Carlos Kasuga: Calidad y Competitividad al estilo Japones

Recomendaciones:
Para tener una empresa de calidad, una familia de calidad, una institucin de cali
dad, un pas de calidad lo primero es empezar con nosotros mismos siguiendo cuatro
pasos.
El bien ser: ser honestos, puntuales, trabajadores, disciplinados, estudiosos.
El bien hacer: todo lo que hagas, hazlo bien desde el principio, por ejemplo tra
bajar bien, estudiar bien, hacer el amor bien, etc; Las personas que dan mas de
lo que reciben, llegan al tercer paso.
El bien estar: sinnimo de felicidad, se consigue dando lo mejor de ti, a cada una
de las personas con las que se sta, no busques el bien estar, sin haberlo conseg
uido de la manera correcta.
El bien tener: se consigue de los tres pasos anteriores, es la recompensa de la
disciplina de haberlos seguido.
La calidad, la productividad, la salud, empieza siempre desde la limpieza.
Al nacer nuestros padres nos abrieron una cuenta de medio milln de horas vida, y
depende de nosotros en que las invertimos, y la vida premiara con buenos dividen
dos a aquellos que hayan sabido invertir bien su tiempo. El ejemplo es lo que cr
ea disciplina, todo empieza desde la cabeza. La diferencia entre una persona ord
inaria y alguien extraordinario, esta en el extra.
Para convertirse en un empresario, hay que trabajar y dar el extra.
Se debe de educar bajo el principio, si no es tuyo, es de alguien ms.
Las fallas en los empleados cuando tienen puesta la camisa, no siempre debe ser
castigada. No hagamos elefantes de circo. De esos que salen a trabar con miedo a
ser despedidos, miedo a sanciones, por necesidad a un misero sueldo. Van crecie
ndo con cayo en la cabeza, y le infundan el yo no puedo. Y se limita la creativi
dad.
Para tener un espacio familiar, social de calidad, se debe ser de calidad.
Marcar los defectos en la gente, les hace perder seguridad y confianza. Los buen
os comentarios, permiten hacer gente triunfadora, gente querida, gente valorada.
En sta sociedad admiramos al que tiene y no al que es. -Carlos Kasuga.
Educar por conocimientos, solo sirve para fregar al que no sabe. -Carlos Kasuga. P
or ejemplo el plomero que cobra de mas a en una reparacin de un hogar, crea desco
nfianza en la familia y por lo tanto hay desconfianza en la sociedad.
Si usted le paga a sus maestros salarios mnimos, solo hombres de salarios mnimos va
n a ser capaces de crear. Ministro japones a Salinas.
Las excusas son para el excusado. -Carlos Kasuga.
El verdadero amor, el verdadero es el sacrificio voluntario. -Carlos Kasuga.
Las empresas en japn nacen entre los jvenes; se presupuestan y crean, cuando se fi
rma el acta constitutiva, es el acta de matrimonio, la maquinaria y los implemen
tos, es el embarazo, cuando se corta el listn es el nacimiento del bebe, y los tr
es primeros aos se trabajan las 24 horas del da, el cuarto ao, el personal de la em
presa se capacita, viajes, cursos, etc. Hasta los 20 aos todo es inversin. Los pag
os para el dueo es 1 a 7, con el de menor jerarqua. Si no alcanza se debe de mejor

ar el salario para que el de menor jerarqua gane ms.

El proveedor es muy importante en la empresa, hay que tenerlo contento. Un prove
edor contento te da los mejores precios, las novedades, el mejor producto, y sur
tido.
***** Como llegar a tener dinero. ******
En la vida como en la naturaleza hay un periodo
Primavera: 0 a los 20 aos. Creces fsica, moral e intelectualmente.
Verano: 20 40 aos. Casas, hijos, plenitud.
Otoo: 40-60 aos. Periodo de envejecimiento.
Invierno: 60 en adelante.
Desde el primer ingreso, pagate a ti mismo, 10% del ingreso, en el verano y otoo,
de tu vida. Lo dems es para pagar a los dems.
Cargar el espritu de positivismo. Alimenta el espritu de poesa, msica, momentos, rel
igin.