@ Avance Actualzate del 16 al 30 Junio 2016

Inspeccin
Inspeccin Laboral

La suspensin perfecta de labores

En qu casos existe norma legal sobre la suspensin perfecta de labores?

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5.- Inhabilitacin administrativa o judicial

Por 03 meses
La inhabilitacin impuesta por autoridad judicial o administrativa para el ejercicio de la
actividad que desempee el trabajador en el centro de trabajo, por un periodo inferior a
tres meses, suspende la relacin laboral por el lapso de su duracin.
Al estar impedido el trabajador de laborar en las funciones para las que fue contratado,
por una causa originada al mismo , el empleador no est obligado a pagarle su
remuneracin .
Si la inhabilitacin alcanza o supera los tres meses es causal de extincin de la relacin
laboral
Base legal: D.S. 003-97-TR , articulo 28

6.- Permiso o licencias sin goce de remuneraciones

El tema de los permisos y licencias no se encuentran regulados en nuestra legislacin
laboral, estando facultado el empleador a conceder o no las licencias solicitadas por el
trabajador, ya sean estas con goce o sin goce de haber.

@ Avance Actualzate del 16 al 30 Junio 2016

Los permisos o licencias pueden ser concedidos por el empleador sin goce de haber ni
lmite de duracin .
Ello en ejercicio de un acto discrecional del empleador siempre que no exista norma
alguna que lo obligue a otorgar tales permisos o licencias
Es conveniente que este tema debe estar regulado en el reglamento interno de trabajo
de las empresas instructivas y/o en las polticas de personal.
Los derechos laborales y la licencia sin goce de haber
Durante el periodo de licencia no se generan beneficios laborales.
Durante la licencia sin goce de haber el ciclo laboral est suspendido por tanto no se
generan beneficios laborales.
Es decir, el trabajador no recibir gratificaciones, utilidades, CTS, entre otros.

La licencia sin goce de haber y el despido

En caso que usted ya est tomando una licencia sin goce, sepa que durante el tiempo que
haya solicitado el permiso no puede ser despedido. por alguna causa justificada en la ley (
estamos hablando del despido legal no del ilegal).
No se puede despedir al trabajador durante la licencia porque es imposible que l pueda
hacer su descargo. Algunas empresas esperan que la licencia termine y mandan una carta de
pre-aviso de despido o tambin dejan sin efecto la licencia.
Continuara ..