Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
APRENDIZAJE SENA
GUA DE APRENDIZAJE
SISTEMA INTEGRADO DE
GESTIN
Proceso Gestin de la Formacin
Versin : 01
Cdigo : GFPI-G001
Fecha : 2013-1009
Actividad N 1
Programa de Formacin: Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SGSST.
Aprendiz: Lenny Johanna Miranda Jurgensen
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA
GUA DE APRENDIZAJE
SISTEMA INTEGRADO DE
GESTIN
Proceso Gestin de la Formacin
Versin : 01
Cdigo : GFPI-G001
Fecha : 2013-1009
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA
GUA DE APRENDIZAJE
Versin : 01
Cdigo : GFPI-G001
SISTEMA INTEGRADO DE
Fecha : 2013-10GESTIN
09
Proceso Gestin de la Formacin
el Trabajo (SST) en todos los niveles de la organizacin, incluida la alta
direccin.
3. Rendicin de cuentas al interior del organismo: Quienes sean delegados
de responsabilidades en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST, tienen la obligacin de hacer rendicin de cuentas
internamente en relacin con su desempeo. Este proceso se podr
hacer a travs de medios escritos, electrnicos, verbales o los que sean
considerados con anterioridad por los responsables. Se har como
mnimo anualmente y debe quedar documentada.
4. Definicin de Recursos: Definir y asignar recursos financieros, tcnicos y
de personal necesario para diseo, implementacin, revisin, evaluacin
y mejora de las medidas de prevencin y control, para que la gestin de
los peligros y riesgos sea eficaz en el lugar de trabajo. Tambin, para
que los responsables de la seguridad y salud en el trabajo en la
organizacin, el Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el
Trabajo segn corresponda, cumplan de manera satisfactoria con las
funciones establecidas.
5. Cumplimiento de los requisitos normativos aplicables: Garantizar que se
opera bajo el cumplimiento de la normatividad nacional vigente
aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo, en consonancia
con los estndares mnimos del Sistema Obligatorio de Garanta de
Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales de que trata el
artculo 14 de la Ley 1562 de 2012.
6. Gestin de los peligros y riesgos: Adoptar disposiciones efectivas para el
desarrollo de las medidas de identificacin de peligros, evaluacin y
valoracin de los riesgos y establecimiento de controles que prevengan
deterioro en la salud de los trabajadores y/o contratistas, en los equipos
e instalaciones de la empresa.
7. Plan de trabajo anual en SST: Disear y desarrollar el plan de trabajo
anual para alcanzar los objetivos propuestos en el Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, en el cual se identifican
claramente las metas, responsabilidades, recursos y cronograma de
actividades, de acuerdo con los estndares mnimos del Sistema
Obligatorio de Garanta de la Calidad del Sistema General de Riesgos
Laborales.
8. Prevencin y promocin de riesgos laborales: El empleador
implementar y desarrollar actividades de prevencin de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales, as como de promocin de la salud en
el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, de
conformidad con la normatividad vigente.
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA
GUA DE APRENDIZAJE
Versin : 01
Cdigo : GFPI-G001
SISTEMA INTEGRADO DE
Fecha : 2013-10GESTIN
09
Proceso Gestin de la Formacin
9. Participacin de los trabajadores: Confirmar la aceptacin de las
medidas eficaces que garanticen la participacin de todos los
trabajadores y sus representantes ante el Comit Paritario o Viga de
Seguridad y Salud en el Trabajo, para la ejecucin de la poltica y
tambin que estos funcionen y cuenten con el tiempo y dems recursos
necesarios, de acuerdo con la normatividad vigente que les es aplicable.
De igual manera, el empleador debe informar a los trabajadores y/o
contratistas, a sus representantes ante el Comit Paritario o el Viga de
Seguridad y Salud en el Trabajo, segn corresponda de conformidad con
la normatividad vigente, sobre el desarrollo de todas las etapas del
Sistema de Gestin de Seguridad de la Salud en el Trabajo SG-SST e
igualmente, debe evaluar las recomendaciones emanadas de stos para
el mejoramiento del SG-SST.
El empleador debe respaldar la capacitacin de los trabajadores en los
aspectos de seguridad y salud en el trabajo conforme con las
caractersticas de la empresa, la identificacin de peligros, la evaluacin
y valoracin de riesgos relacionados con su lugar de trabajo, incluidas
las disposiciones relativas a las situaciones de emergencia, dentro de la
jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la
prestacin del servicio de los contratistas.
10. Direccin de la Seguridad y Salud en el Trabajo~ SST en las empresas:
Garantizar la disponibilidad de personal responsable de la seguridad y la
salud en el trabajo, el perfil de los mismos deber estar de acuerdo con
lo establecido con la normatividad vigente y los estndares mnimos que
para tal efecto determine el Ministerio del Trabajo quienes debern,
entre otras:
a. Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, y como mnimo una (1)
vez al ao, efectuar su evaluacin.
b. Informar a la alta direccin sobre el funcionamiento y los resultados
del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
c. Promover la participacin de todos los miembros de la organizacin en
la implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el'
Trabajo SG-SST.
11. Integracin: El empleador debe involucrar los aspectos de Seguridad y
Salud en el Trabajo, al conjunto de sistemas de gestin, procesos,
procedimientos y decisiones del organismo.
Por su importancia, el empleador debe identificar la normatividad
nacional aplicable del Sistema General de Riesgos Laborales, la misma
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA
GUA DE APRENDIZAJE
Versin : 01
Cdigo : GFPI-G001
SISTEMA INTEGRADO DE
Fecha : 2013-10GESTIN
09
Proceso Gestin de la Formacin
debe quedar plasmada en una matriz legal que debe actualizarse en la
medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables a la empresa.
Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL)
Las Administradoras de Riesgos Laborales - ARL, dentro de las obligaciones
que se le confieren en la normatividad vigente del Sistema General de
Riesgos Laborales, capacitarn al Comit Paritario o Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo COPASST o Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo
en los aspectos relativos al SG-.SST y prestarn asesora y asistencia
tcnica a sus empresas y trabajadores afiliados en la implementacin del
presente decreto.
Responsabilidades de los trabajadores
Los trabajadores, de conformidad con la normatividad vigente tendrn entre
otras, las siguientes responsabilidades:
1. Procurar el cuidado integral de su salud.
2. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de
salud.
3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los
peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
5. Participar en las actividades de capacitacin en seguridad y salud en el
trabajo definido en el plan de capacitacin del SG- SST.
6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Actividades
de
contextualizacin
e
identificacin
conocimientos necesarios para el aprendizaje.
de
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA
GUA DE APRENDIZAJE
Versin : 01
Cdigo : GFPI-G001
SISTEMA INTEGRADO DE
Fecha : 2013-10GESTIN
09
Proceso Gestin de la Formacin
Esto acarreara tambin bajas en la produccin, calidad y rendimiento de la
organizacin como tal, as mismo conllevara a que la empresa sea
sancionada por no cumplir con las normas y leyes vigentes al respecto de
las mismas.
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA
GUA DE APRENDIZAJE
Versin : 01
Cdigo : GFPI-G001
SISTEMA INTEGRADO DE
Fecha : 2013-10GESTIN
09
Proceso Gestin de la Formacin
Salud en el Trabajo SG-SST, tienen la obligacin de rendir cuentas
internamente en relacin con su desempeo. Esta rendicin de cuentas
se podr hacer a travs de medios escritos, electrnicos, verbales o los
que sean considerados por los responsables. La rendicin se har como
mnimo anualmente y deber quedar documentada;
Definicin de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros,
tcnicos y el personal necesario para el diseo, implementacin, revisin
evaluacin y mejora de las medidas de prevencin y control, para la
gestin eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y tambin,
para que los responsables de la seguridad y salud en el trabajo en. la
empresa, el Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo
segn corresponda, puedan cumplir de manera satisfactoria con sus
funciones;.
Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables: Debe garantizar
que opera bajo el cumplimiento de la. normatividad nacional vigente
aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo, en armona con
los estndares mnimos del Sistema Obligatorio de Garanta de Calidad
del Sistema General de Riesgos Laborales de que trata el artculo 14 de
la Ley 1562 de 2012;
Gestin de los Peligros y Riesgos: Debe adoptar disposiciones efectivas
para desarrollar las medidas de identificacin de peligros, evaluacin y
valoracin de los riesgos y establecimiento de controles que prevengan
daos en la salud de los trabajadores y/o contratistas, en los equipos e
instalaciones;
Plan de Trabajo Anual en SST: Debe disear y desarrollar un plan de
trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el
Sistema :de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, el
cual debe identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y
cronograma de actividades, en concordancia con los estndares mnimos
del Sistema Obligatorio de Garanta de Calidad del Sistema General de
Riesgos Laborales;
Prevencin y Promocin de Riesgos Laborales: El empleador debe
implementar y desarrollar actividades de prevencin de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales, as como de promocin de la salud en
el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, de
conformidad con la normatividad vigente;
Participacin de los Trabajadores: Debe asegurar la adopcin de medidas
eficaces que garanticen la participacin de todos los trabajadores y sus
representantes ante el Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en
el Trabajo, en la ejecucin de la poltica y tambin que estos ltimos
funcionen y cuenten con el tiempo y dems recursos necesarios, acorde
con la normatividad vigente que les es aplicable. As mismo, el
empleador debe informar a los trabajadores y/o contratistas, a sus
representantes ante el Comit Paritario o el Viga de Seguridad y Salud
en el Trabajo, segn corresponda de conformidad con la normatividad
vigente, sobre el desarrollo de todas las etapas del Sistema de Gestin
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA
GUA DE APRENDIZAJE
Versin : 01
Cdigo : GFPI-G001
SISTEMA INTEGRADO DE
Fecha : 2013-10GESTIN
09
Proceso Gestin de la Formacin
de Seguridad de la Salud en el Trabajo SG-SST e igualmente, debe
evaluar las recomendaciones emanadas de stos para el mejoramiento
del SG-SST.El empleador debe garantizar la capacitacin de los
trabajadores en los aspectos de seguridad y salud en el trabajo de
acuerdo con las caractersticas de la empresa, la identificacin de
peligros, la evaluacin y, valoracin de riesgos relacionados con su
trabajo, incluidas las disposiciones relativas a las situaciones de
emergencia, dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o
en el desarrollo de la prestacin del servicio de los contratistas;
Direccin de la Seguridad y Salud en el Trabajo- SST en las Empresas:
Debe garantizar la disponibilidad de personal responsable de la
seguridad y la salud en el trabajo, cuyo perfil deber ser acorde con lo
establecido con la normatividad vigente y los estndares mnimos que
para tal efecto determine el Ministerio del Trabajo quienes debern,
entre otras:
Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, y como mnimo una (1) vez al
ao, realizar su evaluacin;
Informar a la alta direccin sobre el funcionamiento y los resultados del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, y;
Promover la participacin de todos los miembros de la empresa en la
implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST; y
Integracin: El empleador debe involucrar los aspectos de Seguridad y
Salud en el Trabajo, al conjunto de sistemas de gestin, procesos,
procedimientos y decisiones en la empresa.
Por otra parte los empleadores tambin deben definir los indicadores de
gestin tanto cualitativos como cuantitativos segn sea el caso, que le
permitan evaluar la estructura, el proceso y los resultados del SG-SST, estos
deben estar alineados con el plan estratgico de la empresa y hacer parte
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA
GUA DE APRENDIZAJE
Versin : 01
Cdigo : GFPI-G001
SISTEMA INTEGRADO DE
Fecha : 2013-10GESTIN
09
Proceso Gestin de la Formacin
del mismo. Por normatividad estn obligados a realizar el seguimiento
permanente a los indicadores.
Con este nuevo sistema de gestin los departamentos de salud ocupacional
en las empresas deben ser ms activos y basar su labor en resultados ya no
se puede quedar todo en papel como simples datos estadsticos sino que se
deben promover acciones de impacto.
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA
GUA DE APRENDIZAJE
SISTEMA INTEGRADO DE
GESTIN
Proceso Gestin de la Formacin
Versin : 01
Cdigo : GFPI-G001
Fecha : 2013-1009