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ELIANA NUEZ.
YESID TLLEZ LPEZ.
SANDRA VILLAMIL.
VILLAMIL SANDRA.
ANA PATRICIA ALDANA (Director de tesis, Presidente de tesis, Profesor o asesor) CON
SU RESPECTIVO TTULO ACADMICO O CARGO
Pg.
1.
2.
3.
4.
INTRODUCCIN.4
MARCO TERICO5-12
CONCLUSIONES..13
BIBLIOGRAFA...14
INTRODUCCIN
Este trabajo, trata acerca de los indicadores de gestin los cuales son un factor
importante dentro de los diferentes sistemas de control de gestin los cuales tienen
como objetivo facilitar a los administradores con responsabilidades de planeacin y
control de cada grupo operativo, informacin permanente e integral acerca de su
desempeo, que les permita a stos autoevaluar su gestin y tomar los correctivos del
caso.
A cada uno de los usuarios, los sistemas deberan facilitarle informacin oportuna y
efectiva del comportamiento de las variables crticas para el xito a travs de los
indicadores de gestin que se definirn en el transcurso de este trabajo.
Slo de esta forma se garantiza que la informacin que genera el sistema de control de
gestin tenga efecto en los procesos de toma de decisiones y se logre as mejorar los
niveles de aprendizaje en la organizacin.
INDICADORES DE GESTIN.
Motivar a los miembros del equipo para alcanzar metas retadoras y generar un
proceso de mantenimiento continuo que haga que su proceso sea lder.
Estimular y promover el trabajo en equipo.
Contribuir al desarrollo y crecimiento tanto personal como del equipo dentro de la
organizacin.
Eficacia:
Se dividen en:
Segn su vigencia:
Temporales: Cuando su validez tiene un lapso finito, por lo regular cuando se
asocian al logro de un objetivo a la ejecucin de un proyecto, al lograrse el
objetivo o cuando ste pierde inters para la organizacin, los indicadores
asociados debern desaparecer.
Permanentes: son indicadores que se asocian a variables que estn presentes
siempre en la organizacin y se asocian por lo regular a procesos.
Puntuales.
Acumulados:
De control.
De alarma.
De planeacin.
De eficacia: eficaz tiene que ver con hacer efectivo un intento o propsito. Los
indicadores de eficacia estn relacionados con las razones que indican
capacidad o acierto en la consecucin de tareas y/o trabajos. Ejemplo: grado de
satisfaccin de los clientes con relacin a los pedidos.
De eficiencia: teniendo en cuenta que eficiencia tiene que ver con la actitud y la
capacidad para llevar a cabo un trabajo o una tarea con el mnimo de recursos.
Los indicadores de eficiencia estn relacionados con las razones que indican los
recursos invertidos en la consecucin de tareas y/o trabajos. Ejemplo: Tiempo
fabricacin de un producto, razn de piezas / hora, rotacin de inventarios.
Segn su nivel de generacin: se refiere al nivel de la organizacin, estratgico,
tctico u operativo, donde se recoge la informacin y se consolida el indicador.
Segn su nivel de utilizacin: se refiere al nivel de la organizacin, estratgico,
tctico u operativo, donde se utiliza el indicador como insumo para la toma de
decisiones.
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Existen dos tipos de herramientas que sirven para mantener el control de las empresas:
-Unas que sirven para conocer el estado econmico, y se llaman informativas.
Otras que sirven para conocer el grado de cumplimiento de las polticas empresariales,
y se llaman correctivas
Entre las herramientas informativas tenemos.
-La Contabilidad: ciencia auxiliar que refleja en forma exacta la situacin econmica
de la empresa en un momento dado.
-La Estadstica: que es un conjunto de mtodos que ayudan en la toma de decisiones
en situaciones de incertidumbre.
Ejemplo1, progreso en las ventas.
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Disminucin de la produccin.
Entre las herramientas correctivas tenemos:
-Control Presupuestario: esta herramienta nos sirve para detectar diferencias con
respecto al presupuesto utilizado.
-Auditoria: verifica la exactitud de las cifras contables y adems controla que se
respeten los principios contables generalmente aceptados.
Ejemplo: Valor de los inventarios.
-Control de Calidad: se inspecciona la calidad de las unidades producidas por la
empresa, y se puede realizar en cada etapa del proceso de produccin o mediante
inspeccin del producto terminado o sea, al final del proceso.
Adems de las herramientas ya anotadas recordemos que en las cooperativas existen
organismos de control, elegidos en Asamblea General por los socios, como son la Junta
de Vigilancia y el Auditor, adems todos los afiliados tienen derecho a solicitar se les
permita
revisar
los
libros
y
estados
financieros
de
la
empresa.
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CONCLUSIONES.
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BIBLIOGRAFA.
Disponible
en
[Citado
el
09
de
Julio
de
2016]
Disponible
<http://www.monografias.com/trabajos55/indicadores-de-gestion/indicadores-degestion.shtml>
en
[Citado
el
09
de
Julio
de
2016]
Disponible
en
<https://njara.wikispaces.com/file/view/EL+CONTROL+EN+EL+PROCESO+ADMINIST
RATIVO.pdf>
[Citado
el
09
de
Julio
<http://www.banrepcultural.org/node/28780>
de
2016]
Disponible
en
[Citado
el
09
de
Julio
de
2016]
Disponible
en
<https://www.uis.edu.co/intranet/calidad/documentos/capacitacion/Indicadores%20de
%20gestion.pdf>
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