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MATRIZ DE ANALISIS (HUMANISTA)

Tipo de
fuerzas
Fuerza
intrapersona
les

Historia y situacin
sociolgica

Herramientas

Trasmisin de la
teora

Ejercicios de
Sensibilizacin

Caractersticas del
Moderador

Tericos y sus
aportaciones

1914 J. L. Moreno en Viena publicaba


su potico Einladung zu einer
Begegnung, llama entonces por
primera vez sobre la importancia que
tiene cualquier ser humano para
encontrarse con la persona.
1947 ya se ha organizado el primer
curso de Bethel. Carl Rogers y su
equipo estn trabajando en la
universidad de Chicago. Su ocupacin
principal consiste en preparar tcnicos
de la realizacin de ayuda que puedan
servir de consejeros a los soldados que
retomaban por entonces al ambiente
civil tras la Segunda Guerra Mundial.
Carl Rogers sigue su migracin hacia
el Oeste, y con l toda una manera de
trabajar llaga California. 1960 cuando
la orientacin interaccional de dinmica
de grupos se ha extendido ya por todo
Norteamrica, en la costa de California
el nfasis se est desplazando
paulatinamente hacia lo que antes era
secundario: comienzan a surgir grupos
que insisten cada vez ms en los
aspectos emocionales y menos en los
utilitarios de la interaccin personal.
de los aos sesenta, fue aparecido una
infinidad de centros de la dinmica de
grupos, principales en California, que

El Grupo de encuentro
C. Rogers suele admitir 15
personas o ms.
Caractersticas:
El grupo se siente ms
libre, al no estar
presionado por un
liderazgo autoritario.
Permite establecer una
relacin ms directa a
partir de los sentimientos
de los dems miembros
del grupo. El sujeto llega a
conocerse y a entenderse
mejor a s mismo a s
mismo y a los dems.
Opera un verdadero
cambio en sus actitudes
personales y conductas.
Es ms importante lo
intrapersonal que lo
interpersonal. Pretende
cubrir necesidades que
tiene el hombre en s
mismo en relacin con los
dems. En el movimiento
del potencial humano se
vive una nueva concepcin
de madurez que excluye
prcticamente la eficacia:

En dinmica de grupo a
nadie se le oculta cual es la
gran dificultad que tiene que
abordar el que ha
participado con suficiente
intensidad y estrategia una
experiencia en la que esta
orientacin organiza. Es la
vuelta a la realidad, el
reconocimiento con el
mundo de la rutina y las
experiencias grises. De la
mscara y la autenticidad.
La conviccin de las
principales tcnicas de esta
escuela es que las personas
puedan establecer un
verdadero contacto humano
con otras, ya nunca ms
estarn aisladas. No se tiene
estudios evaluativos de
suficiente garanta ni
excelente estadstica para
calibrar el problema. Las
experiencias sirven para ser
vividas, naturalmente da un
proceso global a la persona
y de su maduracin se
benefician diferentes
campos de su actividad.

-Ejercicios no verbales:
Estos predominan sobre los
verbales, cuando se pide una
participacin en una
experiencia de dinmica de
grupos que se mezclen en
silencio en el centro de una
habitacin o que se coloquen
frente a frente en dos y en esa
postura tengan contacto
ocular o tacto con la otra
persona, o cuando se le invita
a abrazarse es porque
suponen que as vivirn
experiencias de afecto
- Juegos y psicodramas:
Es una manera de
psicoterapia, pero tambin su
aplicacin puede ser menos
estricta y utilizarse como
elemento de encuentro, y
desarrollo personal
-Integracin de fantasas y
realidad: La psicologa
humanista se siente
responsable de revolucionar
para recuperar la completa
reaccin del hombre
-Lo corporal: El uso del cuerpo
es central ya que forma parte

El moderador del grupo


puede denominarse como:
Facilitador. Pone los medios
para que lo que tenga que
suceder suceda. Tiene como
misin principal crear un
clima apto a la confianza y la
autorrevelacin. Considera
como cualidad fundamental
de sus intervenciones el que
se posea un grado comn
de empata para trabajar
ansiedad y defensas.
Promueve la expresin de
sentimientos autnticos
adoptando l mismo la
postura de autenticidad que
quiere para los dems y
como un verdadero modelo
de comportamiento, expresa
sus sentimientos al grupo si
lo cree necesario. Su inters
consiste en la facilitacin de
las experiencias valiosas en
el mundo presente. En
muchas ocasiones es un
lente de aumento para los
miembros del grupo a los
que devuelve su imagen
aumentada en los mas

1.Martin Buber: Sus exploraciones en


la naturaleza socia con ser humano
cuajan en una filosofa existencial que
relacionan ntimamente la bsqueda
del sentido personal con la vida del
grupo. La relacin Yo-Tu, de manera
que esta primera y anterior en el tiempo
a la relacin Yo- Ello se contrapone con
esta otra, en el principio de toda la vida
real fue su relacin, el hecho
fundamental de la existencia humana
es estar con. Es entrar en dialogo, es
encontrarse.
2.Abraham Maslow: Es crucial su
conviccin de que los hombres no
somos malos, sino esencialmente
buenos y positivos en nuestras
tendencias y capacidades.
Concibe la personalidad como un todo
integrado y es la persona total a que
afectan los sentimientos, las emociones
y las necesidades. Cree
La tendencia a la autorrealizacin,
aspecto ms influyente de Maslow.
3.Fritz Perls: La persona humana est
organizada en una unida en la que todo
depende de todo. Y nuestra actividad
psquica interior est gobernada como
nuestro cuerpo, por la ley de
homeostasis, del equilibrio. Lo

de una manera u otra recoga la


antorcha de Carl Rogers y Fritz Perls.

la persona madura es la
que logra gran
espontaneidad, flexibilidad
y maneja sus sentimientos.

indisoluble de la persona. El
cuerpo es nuestra principal
herramienta para lograr la
relacin con los dems.

mnimos detalles (Reflejo).

importante no es interpretar lo que


pasa, sino lograr que verdaderamente
pasen cosas beneficiosas.