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Seccin de un libro
Paul Dimaggio
Walter W. Powell
Mxico
Colegio Nacional de Ciencias Polticas y Administracin Pblica,
A.C/Universidad autnoma del Estado de Mxico/Fondo de Cultura
Econmica Chicago University Press
Ttulo del
El Nuevo Institucionalismo en el Anlisis Organizacional
libro
Fecha de
20/9/2014 10:42:14 p. m.
adicin
Modificado 20/9/2014 10:42:14 p. m.
Notas:
o
Conclusin:
Resumen:
Max Weber advirti, en The Protestan Ethic and the Spirit of Capitalism,
que el espritu racionalista que introdujo el ascetismo haba logrado un
impulso propio y que, en el capitalismo, el orden racionalista se haba
convertido en una jaula de hierro en que la humanidad estaba presa, excepto
por la posibilidad de un nuevo despertar proftico. (DiMaggio & Powell,
pg. 102)
De nuestra discusin sobre los mecanismos por los que ocurre el cambio
isomorfo se deriva que debemos ser capaces de predecir empricamente
cules campos organizacionales sern ms homogneos en estructura,
proceso y conducta. (Ibd.)
Sintesis:
Partiendo de los planteamientos weberianos sobre las tres causas de la
burocratizacin: competencia entre empresas, competencia entre Estados y
demandas burguesas, los autores Dimaggio y Powell pretenden identificar
una clase ampliamente difundida de procesos organizacionales para
establecer que las causas de la burocratizacin y la racionalizacin han
cambiado, siendo motivado cada vez menos por la competencia o por la
necesidad y si como resultado de procesos que hacen a las organizaciones
ms homogneas. Con ocasin del texto, dicho proceso de homogeneizacin
lo sealarn bajo el concepto de isomorfismo.