Instituto de

Formacion Ministerial

Trabajo en Red
Lo que has odo de m ante muchos testigos, esto encarga a
hombres fieles que sean idneos para ensear tambin a
otros. 2 Timoteo 2:2

PROYECTO DE TRABAJO EN RED APOSTOLICA

INDICE.
1.
2.
3.
4.
5.

Mover apostlico.
Familia y Ministerio apostlico.
Identidad del Ministerio.
Fundamentando Iglesias.
Identificar a los ministros emergentes. (probar, comprobar, aprobar y
Establecer.)
6. Estableciendo Nuevas Iglesias y Nuevos Ministros.
7. Actividades apostlicas.
8. Desatando Bendicin y Herencia Apostlica

MOVER APOSTLICO.
El mover apostlico, est representado no solo por el accionar y la manifestacin de un ministro
como apstol; sino que tambin tiene que ver con una mentalidad, un estilo de vida, una atmosfera,
un lenguaje; as como tambin una interaccin y sinergia entre los miembros de una comunidad.
Para entender este mover, debemos considerar la siguiente secuencia previa a la manifestacin del
mover apostlico.
- Una intercesin comprometida.
- Una alabanza explosiva y una adoracin de alto nivel.
- Escudriar, estudiar y meditar en la Palabra de Dios. Revelacin, sabidura y ciencia de Dios.
- Incursionar en la Guerra Espiritual.
- Abrir nuestro corazn a lo Proftico.
- Reconocer y honrar el ministerio del Profeta.
- Abrir nuestro corazn a lo apostlico.
- Reconocer y honrar el ministerio del Apstol.
Aunque en este proceso (a causa de las verdades perdidas que tienen que ser restauradas) lo
apostlico va en ltimo lugar, en el principio no fue as, pues lo apostlico es fundamento y sustento
de todo en el Reino de Dios, miremos lo siguiente:
- Jesucristo Apstol del Padre.
El mover apostlico da inicio cuando estamos dispuestos a reconocer a Jesucristo como el apstol
(enviado) del Padre. Reconocemos a Jesucristo como el cimiento y la piedra angular de la Iglesia.
= Hebreos 3:1,2.
Por tanto, hermanos santos, participantes del llamamiento celestial,
considerad al apstol y sumo sacerdote de nuestra profesin, Cristo Jess;
el cual es fiel al que le constituy, como tambin lo fue Moiss en toda la casa de Dios.
= La palabra apstol se traduce como: Enviado, embajador, un mensajero con gobierno.
Jesucristo es el enviado de Dios, tal como lo dice Juan 17:3.
Y esta es la vida eterna: que te conozcan a ti, el nico Dios verdadero,
y a Jesucristo, a quien has enviado.
- Apstoles de Jesucristo.
= Lucas 6:12,13
En aquellos das l fue al monte a orar, y pas la noche orando a Dios.
Y cuando era de da, llam a sus discpulos, y escogi a doce de ellos,
a los cuales tambin llam apstoles:
- Apstoles del Espritu Santo.
Son aquellos ministros de Dios que son formados y llamados por el Espritu Santo y que hasta la
fecha siguen siendo levantados para edificacin del Cuerpo de Cristo, para perfeccionar a los santos
para la obra del ministerio. Efesios 4:11,12.
El Todopoderoso desea delegar autoridad y gobierno en su Casa, levantando a sus enviados y
ungidos
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Se les llama apstoles del Espritu Santo, pues aunque son establecidos por nuestro Seor
Jesucristo, reciben un llamado por el Espritu Santo. Hechos 13:2
EVIDENCIAS APOSTLICAS.
= MATEO 10:5-8
- Predicar el evangelio del Reino. Jn. 1:11-13; Rom. 8:14-17; Efesios 3:1-7
- Sanar Enfermos. Marcos 2:1-12; 5:21-34; 2:5,6; Hech. 5:12-16; Jn 5:1-12; Hch. 19:11-12; Lc.
13:10-17.
- Limpiar leprosos
- Resucitar muertos
- Echar fuera demonios. Mr. 1:21-28; Mr. 9:14-29; Hch. 16:17-19. Mateo 12:22-29. Mateo
11:2-5; Mt. 11:4
El Mover apostlico no necesariamente depende de la presencia de un apstol en funcin, pero si
demanda las manifestaciones de las evidencias apostlicas.
Las iglesias y los ministros que deciden entrar en lo apostlico, deben de darse a la tarea de
identificar, caminar y establecer estrategias y planes de accin que les permitan avanzar en el:
1. Diseo de Dios.
5. Reino
2. Gobierno de Dios.
6. Poder
3. Orden.
7. Autoridad
4. Estructura.
CARCTER APOSTLICO.
Es importante considerar que en lo apostlico vamos buscando y privilegiando el carcter, por
sobre las habilidades, dones espirituales, conocimiento o logros humanos o religiosos.
Y es que las personas, congregaciones y ministros apostlicos deben de ser contundentes al
manifestar el carcter de nuestro apstol Jesucristo, el cual se define claramente por medio del fruto
del Espritu (Glatas 5:22-23).
El carcter apostlico, se va formando gracias a que los individuos van siendo alimentados,
impactados y retroalimentados por la uncin y ministracin particular de los 5 ministerios que
funcionan en la congregacin y en la red. Es por tanto necesario e indispensable que permitamos la
interaccin de los diferentes recursos ministeriales que tengamos a la mano.
VISION APOSTLICA.
La Visin que Jesucristo estableci para su Iglesia, est definida en la Gran Comisin, la cual es
presentada al final de cada evangelio, dando como resultado Una Comisin en como cuatro tareas
complementarias. Cada una de estas tareas, representan y dan paso a uno de los 5 ministerios, bajo
cuya uncin particular se lograr cumplir la asignacin con cabalidad y xito.
- Ministerio del Apstol. Note que cada aspecto de la gran comisin, es dada a los apstoles
del Seor Jesucristo y sus discpulos. Por lo que afirmamos que la gran comisin debe
realizarse desde la perspectiva apostlica, la cual nos llevar ms all de nuestros lmites y
tendr un alcance global.
- Ministerio del Maestro. Mateo 28:16-20. Hacer discpulos a todas las naciones.
- Ministerio del Evangelista. Marcos 16:15-18. Predicar el evangelio a toda criatura.
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Ministerio del Profeta. Lucas 24:44-48. Que se predique en su nombre el arrepentimiento y el

perdn de pecados en todas las naciones comenzando desde Jerusaln.
Ministerio del Pastor. Juan 21:15-17. Apacienta mis corderos, pastorea a mis ovejas.

En el contexto de cada cita bblica notaremos como el Seor Jesucristo identifica un problema en los
discpulos que le podra impedir cumplir con la comisin, le da solucin e imparte poder en la
encomienda.
Por lo anterior, debemos entender que la Visin de nuestro Seor Jesucristo para su Iglesia engloba
una visin integral, donde todos caben, en su debido orden, diseo y estructura.
Al abordar la gran comisin de manera integral, abriremos espacios para la manifestacin y
desarrollo de los 5 ministerios, de tal manera que seremos bendecidos por su carcter ministerial, su
uncin, as como por los dones espirituales que los acompaan.

FAMILIAS APOSTLICAS.
Siendo la familia, la unidad bsica no solo de la iglesia; sino tambin de la sociedad, es importante
que establezcamos claros principios que sern indispensables para la familia apostlica.
Primero. El llamado apostlico no solo es dado al varn como cabeza de la familia y padre
en el ministerio; sino tambin a toda su familia.
Segundo. Cada miembro de la familia apostlica, tiene un grado apostlico, una
manifestacin apostlica y un proceso especfico por el cual debe pasar para su desarrollo
ministerial.
Tercero. Los conyugues deben ser los primeros en respaldarse, honrarse, y reconocer el
llamado apostlico dado por Dios a cada miembro de la familia.
Cuarto. El proceso de formacin apostlica, demanda un precio a pagar (en el orden y diseo
de Dios) por lo que el matrimonio y la familia, deben estar dispuestos a realizar los sacrificios
necesarios, en base de una relacin de pacto (no de autoritarismo), as como de acuerdos
fundamentales.
Quinto. El testimonio familiar y personal, respaldarn o derribarn el trabajo y ministerio
apostlico. No puede haber nada ms importante que la familia. Se debe considerar cada
aspecto de la familia, para fortalecer y apuntalar con la Palabra de Dios (as como con
acciones y frutos) las reas dbiles.
Sexto. Se debe trabajar en el establecimiento de un modelo familiar y congregacional que
posteriormente se puede promover de manera extra local.
Sptimo. Debemos estar dispuestos a ir ms all de nuestro lmites y decidirnos a ir hasta lo
ltimo de la tierra.
IGLESIAS APOSTLICAS.
Es importante darnos a la tarea de identificar y derribar todo aspecto negativo que pudiera frenar,
entorpecer u oponerse al establecimiento de lo apostlico en la congregacin.
Para esto es indispensable establecer la sana doctrina como punto obligado de referencia, para
reeducar a la iglesia e impulsarla a vivir una vida de victoria, de plenitud y libertad en Jesucristo.
Los enemigos a vencer son:
- Legalismo
- Tradicionalismo
- Religiosidad
- Humanismo
Debemos entender que las enseanzas de Jess contenida en los cuatro evangelios; as como la
doctrina de los apstoles contenida de las epstolas del nuevo testamento; as como las enseanzas
del antiguo testamento (filtradas por el cumplimiento proftico y los mritos de Jesucristo),
conforman la Sana Doctrina.
Es necesario que las congregaciones y sus ministros, tengan un
conocimiento claro de lo que dice la Biblia, como lo dice y a quien se lo dice, para que nos
aseguremos de hablar conforme a las palabras de Dios y ministremos conforme al poder que Dios da
por su Espritu Santo (1 Pedro 4:10-11).
EQUIPOS APOSTLICOS.
Es fundamental que al mismo tiempo, nos demos a la tarea de conformar y entrenar a un equipo fiel
de colaboradores locales, de tal manera que tengamos la facilidad de delegar algunas tareas locales y
de esta manera tengamos el tiempo para enfocarnos en el desarrollo de una labor extra local. Para
esto debemos contar con las siguientes herramientas y estrategias de formacin y control:
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- Diario Espiritual.
- Grupos de Servicio.
- Sistema de Discipulado.
- Deberes y Privilegios.
- Estructura y lneas de autoridad.
En la iglesia local o matriz, necesitamos establecer lo anterior, ya que sern las herramientas que
nos permitan filtrar, conducir, supervisar y controlar el desempeo, desarrollo y fruto que esperamos
que manifieste nuestro equipo de colaboradores locales.
As tambin, en base a ello podremos evaluar, fortalecer, confrontar y meter a nuestro equipo en el
orden y diseo de Dios.
Cuando una congregacin local no cuenta con estos puntos de control, difcilmente podr evitar y
revertir las divisiones, rebeldas y contiendas que tanto dao han hecho al Cuerpo de Jesucristo.
ACTIVIDADES APOSTLICAS.
Aqu nos queremos referir al tipo de actividades que nos enfocaremos en realizar. Ya que en cada
actividad especial, tendremos la oportunidad, no solo de edificar a la congregacin; sino que al
mismo tiempo podremos edificar, fortalecer y dar lugar a los ministros emergentes. As que, desde el
proceso planeacin, debemos tener una visin amplia de los que debemos hacer y de qu forma
daremos espacio a la manifestacin de los dones ministeriales. Es por eso, que debemos permitir que
en cada actividad este presente:
- La Interaccin ministerial.
- Dar apertura a lo proftico y lo apostlico.
- Que un mayor nmero de personas y equipos puedan participar con su servicio.
- Alabanza explosiva y adoracin de alto nivel.
- Clamar al Espritu Santo por una uncin fresca y un avivamiento en cada actividad.
- Ensear a la congregacin a honrar a Dios con sus finanzas y colaborar financieramente en
cada actividad.
- Dar difusin por todos los medios posibles.

IDENTIDAD MINISTERIAL
Cada ministerio o iglesia local, debe aprender a establecer su identidad en base de su llamado y
carcter ministerial; as como a su identificacin con los mritos de Jesucristo.
Para esto es importante que procuremos recordar nuestros inicios en el evangelio, pues por lo
general en los primeros seis meses de haber nacido de nuevo, el Espritu Santo nos imparti y nos
concedi:
- Un llamado. El cual se traduce en la tarea fundamental que debemos realizar y por la cual
estamos en esta tierra.
- Un carcter ministerial. De entre los cinco ministerios, tenemos una clara tendencia hacia
alguno de ellos.
- Una uncin. El respaldo de Dios para desempear nuestras labores con poder.
- Una serie de dones espirituales. Los cuales complementan y acompaan las labores que
desempeamos en el reino.
- Versos impactantes. Algunos versculos bblicos que impactaron profundamente nuestra
vida y que han dejado huella en nuestra forma de pensar y de actuar.
Una vez que hagamos un recuento y recordatorio de todo lo anterior, es necesario ahora definir los
siguientes aspectos de nuestro ministerio.
- Misin.
- Visin.
- Nombre.
- Promesa Proftica.
- Slogan.
- Logotipo.
- Infraestructura.
Todo lo anterior, nos ayudar para comenzar a definir nuestra estrategia y planes de accin para
establecer, edificar, hacer crecer y ensanchar el ministerio que el Eterno nos ha concedido.
Es importante dar a conocer nuestra identidad y meter a nuestros hijos en esta identidad por medio
de playeras, prendas bordadas, impresiones, videos, audios, tazas, recuerdos, cantos especiales, y
toda otra forma que est a nuestro alcance.
Nuestros hijos e iglesias deben ponerse la camiseta del ministerio y portar con orgullo los
colores y insignias del ministerio.
Por nuestra parte, debemos aprender a darles motivos y razones por las cuales luchar y colaborar
con nosotros para alcanzar a cumplir la Visin y Misin que nos fue encomendada por Dios.

FUNDAMENTANDO IGLESIAS
Para lograr realizar un trabajo efectivo en los cimientos de las Iglesias de la Red, es indispensable
que contemos con una iglesia modelo, que sea la referencia obligada de nuestro ministerio, la cual se
convertir en matriz y desde donde surgirn los acuerdos y los lineamientos para todas las dems
congregaciones.
Por tanto, debemos de darnos a la tarea de:
- Vencer los temores y las sospechas.
- Establecer el diario espiritual.
- Realizar un registro completo de los pastores y sus familias.
- Definir el crecimiento espiritual por medio del servicio.
- Promover el establecimiento de un sistema de discipulado.
- Establecer relaciones de pacto y honra segn el orden de Melquisedec.
- Definir las lneas y figuras de autoridad.
- Establecer estrategias de supervisin pastoral y congregacional.
- Respaldar, fortalecer y honrar al pastor y su familia.
- Promover el establecimiento de escuderos.
Nuestro papel para con las iglesias y ministerios asociados, ser el de promover y conciliar;
traer orden y decencia; edificar y exhortar con autoridad; establecer y reconocer; bendecir y
activar herencia; impulsar y encausar; dar estructura y multiplicacin; formar y capacitar;
impartir poder y extender manto de cobertura, y muchas tareas ms, siempre desde una perspectiva
de paternidad espiritual.
Todo lo anterior y ms nos obligar a poner a disposicin de nuestros hijos ministeriales, una serie
de recursos tales como:
- Manuales de discipulado.
- Recursos de enseanza y entrenamiento en audio y video.
- Publicaciones inspiradoras y retadoras (escritos, audio y video), por medio de redes sociales.
- Consulta y consejera inmediata (mensaje de texto, wattsapp, telfono, video conferencia).
- Visitas de pastoreo programadas peridicamente, una con el pastor y familia; y otra donde
puedan asistir con sus colaboradores.
No debemos perder de vista que todo lo anterior se resume en hacer acto de presencia y buscando
desarrollar una relacin cada vez ms estrecha de amor, respeto, honorabilidad, honra y aceptacin
recproca.
Recuerde que cobertura es igual a relacin. Por lo que si no existe relacin entre las dos partes,
entonces es falso que pueda existir cobertura espiritual.

MINISTROS EMERGENTES
El xito de la Red, depender de que tan efectivos seamos para identificar, formar, probar,
comprobar, aprobar y establecer a los ministros emergentes.
Para esto es necesario establecer una estrategia y un sistema de formacin, que nos permita llevar
de la mano a los ministros emergentes, de tal manera que se identifiquen con la identidad que el
Todopoderoso nos ha concedido, sobre todo que sean fieles y que manifiesten el carcter de
Jesucristo en las labores y funciones que desempeen.
PADRES MINISTERIALES.
Para iniciar, debemos tener bien claro que en esta etapa, es necesario quitarnos la imagen del
administrador o coordinador o reclutador, para que logremos tomar nuestro lugar como padres en el
ministerio. Aqu radicar el fracaso o xito del levantamiento de los ministros emergentes. Para esto
ser necesario:
- Enfrentar, resolver y vencer nuestros temores y complejos ministeriales.
- Decidir actuar con justicia e imparcialidad. No podemos darnos el lujo de tener preferidos o
consentidos.
- Debemos aprender a confrontar, exhortar, conducir, disciplinar, reprender, consolar, ser
tolerantes y sobre todo edificar con amor y autoridad.
- Debemos ordenarnos, ponernos de acuerdo y establecer puntos de control.
- Aprenderemos a reconocer, honrar y recompensar el buen desempeo de los ministros
emergentes; as como cubrir en amor las fallas, y los errores (sin que esto signifique ser
condescendiente con el pecado).
- Respetar la individualidad de los ministros emergentes y al mismo tiempo impartir de nuestra
identidad ministerial.
Con esto debemos entender que formar ministros y siervos, nos da tambin la oportunidad de ser
formados nosotros mismos por el Espritu Santo a un nivel mayor de paternidad y madurez, por tanto
no lo desechemos.
EL PROCESO DE FORMACIN.
Una vez establecido lo anterior, debemos tener claro el proceso por el que los ministros
emergentes debern pasar. As mismo, debemos tomar nuestra parte de responsabilidad y honra en
cada uno de esos procesos.
Identificar. Es fundamental que tengamos claro los rasgos de carcter, forma de pensar, forma de
actuar, prioridades, tendencias, dones espirituales y frutos que por lo general acompaan a cada uno
de los 5 ministerios. De esta forma, ser ms sencillo para todos, la identificacin bsica ministerial.
Debemos considerar que difcilmente encontraremos rasgos ministeriales puros; pues ms bien
notaremos como cada individuo llega a manifestar un porcentaje mayor con respecto a un ministerio
y sin embargo, se presentan porcentajes menores de otros ministerios. Esto es completamente
normal. Debemos tener cuidado de no encasillar a los aspirantes, pues podramos frustrarlos en el
proceso.
Formar.- Al inicio, debemos usar enseanzas genricas de tronco comn, referentes al servicio en
Cristo, el carcter y poder de Jesucristo, as como el reto de ser guiado por el Espritu Santo. A
continuacin, es necesario enfocarnos en formar maestros y predicadores, con la finalidad de tener
recursos humanos disponibles en un tiempo corto (4-6 meses).
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Probar.- En esta etapa, comenzamos asignado tareas sencillas que demanden cierta responsabilidad
dentro de las actividades de la Iglesia.
A las personas ms destacadas, les daremos
responsabilidades mayores que reten sus capacidades, siempre bajo nuestra supervisin. Para cerrar
esta etapa, les damos comisiones extra locales y les asignaremos un acompaante. Solicitamos el
reporte completo de dicha tarea y evaluamos.
Comprobar.- Esta es una nueva oportunidad de llevarlos a las aulas de enseanza donde de forma
ms especfica les ayudaremos a desarrollar las capacidades naturales y espirituales que
manifestaron en las etapas anteriores. Aqu podemos ahondar un poco ms en la formacin de
maestros. Posteriormente separamos a los que tiene cualidades para pastorear o para evangelizar.
Incluso podemos motivar la formacin de grupos de intercesin, visitacin, evangelismo, etc.
Nosotros establecemos las reglas y los lineamientos y los enviamos a trabajar. Tambin podemos
llamarlos a tiempos especficos de oracin y ministracin, donde por el Espritu Santo comenzamos
a avivar el fuego de Dios en sus vidas. Podemos pedirles que nos acompaen como escuderos en
algunas actividades extra locales donde tengamos que ir. Les hablamos, motivamos, ministramos,
proyectamos hacia la excelencia mientras vamos de camino. Lo interesante de esta etapa es
cerciorarnos de lo que hablan, creen, respiran y anhelan en su vida personal y ministerial.
Evaluamos en todo tiempo.
Aprobar.- En esta etapa, certificamos el proceso por el cual pasaron satisfactoriamente; los
reconocemos ante la congregacin, los graduamos y nos gozamos por una meta ms cumplida. Es
vlido pedirles que realicen una trabajo final a modo de tesis, donde les ayudamos a recibir un grado
honorifico y curricular. Les pedimos que presten un servicio comprometido por un tiempo de 6
meses a un ao, en alguna rea de la iglesia, donde sean idneos.
Establecer.- Despus de pasar varios procesos de formacin (segn sea el llamado y de acuerdo a la
demanda de trabajo y servicio en Cristo), los ministros emergentes son establecidos y en algunos
casos enviados a levantar nuevas congregaciones, o ministerios para eclesisticos. Se realiza una
ceremonia de ordenamiento.

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NUEVAS IGLESIAS Y NUEVOS MINISTROS

El pensamiento rector debe ser el de aportar o buscar los aportes necesarios para levantar nuevas
congregaciones, de acuerdo con la necesidad y conforme la produccin de nuevos ministros los vaya
demandando.
Es fundamental que las nuevas iglesias y ministros, hayan adquirido nuestra naturaleza e identidad
espiritual; as como la visin y misin que les hemos ido inculcando durante el proceso de
formacin.
Se debe preparar todo lo necesario para que la nueva iglesia y ministros, sean integrados al
patrimonio y cobertura legal y espiritual de la A. R.
NUEVOS MINISTROS.
Es necesario que antes de enviar y establecer a un nuevo pastor o ministro, debemos compartirle
algunas estrategias y consejos ministeriales que le sean tiles y al mismo tiempo que establezcan los
principios de una interaccin y contacto permanente con la matriz.
- Los registros y reportes.
- Finanzas del Reino.
- Recibir y honrar a los ministros.
- Seleccionar y formar su equipo de trabajo.
- Tiempos de bsqueda de Dios.
- Resolver conflictos.
- Organizar eventos.
- Nuevas Oportunidades.
- Lealtad Ministerial.
- Publicidad y Redes Sociales.
PAQUETE DE INICIO DE IGLESIA.
Pensemos en una franquicia o modelo en Red, pues las nuevas congregaciones llevarn nuestra
marca y sello tanto legal, espiritual y material, por lo tanto debemos establecer con sabidura este
paquete maravilloso, el cual deber contener:
1. Pastor principal y Familia. (mudanza, vivienda, despensa, primer cheque).
2. Equipo humano de apoyo. (director de alabanza, instructor de nios y primeros
congregantes).
3. Equipo de sonido. Amplificador al menos de 4 canales. Par de Bocinas. Dos micrfonos.
Guitarra o Teclado.
4. Equipo Multimedia. Laptop (con programas esenciales) y can.
5. Renta de un local con las condiciones necesarias (baos, saln de nios, oficina, saln
principal). Aportar el depsito y de 3 a 6 rentas.
6. Realizar un evento y ceremonia de apertura de templo.

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ACTIVIDADES APOSTOLICAS
La suma de recursos, el apoyo y respaldo de las iglesias y ministros de la red, nos permitirn
organizar y promover eventos de alto impacto en nuestras comunidades. Puestos de acuerdo
adoraremos y honraremos a nuestro Padre Celestial, a nuestro Seor Jesucristo y al Espritu Santo.
MEDIOS DE COMUNICACIN.
Una sabia, honesta y transparente administracin de los recursos econmicos que estn a nuestro
alcance, nos permitir difundir el mensaje de Jesucristo, el evangelio de nuestra salvacin. De la
misma forma tendremos la oportunidad de promover los diversos servicios, actividades y ayudas que
se van generando en la red.
Debe ser nuestro compromiso el buscar constantemente nuevas estrategias para dar a conocer la
Palabra de Dios en todos los formatos que nos sean posibles. Utilizando redes sociales, internet,
radio, televisin, prensa escrita y todos los medios electrnicos que estn a nuestro alcance.
ACTIVIDADES DE RED.
Debemos disear actividades de red que promuevan la unidad, el apoyo unos a otros y el impactar
a nuestras comunidades.
Las actividades de red, nos ayudarn a fortalecer y seguir haciendo crecer a los ministros de la red;
as como vamos despertando nuevas generaciones de ministros emergentes. La clave es involucrar
al mayor nmero de personas y buscar a toda costa dar gloria y honor a nuestro Padre en Jesucristo.
SEMINARIOS Y CONGRESOS.
Debemos tambin realizar actividades que bendigan e involucren a otras iglesias fuera de la red.
Si hacemos un buen trabajo y con la ayuda de nuestro seor Jesucristo, tendremos los medios para
realizar eventos a nivel nacional e internacional, para la Gloria de Dios.
De esta forma podremos permitir que exista la interaccin de ministros apostlicos de talla
internacional y al mismo tiempo podremos ir ms all de nuestros lmites.

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DESATANDO BENDICIN Y HERENCIA APOSTLICA

Aunque lo mencionamos hasta el final, este punto es el ms importante y que da sustento a todo lo
que anteriormente hemos presentado.
La Bendicin apostlica y proftica que seamos capaces de desatar, primero sobre nuestro
matrimonio y familia. Y que posteriormente desataremos sobre nuestros hijos ministeriales, iglesias
y nuevas generaciones. Ir marcando cada vez una nueva etapa, nuevos comienzos, nuevas
oportunidades, representando nuevos niveles de gloria y de madurez en el ministerio.
= Es por eso que desde este inicio, aprendamos a bendecir y no a maldecir, sabiendo que fuimos
llamados para heredar bendicin (1 Pedro 3:8-9).
= Debemos decidirnos a actuar con misericordia, ya que la misericordia triunfa sobre el juicio
(Santiago 2:12-13).
= Es muy importante que sepamos conducirnos con toda honorabilidad, evitando caer en trampas y
lazos del diablo (1 Timoteo 5:1-3; 1 Timoteo 3:7).
== Debemos basarnos en las bendiciones que estn escritas en la Biblia, para que no solo
compartamos buenos deseos hacia los dems, sino las bendiciones de la Palabra de Dios que son
verdad y que se cumplen sobre los hijos de Dios en el nombre de Jesucristo.
== Necesitamos aprender a soltar la herencia y la uncin de Dios sobre las nuevas generaciones y
fieles que el Seor nos permite levantar para su Gloria. La ausencia de egosmo o mezquindad; as
como la generosidad y liberalidad nos debe caracterizar, pues las bendiciones no solo deben ser
palabras, sino lo material y necesario con lo cual podamos prestar ayuda a nuestros hijos y a los
necesitados (Santiago 2:14-18).
== La imposicin de manos no debe hacerse a la ligera; pero debe hacerse. Un abrazo, una
palmada, un contacto fsico significativo y respetuoso, un apretn de manos, una sonrisa, son
capaces de transmitir y desatar una gran bendicin sobre nuestros hijos espirituales. No escatimemos
este tipo de acciones de poder.
==
La bendicin debe ir acompaada de aceptacin, perdn, amor, compasin, empata,
motivacin, esperanza, sanidad, poder, uncin, de lo proftico y de la manifestacin de los dones del
Espritu Santo.

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www.minap-restauracion.blogspot.mx
www.redminap.blogspot.mx

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