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Agosto de 2016
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Sumrio
1. Prefcio .................................................................................................................. 4
2. Introduo............................................................................................................... 5
3. Objetivo .................................................................................................................. 7
4. Termos e definies ............................................................................................... 7
5. Smbolos e abreviaturas ....................................................................................... 13
6. Descrio geral do modelo MPS .......................................................................... 13
7. Base tcnica para a definio do modelo MPS .................................................... 16
7.1 ISO/IEC famlia 330xx ..................................................................................... 16
7.2 P-CMM People Capability Maturity Model ............................................... 16
7.3 NBR ISO 9001:2008 ........................................................................................ 17
7.4 PNQ Prmio Nacional da Qualidade ....................................................... 17
7.5 MoProSoft - NMX-I-059/2-NYCE-2011............................................................ 18
8. Descrio do MR-MPS-RH ................................................................................... 18
8.1 Nveis de maturidade ...................................................................................... 19
8.2 Processo ......................................................................................................... 19
8.3 Capacidade do processo ................................................................................. 19
8.4 Excluso de Processos ................................................................................... 22
9. Descrio dos processos...................................................................................... 22
9.1 Nvel G Parcialmente Gerenciado ................................................................ 23
9.1.1 Processo: Gerncia de Recursos GRC.................................................. 24
9.1.2 Processo: Gerncia de Pessoas GPE .................................................... 26
9.2 Nvel F Gerenciado ...................................................................................... 27
9.2.1 Processo: Capacitao e Desenvolvimento CDV .................................. 27
9.2.2 Processo: Reconhecimento REC ........................................................... 29
9.2.3 Processo: Gerncia de Pessoas GPE (evoluo) .................................. 30
9.3 Nvel E Parcialmente Definido ...................................................................... 31
9.3.1 Processo: Anlise de Competncias ACP ............................................. 31
9.3.2 Processo: Planejamento da Fora de Trabalho PFT ............................. 32
9.3.4 Processo: Desenvolvimento de Grupos de Trabalho DGT .................... 33
9.4 Nvel D Largamente Definido ....................................................................... 34
9.4.1 Processo: Desenvolvimento de Competncias DVC ............................. 34
9.4.2 Processo: Prticas Baseadas em Competncias PBC .......................... 35
MPS.BR-Guia Geral MPS de Gesto de Pessoas:2016
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1. Prefcio
O MPS.BR1 um programa mobilizador, de longo prazo, criado em dezembro de
2003, coordenado pela Associao para Promoo da Excelncia do Software
Brasileiro (Softex), que conta com apoio do Ministrio da Cincia, Tecnologia e
Inovao (MCTI), Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP), Servio Brasileiro de
Apoio s Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE) e Banco Interamericano de
Desenvolvimento (BID/FUMIN).
O objetivo do programa MPS.BR o aumento da competitividade das organizaes
pela melhoria de seus processos. O programa tem duas metas a serem alcanadas
a mdio e longo prazos::
a) meta tcnica, visando criao e aprimoramento do Modelo MPS, com
resultados esperados tais como: (i) edio de guias do Modelo MPS; (ii) formao de
Instituies Implementadoras (II) credenciadas para prestar servios de consultoria
de implementao do Modelo de Referncia MPS para Software (MR-MPS-SW) e/ou
do Modelo de Referncia MPS para Servios (MR-MPS-SV) e/ou do Modelo de
Referncia MPS para Gesto de Pessoas (MR-MPS-RH); (iii) formao de
Instituies Avaliadoras (IA) credenciadas para prestar servios de avaliao
seguindo o mtodo de avaliao (MA-MPS); (iv) formao de Instituies de
Consultoria de Aquisio (ICA) credenciadas para prestar servios de consultoria de
aquisio de software e/ou servios relacionados;
b) meta de negcio, visando disseminao e adoo do Modelo MPS, em todas
as regies do pas, em um intervalo de tempo justo, a um custo razovel, tanto em
micro, pequenas e mdias empresas (foco principal) quanto em grandes
organizaes privadas e governamentais, com resultados esperados tais como: (i)
criao e aprimoramento do modelo de negcio MN-MPS; (ii) realizao de cursos,
provas e workshops MPS; (iii) apoio para organizaes que implementaram o
Modelo MPS; (iv) transparncia para as organizaes que realizaram avaliao MPS.
O programa MPS.BR conta com uma Unidade de Execuo do Programa (UEP) e
duas estruturas de apoio para a execuo de suas atividades, o Frum de
Credenciamento e Controle (FCC) e a Equipe Tcnica do Modelo (ETM). Por meio
destas estruturas, o MPS.BR pode contar com a participao de representantes de
universidades, instituies governamentais, centros de pesquisa e de organizaes
privadas, os quais contribuem com suas vises complementares que agregam valor
e qualidade ao programa.
Cabe ao FCC: (i) emitir parecer que subsidie deciso da Softex sobre o
credenciamento de Instituies Implementadoras (II) e Instituies Avaliadoras (IA);
(ii) monitorar os resultados das Instituies Implementadoras (II) e Instituies
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Busca-se que o modelo MPS seja adequado ao perfil de empresas com diferentes
tamanhos e caractersticas, pblicas e privadas, embora com especial ateno s
micro, pequenas e mdias empresas. Tambm se espera que o modelo MPS seja
compatvel com os padres de qualidade aceitos internacionalmente e que tenha
como pressuposto o aproveitamento de toda a competncia existente nos padres e
modelos de melhoria de processo j disponveis. Dessa forma, ele tem como base
os requisitos de gesto de pessoas dos modelos e normas que focam a definio, a
avaliao e a melhoria desta gesto.
O modelo MPS baseia-se nos conceitos de maturidade e capacidade de processo
para a avaliao e melhoria da qualidade e produtividade de software e servios
correlatos e tambm para a melhoria da qualidade e produtividade dos servios
prestados. Dentro desse contexto, o modelo MPS possui cinco componentes:
Modelo de Referncia MPS para Software (MR-MPS-SW), Modelo de Referncia
MPS para Servios (MR-MPS-SV), Modelo de Referncia MPS para Gesto de
Pessoas (MR-MPS-RH), Mtodo de Avaliao (MA-MPS) e Modelo de Negcio para
Melhoria de Processo de Software e Servios (MN-MPS). O MPS-RH o mais
recente desses componentes e foi estabelecido com o objetivo de propor a evoluo
das pessoas em alinhamento e integrao com demais modelos, sendo aplicvel
para qualquer empresa que esteja em processo de melhoria contnua e no somente
para software e servios de TIC - Tecnologias da Informao e Comunicao.
O modelo MPS est descrito por meio de documentos em formato de guias:
Guia Geral MPS de Software: contm a descrio da estrutura dos modelos
MPS e detalha o Modelo de Referncia MPS para Software (MR-MPS-SW),
seus componentes e as definies comuns necessrias para seu entendimento
e aplicao;
Guia Geral MPS de Servios: contm a descrio da estrutura dos modelos
MPS e detalha o Modelo de Referncia MPS para Servios (MR-MPS-SV),
seus componentes e as definies comuns necessrias para seu entendimento
e aplicao;
Guia Geral MPS de Gesto de Pessoas: contm a descrio da estrutura dos
modelos MPS e detalha o Modelo de Referncia MPS para Gesto de Pessoas
(MR-MPS-RH), seus componentes e as definies comuns necessrias para
seu entendimento e aplicao;
Guia de Aquisio: descreve um processo de aquisio de software e servios
correlatos. descrito como forma de apoiar as instituies que queiram adquirir
produtos de software e servios correlatos apoiando-se no MR-MPS-SW
[Softex, 2013];
Guia de Avaliao: descreve o processo e o mtodo de avaliao MA-MPS, os
requisitos para avaliadores lderes, avaliadores adjuntos e Instituies
Avaliadoras (IA) [Softex, 2015] - [Softex, 2015a];
Guia de Implementao: srie de documentos que fornecem orientaes para
implementar, nas organizaes, os nveis de maturidade descritos nos
Modelos de Referncia.
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3. Objetivo
Este Guia Geral MPS de Gesto de Pessoas visa descrever de forma detalhada o
MR-MPS-RH e as definies comuns aos diversos documentos que compem o
MPS.BR.
Este documento destinado, mas no est limitado a organizaes interessadas em
utilizar o MR-MPS-RH para melhoria de seus processos e evoluo da gesto de
pessoas, Instituies Implementadoras (II), Instituies Avaliadoras (IA) e outros
interessados em melhorias de processos, que pretendam conhecer e utilizar o MRMPS-RH como referncia tcnica.
4. Termos e definies
Assuntos Importantes: qualquer questo, problema, risco ou situao
indesejvel ou que impacte as atividades, condies de atuao ou reclamaes em
que um indivduo ou um grupo de trabalho deseja que a organizao fique ciente e
solucione
Ativos baseados em competncia: Um conjunto de informaes ou um artefato
que as consolida/ padroniza e que so disseminadas na organizao. Sintetizam a
captura do conhecimento, experincia ou artefatos desenvolvidos na realizao de
processos baseados em competncia dentro de uma organizao. Como um ativo
organizacional, torna-se mais um componente de uso por todos da fora de trabalho
em suas atribuies [SEI, 2001].
Atributo de processo: Propriedade mensurvel de uma caracterstica de qualidade
do processo [ISO/IEC, 2015a].
Avaliao: Uma determinao sistemtica do grau de atendimento de uma entidade
em relao aos critrios para ela estabelecidos [ABNT, 2009].
Avaliao de processo: Uma avaliao disciplinada dos processos da organizao
em relao a um modelo de avaliao de processo [ISO/IEC, 2015a].
Avaliador lder: Uma pessoa que tem uma autorizao formal da Softex para
executar uma avaliao MPS, como lder da equipe de avaliao, utilizando o
Mtodo de Avaliao MA-MPS.
Avaliador adjunto: Uma pessoa que tem uma autorizao formal da Softex para
executar uma avaliao MPS como avaliador adjunto. O avaliador adjunto apoia o
avaliador lder e a equipe de avaliao na execuo da avaliao.
Avaliar / auditar objetivamente: Rever atividades e produtos de trabalho por um
grupo que no esteve envolvido diretamente na execuo dessas atividades e na
elaborao desses produtos de trabalho com base em critrios que minimizem a
subjetividade e o vis do revisor. Um exemplo de avaliao objetiva uma auditoria
de requisitos, padres ou procedimentos por um grupo de garantia da qualidade
independente [SEI, 2010a].
Capacidade da organizao: a evoluo da maturidade da capacidade dos
processos de Gesto de Pessoas com a aplicao das prticas do MPS-RH que
contribuem diretamente para o desempenho dos negcios de uma organizao, ou
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5. Smbolos e abreviaturas
AP: Atributo de Processo.
CMMI-DEV: Capability Maturity Model Integration for Development Integrao de
Modelos de Maturidade da Capacidade para Desenvolvimento.
CMMI: Capability Maturity Model Integration Integrao de Modelos de
Maturidade da Capacidade.
IA: Instituio Avaliadora, autorizada pela Softex.
II: Instituio Implementadora, autorizada pela Softex.
IOGE: Instituio Organizadora de Grupo de Empresas, autorizada pela Softex.
MA-MPS: Mtodo de Avaliao para Melhoria de Processo de Software.
MN-MPS: Modelo de Negcio para Melhoria de Processo de Software.
MPS.BR: Melhoria de Processo do Software Brasileiro.
MR-MPS-RH: Modelo de Referncia MPS para Gesto de Pessoas.
MR-MPS-SW: Modelo de Referncia MPS para Software.
MR-MPS-SV: Modelo de Referncia MPS para Servios.
P-CMM: People Capability Maturity Model
SCAMPI SM2: Standard CMMI Appraisal Method for Process Improvement Mtodo
Padro de Avaliao do CMMI para Melhoria de Processo.
Softex: Associao para Promoo da Excelncia do Software Brasileiro.
6. Descrio geral do modelo MPS
Uma das metas do Programa MPS.BR definir e aprimorar um modelo de melhoria
e avaliao de processo de software e servios, visando preferencialmente s micro,
pequenas e mdias empresas (mPME), de forma a atender as suas necessidades
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O Modelo de Referncia MPS para Software (MR-MPS-SW) tem como base tcnica
a NBR ISO/IEC 12207 [ISO/IEC, 2008a] e o CMMI-DEV [SEI, 2010a] e est
descrito no Guia Geral MPS de Software.
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Processos
Melhoria Contnua da Capacidade MCC
Atributos de Processo
AP 1.1, AP 2.1, AP 2.2, AP
3.1 e AP 3.2
Mentoring MEN
Prticas Baseadas em Competncias PBC
AP 1.1 e AP 2.1
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Uma instituio implementadora pode ter a ela vinculados outros implementadores sem graduao
completa. Porm, no mnimo, 3 implementadores da instituio devem cumprir esse requisito.
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Referncias Bibliogrficas
[ABNT, 2001] ABNT ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR
ISO 9000:2000 Sistemas de gesto da qualidade e garantia da qualidade
Fundamentos e Vocabulrio. Rio de Janeiro: ABNT, 2001.
[ABNT, 2008] ABNT ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR
ISO 9001:2008 Sistemas de gesto da qualidade Requisitos. Rio de Janeiro:
ABNT, 2008.
[ABNT, 2009] - ABNT ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR
ISO/IEC 12207 Tecnologia de informao - Processos de ciclo de vida de
software. Rio de Janeiro: ABNT, 2009
[Fleury, M. T.L.; Fleury A.] - Maria Tereza Leme Fleury - Afonso Fleury - Construindo
o Conceito de Competncia, RAC, Edio Especial 2001: 183-196.
[FNQ, 2011] FUNDAO NACIONAL DA QUALIDADE. Criterios de Excelencia.
Critrios de Excelencia 2011 - Avaliao e diagnostico da gesto organizacional
ISBN 978-85-60362-79-0. So Paulo, 19a Edio, janeiro/2011.
[ISO/IEC, 2007] INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION/
INTERNATIONAL ELECTROTECHNICAL COMISSION. ISO/IEC 15939: Software
Engineering Software Measurement Process, Geneve: ISO, 2007.
[ISO/IEC, 2008a] INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION/
INTERNATIONAL ELECTROTECHNICAL COMISSION. ISO/IEC 12207 Systems
and software engineering Software life cycle processes, Geneve: ISO, 2008.
[ISO/IEC, 2011a] INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION/
INTERNATIONAL ELECTROTECHNICAL COMISSION.
ISO/IEC 20000
Information Technology Service Management, Switzerland: ISO, 2011.
[ISO/IEC, 2015] INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION/
INTERNATIONAL ELECTROTECHNICAL COMISSION. ISO/IEC 33020:2015:
Information Technology - Process Assessment Process measurement
framework for assessment of process capability, Geneve: ISO, 2015.
[ISO/IEC, 2015a] INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION/
INTERNATIONAL ELECTROTECHNICAL COMISSION. ISO/IEC 33001:2015
Information Technology - Process Assessment Concepts and Terminology,
Geneve: ISO, 2015.
[ISO/IEC, 2015b] INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION/
INTERNATIONAL ELECTROTECHNICAL COMISSION. ISO/IEC 33004:2015:
Information Technology - Process Assessment Requirements for process
reference, process assessment and maturity models, Geneve: ISO, 2015
[NYCE, 2011] ORGANISMO NACIONAL DE NORMALIZACIN Y CERTIFICACIN.
Tecnologa de la Informacin - Software - Modelos de Procesos y Evaluacin
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ASR Consultoria
Gleison Santos
UNIRIO
Colaboradores:
Luiz Carlos de Almeida Oliveira
CELEPAR
Revisores:
Danilo Scallet
CELEPAR
Softex
Nelson Franco
Softex
CELEPAR e QualityFocus
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Editores:
Renato Luiz Della Volpe
ASR Consultoria
SENAI PR
Gleison Santos
UNIRIO
Colaboradores:
Ana Liddy Cenni C. Magalhes
QualityFocus e UFMG
Revisores:
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