PRACTICABILIDAD Y PRODUCTIVIDAD.
CAPACIDAD DE CONTROL.
INCONFORMISMO POSITIVO.
SOLUCIONES Y NO PROBLEMAS.
RESPONSABILIDAD, SOLIDARIDAD Y
TICA.
CAPACIDAD DE INTEGRAR HECHOS Y
CIRCUNSTANCIAS.
LIDERAZGO.
LOS RECURSOS ECONOMICOS Y EL RIESGO: Los Recursos econmicos son limitados y los
riesgos altos. A medida que el monto de los Recursos econmicos aumenta y la informacin
disminuye, el empresario no debe correr riesgos innecesarios tomando decisiones apresuradas.
RECOMENDACIONES:
Hay decisiones que son importantes y trascendentales para la empresa, que requieren de un estudio
previo y concienzudo.
Un Proyecto de Inversin no es un requisito fastidioso para la entidad financiera que presta dinero,
es una herramienta valiosa para estudiar la situacin y tomar decisiones oportunas y acertadas.
Todos los das, el empresario utiliza dinero para realizar las transacciones de la empresa y
priorizando actividades o solucionando problemas, probablemente para resolver otros.
Ciertas decisiones requieren del manejo de mayor informacin de la conocida ya que el riesgo es
alto, por esto se hace necesario realizar un PROYECTO DE INVERSION.
CONCEPTOS
PROYECTO: ES UNA IDEA QUE CUMPLE CON UNAS METAS Y OBJETIVOS QUE A TRAVES DE
UN PLAN SE CANALIZAN RESULTADOS.
EJEMPLOS DE PROYECTOS:
PROYECTOS PERSONALES.
PROYECTOS PRODUCTIVOS.
PROYECTO PRODUCTIVO: PLANES O IDEAS QUE EL EMPRESARIO TIENE PARA CREAR UNA
EMPRESA O REALIZARLO DENTRO DE ESTA.
LA RENTABILIDAD: Se mide por la cantidad de dinero ganada por cada $100 invertidos en un
perodo de tiempo determinado. Es la medida de cantidad de dinero que produce una inversin
LA LIQUIDEZ: Se determina por la facilidad para recuperar la inversin.
NOTA: Pocas veces se obtiene simultneamente alta rentabilidad y liquidez; Alta rentabilidad involucra
normalmente una recuperacin lenta de Capital invertido.
Ejemplo: DTF a 3 meses renta el 30%, DTF a 6 meses renta el 34%, DTF a 12 meses renta el 38%, Se
da mayor rentabilidad por la prdida de liquidez del Inversionista.
Ejemplo: Inversin en construcciones o maquinaria tiene menos liquidez que la Inversin en Materias
primas. Generalmente invertir en construcciones o maquinaria son requisito para invertir en materias
primas.
NOTA: SI UNA ACTIVIDAD PRODUCE DINERO, PRODUCE RENTA.
VALOR DE LA INVERSION: Es otro factor importante al seleccionar la alternativa, algunas inversiones
ofrecen mayores beneficios pero no existe el dinero para su puesta en marcha.
SEGURIDAD DE LA INVERSION: Toda inversin conlleva riesgo. RIESGO es la medida de la
ignorancia de los factores que determinan el xito de una Inversin. Mayor esfuerzo, Menor riesgo =
aumento costo de Inversin.
NOTA: Se hace necesario: Conocer las Oportunidades del medio y fortalezas de la empresa para
APROVECHARLAS; y Conocer las Amenazas del medio y las Debilidades de la empresa para
SUPERARLAS.
BENEFICIOS SOCIALES: Se miden a travs de:
- Bienes producidos o servicios ofrecidos.
- Generacin de empleo.
FINANCIACION:
ESPECFICO.
SERVICIOS. Uso mnimo de recursos para poner en prctica una tcnica o conocimiento al servicio
del cliente.
PROYECTOS ESTRUCTURADOS
TECNICOS
CAPACIDAD DE PLANTA.
POSESION DE INSUMOS.
M
E
O
ECONOMICOS
B
CONOCIM. DE RENTABILIDADES.
COYUNTURAS ECONOMICAS.
ANALISIS DE OPORTUNIDADES
O
S
EXISTENCIA DE RECURSOS.
FINANCIEROS
OPORTUNIDADES DE CREDITO.
INGRESOS IMPREVISTOS.
R
O
ADMINISTRATIVOS.
CAPACIDAD ORGANIZATIVA.
EXPERIENCIA.
CONOCIMIENTOS.
C
T
INSTITUCIONALES.
COYUNTURAS ESTATALES.
CAMBIOS DE GOBIERNO.
La
falta de identificacin y anlisis de las ideas de proyecto puede traer mayores problemas al
empresario.
1.
2.
LOS DESEOS DEL EMPRESARIO: Se pueden hacer grandes proyectos, pero si ste no lo desea es
mejor cumplir planes existentes en el corto, mediano y largo plazo.
5.
RIESGOS DEL PROYECTO: A mayor posibilidad de renta, Mayor posibilidad de riesgo. A veces
resulta mejor realizar un proyecto pequeo y no muy rentable y no uno que posiblemente quiebre la
empresa (Observar la liquidez de la empresa al realizar un Proyecto).
6. EL MERCADO: Ver el Aspecto fundamental que ha impedido que la empresa venda ms, se analizan
oportunidades de nuevos negocios y clientes y cmo conseguirlos. Si no hay CLIENTES, No hay
empresa (Necesidad de realizar ESTUDIOS).
8.
DECISIONES DEL GOBIERNO: Favorecen o lesionan los proyectos de Inversin de una empresa.
Estn fuera del alcance del empresario. Ejemplo: Apertura, Regulacin de importaciones, Tasas de
cambio e inters, Devaluacin, Impuestos, Legislacin laboral, comercial, entre otros.
EN EL CONTEXTO NACIONAL.
OBJETIVO.
TURISMO Y ARTESANAS.
SECTOR AGROALIMENTARIO.
MINERA.
INDUSTRIA MANIFACTURERA.
SERVICIOS DE EDUCACIN SUPERIOR.
Los
La
Es
importante en este parte, recomendar la revisin del estudio realizado por la Gobernacin de
Boyac, tendiente a priorizar el desarrollo regional con base en las expectativas y potencialidades de
cada sub regin del departamento, bajo la denominacin de APUESTAS PRODUCTIVAS.
Estos
3. ETAPA DE FORMULACIN.
ESTUDIO DE FACTIBILIDAD.
ANTEPROYECTO DEFINITIVO.
4. ETAPA: EVALUACIN FINAL
DECISIN DE INVERTIR.
ANLISIS DE DOCUMENTOS.
TOMA DE DECISIONES.
1. ETAPA DE PLANEACIN.
ESTUDIOS TCNICOS DETALLADOS.
CONTRATOS Y NEGOCIACIONES.
PROGRAMAS DETALLADOS DE EJECUCIN.
3. ETAPA DE CONSTRUCCIN.
APLICACIN DE FONDOS.
CAPACITACIN.
COMERCIALIZACIN PREVIA.
2. ETAPA DE OPERACIN.
DESEMBOLSOS Y TRMITES.
CONSTRUCCIONES.
IMPLEMENTACIONES.
EL PLAN DE NEGOCIO.
1.
2.
3.
ANLISIS TCNICO.
4.
5.
ANLISIS ADMINISTRATIVO.
6.
ANLISIS ECONMICO.
7.
8.
ANLISIS SOCIAL.
9.
ANLISIS FINANCIERO
10.
11.
12.
ANLISIS DE SENSIBILIDAD.
13.
14.
15.
DECISIN DE EJECUCIN.
16.
CONSECUCIN RECURSOS.
17.
MONTAJE.
18.
ARRANQUE.
Goethe.
CARRERA 16 No. 18 80. PISO 3. DUITAMA - COLOMBIA. TELFONO FIJO: 7620574. TELFONO MVIL: 300 445 1851 313 842 9859.
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