DIAGNOSTICO SG-SST

rea del saber: Seguridad e higiene ocupacional

ASESORES:
William Ruizdiaz Rodrguez
Derlys Yolfary garnica Romn
Tulio Vides Ballestas
Irma Osorio Giraldo

FACULTAD DE INGENIERIA
PROGRAMA DE TECNOLOGIA EN SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

DIAGNOSTICO SG-SST

PRESENTADO POR:
Barrios Medrano Jorge
Jorgitobarrios4@gmail.com
Hernndez Pulido Rosa Mara
rosita.mary17@gmail.com
Mendoza Cabeza Luis
luisysoccer@outlook.com
Miranda Sabalza Magnnygs
magnnygs@gmail.com
Zuluaga Escamilla Julieth
Julipao147@hotmail.com

FACULTAD DE INGENIERIA
PROGRAMA DE TECNOLOGIA EN SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

TABLA DE CONTENIDO

Contenido
INTRODUCCION................................................................................................... 5
1.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL SG-SST.............................................6

1.1

Objetivos.................................................................................................. 6

1.2

Generalidades de la empresa......................................................................6

1.3

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA SALUD OCUPACIONAL................8

1.3.1

Medicina preventiva del trabajo.............................................................8

1.3.2

Higiene y seguridad industrial...............................................................8

1.3.3

Comit paritario de seguridad industrial..................................................9

1.3.4

Planes de emergencia.........................................................................9

2.

REQUISITOS LEGALES.............................................................................. 10

3.

DIAGNOSTICO INTEGRAL..........................................................................11

3.1. 3Condiciones de trabajo.............................................................................. 11

3.2. Condiciones de salud.................................................................................. 11
4.

ACTIVIDADES DE SEGURIDAD..................................................................12
4.1. Inspecciones........................................................................................... 12

4.2. Simulacros................................................................................................. 12
Capacitaciones.................................................................................... 12

4.3.
4.4.

Actividades de higiene ocupacional............................................................12

4.4.1.

Mediciones....................................................................................... 12

4.4.2.

Inspecciones.................................................................................... 13

4.4.3.

Identificacin de procesos crticos........................................................13

4.5.

Actividades de medicina preventiva del trabajo.........................................13

4.5.1.

Verificacin de exmenes de ingreso...................................................13

4.5.2.

Examen peridico.............................................................................. 13

4.5.3.

Examen de retiro............................................................................... 13

4.5.4.

Exmenes ocupacionales especficos..................................................13

4.5.5.

Patologa en enfermedad laboral.........................................................14

5.

INDICADORES DE GESTIN......................................................................14

6.

AUDITORIAS DEL SISTEMA DE GESTIN...................................................14

7.

PREPARACIN ANTE EMERGENCIAS........................................................14

ANEXOS................................................................................................... 15

8.

INTRODUCCION................................................................................................. 38
1.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA................................................................39

1.1

Descripcin del problema..........................................................................39

1.2

Formulacin del problema............................................................................40

1.3

Justificacin............................................................................................... 40

2.

FUNDAMENTOS TEORICOS..........................................................................41
2.1

. Antecedentes del estudio y revisin de literatura.........................................41

2.2.

Marco Conceptual....................................................................................... 42

2.3.

Marco Legal............................................................................................... 44
OBJETIVOS.................................................................................................. 46

3.

3.1.

Objetivo General..................................................................................... 46

3.2.

Objetivo Especficos................................................................................. 46

METODOLOGIA............................................................................................ 47

4.

4.1.

TIPO DE INVESTIGACION.......................................................................47

4.2.

POBLACION Y MUESTRA........................................................................47

4.3.

INSTRUMENTO DE RECOLECCION DE DATOS........................................47

4.4

RESULTADOS ESPERADOS.......................................................................48

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS........................................................................49
ANEXOS......................................................................................................... 50

INTRODUCCION
El propsito de este trabajo al momento de realizar el diagnstico para la empresa
INCOPEGAS LTDA se basa con el fin de encontrar falencias en la estructura. De
esta manera se encuentra la importancia de profundizar un poco ms en el tema
del diagnstico ya que esta herramienta de trabajo permite que las empresa
realicen una evaluacin de la situacin actual para poder enfatizar en los
problemas fundamentales de la empresa para as disear el plan de mejora ante
las calamidades que se puedan presentar en la empresa INCOPEGAS LTDA.

1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL SG-SST

1.1

Objetivos
Identificar el nivel de cumplimiento de la empresa de acuerdo a la norma
1443

1.2 Generalidades de la empresa

INCOPEGAS LTDA. Empresa ubicada en la ciudad de Cartagena- Colombia con
la direccin Blas de lezo Mz d L27 1 etapa una empresa de servicio dedicada al
diseo, construccin y mantenimiento de redes de gas en comerciales, edificios,
domicilios, etc. Constituida legalmente en la cmara de comercio hace
aproximadamente 18 aos. Su nica sede es la situada en la direccin
mencionada y trabaja en contrato con SURTIGAS. La ARL involucrada con esta
organizacin es Liberty Seguros.
Las actividades ms frecuentes a la hora de instalar una red de gas son: la
soldadura, excavaciones, oxicorte, reconstruccin, manipulacin de gas y
transporte de mquinas pesada, Para llevar a cabo estas operaciones hacen uso u
o manipulacin de materiales como gas stop, propano, oxigeno.
INCOPEGAS LTDA cuenta con una poblacin de 35 trabajadores, que se
encuentran distribuidos de las siguientes maneras; en el sector operativo cuenta
con 22 trabajadores, en el administrativo contamos con 5 y otros 18.
Ciudad
Razn social
Nit
Direccin
Telfono
Correo electrnico
Actividad econmica
Clase de riesgo
Fecha de afiliacin ARL

Cartagena

Fecha : 14/03/2015
INCOPEGAS LTDA
800164004-5
Blas de lezo Mz d L27 la etapa CARTAGENA, BOLIVAR,
COLOMBIA
6677524
Fax :
incopegasltda@hotmail.com
De servicio
Nivel III

TIPOS DE TRABAJADORES
Planta
Temporales
Practicantes
Contratistas
Otros
Total

SISTEMA
ISO 9001
ISO 14000
OHSAS
RESPONSABILIDAD
INTEGRAL
CONTROL
DE
PERDIDA
REGISTRO UNICO
DE CONTRATISTAS
BASC
FLOR VERDE
INTALACIONES DE
REDES DE GAS

PROYECTO

SI

CANTIDAD
14
8
0
5
8
35

CERTIFICADO

FECHA DE
CERTIFICACION
PROYECTO

PRINCIPALES PROCESOS DESARROLLADOS

Diseo, instalacin, revisin de redes de gas
ACCIDENTALIDAD Y ENFERMEDAD LABORAL
# AT

Accidentalida
d ao anterior
Accidentalida
d ao actual

# Das
incapacida
d

Incapacidade
s
Permanentes
parciales

Muertos

10

#
EL
Enfermedad laboral

1.3

Invlidos

Diagnostico
en estudio
No

Diagnostico
laboral

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA SALUD OCUPACIONAL

1.3.1 Medicina preventiva del trabajo

En el programa de medicina preventiva del trabajo se encontr por medio del
diagnstico varios programas y acciones que no se estn llevando a cabo con
toda su funcionalidad y la ausencia de algunas acciones de dicho programa. Unos
de las falencias es la que tiene las acciones del programa de exmenes mdicos
ocupacionales donde se encontr ausencia de las documentaciones de los
exmenes mdicos, tambin se evidencia en el diagnostico la falta de
actualizacin del diagnstico de salud.
1.3.2 Higiene y seguridad industrial
las accin de los planes de programa de mantenimiento de equipos y
herramientas cuenta con falencias bsicas al momento de realizar mantenimientos
a los equipos y herramientas que se prestan para dichas labores ya que tienen
que esperar a que la maquina o herramienta entre en fallo para poder llevar a
cabo su mantenimiento o su cambio por otro lado tenemos el plan de seguridad

de instalaciones y reas de trabajo que en la accin de separacin adecuada de

residuos o dichos residuos se nota una cadencia al momento de llevar un orden o
una separacin adecuada de los residuos con que se est trabajando por ello se
encuentra una desorganizacin en su mbito laboral que puede desencadenar un
desastre o siniestro no cabe resaltar que En la accin de separacin y disposicin
de residuos no tienen en cuenta la adecuacin, y al momento de realizar esta
accin lo hacen de manera oportuno sin mirar el punto de vista ecolgico.
1.3.3 Comit paritario de seguridad industrial
INCOPEGAS LTDA cumple con la participacin activa del COPASST o viga
ocupacional en algunas las etapas que corresponde al sistema de gestin de SST
de la empresa, la empresa tambin cumple con la participacin de los trabajadores
en la eleccin del personal que va hacer parte del comit paritario de SST. El
comit paritario cumple con evidencias de actas mensuales de las reuniones, los
temas que son acordes a accidentalidad, ausentismo, y sugerencias de
trabajadores y al final cuenta con un procedimiento documentado del
funcionamiento del COPASST en la convivencia laboral. El COPASST tiene
participacin en la revisin de los programas de capacitacin en SGSST, en los
programas de inspecciones, no tiene participacin en la comunicacin de los
resultados de seguimiento y medicin a los trabajadores; tiene muy poca
participacin en la comunicacin del resultado de las investigaciones; en la
planeacin de auditoras y en la comunicacin de las conclusiones hechas por la
alta direccin sobre las medidas preventivas y correctiva de mejora, el COPPAST
cumple con una gran participacin. Al igual con las recomendaciones de mejora
continua.
1.3.4 Planes de emergencia
La Empresa INCOPEGAS LTDA tiene diseado un plan de emergencia, gracias a
esta dicha empresa tiene identificada y evaluadas las amenazas que podran
afectar la integridad de sus trabajadores; tambin est listo cualquier evento con
los equipos y capacitaciones para atencin de emergencias. El plan de
emergencia es socializado con cada uno de los trabajadores para as estar listos
frente a un suceso; en la empresa se tienen las sealizaciones donde se muestran
las salidas de emergencia y las reas de riesgo.
En el programa de seguridad industrial se encontr en base del diagnstico se
puede ver que cumplen la mayora de las acciones y programas, sin embargo, En
la accin de separacin y disposicin de residuos no tienen en cuenta la
adecuacin, y al momento de realizar esta accin lo hacen de manera oportuno
sin mirar el punto de vista ecolgico.

2. REQUISITOS LEGALES
Nombre
Ley 9 de 1979
Ley 776 de 2012

Tema
Cdigo sanitario nacional
Por la cual se dictan normas sobre la organizacin
administracin y prestaciones del sistema general de
riesgos
por el cual se dictan disposiciones para la
implementacin del sistema de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)

Decreto 1443 de 2014

Decreto 614 de 1984

Crea las bases para la organizacin y administracin

de la Salud Ocupacional.

Decreto 1295 de 1994

Establece la afiliacin de los funcionarios a una

entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP).

Decreto 1772 de 1994

El cual se reglamenta la afiliacin y las cotizaciones al

Sistema General de Riesgos Profesionales

Decreto 1832 de 1994

El cual se adopta la Tabla de Enfermedades

Profesionales
El cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo
Nacional de Riesgos Profesionales.

Decreto 1834 de 1994

Decreto 2566 de 2009
Decretos 723 de 2012

Resolucin
1979
Resolucin
1986

2400

Resolucin

1016

2013

Tabla de enfermedades profesionales

Por el cual se reglamentan la afiliacin del sistema
general de riesgos laborales de las personas
vinculadas atreves de un contrato formal de
prestacin de servicios con entidades o instituciones
pblicas o privadas y de los trabajadores
independiente que laboran en actividades de alto
riesgo y se dictan otras disposiciones
de
Conocida como el estatuto general de seguridad
de Que establece la creacin y funcionamiento de los
Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
en las empresas
de Que establece el funcionamiento de los Programas de

1989
Salud Ocupacional en las empresas
Resolucin de 2013 de Comit paritario salud ocupacional
1986
RESOLUCION 2346 de Evaluaciones mdicas ocupacionales, historias
2007,
clnicas ocupacionales. Las evaluaciones mdicas
ocupacionales a que se refiere la presente resolucin,
hacen parte del programa de salud ocupacional, de
los sistemas de gestin que desarrolle el empleador
como parte de la promocin de la salud de los
trabajadores y de los mecanismos de prevencin y
control de alteraciones de la salud. La historia clnica
ocupacional forma parte de la historia clnica general,
por lo que le son aplicables las disposiciones que a
esta la regulan.
Resolucin 652 de 2012 Por la cual se establece la conformacin y
funcionamiento del comit de convivencia laboral en
entidades pblicas y empresa privadas y se dictan
otras disposiciones
Resolucin de 1401 del Reglamenta la investigacin de accidentes e
2007
incidentes de trabajos
NORMAS
OHSAS Sistema de gestin de la seguridad y salud en el
18001: 2007
trabajo
NTC- ISO- 19001 de Directrices para la auditora de los sistemas de
2002
gestin de la calidad y/o ambiente
NTC- ISO- 31000 de
GESTIN
DEL
RIESGO.
PRINCIPIOS
Y
2011
DIRECTRICES

3. DIAGNOSTICO INTEGRAL
3.1. 3Condiciones de trabajo
INCOPEGAS LTDA, en Base al panorama de riesgo, identifican las
condiciones de trabajo en las que estn expuestos los trabajadores, en donde
se evidencia los diferentes riesgos y consecuencias que se exponen a los
trabajadores, afectando as las condiciones de salud.
3.2. Condiciones de salud
En la empresa INCOPEGAS LTDA se pudo encontrar por medio de los anlisis
y recoleccin de informacin de los perfiles demogrficos de la poblacin
trabajadora y de la opinin directa de los mismos, de acuerdo a las
experiencias cotidianas que se tienen de sus puestos de trabajos. Adems
INCOPEGAS Ltda. Con base a los Exmenes mdicos, exmenes peridicos

y de egreso que se hacen a los trabajadores y las encuestas establecidas la

salud se los trabajadores. Estos se encuentran en altas condiciones para poder
ejercer cada una de las actividades y tareas que se emplean.

4. ACTIVIDADES DE SEGURIDAD
4.1. Inspecciones
Basado en el diagnostico la empresa INCOPEGAS LTDA, hace el cumplimiento de
Programas de inspecciones, la cual se realiza seguimientos a la conformidad con
controles operaciones, contando con un cronograma de inspecciones con fechas y
responsable, en base de esto las empresa haces una inspeccin antes de realizar
un trabajo, una inspeccin previa al uso del equipo y una inspeccin peridica que
son hechas semestralmente, estn inspecciones lo hacen el COPASST y tambin
la Viga ocupacional, para la empresa las inspecciones es de mucha importancia
porque permiten observar nuevos peligros, en donde son analizados por medio de
indicadores de cumplimiento, tambin la empresa cuenta con un registro en donde
se evidencia todas las inspecciones que se han realizado.
4.2. Simulacros
Tomando como referencia el Diagnostico presentado a la empresa INCOPEGAS
LTDA, muestra que cuenta con un programa de planeacin de simulacros con
base a las amenazas que se identificaron, para hacer los simulacros se tuvo en
cuenta el plan de emergencia, la capacitacin previa y entrenamiento de todo el
personal. Estos simulacros se hacen anualmente, con la responsabilidad de
Tecnlogo de SST. La empresa Cuenta un registro donde muestra todas los
simulacros realizados.
4.3. Capacitaciones
La comunicacin o capacitaciones de identificacin de peligros, valoracin de
riesgos, y controles establecidos son establecidas a todo el personal.
INCOPEGAS LTDA, con base al diagnstico presentado a la empresa se puede
ver que la empresa hace el cumplimiento de esta accin, esta accin se cumple
cada ao y lo hacen los gerentes de la empresa y la tecnloga de seguridad,
tambin se tiene registro con todas las capacitaciones que son realizados al
personal.
4.4.

Actividades de higiene ocupacional

4.4.1. Mediciones
Analizando el diagnostico cabe destacar que INCOPEGAS LTDA en la parte de
mediciones cumple con la mayora de acciones aunque se evidencia falta de
seguimientos y supervisin a las actividades del programa de medicina preventiva
y del trabajo e igualmente en higiene industrial por ello se presentan problemas
para llevar a cabo un buen informe y un control de las situaciones o problemtica
que abarquen el campo de dichas mediciones demostrando esta falencia mediante
el diagnstico ,tiene que haber una mejora para la falta de seguimiento y
supervencin de las actividades.

4.4.2. Inspecciones
Basndonos en el diagnstico de INCOPEGAS LTDA cabe denotar que hace falta
un cronograma de inspecciones con fechas responsables y estipuladas en los
controles y programa para poder ejecutar acciones seguras en las actividades que
se desarrollen en el mbito laboral y as llevar un buen control en las actividades a
realizar.
4.4.3. Identificacin de procesos crticos
Al momento de la identificacin de procesos crticos INCOPEGAS LTDA cuenta
con una buena administracin de los riesgos y los peligros para sus
reconocimientos especficos en cuanto a los riesgos higinicos. El diagnostico da
a mostrar una metodologa para la valorizacin de los riesgos que da a una buena
identificacin de los riesgos priorizados y as identificar los procesos crticos.
4.5.

Actividades de medicina preventiva del trabajo

4.5.1. Verificacin de exmenes de ingreso

Antes de que el trabajador o el personal firmen el contrato de ingreso tendr que
presentar unos exmenes mdicos relacionados a los riesgos o exigencia que
presenta la empresa con el fin de ver si se encuentra apto para el cargo que va
desempear El futuro trabajador.
4.5.2. Examen peridico
En la empresa INCOPEGAS LTDA se pudo demostrar que los exmenes
peridicos se realizan antes de firman su contrato con el fin de ver las condiciones
del empleado; el cuales pretenden ser revaluados al tratar de relacionarlos mejor
con el cargo que va a desempear el futuro trabajador, dndoles con la
terminologa grados que se acomodan a las exigencias establecidas en la Salud
Ocupacional y se aproximan a la descripcin de necesidades y resultados. Los
exmenes se realizan cada ao o cada semestre para verificar las condiciones de
salud y rendimiento en sus funciones (contrato laboral indefinido).
4.5.3. Examen de retiro
Estos exmenes de retiro lo aplica INCOPEGAS LTDA al momento de que el
trabajador acaba su contrato o se le vence el contrato, para analizar el estado de
salud con que sali el trabajador y si se encuentra con alguna enfermada laboral
para evitar algn tipo de sanciones del comit paritario de salud ocupacional.
4.5.4. Exmenes ocupacionales especficos
De acuerdo con el tipo de actividades que tengan los trabajadores y en este caso
el tipo de sustancia que manipulen los empleadores se le hacen los exmenes
mdicos tales como: exmenes de biopsia, exmenes de laboratorio y de gabinete

4.5.5. Patologa en enfermedad laboral

En la empresa INCOPEGAS LDTA no se han presentado enfermedades laborales
puesto que se han tomados los requerimientos necesarios para la prevencin de
las enfermedades laborales que son los exmenes mdicos ocupacionales.
5. INDICADORES DE GESTIN
Dentro del Objetivo en SST del diagnstico, la empresa INCOPEGAS LTDA hace
cumplimiento a la documentacin de indicadores para la medicin de objetivos. En
el plan de trabajo se puede evidenciar que si tienen claramente definidos los
indicadores para medir la eficacia y eficiencia del plan de trabajo. INCOPEGAS
LTDA cuenta con indicadores puntuales, de eficacia, eficiencia, estratgicos y
operativos. Estos indicadores o mediciones se hacen semestralmente, por lo cual
se evidencia en los registros que tiene la empresa. Estas mediciones son
realizadas por medio del desarrollo de las auditorias.
6. AUDITORIAS DEL SISTEMA DE GESTIN
En las acciones de las generalidades de las auditorias existen falencia ante los
procedimientos ya que no cumplen con un proceso de documentacin de las
auditorias que diga o hable de los cumplimientos de todos los componentes del
sistema de gestin y menos si estos estn siendo implementados o si fueron los
adecuados para la situacin ; como no se cumple con el procedimiento de
documentacin se encuentran problemas al realizar un ciclo completo de la
auditoria que se realiza anualmente con todos los componentes del sistema de
gestin . Se han realizado auditoras de acuerdos al programa pero con fallos ya
que no se hacen constantemente y no se llevan documentados, siempre hay
participacin de viga ocupacional en las auditoria pero con ausencia en la
documentacin todo esto con lleva al a la falencias antes los procesos de
documentacin.
7. PREPARACIN ANTE EMERGENCIAS
Con base al diagnstico se puede evidenciar el gran cumplimiento que tiene la
empresa INCOPEGAS LTDA en la prevencin, preparacin y respuesta ante
emergencia, basndose con un plan de emergencia que muestra la identificacin
de todas la amenazas que se pueden presentar a la empresa, evaluacin y
vulnerabilidad, procedimientos, listados de equipos, descripcin de servicios de
primeros auxilios, informacin, y estructura organizacional para la atencin de
emergencias. INCOPEGAS LTDA tambin cuenta con procedimientos para la
preparacin de emergencias de acuerdo a los requisitos que tienen en la poltica.
Anual mente se hace programacin de simulacros, brigadas, las cuales se llevan a
cabo, se analizan y se implementan planes de accin para atender las
oportunidades de mejoramiento. Tambin para el control de accidentes, se hace
un tipo de procedimientos de evacuacin, planos de escapes cuando se presente

una emergencia. Estos procedimientos mayor mente son encargados por los
tecnlogos en seguridad e higiene.
8. ANEXOS

ANEXO 2
MATRIZ DE RIESGO
ANEXO 1

ZO
NOM
NA
BRE
O
DEL
LU
PROC
GA
ESO
R

ACTIVI
DADES

TAREAS

NO)RUTINARIAS (SI O

MAPA DE PROCESOS

PELIGROS

DESCRIP CLASIFIC
CION
ACION

CONTROLES
EXISTENTES

EFECTOS
Medio
POSIBLE
Fue
de
Indiv
S
nte Propag
o
acin

DISEO DE REDES DE GAS

jornada
DISEAR
S de trabajo PSICOSO
REDES DE
I prolongad
CIAL
GAS
as

S
I

Iluminaci
n
deficiente

FISICO

TRASLADA
R
transporte
MAQUINARI
de
DE
TRASP
S
A Y LO
herramien TRANSIT
ORTE
I
STUBOS AL
tas y
O
LUGAR DE
gases
TRABAJO
HACER
OBRA CIVIL
INSTALACION DE REDES DE GAS

EDIFICACIONES

CONSTRUCCION E INSTALACION DE TUBOS DE GAS

posturas
S
BIOMECA
inadecuad
I
NICO
as

Manejo
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S
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MECANIC
I herramien
O
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manuales

S Movimient BIOMECA
I
o
NICO
repetitivos

dolor
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NO
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N
EXI
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STE

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NO
NO
N
demandas EXI
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dolor de
cabeza

NO
NO
N
EXI
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STE

NO
Accidente
NO
N
EXI
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STE

Golpes,
Heridas

EXISTE
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EXI ciones
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NO
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mental

Exposici
S
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BIOLOGI
I Microorga
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Bacterias

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Manipulac
S
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de cargas

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NO
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por
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s
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I

S
I

Estrs y
fatiga

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E

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EXIS

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TUBERIAS
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nes de
S
partculas
I
( pizcas
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FISICO

exposici
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vapores y
humos
S producido
QUIMICO
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cilindros
de
oxgeno y
propano

S Explosion FISICOI
es
QUIMICO
causantes
por
Cilindros
de
Oxigeno y
gas
propano

EP
( ga
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mas
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NO
NO
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EXISTE tapab
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NO
NO
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STE
s
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NO
N
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sistema STE
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o
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Incendios
a causa
por cortos
S circuitos y FISICOI cilindros QUIMICO
de
oxgeno y
propano

quemadur NO
N
as, dao EXI EXISTE
EXIS
materiales STE

Radiacion
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Ionizantes
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I
as por la
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ms
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segu
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SOLDAR

FISICO

Posturas
prolongad
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BIOMECA
as
I
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S Posicione ERGONO
I s de pie
MICO
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soldar

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NO
N
musculare EXI EXISTE
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N
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EXIS
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n a gases,
vapores y
S
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I
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metal

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LA
o
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continuos
S
BIOMECA
UCTURA
a
I
NICO
levantami
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cargas
S Posturas BIOMECA
I prolongad
NICO
as
mantenid
as

Dolores
articulares NO
NOI
N
, fatiga
EXI
EXISTE EXIS
fsica,
STE
mental

Desganes NO
NO
N
, Dolores EXI EXISTE EXIS
Osteomus STE
culares,

VERIFICACION DE REDES DE GAS

DETECCION DE FUGAS DE GAS

VERIFICAR
FUGAS

Exposici
n a polvos
S
inorgnico QUIMICO
I
s( cement
o, arena)

EPI(
sensibiliza
abo
cin
NO
guan
respiratori
NO
EXI
gaf
a,
EXISTE
STE
tra
irritacin
adec
en la piel
o

movimient
os
continuos,
S
BIOMECA
al
I
NICO
momento
de
verificar

Dolores
articulares NO
NO
N
, fatiga
EXI
EXISTE EXIS
fsica,
STE
mental

superficie
S de trabajo LOCATIV
I irregulare
O
s

jornada
S de trabajo PSICOSO
I prolongad
CIAL
as
S Concentra FISICOI cin de QUIMICO
gases en
un solo
lugar

cadas,
golpes y
heridas

NO
NO
N
EXI
EXISTE EXIS
STE

carga
mental
NO
NO
N
demandas EXI
EXISTE EXIS
emocional STE
es
Explosion
es, fugas

NO
NO
N
EXI EXISTE EXIS
STE

S Exposici FISICOI n a Gases QUIMICO

Explosion
es,
incendios, NO
NO
N
irritacione EXI
EXISTE EXIS
s de vas STE
respiratori
as

Manipulac
S
in
BIOMECA
I manual
NICO
de cargas

Dolores
articulares NO
NO
N
, fatiga
EXI
EXISTE EXIS
fsica,
STE
mental

CAMBIAR
DE
TUBERIAS

Concepto
Poltica de SO

SG-SST

programa
PLANEAR
Se tiene?
Est publicada?
Se conoce?
Cuenta con Sistema de
Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
Cumple actualizado (un
ao de revisin)?
Cuenta con Sistema de

Calificacin

Observacion

Cumple
Cumple
Cumple

Cumple

No esta actuali

Gestin de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo documentado?
Ha realizado divulgacin
del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud
en El Trabajo?
Est firmado por el
representante legal de la
empresa?
Est conformado el
Comit paritario de Salud
ocupacional/ viga?
Se encuentra vigente?

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Existen actas de
reuniones del comit
paritario de salud
ocupacional?
El Comit paritario de
salud
ocupacional est
entrenado en Salud
Ocupacional

Comit paritario/ viga de

salud ocupacional

Responsabilidades de
empleadores

El tiempo destinado por

el Comit paritario de
salud ocupacional para el
desarrollo de sus
funciones cumple con Los
lineamientos de ley?
Salud Ocupacional est
identificada dentro del
organigrama de la
organizacin?
Cuenta con un
responsable propio para
el rea de Salud

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Ocupacional?
Cumple
Cuenta con un
presupuesto de salud
ocupacional?

Reglamentos de ley

Programa de contratistas

Identificacin de peligros

Se cuenta con
reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial?
Est publicado el
reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial?
El reglamento interno de
Trabajo fue actualizado
acorde con las
indicaciones de la Ley
1010 de 2005?
Existe normas de
seguridad sobre el tema?
Est considerada en los
contratos?
Se realiza inspecciones
a los contratistas?
Se sancionan las faltas
o infracciones?
Existe panorama de
riesgo
actualizado? (verificar
contra
accidentalidad)
El panorama de factores
de riesgos / matriz de
identificacin de peligros,
evaluacin y control de
riesgos incluye el total de
reas y nmero total de
Expuestos?
Se cuenta con un
anlisis del panorama de
factores de riesgo/ matriz
de identificacin de
peligros, evaluacin y

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple
No Cumple
No Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Aumentar un poco m
presupuesto

control de riesgos, donde

se prioricen las
intervenciones?
Se han definido
controles acorde al
resultado panorama de
factores de riesgos /
matriz de identificacin de
peligros, evaluacin y
control de Riesgos?
Se cuenta con una
estrategia de
Seguimiento a los
sistemas de control
sugeridos?
Se cuenta con una
estrategia de
Seguimiento a los
sistemas de control
implementados?

Objetivos

Existen objetivos del

sistema de gestin de
seguridad y salud en el
trabajo?
Los objetivos
establecidos parten del
panorama de riesgos?
Los objetivos
establecidos tiene en
cuenta el comportamiento
de las estadsticas de
accidentes de trabajo y
enfermedades laborales
Los objetivos estn
establecidos para un
periodo de tiempo?
Los objetivos incluyen el
control de la
accidentalidad en
trminos de frecuencia?
Los objetivos incluyen el
control de la

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

cumple

Plan de trabajo

Indicadores

accidentalidad en
trminos de severidad?
Cuenta con cronograma
actualizado?
El plan de trabajo
desarrolla los
Objetivos definidos?

Cumple

Se cuenta con
indicadores de
Accidentalidad laboral?

Cumple

Se cuenta con
indicadores de
enfermedad laboral?

Cumple

Se cuenta con
indicadores de
ausentismo?

Cumple

Se cuenta con
indicadores de gestin?
HACER
Se cuenta con normas,
procedimientos o alguna
directriz en
almacenamiento?
Se cuenta con
sealizacin y
demarcacin informativa,
preventiva y de
emergencia?
Las condiciones de
trabajo se observan en
orden de forma que se
evite por esta causa
accidentes de trabajo?
Se identifican
actividades crticas en los
trabajos realizados en la
empresa?
Se elaboran los anlisis
de trabajo seguro (ATS)
para la realizacin de

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

No lo hacen en orde

Emergencias

cada tarea crtica?

Existe un programa de
mantenimiento preventivo
a maquinas,
herramientas, equipos,
instalaciones, equipos de
emergencia y redes
elctricas?
Se cumple el programa
de mantenimiento
preventivo a maquinas,
herramientas, equipos,
instalaciones, equipos de
emergencia y redes
elctricas?
Se han identificado
tcnicamente los EPP
acorde a los factores de
riesgo existentes?
Se lleva registro de la
entrada de EPP y existe
evidencia de capacitacin
sobre el uso de los
mismos?
Existe un plan de
emergencias que incluya
poltica, objetivos,
alcance, responsables,
sealizacin y divulgacin
los trabajadores como
mnimo?
La empresa cuenta con
una brigada que cumpla
corresponda mnimo al
10%de la totalidad de los
trabajadores?
La brigada est
entrenada y capacitada?
Se cuenta con un
anlisis de vulnerabilidad

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

que identifique los riesgos

de la empresa en cuanto
a emergencias?
Se cuenta con un plan
de evacuacin que
incluya objetivos,
responsables, cdigos de
alarma, rutas y puntos de
encuentro y
responsables?
Existen protocolos
estandarizados para la
atencin de las diferentes
emergencias?
La empresa cuenta con
equipos bsicos para la
atencin de las diferentes
emergencias?
La empresa ha realizado
simulacros en el ltimo
ao?
Se realiza un anlisis de
causas de la
accidentalidad ocurrida?
Se cuenta con un
registro que evidencie la
proporcin de
Accidentalidad?

Supervisin de resultados

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

VERIFICAR
Se cuenta con un
registro que evidencie la
Si Cumple
severidad de la
accidentalidad?
Se cuenta con un
registro que evidencie la
tasa enfermedad laboral

No Cumple

Ningn trabajador ha
de enfermedad labo

(EL)?
Se cuenta con un
registro que evidencie la
Incidencia de enfermedad
laboral?
Se cuenta con un
registro que evidencie la
tendencia de la
accidentalidad?

Se cuenta con un
registro que evidencie la
tendencia de la
enfermedad Laboral?
Existe un procedimiento
para realizar Reporte de
accidente de trabajo?
Las investigaciones de
los accidentes de trabajo
se realizan bajo la
Resolucin 1401 de
2007?

Investigacin incidentes y
ATEP

Se realiza seguimiento a
las recomendaciones
dadas en las
investigaciones de
accidentes de trabajo?

ACTUAR
Se realiza seguimiento
al grado de cumplimiento
de los objetivos para la
disminucin en frecuencia
y/o severidad?

Cumple

Cumple

No Cumple

No Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Mejora continua
Se realiza seguimiento

Cumple

al cumplimiento del
cronograma definido?

Existe evidencia de las

revisiones hechas por la
Gerencia al sistema de
Gestin de seguridad y
salud en el trabajo?

Cumple

Existe plan de accin

aprobados por la
gerencia, con base en las
revisiones?

Cumple

Se cuenta con evidencia

de las acciones de control
a partir de este plan de
trabajo?

Cumple

Revisin por la gerencia

PROPUESTA DE INVESTIGACION:
DISEO DE ACCIONES DE MEJORA PARA LA EMPRESA INCOPEGAS LTDA
TOMANDO COMO REFERENCIA EL DIAGNOSTICO REALIZADO EN EL SGSST

rea del saber: Seguridad e higiene ocupacional

ASESORES:
William Ruizdiaz Rodrguez
Derlys Yolfary garnica Romn
Tulio Vides Ballestas
Irma Osorio Giraldo

FACULTAD DE INGENIERIA
PROGRAMA DE TECNOLOGIA EN SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

PROPUESTA DE INVESTIGACION
DISEO DE ACCIONES DE MEJORA PARA LA EMPRESA INCOPEGAS LTDA
TOMANDO COMO REFERENCIA EL DIAGNOSTICO REALIZADO EN EL DEL
SG-SST

PRESENTADO POR:
Barrios Medrano Jorge
Jorgitobarrios4@gmail.com
Hernndez Pulido Rosa Mara
rosita.mary17@gmail.com
Mendoza Cabeza Luis
luisysoccer@outlook.com
Miranda Sabalza Magnnygs

magnnygs@gmail.com
Zuluaga Escamilla Julieth
Julipao147@hotmail.com

FACULTAD DE INGENIERIA
PROGRAMA DE TECNOLOGIA EN SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

INTRODUCCION
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
2.1

Descripcin del problema

Formulacin del problema

Justificacin

FUNDAMENTOS TEORICOS
5.1

Antecedentes del estudio y revisin de literatura

Marco Conceptual

Marco Legal

OBJETIVOS
8.1

Objetivo General

8.2

Objetivo Especficos

METODOLOGIA
9.1

TIPO DE INVESTIGACION

9.2

POBLACION Y MUESTRA

9.3

INSTRUMENTO DE RECOLECCION DE DATOS

10

RESULTADOS ESPERADOS

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
ANEXOS

INTRODUCCION
La presente propuesta de investigacin hace referencia al desarrollo de un
diagnstico del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo para la
empresa INCOPEGAS LTDA. Un diagnstico son los resultados que se esperados
luego de la realizar un estudio, evaluacin o anlisis sobre determinado mbito u
objeto.
La caracterstica principal del diagnstico es identificar los puntos problemticos y
los ms importantes de dicha empresa, logrando planificar, estudiar y aplicar las
oportunidades de mejoramiento.
Algunas de las problemticas identificadas tras aplicar el diagnostico en la
empresa INCOPEGAS LTDA fueron; impuntualidad con respecto al pago de
salarios mensuales legales vigentes, deficiencia en realizacin de exmenes
peridicos, falta de comunicacin hacia los trabajadores, y dems aspectos que
sern profundizados a lo largo de la investigacin.
La aplicacin del diagnstico se realiz con el inters de conocer las fallas en
cuanto a la poltica, organizacin, planificacin, identificacin de peligros,
aplicacin de los programas de medicina, seguridad e higiene, evaluacin de
accidentes, auditorias y mejoramiento continuo de la empresa INCOPEGAS LTDA.
En el marco de la metodologa, la investigacin se realiz con una serie de
entrevistas a gerentes y trabajadores operativos, anlisis de fotos y visitas al
campo de actividad laboral.
Los objetivos de la investigacin estn dirigidos a plasmar una matriz que
contenga los peligros presentes en cada proceso de la empresa, planteando a su
vez las medias de control, ya sean; de eliminacin, sustitucin, de ingeniera,
administrativos y del individuo.
Organizar los procesos de la empresa mediante el mapa de procesos para
conocer la situacin actual del negocio y as detectar clara y visualmente las
oportunidades de mejora.
Plasmar un sistema de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo tomando
como base el decreto 1443/14, integrando estrategia, liderazgo, empoderamiento,
comunicacin, planificacin, control, seguimiento, entre otros, aclarando el
direccionamiento de la empresa.

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1 Descripcin del problema
INCOPEGAS LTDA. Empresa ubicada en la ciudad de Cartagena- Colombia con
la direccin Blas de lezo, Mz d L27 1 etapa una empresa de servicio dedicada al
diseo, construccin y mantenimiento de redes de gas en comerciales, edificios,
domicilios, etc. Constituida legalmente en la cmara de comercio hace
aproximadamente 18 aos. Su nica sede es la situada en la direccin
mencionada y trabaja en contrato con SURTIGAS. La ARL involucrada con esta
organizacin es Liberty Seguros.
INCOPEGAS LTDA. Est conformada por el centro de trabajo administrativo y
operativo. Entre el administrativo est compuesto por 5 trabajadores y un horario
de labor de 7:00 am 5:00 pm. En el centro de trabajo operativo se compone por
4 supervisores de obra, 8 tcnicos de instalacin, 8 auxiliares tcnicos temporales,
10 excavadores y su horario depende de la complejidad de la emergencia.
Hoy en Da En la mayora de las empresas, le estn dando una suma importancia
a los que son las condiciones de salud y de trabajo en los trabajadores, mirando
desde el punto de vista de su integridad fsica y su asociacin con el riesgo y
peligros que son presentados en su campo laboral. Unos de los objetivos
presentado en este proyecto, es la realizacin de un diagnostico con base al
sistema de gestin, identificando generalmente todos los procesos productivos de
la empresa desde el input hasta el output, y desde ah mirar en qu condiciones
de trabajo y salud estn sus empleados y si la empresa hace cumplimiento con la
poltica establecida. Tambin para la identificacin de riesgo y peligros,
detalladamente para poder implementar acciones de mejoras en base al SG-SST
de la Empresa.
En muy importante para la Empresa INCOPEGAS LTDA mejorar el sistema de
Gestin, Para as mejorar la productividad de la empresa, y aumentar la eficacia y
la eficiencia de cada uno de los procesos que tienen.

1.2 Formulacin del problema

Cmo disear acciones de mejora Para la Empresa INCOPEGAS LTDA
tomando como referencia el diagnstico del SG-SST?

1.3 Justificacin
El actual proyecto se ha consumado con el hecho de evaluar las condiciones
del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo de la empresa
INCOPEGAS LTDA mediante un diagnstico que nos ayude a identificar los
puntos problemticos y los ms importantes de dicha empresa, logrando
planificar, estudiar y aplicar las oportunidades de mejoramiento.
La realizacin de un diagnstico es til para quienes intervienen en el, ya que
se involucran ms en la ejecucin de una intervencin. O sea se refuerza la
viabilidad de las intervenciones, que adems se enriquecen por la informacin,
el conocimiento y la experiencia de distintas personas con diferentes visiones.
As tambin, las acciones propuestas tendrn mayor correspondencia con las
necesidades y demandas de los destinatarios.
Los beneficios que se obtienen a partir de la aplicacin de un diagnostico son
tener conciencia del estado actual de la empresa en un ambiente globalizado,
la Identificacin de las reas potenciales de desarrollo organizacional, la
calificacin comparativa de las diferentes reas de la organizacin frente a
empresas de alta categora, crear elementos de anlisis para el desarrollo de
planes futuros, crea las bases para el desarrollo de Indicadores de Gestin.
El slo hecho de realizar el diagnstico introduce cambios positivos en la
situacin problemtica, ya que facilita la concientizacin y sensibilizacin
acerca de los temas abordados. El diagnstico del SG-SST es una herramienta
de abogaca, para lo cual debe ser comunicable y deben socializarse y
difundirse sus hallazgos.
Mediante esta investigacin se logra sortear los obstculos y dificultades que
obstruyen la realizacin de las actividades laborales de la empresa
La aplicacin del diagnstico da base para programar acciones concretas que
permiten enfrentar de manera permanente con la mayor organizacin y
racionalidad posible los problemas y necesidades detectados en el mismo.
De igual manera el estudiante de seguridad e higiene ocupacional se ver
beneficiado en la adquisicin de conocimientos claros y concisos respecto a la
aplicacin de un diagnstico del SG-SST, para que a la hora de desempear la
labor sea de manera eficaz y eficiente.
Al final de esta investigacin la comunidad esta beneficiada debido a que
permitir tener un antecedente frente al diagnstico del sistema de gestin en

seguridad y salud en el trabajo en actividades de instalaciones de gas,

ayudando a un futuro proyecto con intenciones de profundizacin.
Al tener esta gestin de seguridad ya diagnosticada de manera excelente en la
empresa, la integridad del empleado estar equilibrada trayendo para su
familia tranquilidad y una estabilidad econmica, social y mental.
2. FUNDAMENTOS TEORICOS
2.1 . Antecedentes del estudio y revisin de literatura
Como primer antecedente investigativo se tiene el local. Esta investigacin fue
hecha por, Larry Marrugo Puello, y tiene como ttulo Diseo SG-SST, Plan de
emergencia y programa de estilo de vida y trabajo saludable para la empresa
SERVINAV Ltda. Esta empresa ofrece servicios de soldadura y mantenimientos a
la industria en general e instalacin de estaciones de gas virtuales para el
suministro de gas propano. Los resultados que obtuvieron fueron que se dise
un modelo para la implementacin de un SG-SST basado en los procedimientos y
requerimientos exigidos en el decreto 1443/07; adems un plan de emergencia y
un programa de estilo de vida y trabajo saludable. Este antecedente investigativo
es similar a nuestro proyecto porque se basa en el diseo de un sistema de
gestin, esta es de gran ayuda porque permitir implantar ms conocimientos e
investigaciones acerca del diseo del SG-SST, y la acciones de mejora en la
empresa INCOPEGAS LTDA.

Siguiente antecedente investigativo es el Nacional. Esta investigacin trata de un

proyecto que fue hecho en la empresa PRESTEGAS Ltda. La cual fue realizada
en la ciudad de Bucaramanga por la universidad industrial de Santander. La
autora de este proyecto fue Leidy Viviana Llanes Torra. El ttulo del proyecto es
Diseo de un plan de mejoramiento continuo en la empresa PRESTEGAS Ltda. El
objetivo de esta investigacin es el diseo de un plan de mejoramiento con base al
diagnstico del SG-SST en la prestegas Ltda. La empresa PRESTEGAS Ltda.,
Es una empresa que se dedica al a prestacin de servicios tcnicos para el
mercado de gas combustible. Este antecedente investigativo es similar al nuestro
proyecto, porque ambos proyectos busca el mismo resultado por cual tambin la
empresa donde es hecha el proyecto, tiene similar razn social que la empresa
INCOPEGS Ltda.

Por ltimo tenemos el antecedente investigativo que es el internacional. La cual

fue hecha en la Universidad tecnolgica Equinoccial, por la autora Anbal Barrera
Garca, ngel Rodrguez Quesada, Elizabeth Matos Hidalgo& Emmanuel Lpez
Gonzlez. El ttulo del proyecto es. Diseo del sistema de gestin de seguridad,
higiene y ambiente para empresas refinadoras de petrleo. En la ciudad de
Cienfuegos en Cuba. El objetivo del proyecto es disear un sistema de gestin de
seguridad, higiene y ambiente en la unidad de negocio refineras Camilo
Cienfuegos, basado en lo establecido en la NC OHSAS 18001:2007 y NC ISO
14001:2004, que contribuya a preservar la es la implementacin de los
procedimientos diseados en las reas de la unidad de negocio de refinera de
Cienfuegos, obteniendo resultados satisfactorios, lo cual demuestra que el
sistema, higiene y ambiente funciona acorde a los requisitos de la normativa bajo
las cuales es diseado. Comparando este proyecto con el nuestro vemos que
tiene cierta similitud, en el mbito de que se trata de diseo de un sistema de
gestin de seguridad y salud, diferenciando que este proyecto trabaja con la
antigua norma NTC 18001:2005.
2.2.

Marco Conceptual

Para el desarrollo de esta investigacin es necesario hacer referencia a una

serie de conceptos que servirn de gua para llevar a cabo dicho estudio y
logro de los objetivos.

PELIGRO: De acuerdo con las OHSAS 18001, 2007 se refiere a un acto o

fuente que produce perjuicios graves ocacionando el deterioro de la salud
de los trabajadores.
PELIGRO: En base al DECRETO 1443 , 2014 habla de un origen o hecho
en el cual crea daos tanto en el trabajador como en los equipos.
PELIGRO: Situacin de riesgo inminente segn UNE 81800, 1983.
RIESGO: Basndonos en las OHSAS 18001, 2007 , se entiende como
riesgo como acto, evento, exposicion y/ o convinacion de estas en el cual
pueda causarle graves daos al trabajador.
RIESGO: Con respecto al DECRETO 1443 del 2014, la definicin de riesgo
se basa en una aleacin entre un evento o exposicin, lo cual generar un
gran peligro dependiendo el grado de daos que esta produzca.
ACCIDENTE DE TRABAJO: En cuanto a la norma tcnica UNE 81800 del
1983 se entiende como accidente de trabajo toda forma de accidente que
sea ilustrada y definida por la ley.
INCIDENTE: por parte de las OHSAS 18001 del 2007 habla que un
incidente son situaciones en la hora de trabajo en el cual altera y/o
perjudica la salud de los trabajadores.

INCIDENTE: son fuentes en el que produce lesin o enfermedad al

empleador sin tener resultados graves o permanentes, de acuerdo con la
norma tcnica UNE 81800, 1983.
ENFERMEDAD: En base a las OHSAS 18001 del 2007 son condiciones ya
sea fsicas o mentales en la cual se van incrementando al pasar el tiempo.
ENFERMEDAD DEL TRABAJO: refiriendonos en la difinicon de la norma
tecnica UNE 81800 del 1983 se entiende como cualquier situacion en el
que desarrolle de madera directa o indirecta un agravamiento en la salud
del trabajador.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: cual clase de enfermedad que este
estipulada por la ley UNE 81800 del 1983.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Basndonos en la GTC 45 se conoce
como aquella perturbacin en las condiciones mentales y fsicas del
trabajador como consecuencia del tipo de trabajo que desempea.
VALORACION DE RIESGO: Segn el DECRETO 1443 del 2014 en el
anlisis del riesgo en que ira si este es aceptable o no lo es.
IDENTIFICACION DE PELIGROS: la definicin que nos da las OHSAS
18001 del 2007 nos dice que es un mtodo en el cual se identificara un
peligro y se describirn sus caractersticas.
IDENTIFICACION DE PELIGROS: basndonos en el DECRETO 1443 del
2014, se conoce como aquel procedimiento en que se hace un anlisis y se
dicta si existe un peligro junto con sus caractersticas.
EVALUACION DEL RIESGO: Segn en el DECRETO 1443 del 2014 es un
procedimiento en que se hace para reconocer el grado de severidad de un
riesgo.
EVALUACION DEL RIESGO: con respecto a la GTC 45 esta es un mtodo
en que cual ayuda a establecer el estatus de un riesgo y el grado de
severidad de este.

2.3.

Marco Legal

Este proyecto de investigacin ser soportado por las siguientes leyes y/o
normas de seguridad ocupacional; Por tal motivo revisaremos algunos decretos
que nos permiten tener una visin ms clara de cmo las normas y leyes rigen
la seguridad e higiene ocupacional
A continuacin se describen los principales Decretos leyes y Resoluciones que
reglamentan la seguridad Salud Ocupacional en Colombia:
Nombre
Ley 9 de 1979
Ley 776 de 2012

Tema
Cdigo sanitario nacional
Por la cual se dictan normas sobre la organizacin
administracin y prestaciones del sistema general de
riesgos
por el cual se dictan disposiciones para la
implementacin del sistema de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)

Decreto 1443 de 2014

Decreto 614 de 1984

Crea las bases para la organizacin y administracin

de la Salud Ocupacional.

Decreto 1295 de 1994

Establece la afiliacin de los funcionarios a una

entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP).

Decreto 1346 de 1994

El cual se reglamenta la integracin, la financiacin y

el funcionamiento de las Juntas de Calificacin de
Invalidez
El cual se reglamenta la afiliacin y las cotizaciones al
Sistema General de Riesgos Profesionales

Decreto 1772 de 1994

Decreto 1832 de 1994

El cual se adopta la Tabla de Enfermedades

Profesionales
El cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo
Nacional de Riesgos Profesionales.

Decreto 1834 de 1994

Decreto 2566 de 2009
Decretos 723 de 2012

Resolucin
1979

2400

Tabla de enfermedades profesionales

Por el cual se reglamentan la afiliacin del sistema
general de riesgos laborales de las personas
vinculadas atreves de un contrato formal de
prestacin de servicios con entidades o instituciones
pblicas o privadas y de los trabajadores
independiente que laboran en actividades de alto
riesgo y se dictan otras disposiciones
de
Conocida como el estatuto general de seguridad

Resolucin
1986

2013

de Que establece la creacin y funcionamiento de los

Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
en las empresas
Resolucin 1016 de Que establece el funcionamiento de los Programas de
1989
Salud Ocupacional en las empresas
Resolucin de 2013 de Comit paritario salud ocupacional
1986
Resolucin 652 de 2012 Por la cual se establece la conformacin y
funcionamiento del comit de convivencia laboral en
entidades pblicas y empresa privadas y se dictan
otras disposiciones
Resolucin de 1401 del Reglamenta la investigacin de accidentes e
2007
incidentes de trabajos
NORMAS
OHSAS Sistema de gestin de la seguridad y salud en el
18001: 2007
trabajo

3. OBJETIVOS
3.1. Objetivo General
Disear un plan de acciones de mejora para la empresa INCOPEGAS LTDA
tomando como referencia el Diagnstico realizado en el SG-SST

3.2.

Objetivo Especficos

Realizar un diagnstico en la empresa INCOPEGAS Ltda. con el fin de

recolectar informacin detallada de la situacin actual respecto al
cumplimiento de los requisitos del Decreto 1443.
Identificar los procesos que se desarrollan en la empresa por medio de un
mapa de procesos.
Identificar y evaluar los peligros por medio de una matriz de riesgo,
tomando como referencia la GTC 45.
Establecer y ejecutar planes de mejora con el fin de efectuar acciones
preventivas y correctivas.
Analizar la efectividad de los planes de mejora de la empresa por medio de
indicadores.

4. METODOLOGIA
4.1. TIPO DE INVESTIGACION
Segn la naturaleza de los objetivos de esta investigacin es considerada de tipo
descriptiva ya que tiene como finalidad disear un sistema de gestin a la
seguridad del trabajador en la empresa INCOPEGAS LTDA mediante la
evaluacin y valorizacin de los riesgos de acuerdo a las OHSAS 18001, haciendo
uso de las herramientas necesarias para lograrlo, cabe destacar que para el logro
de esta propuesta es necesario una investigacin de campo, que permita
visualizar las necesidades que se presentan en el mbito laboral.
Mediante la investigacin de campo que consisti en la observacin directa de
comportamiento de las personas, las circunstancia en que ocurren los hechos, con
la finalidad de describir, interpretar y entender la naturaleza de los problemas,
explicar las causas y efectos o predecir su ocurrencia para as lograr identificar
inmediatamente los peligros y los riesgos que estn expuestos los laborantes,
para as disear un sistema de gestin a la seguridad del trabajador.

4.2.

POBLACION Y MUESTRA

PERSONAL
AREA
administrativa
operativa

4
22

MUJERES
1
0

5
22

otros

Total

34

35

4.3.

HOMBRES

TOTAL

JORNADA LABORAL
7:00/12:00 - 2:00 /5:00
7:00/1200 - 2.00/5:006:00/5:00
7:00/12:00 - 2:00 /
5:00

INSTRUMENTO DE RECOLECCION DE DATOS

Para desarrollar el proyecto fue necesario realizar entrevistas a los

administradores y operarios, encuestas de morbilidad sentida a cada trabajador,
hacer visitas peridicamente a la organizacin, obtener fotos que evidencien las
condiciones del ambiente laboral, y consultar antecedentes locales, nacionales e
internacionales similares a la presente investigacin, como gua. Lo anterior arroja
resultados del estado de salud y psicolaborales de los trabajadores y de las

condiciones de la empresa tanto en infraestructura como en organizacin y

documentacin.
4.4 RESULTADOS ESPERADOS
Con la ejecucin del proyecto se basa un plan de mejora con base al
diagnstico del SG-SST aplicable en la empresa INCOPEGAS LTDA en base al
decreto 1443, por la cual se ver la identificacin de las condiciones de salud y
trabajo de los trabajadores y plasmando un mapa de proceso donde se
describan todos los procesos que son realizados en la empresa y concluyendo
las acciones de mejoras que son creadas para intervenir o prevenir los riesgos
presentados en la empresa.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
decreto 1443 . (2014). dispociciones para la implementacion del sistema de
gestion de la seguridad y salud en el trabajo . bogota.
Decreto 1443. (2014). dispociciones para la implementacion del sistema de
gestion de la seguridad y salud en el trabajo. bogota.
GTC 45. (2010). Guia para la identificacion de los peligros y la valorizacion de
los riesgos de salud ocupacional. Bogota: icontec.
OHSAS 18001. (2007). NTC OSHAS 18001:07 SISTEMA DE GESTION EN
SEGURIDAD Y SALUD OCUPCIONAL . BOGOTA : ICONTEC .
OHSAS 18001. (2007). Sistema del gestion de la seguridad y salud en el
trabajo - requisitos. espaa: AENOR.
UNE 81800. (1983). prevencion de los riesgos derivados del trabajo. espaa:
instituto espaol de normaizacion.

ANEXOS
ANALISIS DE LA ENCUESTA SOCIODEMOGRAFICA EN LA EMPRESA
INCOPEGAS LTDA.

90%
80%
70%
60%

edad

50%
estado civil

40%
30%
20%
10%
0%

De acuerdo con la encuesta realizada a los trabajadores de INCOPEGAS LDTA

en el sector operativo, se determin que el 40% trabajadores con edades entre
los 38-47 aos son casados, el 20% de los trabajadores con edades entre los
18-27 aos son solteros.

Numero de personas a cargos

50%
40%
30%
20%
10%
0%

numero de personas a
cargos

El tipo de vivienda de los trabajadores de INCOPEGAS LDTA en el sector

operativo es: el 60% de los trabajadores viven en arriendos, el 20% viven en
casa propia y el otro 20% viven en casa familiar.

Promedio de ingreso
80%
60%
40%
20%
0%

promedio de ingreso

El promedio de ingreso de los trabajadores de INCOPEGAS LDTA en el sector

operativo es de un 80% con el salario mnimo legales vigentes y el otro 20%
de ellos entre 1 a 3 salarios mnimos legales Vigente.

Conoce usted su peso y su talla

conoce usted su peso y su
talla

100%
50%
0%
SI

NO

El 100% de los trabajadores de INCOPEGAS LDTA en el sector operativo saben

su peso y su talla y tambin conocen la informacin de la empresa.

120%
100%
80%
60%
40%
20%
0%

cuales de la molestia ha
experimentado los ultimos 6
meses si
cuales de la molestia ha
experimentado los ultimos 6
meses no

De acuerdo a la encuesta se dedujo que los trabajadores de INCOPEGAS LDTA

en el sector operativo han demostrado tener un ndice de dolor de cabeza del
60%, un 20% de ellos tienen mal genio, y el otro 20% sufren de tos frecuente.
Tambin se demostr que un 60% de los trabajadores sufran de dolores
musculares, dolores cardiovasculares y de ruidos continuos.

CAMARA DE COMERCIO

FOTOS
BODEGA DE ALMACENAMIENTO