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SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701


Anlisis de casualidad
No.

Fecha del evento

Identificacin del
trabajador

Ocupacin

Departamaneto o seccion

Sitio del evento

Descripcin del evento

Causas inmediatas
Cond inseguras

1 02-01 2016

6/5/2016

5/2/2016

1043420183

8344326

3144256

Gerente

Ayudante de mantenimiento
electrico

Jefa recursos humanos

Administracion

Asistencial

Administracion

Escaleras de la empresa

planta fisica

Sitio de trabajo

Bajaba las escaleras al primer piso,


y casi resbala por fortuna no se hizo daos
mayores

resbaloso

Realizaba actividades de mantenimiento electrico en cables y luminarias a


dos metros, el trabajador perdio el equilibrio cayendo
y fracturandose un brazo

Cansancio corporal, por


exposicion a largas jornadas
laborales extra, carga laboral
excesiva

Espacio libre e inadecuado para movimiento de


personas y objetos,
procesdimientos peligrosos

Causas basicas
Acto inseguro

No advertir del riesgo, omitio seales de


aviso para advertir a empleados y visitantes.
falta de atencion a las condiciones del piso.

Emplear a personas inadecuadas y no utilizar


elementos de proteccion personal

No asegurar o advertir , Omitir el uso de


Polticas, procedimientos, guas o practicas
atuendo personal seguro
inadecuadas, Planeacin o
o comodo, Adoptar posiciones
programacin inadecuada del trabajo, Supervisin
inadecuadas para hacer las tarea,
y liderazgo deficiente,
Usar los equipos de manera incorrecta, Emplear
Seguimiento inadecuado al cumplimiento,
en forma
Mediciones y/o evaluacin
inadecuada o no usar el equipo de proteccin
inadecuada de la labor, Consideraciones
personal, Uso
inadecuadas de los factores
inapropiado de las manos o partes del cuerpo
ergonmicos

Identficacin del Aprendiz


Nombres y Apellidos:
Fecha de elaboracin:

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Fac trabajo

Instrucciones,orientaccion o entrenamiento inadecuados.

Fac personales

Verificacion de las instrucciones deficientemente

supervicion y liderazgo deficiente, orientacion


y entrenamiento
requerido inadecuado

Fatiga por exceso de trabajo y falta de


descanso, Fatiga por exceso de trabajo
mental, Extrema demanda de decisiones /
opiniones, Demanda de concentracin /
percepcin extrema, Falta de estmulo al
buen desempeo