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Unidad II
Macroeconoma
ndice de Contenido
RESUMEN .......................................................................................................
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UNIDAD II: MERCADO DE TRABAJO Y OFERTA AGREGADA .................................
5
Semana N5: El empleo y el desempleo ...................................................
1.CONCEPTOS INTRODUCTORIOS .....................................................................
5
1.1.Poblacin en Edad de Trabajar (PET).
5
1.2.Poblacin Econmicamente Activa (PEA) .......................................................
5
1.3.Poblacin Econmicamente Inactiva (PEI) .....................................................
5
1.4.Producto Nacional Bruto (PNB).....................................................................
5
1.5.Producto Nacional Neto (PNN) .....................................................................
6
1.6.Depreciacin .............................................................................................
6
1.7.Renta o Ingreso Nacional (Yn) .....................................................................
6
1.8.Tasa de inflacin esperada
1.9.Pleno Empleo..
2. EL EMPLEO.
2.1.Definicin ..................................................................................................
6
2.2.Tipos de empleo ........................................................................................
6
2.3. El empleo en el Per ..................................................................................
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3. EL DESEMPLEO
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3.1.Definicin ..................................................................................................
10
3.2 Tasa de desempleo.....................................................................................
10
3.3 Tipos de desempleo.....
10
3.4 Desempleo en equilibrio .
12
3.5 Desempleo en desequilibrio.
12
3.6 Inflacin y desempleo: la curva de Phillips
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3.7 Desempleo y Producto: ley de OKUN
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Actividad de Aprendizaje N5 ..................................................................................................

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22 22
Semana N 6: La oferta y demanda de trabajo ....................................
1. FUNCIN DE PRODUCCIN.................................................................................................
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1.1.La productividad marginal del trabajo y el capital ................................................................
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2. DEMANDA DE TRABAJO ......................................................................................................
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2.1.Maximizacin de utilidades ................................................................................................
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2.2. La productividad marginal del trabajo y la demanda del trabajo ........................
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27
3. OFERTA DE TRABAJO .........................................................................................................
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3.1.Equilibrio del mercado laboral ............................................................................................
31
3.2. Crecimiento de la oferta de trabajo
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3.3. Crecimiento de la productividad laboral....
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39 39
Semana N 7: El mercado laboral y la oferta agregada ......................
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44 44
Semana N 8: La oferta y demanda agregada .....................................
1.DEMANDA AGREGADA ...................................................................................
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1.1 Definicin
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1.2 Determinacin de la curva de demanda agregada.
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1.3 La curva de demanda agregada
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1.4 Cambios en la demanda agregada
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1.5 Desplazamiento de la curva de demanda agregada
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2. OFERTA AGREGADA .....................................................................................

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2.1 Definicin
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2.2 Cantidad Ofrecida
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2.3 Cambiar en la oferta agregada
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3. EQUILIBRIO MACROECONMICO
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3.1 Equilibrio en el corto plazo
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3.2 Equilibrio en el largo plazo
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3.3 Crecimiento econmico en el modelo OA-DA
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3.4 Inflacin en el modelo OA-DA
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3.5 El ciclo econmico en el Modelo
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3.6 Fluctuaciones de la demanda agregada
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3.7 Fluctuaciones de la oferta agregada
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Actividad de Aprendizaje N8 ............................................................................

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AUTO EVALUACIN ..........................................................................................
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TABLA DE RESULTADOS DE LA AUTOEVALUACIN ...............................................
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GLOSARIO DE TRMINOS .................................................................................
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REFERENCIAS .................................................................................................
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RESUMEN
Para la fabricacin de productos en una economa abierta, una gran parte de los
costos de produccin se derivan del uso de insumos importados en su elaboracin.
Por consiguiente el nivel de precios domstico, no solo depende del nivel del salario
nominal, sino que adems est supeditado a factores como el tipo de cambio o al
precio internacional de los insumos importados. El tipo de cambio y salario nominal
en el corto plazo, son independientes del nivel de actividad, al ser constante el
nivel de precios la oferta agregada es perfectamente elstica. Un incremento del
nivel de actividad econmica en el mediano plazo, reduce la tasa de desempleo,
por lo que lleva a un incremento de los salarios, consecuente eleva los costos de
produccin de las empresas y el nivel de precios de la economa. Por esta razn las
empresas estn dispuestas a producir ms, pero a un nivel de precios ms elevado.
Los precios en el largo plazo no influyen en el nivel de actividad econmica, esto
lleva a que la oferta agregada es perfectamente inelstica.
UNIDAD II:
MERCADO DE TRABAJO Y OFERTA AGREGADA
Semana N5:
El empleo y el desempleo
Imagen 1
1. CONCEPTOS INTRODUCTORIOS
1.1. Poblacin en Edad de Trabajar (PET)
Es aquella que al encontrarse en edad productiva potencialmente demandante
de empleo (poblacin de 14 y ms aos de edad).
1.2. Poblacin Econmicamente Activa (PEA)

Est constituida por todas las personas en edad laboral que estn trabajando o
buscando trabajo. Son aquellas personas que participan del mercado de
trabajo, ya sea que hayan encontrado un empleo o no.
1.3. Poblacin Econmicamente Inactiva (PEI)

Agrupa a las personas que no participan en la actividad econmica ni como
ocupados ni desocupados.
1.4. Producto Nacional Bruto (PNB)

El valor de todos los bienes y servicios finales producidos durante un periodo de
tiempo dado, generalmente un ao, en la que se excluye a los extranjeros
trabajando en el pas y se incluye a los nacionales trabajando en el extranjero.
5
1.5. Producto Nacional Neto (PNN)
Es igual al PNB menos una deduccin por la depreciacin por los bienes de
capital.
PNN = PNB Depreciacin
1.6. Depreciacin
Disminucin del valor del capital de una empresa que resulta del desgaste y la
obsolescencia el stock de plantas, equipos y estructuras residenciales de la
economa.
1.7. Renta o Ingreso Nacional (Yn)

Es la suma de los ingresos percibidos de los residentes de un pas, en un
periodo de tiempo, es decir est compuesta por todos los ingresos nacionales.
Se excluyen todos los pagos de transferencias tales como pensiones de vejez,
subsidios de cesantas y de seguridad social, asignaciones familiares, etc.
1.8 Tasa de inflacin esperada

Tasa de inflacin que anticipan los trabajadores y empresa.
1.9 Pleno empleo

Contexto en el que todas las personas en edad laboral y que quieren trabajar
cuentan con un trabajo. Esto implica que existe desocupacin y que la oferta de
trabajo alcanza a satisfacer la demanda.
2. EL EMPLEO
2.1 Definicin
Es la actividad laboral realizada en virtud de un contrato formal o de hecho,
individual o colectivo, por el que se recibe una remuneracin o salario. Al
trabajador contratado se le denomina empleado y a la persona contratante
empleador.
2.2 Tipos de empleo

Viene a ser las adaptaciones de la poblacin a la venta de su fuerza de trabajo
fsica e intelectual a travs del tiempo. Se puede clasificar en tres:
A. Empleo formal
Es aquel que se proporciona a las personas dentro de la formalidad legal, y
est protegido por el derecho laboral y pueden ser de dos tipos:
Asalariado
El trabajador recibe un sueldo por su trabajo
Por cuenta propia
El trabajador dirige su actividad y puede ser:

Autoempleo individual
Profesionales libres, oficios autnomos
Autoempleo colectivo
Empresas, cooperativas, sociedad laboral
B. Empleo informal
Es aquel que se encuentra fuera de la formalidad legal, se caracteriza por falta
de proteccin social y menor estabilidad, aunque no realice actividades ilcitas
puede anclar en la ilegalidad ejemplo vendedores ambulantes, limpiaparabrisas
etc.
C. Subempleo
Es aquel que se proporciona a los trabajadores de manera parcial por razones
econmicas y estn parcialmente desempleados. Son personas que no trabajan
un nmero mnimo de horas a la semana o que lo hacen slo de modo
espordico, sin suficiente regularidad.
2.3 El empleo en el Per

Detrs de la situacin econmica del Per que refleja
un crecimiento sostenido y que la tasa de pobreza
como podemos apreciar en el grfico 5 ha disminuido
esencialmente por los programas sociales de subsidio
de los gobiernos de turno. Existe una demanda por
conseguir
mejores
empleos,
con
mayores
remuneraciones y con acceso a los servicios de salud y
planes pensionarios. Teniendo en consideracin que el
crecimiento del empleo formal es muy lento como
podemos observar en el grfico 6, persiste la situacin
de subempleo y estancamiento de los ingresos y no se
puede apreciar que esta realidad se empiece a revertir.
Grfico 5 Evolucin de la pobreza
Grfico 6 Evolucin del empleo urbano
Fuente INEI
El sector empresarial de la MYPE absorbe en promedio el 88,0% de la

poblacin econmicamente activa que se emplea en el segmento empresarial, y
al interior de este segmento empresarial, la microempresa que ocupa de 2 a
4 trabajadores, representa el 57,0% de la PEA, esto evidencia la
importancia de la MYPE. Slo el 12,0% de la PEA est empleada en la
mediana y gran empresa.
Las causas de la falta de generacin de empleo formal se deben esencialmente
a tres aspectos
A.
Los bajos niveles de productividad de los trabajadores.
Esto se debe a que hace falta que las pequeas empresas se preocupen por
generar empleos de calidad y no solo de subsistencia, ya que estos son
empleos mal pagados y por ende su productividad es muy baja.
Para que el Per pueda evitar los riesgos de la economa internacional a largo
plazo debe resolver los problemas de una economa basada en recursos
naturales, que adolece de capacidad para introducir innovacin en los procesos
productivos, en lo organizativo y en la aplicacin de nuevas tecnologas que
generen valor.
Por lo tanto es necesario que se modernice el modelo de negocios de las
pequeas empresas para que sean capaces de proveer de empleos productivos
y de calidad a sus trabajadores.
B.
Poco vnculo entre el crecimiento econmico y la generacin de

empleo adecuado
Si bien es cierto que el crecimiento econmico nos permitira reducir la

informalidad, las investigaciones empricas nos muestran que no hay una
relacin automtica entre ambos. Lo concreto es que a pesar del crecimiento
sostenido en nuestro pas persiste la informalidad y el subempleo. El problema
central se da en qu crecimiento fundamentalmente se da en sectores
productivo con poco valor agregado, como la minera, la manufactura, los
servicios.
Otra situacin que se presenta a la poca vinculacin es que se debe a la
existencia de sobrecostos laborales, que encarecen la mano de obra y esto
afecta la demanda de trabajo por parte de las empresas.
C. Poca efectividad de los regmenes especiales de empleo en la
formalizacin del empleo.
Desde la dada Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y
Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley
MYPE DECRETO SUPREMO N 007-2008-TR, proporcionalmente muy pocas
empresas se han acogido a la formalizacin, por lo que se entiende que no se
ha comprendido la esencia misma de las MYPES y eso lleve a los empresarios a
que no vean el crecimiento de su empresa como una oportunidad, sino como
un mecanismo de bsqueda de ampliacin de la base tributaria por parte del
gobierno, con las implicancia correspondientes que esta lleva a la disminucin
de las pocas utilidades con las que estas cuentan.
3. EL DESEMPLEO
3.1 Definicin
Situacin en la las personas que reuniendo las condiciones de trabajar, no
pueden conseguir un puesto de trabajo.
3.2 Tasa de desempleo

Corno el PBI es un indicador de la actividad agregada, evidentemente es la
variable macroeconmica ms importante. Sin embargo, hay otras dos, el
desempleo y la inflacin, que nos suministran informacin sobre otros
importantes aspectos del funcionamiento de la economa.
Como sabemos, l empleo es el nmero de personas que tienen trabajo; el
desempleo es el nmero de personas que no tienen empleo pero estn buscando
uno.
La poblacin activa es la suma del empleo y el desempleo
L
= N
Poblacin activa = empleo
+ U
+ desempleo
La tasa de desempleo es el cociente entre el nmero de personas

desempleadas y el nmero de personas activas:
u=
U
L
Poblacin inactiva Las personas que no tienen trabajo pero que no estn
buscando uno
En nuestro pas se considera desempleado a La persona que no estaba ocupada
al momento de referencia, habiendo trabajado antes y la persona que busca
trabajo por primera vez.
3.3 Tipos de desempleo

Para designar a aquellas personas que teniendo la edad suficiente, la disposicin
y las condiciones necesarias para trabajar, no cuentan con un empleo. Algunos
tipos de desempleo son:
Friccional
Estacional
Cclico
Estructural
Involuntario
Natural o de estado estacionario
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3.4 Desempleo en equilibrio

Primero se analiza el desempleo en el marco de la oferta y la demanda.
Considrese el desempleo de equilibrio. El desempleo de equilibrio surge cuando
la gente queda desempleada en forma voluntaria al moverse de un trabajo a
otro, o cuando entra y sale de la fuerza laboral. Esto se conoce algunas veces
como desempleo friccional porque la gente no puede moverse de inmediato
entre empleos.
El desempleo de equilibrio se muestra en la figura 1 Los trabajadores tienen una
curva de oferta aboral que se muestra como OO. El panel izquierdo nuestra el
cuadro usual de la oferta y la demanda competitivas, con un equilibrio de
mercado en el punto E con un salario de W*. En el equilibrio competitivo, de
liquidacin del mercado, las empresas contratan de manera voluntaria a todos
los trabajadores calificados que desean laborar por los salarios del mercado. El
nmero de empleados se representa por la lnea de A a E.
Sin embargo, aun cuando el mercado est en equilibrio, a algunas personas les
gustara trabajar, pero slo por una tasa salarial mayor. Estos trabajadores
desempleados, que se representan en el segmento EF, estn desempleados en el
sentido de que eligen no trabajar por la tasa salarial del mercado. Pero ste es
desempleo de equilibrio en el sentido de que ellos no trabajan por la opcin que
eligieron entre trabajar y no trabajar, dados los salarios del mercado.
Los trabajadores desempleados por su voluntad podran preferir el
esparcimiento, u otras actividades, al trabajo en las condiciones actuales de los
salarios. O pueden estar en desempleo friccional, tal vez buscando su primer
empleo. O podran ser trabajadores de baja productividad que prefieren el retiro
o el seguro de desempleo a un trabajo mal pagado. Hay incontables razones por
las que la gente elegira no trabajar por la tasa salarial actual y, de todos modos,
se le considerara como desempleada en las estadsticas oficiales
3.5 Desempleo en desequilibrio

El desempleo estructural significa un desajuste entre la oferta y la demanda de
trabajo. Los desajustes pueden ocurrir porque la demanda por una clase de
trabajo est en ascenso, mientras que la demanda de otra clase est a la baja y
los mercados no se ajustan con rapidez.
El desempleo cclico existe cuando la demanda global de trabajo baja de acuerdo
con la baja en los ciclos de negocios, como se describe en la teora keynesiana
del ciclo de negocios
La clave para entender el desempleo de desequilibrio es ver que los mercados
laborales no estn en el equilibrio de oferta y demanda, como se muestra en la
figura 2. Para este ejemplo se supone que los salarios son rgidos en el corto
plazo al nivel inicial de W**. En consecuencia, cuando hay una disminucin en la
demanda de mano de obra y dicha demanda reduce a la curva D'D' en b), el
salario de mercado en W** est por arriba del salario que vaca al mercado en
W*.
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A tasa salarial excesiva, hay ms trabajadores calificados que buscan empleo

que vacantes que solicitan trabajadores que las ocupen. El nmero de
trabajadores que desean trabajar al salario W** est en el punto G en la curva
de oferta, pero las empresas desean contratar slo H trabajadores, como
muestra la curva de demanda. Puesto que el salario excede el nivel que vaca al
mercado, hay un excedente de trabajadores. Los trabajadores desempleados
representados por el segmento de la lnea cortada HG constituye el desempleo
de desequilibrio. Por otra parte, se les llama "desempleados involuntarios", es
decir, son trabajadores calificados que quieren trabajar al salario vigente, pero
que no pueden encontrar empleo.
El caso opuesto ocurre cuando el salario est por debajo de la tasa que vaca al
mercado. Aqu, en una economa con escasez de trabajadores, los patrones no
pueden encontrar suficientes empleados para ocupar las vacantes existentes.
Las empresas colocan letreros en sus ventanas para solicitar personal, anuncios
en los peridicos o en Monster.com, e incluso recluan gente de otras ciudades.
Tasa salarial
Figura 3
Desempleo en equilibrio
Figura 4 Desempleo en desequilibrio
Trabajo
Fuente: Samuelson
Trabajo
Fuente: Samuelson
3.6 Inflacin y desempleo: la curva de Phillips

A. Curva de Phillips de corto plazo
Los macroeconomistas distinguen entre la curva de Phillips de corto plazo y la
curva de Phillips de largo plazo. La curva de Phillips de corto plazo ilustra el
intercambio entre la inflacin y el desempleo Una curva de Phillips de corto plazo
muestra la relacin inversa entre la inflacin y el desempleo. La escala de
cambio de salarios en el eje vertical a mano derecha es mayor que la escala de
inflacin del lado izquierdo, por la supuesta tasa de crecimiento de 1% de la
productividad media del trabajo.
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Una curva de Phillips comn de corto plazo es la que se muestra en la figura 5.

En el eje horizontal del diagrama se halla la tasa de desempleo. La escala
vertical a mano derecha muestra la tasa de inflacin de los salarios nominales.
Conforme uno se mueve a la izquierda en la curva de Phillips como consecuencia
de una reduccin del desempleo, aumenta la tasa de crecimiento de los precios y
los salarios indicada por la curva.
Figura 5 Curva de Phillips de corto plazo
Fuente: Samuelson
Los economistas que analizaban con cuidado los periodos inflacionarios notaron
que la simple curva de Phillips de dos variables de la figura 5 era inestable. Con
base en el trabajo terico de Edmund Phelps y Milton Friedman, junto con
pruebas estadsticas derivadas de la evidencia emprica, los macroeconomistas
desarrollaron la teora moderna de la inflacin, que distingue entre el largo y el
corto plazos. La curva de Phillips de pendiente negativa de la figura 5 es vlida
slo en el corto plazo. En el largo plazo, la curva de Phillips es vertical, no con
pendiente negativa. Este enfoque significa que en el largo plazo hay una tasa de
desempleo mnima que es consistente con una inflacin sostenida. Esta es la
tasa de inflacin no aceleradora del desempleo o NAIRU (por sus siglas en
ingls)
La tasa de inflacin no aceleradora del desempleo (NAIRU)
Es la tasa de desempleo consistente con una tasa de inflacin constante. En la
NAIRU, las presiones al alza y a la baja sobre la inflacin de precios y salarios se
encuentran equilibradas, de modo que no hay una tendencia para que se altere
la inflacin. La NAIRU es la tasa de desempleo ms baja que se puede mantener
sin presionar hacia arriba a la inflacin.
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La idea que subyace a la NAIRU es que el estado de la economa se puede dividir

en tres situaciones distintas:
Exceso de demanda. Cuando los mercados estn demasiado ajustados, con
bajo desempleo y alta utilizacin de su capacidad, los precios y salarios estn
sujetos a una inflacin de demanda.
Exceso de oferta. En situaciones recesivas, con alto desempleo y plantas
ociosas, las empresas tienden a vender con descuentos y los trabajadores
exigen menos agresivamente incrementos salariales. La inflacin de precios y
salarios tiende a moderarse.
Presiones neutrales. Algunas veces la economa opera "en neutro". Las
presiones al alza de los salarios por las vacantes de empleo compensan las
presiones a la baja de los salarios por el desempleo. No hay choques de oferta
por el petrleo u otras fuentes exgenas. Aqu, la economa se halla en la
NAIRU y la inflacin no sube ni baja.
B. Del corto plazo al largo plazo
Cmo se mueve la economa del corto plazo al largo plazo? La idea bsica es
que cuando los cambios de precios no se anticipan, la curva de Phillips de corto
plazo tiende a moverse hacia arriba o hacia abajo. Este punto se ilustra con una
serie de pasos en un "ciclo de expansin" en la figura 6
Periodo 1: el desempleo est en NAIRU. No hay sorpresas en la oferta ni en la
demanda, y la economa se halla en el punto A en la curva de Phillips inferior
de corto plazo en la figura 6.
Periodo 2: a continuacin, supngase que hay una expansin econmica que
reduce la tasa de desempleo. Conforme baja el desempleo, las empresas
reclutan mano de obra con ms vigor y conceden mayores incrementos de
salarios que antes. Cuando la produccin se acerca a toda su capacidad,
suben los mrgenes de precios. Los precios y salarios comienzan a acelerarse.
En trminos de la curva de Phillips, la economa se mueve hacia arriba y a la
izquierda al punto B en su curva de Phillips de corto plazo (a lo largo de SRPC
en la figura 6. Como se muestra en la figura 6, las expectativas de inflacin
todava no han cambiado, as que la economa sigue en la curva de Phillips
original, o SRPC. La menor tasa de desempleo eleva la inflacin en el segundo
periodo.
Perodo 3: cuando la inflacin ha subido, toma por sorpresa a empresas y
trabajadores, y hace que revisen sus expectativas inflacionarias. Comienzan a
incorporar la mayor inflacin esperada en sus decisiones de precios y salarios.
El resultado es un desplazamiento en la curva de Phillips de corto plazo: la
nueva curva es SRPC en la figura 6. La nueva curva de Phillips de corto plazo
est por encima de la curva de Phillips original, y refleja la mayor tasa de
inflacin esperada. Se dibuja la curva de modo que la nueva tasa de inflacin
esperada para el periodo 3 sea igual a la tasa de inflacin real del periodo 2.
Si una baja en la actividad econmica trae de vuelta la tasa de desempleo a la
NAIRU en el periodo 3, la economa se mueve al punto G.
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Aun cuando la tasa de desempleo sea la misma que en el periodo 1, la

inflacin real ser mayor, lo que refleja el movimiento hacia arriba de la curva
de Phillips de corto plazo.
Vea el sorprendente resultado. Como se ha elevado la tasa de inflacin
esperada, la tasa de inflacin es mayor en el periodo 3 que en el periodo 1,
aun cuando la tasa de desempleo sea la misma. La economa en el periodo 3
tendr el mismo PIB y la misma tasa de des-empleo reales que en el periodo
1, aun cuando las magnitudes nominales (precios y PIB nominal) estn
creciendo ahora con mayor rapidez que antes de que la expansin elevara la
tasa de inflacin esperada.
Tambin es posible rastrear un "ciclo de recesin" que ocurre cuando el
desempleo sube y la tasa de inflacin real cae por debajo de la tasa esperada.
La tasa de inflacin esperada se reduce en las recesiones y la economa tiene
una menor tasa de inflacin cuando regresa a la NAIRU.
C. Curva de Phillips vertical de largo plazo
Cuando la tasa de desempleo se separa de la NAIRU, la tasa de inflacin
tender a cambiar. Qu sucede si persiste la brecha entre la tasa de
desempleo real y la NAIRU? Por ejemplo, la NAIRU es 5% mientras que la
tasa de desempleo real es 3%. Por la brecha, la inflacin tender a crecer de
ao en ao. La inflacin podra ser 3% en el primer ao, 4% en el segundo,
5% en el tercero y podra seguir subiendo despus. Cundo se detendra
esta espiral? Se detendra slo cuando el desempleo se moviera otra vez a la
NAIRU. En otras palabras, mientras el desempleo est por debajo de la
NAIRU, la inflacin de salarios tender a subir.
La situacin opuesta se presenta con un alto desempleo. En este caso, la
inflacin tender a bajar mientras el desempleo est por arriba de la NAIRU.
Slo cuando el desempleo est en la NAIRU, la inflacin se estabilizar; slo
entonces estarn en equilibriolos cambios de la oferta y la demanda en
diferentes mercados laborales; slo entonces la inflacin, a cualquiera que sea
su tasa inercial, no tender a elevarse ni a reducirse.
La teora moderna de la inflacin tiene implicaciones importantes para la
poltica econmica. Dicha teora establece que hay un nivel mnimo de
desempleo que una economa puede mantener en el largo plazo. Si la
economa se ve empujada a niveles muy altos de produccin y empleo, se
desatar una espiral ascendente de inflacin de precios y salarios. Esta teora
tambin ofrece una frmula para desalentar la inflacin. Cuando la tasa de
inflacin es demasiado alta, un pas puede reducir el circulante, generar una
recesin, elevar la tasa de desempleo por encima de la NAIRU y con ello
reducir la inflacin.
La NAIRU define la zona neutral entre una excesiva astringencia/inflacin
creciente y alto desempleo/inflacin decreciente. En el corto plazo, la inflacin
se puede reducir elevando el desempleo por encima de la NAIRU, pero en el
largo plazo, la NAIRU es la menor tasa sostenible de desempleo
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Figura 6 Curva de Phillips de largo plazo
Fuente: Samuelson
3.7 Desempleo y producto: ley de OKUN

Ley formulada por el economista estadounidense Arthur Okun, en los aos 60,
que establece que cuando el PNB efectivo disminuye un 2% con respecto al
potencial (que es el que una economa alcanza cuando todos sus Factores
Productivos estn siendo plenamente utilizados), la tasa de Desempleo aumenta
en aproximadamente un 1%.
La llamada ley de Okun, es una observacin emprica que seala la correlacin
existente entre los cambios en la tasa de desempleo y el crecimiento de una
economa. Fue propuesta en 1962 por el economista norteamericano Arthur
Okun en el artculo "Potential GNP: Its Measurement and Significance".
Okun seal que para mantener los niveles de empleo, una economa necesitaba
crecer cada ao entre el 2,6% y el 3%. Cualquier crecimiento inferior significaba
un incremento del desempleo debido a la mejora de la productividad. La ley de
Okun seala adems, que una vez mantenido el nivel de empleo gracias al
crecimiento del 3%, para conseguir disminuir el desempleo es necesario crecer
dos puntos porcentuales por cada punto de desempleo que se quiera reducir.
17
Si la produccin y el empleo variaran al unsono, un aumento de la produccin

del 1 % provocara un aumento del empleo del 1 %. Y si las variaciones del
empleo se tradujeran en variaciones contrarias del desempleo, un aumento del
empleo del 1 % provocara una reduccin de la tasa de desempleo del 1 %.
Sea ut la tasa de desempleo en el ao t, u t-1 la tasa de desempleo en el ao t
1 y gyt la tasa de crecimiento de la produccin entre el ao t 1 y el ao t.
Entonces, partiendo de estos dos supuestos, se cumplira la siguiente relacin:
ut-ut-1=-gyt
En palabras, la variacin de la tasa de desempleo sera igual al valor negativo de la

tasa de crecimiento d la produccin. Por ejemplo, si esta crece un 4 % un ao, la
tasa de desempleo debe disminuir un 4 % ese ao.
Comprese esta relacin con la relacin efectiva entre el crecimiento de la
produccin y la variacin de la tasa de desempleo, que se conoce con e]
nombre de ley de Okun La Figura 7 representa la variacin anual de la tasa de
desempleo frente a la tasa de crecimiento de la produccin de Estados Unidos
desde 1970. Tambin representa la recta de regresin que mejor se ajusta al
diagrama de puntos. La ecuacin correspondiente a la recta viene dada por:
ut-ut-1=-0.4 (gyt- 3%)
La ecuacin 2 muestra, al igual que la 1, una relacin negativa entre la variacin

del desempleo y el crecimiento de la produccin, pero se diferencia en dos
aspectos:
El crecimiento anual de la produccin tiene que ser del 3 % como mnimo para
impedir que la tasa de desempleo aumente, debido a dos factores que hemos
pasado por alto hasta ahora: el crecimiento de la poblacin activa y el
crecimiento de la productividad del trabajo.
Para mantener constante la tasa de desempleo, el empleo debe crecer a la
misma tasa que la poblacin activa. Supongamos que la poblacin activa crece
un 1,7 % al ao: en ese caso, el empleo debe crecer un 1.7 % al ao. Si,
adems, la productividad del trabajo la produccin por trabajador est
creciendo un 1,3 % al ao, eso significa que la produccin debe crecer 1.7 % +
1.3 % = 3 % al ao. En otras palabras, para mantener constante la tasa de
desempleo, el crecimiento de la produccin debe ser igual a la suma del
crecimiento de la poblacin activa y el crecimiento de la productividad del
trabajo.
18
En Estados Unidos, la suma de la tasa de crecimiento de la poblacin activa y la

tasa de crecimiento de la productividad del trabajo ha sido aproximadamente
del 3 % en promedio desde 1960, y esa es la razn por la que aparece la cifra
del 3 % en el segundo miembro de la ecuacin 2. De aqu en adelante
llamaremos tasa normal de crecimiento a la tasa de crecimiento de la
produccin necesaria para mantener constante la tasa de desempleo.
El coeficiente del segundo miembro de la ecuacin 2 es igual a 0.4 en lugar
de 1,0, como en la ecuacin 1. En otras palabras, cuando la produccin crece
un 1 % ms de lo normal, la tasa de desempleo solo disminuye un 0.4 % en la
ecuacin 2 en lugar de un 1 %, como en la ecuacin 1 por dos razones:
1. Cuando el crecimiento de la produccin se desva de la tasa normal, las
empresas ajustan el empleo en una cuanta inferior a esa desviacin. Ms.
Concretamente, un crecimiento de la produccin que sea un, 1% mayor de lo
normal durante un ao solo provoca un aumento de la tasa de empleo del
0.6%.
Una de las razones se halla en que es necesario tener algunos trabajado-res,
cualquiera que sea el nivel de produccin. Por ejemplo, el departamento de
contabilidad de una empresa necesita tener aproximadamente el mismo
nmero de empleados independientemente de que esta venda ms o menos de
lo normal.
Otra razn reside en que la formacin de nuevos trabajadores es cara, por lo
que muchas empresas prefieren conservar a los que ya tienen en lugar de
despedirlos cuando la produccin es ms baja de lo normal; y pedirles que
trabajen horas extraordinarias en lugar de contratar otros nuevos cuando la
produccin es ms alta de lo normal. En las pocas malas, las empresas
atesoran trabajo, el trabajo que necesitarn cuando vengan tiempos mejores;
esta conducta se denomina, pues, atesoramiento de trabajo.
2. Un aumento de la tasa de ocupacin no provoca una reduccin de la tasa de
desempleo de la misma cuanta. Ms concretamente, un aumento de la tasa de
ocupacin del 0,6 % solo provoca una reduccin de la tasa de desempleo del
0,4 %. La razn se halla en que la participacin en la poblacin activa
aumenta. Cuando aumenta el empleo, no todos los puestos de trabajo nuevos
son ocupados por desempleados. Algunos son ocupados por personas
clasificadas en la categora de inactivos, es decir, por personas que no estaban
buscando trabajo oficialmente. Adems, a medida que mejoran las perspectivas
laborales de los desempleados, algunos trabajadores desanimados que antes
se consideraban inactivos deciden comenzar a buscar trabajo activamente y
pasan a considerarse desempleados. Por ambas razones, el desempleo
disminuye menos de lo que aumenta el empleo.
19
Expresemos la ecuacin 2 utilizando letras en lugar de nmeros. Sea g y la tasa

normal de crecimiento (alrededor de un 3 % en Estados Unidos) y el coeficiente
(la letra griega beta minscula) mide el efecto que produce un crecimiento de
la produccin mayor de lo normal en la variacin de la tasa de desempleo.
Como hemos visto en la ecuacin 2, en Estados Unidos es igual a 0.4. Los
datos sobre otros pases, podemos, pues, escribir:
u t-u
t-1=-
(gyt- gy)
Un crecimiento de la produccin mayor de lo normal provoca una disminucin

de la tasa de desempleo; un crecimiento menor de lo normal provoca un
aumento de la tasa de desempleo.
Por lo tanto:
Si gyt > 3 %, entonces ut < u t-1
Si gyt < 3 %, entonces ut > u t-1
Si gyt = 3 %, entonces ut = u t-1
Figura 7 Tasa de desempleo frente a crecimiento de la produccin
Fuente: Blanchard
20
Actividad de Aprendizaje N5
1. Desarrolle el Trabajo establecido para la semana, para lo cual
debe descargar y presentar el trabajo a travs de la pestaa
Actividades y/o Comunicaciones
2. Para el desarrollo de las actividades revise y tome en cuenta las
recomendaciones que se indican en el Cronograma de
actividades
que
est
publicado
en
el
apartado
Informacin/Documentacin
21
Semana N 6:
La oferta y demanda de trabajo
1.
FUNCIN DE PRODUCCIN
La funcin de produccin es una relacin que muestra el nivel de produccin
que una empresa (o grupo de empresas) obtiene con niveles dados de capital
(K), trabajo (L) y tecnologa disponible (T). La funcin de produccin se
expresa generalmente como:
(6. 1)
Q = F (K, L, T)
La ecuacin muestra que el nivel de produccin, Q, depende de los insumes de

capital, trabajo y tecnologa. El capital de una empresa se resume mediante la
letra K y est formado por la planta, los equipos y la cantidad de bienes
primarios, semiprocesados y terminados (a los que se los denomina existencias
o inventarios) que posee la empresa. Por ejemplo, la produccin de
automviles en General Motors depende de las mquinas, edificios y existencias
que tenga la compaa (K), aunque tambin depende del nmero total de
empleados y del nmero de horas que trabajen (L), as como del conocimiento
tecnolgico que la empresa haya acumulado (T).
Los shocks naturales, tales como los cambios climticos, tambin funcionan
como shocks transitorios a la tecnologa, pues afectan la cantidad de producto
que puede lograrse con una combinacin dada de capital (K) y trabajo (L). Para
simplificar, suponemos tambin que existe slo una funcin de produccin
estndar y que sta se aplica a todas las empresas de la economa.
El anlisis de la funcin de produccin depende del plazo que se desee estudiar.
Cuando se estudia el corto plazo (digamos un perodo de uno a tres aos), se
puede suponer que el acervo de capital de la economa es ms o menos fijo en
un nivel determinado por las inversiones pasadas. El nivel de conocimiento
tecnolgico tambin es ms o menos conocido, porque se puede suponer que
una nueva idea tarda cierto tiempo para incorporarse en el proceso productivo.
Durante el corto plazo, las grandes fluctuaciones del producto en general
reflejarn cambios en los insumos laborales, el clima y otros factores
transitorios (tales como huelgas, desorden civil u otro shock a la produccin). A
un plazo ms largo (digamos, ms de tres aos), las variaciones de la
produccin tambin reflejarn cambios en el acervo de capital y en la
tecnologa.
22
1.1 La productividad marginal del trabajo y el capital

La funcin de produccin tiene dos caractersticas importantes.
Primero, un aumento en la cantidad de cualquier insumo hace subir la

produccin. La productividad marginal del trabajo (PML) mide el aumento del
producto que resulta de aumentar el trabajo en una unidad, y este monto casi
siempre es positivo (es decir, un poco ms de trabajo permite obtener un
mayor producto). En forma anloga, la productividad marginal del capital
(PMK) mide la variacin del producto resultante de un aumento en el capital en
una unidad, y usualmente se supone positiva.
Segundo, la productividad marginal de cada factor disminuye cuando se utiliza
una mayor cantidad del mismo y se mantiene fija la cantidad utilizada de los
dems factores. Tomemos, por ejemplo, una planta de ensamblado de
automviles. Supongamos que una mquina normalmente puede ser utilizada
por 10 trabajadores, pero que por el momento slo hay disponibles 5
trabajadores por mquina. En estas condiciones, si se contrata un trabajador
adicional, la produccin puede aumentar sustancialmente. Sin embargo, si la
gerencia sigue agregando trabajadores sin aumentar el nmero de mquinas,
el aumento de la produccin total generado por cada nuevo trabajador ser
cada vez menor. Si se amontonan 50 trabajadores alrededor de una mquina,
contratar al trabajador nmero 51 puede agregar muy poco o nada a la
produccin.
La funcin de produccin puede representarse grficamente como en la Figura
8, donde se muestra el nivel de produccin como funcin de la cantidad de
insumo laboral (L), para una cantidad dada de capital (K). Ms trabajo se
asocia a ms produccin. Para cualquier cantidad dada de trabajo, la pendiente
de la funcin de produccin mide la productividad marginal del trabajo. Lo
anterior se explica porque la pendiente mide la cantidad adicional de
produccin que es generada por un trabajador extra.
Como puede apreciarse, la pendiente es ms pronunciada cuando hay menos
trabajadores (punto A) que cuando hay ms (punto B).Esto demuestra la
importancia del punto recin descrito. Para un monto dado de capital, la
productividad marginal del trabajo disminuye a medida que ms y ms
trabajadores se suman a la empresa. Este principio se llama productividad
marginal decreciente del trabajo.
23
Figura 8 La funcin de produccin
Fuente: Larran
2.
DEMANDA DE TRABAJO
Cunto trabajo debe contratar una empresa? Supongamos que la empresa
opera en un mercado competitivo y que su produccin se determina mediante
la funcin descrita en la ecuacin (6.1) La empresa enfrenta un precio (P) por
su producto y contrata trabajo asalariado (W). Los niveles de tecnologa (T) y
del acervo de capital (K) estn dados, es decir, fueron determinados por
decisiones pasadas de inversin en equipos y en investigacin y desarrollo.
2.1 Maximizacin de utilidades

El objetivo de la empresa es maximizar sus utilidades. Las utilidades son
iguales a los ingresos de la empresa menos los costos variables de produccin,
que en este caso son simplemente los salarios. Los costos asociados al acervo
de capital son costos fijos, dado que el capital (K) ya existe. Los ingresos de la
empresa son simplemente la produccin total (Q) multiplicada por el precio del
producto (P). Por lo tanto, las utilidades pueden expresarse como:
Utilidades = P x Q - W x L
El objetivo es, por lo tanto, escoger el nivel de trabajo (L) que maximice las
utilidades de la empresa.
24
Comencemos con un ejemplo numrico como el mostrado en la Tabla 1

Supongamos que la funcin de produccin es la forma matemtica Q = T x L 0.75
K0.25 (Las formas funcionales de este tipo se conocen como funciones de
produccin Cobb-Douglas, las cuales son usadas frecuentemente por los
economistas en sus estudios empricos y tericos.) El acervo de capital est fijo
en K = 10 unidades. La tecnologa est fija en T = 25.
El nivel de salarios es de $20 por trabajador (por hora), y el precio de una
unidad de producto es $1. El cuadro muestra el nivel de producto por hora para
un nmero variable de trabajadores, as como informacin sobre el producto
marginal del trabajo, los ingresos, el costo de los salarios y la rentabilidad de la
empresa por hora de funcionamiento.
Entonces, cunto trabajo debera contratar la empresa? .En la Tabla 1 se
puede apreciar que el nmero de trabajadores que maximiza las utilidades es
8. Agregar un noveno trabajador reduce levemente las utilidades, y agregar un
dcimo las reduce de modo ms pronunciado. Qu tiene de especial el octavo
trabajador? Observemos la productividad marginal del trabajo. Esta mide el
aumento del producto que resulta de agregar un trabajador adicional.
El producto marginal del octavo trabajador es 20.2 (7 trabajadores producen
191.3 unidades de producto por hora, en tanto que 8 trabajadores producen
211.5 unidades de producto por hora, y la diferencia es igual al producto
marginal del trabajo). El costo salarial extra de agregar el octavo trabajador es
de $20 (igual al salario por hora). En consecuencia, el octavo trabajador "se
estara pagando as mismo, puesto que el valor del producto extra es de $20.2
(20.2 unidades de producto adicional al precio de $1 por unidad), en tanto que
el costo extra es de slo $20. Es decir, las utilidades suben en $0.2 al agregar
al octavo trabajador. Ahora observemos lo que sucede con el noveno
trabajador. El producto marginal del trabajo es 19.5, y el valor del producto
extra es $19.5. El costo del trabajador adicional es de $20. Este trabajador
extra no conviene, ya que el valor de su contribucin no es suficiente para
compensar lo que se le paga. De hecho, las utilidades caen en 50 centavos.
25
TABLA 1
Produccin y utilidad a medida que la empresa vara su fuerza laboral: un
ejemplo
PML
Costo
planilla
Utilidad
44.5
44.5
20
24.5
74.8
30.3
40
34.8
101 .3
101.3
26.5
60
41.3
125.7
125.7
24.4
80
45.7
148.7
148.7
22.9
100
48.7
170.4
170.4
21.8
120
50.4
191.3
191.3
20.9
140
51.3
211.5
211.5
20.2
160
51.5
Trabajo
Producto
Ingreso
44.5
74.8
231.0
231.0
19.5
180
51.0
10
250.0
250.0
19.0
200
50.0
11
268.5
268.5
18.5
220
48.5
12
286.6
286.6
18.1
240
46.6
13
304.4
304.4
17.7
260
44.4
14
321 .8
321.8
17.4
280
41.8
15
338.9
338.9
17.1
300
38.9
16
355.7
355.7
16.8
320
35.7
17
372.2
372.2
16.5
340
32.2
18
388.5
388.5
16.3
360
28.5
19
404.6
404.6
16.1
380
24.6
20
420.4
420.4
15.9
400
20.4
Fuente: Larrain
Explicacin de la tabla:
La funcin de produccin es Q = T x L0.75 K0.25, con T = 25 y K = 10. El
ingreso es P x Q, con P = $1 por unidad.
La productividad marginal del trabajo PML es igual a la variacin del producto
que ocurre al agregar un trabajador adicional.
Por lo tanto, PML cuando L = 3 es igual a 26,5, que es igual a 101,3 (el
producto con 3 trabajadores) menos 74,8 (el producto con 2 trabajadores).
El costo planilla es el nmero de trabajadores multiplicado por $20 por hora por
trabajador. La utilidad es igual al ingreso menos el costo planilla.
26
Puede establecerse un principio general y muy importante: cuando una

empresa contrata un trabajador adicional, el producto aumenta en la misma
medida que el producto marginal del trabajo (PML) (el cual vara de acuerdo
con el tamao de la fuerza laboral). El valor de tal producto adicional es P x
PML, donde P es el precio del producto. El costo del trabajador adicional es su
salario, W. Por lo tanto, la variacin de la utilidad asociada al trabajador extra
es P x PML menos W. Si P x PML - W es positivo, la utilidad aumenta al
contratar a un nuevo trabajador. Si P x PML - W es negativo, significa que la
utilidad cae al contratar un nuevo trabajador. El gerente de la empresa tiene
que .seguir una regla simple: continuar contratando trabajadores mientras P x
PML - W > 0. Dividiendo ambos lados de esta expresin por el nivel de precios
P, se puede afirmar que un gerente que maximiza utilidades debe contratar
trabajadores mientras PML > W/P. Dicho en palabras, el gerente compara el
producto marginal del trabajo con el salario real. El salario real es igual al
salario nominal (en pesos, dlares o euros) dividido por el precio de una unidad
de producto (en pesos, dlares o euros), y se representa por la letra minscula
w = W/P. Entonces, si el producto marginal del trabajo (PML) es mayor que el
salario real (w), el gerente contrata al trabajador; si no es as, no lo contrata (e
incluso tal vez reduzca su fuerza de trabajo existente). En definitiva, la
empresa que maximiza utilidades contrata trabajadores hasta el punto en que
el producto marginal del trabajo iguala al salario real.
(6.2) Regla de maximizacin de utilidades para el factor trabajo: PML = w
2.2 La productividad marginal del trabajo y la demanda del

trabajo
En la Figura 9, el PML se muestra como una funcin de la cantidad de trabajo
en la empresa. Esta curva tiene pendiente negativa porque cada trabajador
extra genera un in-cremento en la produccin cada vez menor. Dado que la
empresa que maximiza utilidades contrata trabajo hasta el punto en donde se
igualan el PML y el salario real (w), puede usarse la curva PML de la Figura 9
para relacionar la demanda por trabajo con el nivel de los salarios reales. Por
ejemplo, si el salario real est en el nivel WA, la cantidad demandada de trabajo
por parte de la empresa est en el punto LA. En cambio, si el salario es W B <
WA, entonces la cantidad demandada es LB > LA. El punto bsico es claro: la
demanda por trabajo de la empresa es una funcin decreciente del salario real.
A mayor salario real menor es la cantidad demandada de trabajo, suponiendo
un nivel dado de acervo de capital y tecnologa.
La pregunta que sigue es qu sucede cuando aumenta el nivel de tecnologa (T)
o el nivel del acervo de capital (K). En cualquiera de estos casos, el PML tiende
a desplazarse hacia la derecha: para un nivel dado de trabajo, el producto
marginal del trabajo ser mayor si la empresa tiene ms capital o mejor
tecnologa.
27
Figura 9 La demanda por trabajo
Fuente: Larran
Estas conclusiones pueden resumirse formulando la demanda por trabajo de las
empresas como una funcin del salario real (con una relacin inversa).
(6.3)
LD = LD(w, K, T)
- + +
La ecuacin indica que cuando K y T son fijos, un salario real ms alto generar
una menor demanda por trabajo. Al mismo tiempo, con w fijo, un mayor
acervo de capital o una mejor tecnologa generarn una mayor demanda por
trabajo
3.
OFERTA DE TRABAJO
La manera para entender cmo se determinan el empleo y el producto en la
economa es definir la cantidad de trabajo que las familias estn dispuestas a
ofrecer a las empresas. Los trabajadores, desean trabajar tiempo completo,
slo unas horas, o prefieren no trabajar en absoluto? Las madres de nios
pequeos, por ejemplo, prefieren quedarse en casa o formar parte de la
fuerza laboral? Al acercarse a la edad de jubilacin, los empleados
preferirn retirarse o seguir trabajando? Aunque el tiempo sin trabajar no
siempre sea de ocio (el cuidado de los hijos o el estudio universitario suelen
implicar trabajo duro aunque no se contabilice como empleo), en general los
economistas se refieren a tales decisiones como la decisin entre trabajo y ocio.
En esta seccin se analiza la funcin de oferta de trabajo (L S), que muestra
cunto trabajo desean ofrecer las familias para cada nivel del salario real.
28
Comenzamos con una decisin simple de oferta de trabajo, donde una familia
debe escoger entre ofrecer trabajo o disfrutar el ocio. El da tiene slo
veinticuatro horas y cada hora adicional dedicada al trabajo es una hora menos
para el ocio. Las familias deben decidir cmo dividir el tiempo entre ambos. En
la vida real, la decisin de la oferta de trabajo es mucho ms complicada. Como
vimos, el tiempo de un trabajador se divide no slo entre trabajo y ocio, sino en
muchas otras actividades, como actividades en el hogar, capacitacin en el
trabajo, educacin o la bsqueda de otro empleo, por mencionar unas cuantas.
Para este anlisis, suponemos una situacin muy simple en la que el trabajador
escoge slo entre trabajo y ocio, los salarios son la nica fuente de ingreso y el
trabajador gasta todo su ingreso en consumo. Suponemos tambin que el
trabajador puede elegir trabajar cualquier nmero de horas al da, un supuesto
no muy realista pero conveniente. (En la prctica, el tiempo no es tan flexible.)
Los trabajadores tal vez escojan entre una jornada normal de ocho horas, una
jornada normal ms horas extras, o no trabajar.
En la situacin que se ha supuesto, la mejor opcin laboral para la familia
depende del nivel de mercado de los salarios. "Mejor" en este caso significa la
relacin entre trabajo y ocio que maximice la utilidad del grupo familiar, donde
la utilidad depende tanto del consumo de bienes (financiado por el ingreso
proveniente del salario) como del ocio. Por lo regular, la familia encontrar una
solucin intermedia, distribuyendo el tiempo entre el trabajo, para obtener
ingresos, y el ocio, de acuerdo con el salario de mercado. El resultado es una
s
funcin de oferta de trabajo en donde la cantidad ofrecida de trabajo ( L ) es
una rancien del salario real (w).
(6.4)
Ls = Ls (w)
Algo curioso, tal vez, es que salarios ms altos no siempre llevan a una mayor
oferta. De hecho, pueden llevar a una oferta de trabajo menor o no tener
ningn efecto sobre la oferta laboral. Esto se debe a que cuando aumentan los
salarios reales, entran en operacin dos fuerzas distintas, el efecto sustitucin y
el efecto ingreso. El efecto sustitucin ocurre porque un mayor salario real
"encarece" el tiempo de ocio en el sentido de que cada hora de ocio significa
renunciar a un monto mayor de consumo cuando el salario real aumenta. Con
el ocio ms caro, las familias lo "sustituyen" por ms horas de trabajo para
aprovechar los mejores salarios. Si un estudiante puede ganar slo $6 por hora,
puede decidir que el valor de su tiempo en casa vale ms que las molestias del
trabajo. Si puede ganar $15 por hora, sin embargo, quedarse en casa se le hace "demasiado costoso" en trminos de la prdida de oportunidades para
comprar bienes de consumo.
29
Por otro lado, existe un efecto ingreso porque cuando w aumenta, la familia se
enriquece y puede darse el "lujo" de escoger ms ocio. Para una cantidad dada
de L, un w mayor significa que es posible consumir un monto mayor.
Supongamos, por ejemplo, que un estudiante desea trabajar lo necesario para
comprarse un auto usado por $5.000. Si el salario es de $10 por hora, deber
trabajar 500 horas. Si el salario sube a $12 por hora, puede conseguir el mismo
consumo trabajando solamente 417 horas. En este caso, un mayor salario no
genera ms trabajo, sino menos, dado que el estudiante est trabajando en
aras de un objetivo de ingreso especfico. As, el efecto de un aumento de los
salarios sobre la oferta de trabajo es tericamente ambiguo: el efecto
sustitucin tiende a aumentar L, mientras que el efecto ingreso tiende a
disminuir L. La influencia relativa de estos dos efectos depender de las
preferencias del grupo familiar. Los estudios empricos, sin embargo, tienden a
respaldar la idea de que la curva de oferta laboral tiene pendiente positiva,
como la que se muestra en la Figura 10, lo que sugiere que el efecto sustitucin
predomina sobre el efecto ingreso. Jerry Hausman, del Instituto Tecnolgico de
Massachusetts (MIT), ha encontrado una respuesta significativamente positiva
de la oferta laboral al salario real neto de impuestos para los Estados Unidos.
Estudios recientes tambin muestran un aumento en la cantidad ofrecida de
trabajo frente a un aumento en el salario neto de impuestos en ese pas,
especialmente entre madres solteras. Un efecto cualitativo similar se encontr
para Suecia, donde aumentos del impuesto sobre la renta -esto es, reducciones
del salario neto de impuestos para un ingreso bruto dado provocan una
respuesta sustancialmente negativa en la oferta de trabajo.
Figura 10 Oferta de trabajo
Fuente Larran
30
3.1
Equilibrio del mercado laboral
Se ha determinado la demanda por trabajo en la ecuacin (6.3) y la oferta de

trabajo en la ecuacin (6.4). Para efecto de determinar el equilibrio del mercado
del trabajo es necesario combinar ambas ecuaciones. El enfoque clsico, la
versin ms simple del equilibrio del mercado laboral, supone que w es flexible
y que se ajusta para mantener en equilibrio a la oferta y la demanda por
trabajo. Suele decirse que el salario real "equilibra" el mercado de trabajo. En
un mercado en equilibrio, el trabajo est plenamente empleado, en el sentido
de que las empresas desean contratar exactamente tanto trabajo (LD) como los
s
trabajadores desean ofrecer (L ), por un salario real determinado por el
mercado.
Se puede representar grficamente este escenario clsico del mercado laboral
en forma bastante sencilla. La Figura 11(b) muestra cmo se equilibra el
mercado laboral en el punto de interseccin entre la demanda y la oferta de
trabajo. Este punto de interseccin determina el nivel de equilibrio del trabajo,
el que se representa por Lf para indicar el nivel de "pleno empleo". El salario
real de equilibrio es wf. Dado un nivel de empleo Lf, la funcin de produccin
de la Figura 11(a) determina el correspondiente nivel de producto de pleno
empleo, el que se representa por Qf.
Figura 11 Equilibrio de mercado laboral
Fuente: Larran
31
3.2 Crecimiento de la oferta de trabajo

Cuando la oferta de trabajo crece, la curva de oferta de trabajo se desplaza a la
derecha y aumenta la cantidad de trabajo ofertada a determinada tasa de
salario real.
La cantidad de empleo es el nmero de trabajadores empleados multiplicado
por las horas promedio por trabajador. Sin embargo, el nmero de
trabajadores empleados es igual a la razn de empleo a poblacin por la
poblacin en edad de trabajar. Por lo tanto, la cantidad de empleo cambia
como consecuencia de cambios en:
Las horas promedio por trabajador han disminuido, ya que la semana laboral se
ha acortado, y la tasa de empleo a poblacin ha aumentado, pues ms mujeres
han ingresado a la fuerza laboral. Los efectos combinados de estos dos factores
han mantenido constante (aproximadamente) las horas promedio por persona
en edad de trabajar.
El crecimiento de la oferta de trabajo se debe al crecimiento de la poblacin en
edad de trabajar. A largo plazo, la poblacin en edad de trabajar crece a la
misma tasa que la poblacin total.
Efectos del crecimiento de la poblacin
El crecimiento de la poblacin produce crecimiento de la oferta de trabajo, pero
no cambia la demanda de trabajo ni la funcin de produccin. La economa
puede generar ms produccin usando ms trabajo, pero no hay ningn
cambio en la cantidad de PBI real que una cantidad determinada de trabajo
puede producir.
Si la oferta de trabajo aumenta, pero la demanda de trabajo no cambia, la tasa
de salario real baja y el empleo de equilibrio aumenta. El incremento de las
horas de trabajo genera ms produccin y el PBI potencial aumenta.
Un ejemplo de los efectos de un aumento de la poblacin
La figura 12 ilustra los efectos de un aumento de la poblacin. En la grfica (a)
de la figura 12, la curva de demanda de trabajo es DL e, inicialmente, la curva
de oferta de trabajo es OL0. La tasa de salario real de equilibrio es de 35
dlares por hora y la cantidad de trabajo es de 200 mil millones de horas por
ao. En la grfica (b) de esta figura, la funcin de produccin (FP) muestra que
con 200 mil millones de horas de trabajo empleado, el PBI potencial es de 12
billones de dlares en el punto A.
32
Un aumento de la poblacin incrementa la oferta de trabajo y la curva de oferta

de trabajo se desplaza hacia la derecha hasta OL1. A una tasa de salario real de
35 dlares por hora, hay un excedente de oferta de trabajo y, por lo tanto, la
tasa de salario real baja. En este ejemplo, la tasa de salario real se reduce
hasta llegar a 25 dlares por hora. A este salario, la cantidad demandada de
trabajo es igual a la cantidad ofrecida y el empleo de equilibrio aumenta a 300
mil millones por ao.
La grfica (b) de la figura 6.7 muestra el efecto sobre el PBI real. A medida que
el empleo de equilibrio aumenta de 200 mil millones a 300 mil millones, el PBI
potencial aumenta a lo largo de la funcin de produccin de 12 a 15 billones de
dlares en el punto B.
Por lo tanto, un aumento de la poblacin incrementa la cantidad de trabajo de
pleno empleo, aumenta el PBI potencial y disminuye la tasa de salario real. No
obstante, un aumento de la poblacin disminuye el PBI potencial por hora de
trabajo. Inicialmente era de 60 dlares (12 billones de dlares divididos entre
200 mil millones). Con el aumento de la poblacin, el PBI potencial por hora de
trabajo es de 50 dlares (15 billones de dlares divididos entre 300 mil
millones). Los rendimientos decrecientes son la causa de la disminucin del PBI
potencial por hora de trabajo.
Figura 12 Crecimiento de la poblacin
Fuente: Parkin
33
3.3 Crecimiento de la productividad laboral

La productividad laboral es la cantidad de PBI real producido por una hora de
trabajo. Se calcula dividiendo el PBI real por las horas de trabajo agregadas.
Por ejemplo, si el PBI real es de 12 billones de dlares y las horas de trabajo
agregadas son 200 mil millones, la productividad laboral es de 60 dlares por
hora.
Cuando la productividad laboral crece, el PBI real por persona tambin crece y
ocasiona un aumento del nivel de vida. Veamos ahora cmo un aumento de la
productividad laboral cambia el PIB potencial.
Efectos de un aumento de la productividad laboral
Si la productividad laboral aumenta, las posibilidades de produccin se
expanden y el PIB real generado por cualquier cantidad de trabajo aumenta. Si
el trabajo es ms productivo, las empresas estn dispuestas a pagar ms por
determinado nmero de horas de trabajo; por lo tanto, la demanda de trabajo
tambin aumenta.
Cuando la demanda de trabajo aumenta, pero la oferta de trabajo no cambia,
la tasa de salario real sube y tanto la cantidad ofrecida de trabajo como el
empleo de equilibrio se incrementan.
As, un aumento de la productividad laboral aumenta el PIB potencial por dos
razones: el trabajo es ms productivo y se emplea ms trabajo.
Un ejemplo de los efectos de un aumento de la productividad laboral La figura
6.8 ilustra los efectos de un aumento de la productividad laboral.
En la grfica 13 (a), la funcin de produccin es inicialmente FPQ. En el punto
A, con 200 mil millones de horas de trabajo empleado, el PIB potencial es de
12 billones de dlares.
En la grfica 13(b), la curva de demanda de trabajo es DLo y la curva de oferta
de trabajo es OL. La tasa de salario real es de 35 dlares por hora y el empleo
de equilibrio es de 200 mil millones de horas por ao.
Ahora bien, la productividad laboral aumenta. En la grfica (a) de la figura 13,
el aumento de la productividad laboral desplaza la funcin de produccin hacia
arriba hasta FP1. A cada cantidad de trabajo es posible producir ms PIB real.
Por ejemplo, a 200 mil millones de horas, la economa produce ahora 17
billones de dlares de PIB real en el punto B.
En la grfica (b) de la figura 13, el aumento de la productividad laboral
incrementa la demanda de trabajo y la curva de demanda se desplaza hacia la
derecha hasta DL1. A la tasa de salario real original de 35 dlares por hora, hay
ahora una escasez de oferta de trabajo; por lo tanto, la tasa de salario real
sube. En este ejemplo, la tasa de salario real sigue subiendo hasta llegar a 45
dlares por hora. A esta tasa salarial, la cantidad demandada de trabajo es
igual a la cantidad ofrecida y el empleo de equilibrio es de 225 mil millones por
ao.
34
La grfica (a) de la figura 13 muestra los efectos de un aumento de la

productividad laboral sobre el PBI potencial. De hecho son dos los efectos. A la
cantidad inicial de trabajo, el PBI real aumenta hasta el punto B sobre la nueva
funcin de produccin. Pero a medida que el empleo de equilibrio aumenta de
200 mil millones a 225 mil millones de horas, el PBI potencial aumenta a 18
billones de dlares en el punto C.
El PIB potencial por hora de trabajo tambin aumenta. En un principio era de
60 dlares (12 billones de dlares divididos entre 200 mil millones). Con el
aumento de la productividad laboral, el PBI potencial por hora de trabajo es de
80 dlares (18 billones de dlares divididos entre 225 mil millones).
Acabamos de ver que las horas de trabajo agregadas aumentan como
consecuencia de un incremento de la productividad laboral. Esta interaccin de
las horas de trabajo agregadas y la productividad laboral es un ejemplo de los
efectos de interaccin que los economistas tratan de identificar en su bsqueda
de las principales causas del crecimiento econmico. En el caso que hemos
estudiado, las horas de trabajo agregadas aumentan, pero ese incremento es
una consecuencia, no una causa, del crecimiento del PBI real. Lo que ocasiona
el aumento del PBI potencial es un incremento de la productividad laboral.
La productividad laboral es la clave para aumentar la produccin por hora de
trabajo e incrementar los niveles de vida.
Figura 13 Crecimiento de la productividad laboral
Fuente: Parkin
35
Por qu crece la productividad laboral

Hemos visto que el crecimiento de la productividad laboral hace que crezca el
PBI potencial; tambin hemos visto que el crecimiento de la productividad
laboral es fundamental para el crecimiento del PBI real por persona y del nivel
de vida. Pero, por qu crece la productividad laboral? Cules son las
condiciones previas que hacen posible el crecimiento de la productividad laboral
y cules son las fuerzas que la hacen crecer? Por qu la productividad laboral
crece en ciertos momentos y lugares ms rpido que en otros?
Condiciones previas para el crecimiento de la productividad laboral
La condicin previa bsica para el crecimiento de la productividad laboral es
que haya un sistema de incentivos creado por las empresas, los mercados, los
derechos de propiedad y el dinero.
La presencia de derechos de propiedad seguros en Gran Bretaa a mediado del
siglo XVIII fue lo que puso en marcha la Revolucin Industrial, y su ausencia
hoy en algunas partes de frica es la que mantiene estancada la productividad
laboral.
Despus de establecer las condiciones previas del crecimiento
productividad laboral, existen tres elementos que influyen en su ritmo:
de
la
A. Crecimiento del capital fsico

A medida que la cantidad de capital por trabajador aumenta, tambin lo hace la
productividad laboral. Aunque los procesos de produccin en los que se usan
herramientas manuales pueden crear objetos hermosos, los mtodos de
produccin que utilizan grandes cantidades de capital por trabajador son mucho
ms productivos. La acumulacin de capital en granjas, fbricas textiles,
fundiciones de hierro y plantas siderrgicas, minas de carbn, construcciones,
plantas qumicas, plantas de automviles, bancos, compaas de seguros y
centros comerciales, ha contribuido de manera increble al aumento de la
productividad en la economa estadounidense. La prxima vez que vea una
pelcula del Viejo Oeste o de la poca colonial, observe con cuidado el monto
tan pequeo de capital existente y trate de imaginar qu tan productivo sera
usted en esas circunstancias en comparacin con su productividad actual.
36
B. Crecimiento del capital humano

El capital humano, es decir, la habilidad y el conocimiento acumulados de los
seres humanos, es la causa principal del crecimiento de la productividad. El
capital humano crece cuando se hace un nuevo des-cubrimiento y cuando cada
vez ms personas aprenden a usar los descubrimientos pasados.
El desarrollo de una de las habilidades humanas ms bsicas, la escritura, fue
la causa de algunas de las primeras ganancias importantes de productividad. La
capacidad de mantener registros escritos permiti cosechar ganancias cada vez
mayores de la especializacin y el comercio. Slo imagine lo difcil que sera
realizar cualquier tipo de negocio si las cuentas, facturas y acuerdos existieran
nicamente en la memoria de las personas. Ms tarde, el desarrollo de las
matemticas estableci los cimientos para el conocimiento posterior de las
fuerzas fsicas y los procesos qumicos y biolgicos. Esta base del conocimiento
cientfico fue el fundamente del progreso tecnolgico de la Revolucin Industrial
y de la revolucin de la informacin de hoy en da.
Sin embargo, una enorme porcin del capital humano que es muy productiva
tambin es mucho ms modesta, pues consiste en los millones de individuos
que aprenden y realizan tareas de produccin sencillas en forma repetida y que
se vuelven bastante ms productivos en sus tareas. Un ejemplo
cuidadosamente estudiado de este tipo de crecimiento del capital humano
ocurri en la Segunda Guerra Mundial. Sin ningn cambio del capital fsico,
miles de trabajadores y gerentes de los astilleros estadounidenses aprendieron
de la experiencia y acumularon capital humano que aument a ms del doble
su productividad en dos aos.
C. Adelantos tecnolgicos
La acumulacin de capital fsico y humano ha hecho una gran contribucin al
crecimiento de la productividad laboral, pero la del cambio tecnolgico, es
decir, el descubrimiento y la aplicacin de nuevas tecnologas, ha sido an
mayor.
Las personas somos mucho ms productivas en la actualidad que lo que
ramos hace cien aos, pero no porque tengamos ms mquinas de vapor ni
ms carruajes tirados por caballos per cpita, sino porque contamos con
mquinas y equipo de transporte cuyas tecnologas eran desconocidas hace
cien aos y son ms productivas que las antiguas tecnologas. El progreso
tecnolgico surge de la investigacin formal, de los programas de desarrollo y
del ensayo y error informal, e implica el descubrimiento de nuevas formas de
aprovechar nuestros recursos.
No obstante, para cosechar los beneficios del cambio tecnolgico, el capital
debe aumentar. Algunas de las tecnologas fundamentales ms poderosas y de
mayor alcance son un componente primordial del capital humano; por ejemplo,
el lenguaje, la escritura y las matemticas. Sin embargo, la mayora de las
tecnologas estn incorporadas en el capital fsico; por ejemplo, para obtener
los beneficios del motor de combustin interna, millones de carruajes y caballos
tuvieron que reemplazarse con automviles; y para cosechar los beneficios de
la msica digital, millones de Walkmans tuvieron que ser reemplazados por
iPods.
37
actividades
que
est
publicado
en
el
apartado
38
Semana N 7:
El mercado laboral y la oferta agregada
En las sociedad presente, los trabajadores comercian sus capacidades en el
denominado mercado laboral, que est regulado por las potestades del estado
para evitar conflictos. La empresa sera el lugar donde las facultades de los
distintos trabajadores interactan con la finalidad de percibir una ganancia.
Este orden en la produccin de bienes y servicios est ntimamente vinculado
con el apogeo del capitalismo. En cambio, en los albores de la humanidad, el
trabajo de las sociedades ms prominentes era realizado principalmente a
partir del uso de esclavos que no disponan de sus vidas y que estaban sujetos
al trfico comercial. En la edad media, por otra parte, el trabajo era realizado
por los denominados siervos, que ofrecan parte de lo que producan al
llamado seor feudal, que era el dueo de las tierras. Con el desarrollo de la
burguesa, las relaciones sociales fueron cambiando, suprimindose el rgimen
feudal, pero mantenindose la esclavitud. Con la llegada del siglo XIX, el
trabajo se aleja de esta situacin ominosa y se acerca a la concepcin vigente
en nuestros das.
En la actualidad el empleo es una circunstancia difcil de garantizar para toda la
poblacin activa. Esto hace que los estados redoblen sus esfuerzos para reducir
el nmero de desempleados al mnimo, y por ende paliar las consecuencias
negativas que derivaran de esta situacin.
La oferta agregada es el monto total del producto que las empresas y familias
deciden ofrecer para un cierto conjunto de precios y salarios en una economa.
La curva de oferta agregada de la economa describe la relacin existente entre
la oferta agregada y el nivel de precios P. Una vez ms comenzamos con una
empresa que produce el producto Q usando capital K y trabajo L. El nivel de
tecnologa se representa como T. La funcin de produccin es Q = Q(K, L, T).
Tanto K como T se suponen fijos en el corto plazo, por lo que la principal
decisin que debe tomar una empresa en relacin con su produccin consiste
en determinar cunto trabajo debe contratar. Gracias al Captulo 3 sabemos la
respuesta: la empresa deber contratar trabajo hasta el punto en que el
producto marginal del trabajo PML se iguale al salario real w. Lo anterior
conduce a una relacin negativa entre el salari real w (= W/P) y la demanda
de trabajo Lu, manteniendo fijos los niveles de K y T. Dado que la demanda
laboral LD es una funcin negativa de w, se puede usar la funcin de
produccin Q = Q( L, K, T) para formular:
s
Q = Q (w, K, T)
39
Esta ecuacin indica que la empresa (o todas las empresas juntas, cuando se
habla de la economa agregada) desear ofrecer ms producto mientras menor
sea el salario real y mientras mayores sean el acervo de capital y el nivel de la
tecnologa.
Ntese que hasta aqu la relacin de la oferta agregada se ha formulado en
trminos del salario real, w. Corresponde ahora recordar que el salario real w
es igual al salario nominal W dividido por el nivel de precios P (w = W/P).
Supongamos ahora que los trabajadores ganan $20 por hora y que el precio del
producto de la empresa es igual a $1 por unidad, de modo que el salario real
desde el punto de vista de la empresa es 20 (en unidades de producto por hora
laboral). Supongamos ahora que el salario no vara pero que el precio al cual la
empresa puede vender su producto sube a $1,25 por unidad. Desde el punto
de vista de la empresa, el salario real cay en un 20%, puesto que w = W/P es
ahora igual a 20/1,25 = 16, una reduccin del 20% con relacin a w = 20.
Como la empresa contrata trabajo hasta el punto en que el producto marginal
del trabajo se iguala al salario real, la cada del salario real generar un
aumento de la contratacin y, por lo tanto, un incremento de la oferta de
producto por parte de la empresa.
Por esta razn, puede formularse la funcin de oferta agregada del modo
siguiente:
s
Q = Q (P; W, K, T, otras variables tales como las condiciones climticas)

Ahora, la oferta del producto se expresa, no en trminos del salario real, sino
del nivel de precios y tomando como dados el salario nominal, el acervo de
capital, el nivel de la tecnologa y otras variables que pueden afectar el
producto de la empresa, tales como el clima. Un nivel de precios ms alto con
un salario nominal constante conducir a un aumento de la produccin deseada
por parte de la empresa. Esta relacin se muestra en la Figura 14.
Keynes fue muy categrico respecto de que la curva de oferta agregada tiene
pendiente positiva. Un mayor nivel de precios, afirmaba, har que las empresas
ofrezcan ms productos. Esta conclusin es irrebatible suponiendo que el
salario nominal est fijo, puesto que un nivel de precios P ms alto se traduce
en un menor nivel de salario real w= (W/P). Keynes, como vemos, adopt la
visin de que un salario nominal fijo es una buena aproximacin de la realidad,
al menos en el corto plazo. Sin embargo, los economistas clsicos no
estuvieron de acuerdo.
La visin clsica en una economa de mercado, como lo apreciamos en la figura
11, el salario real se determina en la interseccin de la demanda de trabajo de
las empresas y la oferta de trabajo de las familias. Tanto las familias como las
empresas basan sus decisiones en el salario real, no en el nominal. Las empresas contratan trabajo segn el salario real y las familias escogen entre
trabajo y tiempo libre, dependiendo de cunto puede adquirir su salario en
trminos de bienes y servicios.
En consecuencia, el salario real se determina en el equilibrio entre la oferta de
s
trabajo L = L (w) y la demanda de trabajo LD = LD(w, K, otras variables).
40
Ntese que tanto LD como L son funciones del salario real, no del salario
nominal. En esta interpretacin, el salario real se determina en el mercado
laboral y, en el corto plazo, est determinado en algn nivel de equilibrio wf.
Cualquiera que sea el nivel de precios nominal P, el salario nominal ser tal que
asegure que el salario real est en el nivel w f = W/P. En otras palabras, el
salario nominal ser igual a Wf = Pwf. Para los economistas clsicos, entonces,
no tiene mucho sentido hablar de una situacin en la que hay cambios en el
nivel de precios mientras que el salario nominal se mantiene fijo. El salario
nominal cambiara automticamente al variar el nivel de precios, con el objeto
de asegurar el equilibrio del mercado laboral.
Figura 14 La oferta agregada en la visin keynesiana
P2
P1
Q
Q1
Q2
Fuente Larran
Para Keynes, la curva de oferta agregada tiene pendiente positiva, como
aparece en la Figura 14. Esto es as porque Keynes supona que el salario
nominal es rgido en el corto plazo. En esencia, su supuesto es que el nivel de
precios puede variar sin que cambie el salario nominal. Desde el punto de vista
de Keynes, un aumento en el nivel de precios generara una reduccin del
salario real y un aumento de la demanda de trabajo.
En la visin clsica, en contraste, el salario nominal W cambiara
inmediatamente como reaccin a la variacin de P. El salario real w se
mantendra en el nivel wf justo el nivel apropiado para asegurar el equilibrio del
s
mercado laboral. La oferta agregada Q es funcin tanto de P como de W, en
una forma tal que un cambio de igual proporcin en estas variables no afectara
s
a Q (ya que w permanece constante). Por ello, los economistas clsicos
s
afirmaban que Q no es una funcin creciente de P, porque un cambio en P trae
consigo un cambio de la magnitud precisa en W, como para que la oferta de
s
producto no vare. Para los economistas clsicos, Q es una lnea vertical en el
espacio Q - P, como lo muestra la Figura 6.3. No importa cul sea el nivel de
s
precios, Q siempre es igual a Qf, el nivel de producto de pleno
41
empleo (o de equilibrio de mercado). El nivel de precios no importa, pues el

salario real est siempre en wf Las variaciones en el nivel de precios P
simplemente generan cambios proporcionales, equivalentes en W.
Figura 15 La curva de oferta agregada en la visin clsica
Q
Fuente Larran
Qf
Gran parte del debate (pero no todo) entre Keynes y sus seguidores por un
lado, y los economistas clsicos y sus seguidores por el otro, involucra
supuestos sobre el comportamiento del mercado laboral. Segn Keynes y los
keynesianos de la actualidad, es vlido suponer que el salario nominal es
"rgido" o "inflexible" en el corto plazo. Segn ellos, los mercados laborales se
ajustan lentamente, si acaso lo hacen, al equilibrio entre la oferta laboral de las
familias y la demanda laboral de las empresas. En su visin, el salario est fijo
en un nivel nominal, tal vez congelado en el contexto de un contrato a largo
plazo. Es cierto que el salario podra cambiar con el tiempo si cambia el nivel de
precios, pero no lo har en forma instantnea. Adems, es indiscutible que esto
no ocurrir en forma simultnea para todos los millones de trabajadores de una
economa. En la opinin de Keynes, si el nivel de precios subiera en, digamos,
10%, podra tomar aos renegociar todos los contratos de trabajo. A la larga,
sin duda, el salario nominal podra subir en un 10%, pero en los aos
intermedios se vera reducido por el aumento del nivel de precios.
Los economistas clsicos en los tiempos de Keynes, al igual que muchos
economistas neoclsicos lo hacen en el presente, replican el planteamiento
descrito por Keynes. A menos que el gobierno intervenga para congelar los
salarios en un nivel nominal, los mercados laborales se ajustarn para
mantener los salarios reales en su nivel de equilibrio de mercado.
42
Supongamos que el nivel de precios sube un 10%; al salario inicial, las

empresas ciertamente preferirn contratar ms trabajo (porque ahora tendrn
PML > w = W/P). Sin embargo, no podrn encontrar trabajadores, ya que
todos estarn empleados. Entonces intentarn atraer trabajadores de otras
empresas, ofreciendo un salario nominal W mayor y, mientras PML sea mayor
que w, las empresas continuarn presionando al salario nominal a la alza. Al
final, el salario nominal subir en un 10%. En este punto, el mercado laboral
volver al equilibrio. Los economistas clsicos consideraban que esto podra
ocurrir en cuestin de semanas o meses; Keynes pensaba que esto tomara
aos.
Quin tiene la razn? La respuesta es: depende. Ms especficamente,
depende fuertemente de la naturaleza de las instituciones del mercado laboral
de cada pas. En algunos pases, por ejemplo, es ilegal bajar el salario nominal.
En otros los mercados laborales estn regidos por negociaciones entre
sindicatos y empleadores, y en otros no. Las negociaciones sindicales pueden
ser nacionales, por sector, o por empresa. El resultado de las negociaciones
puede ser un contrato a un ao o a varios aos.
Curiosamente, algunos contratos establecen incluso el salario real, en lugar de
fijar slo el salario nominal; por ejemplo, cuando establecen un salario nominal
W junto con una clusula de indexacin, de modo que W se reajuste
automticamente durante la vigencia del contrato cuando el nivel de precios
vara. Tal clusula de indexacin trae como consecuencia un salario real fijo, (w
= W/P = fijo) en lugar de un salario nominal fijo. En general, Keynes tena
mucha razn cuando sostena que W no se ajusta a los cambios de P de modo
instantneo. Sin embargo, el ajuste podra ser bastante rpido y, bajo ciertas
circunstancias, el salario real podra desviarse de su nivel de equilibrio de
mercado en magnitudes poco significativas.
actividades
que
est
publicado
en
el
apartado
43
Semana N 8:
La oferta y demanda agregada
Este diagrama fundamental nos muestra los elementos determinantes de la actividad
econmica global
Figura 16 La oferta y Demanda agregada
Poltica
Monetaria
Produccin
(PBI real)
Poltica
Fiscal
Otras
Fuerzas
Demanda
agregada
Empleo y
Desempleo
Interaccin
de la Oferta
y Demanda
Agregada
Nivel de
precios y
costos
Produccin
Potencial
Capital
Trabajo y
Tecnologa
Oferta
Agregada
Precios y
Inflacin
Comercio
Exterior
Fuente: Samuelson
44
1. DEMANDA AGREGADA
1.1 Definicin
Representa la cantidad total de bienes y servicios que los habitantes, las
empresas y las entidades pblicas de un pas estn dispuestos a gastar para
cada nivel de precios en un periodo dado.
Estos planes de compra dependen de muchos factores. Entre los ms
importantes estn:
El nivel de precios.
Las expectativas.
La poltica fiscal y la poltica monetaria.
La economa mundial.
Figura 17
Se define por la renta de equilibrio IS-LM en los diferentes niveles de precios

posibles. La ecuacin para la curva AD, en trminos generales es:
Donde Y es el PIB real, M es la oferta nominal de dinero, G es el gasto pblico

real, T es un componente exgeno de impuestos a los bienes recaudados, P es
el nivel de precios, y Z1 es un vector de otras variables exgenas que afectan a
la ubicacin de la curva IS (influencias exgenas sobre cualquiera de los
componentes del gasto) o la curva LM (influencias exgenas sobre la demanda
de dinero).
45
La oferta real de dinero tiene un efecto positivo sobre la demanda agregada, al

igual que el gasto pblico real (lo que significa que cuando cambia la variable
independiente en una sola direccin, se producen cambios de la demanda
agregada en la misma direccin), el componente exgeno de impuestos tiene
un efecto negativo en ella.
La cantidad demandada de PIB real (Y) consiste en la suma del gasto de
consumo real (C), la inversin (I), las compras gubernamentales (G) y las
exportaciones (X) menos las importaciones (M). Es decir:
Y =C+I+G+X+M
1.2 Determinacin de la curva de demanda agregada:

La curva de demanda agregada tiene pendiente negativa: si suben los precios
la gente querr comprar menos y si bajan querr comprar ms. Para las
curvas IS y LM, se considera que nos movemos en el corto plazo, con precios
fijos. Sin embargo, ahora, vamos a considerar que para efecto de la demanda
agregada nos movemos en un plazo mayor donde los precios si varan. De
hecho, la curva de demanda es una relacin entre niveles de renta y niveles de
precio para los cuales los distintos mercados analizados (mercado de bienes y
servicios y mercado de dinero) estn en equilibrio. En el corto plazo (con
precios fijos) el punto de cruce de las curvas IS-LM supone una situacin de
equilibrio en los mercados de bienes y servicios y en el de dinero. En el
mercado de dinero consideramos que la oferta monetaria real (oferta monetaria
/ Precio) es fija, asumiendo un nivel de precios Po. Si representramos en un
diagrama el nivel de renta de equilibrio Yo (determinado por el cruce IS-LM) y
el nivel de precio Po ya tenemos un primer punto de la curva de demanda
agregada (A).
Figura 18
46
Supongamos ahora que los precios suben a P1 (P1 > Po). La oferta monetaria
real disminuye (el denominador es mayor), la curva se desplaza a la izquierda.
El nuevo punto de equilibrio en el mercado de dinero determinar un tipo de
inters ms alto.
La curva LM se desplazar a la izquierda, por lo que el nuevo punto de corte
con la curva IS establecer un nuevo punto de equilibrio con un nivel de renta
bajo Y1.
Por tanto, a P1 le corresponder un nivel de renta menor Y1. Ya tenemos un
segundo punto de la curva de demanda agregada (B).
Figura 19
Supongamos ahora que los precios bajan a P2 (P2 < Po). La oferta monetaria
real aumenta (el denominador es menor), la curva se desplaza a la derecha. El
nuevo punto de equilibrio en el mercado de dinero determinar un tipo de
inters ms bajo. La curva LM se desplazar a la derecha, por lo que el nuevo
punto de corte con la curva IS establecer un nuevo punto de equilibrio con un
nivel de renta ms alto "Y2". Por tanto, a "P2" le corresponder un nivel de
renta mayor "Y2". Ya tenemos un tercer punto de la curva de demanda
agregada (C).
47
1.3 La curva de demanda agregada

Nos concentraremos primero en la relacin entre la cantidad demandada de PBI
real y el nivel de precios. Para estudiar esta relacin, mantendremos
constantes todos los dems factores que influyen sobre los planes de compra.
Entonces hacemos la pregunta: cmo vara la cantidad demandada de PBI real
cuando el nivel de precios vara?
Si otros factores se mantienen sin cambio, cuanto ms alto sea el nivel de
precios, menor ser la cantidad demandada de PIB real. La relacin entre la
cantidad demandada de PIB real y el nivel de precios se denomina demanda
agregada. La demanda agregada se describe mediante una tabla de demanda
agregada y una curva de demanda agregada.
La figura 20 muestra una curva de demanda agregada (DA) muestra la relacin
entre la cantidad demandada del PBI real y el nivel de precios. Un cambio en el
nivel de precios sin que haya ningn cambio en los dems factores que
influyen en los planes de compra agregados produce un cambio en la cantidad
demandada de PIB real y se refleja en un movimiento a lo largo de la curva DA.
Figura 20 Demanda agregada
Fuente: Parkin
48
La pendiente de la curva de demanda agregada es negativa por dos

razones:
A. Efecto riqueza
Cuando el nivel de precios aumenta, pero todo lo dems permanece constante,
la riqueza real disminuye. La riqueza real es la cantidad de dinero en los
bancos, bonos y acciones y los otros activos que poseen las personas, no en
unidades monetarias sino en trminos de los bienes y servicios que estos
activos podran comprar
B. Efecto sustitucin
Cuando el nivel de precios y la tasa de inters aumenta La gente sustituye
consumo presente por consumo futuro como resultado de tasas de inters ms
altas, un cambio de precios ocasiona que los consumidores gasten menos en
artculos nacionales y ms en artculos importados.
1.4 Cambios en la demanda agregada

Un cambio en cualquier otro factor que influya sobre los planes de compra,
distinto al nivel de precios, ocasiona un cambio en la demanda agregada:
Los factores principales son:
A. Las expectativas
Un aumento en el ingreso futuro esperado, aumenta la cantidad de bienes de
consumo (especialmente los bienes de precios elevados), que las personas
planean comprar hoy y aumenta la demanda agregada.
49
Un aumento de la tasa de inflacin futura, aumenta la demanda agregada,

porque la gente decide comprar hoy ms bienes y servicios a precios
relativamente ms bajos.
Un aumento de los beneficios futuros esperados aumenta la inversin que las
empresas planean emprender hoy y aumentan la demanda agregada.
B. La poltica fiscal y la Poltica monetaria
A los intentos del gobierno de influir en la economa a travs de los impuestos,
pago de transferencias y compras gubernamentales se les llama poltica fiscal.
Una disminucin de los impuestos o un aumento en los pagos de transferencias
(seguro de desempleo o beneficio de seguridad social), producen un aumento
de la demanda agregada. Estos factores operan mediante un aumento en el
ingreso disponible de las familias.
La poltica monetaria consiste en los cambios en las tasas de inters y en la
cantidad de dinero en la economa.
Un aumento en la cantidad de dinero en la economa y una disminucin de la
tasa de inters aumenta la demanda agregada.
C. La economa mundial
La economa mundial influye sobre la demanda agregada a travs de dos
canales principales: el tipo de cambio y el ingreso del resto del mundo. El tifo
de cambio es la cantidad de una moneda extranjera que usted puede comprar
con una moneda de su propio pas. Si todo lo dems permanece constante, un
aumento en el tipo de cambio (apreciacin de la moneda domstica) disminuye
la demanda agregada porque ahora los productos importados son ms baratos
y nuestras exportaciones son ms caras.
1.5 Desplazamiento de la curva de demanda agregada

Cuando la demanda agregada cambia, la curva de demanda agregada se
desplaza. La figura 21 muestra dos cambios en la demanda agregada y resume
los factores que ocasionan dichos cambios.
Cuando el ingreso esperado, la inflacin esperada o las ganancias esperadas
aumentan, las compras gubernamentales de bienes y servicios crecen, los
impuestos disminuyen, los pagos de transferencias aumentan, la cantidad de
dinero aumenta y las tasas de inters bajan, el tipo de cambio disminuye o el
ingreso del resto del mundo se incrementa, la demanda agregada aumenta y la
curva de demanda agregada se desplaza hacia la derecha, de DAo a DA1.
Cuando el ingreso esperado, la inflacin esperada o las ganancias esperadas
bajan, las compras gubernamentales de bienes y servicios se reducen, los
impuestos aumentan, los pagos de transferencias disminuyen, la cantidad de
dinero decrece y las tasas de inters suben, el tipo de cambio aumenta o el
ingreso del resto del mundo se reduce, la demanda agregada disminuye y la
curva de demanda agregada se desplaza hacia la izquierda, de DA 0 a DA2
50
Figura 21 Cambio de la demanda agregada
Fuente: Parkin
2. OFERTA AGREGADA
2.1 Definicin
Se refiere a la cantidad total de bienes y servicios que las empresas del pas
producen y venden en un periodo de tiempo.
La curva de oferta agregada puede reflejar un desequilibrio del mercado de
trabajo o de equilibrio del mercado de trabajo. En cualquier caso, muestra el
nivel de produccin proporcionada por las empresas en diferentes niveles de
precios posibles. La ecuacin de la curva de oferta agregada en trminos
generales en el caso de exceso de oferta en el mercado de trabajo, tambin
llamada curva de oferta agregada a corto plazo, es:
Donde W es el salario nominal (exgeno debido a la rigidez en el corto plazo),

Pe es el nivel de precios esperado (previsto), y Z2 es un vector de variables
exgenas que pueden afectar a la posicin de la curva de demanda de trabajo
(el capital social o el estado actual de los conocimientos tecnolgicos). El
salario real tiene un efecto negativo sobre el empleo de las empresas de mano
de obra y por lo tanto sobre la oferta agregada. El nivel de precios en relacin
a su nivel esperado tiene un efecto positivo sobre la oferta agregada, debido a
errores de las empresas en planes de produccin debido a errores de las
predicciones de los precios.
51
2.2 Cantidad Ofrecida

La cantidad ofrecida del PBI real es la cantidad total de bienes y servicios,
valuados en dlares constante de un ao base, que las empresas planean
producir durante un periodo determinado. Esta cantidad depende de la cantidad
de trabajo empleado, la cantidad de capital tanto fsico como humano y del
estado de la tecnologa.
En cualquier momento dado, la cantidad de capital y el estado de la tecnologa
estn fijos, ya que dependen de decisiones que se tomaron en el pasado. La
poblacin tambin est fija, pero la cantidad de trabajo empleado no lo est:
depende de las decisiones que toman los trabajadores y las empresas acerca
de la oferta y la demanda de trabajo.
El mercado laboral puede estar en cualquiera de las tres situaciones siguientes:
en pleno empleo, por encima del pleno empleo o por debajo del pleno empleo.
La cantidad ofrecida de PBI real en pleno empleo es el PBI potencial, el cual
depende de la cantidad de trabajo en pleno empleo. Durante el ciclo
econmico, el empleo flucta en torno al pleno empleo y la cantidad ofrecida de
PBI real flucta en torno al PBI potencial.
La oferta agregada es la relacin entre la cantidad ofrecida de PBI real y el
nivel de precios. Esta relacin difiere a largo y a corto plazos, as que, la oferta
agregada se distingue de dos plazos:
A. Oferta agregada de largo plazo

La oferta agregada de largo plazo es la relacin que existe entre la cantidad
ofrecida del PBI real y el nivel de precios en el largo plazo cuando la cantidad
ofrecida de PBI real es igual al PBI potencial.
La figura 22 muestra esta relacin como la curva de oferta agregada de largo
plazo. La curva de oferta agregada de largo plazo es la lnea vertical que se
sita en el PIB potencial y se ndica como AL. Esta curva siempre es vertical
y se sita en el PIB potencial.
52
La curva de oferta agregada de largo plazo es vertical porque las variaciones

en el nivel de precios no afectan el nivel del PBI potencial. La razn de esta
independencia es que cualquier movimiento a lo largo de la curva OAL va
acompaado de un cambio en dos conjuntos de precios: los precios de los
bienes y servicios (el nivel de precios) y los precios de los factores de
produccin, sobre todo la tasa de salario nominal. Un aumento del 10 por
ciento en los precios de los bienes y servicios induce un aumento del 10 por
ciento en la tasa de salario nominal. En el largo plazo, los trabajadores logran
incorporar en sus salarios nominales los aumentos de precios, por lo que el
salario real permanece constante. En la medida que en el largo plazo se ha
logrado alcanzar el pleno empleo, las variaciones en el nivel de precios no
afectan el salario real y por consiguiente el nivel de empleo permanece sin
cambios y el PBI real se mantiene constante en el PBI potencial.
Figura 22 Oferta agregada de largo y corto plazo
Fuente: Parkin
En el largo plazo, la cantidad ofrecida de PBI real es igual al PBI potencial, por
lo que la curva OAL es vertical en el nivel del PIB potencial.
53
B.
Oferta agregada de corto plazo
La oferta agregado de corto plazo es la relacin que existe entre la cantidad

ofrecida de PIB real y el nivel de precios cuando la tasa de salario nominal, los
precios de otros recursos y el PIE potencial permanecen constantes. La figura
22 ilustra la curva de oferta agregada de corto plazo, OAC, y el programa de
oferta agregada de corto plazo. En el corto plazo, un aumento en el nivel de
precios ocasiona un aumento en la cantidad ofrecida de PBI real. La curva de
oferta - agregada de corto plazo tiene una pendiente positiva.
Con una tasa de salario nominal fija, existe un nivel de precios en el que la tasa
de salario real est en su nivel de equilibrio de pleno empleo. A este nivel de
precios, la cantidad ofrecida de PIB real es igual al PIB potencial y la curva OAC
se entrecruza con la curva OAL. La cantidad ofrecida de PBI real disminuye a lo
largo de la curva OAC y es menor que el PIB potencial.
En el corto plazo, la cantidad ofrecida de PIB real aumenta si el nivel de precio
sube, siempre que todos los dems factores de produccin permanezcan
constantes. La curva de oferta agregada de corto plazo, OAC, tiene pendiente
positiva.
2.3
Cambios en la oferta agregada
Como ya hemos visto, un cambio en el nivel de precios provoca un movimiento

a lo largo de las curvas de oferta agregada pero no modifica la oferta agregada.
La oferta agregada cambia (es decir, la curva de oferta agregada se desplaza),
cuando se modifica alguno de los factores distinto al nivel de precios que
afectan a los planes de produccin. Entre estos otros factores estn:
A. Cambios en el PIB potencial

Cuando el PBI potencial cambia, lo mismo ocurre con la oferta agregada. Un
aumento en el PIB potencial aumenta tanto la oferta agregada de largo plazo
como la de corto plazo.
La figura 23 muestra los efectos de un aumento en el PIB potencial. Al
principio, la curva de oferta agregada de largo plazo es OAL0 y la de corto plazo
es OAC0. Si el PIB potencial aumenta, la oferta agregada de largo plazo
aumenta y su curva se desplaza hacia la derecha hasta OAL 1. La oferta
agregada de corto plazo tambin aumenta y su curva se desplaza hacia la
derecha hasta OAC1. Las dos curvas de oferta se desplazan la misma distancia
slo si el nivel de precios de pleno empleo permanece constante; asumiremos
que ste es el caso.
54
Figura 23 Cambio en el PBI potencial
Fuente: Parkin
Un incremento en el PBI potencial aumenta tanto la oferta agregada de largo
plazo como la de corto plazo y desplaza ambas curvas de oferta agregada hacia
la derecha, de OAL0 a OAL1, y de OAC0 a OAC1
El PIB potencial aumenta por tres razones:
Analicemos los factores que influyen sobre el PIB potencial y las curvas de
oferta agregada.
1) Un aumento en la cantidad de trabajo de pleno empleo
Cuanto mayor sea la cantidad de trabajo empleado, mayor ser el PBI real.
Con el paso del tiempo, el PBI potencial aumenta porque la fuerza laboral se
incrementa; sin embargo, si el capital y la tecnologa permanecen
constantes, el PBI potencial slo aumentar si la cantidad de trabajo de
pleno empleo aumenta. Las fluctuaciones del empleo durante el ciclo
econmico ocasionan fluctuaciones del PBI real, pero estos cambios en el
PBI real son fluctuaciones en torno al PBI potencial; no son cambios del PBI
potencial ni de la oferta agregada de largo plazo.
55
2) Un aumento en la cantidad de capital

Para la economa, cuanto mayor sea la cantidad de capital, ms productiva ser
la fuerza laboral y mayor ser su PBI potencial. El PBI potencial por persona en
un pas rico en capital, como Estados Unidos, es mucho mayor que el de pases
pobres en capital, como China y Rusia.
El capital incluye el capital humano. Para la economa en conjunto, cuanto
mayor sea la cantidad de capital humano (las habilidades que las personas han
adquirido en la escuela y a travs del adiestramiento durante el trabajo),
mayor ser el PBI potencial.
Un incremento en el PIB potencial aumenta tanto la oferta agregada de largo
plazo como la de corto plazo y desplaza ambas curvas de oferta agregada hacia
la derecha, de OAL0 a OAL1, y de OAC0 a OAC1.
3) Un avance de la tecnologa
Una planta de Pepsi que usa mquinas anteriores a la era de las computadoras
produce menos que otra que utiliza tecnologa rebotica de punta. El cambio
tecnolgico permite a las empresas producir ms a partir de una cantidad dada
de insumos. Por lo tanto, incluso con cantidades fijas de trabajo y capital, las
mejoras tecnolgicas aumentan el PBI potencial.
Los progresos tecnolgicos han sido, con mucho, la causa ms importante del
crecimiento de la produccin durante los dos ltimos siglos. Gracias a los
avances tecnolgicos, hoy en da un agricultor estadounidense puede alimentar
a 100 personas y un trabajador de la industria automotriz puede producir hasta
14 automviles y camiones en un ao.
B. Cambios en la tasa de salario nominal y en los precios de otros
recursos productivos
Cuando la tasa de salario nominal o el precio nominal de cualquier otro recurso,
como el precio del petrleo, cambia, la oferta agregada de corto plazo cambia,
pero la oferta agregada de largo plazo se mantiene constante.
La figura 24 muestra el efecto de un aumento en la tasa de salario nominal.
Inicialmente, la curva de oferta agregada de corto plazo es OAC 0. Un aumento
en la tasa de salario nominal disminuye la oferta agregada de corto plazo y su
curva se desplaza hacia la izquierda, hasta OAC2.
Un aumento en la tasa de salario nominal disminuye la oferta agregada de
corto plazo porque aumenta los costos de las empresas. Al aumentar los
costos, disminuye la cantidad de demanda de mano de obra por parte de las
empresas. Al caer el empleo, disminuye la cantidad de produccin que las
empresas estn dispuestas a ofrecer a cada nivel de precios. Lo anterior se
muestra por medio de un desplazamiento hacia la izquierda de la curva OAC.
56
Un cambio en la tasa de salario nominal no modifica la oferta agregada de

largo plazo porque, en la curva OAL, el cambio en la tasa de salario nominal
viene acompaada de un cambio porcentual idntico en el nivel de precios. Si
el salario real no cambia, las empresas no tienen un incentivo para cambiar la
produccin y el PBI real permanece constante en su nivel potencial. Si el PIB
potencial no cambia, la curva de oferta agregada de largo plazo permanece en
OAL.
Figura 24 Cambio en la tasa de salario nominal
Fuente: Parkin
Un aumento en la tasa de salario nominal disminuye la oferta agregada de
corto plazo y desplaza su curva hacia la izquierda, de OAC 0, a OAC2. Un
aumento en la tasa de salario nominal no cambia el PIB potencial, de modo que
la curva de oferta agregada de largo plazo no se desplaza
Cul es la causa del cambio en la tasa de salario nominal?
La tasa de salario nominal cambia por dos razones: las desviaciones del pleno
empleo y las expectativas acerca de la inflacin. Cuando el desempleo est por
encima de la tasa natural de desempleo, disminuye la tasa de salario nominal,
y cuando est por debajo de la tasa natural, aumenta la tasa de salario
nominal. Por otro lado, un aumento esperado en la tasa de inflacin ocasiona
un aumento ms rpido en la tasa de salario nominal porque los trabajadores
negocian con los empleadores ese aumento esperado de precios en sus
incrementos salariales. Una disminucin esperada en la tasa de inflacin
disminuye la velocidad a la que aumenta la tasa de salario nominal.
57
3 EQUILIBRIO MACROECONMICO
La curva de demanda agregada nos indica la cantidad demandada de PBI real a
cada nivel de precios, y la curva de oferta agregada de corto plazo nos informa
sobre la cantidad ofrecida de PBI real a cada nivel de precios. El equilibrio
macroeconmico de corlo plazo ocurre cuando la cantidad demandada de PBI
real es igual a la cantidad ofrecida de PBI real
3.1 Equilibrio en el corto plazo

El equilibrio macroeconmico de corto plazo ocurre en el punto de interseccin
de la curva DA con la curva OAC. La figura 25 muestra dicho equilibrio en los
puntos C y C.
Para entender por qu esta posicin es el equilibrio, piense en lo que sucedera
si el nivel de precios fuera diferente de 110; por ejemplo, suponga que el nivel
de precios fuera de 120 y que el PIB real ascendiera a 8 billones de dlares (en
el punto E sobre la curva OAC). La cantidad demandada de PBI real sera
menor que 8 billones de dlares, por lo que las empresas seran incapaces de
vender toda su produccin.
Los inventarios no deseados de las empresas se acumularan, por lo que se
veran obligadas a recortar tanto su produccin como los precios hasta lograr
vender todas sus existencias. Las empresas dejan de recortar produccin y
reducir sus precios cuando el PIB real es de 7 billones de dlares y el nivel de
precios es de 110.
Suponga ahora que el nivel de precios fuera de 100 y que el PBI real fuera de 6
billones de dlares (en el punto A sobre la curva OAC). La cantidad demandada
de PIB real excedera los 7 billones de dlares, de modo que las empresas
seran incapaces de satisfacer la demanda con su produccin. Los inventarios
disminuiran y los clientes estaran vidos de bienes y servicios, lo que llevara
a las empresas a aumentar sus precios y sus producciones hasta lograr
satisfacer la demanda. La demanda agregada se satisface slo cuando el PIB
real es de 7 billones de dlares y el nivel de precios es de 110
Figura 25 Equilibrio en el corto plazo
58
El equilibrio macroeconmico de corto plazo ocurre cuando la cantidad

demandada de PIB real es igual a la cantidad ofrecida de ste; es decir, en la
interseccin de la curva de demanda agregada (DA) con la curva de oferta
agregada de corto plazo (OAQ. Aqu, este equilibrio ocurre en los puntos C y
C', donde el nivel de precios es de 110 y el PIB real es de 7 billones de dlares
3.2 Equilibrio en el largo plazo

El equilibrio macroeconmico de largo plazo ocurre cuando el PBI real es igual
al PBI potencial; en otras palabras, cuando la economa est en su curva de
oferta agregada de largo plazo (OAL). La figura 26 muestra el equilibrio
macroeconmico de largo plazo, que ocurre en la interseccin de la curva DA
con la curva OAL. El equilibrio macroeconmico de largo plazo ocurre porque la
tasa de salario nominal se ajusta a los cambios en el nivel de precios y de las
curvas de oferta y demanda de trabajo. El PBI potencial y la demanda
agregada determinan el nivel de precios y ste influye sobre la tasa de salario
nominal. En el equilibrio de largo plazo, la tasa de salario nominal se ha
ajustado para colocar la curva OAC en el punto de equilibrio de largo plazo.
Figura 26 Equilibrio de largo plazo
Fuente: Parkin
59
En el equilibrio macroeconmico de largo plazo, el PBI real es igual al PBI

potencial. Por lo tanto, el equilibrio de largo plazo ocurre en la interseccin de
la curva de demanda agregada, DA, con la curva de oferta agregada de largo
plazo, OAL En el largo plazo, la demanda agregada determina el nivel de
precios y no tiene efecto sobre el PBI real. La tasa de salario nominal se ajusta
en el largo plazo, de modo que la curva OAC se cruza con la curva OAL en el
nivel de precios de equilibrio de largo plazo.
3.3 Crecimiento econmico en el modelo OA-DA

El crecimiento econmico ocurre porque la oferta de trabajo y la productividad
laboral aumentan. El crecimiento de la poblacin es la causa del crecimiento de
la oferta de trabajo y la acumulacin de capital y el cambio tecnolgico son las
causas del crecimiento de la productividad laboral. El captulo 6 explica e ilustra
los efectos del crecimiento de la poblacin como un aumento de la oferta de
trabajo. Ese captulo tambin explica e ilustra los efectos del crecimiento de la
productividad laboral como un desplazamiento ascendente de la funcin de
produccin agregada y un incremento de la demanda de trabajo. Estos cambios
aumentan el PIB potencial.
El modelo OA-DA explica e ilustra el crecimiento del PBI potencial como un
desplazamiento hacia la derecha de la curva OAL.
Figura 27 Crecimiento econmico e inflacin
Fuente Parkin
60
El crecimiento econmico es el aumento persistente del PBI potencial. El

crecimiento econmico se ilustra como un desplazamiento continuo hacia la
derecha de la curva OAL. El ritmo al que la curva OAL se desplaza hacia la
derecha depende de la tasa de crecimiento de la fuerzo laboral y de la tasa de
crecimiento de la productividad laboral. La inflacin es el aumento persistente
del nivel de precios y ocurre cuando la cantidad de dinero crece y hace que la
curva DA se desplace hacia la derecha a un ritmo ms rpido que el de la curva
OAL
3.4 Inflacin en el modelo OA-DA

La inflacin ocurre porque la cantidad de dinero crece con ms rapidez que el
PBI potencial. Con una velocidad de circulacin del dinero constante, la tasa de
inflacin es igual a la tasa de crecimiento de la cantidad de dinero menos la
tasa de crecimiento del PBI real. En pleno empleo (en el largo plazo
macroeconmico), el PBI real crece a la tasa de crecimiento del PIB potencial.
Por lo tanto, la tasa de inflacin es igual a la tasa de crecimiento de la cantidad
de dinero menos la tasa de Crecimiento del PIB potencial.
Explicamos e ilustramos este proceso de inflacin con el modelo OA-DA. La
inflacin ocurre cuando la demanda agregada aumenta a una tasa ms rpida
que la tasa de crecimiento del PIB potencial. Es decir, la inflacin ocurre si la
curva DA se desplaza hacia la derecha a una tasa ms rpida que la tasa de
desplazamiento hacia la derecha de la curva OAL. La figura 27 muestra los
desplazamientos de las curvas DA y OAL que ocasionan inflacin.
Si la demanda agregada aumenta a la misma tasa que la oferta agregada de
largo plazo, experimentamos un crecimiento del PBI real sin inflacin.
Hemos visto que la tasa de crecimiento del PIB potencial no cambia mucho,
pero la tasa de inflacin vara demasiado. Los cambios en la tasa de
crecimiento de la demanda agregada explican los cambios en la tasa de
inflacin.
Cualquiera de los factores que influyen en la demanda agregada puede cambiar
su tasa de crecimiento. Si usamos los conceptos de la teora cuantitativa del
dinero, resumimos esos factores como la cantidad de dinero y la velocidad de
circulacin. Aunque cualquiera de ellos puede cambiar, slo la tasa de
crecimiento de la cantidad de dinero cambia lo suficiente para explicar los
cambios grandes y persistentes que se experimentan en la tasa de inflacin.
Cuando la cantidad de dinero crece con rapidez, tambin lo hace la demanda
agregada y la tasa de inflacin es alta. Cuando disminuye la tasa de
crecimiento de la cantidad de dinero, la tasa de inflacin disminuye a la larga.
La economa experimenta periodos de crecimiento e inflacin, como los que
ilustra la figura 27, pero no crecimiento e inflacin sostenidos. El PPBI real
flucta alrededor del PIB potencial en un ciclo econmico, por lo que la inflacin
tambin flucta.
61
3.5 El ciclo econmico en el modelo OA-DA

El ciclo econmico ocurre porque la demanda agregada y la oferta agregada de
corto plazo fluctan, pero la tasa de salario nominal no se ajusta con la rapidez
suficiente a esos cambios para mantener el PIB real en su nivel potencial. La
figura 28 muestra tres tipos de equilibrio de corto plazo.
En la grfica (a), de la figura 28 muestra un equilibrio por encima del pleno
empleo. Un equilibrio por encima del pleno empleo es aquel equilibrio en el que
el PBI real excede el PIB potencial. La diferencia entre el PBI real y el PBI
potencial se denomina brecha de produccin. Cuando el PBI real excede el
PIB potencial, la brecha de produccin se denomina brecha inflacionaria.
El equilibrio por encima del pleno empleo mostrado en la grfica (a) de la figura
28 ocurre donde la curva de demanda agregada DA o se cruza con la curva de
oferta agregada de corto plazo OAC 0.
Figura 28 El ciclo econmico
Fuente: Parkin
62
La grfica (a) muestra un equilibrio por encima del pleno empleo en el ao 1, la

(b) muestra un equilibrio de pleno empleo en el ao 2 y la (c) muestra un
equilibrio por debajo del pleno empleo en el ao 3. La grfica (d) muestra cmo
flucta el PIB real en torno al PIB potencial en un ciclo econmico.
En el ao 1, hay una brecha inflacionaria y la economa est en el punto A [en
las grficas (a) y (d)]. En el ao 2, la economa est en pleno empleo en el
punto B [en las grficas (b) y (d)]. En el ao 3, hay una brecha recesiva y la
economa est en el punto C [en las grficas (c) y (d)].
3.6 fluctuaciones de la demanda agregada

Una razn por la que el PBI real flucta en torno al PBI potencial es la
fluctuacin de la demanda agregada. Veamos lo que sucede cuando aumenta la
demanda agregada.
La grfica (a) de la figura 29 muestra una economa de pleno empleo. La curva
de demanda agregada es DAo, la curva de oferta agregada de corto plazo es
OACo, y la curva de oferta agregada de largo plazo es OAL.
Suponga ahora que la economa mundial se expande y que en Asia y Europa se
incrementa la demanda de artculos hechos en Estados Unidos. El aumento de
las exportaciones estadounidenses aumenta la demanda agregada en Estados
Unidos y la curva de demanda agregada se desplaza hacia la derecha, de DA 0 a
DA1 en la grfica (a) de la figura 29.
Al enfrentarse a un aumento de la demanda, las empresas estadounidenses
incrementan los precios y suben la produccin. El PBI real aumenta y el nivel
de precios aumenta. La economa est ahora en un equilibrio por encima del
pleno empleo. El PBI real excede el PBI potencial y hay una brecha
inflacionaria,
El aumento en la demanda agregada ha incrementado los precios de todos los
bienes y servicios. Al enfrentarse a precios ms altos, las empresas han
aumentado sus tasas de produccin. En esta etapa, los precios de los bienes y
servicios se han incrementado, pero la tasa de salario nominal se ha mantenido
constante (recuerde que conforme nos movemos a lo largo de la curva de
oferta agregada de corto plazo, la tasa de salario nominal se mantiene
constante).
La economa no puede producir de manera indefinida por encima del PBI
potencial. Por qu no? Cules son las fuerzas que devuelven el PBI real a su
nivel potencial?
Debido a que el nivel de precios ha aumentado y la tasa de salario nominal ha
permanecido constante, los trabajadores han sufrido una disminucin del poder
adquisitivo de sus salarios, mientras que las ganancias de las empresas han
aumentado. En estas circunstancias, los trabajadores demandan salarios
nominales ms altos y las empresas, ansiosas de mantener sus niveles de
empleo y produccin, satisfacen dichas demandas. Si las empresas no
aumentan la tasa de salario nominal, perdern trabajadores o tendrn que
contratar a otros menos productivos.
63
Al aumentar la tasa de salario nominal, la oferta agregada de corto plazo

comienza a disminuir. En la grfica (b) de la figura 29, la curva de oferta
agregada de corto plazo se desplaza de OAC0 a OAC1.El aumento en la tasa de
salario nominal y el desplazamiento de la curva OAC desencadenan una
secuencia de nuevas posiciones de equilibrio. A lo largo de la trayectoria de
ajuste, el PBI real disminuye y el nivel de precios aumenta. La economa
presenta un movimiento ascendente a lo largo de su curva de demanda
agregada, como muestran las flechas de la figura.
Al final, la tasa de salario nominal aumenta en el mismo porcentaje que el nivel
de precios. En ese momento, la curva de demanda agregada AD1 se cruza con
la curva OAC1 en un nuevo equilibrio de pleno empleo. El nivel de precios
aument y el PIB real regres a donde haba comenzado, es decir, a su nivel
potencial.
Una disminucin de la demanda agregada tiene efectos similares, pero
opuestos a los de un aumento en la demanda agregada. Es decir, una
disminucin de la demanda agregada desplaza la curva de demanda agregada
hacia la izquierda. El PBI real disminuye por debajo del PIB potencial y surge
una brecha recesiva. Las empresas recortan sus precios. Este nivel menor de
precios aumenta el poder adquisitivo de los salarios e incrementa los costos de
las empresas en relacin con sus precios de produccin, ya que la tasa de
salario nominal permanece constante. A la larga, la tasa de salario nominal se
ajusta a la cada de los precios (disminuye) y la oferta agregada de corto plazo
aumenta.
Figura 29 Un aumento en la demanda agregada
Fuente: Parkin
64
3.7 Fluctuaciones de la oferta agregada

Las fluctuaciones de la oferta agregada de corto plazo pueden ocasionar
fluctuaciones del PBI real en torno al PBI potencial. Suponga que en un
principio el PBI real se encuentra al mismo nivel que el PBI potencial, cuando
de pronto ocurre un alza importante, pero temporal, en el precio del petrleo.
Qu sucede con el PBI real y el nivel de precios?
La figura 30 responde a esta pregunta. La curva de demanda agregada es DA 0,
la curva de oferta agregada de corto plazo es OAC 0, y la curva de oferta
agregada de largo plazo es OAL. El PIB real es igual al PIB potencial, y el nivel
de precios es de 110. Entonces, el precio del petrleo aumenta y las empresas,
al enfrentar costos ms elevados de energa y transporte, disminuyen su
produccin. La oferta agregada de corto plazo disminuye y su curva se desplaza
hacia la izquierda, hasta OAC 1. El nivel de precios aumenta a 120 y el PIB real
disminuye a 6.5 billones de dlares. Debido a que el PBI real disminuye, la
economa experimenta una recesin y, puesto que el nivel de precios aumenta,
tambin experimenta una inflacin. Esta combinacin de recesin e inflacin,
denominada estanflacin, de hecho se present en Estados Unidos a mediados
de la dcada de 1970 y principios de la de 1980. Sin embargo, situaciones
como sta son raras.
Cuando el precio del petrleo regresa a su nivel original, la economa retorna al
pleno empleo
Figura 30 Una disminucin de la oferta agregada
Fuente: Parkin
65
Un aumento en el precio del petrleo disminuye la oferta agregada de corto

plazo y desplaza la curva de sta de OACo a OAC1. El PIB real disminuye de 7 a
6.5 billones de dlares y el nivel de precios aumenta de 110 a 120. La economa
experimenta estanflacin.
actividades
que
est
publicado
en
el
apartado
66
REFLEXIN PARA EL ALUMNO:

Elabora tres preguntas para el docente
1.
2.
3.
67
AUTO EVALUACIN
1. CONOCIMIENTO:
Est constituida por todas las personas en edad laboral que estn trabajando o buscando
trabajo. Son aquellas personas que participan del mercado de trabajo, ya sea que hayan
encontrado un empleo o no
A. Poblacin econmicamente inactiva
B. Poblacin en edad de trabajar
C. Poblacin econmicamente activa
D. Poblacin econmicamente participativa
E. Poblacin en edad de no trabajar
2. COMPRENSION:
Desempleo estacional
A.
Es el desempleo que surge por la rotacin normal del trabajo, es decir, por las personas
que ingresan y abandonan la fuerza laboral y por la continua creacin y eliminacin de
empleos .En una economa dinmica y en crecimiento, el desempleo por friccin o
friccional es un fenmeno permanente y saludable.
B.
Es Aquel que se debe a las fluctuaciones en la demanda de trabajo que obedecen a la

existencia de un patrn sistemtico durante cierto perodo del ao, el cual es fcilmente
predecible. Ejemplo agricultura.
C.
Se da cuando un trabajador es despedido porque la economa est en recesin y es

recontratado meses despus, cuando comienza la expansin.
D.
El desempleo que surge cuando los cambios tecnolgicos o la competencia

internacional modifican las habilidades necesarias para desempear los empleos o
cambian la ubicacin. Por lo general, el desempleo estructural dura ms tiempo que el
desempleo por friccin porque los trabajadores deben readiestrarse e incluso reubicarse
para encontrar un empleo
E.
Se da cuando los trabajadores calificados que quieren trabajar al salario vigente, pero
no pueden encontrar trabajo
3. APLICACIN:
El Producto Nacional Bruto (PNB)es el valor de todos los bienes y servicios finales producidos
durante un periodo de tiempo dado, generalmente un ao, en la que se excluye a los
extranjeros trabajando en el pas y se incluye a los nacionales trabajando en el extranjero.
a. Verdadero
b. Falso
68
4. ANALISIS:
Relacione, coloque la descripcin que corresponde entre los parntesis de las
afirmaciones:
Los factores principales de los cambios en la demanda agregada son
A. Un aumento en el ingreso futuro esperado, aumenta la cantidad de bienes de consumo
(especialmente los bienes de precios elevados), que las personas planean comprar hoy y
aumenta la demanda agregada (
)
B. A los intentos del gobierno de influir en la economa a travs de los impuestos, pago de
transferencias y compras gubernamentales. (
)
C. Consiste en los cambios en las tasas de inters y en la cantidad de dinero en la
economa.
(
)
D. Influye sobre la demanda agregada a travs de dos canales principales: el tipo de
cambio y el ingreso del resto del mundo (
)
5 SINTESIS:
La estanflacin es la combinacin de recesin e inflacin.
a. Verdadero
b. Falso
6 EVALUACION:
La ________________es la Disminucin del valor del capital de una empresa que resulta
del desgaste y la obsolescencia el stock de plantas, equipos y estructuras residenciales de
la economa
A. Producto Nacional Neto
B. Depreciacin
C. Renta o Ingreso Nacional
D. Tasa de inflacin esperada
E. Pleno empleo
69
TABLA DE RESULTADOS DE LA AUTOEVALUACIN

Pregunta
Respuesta
C.
Poblacin econmicamente activa
B. Es Aquel que se debe a las fluctuaciones

en la demanda de trabajo que obedecen a
la existencia de un patrn sistemtico
durante cierto perodo del ao, el cual es
fcilmente
predecible.
Ejemplo
agricultura.
Verdadero
A= Expectativas
B= Poltica fiscal
C= Poltica monetaria
D= La economa mundial
Verdadero
B. Depreciacin
70
GLOSARIO DE TRMINOS
1.
Capital
En contabilidad activos totales menos pasivos totales
Glosario de Samuelson, P. y Nordhaus, W. (2010). Macroeconoma con aplicaciones a Latinoamrica
(dcimo novena edicin). Mxico: McGraw-Hill
2.
Comercio internacional
Intercambio de bienes y servicios entre pases
Glosario de Dornbusch, R. (2005). Macroeconoma (Novena edicin). Mxico: McGraw-Hill.
3.
Compras gubernamentales
Gastos del gobierno en bienes y servicios
4.
Demanda agregada
Suma de los valores de todos los bienes finales comprados en una economa
5.
Dinero
Medio de pago o intercambio.
(dcimo novena edicin). Mxico: McGraw-Hill.
6.
Estanflacin
Inflacin y recesin simultneas
7.
Economa de mercado
Economa en la que las preguntas qu, cmo, y para quien relativas a la distribucin de recursos,
estn determinadas principalmente por la oferta y la demanda en los mercados
8.
Factores de produccin
Insumos de la produccin; por ejemplo capital, mano de obra y recursos naturales.
71
9.
Inversin
Actividad econmica que pospone el consumo hoy para incrementar el producto en el futuro.
10.
Mercado
Un arreglo por el cual compradores y vendedores interactan para determinar los precios y
cantidades de una mercanca.
11.
NAIRU
Tasa de desempleo que es consistente con una tasa de inflacin constante
(dcimo novena edicin). Mxico: McGraw-
12.
Oferta agregada
Valor total de los bienes y servicios que las empresas estaran dispuestas a producir en un espacio de
tiempo dado. La oferta agregada es una funcin de los insumos disponibles, la tecnologa y el nivel
de precios.
13.
Tasa de desempleo
Porcentaje de la fuerza laboral que est desempleada
14.
Tasa de inters
Precio pagado por obtener un prstamo de dinero por un cierto espacio de tiempo, normalmente
expresado como porcentaje del principal por ao
15
Tipo de cambio
La moneda u otro instrumento financiero de diferentes pases que permite a un pas pagar adeudos a
otros pases.
72
16.
Tierra
En economa clsica y neoclsica, uno de los tres factores bsicos de la produccin (junto con el
capital y el trabajo). La tierra se considera que incluye la tierra para propsitos agrcolas o
industriales, as como los recursos naturales tomados de arriba o debajo del suelo.
17. Utilidad
En economa, la diferencia entre el ingreso de ventas y el costo de oportunidad
18
Valor agregado
Diferencia entre el valor de los bienes producidos y el costo de los materiales y suministros
utilizados en la produccin
18
Valores
Amplia variedad de activos financieros
19.
Variable
Magnitud de inters que puede definirse y medirse.
73
REFERENCIAS
Segn, las fuentes de informacin consultada se tienen las siguientes referencias:
1. Parkin, M. (2010). Macroeconoma para Latinoamrica. (Novena edicin).
Mxico: Pearson
2. Samuelson, P. y Nordhaus, W. (2010). Macroeconoma con aplicaciones a
Latinoamrica (dcimo novena edicin). Mxico: McGraw-Hill.
3. Dornbusch, R. (2005). Macroeconoma (Novena edicin). Mxico: McGraw-Hill.
4. Sachs, J. (2003). Macroeconoma en la Economa Global (Segunda edicin).
Mxico: Prentice Hall.
5. Blanchard, O. (2006). Macroeconoma. (Cuarta edicin) Mxico D.F.: Pearson
Educacin, Prentice Hall
74
Documento electrnico:
1. http://www.bcrp.gob.pe/docs/Publicaciones/Reporte-Inflacion/2009/Reportede-Inflacion-Diciembre-2009.pdf
2. CEPAL (2011) Balance Preliminar de las Economas de Amrica Latina y el
Caribe. Disponible en: www.eclac.org
3. Naciones Unidas (2011). Desarrollo Econmico y Social. Estudio Econmico y
Social Mundial. Disponible en: http://www.un.org/spanish/esa/
4. http://www.bcrp.gob.pe/docs/Publicaciones/Revista-Moneda/moneda151/moneda-151-02.pdf
5. http://www.produce.gob.pe/remype/data/mype2011.pdf
6. Cnepa, M. (2012). Hasta cundo van a esperar?. Extrada el 17/II/2014
desde http://matiascanepa.com/blog/hasta-cuando-van-a-esperar/
75
Elaborado por:
GARCIA CHARBONNEAU PAUL GONZALO

Oficial de Marina de Guerra del Per Escuela Naval del Per.
Maestra en Economa Pontificia Universidad Catlica del Per.
Docente - Universidad de San Martn de Porres.
76
77
78

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Unidad II

3.4 Desempleo en equilibrio .

3.5 Desempleo en desequilibrio.

3.6 Inflacin y desempleo: la curva de Phillips

3.7 Desempleo y Producto: ley de OKUN

Actividad de Aprendizaje N5 ..................................................................................................

3.3. Crecimiento de la productividad laboral....

Actividad de Aprendizaje N6 ..................................................................................................

1.2 Determinacin de la curva de demanda agregada.

1.3 La curva de demanda agregada

1.4 Cambios en la demanda agregada

1.5 Desplazamiento de la curva de demanda agregada

2. OFERTA AGREGADA .....................................................................................

2.2 Cantidad Ofrecida

2.3 Cambiar en la oferta agregada

3.1 Equilibrio en el corto plazo

3.2 Equilibrio en el largo plazo

3.3 Crecimiento econmico en el modelo OA-DA

3.4 Inflacin en el modelo OA-DA

3.5 El ciclo econmico en el Modelo

3.6 Fluctuaciones de la demanda agregada

3.7 Fluctuaciones de la oferta agregada

Actividad de Aprendizaje N8 ............................................................................

MERCADO DE TRABAJO Y OFERTA AGREGADA

1.2. Poblacin Econmicamente Activa (PEA)

1.3. Poblacin Econmicamente Inactiva (PEI)

1.4. Producto Nacional Bruto (PNB)

1.7. Renta o Ingreso Nacional (Yn)

1.8 Tasa de inflacin esperada

1.9 Pleno empleo

2.2 Tipos de empleo

El trabajador recibe un sueldo por su trabajo

Por cuenta propia

El trabajador dirige su actividad y puede ser:

Profesionales libres, oficios autnomos

Empresas, cooperativas, sociedad laboral

2.3 El empleo en el Per

Grfico 5 Evolucin de la pobreza

Grfico 6 Evolucin del empleo urbano

El sector empresarial de la MYPE absorbe en promedio el 88,0% de la

Los bajos niveles de productividad de los trabajadores.

Poco vnculo entre el crecimiento econmico y la generacin de

Si bien es cierto que el crecimiento econmico nos permitira reducir la

3.2 Tasa de desempleo

La tasa de desempleo es el cociente entre el nmero de personas

3.3 Tipos de desempleo

3.4 Desempleo en equilibrio

3.5 Desempleo en desequilibrio

A tasa salarial excesiva, hay ms trabajadores calificados que buscan empleo

Figura 4 Desempleo en desequilibrio

3.6 Inflacin y desempleo: la curva de Phillips

Una curva de Phillips comn de corto plazo es la que se muestra en la figura 5.

La idea que subyace a la NAIRU es que el estado de la economa se puede dividir

Aun cuando la tasa de desempleo sea la misma que en el periodo 1, la

Figura 6 Curva de Phillips de largo plazo

3.7 Desempleo y producto: ley de OKUN

Si la produccin y el empleo variaran al unsono, un aumento de la produccin

En palabras, la variacin de la tasa de desempleo sera igual al valor negativo de la

ut-ut-1=-0.4 (gyt- 3%)

La ecuacin 2 muestra, al igual que la 1, una relacin negativa entre la variacin

En Estados Unidos, la suma de la tasa de crecimiento de la poblacin activa y la

Expresemos la ecuacin 2 utilizando letras en lugar de nmeros. Sea g y la tasa

Un crecimiento de la produccin mayor de lo normal provoca una disminucin