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Matriz DOFA y Anlisis PEST

VARIABLES

AMBIENTALES

Son las que perfilan el contexto de desarrollo y los elementos de juicio para el desarrollo de
estrategias

Es importante detectar las tendencias en relacin con el entorno-mercado en el que nos


movemos,

detectando

las

causas

motivantes

de

la

situacin

actual

Influyen sobre uno o ms factores crticos de xito en forma positiva o negativa


VACI

(Variables

Ambientales

Criticas

Internas)

Estn referidas a la organizacin, los procesos, los recursos de la empresa, el personal es


decir a aquello que se denomina "El Frente Interno", producto del anlisis cualitativo de estas
se

debe

identificar

las

Debilidades

Fortalezas

Debilidad: Es un aspecto referido a una variable interna que al ser analizado se verifica que
no

rene

las

caractersticas

deseadas

Fortaleza: Es un aspecto referido a una variable interna que al ser analizado se verifica que
rene
VACE

las
(Variables

caractersticas
Ambientales

deseadas
Criticas

Externas)

Referidas al contexto que rodea la empresa, el mercado, los competidores, el ambiente


econmico, ambiente poltico, ambiente social, accin del estado, la comunidad, los gremios,
es decir a aquello denominado "El frente externo", producto de este anlisis se debe
identificar

las

Oportunidades

Amenazas

Amenaza: Es un aspecto del entorno referido a una variable externa que al ser analizado se
verifica que no reunimos las caractersticas deseadas para aprovecharlo y nos deja en una
posicin

de

desventaja

Oportunidad: Es un aspecto del entorno referido a una variable externa que al ser analizado
se verifica que estamos en capacidad de aprovecharlo y nos deja en una posicin de ventaja

Que

significa

FODA?

Fortalezas
Oportunidades
Debilidades
Amenazas

Es un ejercicio que se recomienda lleven a cabo todas las organizaciones ya que nos ayuda
a

saber

en

que

estado

Permite

se

encuentra

resolver

que

factores

externos

la

dos

afectan

preguntas

qu

tenemos?

en

dnde

estamos?

Fortalezas
Experiencia

de

los

recursos

humanos

Procesos tcnicos y administrativos para alcanzar los objetivos de la organizacin


Grandes

recursos

Caractersticas
Cualidades

Debilidades

especiales
del

servicio

del
que

financieros
producto

se

considera

que

se
de

alto

oferta
nivel

Capital

de

trabajo

Deficientes

mal

utilizado

habilidades

Segmento

gerenciales

del

Problemas

mercado

contrado

la

calidad

con

Falta

de

capacitacin

Oportunidades
Mercado
Necesidad
Fuerte
Regulacin

mal

atendido

del

producto

poder
a

favor

adquisitivo
del

proveedor

nacional

Amenazas
Competencia
Cambios
Tendencias
Acuerdos

muy

agresiva

en
desfavorables

la
en

legislacin
el

mercado
internacionales

Estrategias

E1: Diferenciacin con base en el costo / beneficio y calidad en el servicio (oferta de servicio
de visitas guiadas a escuelas de nivel bsico y medio bsico, en la Asociacin de Scouts de
Mxico,

A.

C.

lugar

de

campamento,

montaismo

caminata

entre

otros).

E2: La oferta principal de atractivos no deber ser afectada por el clima, siempre que sea
posible.
E3: La lluvia deber ser acompaada de un producto de modo que el turista lo vea como un
atractivo

extremo

no

como

un

obstculo.

E4: Iniciar con productos tursticos que no requieran gran inversin (senderos, caminata,
montaismo,

campismo,

entre

otros).

E5: Capacitacin en venta y promocin de sus productos (por intermedio de la su agrupacin


obtener

los

recursos

para

la

capacitacin

asesora

en

promocin

venta)

E6: Buscar patrocinios preferentemente con empresas que impulsen el deporte (Gatorade,
Mart-Sportcity, Cocacola, Benotto, puede ser en especie o econmicos en apoyo a los
eventos

como

ciclismo

de

montaa).

E7: Organizarse en pequeos equipos de trabajo que compartan los mismos objetivos.(Con
el propsito

de

crear

clulas

de

trabajo

para los

diferentes

productos

tursticos)

E8: Capacitacin en turismo alternativo (los recursos pueden obtenerse de su organizacin)


E9: Obtencin de los apoyos econmicos destinados a impulsar el ecoturismo (estos recursos
se

obtienen

de

la

organizacin

que

los

est

representando.

DIAGNOSTICO

Relativo a su entorno-mercado, deber contener los puntos fuertes, dbiles y limitaciones,


tanto propias como del entorno-mercado, en especial debern evaluarse las fuerzas de los
competidores y sus planes sobre futuras acciones as como una serie de oportunidades y
amenazas que se derivan de la situacin de la propia empresa en relacin con el entornomercado

en

el

que

se

acta.

En la elaboracin de este diagnostico se tendr especial consideracin los factores claves de


xito

En este diagnostico se debe describir las causas que las han provocado, la situacin actual y
a la vez se aportan recomendaciones parciales sobre acciones a realizar, que posteriormente
volvern

ser

analizadas

al

trazar

las

alternativas

estratgicas.

"Con la informacion resultado de las etapas precedentes, el paso siguiente consiste en el


analisis del mercado, intentando detectar la posicion estrategica de la empresa frente a la
competencia"

ESCENARIOS

Se debe anticipar los posibles escenarios en los cuales se desarrollaran los negocios, a
travs

de

la

generacin

de

Existen

un

cambio

de

actitud

frente

dos

al

futuro

alternativas:

La primera, generar este escenario sobre la base de las tendencias predominantes


esbozando

un

"futuro

deseado"

La segunda trabajar sobre la base de una prospectiva es decir "Plantear Objetivos en un


futuro

supuesto"

El diagnostico de la etapa precedente debe permitir la realizacin de un pronostico en el que


se predicen la viabilidad y posible evolucin de la propia empresa y los competidores mas
importantes,

especificando

las

conclusiones

las

que

se

ha

llegado.

LA

ESTRATEGIA

A esta altura ya tenemos una visn completa de la empresa, su entorno y su posicin


relativa, el siguiente paso consiste en planear hacia donde queremos ir y como lograrlo a
travs de una estrategia general y directrices estratgicas y operativas, estas directrices
estratgicas

operativas

nos

llevaran

la

formulacin

de

planes

especficos.

Directrices Estratgicas: Lneas de accin o polticas que en su aplicacin ayudan al


cumplimiento de la estrategia general y a alcanzar los factores crticos de xito

Directrices Operativas: Lneas de accin o polticas que en su aplicacin tendern a superar


las debilidades, mantener las fortalezas, aprovechar oportunidades y neutralizar amenazas.

Para elegir la estrategia general de la empresa previamente es necesario desarrollar un


proceso de identificacin de objetivos a travs de un proceso formal por etapas

OBJETIVOS

Tras la realizacin del diagnostico y el pronostico del escenario, se decidirn los objetivos de
la

empresa

que

debern

alcanzarse

en

los

prximos

aos

Estos objetivos deben ser racionalmente alcanzables y deben estar en funcin de la


estrategia

que

ELECCION

DE

se

LOS

elija

OBJETIVOS

BASICOS

Se elegirn aquellos objetivos a CORTO, MEDIO y LARGO PLAZO que mas convengan a los
intereses

Beneficio

Crecimiento

Seguridad

de

la

empresa,

pudiendo

optar

por:

Liquidacin

de

ALTERNATIVAS

la

empresa

ESTRATEGICAS

POSIBLES

Para la consecucin del objetivo u objetivos bsicos (pueden perseguirse dos o mas a la vez
tal como por ejemplo: crecimiento y beneficio a la vez) se estudiaran las alternativas
estratgicas

posibles:

Expansin
Estabilizacin

consolidacin

Retroceso

parcial

Retroceso

total

Para la implementacin de estas alternativas deber escogerse el mbito producto-mercado


de posible actuacin, paralelo se tendr en cuenta las acciones recomendadas en el
diagnostico.

Se buscara aquel mbito producto-mercado en el que se posea o se pueda POSEER


SUPERIORIDAD

SOBRE

LOS

COMPETIDORES

El mbito seleccionado comportara un estudio de las futuras zonas geogrficas y segmentos


de

actuacin,

asi

como

el

posicionamiento

que

deber

darse

cada

producto

Una vez decidido el mbito producto-mercado de posible actuacin se volver a tener en


cuenta los factores clave de xito decidiendo "cuales de las ventajas diferenciales de la
compaa se utilizaran como fuerza principal de impulsin", asi como por ejemplo:

Costos

Recursos

Amplia

Mejor

mas

bajos

financieros

organizada

imagen

superiores

red

de

de

productos,

distribucin

etc.

Esta fuerza principal de impulsin, provocar la realizacin de una serie de movimientos

estratgicos

necesarios

Movimiento

para

estratgico

el

xito

en

de

la

el

estrategia

mbito

que

tendr

Producto

lugar:

mercado

Sern todas aquellas acciones que debern realizarse con los productos y con los mercados,
entendiendo

por

estos

Movimiento

estratgico

ltimos

en

tanto

el

las

zonas

entorno

en

geogrficas

el

que

como

esta

los

la

sectores

empresa

Son las diferentes acciones que la empresa por si sol (en el caso de grandes
multinacionales) o por agrupaciones de todo un sector (sector siderrgico, artefactos, etc.)
emprenden con la esperanza de modificar las condiciones del entorno, entendidos por tales:

La

situacin

La

situacin

La

situacin

La situacin y evolucin del desarrollo tecnolgico

Anlisis PEST

evolucin

evolucin

evolucin

politico-legal

econmica

socio-cultural

Movimiento

estratgico

en

la

propia

empresa

Estos movimientos implican la toma de decisiones sobre la dimensin de la empresa, que


puede

implicar:

Seguir

con

la

misma

Incrementar

dimensin

la

Reducir

dimensin

la

dimensin

Cualquier movimiento que se realice sobre la propia empresa, implica modificaciones en


alguno

Nombre

de

los

propiedad

siguientes

de

la

Estructura
Ubicacin
Edificios
Estructura

apartados:

empresa
financiera

de

la
instalaciones

empresa
Mobiliario
organizativa

Equipo

Directivo

Estilos

filosofa

Recurso,

de

gestin

capacidades,

operatividad

Comercial
Oficina

tcnica

Aprovisionamiento
Produccin
Logstica
Administracin
Finanzas
Etc.

ELECCION

DE

LA

ESTRATEGIA

FUTURA

De las diferentes alternativas estratgicas planteadas, analizadas y valoradas, se escoger


la

ms

La

apropiada,

eleccin

Los

de

que

ser

la

nivel

riesgo

probabilidades

LA

ELECCION

DE

posteriormente

aplicara

se

en

que

de

previstos

conlleva

conseguir
su

aplicacin

exito

OBJETIVOS

aplicara.

funcin

espera

de

LOS

se

implementacin

que

de

Las

se

de

resultados

El

que

estrategia

gastos

Los

la

estimadas

DE

LA

EMPRESA

En funcin de la estrategia que se haya elegido y de los resultados que se esperan


conseguir

con

ella,

Estos
Corto

cada

ya

se

podrn

fijar

los

deben
Plazo,

uno

de

de

la

trazarse

Medio

ellos

objetivos

volver

Plazo,

subdividirse

empresa

a:
Largo

en

dos

Plazo

aspectos:

Cuantitativos
Participacin de mercado, Ventas, Mrgenes, beneficios, Rentabilidad de las inversiones,

Otros

Cualitativos
Ambiente laboral, Imagen de empresa, Tecnologa propia, Otros

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