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Wome do proseaiionto? igs OH SC SP POUT AY —_| Phnoacisn do Recursos Humanos Revisién: 0 aa NomaTSO NTT toon -—| Pagina 4 do7 Seminimesis, | fewwnda aT caaps a 50c CORADE: cme, [Rtn 1. PROPOSITO Recllar, evalua yselecionar a personal califcado, conforms a las nacesidades yobjetives especticos elas UUnidades Administatves de la CONADE, en congruaneia con las eposiciones vigentes, 2. ALCANCE {Las Unidades Administativas cue ntegran ala Comisién Nacional de Cutura Fisica y Deporte, 3. POLITICAS DE OPERACION 2.4.Las Unidades Adminsratvas de la CONADE que ameriton cobartura de plazas vacantes, deberén ‘apogarse invarasiementaa este provedimiento. ‘9.2.La Direccién de Deserrolo Humano, a aves de la Subcreccén de Innovacién y Calidad deberd comunicar ala Secretaria dl Trabaloy Provision Social, la infarmaciin da los puestos vacanes para au Incision en el ‘Ssloma slecrenico denominado Portal de! Empleo. 33.La Dreccién de Desarrolo Humana, a través de la Subdiroosién da Personal consulta’ los cegitros pbicos en materia de profesones yfo do isles servidores pabicas sancionados, y veiieard cualquier ‘ta informacion que este necesaria les como las referencias labora. ‘94.Las evalusciones que se realicen a las los candidates para ocupar una plaza vacente de mando se ‘eaizarén eonsiderenco e! perll dal auosta que pare fal efecta ve hays elahorace conorme at Acuerdo pur {2 que se omiten as Disposttones on materss de Recursos Humanos y o8l Serviso Profesional do Carrera, esi como el Marval Adminsraiv da Apicacién general en materia de Recureos Humanos y (Organi2acén yal Marval el Sovco Profesional de Carers, igen 85:La Drecolin de Desarrolo Humano, a tavés do la Subdreccn de Personal debers recabar las ‘constancias sobre la prlesia que rndan las y los servidores pubcos, prev a a om de povesion de sus ‘cargos, confoime a fo dspuesto en el aticula 128 de la Consitvcn Pollica de los Estados Unigos Mexicanos, 36. La Direccibn de Desarrll Humane, a avés de la Sublrecstin de Personal debers icorporaro actualzar la informacion coresponeienta al personal ce a Instiueén en of RUSP. 23,7.La seleccion del ocupante do la plaza vacanie debera complemeriarse con la documenlacion que acrecite lo siguiente: 2) Datos generale de denticacén y domo: 1) Laexperenca yl nivel de escosrdad o académico; ©) Contar con los cevticados de aptiud necasaros para el dasempato de! puesto. Dichos certticados:

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