INTEGRACIONDELSALARIOBASEDE

COTIZACION
(SegundaParte)

Enestasegundaparteanalizaremoslaformaenqueintegranotrosconceptosalsalariodelostrabajadores.

Primero, comenzaremos por recordar la forma en que integran aquellas prestaciones mnimas de ley, de las
cualesseobenenlosfactoresquelamayoraconocemos.
Enestasegundaparteanalizaremoslaformaenqueintegranotrosconceptosalsalariodelostrabajadores.
Primero, comenzaremos por recordar la forma en que integran aquellas prestaciones mnimas de ley, de las
cualesseobenenlosfactoresquelamayoraconocemos.
Antigedad

DasVacaciones

PrimaVacacional

Aguinaldo

Factor

Art.76L.F.T

Art.80L.F.T.

Art.87L.F.T.

Art.84L.F.T.

1AO

25%

15Das

1.0452

1.0000

Noaplica

0.0041

0.0411

1.0452

SalarioD.O.

1x1=

1.0000

Aguinaldo

15/365=

0.0411

PrimaVacacional

6x25%/365=

0.0041

Como podemos observar esta el forma mas simple de obtener los Factores de
Integracin, cabe sealar que en el caso de los das de vacaciones no aplica
obtener la parte proporcional de factor, puesto que ya se incluyen en el salario,

estoesquenoesuningresoextraqueeltrabajadorrecibircomoeselcasodela
Prima Vacacional y el Aguinaldo que si son ingresos extras que el trabajador
recibirenelperiodoaunao.
Si se desea obtener los siguientes factores deberemos hacer lo mismo slo
debemosadicionarlasvariablesquesetengan,porejemplo:paraelsegundoao
debemoscambiardeseisdasaochoyassucesivamente,delmismomodo,simis
prestaciones (Aguinaldo 15 das, Prima Vacacional 25%) son mayores a las del
ejemplo,nicamentedebemosmodificarlassegnseaelcaso.
Una vez revisada la forma en que obtenemos los factores de integracin,
procedemosaanalizarlaformaenqueeltiempoextraordinariointegraranuestro
salario, ya que a nuestro juicio es una de las partes mas importantes de esta
modificacinalartculo27delaNuevaLeydelSeguroSocial.
ComodebemosintegraralsalarioelTiempoExtraordinario?

RecordemosqueelarticuloanteriorcitabaelT.E.quenointegraylapartequesi,
porlocual,concluimosquetodoaqueltiempoextraquesesealapermitidoenla
LFT, el cual no debe exceder de tres horas diarias, ni de tres veces por semana
esto es una base 9 horas semanales no integran. Los excedentes o tiempo
trabajadomayoralpermitidosiintegra.
Bastaraconquenoserebaseeltopedelas9horasalasemanaparaqueeltiempo
extraordinarionointegrealsalario,noimportandosiseprestademanerafijaoes
pactadoporescrito.

Esto es de alguna manera desfavorable para los trabajadores, ya que al estar

dentro de lo permitido en ley, no integrar a su salario, por lo que una parte del
salario del trabajador queda fuera para efectos de integracin y por lo tanto de
cotizacinenotrasramasdeprevisinsocial.
Del mismo modo consideramos que debemos tomar como base 9 horas a la
semana como Tiempo Extra que no integra, olvidndonos de la regla de tres das
por semana, ya que de lo contrario, dejaramos en desventaja a algunos
trabajadores,comoseejemplificaraacontinuacin:
Lunes

Martes

Mircoles

Jueves

Viernes

Total

Trabajador1

1horas

1horas

1horas

1horas

1horas

5horas

Trabajador2

3horas

3horas

9horas

Trabajador3

3horas

3horas

11
horas

3horas

1hora

2horas

2horas

SegnloscriteriosdelIMSSestiempoextraintegrabletodoaquelquerebaselos
limites permitidos, esto es, que en el caso del trabajador 1, quien labora mas de

tresdassinimportarelnmerodehoras,deberserintegradoasusalariountotal
de 2 horas, lo que seguramente deja en desventaja al trabajador 2 quien por las
razones de su tiempo extra no integraran. Por lo tanto concluimos que lo mas
adecuadoestomarlossiguientescriterios:
Trabajador 1. No se integra por no rebasar el tope sealado en la Ley Federal de
Trabajo de nueve horas a la semana, independientemente de ser durante ms de
tresvecesporsemana.
Trabajador 2. Este es el caso ms simple en donde se cumple con todos los
supuestospermitidosenley,dondeelTiempoExtraordinarionointegraalsalario,
yaquecumpleconeltopede9horas.
Trabajador3.Aestetrabajadorleintegrarn2horasasusalario,yaquerebasael
topede9horasalasemana.

FormulaparaintegraralsalarioelTiempoExtraordinario:
Ejemplotrabajador3
SalarioDiario:$60.50
TiempoExtraintegrante

2hrs(x)2=

TotalHorasExtrasdobles

Prorrateodiarioporhoras

4hrs(/)8=

0.5

Prorrateoporsemana

0.5(/)7=

0.0714

FactorintegrantedeT.E.

Ms(AguinaldoyPrima)

1.0452

FactorNormal

TotalFactordeIntegracin

1.1166

FactorTotal

Porhora

Concluimos que este nuevo procedimiento es anticonstitucional y deja en

desventajaalostrabajadores,perofinalmente,steeselnuevoprocedimientode
clculo y deberemos hacerlo de esta forma, independientemente de que los
trabajadorespuedanampararse.