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CIMR
Prparons en commun
lavenir de chacun
CIMR
www.cimr.ma
SOMMAIRE
Mieux connatre la CIMR
Lafliation la CIMR
13
16
20
24
26
28
31
Cher afli,
Nous sommes heureux de vous compter dsormais parmi nos aflis et vous remercions de la
conance que vous avez place en notre institution.
Trs certainement, vous vous posez de multiples questions dordre pratique sur nos produits, nos
outils et nos procdures.
Pour y rpondre, nous avons conu ce guide du Nouvel Afli dont lobjectif est de vous simplier
laccs lunivers des pensions de retraite. Il dcrit, dune faon simple et accessible lorganisation
de la gestion de votre retraite et vous prsente les diffrents services votre disposition.
Lensemble de notre personnel, engag vous offrir la meilleure qualit de service, reste votre
disposition pour tout renseignement complmentaire.
Le Prsident Directeur Gnral
Khalid CHEDDADI
Mieux connatre
la CIMR
travers votre entreprise, vous venez de vous
aflier une association but non lucratif, cre
en 1949, qui regroupe des employeurs conscients
de leur responsabilit sociale, soucieux de lavenir
de leurs salaris et qui ont cur de participer la
prparation de leur retraite.
Lafliation la CIMR
Lafliation la CIMR se fait obligatoirement par le
biais de lemployeur. Cest lentreprise qui adhre
la CIMR pour le compte de lensemble de ses
salaris ou pour une catgorie homogne de son
personnel.
Lafliation est effective partir de la date
dadhsion de lentreprise.
Les nouvelles recrues sont aflies ds quelles
intgrent lentreprise et quelles sont inscrites
sur les bordereaux de dclaration envoys
trimestriellement la CIMR.
Formalits dafliation
Au moment de lafliation, vous devrez remplir un
formulaire intitul : Bulletin Individuel dAfliation.
Ce bulletin sera par la suite envoy la CIMR par
votre employeur. Vous devrez laccompagner dune
photocopie de votre Carte dIdentit Nationale
(1)
Raison socia
Adhrent
Bulletin ind
ividuel da
ffiliation
au rgime
de retraites
de la CIMR
Nouvelle affilia
tion
Rectificatif
ur
............................
............................
..............
............................
............................
Nom et prno
Date de naiss
Employe
le : ............................
n : ............................
............................
..................
............................
............................
............................
..............
Catgorie
(2) : ..............
Salari(e
............................
............................
........
m : ............................
............................
............................
............................
ance : ..............
Matricule
CIMR
............................
............................
............................
............................
.......
Nationalit
............................
............................
............................
.............
............................
............................
..............
............................
Situation famil
iale (1) : Mari
(e)
.............
Numro CIN
Veuf(ve)
Adresse :
Sexe :
:
: ............................
..........................
............................
............................
Divorc(e)
............................
..........
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
...................
............................
(2)
............................
............................
....................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
...................
............................
............................
............................
............................
...................
............................
............................
...................
............................
Employeurs
prcdents
Clibataire
Je dcla re
Dclaration
adh rer au
de l'affili(
rgim e de
cotis ation
s salar iale
retrai te sousc
e)
et patro nale.
salar iales
rit par mon
vers es
Je dsig ne
empl oyeu
la CIMR (3)
r
............. .............
: .......................... en cas de dc s comm aupr s de la CIMR
............. .............
qui comp orte
............. .............
e bn ficiai
............. .............
............. .............
............. .............
des
............. .............
re(s) de mes
............. .............
............. .............
..........................
cotis ation
............. .............
............. .............
............. .............
s
.............
.............
CACHET DE
............. .............
L'EMPLOYEU
R:
............. .............
............. .............
............. .............
Fait ......
........ ........
Signa ture
(1) cocher la
case corresp
ondante
(2) renseign
ement optionne
l
(3) les cotisatio
............. .............
............. .............
........ .......
............. .............
............. .............
............. .............
Le.... ........
de l'affili (e)
............. ....
............. .............
............. .............
........ ........
............
............. ............
........ ..
ns salariale
s ne seront
Les cotisati
rembourses
ons salarial
que si l'adhre
es ne seront
nt s'est acquitt
pas verses
des contribu
au(x) bnfic
tions globales
iaire(s) au
conformment
cas o la
l'article 6
CIMR est
ter du Rglem
appele
ent Intrieur
servir une
de la CIMR.
pension de
rversio n
ou d'orphe
lins.
Le plafond de cotisation
Le salaire annuel sur lequel est appliqu le
taux de cotisation est limit un plafond qui
augmente annuellement par dcision du Conseil
dAdministration de la CIMR. Ce plafond est
sufsamment lev pour permettre aux aflis de
cotiser sur lensemble de leur salaire.
En 2006, le salaire annuel plafond est de
1 025 240 Dh pour la Retraite Normale et de
1 537 860 Dh pour ce qui est de la Retraite
Complmentaire.
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Amliorer sa pension de
retraite future
La CIMR offre ses aflis une panoplie de produits
leur permettant damliorer substantiellement leur
pension potentielle, pour la rapprocher davantage
de leur dernier revenu salarial.
1- LE CHANGEMENT DE TAUX
Les aflis cotisant un taux infrieur 6% pour
chacune des part salariale et patronale, peuvent
accrotre leurs cotisations, et partant le niveau
de leurs pensions, en procdant par le biais de
leur employeur une augmentation du taux de
cotisation, compter du premier jour dun trimestre
civil postrieurement ladhsion.
Pour tre accept par la CIMR, le changement du
taux de cotisation doit concerner lensemble ou
une catgorie du personnel.
3,75%
4,50%
5,25%
6%
3%
25%
50%
75%
100%
3,75%
20%
40%
60%
4,50%
16,67%
33,33%
5,25%
14,29%
2- LA RETRAITE COMPLEMENTAIRE
Destine aux aflis cotisant au taux maximum au
titre de la retraite normale, soit 6%, ce rgime se
distingue par son caractre optionnel. En effet, il
nest pas ncessaire quil soit adopt par lensemble
ou une catgorie homogne du personnel.
Il se caractrise aussi par un plafond de cotisation,
suprieur de 50% celui du rgime normal.
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Montant du rachat =
Nombre de points racheter x cot du point
Pension
CNSS
RN 6%
RC 2%
R 55 avec
dpart 60
ans
CNSS
RN
RC
R 55
3 000
2100
1080
360
421
70
106
118
132
5 000
3500
1800
600
702
70
106
118
132
7 000
3 850
2520
840
983
55
91
103
117
10 000
3 850
3600
1200
1404
38,50
74,5
86,5
100,54
15 000
3 850
5400
1800
2106
25,67
61,67
73,67
87,71
20 000
3 850
7200
2400
2808
19,25
55,25
67,25
81,29
30 000
3 850
10800
3600
4212
12,83
48,83
60,83
74,87
15
COEFFICIENT DANTICIPATION
Taux de cotisation
Taux damlioration
1,00%
16,67%
Age
Coefcient
1,50%
25,00%
50 ans
0,56
2,00%
33,33%
51 ans
0,65
52 ans
0,75
53 ans
0,85
54 ans
0,92
Coefcient
56 ans
1,06
57 ans
1,13
58 ans
1,21
59 ans
1,29
60 ans
1,39
61 ans
1,46
2006
2007 et au-del
62 ans
1,53
3%
2,93%
3,03%
63 ans
1,60
3,75%
3,68%
3,79%
4,50%
4,41%
4,55%
64 ans
1,67
5,25%
5,14%
5,31%
65 ans
1,74
6%
5,89%
6,07%
14
17
Les avantages
du rgime de la CIMR
Les points gratuits pour Maladie ou Invalidit
La CIMR offre tous ses aflis la possibilit de
bncier de points gratuits la suite dune longue
maladie ou dune invalidit permanente. Ces points
sont accords partir du 61me jour, en cas de
maladie ou dinvalidit, sur production de certicats
mdicaux et de justicatifs valables et sous rserve
dacquittement par ladhrent des contributions
patronales et salariales corrspondant la priode
doctroit de ces points.
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19
La rversion
Quest ce que la rversion ?
La rversion est un avantage gratuit quoffre la
CIMR ses aflis. Il sagit dassurer la transmission
dune partie de la pension au conjoint survivant ou
aux orphelins de lafli, quil soit retrait ou encore
actif au moment du dcs.
Lorsque la pension est verse au conjoint, on parle
de pension de rversion. Lorsquelle est verse
aux orphelins, on parle de pension dorphelin.
Conditions doctroi de la pension de rversion
1. Le conjoint survivant bncie de la pension de
rversion ds quil atteint lge de 40 ans pour les
femmes et de 50 ans pour les hommes, sauf sil a
un enfant charge auquel cas, il peut prtendre
la pension quel que soit son ge.
2. Le mariage doit avoir t contract au moins 2
ans avant le dcs. Cette dernire condition nest
pas exige en cas de dcs accidentel.
La pension de rversion cesse dtre servie en cas
de remariage.
Conditions doctroi de la pension dorphelins
1. Les enfants doivent tre orphelins de pre et de
mre, sauf si leurs parents sont divorcs.
2. Ils doivent tre mineurs. La pension cesse de leur
tre verse ds quils atteignent la majorit, sauf en
cas dinvalidit.
A combien slve le montant de pension de rversion ?
La pension de rversion est calcule sur la base
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Et ensuite Abonnement
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20
Les simulations
Simulation de pension
travers le site internet de la CIMR, vous pouvez
raliser des simulations pour connatre le niveau de
votre pension lge de la retraite.
Vous pouvez galement en faire la demande la
CIMR en nous adressant une demande qui prcise :
votre matricule,
votre option de liquidation (avec ou sans option en
capital)
la date deffet (date de dpart en retraite).
CIMR
Agence centrale 100 Bd. Abdelmoumen
20100 Casablanca
Par e-mail : clients@cimr.ma
Simulation de produit
travers le site internet de la CIMR, vous pouvez
demander des simulations du cot et de limpact sur
votre pension :
dune augmentation du taux de cotisation,
de la cotisation la retraite complmentaire,
de la cotisation retraite 55 ans sans
anticipation,
dun rachat de points.
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La demande dabonnement
Si vous ne disposez pas du dernier relev de points
annuel envoy par la CIMR, vous devez effectuer une
pr-inscription sur le site en saisissant sur lespace
ddi, les informations suivantes :
- votre matricule CIMR,
- votre nom complet,
- votre adresse email
- le N de votre CIN
Cette pr-inscription doit tre complte par lenvoi
dune demande crite (selon modle ci-dessous,
tlchargeable sur le site), accompagne dune copie
de votre CIN.
Nom et prenom
matricule CIMR
numro CIN
Adresse
E-mail
:
:
:
:
:
CIMR
Abonnement Web
100, Bd. Abdelmoumen. 20100 Casablanca.
Ds rception de votre demande, la CIMR la validera
et vous communiquera, par e-mail ou dfaut par
courrier, votre mot de passe qui vous permettra
daccder aux tl services de lespace Salari
afli.
CIMR
100, Bd Abdelmoumen
Casablanca
Maroc
Signature
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25
La pension de retraite
CIMR
Une fois arriv la retraite, vous devez faire une
demande la CIMR pour la liquidation de votre
retraite. Vous devez :
Etre ag (e) dau moins 50 ans,
Avoir cotis au rgime pendant au moins 5 annes
pleines,
Avoir cess toute activit salariale.
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Anticipation
50 ans
0,40
55 ans
0,72
51 ans
0,47
56 ans
0,76
52 ans
0,54
57 ans
0,81
53 ans
0,61
58 ans
0,87
54 ans
0,66
59 ans
0,93
Prorogation de la retraite
La CIMR offre la possibilit de partir en retraite
aprs lge de 60 ans. La pension est alors majore
dun coefcient en fonction de lge de lafli
Prorogation
61 ans
1,05
62 ans
1,10
63 ans
1,15
64 ans
1,20
65 ans et plus
1,25
27
26
Jour et mois
Vieillissement (mois et/ou jour antrieurs ceux
inscrits sur notre systme) :
Copie certie conforme de votre Carte dIdentit
Nationale
Copie intgrale des registres du livret dtat civil
Rajeunissement (mois et/ou jour postrieurs
ceux inscrits sur notre systme) :
Lettre de demande de rajeunissement
Photocopie de votre Carte dIdentit Nationale
Immatriculation multiple :
Demande manant de votre employeur actuel et
concernant la priode de travail dans lentreprise
Les pices justicatives selon lorigine de la
double immatriculation (nom/prnom ou dates de
naissance)
29
28
Agence Rabat
Agence Agadir
Bd Hassan II, imm. Oumlil, bureau n16
Agence Tanger
Agence Fs
Avenue des FAR,immeuble Fs carrefour -2
me
tage
bureau n9 - Fs
www.cimr.ma
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Quelques conseils
Noubliez pas de rcuprer votre relev de points
annuel auprs de votre employeur.
Si vous voulez changer de bnciaires en cas de
dcs, demandez un nouveau bulletin dafliation que
vous complterez et adresserez la CIMR.
Si vous changez dentreprise, noubliez pas de
communiquer votre nouvel employeur votre matricule
CIMR.
En cas de longue maladie noubliez pas dadresser
la CIMR les certicats mdicaux exigs.
Vous pouvez amliorer le niveau de votre pension
en achetant les points correspondant aux annes
de non afliation, ou en optant pour un produit
complmentaire.
Si vous dcidez de partir en retraite, dposez votre
dossier la CIMR au moins 3 mois avant la date deffet
et veillez ce quil soit complet.
Noubliez pas de faire la demande de liquidation de
votre retraite, lorsque vous cessez votre activit. La
pension CIMR nest pas liquide automatiquement.
Vous avez cumul au moins cinq annes de
cotisations et vous avez lge minimum pour bncier
dune pension, savoir 50 ans : ne demandez pas le
remboursement de vos cotisations salariales si vous
quittez votre employeur car cela vous fera perdre votre
droit la pension et le bnce des contributions
patronales.
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