( seguridad y salud en el trabajo)

contctenos:
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312 4212513
Correo: gerson@nygsoft.com
nelson@nygsoft.com

www.nygsst.com

Quines somos?
Una empresa que se ha dedicado a
desarrollar aplicativos empresariales,
pginas web corporativas y software
administrativos, cubriendo las diferentes
ideas de un cliente, con desarrollos a la
medida .
Somos lderes en temas de nuevas
soluciones con tecnologas modernas,
incluyendo el anlisis de informacin,
soporte y capacitacin. Actualmente, el
campo de accin se ha expandido a
diferentes reas como las de seguridad
industrial con el desarrollo de un software
de gestin de seguridad y salud en el
trabajo, dirigida a controlar , proteger y
promover la salud de los trabajadores
mediante la prevencin y el control de
enfermedades y accidentes, y la
eliminacin de los factores y condiciones
que ponen en peligro la salud y la
seguridad en el trabajo.
Adems, procura generar y promover el
trabajo sano y seguro, as como buenos
ambientes y organizaciones de trabajo;
realzar el bienestar fsico, mental y social
de los trabajadores y respaldar el
perfeccionamiento y el mantenimiento
de su capacidad de trabajo.

Misin.
Proporcionamos
servicios
de
excelencia para
fortalecer
totalmente
el
crecimiento y fortalecimiento de
nuestros clientes a travs de las
tecnologas de informacin y
comunicacin (TICs); que den
como resultado mejores soluciones
para
la
empresa
utilizando
herramientas virtuales de rpido
acceso.

Visin.

.Para el ao
2021 esperamos
ser
una
compaa lder
en el desarrollo de aplicaciones
empresariales a nivel nacional,
mantenindonos a la vanguardia
de
las
TICs,
innovando
constantemente para brindar a
nuestros
clientes
el
apoyo
necesario
para
mejorar
sus
procesos internos hacindolos ms
rpidos, fciles y dinmicos,
proponiendo
versatilidad
en
nuestros productos para que se
adapten a las necesidades de las
empresas modernas.

Qu marca la
diferencia frente a
otras empresas?

*Las ideas de nuestros clientes las

tenemos en cuenta siempre.

Servicios
adicionales.
Proporcionamos
Software
y
administracin de cdigos para su
empresa:

*Innovamos diariamente.

*JAVA

*Trabajamos por tiempos, no por

das.

*PHP

*El cliente puede hacerle

seguimiento diario al diseo de la
pgina para que nos indique qu
modificar.
*Respetamos la confidencialidad
de nuestro clientes.
*Si se desea, administramos
contenido de las paginas y/o
aplicativos.
*El cliente podr administrar la
pgina de una manera sencilla.
*Trabajamos para cualquier lugar
del pas.

*CCS
*PYTHON
*DOMINIOS ( .COM, .CO, .NET)

Productos y
servicios.
Nuestras base de negocio es la
interaccin virtual y la comodidad
en
su
administracin
desde
cualquier sitio con conexin a
Internet, al igual que un correo
electrnico o una red social.

Decreto 1072- 2015

Captulo 6. SG-SSt

Objeto, campo de aplicacin y definiciones

del SG-SST
Artculo 2.2.4.6.1. Objeto y campo aplicacin.
Artculo 2.2.4.6.2. Definiciones.
Artculo 2.2.4.6.3. Seguridad y salud en el
trabajo (SST).
Artculo 2.2.4.6.4. Sistema de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).

Poltica en seguridad y salud en el trabajo

Artculo 2.2.4.6.5. Poltica de seguridad y salud

en el trabajo (SST).
Artculo 2.2.4.6.6. Requisitos de la poltica de
seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 2.2.4.6.7. Objetivos de la poltica de
seguridad y salud en el trabajo (SST).

Organizacin del Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el Trabajo

Artculo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los

empleadores.
Artculo 2.2.4.6.9. Obligaciones de las
administradoras de riesgos laborales (ARL).
Artculo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los
trabajadores.
Artculo 2.2.4.6.11. Capacitacin en seguridad y
salud en el trabajo -SST.
Artculo 2.2.4.6.12. Documentacin.
Artculo 2.2.4.6.13. Conservacin de los
documentos.
Artculo 2.2.4.6.14. Comunicacin.

Planificacin del SG-SST

Artculo 2.2.4.6.15. Identificacin de peligros,

evaluacin y valoracin de los riesgos.
Artculo 2.2.4.6.16. Evaluacin inicial del sistema
de gestin de la seguridad y salud en el trabajo
SG-SST.
Artculo 2.2.4.6.17. Planificacin del sistema de
gestin de la seguridad y salud en trabajo
SG-SST.
Artculo 2.2.4.6.18. Objetivos del sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo
SG-SST.

Artculo 2.2.4.6.19. Indicadores del sistema de

gestin de la seguridad y salud en el trabajo
SG-SST.
Artculo 2.2.4.6.20. Indicadores que evalan la
estructura del sistema de gestin de la
seguridad y salud en trabajo SG-SST.
Artculo 2.2.4.6.21. Indicadores que evalan el
proceso del sistema gestin de la seguridad y
salud en el trabajo SG-SST.
Artculo 2.2.4.6.22. Indicadores que evalan el
resultado del sistema de gestin de la seguridad
y salud en el trabajo SG-SST.

Aplicacin del SG-SST

Artculo 2.2.4.6.23. Gestin de los peligros y

riesgos.
Artculo 2.2.4.6.24. Medidas de prevencin y
control.
Artculo 2.2.4.6.25. Prevencin, preparacin y
respuesta ante emergencias.
Artculo 2.2.4.6.26. Gestin del cambio.
Artculo 2.2.4.6.27. Adquisiciones.
Artculo 2.2.4.6.28 Contratacin.

Auditora y Revisin de la Alta Direccin del

SG-SST

Artculo 2.2.4.6.29. Auditora de cumplimiento

del sistema de gestin de la seguridad y salud
en el trabajo. SG-SST.
Artculo 2.2.4.6.30. Alcance de auditarla de
cumplimiento del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Artculo 2.2.4.6.31. Revisin por la alta direccin.
Artculo 2.2.4.6.32. Investigacin de incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.

Mejoramiento del SG-SST

Artculo 2.2.4.6.33. Acciones preventivas y

correctivas.
Artculo 2.2.4.6.34. Mejora continua.

Disposiciones Finales del SG-SST

Artculo 2.2.4.6.35. Capacitacin obligatoria.

Artculo 2.2.4.6.36. Sanciones.
Artculo 2.2.4.6.37. Transicin.

Software de seguridad
y salud en el trabajo
Los benecios de la
implementacin de este
sistema son progresivos, la
forma de mejorar la seguridad
y salud de los trabajadores
identicando
oportunidades
de
mejoramiento
continuo
creando
nuevos planes
de trabajo con el
n determinar
ideas para
solucionar
problemase
identicar los
riesgos que posee la
empresa.
La implementacin del sistema
de seguridad y salud en el
trabajo por medio del software
le permitir acceder a la
informacin de forma rpida
,segura y adems cuenta con
el ciclo PHVA para la mejora
continua de la organizacin.

Desarrollando el trabajo por

medio de planes, tareas e
identicando los riesgos por
labor y departamento ,de igual
manera se podrn obtener
indicadores por periodo de tipo
estructural, de proceso y
resultado, teniendo un papel
importante dentro del
software debido a que
sirven como
instrumento para
controlar y
gestionar el
sistema.
El software
adems de
brindarle
apoyo en las
actividades
mencionadas anteriormente
realiza la clasicacin e
identicacin de la matriz de
riesgos en seguridad y salud en
el trabajo de su empresa.
Adicionalmente podr tener
control sobre la informacin de
empleados por reas e
individualmente desde
pruebas psicotcnicas hasta
nalizar contrato.

PROPIA
COMPAIA

PERCEPCIN
DEL ENTORNO

MATRIZ DE
RIESGO

PREVENCIN
RIESGOS

OTROS

EXAMENES
MDICOS
MATRIZ DE
PREVENCIN DE
RIESGOS

CAPACITACIONES

VACACIONES

AUSENTISMO

ROL
EXTINTORES

INCAPACIDADES

USUARIOS
GENERAL

DOTACIN

EMPLEADOS
BOTIQUN
RIESGOS

HORAS EXTRAS

INSPECCIN

CARGOS

CONTRATACIN

CLASIFICACIN
DE RIESGOS

TAREAS

RTM

PARAMETRIZACIN
SISTEMA

EMPRESA

URL

SG-SST
REGISTROS

ACTIVIDADES

SEGURO

VEHICULOS

PROYECTOS

INFORME
GENERAL

TIPOS DE
RIESGOS

EXTERNA

PQR
INTERMEDIARIO

INFORMES

ESTADSTICAS

REPOSITORIO

COPASST

COMITE
CONVIVENCIA

PERSONALIDAD

DESTREZAS

PSICOTCNICAS

ASPIRANTE
EVALUACIONES

EMPLEADO

INDICADORES

PRUEBAS DE DESEMPEO LABORAL

Estas pruebas son herramientas que brinda
NYG SOFT,sobre la gestin empresarial que
busca verificar, valorar y calificar el
desempeo de un aspirante para su
organizacin o por el contrario, una
prueba para el ascenso dentro de la
misma, de acuerdo con condiciones
previamente
establecidas
por
la
organizacin de compromisos laborales y
comportamentales.
Estas pruebas se realizan con el propsito
de evaluar el desempeo laboral en
determinado
departamento
de
su
empresa, NYG SOFT adicional a esto le
brinda test que miden variedad de

factores que se pueden generar dentro de

su empresa o personas que aspiran a la
misma, donde se evalan factores como
la motivacin laboral, el comportamiento
laboral, observando lderes, trabajo en
equipo o grupo y buscar herramientas que
faciliten la mejora de las debilidades
encontradas en su empresa.
Las pruebas contienen el saber, el ser y el
hacer organizacional en donde se
evalan,
conocimientos,
destrezas,
habilidades, experiencias, valores, rasgos
personales, y actitudes que le aporten a la
organizacin y que de algn modo la
organizacin le ayude en el crecimiento
de los mismos empleados ya que esto
ayuda a que se incentiven y no bajen de
nivel al entregar sus trabajos propuestos
por sus jefes inmediatos.