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INGENERIA CIVIL
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y
FINANZAS
TEMA
Motivacin y tipos de personalidad
DOCENTE:
Evber Lopez lopez
CURSO:
Teorias de la motivacion
AUTOR:
Arellano Acua Jess Alberto
OBJETIVO GENERAL:
Justificacin de la investigacin:
El presente trabajo monogrfico tiene como objetivo principal brindar
conocimientos acerca de la motivacin intrnseca. Como tambin de los
trastornos de la personalidad .Desde hace muchos aos, los psiclogos que
estudian la motivacin han identificado dos formas de conducta. La
conducta intrnsecamente motivada es la que se lleva a cabo por s misma,
por el placer que produce, por el sentimiento de satisfaccin que despierta en
el sujeto. Se manifiesta como curiosidad e inters, que motivan la
implicacin en tareas incluso en ausencia de apoyos o reforzadores externos,
y desempean un importante papel dinamizando la ejercitacin y el
desarrollo de las propias capacidades, en cambio, la conducta
extrnsecamente motivada supone acciones ejecutadas para obtener un
premio o evitar un castigo externo a la actuacin en s misma, y por este
motivo se dice que est regulada externamente. Est orientada hacia metas,
valores o recompensas que se sitan ms all del propio sujeto o de la
actividad. La motivacin intrnseca es aquella tendencia inherente a la
bsqueda de la novedad y de los retos, a la extensin y ejercicio de las
capacidades personales, a la exploracin y al aprendizaje. Lo intrnseco tiene
que ver, por tanto, con una dimensin enriquecedora y de avance en la
construccin personal. No se trata tanto de lo que somos, sino que toma en
consideracin lo que podemos ser y sita como motivacin intrnseca todo
aquello que nos conduce a una mejora personal.(Ryan y Deci, 2000)
Introduccin
El presente trabajo monogrfico tiene como objetivo principal brindar
conocimientos acerca de la motivacin intrnseca. Desde hace muchos aos,
los psiclogos que estudian la motivacin han identificado dos formas de
conducta. La conducta intrnsecamente motivada es la que se lleva a cabo
por s misma, por el placer que produce, por el sentimiento de satisfaccin
que despierta en el sujeto. Se manifiesta como curiosidad e inters, que
motivan la implicacin en tareas incluso en ausencia de apoyos o
reforzadores externos, y desempean un importante papel dinamizando la
ejercitacin y el desarrollo de las propias capacidades, en cambio, la
conducta extrnsecamente motivada supone acciones ejecutadas para
obtener un premio o evitar un castigo externo a la actuacin en s misma, y
por este motivo se dice que est regulada externamente. Est orientada
hacia metas, valores o recompensas que se sitan ms all del propio sujeto
o de la actividad. La motivacin intrnseca es aquella tendencia inherente a
la bsqueda de la novedad y de los retos, a la extensin y ejercicio de las
capacidades personales, a la exploracin y al aprendizaje. Lo intrnseco
tiene que ver, por tanto, con una dimensin enriquecedora y de avance en la
construccin personal. No se trata tanto de lo que somos, sino que toma en
consideracin lo que podemos ser y sita como motivacin intrnseca todo
aquello que nos conduce a una mejora personal.(Ryan y Deci, 2000).
1- QUE ES LA MOTIVACION?
Segn Orhan, etin y Aslan, 2011: El termino motivacin se deriva de la
palabra latina movere que significa mover. La motivacin representa el
proceso que despierta, activa, dirige y sostiene el comportamiento y el
rendimiento. Puede verse tambin como el proceso de estimulacin de las
personas a la accin para lograr una tarea deseada. Una persona est
motivada cuando quiere hacer algo.
2. - QUE ES LA MOTIVACION INTRINSECA?
Segn Ryan y Deci, 2000 : La motivacin intrnseca es aquella tendencia
inherente a la bsqueda de la novedad y de los retos, a la extensin y
ejercicio de las capacidades personales, a la exploracin y al aprendizaje. Lo
intrnseco tiene que ver, por tanto, con una dimensin enriquecedora y de
avance en la construccin personal. No se trata tanto de lo que somos, sino
que toma en consideracin lo que podemos ser y sita como motivacin
intrnseca todo aquello que nos conduce a una mejora personal.
3. - TIPOS DE MOTIVACION INTRNSECA
3.1- LA MOTIVACIN DE SABER
Involucra metas de aprendizaje, curiosidad, intelectualidad
intrnseca, exploracin y
finalmente la motivacin
intrnseca de aprender.
3.2- LA MOTIVACIN DE LOGAR OBJETIVOS
Implica involucrarse en determinada actividad, por la satisfaccin y el
placer de experimentar el proceso de lograr o crear algo.
3.4-LA MOTIVACIN DE EXPERIMENTAR LA SIMULACIN
Se refiere a cuando un individuo se involucra en una actividad, con el
fin de experimentar una sensacin simulada
CONCLUSIONES:
Se considera que la motivacin intrnseca es aquella tendencia inherente a la
bsqueda de la novedad y de los retos, a la extensin y ejercicio
de las
capacidades personales, a la exploracin y al aprendizaje.
Es importe la motivacin intrnseca porque tiene que ver, con una dimensin
enriquecedora y de avance en la construccin personal. No se trata tanto
de lo que somos, sino que toma en consideracin lo que podemos ser y sita
como motivacin intrnseca todo aquello que nos conduce a una mejora
personal.
El Inventario Clnico Multiaxial de Millon (Millon Clinical Multiaxial fue
empleado como instrumento diagnstico, de forma que se diagnostic la
presencia de determinados trastornos psicolgicos utilizando como nico
criterio puntuaciones superiores a los puntos de corte en alguna de sus escalas.
Los trastornos de la personalidad segn theodoro millon son Personalidad
Esquizoide, Personalidad Evitativa, Personalidad Dependiente, Personalidad
Histrinica, Personalidad Narcisista, Personalidad Antisocial , Personalidad
Agresivo-Sdica, Personalidad Compulsiva, Personalidad Pasivo/Agresiva,
Autodestructiva (Masoquista), Personalidad esquizotpica, Personalidad
Lmite (Borderline) y Personalidad Paranoide.
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s=Da
Yoim1IYK&sig=pGmWqPLVO6Tvkbb8IJvCDEVcbtY&hl=es&sa=X
&ved=0
CBkQ6AEwADgKahUKEwjA7qGsgYHIAhULig0KHfIeAYQ#v=on
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