Qu Estn Buscando los Perdidos en Nuestra Cultura?

Una de las reas en las que los plantadores de iglesias y las plantaciones de
iglesias tienen problemas es el rea del evangelismo, entonces prestmosle
atencin a este asunto. Algunas veces pienso que esta es la ecuacin que tenemos
en mente: que tenemos una cultura perdida, y siempre y cuando plantemos una
iglesia relevante o tengamos un servicio que atraiga a las masas, tendremos una
cosecha. Pero lo que realmente no entendemos algunas veces es que la mayor
parte del tiempo la cultura perdida no est buscando una iglesia relevante. No
estn buscando un servicio relevante. El hecho que sea agradable, que est a la
moda o que tenga algo que encaja en la cultura no necesariamente significa que
eso sea lo que la cultura est buscando. Algunas veces nos esforzamos bastante
en la estructura, en cmo funciona la iglesia, en el servicio o en el tipo de msica,
pero no nos damos cuenta que a veces las personas no vienen a la iglesia para
encontrar ese tipo de lugar.

Tomando Parte en el Evangelismo

Se Requiere de Tiempo
Hay algunos asuntos en el evangelismo y el desarrollo de discpulos a los cuales
queremos prestarles atencin. Primero que nada la demanda de tiempo. El
evangelismo y el discipulado requieren una gran inversin de tiempo. No podemos
usar simplemente mtodos cortados con el mismo molde. No estamos lidiando
con artefactos donde podemos poner a funcionar una mquina de produccin en
masa y sta fabricar seguidores de Cristo maduros. El evangelismo, si vamos a

hacerlo bien y de la manera correcta, va a requerir tiempo. Tenemos que ver al

individuo. Ya hemos considerado algo de la reunin de nuestra audiencia, de
hablar con ellos y de la investigacin de la misma. Pero si queremos hacer bien el
evangelismo entonces vamos a tener que invertir gran cantidad de tiempo. Vamos
a tener que invertir tiempo en el discipulado de la gente. Las personas vienen con
una diversidad de asuntos en sus vidas as como una variedad de problemas que
no se borran fcilmente. Los resolvemos mientras caminamos al lado de ellos
semana tras semana, ao tras ao.
Pngalo en Su Horario Semanal
El evangelismo y el discipulado requieren gran cantidad de tiempo, y tenemos que
asegurarnos de separar tiempo para hacer aquellas cosas. Conozco a algunos
plantadores de iglesias que tienen los dones necesarios para el evangelismo y las
reas del discipulado, y es as que pasan mucho tiempo en esa rea. Pero conozco
a otros que tienen talentos para otras reas del ministerio, y el evangelismo y el
discipulado algunas veces son un desafo para ellos. Lo he visto en mi propia
vida, tena que asegurarme de separar tiempo y decir, Voy a pasar por lo menos
10, 12 o 15 horas en el evangelismo esta semana y luego me rendir cuentas a m
mismo para asegurarme de estar invirtiendo ese tiempo en aquellas reas del
ministerio.

Se Requiere de Accin, No de Palabras Solamente

Adems tambin significa que tenemos que entender que el evangelismo es ms
que simplemente la proclamacin. Es ms que palabras. Tambin son obras. La
proclamacin del evangelio es una parte importante para hacer conocido a Cristo.

Se nos dice que prediquemos la Palabra dentro y fuera de tiempo. Hablamos

Pablo hablade dar a conocer el evangelio de Jesucristo mediante la
proclamacin de ste, la predicacin de ste. Pero tambin necesita mostrarse en
nuestras obrasen la forma en que practicamos nuestra fe. Se habla de esto en
Santiago 1.

Compromiso Significativo con Nuestra Comunidad

Tercero, tenemos que prestarle atencin a nuestro compromiso significativo con
nuestras comunidades. Se corre el peligro de aislarnos de nuestras comunidades.
Cuando los equipos de plantacin de iglesias se encuentran en una situacin
dada algunas veces se aslan dentro de su propio equipo. En otras situaciones
tenemos nuestro propio mundo, y ocasionalmente vamos a la comunidad y
regresamos rpidamente una vez que hemos hecho nuestro trabajo. Necesitamos
asegurarnos

de

estar

comprometidos

significativamente

con

nuestras

comunidades.
Michael Frost habla de amar la comunidad, abrazarla y verla como casi un
amante. Y cuando tiene una enamorada, o una cnyuge y la ama de hecho querr
pasar ms tiempo con ella. Quiere tener aquel tipo de momentos significativos y
encantadores. Necesitamos tratar a la gente que queremos ministrar de la misma
forma, no como un medio para el fin, no como personas a las cuales queremos
verlas venir a Cristo y que se sienten en nuestras bancas para que nuestra iglesia
crezca, sino que tenemos que tener tiempo significativo con ellos para verlos
crecer y alimentarse como seguidores de Cristo. Y tenemos que ser muy
deliberados e intencionados con respecto al evangelismo. Esto no es algo que

aparece de casualidad, tenemos que planear. Tenemos que pensar detenidamente

en cmo podemos satisfacer las necesidades de nuestra audiencia.

Tomando Parte en el Discipulado

Otra forma en la cual podemos trabajar en las reas del discipulado es mediante
la utilizacin de grupos pequeos. Los grupos pequeos pueden ser un punto de
reunin importante para ver hombres y mujeres alimentados en su fe. S, por los
pequeos grupos en los que he formado parte y los que he visto funcionar, que
pueden ser lugares especiales donde las personas tienen la oportunidad de
derramar sus corazones y hablar de los malos momentos en sus vidas. Y como
seguidores de Jesucristo nos reunimos en torno a ellos. Oramos por ellos. Y
caminamos a su lado mientras viajan por aquellos momentos difciles de la vida.
Entonces encuentre tiempo para el evangelismo y el discipulado, hgalo
deliberadamente y rinda cuentas. Asegurarnos que no descuidamos aquellas
reas es importante, porque algunas vecessi ha estado en el ministerio sabe
los muchos otros aspectos del ministerio pueden robarnos el tiempo que
necesitamos para el evangelismo y el discipulado. Entonces le animo, como
plantador de iglesias, a que se asegure de proteger ese tiempo, a que no permita
que ese tiempo sea absorbido por otra rea, y que se involucre significativamente
con la gente mediante conversaciones y acciones para que vea crecer el reino con
santos alimentados.

Aprenda de Aquellos que le Lideraron Bien

En esta seccin del curso estamos viendo las diferentes barreras que a menudo
se presentan en el proceso de la plantacin de iglesias. Primero pasamos un
tiempo en el evangelismo y el discipulado. Cun a menudo, a causa de las otras
cosas que se realizan, descuidamos esa parte. Y es as que, como plantadores de
iglesias, tenemos que asegurarnos que el evangelismo y el discipulado estn a la
vanguardia en la forma en que invertimos nuestro tiempo y esfuerzos. Pero ahora
quiero que vayamos a esta seccin donde veremos el desarrollo del liderazgo.
Posteriormente veremos las finanzas y los sistemas, y todas aquellas cosas que
pueden surgir, pero ahora veamos el desarrollo del liderazgo. Una vez le un libro,
de hecho era un libro sobre liderazgo, pero al inicio presentaba un doctorado en
liderazgo. Era un cursillo que slo tena dos puntos.
Deca, nmero uno, haga una lista de todas las cosas que le han hecho las cuales
aborrece. Nunca se las haga a otros. Luego, el segundo punto era, haga otra lista
de las cosas que han hecho por usted las cuales le gustaron, y hgalas a otros
siempre.
Hay una gran leccin de liderazgo all. Deje de hacer las cosas que odia que la
gente le haga, y siempre haga las cosas que le gusta que hagan por usted a otros.
Pero hay otros elementos de liderazgo a los cuales necesitamos prestarle atencin.

Obstculos en el Desarrollo como Lder

Inexperiencia
Cuando Ed Stetzer hizo este estudio entre los plantadores de iglesias y ellos
hablaron de los asuntos de liderazgo, el estudio mostr resultados importantes.

Por ejemplo, uno de ellos fue que frecuentemente los plantadores de iglesias
carecan de experiencia. Frecuentemente son ministros jvenes. No tienen gran
experiencia conduciendo iglesias. Y es as que algunas veces esta falta de
experiencia en la conduccin de alguna iglesia, en la conduccin de alguna
organizacin, traa dificultades.

Impaciencia
Algunas veces tambin exista la necesidad de velocidad. En otras palabras,
estaban liderando y las cosas iban bien, pero sentan que debera haber ms
velocidad. Deseaban ver ms gente viniendo a Cristo. Queran ver que la iglesia
crezca ms rpido. Deseaban que la iglesia se establezca de una forma ms firme
en un tiempo ms corto.
Esa necesidad de velocidad a menudo es el resultado del deseo por alimentar
nuestro ego. Algunas veces simplemente es el resultado de la naturaleza de
nuestra cultura, donde queremos ver las cosas logradas de forma rpida. Pero
frecuentemente la plantacin de iglesias es un proceso. Es un proceso lento en
ciertos lugares. Lo experiment cuando fui de Japn, que ha visto muy poco
crecimiento de la iglesia desde que los misioneros prostestantes comenzaron a ir
en los aos 1800, a Bolivia, donde han visto ms crecimiento de la iglesia. Es
ms difcil cuando trabaja en un lugar donde siembra y siembra y ve poco
resultado, y frecuentemente como lderes, nos impacientamos y queremos hacer
que las cosas se muevan rpidamente.
Algunas veces es un proceso de paciencia donde se le permite a Dios hacer Su
obra en las vidas de las personas. El otro resultado de este estudio fue que

frecuentemente era difcil liderar una organizacin donde haba pocos o no haba
otros lderes centrales. En ese sentido uno estaba solo. Uno siente como que no
hay

nadie

en

quien

confiar,

no

hay

nadie

quien

confiarle

ciertas

responsabilidades, porque no han emergido lderes. Y en una plantacin de

iglesia joven esto a menudo es un problema porque los creyentes son nuevos. Uno
no tiene personas que hayan caminado con Cristo 15, 20 o 30 aos y que deseen
unrsele en este camino. A menudo son lderes nuevos y se requiere de tiempo
para que ellos se desarrollen como lderes en la iglesia de Dios.

La Dificultad de Desarrollar Nuevos Lderes

Y finalmente uno de los resultados fue este: la realidad de la reproduccin es

difcil. No es tan simple como parece. Y algunas veces cuando est en medio de la
plantacin de iglesias comienza a darse cuenta de esto, Vaya, hay muchos
elementos con respecto a esto a los cuales necesito prestarle alguna atencin.

Consejo Bblico sobre el Desarrollo de Lderes

Pablo, al escribirle a Timoteo en su ltima carta dice: Lo que has odo de m ante
muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idneos para ensear

tambin a otros. Ah estaba la instruccin de Pablo a Timoteo, un pastor joven,

para que se encargue de confiarle la verdad que ha recibido a la vida y al corazn
de alguien ms
Invertir en el nuevo liderazgo es un proceso que toma tiempo. Toma tiempo, pero
Pablo se dio cuenta que era necesario. Lo haba hecho mediante el ejemplo.
Recuerde el pasaje de Hechos 14 que vimos anteriormente, donde, antes que
Pablo y Bernab dejaran las iglesias se encargaban de constituir ancianos en
stas. Pablo entendi el papel importante que jugaba en liderazgo en la salud y el
crecimiento de una iglesia local.
Entonces me gustara hacerle esta pregunta y puede pensar en ella: Qu dej
Pablo atrs? Cuando Pablo plantaba una iglesia y luego se iba, qu tipo de
liderazgo, qu tipo de estructura, estaba dejando atrs? Tambin le animara a
que piense en esto, bueno, si eso es lo que Pablo estaba haciendo y l es un
modelo para nosotros cuando se trata de la plantacin de iglesias y la iglesia de
Jesucristo, qu deberamos estar dejando detrs? Cmo deberamos estar
desarrollando lderes si seguimos el patrn que us el apstol Pablo en la
Escritura?

Asuntos Claves Identificados por Ed Stetzer

Hace varios aos Ed Stetzer realiz un estudio sobre los principales asuntos que
enfrentan los plantadores de iglesias. Mientras se encontraba con diferentes
plantaciones de iglesias y plantadores alrededor del mundo iba haciendo estas

preguntas: Cules son algunos de los problemas con los que est lidiando?
Cules son las barreras que encuentra mientras busca plantar una iglesia?
Quiero que veamos cuatro reas de las que habl mayormentereas que los
plantadores de iglesias identificaron como asuntos claves.

Evangelismo y Discipulado
En primer lugar se encuentra el rea del evangelismo y el discipulado. Como lo
dijimos anteriormente, la plantacin de iglesias de hecho es un movimiento de
plantacin del evangelio. No se trata simplemente de plantar una iglesia para
poder reunir un grupo de personas. De hecho se trata de sembrar la semilla del
evangelio y ver hombres y mujeres venir a Cristo y luego comenzar una reunin
en una iglesia. Pero no slo es evangelismo sino tambin es discipulado.
Queremos ver personas viniendo a Cristo, pero tambin deseamos completar la
Gran Comisin haciendo discpulos y alimentndolos como seguidores de Cristo.
Queremos que crezcan como seguidores de Cristo. Entonces uno de los asuntos
claves fue el rea del evangelismo y el discipulado.

Desarrollo de Lderes
Otra rea fue el rea del desarrollo del liderazgo. Cmo les confiamos a otros
hombres y mujeres fieles las verdades que hemos recibidoel liderazgo y el
desarrollo de lderes en una congregacin local? Frecuentemente pensamos,
Bueno, hablaremos mucho sobre el liderazgo. Pero cmo hacemos eso, cmo
infundimos eso en otros? Entonces vamos a considerar eso ms adelante.

Finanzas
El tercer aspecto fueron las finanzas. Las finanzas siempre son parte de la vida,
verdad? Sea que trabaje en un negocio o que est trabajando en el ministerio,
cmo financiamos la plantacin de iglesias? De qu viven los plantadores de
iglesias? Cmo se van a ganar la vida si van a estar involucrados en el ministerio
de esta forma? Es as que frecuentemente muchos plantadores de iglesias as
como plantaciones de iglesias han fracasado por el rea de las finanzas. Entonces
tenemos que considerar ese punto.

Sistemas, Procesos y la Cultura de la Iglesia

Y el rea final en la que vieron que muchas personas luchaban fue la idea de los
sistemas, procesos y la cultura de la iglesia. Frecuentemente los plantadores de
iglesia reciben mucha preparacin con respecto a la Biblia y la teologa, pero no
se nos ha dado mucho entrenamiento en relacin a la pregunta, cmo
estructuramos algo? Cules son algunos de los procesos que necesitamos poner
en su lugar para que funcione bien una iglesia? Es un organismo vivo, entonces
necesitamos asegurarnos de entender los sistemas. Es as que consideraremos
ello en las sesiones futuras.
Entonces estas son las cuatro reas: el evangelismo y el discipulado, el desarrollo
de liderazgo, las finanzas y los sistemas y procesos en las culturas. Estas son las
reas que estaremos tocando en las siguientes sesiones.

Caracterstica #1: Capacidad de Visin

Primero est la idea de capacidad de visinque es cuando alguien puede
imaginar el futuro, puede persuadir a otros para que lleguen a involucrarse en el
sueo. Es la capacidad de pintarle un cuadro a alguien y decir, Vayamos all.

Caracterstica #2: Motivacin Intrnseca

Segundo, es una persona motivada intrnsecamente. A menudo en la plantacin
de iglesias, no hay un reloj al cual mirar, no hay alguien que siempre est
mirando por encima de mi hombro para saber lo que hago. Usted necesita tener
cierta cantidad de iniciativa automtica dentro de sel compromiso de trabajar
duro y la determinacin de continuar a pesar que nadie lo observa.

Caracterstica #3: Capaz de Crear Propiedad en el Ministerio

La tercera caracterstica es que es capaz de crear propiedad en el ministerio. En
otras palabras, puedo infundir en otros el sentido personal de responsabilidad
por el crecimiento del ministerio. Ellos no ven la iglesia como mi iglesia, sino que
la ven como su iglesia. Entonces es de ellos, estn dispuestos a involucrarse y
estn dispuestos a sacrificarse por el bien del ministerio.

Caracterstica #4: Puede Relacionarse con los Incrdulos

Es alguien que puede relacionarse con los incrdulos. Puede desarrollar una
relacin. Puede romper las barreras que a menudo estn all. Muy a menudo nos
aislamos tanto en la iglesia que nos es difcil interactuar o tener conversaciones
regulares con personas que no son seguidoras de Jesucristo. Un plantador de
iglesias necesita cruzar aquellas barrerasmoverse fcilmente hacia el mundo de
los incrdulos y estar con ellos all.
Caracterstica #5: Acuerdo y Cooperacin Nupcial
La cooperacin nupcial es otro punto muy importante, porque muy a menudo la
plantacin de iglesias representa ms que simplemente vaya yo a trabajar todos
los das. Incluye tambin al resto de mi familia. Entonces, estn todos a bordo?
Estamos dispuestos a hacer los sacrificios que sean necesarios?
Caracterstica #6: Capaz de Edificar Relaciones
Ridley tambin habla de ser capaz de edificar relaciones con la gente con eficacia.
En otras palabras, tiene las habilidades para conocer aquellas relaciones y
fortalecerlas.

Tambin

tiene

la

preocupacin

genuina

por

escuchar

las

necesidades de las personas, por escuchar los anhelos de sus corazones, y puede
sentarse y caminar con ellos por las dificultades de la vida.
Caracterstica #7: Comprometido con el Evangelismo y el Discipulado
Tambin habla de estar comprometido con el evangelismo y el discipulado. Muy a
menudo la gente se involucra en la plantacin de iglesias porque quieren un lugar
para predicar. La plantacin de iglesias es ms que simplemente predicar y

ensear. Tiene que tener este profundo compromiso y el amor por los perdidos
para involucrarse en el evangelismo y caminar junto con los nuevos creyentes.
Caracterstica #8: Sensible con la Comunidad
Tambin est el ser sensible ante las necesidades de la comunidad. Qu est
pasando alrededor? Podemos adaptarnos a la cultura? Podemos ver dnde est
la gente, encontrarlos all y caminar al lado de ellos en aquellos caminos?
Caracterstica #9: El Reconocimiento y Uso de los Dones de Otros
Otra de las cosas de las que habla Ridley es, puedo utilizar los dones de otros?
Uno a menudo es tentado a pensar, Bueno, tengo el don en esta rea. He sido
preparado en esta rea. Lo har solo. Pero un buen plantador de iglesias ver los
dones de otros y utilizar aquellos doneslos anima y los alimentapara que
puedan funcionar dentro del cuerpo de Cristo.
Caracterstica #10: Flexibilidad y Adaptabilidad
Se necesita gran flexibilidad y adaptabilidad cuando comienza una nueva iglesia
porque nunca sabe con exactitud cmo va a moverse Dios. Entonces debemos
querer ser capaces de adaptarnos a eso.

Caracterstica #11: Capaz de Edificar Cohesin en un Grupo

Adems, puedo edificar cohesin grupal? Puedo ser una figura que anime la
conexin con otras personas, puedo ayudarles a crecer sin que yo est en el
centro, sino que ellos realmente confen los unos en los otros?

Caracterstica #12: Resistente

Las dos ltimas caractersticas son de alguien que demuestra resistencia. La
plantacin de iglesias puede ser como una montaa rusasubidas y bajadas,
con gran desnimo y grandes victorias. Puedo mantener la fidelidad a esta obra
y desarrollar un sentido de resistencia incluso cuando las cosas son difciles?

Caracterstica #13: Ejercita la Fe

Finalmente, es alguien que verdaderamente ejercita la fe. Cuando entra en una
ciudadcuando entra en un pueblo donde no hay seguidores de Jesucristo, y va
all para plantar las semillas del evangeliotiene que ir con fe. No hay garanta
que la gente va a venir a Cristo. Pero va all creyendo que cuando siembre la
Palabra de Dios, las personas vendrn a Cristo, y una iglesia se desarrollar all.

EntrenarNuestra Vida de Prioridad

Mateo 28:18-28 18 Y Jess se acerc y les habl diciendo: Toda potestad me es

dada en el cielo y en la tierra. 19 Por tanto, id, yhaced discpulos a todas las

naciones, bautizndolos en el nombre del Padre, y del Hijo, y del Espritu

Santo; 20 ensendoles que guarden todas las cosas que os he mandado; y
he aqu yo estoy con vosotros todos los das, hasta el fin del mundo. Amn.
Colosenses 1:28-29 28 a quien anunciamos, amonestando a todo hombre,
y enseando a todo hombre en toda sabidura, a fin de presentar perfecto en
Cristo Jess a todo hombre; 29 para lo cual tambin trabajo, luchando segn
la potencia de l, la cual acta poderosamente en m.
Tito

2:3-5 3 Las

ancianas

asimismo

sean

reverentes

en

su

porte;

no

calumniadoras, no esclavas del vino, maestras del bien; 4 que enseen a las
mujeres jvenes a amar a sus maridos y a sus hijos, 5 a ser prudentes, castas,
cuidadosas de su casa, buenas, sujetas a sus maridos, para que la palabra de
Dios no sea blasfemada.
2 Timoteo 2:2 Lo que has odo de m ante muchos testigos, esto encarga a
hombres fieles que sean idneos para ensear tambin a otros.
Necesitamos ayudar a que otros repitan el proceso: El nivel de ENTRENAR
viene despus del SER, HACER y SERVIR
Ser es mi vida privada, Hacer es mi vida personal, Servir es mi vida pblica

Entrenar, mi vida de prioridad, es ensear a otros todo lo que he aprendido

Es entregar nuestra vida para entrenar a lderes que puedan entrenar a

otros

Qu pasara si todos estuviramos entrenando por lo menos una otra

persona?

Entrenar a otros es la nica esperanza que tiene el evangelio de no morir!

Es mucho ms que un certificado del discipulado (es una vida en otra vida)

Tal vez tienes miedo de que otros no harn el trabajo como t lo puedes

hacer
Tal vez tienes miedo tambin de que lo harn mejor

Cmo Puedes Desarrollar Tu Nivel Del ENTRENAR?

1.

Desarrolla Los Bsicos Ser y Hacer y Servir

Estars diciendo a otros que te imiten Reproducirs lo que

eres!

Te van a imitar sern como era Timoteo para Pablo!

1 Cor. 4:17 Por esto mismo os he enviado a Timoteo, que es

mi hijo amado y fiel en el Seor, el cual os recordar mi proceder en

Cristo, de la manera que enseo en todas partes y en todas las iglesias.
1 Cor 16:10-11 Y si llega Timoteo, mirad que est con

vosotros con tranquilidad, porque l hace la obra del Seor as como

yo. 11 Por tanto, nadie le tenga en poco, sino encaminadle en paz, para
que venga a m, porque le espero con los hermanos.
2.

Abre los ojos hacia alguien que puedes entrenar

Pide al Seor que te de la oportunidad de ayudar a otro

creyente

Siempre habr alguien que no sabe tanto que t sabes

ensale!

Ser una persona:

Disponible Todos siempre hacemos tiempo para lo que

nos importa

Fiel Todo lo poco que tiene a la mano, lo cumple bien

Creciendo Si uno no tiene hambre, no puedes obligarle

a comer

3.

Invierte Tu Vida en Su Vida!

Ser como adoptar a un hijo o una hija

Anota cuntas veces Pablo dice que Timoteo y Tito son sus hijos en la
fe!

Este es el nivel ms costoso del ministerio Es dar de ti mismo

2 Corintios 12:15 Y yo con el mayor placer gastar lo mo, y aun

yo

mismo

me gastar

del

todo

por

amor de

vuestras

almas,

aunque amndoos ms, sea amado menos.

Algunos padres podrn identificar con esto gastndose del todo

por amor, y amando an ms, y siendo amado menos

4.

Ten Doble-Visin Para Tu Discpulo

Hay que ver no slo donde est ahora, pero en dnde podra

estar!

Aydale a entender que Dios tiene un propsito especial para

su vida

Comparte tu vida, ensendole que tambin puede ensear a

otro! 2 Timoteo 2:2 Lo que has odo de m ante muchos testigos, esto
encarga a hombres fieles que sean idneos para ensear tambin a otros.

Vemos a 4 generaciones Pablo > Timoteo > Hombres fieles >

Otros
5.

Busca Al Seor Y No Solo Un Ministerio

Nos equivocamos cuando buscamos no ms que un seguidor

Lo que ms ayudar a tu discpulo es cuando T ests buscando

a Dios!

El ministerio de ser mentor es mostrar a otro como enfocarse

en Cristo

Conclusin:

IMAGNATE, si entrenramos a una sola persona al ao que podra tambin

entrenar a otro, en cuntos aos alcanzaramos al mundo?

Decidamos aprender a caminar con Dios, y mostrar a otros el camino!

Decidamos que invertiremos nuestras vidas en las vidas de otros para

poder alcanzar al mundo en nuestra generacin!

EL ESPRITU SANTO EN LA IGLESIA Y EN EL CREYENTE

Introduccin: Una pintura hermosa nos puede llamar la atencin, o un hermoso

vehculo, o contemplar un atardecer. Pero, ms cautivante es ser testigos de su
construccin. Mucho ms maravillosa es la obra del Espritu Santo en la iglesia y
sus

diversas

maneras

recibiris poder cuando

el

de

actuar

Espritu

en

Santo

la

vida

venga

del

sobre

creyente:
vosotros,

pero
y

me

seris testigos en Jerusaln, en toda Judea, y en Samaria y hasta lo ltimo de la

tierra Hechos 1:8...

EL ESPRITU SANTO EN LA IGLESIA Y EN EL CREYENTE

1) LA OBRA DEL ESPRITU SANTO EN LA IGLESIA:
a) Es protagonista en el nacimiento y existencia de la iglesia de Cristo.
Nota: Recordemos que as como de un costado de Adn Dios hizo a la mujer, Jess
fue herido en un costado al morir por nosotros. Del costado (herida) de Adn sali
Eva, del sacrificio de Cristo naci la iglesia. La Biblia misma nos ensea que la
iglesia es el cuerpo de Cristo, y as como el cuerpo de Cristo fue engendrado en
Mara por la obra del Espritu Santo: Lucas 1:30-38, el Espritu Santo viene sobre
los 120 (cuerpo de Cristo) en pentecosts, y nace la iglesia. Y as como Cristo
dependi del Espritu Santo mientras estuvo en la tierra, la iglesia debe depender
del Consolador (el Espritu Santo).

Te invitamos a leer: REFLEXIONES CRISTIANAS PARA PREDICAR.

b) Genera testimonio de Cristo y unidad en la iglesia

Nota 1: La iglesia de Cristo es una sola, es un solo cuerpo, no es una unin

organizacional sino espiritual, es por esa nica Iglesia que Cristo viene, por eso
dice: Cristo am a la iglesia, y se entreg por ella a fin de presentrsela a s
mismo, una iglesia gloriosa, santa, sin mancha y sin arruga. Somos una sola
iglesia en Cristo.
c) El Espritu Santo inspir y confirma la Palabra escrita (2 Tim. 3:16-17).
d) La proyeccin de la iglesia debe ser dirigida por el Espritu Santo (Hechos 13:1-3 y
20:28).
Nota: Desde el principio Dios ha querido guiar al hombre, pero el obstinado corazn
humano muchas veces ha impedido esta obra. En los postreros tiempos Dios ha
enviado su Espritu Santo a morar dentro del hombre, para guiarlo, y para conducir
su iglesia. Su deseo es llevarnos al mejor lugar, al lugar de nuestro destino.

2) LA OBRA DEL ESPRITU SANTO EN EL CREYENTE:

a) Para una verdadera vida espiritual el creyente requiere al Espritu Santo (Rom. 8:12).

Nota: Es el Espritu Santo quien nos ayuda a hacer morir en nosotros el orgullo, la
mentira, el robo, el pecado sexual, la ira, la amargura, el rencor, etc. Sin el Espritu
Santo no podemos obedecer al Seor.

b) Acciones del Espritu Santo:

 Produce vida y renueva, Juan 3:5-6.

Da testimonio y santifica, Rom. 8:11 y 1 Pe. 1:1-2.
Fortalece, Efesios 3:14-16.
Procura comunin y guianza, 2 Cor. 13:14 y Juan 16:13-15.
Unge y capacita para el servicio, Hechos 10:37-38.

Nota: Las obras sobrenaturales de Dios, los grandes desafos que el Seor pone
delante de sus hijos y siervos, y una verdadera vida cristiana slo se pueden vivir
y alcanzar con la ayuda y obra del Espritu Santo en el cristiano. No es posible que
el hijo de Dios haga la obra del Seor sin el Espritu Santo, y el Espritu requiere
para su obra a los hijos de Dios dispuestos.

Conclusin: Muvete con tu poder amado Espritu Santo en la iglesia y en cada

uno de nosotros. Digmosle al Seor: Dios dispuesto estoy. Te entrego mi vida, mi
futuro, todo, aydame a hacer tu voluntad. Amado Espritu Santo aydame a
conocerte cada da ms.

CMO DESARROLLAR LO QUE DIOS ME HA DADO

Introduccin: En una ocasin un caballo huyo de su amo por el maltrato de ste,

pues era un hombre malvado, lograron capturarlo nuevamente y la orden de su
amo fue enterrarlo vivo. Varios hombres cavaron un gran hoyo, metieron el caballo
all y empezaron a lanzarle tierra encima, ste se mova y se sacuda con
frecuencia.

Poco a poco la misma tierra lanzada fue subiendo el nivel del hoyo hasta que le fue
posible saltar y correr velozmente como nunca antes lo haba hecho, para nunca
ms volver, disfrut no slo el contacto con el viento, sino la realidad de la
libertad

CMO DESARROLLAR LO QUE DIOS ME HA DADO

Cada uno decide que hace con las dificultades, con la oposicin, con las calumnias,
con la tierra o basura que le lanzan, la persona puede morir de tristeza, o usar esto
como plataforma para avanzar y conquistar aquello que esta adelante.

Es fundamental tener claro que convertir las dificultades en oportunidades es en s

un proceso, no es de la noche a la maana. No es algo instantneo. Pero sin duda,
no hacerlo, produce frustracin. La verdadera felicidad del ser humano, consiste en
lograr aquello por lo cual existe.

Se considera que los seres humanos en promedio usan su capacidad mental en un

6-7%, y los genios en un 9%. Cmo desarrollar nuestras capacidades?

(Nota especial: A partir del prximo lunes 18 y hasta el viernes 22 de julio del
2016 podrs adquirir gratis nuestro nuevo libro:LA RESTAURACIN DE LA
FAMILIA. Compuesto por temas como: Derrotemos a los enemigos de la familia
El poder de Dios transforma nuestras generaciones Un corazn herido y la
necesidad de perdonar Bendice tu casa El Espritu Santo en la familia
Procuremos los mejor para nuestro hogar En cuanto a los hijos. Entre otros, en
total 16 captulos, esperamos que los puedas descargar y sea de bendicin para ti
y para aquellos a quienes puedas compartir. Publicaremos las instrucciones para
adquirirlo gratis el lunes 18 de julio 2016 a primera hora).

Pasos bsicos para desarrollar el potencial o capacidades:

Reconoce, identifica y acepta las capacidades en ti.

Muchas veces el ser humano duda de sus talentos, de sus capacidades, la mente
le hace pensar que no puede llegar a grandes metas. Es fundamental aceptar e
identificar las capacidades que hay en ti.

Walt Disney trato de conseguir un trabajo en un peridico y le dijeron que se

dedicara a otras cosas porque l no saba dibujar. Pero l identific y acept el don,
y vemos los resultados hoy.

Cierta nacin necesit un rey que los liberara de su opresin, y la expresin del
hombre llamado a aquel gran desafo fue: con qu salvar yo a esta nacin?
He aqu que mi familia es pobre, y yo el menor en la casa de mi
padre Jueces 6:15. l slo vea sus limitaciones, no lograba ver las capacidades
que Dios haba puesto en l, pero luego crey y acept, avanz y conquist la
libertad para esa nacin. Ese hombre se llam Geden y la nacin fue Israel, es
uno de los hroes en la historia de Israel.

Acepta y valora la instruccin del maestro, mentor, o lder.

El ser humano por diseo propio necesita la enseanza, la instruccin. Es

necesario reconocer y tener un maestro, alguien que me instruya, y me impulse en
el desarrollo de los talentos o del potencial.

Persevera. Ten presente que debes vencer obstculos, oposicin, incredulidad,

miedos, momentos de desnimo, deseos de renunciar ante las dificultades y otros.
ste tema es tan importante que dedicaremos el siguiente captulo de ste libro a
l.

Ten presente: La perseverancia es la virtud por la cual todas las otras

pueden brillar.

En Estados Unidos Abraham Lincoln despus de un ataque de nervios en 1833

intent ser elegido a la Cmara de Representantes y perdi varias veces. En 1848
perdi su segunda nominacin al Congreso y no fue aceptado como oficial en 1849.
Estos fracasos no lo detuvieron en su lucha. En 1854 perdi en el Senado. Dos
aos despus perdi la nominacin para la Vice-Presidencia y fue de nuevo
derrotado en el Senado en 1858.

No se dio por vencido, por veintiocho aos Abraham Lincoln experimento un fracaso
tras otro, pero en el ao 1860 fue electo presidente de los estados unidos y pas a
la historia como uno de los ms grandes presidentes de los Estados Unidos.

Reflexionemos en sta expresin: El hombre de doble nimo es inconstante en

todo sus caminos, es semejante a la onda del mar, que es arrastrada por
el viento y echada de una parte a otra Cita tomada de Santiago apstol (Sant.
1:6-8).

Obviamente, el xito no es la ausencia del fracaso. Es el tener la determinacin

para nunca darse por vencido porque, los que se detienen nunca conquistan y los
conquistadores mantienen una actitud abierta y dispuesta a la direccin de Dios.

Promueve tu espritu. Un componente esencial del ser humano es su espritu y ste

necesita ser alimentado, se alimenta cuando se acerca al Creador de todas las
cosas, cuando reflexiona en sus palabras y procura su sabidura. Es fundamental
mantener un tiempo para separarte del activismo diario y cultivar tu espritu.

Es interesante aqu considerar que Dios es Omnipotente, palabra compuesta

por:

Omni

que

significa

todo;

potente

que

implica

poder,

potencial. Luego Dios es la fuente del potencial humano. Cultivar nuestro espritu,
reflexionar en l, meditar en sus principios de vida, nos fortalecen y conducen al
desarrollo pleno e integral de nuestro potencial.

Capactate. Nunca dejaremos de aprender, slo la soberbia es la que cree que ya lo

sabe todo. Los lderes son personas comunes que procuran y permiten que su
potencial se desarrolle. Mantienen un corazn enseable, saben que aprender es

una manera de ensear. Saben que cuando tienen que ensear es cuando ms
deben aprender. El ms grande maestro es aquel que sabe que sigue siendo
discpulo.

Consideremos el caso de un gran rbol:

El roble, aunque su crecimiento es lento, puede alcanzar los cincuenta metros de

altura (semejante aun edificio de 15 pisos), su desarrollo se alcanza a los
doscientos aos de edad y alcanza fcilmente los seiscientos, hay registros de
haber llegado a los 1.600 aos.

Los robles se consideran uno de los rboles con mejor sombra. Los robles no suelen
tener plagas, ni enfermedades (por eso a veces la expresin: mi abuelo es un
roble). Se multiplica a travs de las bellotas, sta accin de multiplicacin produce
en proporcin directa su buen estado de salud (Es interesante que la salud tenga
que ver con la multiplicacin, nos lo ensea la naturaleza, concluimos entonces que
la salud fsica y espiritual tiene una relacin directa con la multiplicacin. Cuando
transmitimos lo que sabemos estamos ganando salud). El tamao de la bellota
oscila de uno a seis centmetros y el rbol llega a los cincuenta metros de altura.

Por eso el inmenso roble es una pequea semilla que no renuncio a

crecer.

Establece un compromiso con tu visin y con tus sueos.

Desecha la inconstancia y la pereza (ninguna persona que haya sido protagonista

en la historia humana, en la historia bblica o en la actualidad ha sido perezosa o
negligente.

Fjate metas, lograrlas genera plenitud de vida: Metas cualitativas: metas

acorde a tus capacidades, significativas para tu vida, tu familia y futuro.
Metas cuantitativas: es decir disea un cronograma de vida, ponle tiempo
razonable a tus logros.

Decide vencer tus miedos. Reflexionemos en este proverbio: El temor del hombre
pondr lazo; Mas el que confa en Dios ser exaltado, Proverbios 29:25.

Concluimos que el miedo es algo que estanca, detiene, amarra a las personas. El
miedo es un enemigo de tu potencial. As que intntalo una y otra vez, recuerda que
para aprender a manejar bicicleta el nio se cae una y otra vez. Valiente no es
aquel que nunca ha tenido miedos, es aquel que avanza contra ellos.

En ti hay grandes capacidades, talentos, dones, en ti hay un gran potencial, Dios lo

puso en ti, crece, persevera, capactate, y decide vencer tus miedos, y sencillamente
avanza. Slo as los sueos dejan de serlo para convertirse en realidades.

Que es Determinacin...
Cuando es el tiempo de parar o seguir invirtiendo en el Sueo?
La motivacin nos echa a andar.
La Determinacin nos permite avanzar.

En esto existen varios paradigmas que me gustara reflexionar, el primero

de ellos es que nuestros sueos estn determinados por nuestro estado de
nimo

motivacin

eso

es

el

primer

error.

Porque

nuestro

emprendimiento y el desarrollo del mismo NUNCA puede estar sujeto a

nuestros sentimientos si no se estancara y nunca avanzara. La respuesta
ms lgica para esto es cuando sienta que estoy listo lo empezare, cuando

sienta que estoy motivado lo desarrollare..... Veo que se pasa la vida por
delante y nunca llega esa motivacin permanente, ese no es el camino.

Si no eres disciplinado, toda la motivacin del mundo no te ayudar a

crecer. Tomar los pasos necesarios para crecer cada da requiere
disciplina.

"T necesitas despertarte cada maana con determinacin e irte a

dormir con satisfaccin."
George Lorimer
Si queremos desempearnos con mayor disciplina y coherencia, debemos
volvernos

ms

Determinacin

disciplinados
a

continuar

coherentes

cuando

no

en

veas

nuestro
las

cosas

crecimiento.
favorables,

determinacin a avanzar cuando ya no tengas fuerzas y necesitas

Determinacin cuando las personas que te rodean son los mejores
bomberos que apagar en fuego de tu visin... No necesitas estar motivado
para avanzar, necesitas estar determinado!

Date la oportunidad de hacer cambios internos. Comienza con retos

pequeos y muvete hacia adelante... Que la motivacin te siga a ti y no al
revs.

Por

lo

tanto,

mis

amados

hermanos,

permanezcan

fuertes

constantes. Trabajen siempre para el Seor con entusiasmo, porque

ustedes saben que nada de lo que hacen para el Seor es intil.

1 Corintios 15:58 (NTV)

Lo fundamental para la Determinacin es enteren que debes de cambiar la

fuente de ella misma, darte cuenta que todo tu entorno te permitida crecer
y afectar tu Motivacin, Feacientemente debes de cambiar de Habitad para
que tu Determinacin se robustezca y se fortalezca a pesar de que no ests
motivado.

T puedes estar motivado, disciplinado y listo para cambiar. Pero tu

entorno puede estar comunicndote todo lo contrario. Necesitas crear un
entorno que te sustente, no que te limite. Para esto tu emprendimiento
necesita

el

oxgeno

necesario

para

crecer,

el

Sol

necesario

para

desarrollarse y el agua que determinara los vstagos fructferos de tu

visin. Tu entorno incluye personas en tu vida, grupos de trabajo, amigos y
lderes. Adems de los libros que lees y tus mentores... No es lo mismo tus
jefes y lderes que tus mentores... Reflexiona si verdaderamente tienes
Mentores en tu vida...

Las personas con las que te asocias diariamente son responsables en

un 95% de tu xito o tu fracaso.
Escgelas cuidadosamente.
Psiclogo de Harvard David McClelland
Enfocarse en crecer personalmente como una misin requiere seriedad en
el propsito. Convirtete en una persona proactiva en las reas donde

quieres crecer y cambiar. Necesitas saber quin eres para desde ese punto
Determinar tu visin para que todos tus esfuerzos sean bien encausados,
Determina tu vida a identificarte y desde ah desarrollarte.

Cuando hayas desarrollado tu tu visin, desde ah el motor es tu

Determinacin no tu motivacin, Determina tu vida a desarrollarte por que
si lo haces, estars listo para el prximo paso, estars avanzando paso a
paso al progreso de tu Propsito.

No te frenes ms por tu estado de nimo, no te limites ms por tu entorno,

no te paralices ms por las opiniones del resto y lo principal Determnate a
continuar...

La razn aprehendida es su determinacin, es la cosa. Lo dems - s

permanecemos en la razn en general son meras palabras.
Georg Wilhelm Friedrich Hegel

La determinacin desarrolla intuicin:

Los lderes intuitivos pueden ver lo que sucede entre las personas y, casi
instantneamente conocer sus esperanzas, temores y preocupaciones....
Un lder maduro LEE entre lneas las motivaciones de otros y las
oportunidades del mercado!

Quin entra en una habitacin y no puede decir quin est a su favor y

en su contra no pertenece al mundo de la poltica, esta persona no es

un lder
Presidente norteamericano Lyndon Jhonson

PLAN DE ACCION SEMANAL

Haz una lista con tus reas que necesitas Determinacin mas que
motivacin:

1. Estas frenado por tu entorno?

2. Eres alguien que es una montaa rusa de emociones en tu
emprendimiento?
3. Necesitas evaluar tus relaciones, me estn impulsando o hundiendo?
4. Estoy desarrollando mi intuicin?
5. Estoy determinado a pesar de las circunstancias?

Hoy empieza con Determinacin en tu Propsito, esto desarrollara

Resiliencia que te re-inventara e impulsara a un nuevo nivel en tu
emprendimiento.
Obtendrs intuicin que te llevara a mejores elecciones y direcciones
en tu Sueo!

El fracaso nunca ser definitivo, si la determinacin de alcanzar el

xito es tan fuerte que no se acaba ni se disminuye.

- Determina a Determinarte -

Que es CARACTER...
Influencio o Alejo en mi liderazgo?

En mi vida, esto es una de mis fortalezas y uno de los puntos ms dbiles, Esto
se explica por qu la personalidad y los dones son conducidos por la forma que
demostramos lo que somos. El liderazgo es influencia no es posicionamiento, para
llegar a influenciar y llevar a otro nivel a un equipo se necesita carcter sano.

CARCTER: Somos un pedazo de roca.... para ser trabajada!

Se conoce como carcter a un conjunto de cualidades psquicas y afectivas que

condicionan la conducta de cada individuo. La palabra carcter es de origen
griego "kharakter"

travs

del

latn

"character"

que

significa

"el

que

graba". Tambin da la idea entre estas dos definiciones que sera "marcar con una
estaca".

He entendido a traves de la vida que el Carcter se forja y se forma con las

situaciones, las personas y los estmulos que la vida nos entrega. Todo esto tiene
un solo fin de capacitarnos para lograr nuestro propsito pleno de la vida.

La figura es la siguiente, En la antigedad no exista la imprenta, por lo cual

cuando el Maestro o autor necesitaba plasmar su

mensaje utilizaba letras

talladas en piedra con un montero para grabar un Carcter, que en conjunto con
otros Caracteres conformaban una oracin, que a su vez el conjunto de oraciones

llevaba a la realizacin de la obra maestra pensada por el autor. Los caracteres

son formados por golpes....

Amados

hermanos,

cuando

tengan

que

enfrentar

cualquier

tipo

de

problemas, considrenlo como un tiempo para alegrarse mucho 3 porque

ustedes saben que, siempre que se pone a prueba la fe, la constancia tiene
una oportunidad para desarrollarse. 4 As que dejen que crezca, pues una
vez que su constancia se haya desarrollado plenamente, sern perfectos y
completos,
y no les faltar nada.
Santiago 1:2-4

Te das cuenta, que en lo que ms te traba o estas frustrado en tu personalidad es

lo que

necesitas

trabajar

an

ms,

que

aquella

circunstancia

te

est

formando para sacar lo mejor de ti, en aquellos aspectos doloroso de los cambios
que estas enfrentando como lder es lo que est determinando tu influencia hacia
tu equipo de trabajo... El maestro est tallando a golpes tu vida para formar
ese carcter que es necesario para comunicar bien el mensaje original de tu
influencia.

El liderazgo es la capacidad y voluntad de conducir a hombres y mujeres a

un propsito comn y a un carcter que inspire confianza.

- Bernard Montgomery -

La forma en que un lder trata con las circunstancias de la vida dice mucho de su
carcter. La crisis no necesariamente forma el carcter, pero s lo revela.
La adversidad es el cruce de dos caminos donde una persona tiene que elegir uno
de los dos: carcter o compromiso. Cada vez que escoge el carcter, la persona se
vuelve ms fuerte, aun cuando esa eleccin traiga consecuencias negativas.

Proverbios 29:22 "El que es violento e impulsivo, provoca peleas y comete

muchos errores"

Estar en Chile el columnista de The New York Paul Sullivan, el estipula el

siguiente pensamiento sobre la influencia social:
"Las personas pueden ser Ricas pero no necesariamente sean Prosperas"
Esto se refiere a la influencia que existe en una persona que se determina a tomar
decisiones inteligentes sobre los dems, porque sabemos que todo logro se
alcanza con otros y ellos sirven como apalancamiento para otro nivel de nuestra
influencia.

Como escribi el ganador del Premio Nobel

- Alexander Solzhenitsyn -

El sentido de la existencia terrestre descansa, no en la forma en que

hayamos desarrollado el pensamiento en funcin de la prosperidad, sino en
el desarrollo del alma.

El desarrollo del carcter es el centro de nuestro desarrollo, no solo como lderes

sino como seres humanos. Si te desarrollas, ellos vendrn a beber de ti!

La capacidad va ms all de las palabras. Es la habilidad del lder de decirlo,

planearlo, y hacerlo de tal forma que otros sepan que t sabes cmo, y sepan
que te quieren seguir.
- John C. Maxwell -

Todos admiramos a las personas que muestran gran capacidad para influenciar a
otros, esto se hace con CARACTER, los que estn de bajo tuyo te reclamaran esto
en situaciones que te necesiten. Carcter no es Gritar o ser patrn de fundo, sino
tener la capacidad de ser moldeado, mejorar atreves de otros y ser consenciente
que para mejorar necesitas de tu equipo.

Djate moldear y moldea a otros a travs de las circunstancias.

La decisiones externas, revelaran tu carcter interno, esto a su vez detonara
en influencia o en alejamiento de tu liderazgo.

Para Finalizar, djeme regresar a la etimologa de la palabra:

"El que Graba...." Las situaciones, personas a liderar problemticas y tus
quebrantos de identidad sern los que tendrn que ser forjados intencionalmente
para mejorar tu Carcter, para que tu liderazgo sea de Influencia para otros....

Si trabajas Hoy en tu Carcter te llamaran una persona de influencia positiva y

reproductiva, o sea "EL QUE GRABA" en otras personas...

PLAN DE ACCION SEMANAL

Haz una lista con tus reas problemticas sigue estas preguntas y Analiza,
Analiza y por ultimo Analiza... Carcter es influencia, Influencia es determinado
por tu Carcter:

1. Carcter es ms que hablar es involucrarte con las personas.

2. El talento es un don, pero el carcter es una eleccin de perfeccionamiento.
3. El carcter produce xito duradero con las personas y constante.
4. Los lderes no pueden ir ms all de los lmites de su carcter.
Te eleva o te estrella.

Hoy empieza, dedcate a tu carcter con tanta intensin y veras que la

influencia

hacia

otros ser

naturalmente

impactante,

esto

es

verdaderamente liderazgo.
Perfecciona tu Carcter y tendrs la atencin de los que estn arriba y abajo
de ti en la organizacin!

Deja que las circunstancias moldeen tu Carcter, tienes dos opciones:

Quejarte y estancarte o Trabajar en tu carcter e influencias a otros!