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CHICLAYO
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGA
ASIGNATURA:
ANTROPOLOGA
TEMA:
GNERO Y SALUD
DOCENTE:
FTIMA RUIZ SIME
INTEGRANTES:
CELIZ RIOJA, JOSE ALEX
DIAZ CIURLIZZA, ANA LUCIA
HUAMN SANCHEZ, LEYDI
NIO MARTNEZ, DIEGO
NOMBERA CNEO, DIANA
PERALTA DIOSES, ALEJANDRA
SAMIENTO BRAVO, MANUEL ANTONIO
2015
ndice
INTRODUCCIN..................................................................
I. CONCEPTOS DE GNERO Y SALUD..................................
1.1. GNERO.......................................................................
1.2. SALUD..........................................................................
II.RELACIN DE GNERO Y SALUD......................................
2.1. CONCEPTOS FUNDAMENTALES....................................
2.2. EL PROCESO DE CONSTRUCCIN DE LA
REALIDAD...........................................................................
2.3. EL SISTEMA SEXO - GNERO........................................
2.4. LA DIMENSIN DE GNERO.......................................
2.5. LA PERSPECTIVA DE GNERO....................................
2.6. VIOLENCIA DE GNERO Y SALUD...............................
2.7. CONFLICTOS DE ROL DE GNERO Y SALUD...............
2.8. ACTUALIZACIN DE CONCEPTOS EN
PERSPECTIVA DE GNERO Y SALUD..................................
III. DIFERENCIAS Y DESIGUALDADES................................
3.1. SISTEMAS DE ATENCIN A LA SALUD........................
IV.ESTEREOTIPOS DE GNERO..........................................
4.1 DEFINICIONES.............................................................
4.2. ESTUDIO DEL ESTEREOTIPO......................................
4.3. ESTEREOTIPOS MASCULINOS....................................
4.4. ESTEREOTIPOS FEMENINOS.......................................
4.5. CARACTERSTICAS.....................................................
4.6. EFECTOS DE LOS ESTEREOTIPOS DE GNERO
.........................................................................................
4.7. SOCIALIZACIN DE GNERO......................................
4.8. AGENTES SOCIALIZADORES:.....................................
4.9. EL SEXISMO...............................................................
V. DISTRIBUCIN SEXUAL DEL TRABAJO...........................
5.1. TRABAJO NO REMUNERADO Y DIVISIN
SEXUAL DEL TRABAJO.......................................................
VI. PODER DE GNERO....................................................
VII. ROLES DE GNERO...................................................
7.1. ROLES SEXUALES Y ROLES DE GNERO..................
INTRODUCCIN
El objeto del presente trabajo es conocer con exactitud
los mecanismos fundamentales mediante los cuales la
construccin de gnero ejerce su influencia sobre la
salud: la socializacin y el control institucional, ya que
este es un tema muy importante y de gran influencia
socialmente.
como
normativamente
homogneas
configurado
sobre
la
base
de
la
diferencia sexual
no es un hecho
las
respectivas
especificidades,
funciones,
econmica
de
las
mujeres,
ni
las
sido
educados
1.2. SALUD
hombre.
como
normativamente
homogneas
de
diferencias
como
de
desigualdades.
necesariamente
los
comportamientos.
entre
sexo
gnero
en
muchas
Se
puede
utilizar
para
analizar
evaluar:
de
diferentes
organizaciones
considerando
socioeconmicos,
los
polticos,
efectos
de
culturales
factores
tnicos.
las
mujeres,
que
tienen
que
ver
con
las
se
fundamenta
en
dos
procesos
SOCIALIZACIN: Proceso
institucionalizacin.
Para
complementario
que
las
la
instituciones
de
forma
ms
menos
intensa,
tratos
en
el
ambiente
domstico.
13
relativas
nuestra
condicin
sexuada,
14
consensual,
se
presentan
como
las
15
delgadas;
sobrecargan
su
existencia
de
la
diferente
16
prevalencia
de
en
matices
al
analizar
los
indicadores
epidemiolgicos.
Actualmente los estudios manifiestan una mayor autopercepcin de peor salud en las mujeres, hecho que
constata la relacin entre la biografa personal y
determinados sntomas (Martnez Benlloch, 2004).
Cada vez es ms evidente la necesidad de introducir
nuevas perspectivas de estudio que permitan constatar
los efectos que las relaciones asimtricas de poder
producen en la salud, en el caso que nos ocupa, las
diferencias entre los sexos.
17
estudios
epidemiolgicos
aportan
datos
que,
de
produccin
-sus
lgicas
de
la
representaciones
sociales
que
apoyadas,
con
frecuencia,
en
ideas
diagnsticas
las
androcntricas,
diferencias
al
utilizar
bien
etiquetas
gastrointestinales,
fibromialgia,
gender
21
equito
in
health.
Madrid
mltiples
factores
culturales,
socio-
sexuados,
contemplen
los
bienestares
malestares subjetivos.
22
hay
factores
biolgicos
anlisis
separado
por
sexos
evidencia
en
la
presentacin
de
datos
el
trmino gnero de
manera
correcta
se
explicar
las
diferencias
desigualdades
dificultades
para
diagnosticar
problemas
25
centrado
en
una
poblacin
exclusivamente
desigualdades
sociales
en
la
salud
es
la
del
estado
de
salud,
conductas
27
poblacin
(representada
por
los
movimientos
innumerables
investigaciones
que,
28
debera
obedecer
unas
pautas
29
(profesionales
de
la
enfermera,
asimismo
mdica
reproductivos
especializada
fisiolgicos
(embarazo
los
y
procesos
parto),
al
cualquier
edad
(enfermedades
de
32
podan
obtenerse
del
tratamiento.
Las
SALUD
utilizan
como
prevencin
episodios
tromboemblicos
(que
fueron
ms
33
dirigidas
afrontar
las
prioridades
prevencin
cardiovasculares,...).
de
A continuacin
enfermedades
se
describen
crear
entornos
saludables,
desarrollar
explcita
se
contempla
la
necesidad
de
34
demandas
epistemolgicas
cientfico.
En
la
la
transformacin
dcada
de
del
los
conocimiento
noventa,
las
35
analizar
comprender
no
slo
las
el
cual
slo
podrn
comprenderse
las
Asimismo,
la
investigacin
en
diversas
la
complejidad de
nuestra
sociedad.
parcial.
Concretamente
en
psicologa
un
una
construccin
cultural de
las
37
de
cada
correspondientes
sexo,
lo
sea
femenino
caractersticas
y
masculino
esto
debido
al
proceso
de
la
mismos
riesgos
como
ser
indefenso
seguirn
siendo
sus
actitudes
simplemente
paliativas o de "ayuda".
La diferencia de gneros en cuanto a poder se limita
tanto a lo que es perteneciente o propio a cada sexo,
que resulta difcil, tratar de ampliar la mentalidad de
muchos que se han criado, formado y culturizado bajo
estos estndares.
De hecho es comn ver como hombres se hacen cargo
de muchas empresas a diferencia de la mujer que en
muchas ocasiones se le ve negada esa oportunidad de
ejercer alguna jefatura en una empresa debido a que
sta posee ms riesgos que un hombre, me refiero a
riesgos por ejemplo: la mujer se embaraza, tiene ms
tendencia a tener problemas de salud, prioriza ms la
familia, por lo cual est sujeta a cualquier eventualidad
familiar, donde se tendr que ausentar, etc., estas son
43
sin
estar
hablando
de
discriminacin,
bastantes
avances,
existen
libros
de
44
entre
gneros),
se
hace
alusin
al
poda
ejercer
cargos
de
autoridad,
ya
que
en
esa
cultura
45
de
demostraba
esa
al
gnero
femenino
que
al
hemos
reconocido
nuestros
dotes
El
androcentrismo
sita
la
mirada
global
de la
50
redefine
la
existencia
(espacios,
51
La
falta
de
recursos
de
las
mujeres
la
53
poderes
de
dominio,
simplemente
privado.
Este
tipo
de
pseudopoder
es
como
configurador
de
hbitos
54
IV.ESTEREOTIPOS DE GNERO
4.1 DEFINICIONES
Estereotipos
Los
estereotipos
son
creencias
que
atribuyen
social,
elaborando
as
la
primera
conceptualizacin al respecto.
Lippman eligi la palabra estereotipo para designar un
determinado
mecanismo
de percepcin inevitable
mismo.
Acuado
55
el
trmino,
las
porque
el
hombre
carece
para
Lippman,
de
nuestra
cultura,
del
mundo
la interpretacin de
los
subray
el
papel
que
desempean
mundo
exterior
las imgenes en
nuestras
por
parte
de la
ciencia social
cuando
sin
acuar
una
definicin
precisa,
en
la escuela,
en
prejuicios, valores,
interpretaciones, normas,
preocupada
por
lo concreto,
incapaz
de
58
la potencia y
se
mide
por
el xito,
como la
familia,
la
escuela,
el
gnero,
de
la
perspectiva
sociocultural
estas
parte
de
dicha
cultura,
estructurando
de
los
estereotipos,
pudiendo
llegar
plantear
-Estabilidad emocional.
-Dinamismo.
-Agresividad.
-Tendencia al dominio.
-Objetividad. Racionalidad.
-Aspecto afectivo poco definido.
-Valenta.
-Cualidades y aptitudes intelectuales.
-Franqueza.
-Eficacia.
-Amor al riesgo.
4.4. ESTEREOTIPOS FEMENINOS
-Inestabilidad emocional.
-Intuicin.
-Falta de control.
-Aspecto afectivo muy marcado.
-Pasividad. Irracionalidad.
-Frivolidad.
-Ternura.
-Sumisin.
-Miedo.
60
-Dependencia.
-Debilidad
-Aptitud para las letras.
-Aptitudes manuales.
4.5. CARACTERSTICAS
61
Caractersticas fsicas
-Los
estereotipos
son
uno
de
los
mecanismos
62
-Resultados
*Es una nia muy dulce, tratndose de un nio.
*Es un muchachito muy dinmico, y se trataba de una
nia.
*Hubo comportamientos diferenciados con unas y otros
en funcin de considerarles nias o nios.
-La familia
-La escuela
-El lenguaje
-Los medios de comunicacin
63
Algunos ejemplos:
Familia: Colores, Actitudes, Juegos y Juguetes.
Los videojuegos:
-Reproducen estereotipos sexistas.
-Responden a lo que desde la representacin social
seran los deseos, las afinidades y las aficiones de los
varones. Por eso son los chicos los que ms juegan.
-En cuanto a la imagen y el rol de la mujer, la
representacin femenina es menor (17% frente a 64%),
generalmente minusvalorada, y en actitudes dominadas
y pasivas.
- Su vestimenta no responde a las necesidades del
momento, de la historia, del trabajo o de la accin que
se
realiza
en
el
videojuego,
sino
mostrarse
La escuela:
*Curriculum oficial o abierto: Aquel en el que
aparecen de manera clara los objetivos educativos por
desarrollar en el centro escolar. En l se define el
enfoque y las estrategias pedaggicas, contenidos,
metodologa y criterios de evaluacin. Viene estipulado
en las diferentes leyes educativas que fija cada pas.
- Libros de texto
.Lenguaje visual y escrito.
.El mensaje o contenido.
64
Curriculum oculto:
-Latente: Es el conjunto de valores y pautas, que, sin
ser
explcito,
contribuye
reforzar
el
mensaje
Es
el
conjunto
de
problemticas
El lenguaje
65
ms
estatus
social:
polticos,
deportistas
66
4.9. EL SEXISMO
sexismo
hostil
hace
referencia
al
sexismo
relacionados
con
el
gnero.
La
medidas
67
como
la
mayor
69
que
incluye
todas
las
actividades
emocional:
actividades
que
nos
permiten
referimos
mejorar
a
el
aquellas
bienestar
distribucin
de
70
las
tareas
reproductivas
de
familia
igualitaria
han
aumentado
71
que
estas
tareas
son
eminentemente
72
73
amigos,
personas
mayores
1998;
Page,
1996).
Gerstel
los
74
Adems
las
investigaciones
tambin
75
76
con
los
salarios.
masculino.
la
investigacin
primer
resultado
fue
la
articulacin
en
las
el
proceso
necesitado
de
desarrollo
separar:
produccin
capitalista
y
haba
reproduccin.
sus
beneficios
travs
de
dos
femenina
con
menor
retribucin
que
la
econmica.
77
de
preexistente
produccin
divisin
se
beneficiaba con
sexual
del
la
trabajo.
en
los
mecanismos
de
calificacin-
las
reestructuraciones
de
los
procesos
de
produccin capitalista.
78
79
obra
femenina
masculina
tambin
estn
permeadas
por
las
relaciones de gnero.
80
trajo
consigo
una
serie
de
rupturas
acuerdo al
social
al
modo
de
trabajo
cada
de
produccin
comunidad.
productivo,
el
y
En
trabajo
de
cumplir.
Surgen
tambin
nuevas
aspiracin
de
autonoma
econmica
de
la
influencia
que
el
tener
hijos
que
se
va
desarrollando
una
creciente
83
una
construccin
cultural de
las
de
cada
correspondientes
sexo,
lo
sea
femenino
caractersticas
y
masculino
esto
debido
al
proceso
de
la
mismos
riesgos
como
ser
indefenso
seguirn
siendo
sus
paliativas o de "ayuda".
89
actitudes
simplemente
sin
estar
hablando
de
discriminacin,
bastantes
avances,
existen
libros
de
entre
gneros),
se
hace
alusin
al
poda
ejercer
cargos
de
autoridad,
ya
que
en
esa
cultura
de
demostraba
esa
al
gnero
femenino
que
al
hemos
reconocido
nuestros
dotes
95
El
androcentrismo
sita
la
mirada
global
de la
96
97
redefine
la
existencia
(espacios,
98
ejercerse
sobre
cualquier
aspecto
de
la
sexualidad,
economa,
capacidad
decisoria, etctera).
La desigual distribucin del ejercicio del poder de
dominio conduce a la asimetra relacional. La posicin
de gnero (femenino o masculino) es uno de los ejes
cruciales por donde discurren estas desigualdades de
poder, y la familia/pareja, uno de los mbitos en que se
manifiesta. Esto es as porque nuestra cultura patriarcal
ha legitimado la creencia de que el masculino es el
nico gnero con derecho al poder auto afirmativo: ser
varn supone tener el derecho a ser individuo pleno con
todos sus derechos (y derecho a ejercerlos). La cultura
androcntrica niega ese derecho a las mujeres. As los
varones quedan ubicados como superiores, y por
creerse superiores, sienten que tienen derecho a tomar
decisiones o a expresar exigencias a las que las
mujeres deben sentirse obligadas. Es decir, ejercer
poder de control y dominio sobre ellas quienes quedan
en lugar subordinado. La ecuacin "proteccin a cambio
de obediencia", clave del contrato de pareja tradicional
refleja un importante aspecto de esta situacin y
demuestra la concepcin del dominio masculino en la
pareja. A esto se agrega adems la creencia que el
espacio domstico y de cuidado de las personas es
patrimonio femenino, reservndose el varn el espacio
pblico al cual se define como superior.
99
La
falta
de
recursos
de
las
mujeres
la
poderes
de
dominio,
simplemente
100
privado.
Este
tipo
de
pseudopoder
es
como
configurador
de
hbitos
101
tareas
responsabilidades.
Estas
naturales
polticas,
incluidos
los
diferentes,
complementarios
conflictivos.
Tanto las mujeres como los hombres desempean
mltiples roles o papeles en la sociedad: productivo,
reproductor, director en la comunidad, etc. Percibidos
habitualmente como responsables de ganar el pan de la
familia, los hombres estn en condiciones de dedicar
ms tiempo a un nico rol productivo, y desempean
sus mltiples roles de uno en uno.
102
culturales,
institucionales,
fsicos
arraigadas
en
una
discriminacin
unas
parcialidades sistemticas
Es una categora relacional, hay un tipo femenino en
tanto hay un tipo masculino y viceversa; tomando
importancia no tanto los gneros en s mismos, sino las
relaciones entre ellos. Por lo tanto, cuando hablamos de
gnero no nos referimos slo a las mujeres, aunque
comnmente
as
sea,
sino
que
necesariamente
103
la
sociedad
occidental
judeocristiana
como
mujeres
como
hombres
104
105
central
del
rol
del
gnero
femenino,
106
complementarios
que
requieren
de
tareas
107
El
control
de
recursos,
principalmente
recursos
ms
poderosos
controlan
las
principales
instituciones.
Las
instituciones
sociales
108
como
ms
poderosas
que
nosotros,
109
del
primero.
Cuando
ste
controla
las
su
inteligencia,
intuicin,
destrezas
el
resultado
inevitable
de
habilidades
arreglos
institucionales
que
fomentan
la
la
separados,
imposibilidad
a
diferencia
de
de
que
otros
puedan
sistemas.
vivir
La
mujeres de
otras mujeres.
Esto
debilita
la
111
como
la
mejor
situacin
bajo
las
circunstancias.
j. Una vez que los des poderados reconocen que su
inters radica en la unin con otras personas sin poder,
se pueden unir para cambiar la situacin.
k. La unin de estas personas y grupos representa una
amenaza para quienes lleven el poder, quienes:
1. Tratan de convencerlas (os) de que su condicin es
producto de la gentica.
2. Insisten que las (los) protegern y permitirn
compartir algunos de los recursos que ellos suelen
poner a su disposicin.
3. Ponindolas (los) a competir por recursos para
debilitarlas.
4.
Convencerlas,
principalmente
travs
de
112
dependientes
econmica
socialmente,
trminos
"gnero-especficos"
por
palabras
trmino
sexo
se
refiere
unas
diferencias
relaciones
entre
los
hombres
las
mujeres
115
116
de
manera
clara
las
expectativas
funcionamiento
familiar
hogares
su
comportamiento
adecuado,
unirse
esto
la
creciente
independencia
autores
sealan
que
el
proceso
de
afectando,
en
muchas
ocasiones
su
120
de
un
compromiso
mutuo
que
debe
se
toman
los
resultados
de
domstica,
para
mostrar
esa
exclusin
122
123
CONCLUSIONES
Identificacin de los conceptos que tiene los diferentes autores
sobre gnero y salud.
Especificacin de las
salud.
BIBLIOGRFIA
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124
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125