Grafoanlisis Avanzado

con Informe
Ambiente General del Escrito

Orden

Tamao

Velocidad

Direccin

Legibilidad
Eje Vertical / Eje Horizontal
Estabilidad /Variabilidad
Limpieza
Predominio Blanco / Negro
Predominio Forma / Movimiento
Distancia entre Letras
Distancia entre Palabras
Distancia entre Lneas
Predominio de Zonas
Superior / Inferior
Izquierda / Derecha
Media
Proporciones
Mrgenes
Superior
Inferior
Derecho
Izquierdo
Especiales
Pequeo
Mediano
Grande
Regular
Irregular
Rebajado
Sobrealzado
Creciente
Gladiolado
Lenta
Pausada
Normal
Rpida
Precipitada
Uniforme
A brincos
Regular

L
V
V
L
B
F

Presin

Ligera
Suave
Normal
Firme
Fuerte
Limpia o neta
Sucia - Pastosa
Desplazada

HD

CS

CS
CS

Constante
Variable
Invertida
Vertical
Inclinada

X
X

X
X

Fragmentada
Desligada
Agrupada
Ligada
valos
Abiertos
(Cmo est el yo social y Cerrados
afectivo?)
Pinchados
Protuberantes
Redondos
Redondeados
Angulosos
Abollados /Aplastados
Gestos tipo
Bucles
Curvos
Inflados
Golpes de Ltigo
Lazos
Espirales
Torsiones
Angulosos
Golpes de Sable
Puntas
Ganchos - Arpones
Barras "t" y puntos de las "i"

Angulosa

Ubicacin puntos "es"

Complicada
Simplificada
Caligrfica
X
X
X

Filiforme - Serpentinas.

Firma
HD Semejanza con el texto
Tamao
Forma
Direccin lnea de base
Presin
Inclinacin
Cohesin
Legibilidad
Predominio de

BD
S
BD

MAY
DI
IG
IG
DI
IG
MEN
1er apellido
2 apellido
nombre

Arcos
Guirnaldas
Curvo - En Bucles
En ngulo
Constante

Ubicacin respecto al texto

Mixto / Desigual

(Defensas del yo)

Con
Sin
Complicada
Sencilla
Forma
Subraya
Envuelve
Tacha
Progresiva
Regresiva

X
X

Independencia
Subjetivismo
Mitomana
Inseguridad material
Materialismo
Vanidad
Ocultamiento

Adornada

Rbrica

Forma puntos "es"

Rizos

Curva

Coligamento

Ubicacin Barras "T"

Forma Barras "T"

Tipogrfica
Maysculas
Maysculas entre minsculas
Cambiante
Uniforme
Extraa
Infantil
Vulgar

Cohesin
N
N
G
DEC
F
X

Ascendente
Horizontal
Descedente

Sencilla

Inclinacin

Irregular

Forma

X
Extraversin
Introversin

X
X

Sensacin
Intuicin
Pensamiento
Sentimiento
TIPO PSICOLOGICO
0

Izquierda
Centrada
Derecha
Cerca
Lejos
Dentro
Invadiendo
En los mrgenes
5
8
7
4
5
4
I

S
T

0
0

ndice de orden (Grado

Control Sper Yo)

40%

Fuerza del yo (Estabilidad

emocional y control de
impulsos)
Impulsividad
(Influencia del Ello)

www.grafos.cl

40%
60%

Velocidad de la escritura
X Escasa distancia entre palabras.

x
x
x

Tamao pequeo o muy pequeo.

Escritura simplificada
Ejecucin deficiente o inacabada - Filiformidades
Predominio de trazos curvos y elsticos.
Proyeccin de los trazos hacia la derecha.
Puntos de las es transformados en acentos.

x Escritura progresiva o que tiende hacia la derecha.

Presin normal o dbil.
Letras ligadas unas a otras.

Rpida
Predominio de Zonas
Zona Superior o Inferior
Crestas largas o Pies largos.

S
S
I
I

Coligamento alto creativo o Convencional

Abreaccin por arriba o por abajo
Predominio de zona superior o inferior en la Firma.
Presin en trazos ascendentes o descendentes
Desproporciones hacia arriba o hacia abajo.

Puntos "es" altos bajos

Inferior

Velocidad de la escritura
Excesiva distancia entre palabras.
Tamao grande o muy grande.
Escritura de trazos excesivamente cuidados.
ngulos pronunciados.
Complicaciones y adornos.
Monotona y contencin de los rasgos.
Trazos regresivos.
Presin muy fuerte, o bien, que denota repases del til de
escritura por el papel
Desunin entre letras (signo tambin de introversin y tendencia
a la reflexividad).
Lapsos de cohesin entre palabras, que indican bloqueos
mentales.

Rpida
Predominio de Zonas

(Marcar "D" o "I")

Zona Izquierda o Derecha

Inclinacin a la derecha o a la izquierda.

Abreaccin a la derecha o a la izquierda.
Ubicacin Firma a la derecha o a la izquierda de la hoja.
Presin en trazos a la derecha o a la izquierda.
Desproporciones a la derecha o a la izquierda.
Barras "t a la derecha o a la izquierda.
Puntos "es" a la derecha o a la izquierda.
Margen derecho o izquierdo pequeo (Comparacin entre uno y
otro).

Derecha

Ordenado

Desordenado

Estable

Variable

Legible

Semilegible

Ilegible

Predominio de la
forma

Predominio del
movimiento en
ambiente positivo.

Predominio del
movimiento en
ambiente negativo

Blanco

Negro

Eje Vertical

Eje Horizontal

Crestas

Pies

Cuerpo Central

Desproporcionada

Proporcionada

Correctamente
separadas

Condensadas

Espaciadas

Margen superior
Ausente
Pequeo
Normal
Grande
Margen inferior

Ausente

Pequeo

Normal

Grande
Margen Izquierdo
Ausente
Pequeo
Normal y Regular

Grande

Irregular
Margen Izquierdo
Irregular
Creciente

Decreciente
Cncavo
Convexo
En Zig zag
Margen derecho
Ausente

Pequeo

Normal y Regular

Grande

Irregular
Mrgenes Internos
Fantasmas

Cuchillos
Chimeneas
Cascadas
Ausencia de
mrgenes
Exceso de
mrgenes

Escritura Cada a la
izquierda (Menos de
45)

Escritura Invertida
(60 a 45)

Escritura
Moderadamente
invertida
(90
a 60)

Escritura Vertical
(90 +/- 5)

Escritura
Moderadamente
inclinada
(95
a 120)

Escritura Inclinada
(120 a
135)

Tumbada
(135 ms)

Constante

Rgida

Progresiva

Regresiva

Variable en el mismo
escrito

Variable en distintos
escritos.

Vibrante

Lenta

Pausada

Normal

Rpida

Precipitada

Creciente

Decreciente

Rebajada

Sobrealzada

Muy Grande

Grande

Normal

Pequeo

Muy Pequeo

Creciente

Gladiolado

Angulosa

Curva

Sencilla

Complicada

Adornada

Extraa

Arcos

Guirnaldas

Caligrfica

Maysculas

Maysculas entre
minsculas

Tipogrfica

Filiforme

Serpentinas

Puntiaguda
Redonda
Cambios de forma
en el texto

Horizontales y
Regulares
Muy ascendentes
(Sobre los 5)

Ascendentes

Descendentes

Muy descendentes
(Bajo los 5)

Cncavas

Convexas

Imbricada
ascendente

Imbricada
descendente
Direccin Irregular
a lo largo del texto

10. PRESION

Fuerte

Firme

Normal

Suave

Brisados
Limpia
Pastosa
Temblorosa

Seca

Muy ligada

Ligada

Agrupada

Desligada

Muy desligada

Fraccionada

valos pinchados

Curvos
Golpes de ltigo

Bucles

Lazos

Inflados

Torsiones

Espirales
Angulosos
Golpes de Sable
Puntas hacia
adelante
Puntas hacia abajo
Puntas hacia la
izquierda
Puntas hacia arriba
Ganchos
Tringulos
Arpones
Barras "t" altas

Uniones Altas

Relacin Texto
Firma
Tamao

Maryor al texto

Igual al texto
Inferior al texto
Forma
Inclinacin
Legibilidad
Legible
Semilegible

Ilegible
Ubicacin respecto a mrgenes
A la izquierda
Centrada
A la derecha
En los mrgenes
Distancia del Texto
Cerca
Lejos
Invadiendo el texto
Dentro del texto
Nombre y apellidos
Predominio de:
Nombre

Primer Apellido

Segundo Apellido
Slo con iniciales
Iniciales en
maysculas
Caligrfica

En maysculas

Subrayando el texto

Tachando el texto
Envolviendo el texto

Sin rbrica

Menor al texto

Excesivas
Presentes
Sin Tachaduras
Legibles
Ilegibles
Con corrector
Con una lnea recta
Con lnea ondulada
Con formas bucleadas
Con formas rectas o
cuadriculadas

ORDEN DEL TEXTO

Cuenta con capacidad de orden y de razonamiento lgico. En el trabajo posee capacidad de organizacin y can
energa, por lo que su rendimiento suele ser satisfactorio. Los sentimientos suelen controlarse mediante la raz
mismo es capaz de mantener una adecuada independencia entre su vida personal emocional y su trabajo.

Dificultades de organizacin en general, as como tendencia a la irreflexin y a la confusin de ideas. Predomi

sentimiento y la impulsividad por sobre la razn al momento de organizar las cosas. Por ello, puede que sus ca
planificacin y orden se vean disminuidas. Pueden existir olvidos frecuentes debido a la falta de mtodo e inter
emocionales en el curso del pensamiento. Se estima que necesitara ser guiado constantemente en un inicio, a
mayor autonoma en sus labores.

Estabilidad /Variabilidad

Se trata de una persona estable y madura en trminos afectivos, con una identidad definida y coherente en el t
capaz de mantener esta manera de ser y reaccionar de manera natural, sin esfuerzo especial de la voluntad y
diversas circunstancias. Esto implica que es capaz de mantener una postura equilibrada y consistente, aunque
circunstancias externas varen dentro de parmetros normales. Su manera de ser no suele variar mayormente,
capaz de tener buena disposicin al cambio, si as lo exigen el entorno o las circunstancias.

Se aprecia un cierto grado de inmadurez en la conducta y en la personalidad. La persona cambia de actitud y d

continuamente. Esto puede mermar su confiabilidad, pues sus opiniones y percepciones tendern a ser acomo
circunstancias. Tiene el aspecto positivo de ser una persona verstil y creativa en el trabajo.

LEGIBILIDAD

Su pensamiento y nivel de consciencia son normales, lcidos y al comunicarse es capaz de darse a entender y
sus ideas ante otros con claridad. Presenta un nivel suficiente de empata y de capacidad para entender a los d
sentimientos.

Presenta dificultades para darse a entender ante los dems. Esto debido a que si bien es una persona de un n
intelectual normal, tiende a no ser detallista en sus comunicaciones o instrucciones, sino ms bien global, impre
incluso crptica en ocasiones. Por lo mismo, puede sentirse herida o decepcionada cuando los dems no cump
expectativas que tena para ellos, o cuando no entienden con claridad su visin de las cosas.
Hay reas de su personalidad que no gusta de darlas a conocer al resto de las personas.

Dificultades para expresarse y pensar con claridad. Timidez y tendencia al ocultamiento, pues en el fondo no de
dems entiendan lo que piensa por temor a manifestarse ante ellos. Comportamiento deshonesto y posible ang
base.

Predominio Forma / Movimiento

Esta persona gusta de realizar con cuidado y perfeccionismo cualquier tarea o actividad personal. Valora parti
prolijidad y el detallismo. Por ello, presenta una alta calidad en su trabajo y en todo lo que realiza, aunque a
demorarse ms de lo debido por estar demasiado atento a detalles formales no necesariamente esenciales
final. Es apto para tareas rutinarias y que demanden paciencia, diligencia y formalidad.

Es una persona con buenas condiciones para los trabajos dinmicos, cambiantes y de ritmos acelerados. Pued
ms en el resultado final que en las formas o procedimientos. Aunque le impacientan los aspectos del trabajo o
requieran de un meticuloso detallismo, su natural flexibilidad y perspicaz comprensin de las situaciones le per
adaptarse prontamente. As, los detalles rutinarios los tomar como aspectos necesarios para lograr un resulta
calidad. Antes que trabajos apegados a los procedimientos, busca imprimir su propio estilo personal al trabajo
alcanzar los objetivos lo ms prontamente posible, tomando la iniciativa y venciendo cualquier resistencia posib
Normalmente cuenta con un ritmo de trabajo intenso, y es capaz de encontrar soluciones creativas para los pro
pudieran presentrsele en el camino, de una manera fluida y natural.

Es una persona que prefiere los trabajos dinmicos, cambiantes y de ritmos acelerados antes que rutinarios. S
tiende a la inestabilidad emocional, a la irritabilidad y a impaciencia. Esto le puede llevar a ser poco prolijo o po
en la realizacin de su trabajo o a tener reacciones emocionales poco controladas. Se fija ms en el resultado
las formas o procedimientos, y si bien puede ser a ratos creativo, su falta de consistencia, regularidad y orden p
llevarle a no terminar lo que empieza, quedndose muchas veces en meros chispazos de creatividad que no lle
trmino. Puede fallar en los trabajos bajo presin pues no presenta capacidad de tolerancia a la frustracin ni a
afrontar las dificultades.

4. PREDOMINIO BLANCO / NEGRO

Tendencias hacia la introversin. Se trata de una persona que pasa la mayor parte de su tiempo pensando y re
antes que actuando o hablando. Gusta de hablar slo cuando tiene bien pensado lo que va a decir, y necesita u
latencia ms o menos prolongado antes de emitir opiniones o tomar decisiones.

Tiende naturalmente a a la extraversin, se interesa por el mundo exterior, las acciones y las dems personas.
dems le ven como una persona activa, que pasa la mayor parte de su tiempo hablando y haciendo cosas ante
pensando o reflexionando.

Predominio Eje Vertical / Horizontal

Es una persona segura de s misma y que no tiene problemas para exponer e incluso imponer sus propias id
de vista si es necesario. Busca activamente el liderazgo y hacer valer su criterio. En general, busca hacer vale
estilo personal en los grupos y en todo aquello que hace.

Es una persona flexible y adaptable, capaz de ser verstil de acuerdo a las circunstancias. Tolera adecuadame
autoridad y presenta un perfil bajo, un tanto acomodaticio a las necesidades del entorno y del momento presen

4. MORFOLOGIA: Predominio de:

La inteligencia es de tipo terico, por lo que posee un estilo abstracto para enfrentar la realidad y gran capacida
resolver problemas de formas creativas, novedosas y muchas veces mediante sbitos y rpidos chispazos de i

Inteligencia de tipo prctico, puede trabajar en tareas rutinarias que requieran gran atencin a los detalles prc
que haya que avanzar paso a paso, respetando las estructuras existentes. Su creatividad, antes que innovador
adaptativa a los sistemas o procedimientos que ya existen.

Es capaz de enfocar las cosas de una manera terico - prctica, por lo que puede adaptar la fantasa y los mod
a las necesidades del momento presente y la realidad. Tambin es capaz de controlar conscientemente los imp
necesidades de gratificacin inmediata, adecundolas a lo sensato y lo posible. Por ello, tiende a ser una perso
pragmtica, realista y con un gran sentido de prioridad de las necesidades del momento presente.

PROPORCIONES

Es posible que sea una persona que tienda a la fantasa ms que a la observacin objetiva de la realidad. El as
positivo de esta caracterstica, es que tiende a ser una persona creativa, aunque en ocasiones tienda a la impu

Su nivel de autoestima y su autoimagen son cercanos a la realidad. Esto implica madurez, y tambin por ello e
persona que se valora en su justa medida, conoce su propia realidad y trata de ajustar sus expectativas a lo qu
posible de alcanzar.

5. SEPARACIN DE LINEAS

Sentido natural de la organizacin y capacidad para el ejecutar el trabajo ordenadamente. Esto le permite pone
un entorno desorganizado e imprimirle organizacin a lugares, situaciones o grupos donde antes no la haba, a
adecuadamente la energa, el tiempo y los recursos.

Persona que es capaz de aprovechar adecuadamente los recursos de que dispone, sin caer en el gasto excesi
Es una persona que naturalmente tiende a la economa respecto de su tiempo, su esfuerzo y de su dinero.

Es una persona que tiende a mantener una constante cercana con otros en la interaccin social cotidiana, com
de sentirse menos en soledad. Sin embargo, esta excesiva necesidad de evitar el aislamiento puede ser percib
como una tendencia a la invasividad del especio psicolgico y fsico privado de los dems. Tambin continuam
inmiscuirse en las vidas ajenas ms all de las distancias interpersonales social o laboralmente aceptables, pa
acerca de las vidas y temas ajenos.

Prefiere interactuar con personas slo en grupos pequeos o en interacciones uno a uno. Y puede mostrarse
principio, no mostrando su real forma de ser sino hasta que se le conoce bien. En las interacciones cotidianas g
marcar claramente su espacio e interactuar, manteniendo prudentes distancias psicolgicas con otros en el esp
y en el laboral. Y elige selectivamente a sus amistades o personas de confianza.
Persona que no aprovecha al mximo los recursos de los que dispone y tiene tendencia al gasto.

6. MARGENES

En la interaccin social, puede que se comporte con extrema cercana para con quienes recin viene conocien
puede relfejar una angustiosa solicitud de ayuda que revela una gran ansiedad por ser tomado en cuenta. Tam
que esta persona se sienta en extremo cercana a quien escribe.
Puede existir un exceso de confianza y de invasin del espacio psicolgico de otros. Deseo o sentimiento de c
quienes recin conoce que, en contextos laborales puede llegar a la no adecuacin.
Presenta adecuada educacin y respeto por las formalidades al momento de conocer personas nuevas o al int
equipos. Socialmente mantiene una normal distancia social, psicolgica y afectiva con quienes recin conoce.

En la interaccin con otros, gusta de mantener una distancia protocolar y respetuosa quienes recin conoce. P
ser exageradamente formal en el establecimiento de relaciones sociales y psicolgicas con las dems las perso

Dificultad de adaptacin a los cambios, posible tendencia a la tacaera. Dificultad pronunciada para adaptarse
situaciones nuevas.

Cierto temor a los cambios, dificultad para "dar vuelta la pgina" psicolgicamente hablando. Por ello, tiende a
lo conocido tanto en lo laboral como en lo familiar y personal. Y eso fomenta a que tienda a ser leal a las relacio
instituciones para las que trabaja, pues ante lo novedoso mostrar desconfianza. Existe cierto temor a perder
razonamientos, por lo que gusta de llevar registros escritos de todo.
Autocontrol y autodisciplina, a la hora de interrumpir tareas y pasar a otras nuevas, adecuada adaptabilidad a
situaciones nuevas.

Se observa una interesante capacidad de adaptacin al cambio, pues tiende a cambiar de ambiente con exces
frecuencia, posible sntoma de una dificultad para profundizar en afectos, relaciones o situaciones. Esto tambi
llevarle a sentirse estancado fcilmente en un trabajo si no progresa todo lo rpido que desea, con la consecue
desmotivacin y pronta bsqueda de trabajo que dicha tendencia implica.

Deficiente diferenciacin con la familia de origen y la figura materna. Es signo de inmadurez y dependencia afectiva. Es u
quien le cuesta dejar el pasado y tiende a ser conservador tanto en su actuar como en su manera de pensar.

Se trata de una persona se siente psicolgicamente muy apegada a su familia de origen, el pasado y sus tradic
ello es posible que tienda a ser conservador y formal en su actuar y forma de pensar. Tiende a actuar con caute
mucha osada ni gusto por asumir grandes riesgos en su trabajo.

Adecuado autocontrol emocional y madurez personal. Tiende a ser una persona con elevados principios y valo
orientados a la rectitud.

Se aprecia un corte radical y definitivo con su familia de origen. Es un signo de gran independencia y autonoma de criteri
problemas para ser proactivo en la toma de decisiones y para emprender proyectos que le alejen de su ncleo familiar o l
cambiarse de ubicacin geogrfica, si es por conseguir un objetivo laboral. Sin embargo, puede existir irreflexin e impuls
lleven a desear contnuamente sobrapasar los mrgenes que se le ha impuesto.

Persona con un importante grado de desorden espacial, temporal y moral. Es alguien en quien contnuamente
luchas internas, teniendo como resultado una alta cuota de emotividad en la manera de reaccionar y tomar dec

Es una persona naturalmente emprendedora y con iniciativa. Suele ser impaciente y tener un sentido de la urge
alcanzar los objetivos. Puede llegar a actuar en ocasiones con cierta precipitacin por lo mismo. Aunque el asp
positivo del rasgo anterior es que muestra un permanente deseo de ir ms all de las expectativas y de lo que
pedido y superar los estndares en todos los sentidos.

Es posible que por timidez o desconfianza en sus propias capacidades pierda algo de iniciativa. Suele iniciar pr
emprendimientos que le cuesta terminar o concretar.
Tendencias impulsivas que llevan a la persona a tomar iniciativas y a impulsar proyectos, que se contienen en u
instancia y ceden ante una momentnea timidez, aunque se termine finalmente cediendo a ellas.
Se intenta tener iniciativa, pero temores a nivel inconsciente hacen que la persona ceda ante la timidez y la ina
Existen luchas internas de carcter neurtico.
Presencia de luchas interiores que dan lugar a contnuas rectificaciones en la conducta. Puede existir una neur
carcter importante.

Extraversin acusada, al extremo de presentar una necesidad angustiosa de contacto social, lo que se expresa
bsqueda de afectos en forma un tanto ansiosa. Presencia importante de impulsividad, irreflexin y posible agr
Dificultad para mantener la ilacin de las ideas y posibles problemas de concentracin e inseguridad al respect
general, dificultades de adaptacin.
Extraversin, sociabilidad, as como cierta precipitacin en la toma de decisiones e intento inconsciente, no nec
eficaz, de control de los gastos, de organizacin del tiempo.

Hay un adecuado autocontrol en el plano social y por ello una buena canalizacin de los impulsos, por lo que e
con esta persona se tengan problemas de relacin o comportamientos fuera de lugar tanto al interior de la orga
como fuera de ella. Esta persona concede un lugar importante a la esttica a las relaciones sociales, las que su
fluidas, pulcras, prudentes y con un adecuado nivel de "ubicacin social".
Renuencia a establecer relaciones con otros. Puede existir un grado importante de timidez o desconfianza que
relaciones sociales y la toma de decisiones.

Es posible que presente una importante impulsividad en sus relaciones sociales. Esto en la prctica puede dars
dificultades en su interaccin con los dems, pudiendo tener salidas o cambios imprevistos de conducta algo in
La capacidad de empata en momentos de irritabilidad es baja, pudiendo dar lugar a actuaciones de carcter ir
agresivas o excesivamente demandantes de atencin del resto.

Se evidencian en el candidato presencia de algn grado de ansiedad respecto de acontecimientos futuros que
suceder en la vida. Esto, en la prctica, repercute en una diminucin en su capacidad de decisin, sobre todo b
por la inmovilizacin y bloqueos que le originan.

Se evidencia la presencia de angustia y ansiedad, que aparece sobre todo al momento de tomar decisiones im
relacionarse con otras personas. Es posible la presencia de un trastorno menor de ansiedad que bloquea o inh
rendimiento de esta persona.
Angustia de decisin de carcter agudo y limitante.

Angustia intensa motivada por mecanismos de carcter inconsciente. Posible estructura de personalidad limtro

Persona con un alto nivel de defensas psicolgicas en su forma de relacionarse, pues intenta intentando proteg
mismo, por la va de no dar resquicio a los dems. Esto puede verse reflejado en tendencias exhibicionistas y p
verborrea.

Tiende a mantener una constante cercana con las personas de su crculo de amistades ntimo en la interacci
cotidiana. Esto puede llevarle a ser algo cerrado y desconfiado con personas de grupos o equipos externos, o d
secciones de la empresa. Privilegiar siempre su grupo o su equipo versus los externos.

7. INCLINACIN

Presencia de una importante problemtica personal y rasgos esquizoides, que las lleva a aislarse, prote
exterior en todas las formas posibles. Se est ante una persona en quien predominan la desconfianza, e
egocentrismo y el resentimiento. Puede que existan importantes necesidades afectivas pero difcilmente se
expresin de las mismas.Es posible la presencia de experiencias infantiles o juveniles traumticas, las que
esta persona a un importante grado de bloqueo en la expresin de su afectividad. Si existe presencia de agr
tiende a ser de tipo secundario, es decir, larvada y posiblemente proyectada sobre el mismo sujeto en
tendencias depresivas, con actitudes suicidas encubiertas y difcilmente observables en el trato con la persona

Es una persona naturalmente desconfiada de los dems, que tiende a refugiarse en su propio mundo
mecanismo de defensa para intentar evadirse de las circunstancias que le rodean. Las relaciones con los dem
de un pequeo y cerrado crculo de amistades, son vividas como amenazantes y por lo mismo demuestra esca
ellas. El mecanismo de defensa por excelencia ser la retirada, la evasin y el aislamiento, por lo que muc
expresar abiertamente sus opiniones y se las reservar para s. Esta desconfianza puede redundar en com
poco sinceros, tendindose ms bien al disimulo y al ocultamiento del verdadero sentir. Puede presentar d
adaptacin y renuencia al trabajo en equipo. El trato con ella puede ser a ratos difcil y complicado, p
reticencias a entregar o compartir informacin y, en ocasiones, a tener reacciones impredecibles.

Existe un moderado grado de desconfianza ante el ambiente es, y las relaciones con los dems pueden ser fue
para la persona. La capacidad de iniciativa es limitada y la toma de decisiones difcil. Es posible que esta desc
el medio redunde en comportamientos poco sinceros, tendindose ms bien al disimulo y al ocultamiento d
sentir.

Equilibrio, autocontrol y estabilidad ante las dificultades. Es una persona con independencia de criterios y afect
pueden estar o no estar, y esto parece no afectarle. Por ello, es capaz de mantener sus puntos de vista fren
presiones externas, afirmndose para ello en argumentos lgicos y objetivos. Sus criterios, opiniones, relacion
forma de trabajo suelen permanecer invariables y constantes en el tiempo. No tiene problemas para tom
laborales o afectivas, siendo stas por lo general sopesadas adecuadamente antes de pasar a la accin.

La manera de relacionarse cen los dems es franca y abierta, y se da con buen grado de control y domi
caracteriza por ser una persona proactiva socialmente: Va en busca de los otros y busca sus opiniones tam
presenta una natural predisposicin al trabajo en equipo. Existe una moderada necesidad de elogios por un
realizado, y muestras de aceptacin y acogida. Sin caer en una bsqueda angustiosa, necesita del contacto y
de los dems para sentirse bien y busca por sobre todo evitar la soledad. Por ello mprobablemente cuenta
nmero de amigos y conocidos. Y aunque estas relaciones sean slo superficiales, le sirven eventualmente pa
contactos laborales en los ms diversos mbitos. Su seguridad en s mismo puede verse mermada ocasion
recibe retribucin afectiva. Por lo general, su actuar social ser generoso y fiable en general.
El dar y recibir consultas a superiores y compaeros de trabajo puede estar satisfaciendo inconscien
necesidad de recibir afectividad. Es una persona ms capacitada para estar en puestos de subordinacin q
mando, pues su necesidad de afecto lo condicionara afectivamente en sus relaciones hacia sus subordinado
objetividad o independencia de criterios frente a presiones sociales.

Se viviencia la afectividad de forma un tanto angustiosa. Se necesita el contacto con los dems para sentirse b
descargar en ellos su propia ansiedad. Hay dificultad para profundizar en los afectos y la capacidad de iniciativ
la desmesura. la impulsividad y el desenfreno. La persona se ve en la necesidad acuciante de emprender cosa
plantearse nuevos horizontes, dejndose llevar por impulsos de carcter ms o menos pasajero que se encuad
forma lbil de vivir la afectividad. Es un rasgo que pone de manifiesto la propensin a tomar decisiones poco m
siendo tambin un ndice de la posible existencia de problemas psicolgicos ms o menos profundos si existen
que apoyan esta hiptesis.
Una de sus mayores fortalezas es la perseverancia. Y esto se le da porque es capaz de controlar los sentimien
la razn cuando se trata de perseguir un objetivo trazado, no dejndose distraer por necesidades de gratificaci
Tambin, y gracias a que es consciente de su natural constancia de propsitos y resistencia a las presiones am
normalmente confa en sus propias capacidades para lograr sus metas, tanto en el estudio, como en el trabajo
personal. Este rasgo favorece adems su capacidad para concentrarse y trabajar en tareas con objetivos de m
largo alcance. Su afectividad tiende a ser estable y persistente, mantiene por ello el esfuerzo en aquello que se
sus relaciones sociales son firmes y duraderas. Por lo mismo, tiende a ser leal a las relaciones e instituciones c
se ha identificado.

Es una persona tozuda de carcter, aunque a veces sus planteamientos sean ms subjetivos que objetivos. Igu
defiende a ultranza. Suele estar muy convencido de lo que piensa, y por lo mismo puede que preesente dificult
aceptar sugerencias o cambios a lo que tena presupuestado. A veces, ms que usar la lgica para decidir, tien
"su propia lgica" para resolver asuntos. Eso puede hacer difcil la comunicacin con el resto de las personas y
Una fortaleza es que presenta una gran capacidad para trabajos en los que el orden, el perfeccionismo y la me
Persona
quepapel
conscientemente
est reprimiendo su afectividad, hasta que las circunstancias lo llevan a expresa
jueguen un
preponderante.
fuerza e incluso a borbotones. Persona emotiva en el fondo, que intenta el autocontrol sin xito, pues al final su
impaciente y su carcter sociable les "traicionan" sin que puedan hacer nada por evitarlo. Cuando deciden hace
qu cosa, por mucho que se quieran controlar y organizar, terminan desbordndose sentimentalmente y se exp
abiertamente ante los otros.
Existe una clara prevencin a la hora de entregar los afectos. Y no es esa la intencin inicial, pero es tal la retic
existe ante esa perspectiva que no se puede evitar la retraccin final. Puede haber un fondo de experiencias n
han llevado a la persona a dar su afectividad as, sin obstculos. Este rasgo supone una inhibicin progresiva a
tareas, que se emprenden fcilmente con mucho ms mpetu y generosidad que la que se muestra al final.

Dudas en todos los aspectos, sobre todo en el plano afectivo. Es una persona que ha sufrido desengaos o qu
padecerlos, por referencias negativas ya sea de familiares o amigos. Por lo anterior, sus relaciones afectivas su
tanto cambiantes y de corta duracin. Puede ser verstil en el trabajo y aprende nuevas tareas rpidamente, si
soporta mal la ejecucin de tareas rutinarias. Necesita cambios de un modo u otro y los busca de las formas m
insospechadas. Una faceta positiva es su alta capacidad de empata, es decir, de comprensin profunda en lo
personas.

Se evidencia una diferente disposicin del nimo, sobre todo en el aspecto afectivo, con que la persona se dirig
distintos destinatarios. Si no existe una relacin entre entre los cambios de direccin y los destinatarios de los e
un claro sntoma de que la persona vara su afectividad sin que ello dependa del obejeto afectivo, siendo capaz
posturas muy diferentes, como si dispusiera de distintas facetas de su personalidad, y fuera capaz de utilizar cu
ellas en un momento determinado, dependiendo de la situacin ante la cual se encuentre.
Inestabilidad afectiva en proporciones importantes. Esta persona a menudo no sabe con qu opcin quedarse
sentimientos con una inusitada frecuencia. Estas dudas no slo se remiten al plano afectivo sino a todos los m
en lo que se refiere a las aptitudes como a la propia personalidad. Es muy notable la falta de constancia eno s
trabajo sino en cualquier actividad. Sin embargo, presenta na notable versatilidad para realizar simultneament
difersas. La organizacin no es su punto fuerte, pues tiende de manera clara hacia el desorden que puede des
una anarqua ms o menos generalizada. Su capacidad de decisin es muy limitada, aumentando sensiblemen
ansiedad cada vez que se deben tomar decisiones importantes. Los sentimientos casi desbordan por completo
incapaz esta ltima de realizar un adecuado control consiente, la fuerza del Yo se resiente, influyendo en el aut
la confianza que estas personas pueden tener en s mismas, conflicto que se refleja inexorablemente en lo que
demuestra ente los dems.

8. VELOCIDAD

Carcter apacible y ritmo vital lento. Los procesos de asimilacin, elaboracin y comprensin son inferiores al p
la poblacin universitaria, por lo que la persona es apta ms que nada para trabajos rutinarios, prcticos y senc
como actividades de ordenacin y clasificacin. Presenta una serena constancia y paciencia en todo aquello q
y el estado de nimo tiende a la uniformidad. No gusta de la prisa ni de las presiones externas, pues necesita m
ritmo de trabajo lento y constante. La inteligencia es de tipo prctica, captando la realidad tal cual sta es, aunq
presentando dificultades para el aprendizaje de conceptos abstractos. Opera sobre todo amparndose en el se
y en la experiencia personal, dificultndosele su capacidad para planificar escenarios futuros. Tiene facilidad pa
concentrarse en una tarea, as como tambin buena memoria para los hechos concretos. Prefiere que los dem
decisiones por l (ella) y le especifiquen con claridad lo que tienen que hacer.

La velocidad del razonamiento se encuentra dentro del promedio de la poblacin, aunque ste se desarrolla co
lentitud respecto a la media de la poblacin universitaria. Tiende a reflexionar largamente antes de actuar. Pre
actividades y tareas que demanden paciencia antes que un ritmo acelerado, pues su propio ritmo de trabajo es
centrarse en lo que hace, aislndose en parte del ambiente y manteniendo una actitud prctica y coherente. Ap
trabajos de ndole clasificatoria, es capaz de realizar tareas que exijan un pequeo grado de iniciativa personal
el fondo siga prefiriendo la subordinacin a la toma de decisiones que conlleva el mando. El nimo tiende a ser
presenta gran paciencia y no resulta fcil sacarle de sus casillas. Las convicciones son estables y el talante sen
manera que sus actuaciones se guan por la moderacin y el sentido comn, aunque no presenta mucha capac
planificacin o proactividad.

La inteligencia cuenta con un nivel de asimilacin, comprensin y elaboracin normales. En el trabajo puede s
en lo rutinario y capaz responder a requerimientos urgentes ocasionalmente, alternando de ritmo con facilidad d
la situacin. Puede desempearse satisfactoriamente tanto en puestos de mando como de subordinacin, una
conoce bien las tareas.
Actividad mental dinmica, con capacidad de reflejos y adecuada para puestos de ritmo de trabajo acelerado o
inmediata. Es una persona diligente y dinmica en lo laboral, por lo que resulta adecuada para puestos en los q
la toma de decisiones bajo presin sean constantes. Prefiere delegar las tareas que demanden paciencia, ya q
de la monotona. Se inclina hacia los puestos de mando pues posee un interesante caudal de pensamiento que
rpidamente. Tiende a ser impaciente para alcanzar sus objetivos y busca anticiparse a las situaciones constan

Se aprecia precipitacin en los procesos mentales, la cual tambin denota una importante presencia de ansied
tambin un deseo angustioso de ver las propias aspiraciones satisfechas. Intelectualmente se trata de una pers
pensamiento va ms rpido que sus palabras y/o acciones, lo que puede ocasionar dificultades en la verbalizac
capacidad para darse a entender. Puede sufrir bloqueos mentales por exceso de emotividad, de forma que su r
intelectual puede estar por debajo de sus propias potencialidades. La capacidad de reflexionar antes de actuar
persona tender a la precipitacin e impulsividad. Probablemente presentar problemas en la toma de decision
una especie de "huida hacia adelante" en la que se toma la decisin sin antes detenerse a sopesar los pros y c
general, siente que "tiene" que realizar las cosas de forma apresurada, pudiendo transformarse en un "esclavo
la cual la libera de su propia tensin interior, pero que contribuye a que todas sus actividades sean marcadas p
ansiedad y corra el peligro de sufrir accidentes o trastornos de angustia. La capacidad de concentracin y orga
limitadas, hay dificultad para planificar sus tareas y la energa tiende a dispersarse.

El ritmo de trabajo de la persona aumenta en la medida que avanza en la tarea. Expresa el deseo progresivo d
de terminar cuanto antes aquello que empieza, aunque en el principio se hagan planteamientos ms de largo p
intenten tomarse las cosas con cierta tranquilidad. Se intenta contener la impaciencia aunque no termina de co

Decrece el ritmo de la accin a medida que transcurre el tiempo y los impulsos iniciales dejan paso a una forma
controlada de actuar. La fatiga y el desnimo dejan su huella en esta persona a quien las dificultades terminan
desmoralizar. Su energa disminuye y pueden tener problemas para terminar lo que empiezan, aunque la perfe
trabajo sea superior a la conseguida en un principio.

7.TAMAO

Asume una actitud de servilismo y humildad en general. Por lo mismo tiende a un perfil bajo, y acepta de buen
autoridad. Es posible que a veces exagere esta humildad, y llegue incluso a presentar un sentimiento de desva
las dificultades de la vida y a auto percibirse como una persona sufrida a quien "la vida trata mal". Por ello, el
autoconcepto puede estar menoscabado y las posibilidades algo limitadas.

Se evidencia una elevada percepcin de s mismo, que no evita exteriorizar ante los dems, ms o menos expl
veces pareciendo ante otros un tanto pedante o excesivamente autoconfiado. Este elevado autoconcepto nece
permanentemente siendo alimentado por acciones que refuercen su vala al interior del grupo o ante terceros q
impresionar. Por lo mismo, existe una elevada motivacin de logro.

Persona tremendamente expansiva, quiz en exceso, y que por ello tiene una notable dificultad para interioriza
vivencias, mimetizndose en el ambiente en el que se desenvuelve.

Se est ante una persona que tiene de s un elevado concepto y por lo mismo una sobresaliente autocon
propias posibilidades. A veces, puede rayar en una autoimagen algo exagerada de s mismo, presentan
narcisistas o ideas obcecadamente personalistas.
Equilibrio en ver las cosas tanto en general como con atencin y detalle, potencial de trabajo y aspiraciones de
intermedio, pudindose adaptar tanto a niveles medios como a directivos y subordinados. La energa y el autoc
de nivel medios.

Persona detallista, con gran capacidad de concentracin y anlisis. Su capacidad de observacin es excelente
perder la visin panormica de las situaciones ni perderse en detalles irrelevantes.

Tiende a ser extremadamente minucioso y analtico, y cuida al mximo todos los detalles de la tarea que estn
Su capacidad de observacin es excelente, aunque puede perder la visin panormica de las situaciones y que
pegado en detalles irrelevantes.

Tiende a la ingenuidad en su manera de apreciar las cosas, as como tambin puede presentar dificultades par
agudamente su entorno, contactarse con los dems y adaptarse a nuevos ambientes con rapidez. Bajo nivel de
por la misma razn, no es capaz de "leer" las motivaciones de otros y se queda en apreciaciones superficiales
subjetivo.

Cuenta con una alta capacidad de empata y una natural sagacidad para observar y analizar su entorno. Es un
que en una conversacin o negociacin es capaz de irse "introduciendo debajo de la piel" de aquellos que tiene
alrededor o de sus interlocutores, descubriendo sus necesidades y motivaciones por la va de una escucha inte
perspicaz y activa.

8. FORMA

Personalidad ms bien "dura", racional y orientada a los objetivos laborales antes que a las relaciones. Los procesos men
de decisiones suelen ser guiados por consideraciones racionales y de conveniencia antes que que afectivas. Por ello, sus
conducta y forma de ver la vida se estructuran sobre la base de criterios lgicos y objetivos. Tiene una natural orientacin
la competitividad y a los puestos en que pueda ser reconocido por sus logros. El nivel de agresividad suele ser alto, lo que
apreciarse en la forma de un estilo crtico y asertivo para relacionarse con otros. Prefiere la honestidad antes que la diplom
Tambin gusta de ponerse metas y pasatiempos competitivos. La capacidad laboral es elevada, pues es una persona nat
orientada a las metas y al trabajo por objetivos. La resistencia a la frustracin es un rasgo destacable, existiendo un impor
potencial de recuperacin ante las adversidades.

Es una persona orientada por sus valores y naturalmente orientada a los trabajos en los que pueda ayudar a otros y recib
recompensas por su calidad humana. La manera de tomar decisiones estar orientada por sus valores personales antes q
criterios impersonales. Puede existir cierta inestabilidad emocional y agresividad, que aparecer ante otros en la forma de
nimo o amurramientos. Sin embargo, esto se compensa con un trato social diplomtico y genuinamente deferente, ori
personas y al bienestar de su comunidad, equipo o grupo. No tolera bien los ambientes profesionales extremadamente du
competitivos, prefiriendo aquellos en los que se privilegie el buen trato y el respeto por las personas.

Capacidad de sntesis, inteligencia prctica y clara, que gusta de ir a lo esencial sin demasiados rodeos. Favorece la rapid
procesos mentales, as como la capacidad de concentracin y el rendimiento laboral en relacin a la cantidad de ste en
perodos de tiempo. Se trata de una persona con objetivos claros y concretos.

La capacidad de sntesis aparece disminuda. Hay tendencia a la confusin de las ideas y una tendencia a la artificiosidad
relaciones con los dems. Suelen tambin haber salidas constantes de la realidad, a mundos ms bien fantasiosos. El tie
aprovecha de manera adecuada y la energa tiende a dispersarse, existiendo desorden tanto espacial como temporal, por
rendimiento laboral puede resentirse.

Se aprecia una tendencia a sufrir distracciones de la energa orientadas a dar ms importancia a la forma que al fondo de
las relaciones. Esto puede redundar en que su rendimiento laboral se vea disminuido. Puede existir cierto grado de inmad
embargo, suelen haber habilidades para las artes plsticas y una acentuada preocupacin por la esttica de las cosas, pe
situaciones.

Personalidad extravagante y poco usual, que llama poderosamente la atencin. Supone una bsqueda de originalidad qu
circunstancias - canalizar hacia unos u otros campos. Acentuado narcisismo, lo que se traduce en frecuentes deseos de
atencin. Obsesiones con los misterios en los cuales la intriga juegue un papel preponderante. Un aspecto positivo es que
una persona tremendamente creativa, y con tendencia a salirse de los moldes. Tambin se tiende a mostrar pblicamente
autoconcepto elevado, que esconde en realidad ntimos sentimientos de inferioridad ms o menos arraigados.

Persona que socializa de una manera astuta y controlada, adems de prudente. No gusta de dar una imagen negativa an
personas, y es hbil en la rpida comprensin de los cdigos sociales de los grupos humanos. La sociabilidad suele ser c
aunque a veces artificial o engaosa. Se tiende a la diplomacia antes que a la asertividad, manteniendo por ello muchas v
reserva los propios puntos de vista. Cuenta con la capacidad para empatizar y es capaz de ponerse en el punto de vista d
interlocutores sin dificultades, buscndose con esto quizs la aceptacin y el reconocimiento sociales.

Adaptabilidad al medioambiente, extraversin y asertividad en las relaciones con los dems. Se est en presencia de una
interacta con otros generalmente de manera sincera, espontnea y abierta. No le cuesta comunicar sus ideas y formas d
aunque a veces puede carecer de filtro para decir las cosas.

Gusto por lo tradicional, as como un marcado apego por las costumbres establecidas. El comportamiento tiende a la este
seguir los caminos ya trazados. En el fondo se presenta una cierta reticencia a los cambios en general. Gran vinculacin a
origen y a la figura materna, as como tendencia a recordar el pasado constantemente. En lo laboral se privilegia la pulcrit
esttica existiendo, por lo general, una necesidad de normas claras y explcitas, as como la posibilidad de consultar a sup
personas de mayor experiencia. No les importa realizar trabajos que impliquen dedicacin, tolerando bien la realizacin de
y rutinarias. La memoria suele ser buena.

Una caracterstica de su forma de relacionarse es que tiende al falseamiento positivo de la autoimagen. Busca causar una
favorable en los dems, por la va de mostrarse como alguien fuerte a quien no es fcil de agredir o vencer. Es una espec
o "armadura" psicolgica, que se emplea como mecanismo de defensa frente a un ambiente que se vivencia como amena
excesivamente competitivo.

Puede presentar importantes dificultades en la interaccin social, llegando eventualmente a ser desubicado. Esto es prob
debido a un narcisismo poco adecuado e infantil que le lleva a ponerse al centro de la atencin de maneras poco adecuad
inmadurez en las relaciones afectivas y baja capacidad de saber lo que se espera de l en contextos sociales.

Prima el control de los sentimientos en el mbito pblico antes que la libre y espontnea expresin de los mismos, por lo q
tiende a ocultar las propias debilidades y procuran dar la mejor imagen de s mismo en el plano relacional. Esto motiva a q
en esta persona el autocontrol y la formalidad en las relaciones. Laboralmente existen ambiciones y motivacin de logro, y
bsqueda constante de superar sus propias posibilidades. Es una persona que se siente naturalmente atrada hacia las m
puestos directivos. La agresividad ser controlada, no siendo por ello frecuentes los estallidos emocionales.

Las relaciones tienden a ser superficiales, pues esta persona tiene tendencia a buscar cambios frecuentes en su vida y a
intimidad. Por ello, se hacen frecuentes los cambios de pareja y los deseos de no ser aprisionado por compromisos socia
sentimentales. Suele haber, no obstante, excelentes dotes de diplomacia, as como un exquisito tacto social, marcado sie
superficialidad. Su mayor arma para resolver los conflictos es su fino e irnico sentido del humor. Gracias a esta compete
rapidez de sus procesos mentales, es capaz de armonizar hbilmente opiniones y/o posiciones contrapuestas, lo que le b
excelente capacidad diplomtica y de adaptacin, y versatilidad para realizar funciones de muy diversa ndole.

Presenta una gran habilidad para rehuir las situaciones comprometidas mediante un carcter alegre, agudo y gracioso en
expresiones. Tambin flexibilidad de carcter y fluidez de ideas para acomodarse pronta y hbilmente a caracteres ajenos
contrapuestos, con miras a lograr alcanzar sus fines. Esto hace que presente una sobresaliente capacidad negociadora.

Existe una pronunciada agresividad, la que se expresa en un espritu naturalmente crtico y mordaz, que eventualmente p
algo daino para quienes le rodean o incluso para s mismo.Es sobresaliente su aguda capacidad de observacin y const
los sistemas para hacerlos mejores. Implica un espritu de superacin contnua.
Egocentrismo y intentos de que su medioambiente gire en torno suyo. Narcisismo e ingenuidad.

Los cambios de opinin son ms o menos frecuentes, as como la inconstancia en todos los aspectos, tanto laborales com
Es posible que esta persona se presente, como polifactico, verstil e incluso llegando su comportamiento a ser "camale
ocasiones.

9. DIRECCION DE LAS LINEAS

El nimo se presenta equilibrado y maduro. No presentar importantes alteraciones en l, por lo que su trabajo tender a
constante y productivo. Existe por lo mismo aplomo, realismo, control, equilibrio y capacidad de aguante ante las presione
medioambiente y de la vida en general.

Tendencia a la exaltacin, al entusiasmo desmedido y a la actividad febril. Suele ser una persona difcil de controlar, pues
rebelde les lleva a enfrentarse con todo lo que signifique norma o disciplina. Tipo ms bien extravertido, con tendencia a s
relaciones tanto intensas como superficiales. El estado de nimo tiende a la euforia, aunque esta circunstancia en realida
estado depresivo de fondo, que se compensa mediante una defensa manaca. Tambin se puede estar en presencia de la
manaca de un trastorno bipolar.

Carcter optimista, as como presencia capacidad para resistir las adversidades y contratiempos que puedan surgirle. Pre
adecuada intensidad laboral, manteniendo por lo general una actitud positiva, desde la cual siempre est dispuesto a dar
apoyen nuevos proyectos. El nivel de aspiraciones y la motivacin de logro son elevados, de lo que se desprende que es
siempre est dispuesta a mejorar su situacin en todos los sentidos.

Se observa un estado actual de fatiga o stress, que puede ser producto de un agotamiento momentneo de la persona. T
ser un estado generalizado de pesimismo que, si bien no llega a ser una depresin, debiera chequearse en caso de perm
tiempo. Es importante verificar la condicin de salud de esta persona al momento de realizar el examen. Debido a este e
laboralmente presentar una escasa intensidad del ritmo de su trabajo, y tiende fcilmente fatigarse ante esfuerzos labora
intelectuales prolongados. Tanto la iniciativa como la motivacin de logro y el nivel de aspiraciones se vern muy limitados
persona, que ser propensa al desnimo y la depresin, siendo incapaz de soportar las presiones que la vida ejerce sobre

Si no existe fatiga o enfermedad, se est ante la presencia de un estado profundo. Todo ello marca a la persona que sent
le plantea dificultades insalvables. Es de extrema importancia considerar posible que esta persona llegue a momentos de
desesperacin profunda, que pueden llevarla a intentos suicidas ms o menos solapados, dando a entender que estos in
tambin pueden involucrarse en actividades riesgosas qe ponen en peligro la propia vida.

Resistencia secundaria al fracaso por parte del autor. Persona que puede dar la sensacin de que se desmoraliza al inicio
tarea, pero que, poco a poco y sobre la marcha, va superando las dificultades hasta terminar vencindolas. Su actitud gen
ms bien prctica y de iniciativa limitada.En muchos casos la etiologa de este desnimo inicial puede coincidir con la ciclo
a mostrarse agresiva cuando se da cuenta que puede llegar a controlar la situacin, aun cuando al principio estuviese a m
circunstancias.

Los asuntos se empiezan con un estado de nimo optimista, que puede incluso pasar por etapas de eugforia; sin embarg
que empiezan a surgir las dificultades propias de toda actividad, este entusiasmo decae progresivamente hasta convertirs
desnimo ms o menos profundo. La actitud general est ms cerca de posicones tericas que prcticas, acabando la ag
inicial en estados de ansiedad y melancola. Tambin existe un rasgo de neurosis de naturaleza ciclotmica .

La persona de modo consciente trata de controlar su naturaleza entusiasta y optimista, la cual puede dar lugar a situacion
a la menor oportunidad. Se evidencia tendencia a la salida de la realidad, promovidas por un idealismo poco prctico. Su
los problemas es adecuado, aunque puede tener momentos de desnimo, siempre encontrar energa y recursos person
superar el mal momento. Su problema es opuesto, es decir, saber contenerse y no hacer gala de triunfalismo antes que lo
se hayan concretado. Existe cierta inestabilidad emocional y una tendencia a oponerse a lo establecido.

Existe una lucha consciente contra tendencias naturales depresivas. Las posibilidades se ven limitadas por lo coartado de
iniciativas. Existe labilidad emocional y luchas internas de carcter neurtico.

Se aprecia inestabilidad emocional y frecuentes cambios de actitud frente a situaciones vitales. Debido a esto ltimo, la co
esta persona puede verse mermada. Los cambios en los estados de nimo de esta persona sern frecuentes.

10. PRESION

Gran cantidad de energa y resistencia ante las tareas que requieran esfuerzo fsico por sobre la media de la poblacin. G
resistencia laboral. Es una persona firme y segura de s misma, teniendo la tendencia a hacer que sus puntos de vista y c
prevalezcan por sobre los del resto. Sin embargo puede existir una cuota demasiado importante de agresividad, contenien
exceso de energa que necesita descargar de vez en cuando en pasatiempos deportivos y recreativos. Es muy recomend
ersona realice una actividad, ya sea laboral, personal o deportiva, pues de lo contrario pueden acumular demasiada energ
precisamente para evitar acumular demasiada agresividad. Persona intensamente apegada al mundo material y positivo,
inmenso potencial de energa que pueden poner en marcha si saben cmo manejarlo adecuadamente.

Gran nivel de energa vital. Es capaz de sostener esfuerzos largos y sostenidos, presentando adems una encomiable fir
carcter. Es una persona activa y dinmica, que se hace notar y no tiene problemas en ser asertivo, no doblegndose fc
las dificultades de la vida. De carcter predominantemente extravertido y sociable, aparece ante los dems como una pe
aplomo y entereza ante las adversidades. Tiende a ser naturalmente agresivo tanto para plantearse desafos como para p
denuedo necesario en alcanzarlos.
Es una persona con un adecuado nivel de energa, pudiendo desempearse con igual facilidad en tareas intelectuales y f
Presenta una normal capacidad de resistencia ante las adversidades y ante las presiones sociales y ambientales.

Persona de carcter suave y flexible, aunque algo blando. Gusta ms de trabajos intelectuales que fsicamente muy dema
esfuerzos prolongados, pues el nivel de energa no es muy elevado. Es una persona muy sensible a los acontecimientos
su alrededor, por lo que puede tender a preferir los ambientes de trabajo que le brinden tranquilidad y ausencia de presion
ser indeciso por naturaleza y, por lo general, preferir estar a las rdenes de otras personas. Normalmente debe lidiar con
con un dejo de timidez y alguna dificultad para sostener firmemente sus opiniones, pues aunque estas sean certeras y raz
siempre logra manifestarlas de manera asertiva y prefiere guardrselas.

Falta de energa, pero tambin de autoconfianza o seguridad en s mismo, en el sentido de que se teme exponer las prop
temor a que stas no sean aceptadas. Enfermedad fsica o etapa de recuperacin de heridas u operaciones quirrgicas.

Persona pulcra en su actuar, que por lo general es cuidadosa tanto en su presentacin personal como en la de su trabajo
energa constante.y rendimiento laboral estable. La energa es canalizada de una forma adecuada y es capaz de dosificar
organizadamente. Buena salud en trminos generales.

Dficit de energa, que puede traducirse en una baja intensidad en el ritmo laboral y el rendimiento en general. Tambin p
descuide habitualmente la presentacin del trabajo terminado y la presentacin personal.
Posibles lesiones en el aparato locomotor: brazo, hombro, mano. Sntoma de enfermedad fsica, mal de Parkinson o senil
efecto de drogas o alcohol en el momento de la situacin de exmen.

Persona seca, cortante y agresiva. Carcter dogmtico, intransigente y dominante. Existe un importante grado de frustrac
no expresada en la vida social, pero que puede notarse en una interaccin ms prolongada con esta persona.

11. COHESIN DE LAS LETRAS

Existe una notable constancia en aquello que realiza, de manera que para esta persona es muy difcil abandon
se haya propuesto. Sin embargo, ser difcil para ella llegar a una situacin de ruptura o interrupcin, aunque
temporal, pues no puede verse ante ella ms o menos contrariado(a).

Tiene un enfoque simple y lgico para vivir la vida y encarar las situaciones. Las ideas fluyen a su mente con fa
lo que siempre suele tener argumentos para defender sus posiciones y puntos de vista verbalmente. Por otro la
dar continuidad y trmino a todo aquello que realiza, siendo por ende, tenaz y constante en todo aquello que em

Su ritmo de trabajo es alternante, con periodos de actividad sucedidos por momentos de reflexividad. Esto le p
planificar antes de actuar y trabajar de manera ms inteligente que intensa. Acelera o disminuye el ritmo cuand
necesario y se adapta a las circunstancias. Tiene capacidad para captar el ambiente en forma prctica, pero ta
abstracta y terica, lo que le permite anticiparse situaciones o eventos antes que estos ocurran, e implementar
con un adecuado nivel de pragmatismo. Por ello, su rendimiento suele ser ms que aceptable.

Su ritmo de trabajo es marcado por largos perodos de reflexin profunda, por lo que en un momento dado pue
gran cantidad de trabajo, pero despus necesita tomarse periodos de silencio. Tiende a captar el intuitivamente
favorece su creatividad y el desarrollo de un punto de vista personal sobre las cosas. Tambin se aprecia una s
capacidad de anlisis, dado a que gusta de observar las cosas desde distintos ngulos. Esto, si bien puede dis
dinamismo y agilidad de sus acciones, le permiten entender, a la larga, el fondo de los problemas o situaciones

Existe una gran dificultad para tomar decisiones y mantener la continuidad en todo aquello que se emprende. S
trabajar a saltos o a impulsos de energa, de manera que a esta persona le resulta materialmente imposible da
homogneo a sus actividades. La intuicin es a veces extrema y poco ligada a la realidad. Y los perodos de re
pueden ser excesivos, con posibilidad de bloqueos mentales ms o menos agudos que dificultan el normal rend
laboral.

Existe una enorme intuicin y vida centrada en la imaginacin, sin embargo, es altamente probable un quiebre
identidad y una desintegracin de la personalidad, con presencia de disociaciones psquicas de carcter import
estructura de personalidad limtrofe.

VALOS

Existe una tendencia al pensamiento que tiende a la depresin, que aparece cuando se encuentra bajo extrem
bajo circunstancias ambientales moderadamente adversas o demandantes. Es una tendencia a interpretar la re
una manera autocastigadora, y que puede limitar sus posibilidades si no cuenta con un adecuado sostn afecti
entorno personal o laboral.

11. GESTOS TIPO

Suele canalizar la agresividad en una forma diplomtica y ms encubierta. Esto se asocia a una descollante ca
hacer primar sus propios deseos o puntos de vista, por va de una hbil argumentacin y persuasin.
Esto transforma a esta persona en un diestro vendedor y en un mejor negociador.

Presenta diplomacia en el trato social, as como una gran capacidad verbal y argumentativa, la que redunda en
facilidad de conviccin, seduccin y sensualidad. Esta misma diplomacia puede llevarle en ocasiones a exager
"maquillar" un tanto la realidad de las cosas para presentarlas de manera ms emptica o favorable.

Habilidades de seduccin, diplomacia y conviccion por sobre el promedio. Coquetera natural, gran imaginacin
fcil que redunda en una notable capacidad para hilvanar ideas y traducirlas a plalabras, siendo capaz de "envo
entre adulaciones y as ganrselos para sus proyectos.

Tendencia a construir historias cautivantes, aunque algo exageradas en algunas ocasiones. Puede incluso falta
la verdad en la relacin de hechos objetivos, aunque ms que mala intencin, es producto de querer inflar las
para hacerlos ms atractivas para los oyentes o lectores.

Es posible que presente algn grado de debilidad de carcter para defender con firmeza sus ideas, por cambia
constantemente, o porque ntimamente tenga un autoconcepto de s mismo algo menoscabado. Esto redunda
vivencie el medioambiente como amenazante, tienda a la angustia frente a situaciones sociales de choque de c
experimente sentimientos de culpabilidad cuando no se le dan las cosas o cree que esto es as.

Rasgos narcisistas, deseos de acaparacin ms o menos intensos. Vanidad, coquetera y deseos de ser el cen
atencin de otros o simplemente de destacar.

Agresividad orientada hacia el exterior la cual, bien canalizada, puede traducirse en dinamismo, actividad o rap
para repeler los ataques en forma asertiva. Cuando no est encausada adecuadamente, puede traducirse en ir
intransigencia, excitabilidad o incluso crueldad verbal.

Agresividad y asertividad verbal, que puede expresarse en agudas crticas hacia su entorno o hacia otros, no e
cierto grado de irona y mordacidad.
Agresividad secundaria, que puede ser fuente de odios y rencores
Autoagresividad, violenta autocrtica.
Agresividad y actitud rebelde ante la autoridad.
Tenacidad, bsqueda de aferrarse ya sea a cosas o a ideas. Firmeza de carcter que puede llegar incluso a la

Deseos de imposicin de los propos criterios a los dems. Carcter dogmtico y rigidez de fondo en la persona

Enrgica tenacidad y decisin, deseo de aferrarse a cosas o ideas que puede llegar al radicalismo.
Presenta una tendencia a regirse ms por sus propias ideas que por las de los dems. Busca imponer su criter
dems, en ocasiones sin mucha empata o autocrtica. Esto puede ser fruto de un elevado orgullo o una ntima
admitir como vlidas las ideas de los dems que no coincidan con su forma de pensar. Esta tendencia puede h
piense y acte sin admitir otro criterio o visin de las cosas que los propios.

Es una persona de gran capacidad intelectual, muy por sobre el promedio de la poblacin. Cuenta con un razon
lgico de alto nivel, siendo capaz de realizar espontneamente asociaciones fundamentales entre elementos y
abstracciones no relacionados aparentemente. Esto le habilita para un elevado pensamiento terico y tambin
resolucin de problemas de gran complejidad.

12. FIRMA
Semejante al texto Diferente al texto.

No obstante a su bajo perfil en general, se siente ms importante de lo que suele manifestar en pblico, por lo
tender a mejorar su posicin socioeconmica actual o su estatus. Esa caracterstica, naturalmente le orienta h
resultados que le provean de tales premios. Asimismo, implica una importante motivacin de logro, que le mu
constantemente nuevas metas y posibilidades que alcanzar profesional o personalmente.

El autoconcepto ntimo coincide con su posicin social y con el manifestado a otros. Se trata de una persona co
grado de madurez: conoce sus fortalezas, debilidades y limitaciones, reconocindolas y asumindolas como al

La persona se siente empequeecida ante los dems, ya por timidez, por falta de autoconfianza en sus propias
posibilidades o por un sentimiento de inferioridad de etiologa ms o menos complicada.

Claridad de ideas y objetivos. Responsabilidad en todos los planos: no teme ni elude el hacerse cargo de lo qu
realizado o dicho. Gran confiabilidad y equilibrio personal.
Tendencias a la elusin de responsabilidades en un momento dado, se relaciona con la impaciencia pero tamb
capacidad de sntesis que puede ser necesaria en un momento dado en que se debe prescindir de lo accesorio

Puede existir poca identificacin e implicacin personal con el trabajo, vindoselo no como el centro de la vida
medio para subsistir. Podran existir dificultades para admitir la autoridad en privado. Tambin pueden estar pre
algunas tendencias a la evasin, especialmente ante situaciones que plantean enfrentamientos.

n respecto a mrgenes
Vinculacin ntima y profunda al pasado y a la familia de origen.
Autocontrol, reflexin e independencia de criterios respecto a las presiones ambientales.
Tendencias ntimas a la extraversin, deseo por ser sociable y tener iniciativas.
Falta de previsin. Deseo ms o menos angustioso de aprovechar el espacio, el tiempo y la energa.

Es una persona que manifiesta una clida cercana con las personas y cuenta, por lo general, con un buen grado de integ

Necesita poner distancia psicolgica entre s mismo y quienes le rodean. Sntoma de aislamirnto y temor a los
sociales.
Existe una predisposicin a entrometerse en el terreno fsico y psicolgico de los dems, de forma ms o meno
subrepticia. Es capaz de entrar en relacin con alguien sin que ste se d cuenta. Indica ciertos deseos de pos
respecto de otros.

Dificultades de la persona para encontrar su verdadera ubicacin en el crculo social en el que se desenvuelve.
mimetismo, a intentar fundirse con el medioambiente para pasar desapercibido.

La parte infantil predomina en su forma de encarar el trabajo, pues la persona considera que con este estilo ha
xito en el mundo adulto. Por ello se trata de una persona de gran creatividad, espritu ldico y eventualmente
artsticas. Tambin existen gratos recuerdos de la infancia y de las primeras etapas de la vida.

Lo ms importante para esta persona es el mundo del trabajo, lo que se trasunta en una gran responsabilidad e
persona que se ha labrado el porvenir con su propio esfuerzo, sin que las posibles ayudas externas sean vivida
determinantes para alcanzar su posicin social. Se le concede una gran importancia a la jerarqua social, pues
y respeta la autoridad. Existe una fuerte identificacin con la figura del padre y con todo lo que ella implica: indu
roles paternos, control, asumir un "rol de adulto" y tendiendo naturalmente a proteger a otros.
Gran importancia para la persona de su familia de origen, el pasado y sus tradiciones.

Deseo de no comprometerse, de evadir en cierto modo las responsabilidades.

Sentimiento de superioridad que est en forma latente, aunque se manifieste de forma ms o menos aparente.

Sentimiento de superioridad profundamente arraigado, frecuentemente acompaado con rasgos mitmanos de

para mantener esta elevada autoimagen. Se tienden a disimular en lo posible las propias debilidades, no slo d
exterior sino que llegando incluso la persona a mentirse a s misma. La capacidad de adoptar diversas posturas
eclectisismo - es caracterstico de esta persona, en su deseo de abarcar todo lo que les sea posible. Se esfuer
centro de la atencin en los lugares sociales en que se mueve, as como por ser reconocido y distinguido or su

13. RUBRICA

La persona necesita de un "pedestal psicolgico" para sentir seguridad. Tambin necesita de ser reconocida, im
anhelos ms o menos aparentes de ser reconocida y recibir consideraciones de parte de la sociedad. Por ello i
tambin cierto narcisismo.

Autocrtica a niveles muy ntimos. Pueden ir desde deseos de mejorar ciertos aspectos de la personalidad que
terminan de aceptar, hasta sentimientos de culpabilidad ms o menos intensos o incluso autolimitaciones que l
establece de manera inconsciente.

Deseo de proteccin y seguridad a niveles ntimos, unido a un cierto grado de egocentrismo y paranoia.
Madurez personal considerable, de modo que no se hacen indispensables mecanismos de defensa psicolgico
respalden la personalidad. Persona que es capaz de aprovechar y su considerable nivel intelectual, y que cuen
las condiciones para llegar a ser una persona autorrealizada y autnoma.
Es una persona de grandes recursos, y es capaz de emprender solitarias aventuras sin amedrentarse, sean es
proyectos personales. Puede ser un lder de opinin para sus pares o para un crculo de personas ms amplio,
que esto se encuentre dentro de su rango de inters.

Escasas capacidades tanto de autonoma como de liderazgo.

Escasa motivacin de logro. Persona que est satisfecha con lo que tiene y se conforma sin gastar demasiada
mejorar su condicin.
Existe una adecuada diferenciacin con la familia de origen. Ello implica madurez y deseos de autonoma.

Tachaduras

Persona con muchos problemas personales, tantos que descuida su presentacin personal. Adolescente que an se encu
etapa de maduracin e integracin de su personalidad, lo que le lleva a ser muy autocrtico y a presentar un cierto desord
inestabilidad en su comportamiento.
Esta persona no presenta una consideracin hacia otros en su entorno laboral, entrega su trabajo mal presentado, y ella m
presenta con un cierto desparpajo, como diciendo no me importa lo que piensen de mi.
Persona que presenta una elevada pulcritud y esttica en su trabajo. Desea causar buena impresin y gusta de mantener
presentacin personal.
Es una persona autocrtica, que es capaz de reconocer sus equivocaciones y hacerse responsable por ellas.
A esta persona le cuesta hacerse responsable de sus equivocaciones, es como si preferira no equivocarse. La autocrtica
puede llegar a ser limitante.
Se toleran poco las equivocaciones, y si comete alguna, intenta hacer parecer como si no se hubiera equivocado nunca.
Persona tiene autocrtica pero preferira no equivocarse, trata de analizar las causas de sus errores y resolverlos, pero
no equivocarse.
La persona acepta sus propias equivocaciones, tomndoselas con humor y siguiendo adelante con buen nimo.
La persona trata de disminuir la importancia o peso de esa equivocacin tanto ante si como ante el otro, buscar conc
apelando a su seduccin.
Acepta sus equivocaciones, pero necesita ver con claridad la fuente o el dnde se equivoc, implicando una defens
obsesiva.

Por lo general, preferir interactuar con pocas personas y ms a travs de medios

impersonales que atendiendo a muchas personas personalmente. Disfruta ms de
los grupos pequeos de gente conocida e interacciones uno a uno. Puede
mostrarse como una persona tmida o distante hasta que se le conoce bien.
Prefiere compartir o debatir sus puntos de vista con otras personas para perfeccionar o
complementar sus ideas, esto favorece su natural predisposicin al trabajo en equipo. Es
por lo general una persona fcil de llegar a conocer y cuenta con una nutrida red de
contactos sociales. Gusta de departir en grupos y no le es difcil integrarse a nuevos
equipos. Gusta de encontrar las soluciones en grupo y usualmente considera la opinin de
los dems para formarse la suya propia.

Demuestra tener una desarrollada intuicin para detectar oportunidades, tanto de negocios
como de cualquier otro tipo. Est permanentemente orientado al futuro y por lo mismo, le
atraen mucho ms los proyectos novedosos y entretenidos que las tareas rutinarias. Es por
esto ltimo que muchas veces puede que una tarea, habilidad o trabajo le resulte aburrido
una vez que lo domina o lo conoce. Necesita estar constantemente visualizando nuevas
metas y oportunidades para sentirse motivado.

Sentido natural de la ubicacin social y capacidad para trabajar en colaboracin

con otros en una forma emptica y cercana, sin perder por ello el respeto por las
distancias sociales que deben guardarse para con los dems.

Es posible que tienda a dispersarse un tanto en la realizacin de su trabajo. Esto le

lleva a que no aproveche adecuadamente los recursos de que dispone, y puede
dar lugar a un rendimiento por debajo de sus propias posibilidades.

Tendencia a la economa de tiempo, esfuerzos y dinero, por lo que estar naturalmente

orientada a buscar el mximo de ahorro en los presupuestos que administra.

Tendencia extrema al gasto y mal aprovechamiento y eventual sub-utilizacin de los

recursos y el tiempo disponibles, presentando adems una inadecuada canalizacin de la
energa.

Posible tipo vivencial introvertido.

Corte consciente con la familia de origen que, sin embargo no se ha producido eficazmente
a nivel inconsciente, mantenindose una vinculacin al pasado y a la figura materna.

Existen deseos de aprovechamiento al mximo de los recursos disponibles, tanto de

tiempo como monetarios.

La iniciativa est muy coartada y, por ello, las posibilidades de esta persona
limitadas a lo que se le encomiende expresamente. Le cuesta tomar decisiones,
pues estas sern retardadas a la espera de que las cosas se resuelvan por s
solas.

Puede tender a parecer impersonal ante los otros, pero esto se debe a que disfruta
de su independencia y a que demarca firmemente su campo de accin, hacindolo
respetar por los dems con asertividad.

Existe capacidad de iniciativa y proactividad. Por ello, se est ante una persona
emprendedora por naturaleza que siempre estar empezando nuevos proyectos o
acciones.

La capacidad para concentrarse est algo limitada por factores afectivos.

La capacidad para relacionarse puede verse un tanto limitada, pues prefiere vivir en su
mundo interior y a ser parco de palabras. Sus relaciones tienden a ser sencillas y llanas,
desprovistas de todo tipo de complicaciones.

Los sentimientos afloran con facilidad y las relaciones tienden a ser de tipo
extensivo, lo que convierte a esta persona en un buen "relacionador pblico".

Relaciones extensivas pero poco profundas. Los sentimientos desbordan con

facilidad, apareciendo en manifestaciones ms o menos explosivas.

Todo lo enfoca desde planteamientos generales, pero le cuesta centrarse en detalles y

precisiones, as como conseguir una adecuada concentracin.

Tiene una visin panormica de las cosas, lo que contribuye a su capacidad para visualizar
las situaciones en su contexto general, aunque concentrarse en los detalles puede ser algo
que o no le guste o le cueste.

Autoestima un tanto disminuda. Persona de tipo probablemente introvertido, puede

autolimitarse tanto en sus relaciones como a la hora de valorar sus propias posibilidades y
que - en general - acepta ser dirigida.
Se aprecia en el candidato un autoconcepto algo menoscabado, que suele manifestarse en
un bajo perfil en la interaccin con otros, y eventualmente una subvaloracin de sus reales
capacidades respecto de otras personas. Esto puede limitar sus posibilidades o motivar a
que sus logros aparezcan algo desapercibidos por el resto.

Los afectos sern expresados en forma secundaria, y probablemente separados de la vida

social o laboral, lo que a veces puede dar la sensacin a otros de frialdad. La manera para
relacionarse con otros tender a ser enfocada en los logros y la cooperacin para alcanzar
objetivos conjuntos. Y su manera de comunicarse con los dems tender a la asertividad,
prefiriendo exponer las situaciones con realismo y claridad antes que diplomacia.

En general tiene buen trato, suele ser flexible y suave en su interaccin con otros, y por lo
general tendr en cuenta la diplomacia cuando debe resolver conflictos o expresarse ante
otros. Suele preferir los puestos subordinados y en los cuales se pueda ayudar a otros,
dado a que privilegia mantener la armona del grupo por sobre querer imponerse a los
dems y entrar en conflictos para alcanzar objetivos. Sin embargo, puede dirigir a travs de
su capacidad de conviccin y seduccin, pues cuenta con una gran capacidad para
adaptarse a los distintos caracteres humanos y un natural inters por el bienestar de las
personas.
En general, su comportamiento tiende a la asertividad, desmereciendo todo aquello que
resulte barroco, clich o simplemente accesorio. Le gusta la sencillez y suele conformarse
con lo indispensable tanto para organizar su vida privada como su entorno laboral.

Emocionalmente se presenta inestabilidad, as como un autoconcepto variable y difuso. Se

presenta tambin una falta de honestidad en general y comportamientos poco difanos,
con tendencia a la mitomana y a la subjetividad. Abundan en el comportamiento una gran
cantidad de rasgos y acciones innecesarios.
Se aprecian rasgos histrinicos a ratos innecesarios, dano como resultado una
personalidad llamativa y que gusta de ser observado por otros. Tambin se puede dar un
marcado gusto por los adornos y por la esttica de las cosas, tanto en lo laboral y lo
personal.

Las relaciones sociales se enmarcan en un convencionalismo ms o menos estricto,

procurando guardar en todo momento las normas de educacin y las distancias sociales.
Necesita del reconocimiento externo y explcito para sentirse conforme con su cometido.

Se observa poca capacidad para discriminar entre lo esencial y lo accesorio, posiblemente

por dificultades de apreciacin o madurez.

Presenta capacidad crtica, y gusta defender sus puntos de vista ante los dems,
empleando la lgica antes que la imposicin autoritaria de los mismos. Posiblemente haya
gusto por la lectura tcnica o literaria que implica un nivel cultural medio alto.
Tendencia a la precipitacin en los procesos mentales, as como irreflexin en general. El
trabajo es a saltos de energa y rpido, aunque existe inconstancia.

Puede hacrsele difcil mantener una actitud firme y estable en sus posiciones y en la
direccin de los deseos u objetivos. Tiende a eludir los problemas y las situaciones serias,
los obstculos o las dificultades, a menudo bromeando o haciendo chistes como vlvula de
escape en lugar de enfrentar el problema directamente.
Aguzada capacidad de observacin y mordacidad en las crticas.

Gran sensualidad y capacidad de seduccin en sus relaciones interpersonales.

Versatilidad, adaptabilidad, riqueza de ideas y creatividad del autor. Tambin capacidad de
diplomacia puesto que esta persona puede mostrar distintas facetas de su personalidad,
mostrndose de una forma u otra, segn sus intereses circunstanciales o segn sus
interlocutores.

Gran motivacin de logro, que lo lleva a plantearse objetivos altos y, algunas veces, a
sobreestimarlos ms all de sus reales posibilidades o de la realidad. Siempre se aspira a
conseguir cosas mejores, por lo que cae continuamente en el riesgo de minusvalorar lo
que se alcanza por considerarlo siempre insuficiente.

La pasividad que la carcteriza dificulta cualquier tipo de aspiracin o motivacin para lograr
objetivos, a causa de la cual, la persona puede entrar en una "espiral de frustracin" de la
que le ser difcil salir, ya que cada fracaso la desmoraliza ms y la predispone para el
siguiente.

Persona con propensin al desnimo, aunque dispone de mecanismos de autosuperacin.

Existe gran adaptabilidad y capacidad para salir ariosamente de situaciones sociales

complicadas.

Es una persona eminentemente prctica y realista, poco interesada en asuntos

intelectuales o tericos.

La lgica predomina por sobre la intuicin y la persona es pragmtica, realista y emprica.

Se presenta un predominio de la intuicin para captar el ambiente y tomar decisiones.

Dficit de energa y posible enfermedad fsica. Tendencia al desnimo y al pesimismo,

adems de una cierta desconfianza de base en sus propias posibilidades.

Acentuada capacidad lgica, las ideas fluyen a su mente con facilidad, lo que favorece la
iniciativa y una gran verbalidad de estas persona, por lo que siempre suele tener
argumentos para defender sus posiciones y puntos de vista.
Se observa una natural voluntad por relacionarse con otras personas, resultndole fcil a
esta persona contar con una nutrida cantidad de contactos sociales.

Interesante adaptabilidad, potenciada an ms por el equilibrio entre la vida exterior y el

mundo que rodea a la persona. Es capaz de adaptarse tanto a una cierta independencia
como a la vida grupal o grupal.

Existen tendencias egocntricas e independencia del grupo, siendo esta persona propensa
al aislamiento y a encerrarse en un mundo propio del que, en ocasiones, no le es fcil salir.
Presenta dificultades de fondo para realizar contactos sociales, lo cual no quiere decir que
no consigan superarlas y llevar a cabo una vida social ms o menos normalizada.

La introversin es extrema, existiendo gran dificultad en estableces contactos sociales.

Tendencia a la introversin y a refugiarse en un mundo propio del cual le es difcil salir y

que le sirve como refugio. Puede llegar a presentar cuadros de ansiedad o alteraciones
nerviosas ms o menos agudizadas.

Tendencias creativas,

Tendencia a la reflexin, a la introversin y a la regresin.

Espritu prctico y realista, trata de alcanzar metas tangibles.

Falta de coherencia entre lo que se quiere y puede alcanzar, que le lleva a tener objetivos
idealizados y con frecuencia inalcanzables.

Importante capacidad de sntesis y predominio de la parte razonadora de la personalidad.

Inconformista empedernido, siempre estn dispuestos a mejorar su "status" y condicin

socioeconmica. Se evidencia por ello una gran motivacin de logro.

Puede que en su interaccin social y

afectiva, tenga de vez en cuando
explosiones de genio, con el
subsiguiente enfado sbito y no menos
tardo arrepentimiento por proceder
as.

Su autoconcepto puede rayar en la

megalomana, sobrevalorando
notablemente sus propias cualidades,
existiendo el riesgo de que la energa
se disipe.

Tiene una gran facilidad para

establecer contactos sociales, por lo
que ser por lo general un buen
relacionador pblico.

AREA INTELECTUAL
Claridad de Ideas

Capacidad de razonamiento
lgico

Capacidad de Sntesis

Capacidad de Anlisis

Capacidad de Organizacin

Tendencia al Ahorro

Calidad y excelencia en el trabajo

Inteligencia de tipo Terica

creativa

Inteligencia de tipo Prctica

convencional

Capacidad de atencin y
concentracin

Capacidad de atencin y
concentracin

Velocidad de razonamiento y
ritmo de trabajo

Energa vital

PERSONALIDAD

Autoestima Elevada

Autocrtica constructiva

Autocrtica destructiva

Estabilidad Emocional y Estado

de nimo

Capacidad para tomar decisiones

Capacidad para tomar decisiones

Motivacin de logro elevada

Responsabilidad

Flexibilidad ante los cambios

Introversin / Extraversin
Pensamiento / Sentimiento
Intuicin / Sensacin

Autocontrol

Conservadurismo, apego a la
norma y a lo tradicional.

Atrevimiento y tendencia a correr

riegos

Atrevimiento y tendencia a correr

riegos

Perseverancia y tolerancia a la
frustracin

Autonoma

Condiciones de Liderazgo

Tendencia a la apropiacin
indebida

Tendencia al engao

RELACIONES SOCIALES

Adecuacin social

Integracin social

Diplomacia

Agresividad verbal y asertividad

Violencia fsica hacia otros

Irritabilidad
Capacidad de empata y
perspicacia social

AREA INTELECTUAL
Legibilidad
Escritura Ligada o muy ligada
Uniones Altas
Orden general del escrito
Simplificaciones
Escritura simplificada
Slo iniciales en firma
Escritura sencilla
Escritura pequea
Escritura gladiolada
Escritura agrupada o desligada
Texto ordenado
Lneas correctamente separadas
Espaciadas
Margen inferior Regular
Margen Izquierdo normal regular
Lneas correctamente separadas
Condensadas
Margen inferior pequeo
Mrgenes cuidados y pequeos
Barras "t" contenidas
Ausencia de Mrgenes
Igualdad firma-texto en forma y tamao
Escritura sencilla
Escritura condensada
Letra bien ejecutada
Escritura de tamao uniforme
Escritura de inclinacin regular
Presin limpia
Lneas de direccin regular horizontal
Escrito de aspecto pulcro y limpio
Predominio Zona superior
Presin ligera
Escritura desligada
Velocidad rpida
Forma personal
Uniones altas y simplificaciones
Tamao Muy Grande
Pies prolongados
Presin firme o fuerte
Escritura ligada
Forma caligrfica

Tamao normal

Escritura de velocidad normal o pausada

Tamao pequeo
Puntuacin precisa
Lenta
Pausada
Normal
Rpida
Precipitada
Creciente
Decreciente
Curva
Presin fuerte o firme
Escritura angulosa
Presin limpia
Lneas horizontales y regulares
Tensin del trazo firme
PERSONALIDAD
Tamao Grande
Sobrealzada
Firma sin rbrica
Firma mayor al texto
Rbrica sencilla
Forma redonda y grande
Firma mayor al texto
Firma igual al texto
Rbrica sencilla
Tachaduras legibles y sencillas
Firma tachada slo con un trazo
Escritura limpia y ordenada
Tachaduras de aspecto sucio
Tachaduras abundantes
Firma tachada con ms de un trazo
Lneas descendentes
Rbrica enmaraada que tacha la firma
Lneas regulares horizontales
Lneas ascendentes
Inclinacin regular
Texto regular
Tamao regular
Lneas correctamente separadas
Tensin firme
Forma regular a lo largo del texto y en varios escritos a lo largo del tiempo
Presin firme o fuerte

Inclinacin regular a la derecha o vertical

Ausencia de mrgenes internos

Barras "t" a la derecha

Margen izquierdo creciente
Firma centrada
Firma sobrealzada e inclinada
Escritura ligada
Ausencia de rasgos regresivos en el escrito
Lneas Ascendentes
Escritura en maysculas
Tamao sobrealzado
Firma en maysculas
Firma sobrealzada
Firma mayor al texto
Firma legible
Firma cercana al texto
Firma con predominio de apellido paterno
Lneas horizontales regulares
Escritura legible
Inclinacin regular
Margen izquierdo regular
Margen inferior grande
Torsiones
Filiformidad
Cambios de forma en el texto
Inclinacin oscilante flexible
Ver Grafoanlisis Tipolgico
Ver Grafoanlisis Tipolgico
Ver Grafoanlisis Tipolgico
valos cerrados
Margen izquierdo normal regular
Margen derecho regular
Tamao uniforme
Inclinacin regular
Texto uniforme
Ausencia de deproporciones
Mrgenes cuidados
Texto limpio y ordenado
Lneas correctamente separadas
Margen izquierdo pequeo
Escritura caligrfica
Maysculas caligrficas
Desproporciones hacia la izquierda
Escritura regresiva
Predominio del apellido materno
Margen izquierdo grande o creciente
Barras "t" a la derecha y/o separadas del palote

Margen derecho pequeo o ausente

Escritura lanzada a la derecha
Lneas horizontales regulares o ascendentes
Inclinacin regular
Tamao regular
Ganchos
Arpones
Firma semejante al texto
Presin firme o fuerte
Presin limpia
Escritura ligada
Escritura vertical
Firma legible y semejante al texto
Inclinacin regular
Mrgen izquierdo regular
Escritura simplificada
Inclinacin regular
Tamao normal o grande
Velocidad normal o rpida
Barras "t" altas
Inclinacin vertical o a la derecha
Firma sobrealzada
Desarrollo de la zona superior
Golpes de sable y ltigo
Ausencia de mrgenes internos
Escritura confusa + otros rasgos
Presencia de rizos de la inseguridad material y el materialismo sumados a rasgos de
acaparamiento
Presencia de rasgos de acaparamiento: garras de gato, dientes de jabal, jambas que se
prolongan por debajo de otras letras.
"g" con bucle amplio y largo (Bolsa de dinero)
Presin dbil + otros rasgos
Direccin de lneas irregular + otros rasgos
valos en forma de "patatas"
Inclinacin variable + otros rasgos
Tensin floja + otros rasgos
Inclinacin invertida
valos doblemente cerrados
Lneas sinuosas
Filiformidad
Lneas de direccin irregular
Inclinacin variable dentro del escrito
Inflados en zona superior
Lneas condensadas
Texto desordenado
Presencia excesiva de bucles
Lazos en la firma o en el texto
Presin floja

RELACIONES SOCIALES
Escritura limpia y legible
Margen derecho regular
Presencia de arcos
Ausencia de maysculas entre minsculas
Lneas correctamente separadas
Firma sin invadir el texto
Margen superior normal
valos cerrados
Presencia de bucles
Letra grande o mediana y curva
Mrgenes cuidados
Escritura legible
Firma legible
Firma cerca del texto
Firma a la derecha
Margen izquierdo normal
Inclinacin regular a la derecha
Guirnaldas
Escritura ligada
Margen derecho normal o pequeo
valos cerrados
Presencia de bucles
Lineas de direccin ondulada
Letra curva
Arcos
Serpentina
Filiforme
Golpes de Sable
Puntas a la derecha
Golpes de ltigo
Escritura seca
Presin en maza + Escritura puntiaguda, rgida, muy angulosa o coligamento en ngulo
(Dientes de tiburn)
Puntos en forma de flechas
Aumentos bruscos de tamao
Escritura gladiolada
Filiforme