Ce que cest que laudit social

Laudit social est un outil pour le pouvoir dcisionnel de

lentreprise.
Dune part en fournissant des constats, des analyses
objectives, des commentaires utiles, voire des
recommandations.
Dautre part, en faisant apparatre des risques de diffrentes
natures. On peut citer :
le non respect de textes
des anomalies ou manquements dans les rmunrations

(minimum, temps de travail, ...etc..

linadquation de la politique sociale en regard des attentes
du personnel
une mauvaise organisation du systme de gestion
administrative du personnel (absence de traabilit ou de
contrles)
la non adaptation de la politique de gestion des ressources
humaines
la multiplication des contestations, rclamations, demandes
dexplications...

Dans quelles conditions dclencher un

audit social
Laudit de conformit permet au chef dentreprise de vrifier
par lintermdiaire dun consultant extrieur la bonne
application de la rglementation du travail dans lentreprise.
Laudit peut tre demand avant de prendre certaines
dcisions, donc titre prventif pour apprcier et valuer une
situation un moment donn, ou titre curatif, pour
remdier une situation qui se dtriore.
Laudit social est notamment souvent requis lors de lachat ou
de la reprise dune entreprise.