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MATRIZ DE NECESIDA

ENTRENAMIENT

PROGRAMA DE CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO


/ SEGUIMIENTO POR PERSONA

TEMA

OBJETIVO

ALCANCE

Capacitacin en prevencin del consumo de alcohol,


drogas y tabaco

Ensear los efectos nocivos de el


consumo de esastas sustancias.

Uso y mantenimiento de EPP

Capacitar en el correcto uso y adecuando


mantenimiento de equipos de proteccion
personal.
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Uso y mantenimiento de EPP

Capacitar en el correcto uso y adecuando


mantenimiento de equipos de proteccion
personal.

COPASO

dar a conocer a los trabajadores que es


un COPASO y para que sirve

Manejos de sustancias quimicas-MSDS

capacitar en el correcto manejo de


sustancias quimicas y sus riesgos en el
proceso de produccion, formulacion,
transporte, almacenamiento y el manejo
en la aplicacin.

Prevencin de incendios, manejo de extintores basico

dar a los trabajadores pautas para saber


que hacer en caso de emergencias en las
que se presenta fuego.

Evacuacin y rescate basico

entrenar y sensibilizar a la poblacion para


enfrentarse en forma correcta a una
emergencia real como incendios, sismos,
explosiones, atentados y derumbes entre
otras.

Capacitacion de Primeros auxilios basico

ensear tecnicas y procedimientos de


carcter inmediato y temporal que recibe
una victima.

Capacitacin en Plan de emergencias; incendio,


evacuacin y primeros auxilios niveles medio y
avanzado para brigadistas

Mejorar las competencias de los


brigadistas en atencin de las
emergencias
Ver programa de capacitacin de
brigadistas en el plan de emergencias

Clasificacin y manejo de residuos

cuidar nuestro planeta es responsabilidad


de todos, tenemos que conocer como
reciclar para contribuir con este
proposito.
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Clasificacin y manejo de residuos

cuidar nuestro planeta es responsabilidad


de todos, tenemos que conocer como
reciclar para contribuir con este
proposito.

Aspectos e impactos ambientales

identificar los impactos generados por


nuestras actividades y su forma de
mitigacion.

Reinduccin general HSEQ

repasar conceptos puntuales de


conocimiento general de empresa
enmanrcado dentro de los pricesos de
SIG.

Requisitos legales aplicables a la organizacin y riesgos ensear cuales son los requisitos legales
profesionales
aplicables a la organizacin
Inspecciones de seguridad e Investigacin de AT
(copaso)

ensear metodologias para realizar


investigaciones de accidentes de trabajo

Identificacin de peligors, evaluacin y control del


riesgo.

entrenar en la identificacin de peligors,


evaluacin y control del riesgo.

Normas de seguridad para oficinas

evitar la ocurrencia de accidentes dentro


de las intalaciones de oficina.

Desarrollo del programa de ergonoma

capacitar para prevencin de lesiones


osteomusculares

Rquisitos Basicos SGI

generar compromizo y pertenencia con el


sistema.

Acceso A La Documentacion De SGI (FTP)

FTP es donde esta centralizada la la


informacion, todos deben saber como
accedes a esta herramienta para tener un
eficiente acceso a la informacion.

Mapa, Caracterizacion e indicadores de Procesos

informar sobre la distribucion funcional de


la organizacin.

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Mapa, Caracterizacion e indicadores de Procesos

informar sobre la distribucion funcional de


la organizacin.

Manejo Accion correctiva/accion preventiva

solicitud y seguimiento de las acciones de


mejoramiento derivadas de
observaciones sugerencias o auditorias.

Total temas que debe recibir el trabajador segn su cargo


Total temas que ha recibido el trabajador segn su cargo
% de temas que ha recibido el trabajador segn su cargo
Total de preguntas formuladas en el exmen
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Efectividad del ciclo de


capacitaciones

Cobertura Global
Efectividad Global

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Mindy
Total personal que debe ser
capacitado segn tema
Total personal capacitado por tema
% Cumplimiento personal capacitado
por tema

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Auxiliar

Auxiliar

Auxiliar

Encargada Relacioens
Laborales

Modesta

Carlos Yrene
Mancebo

Wilma Fajardo

Encaragada
Capacitacin y
Rocio Santana
Entrenamiento
Encargada Motivacin
y Bienestar
Vezaida Ramrez

Silva Taveras

Encargada
Reclutamiento y
Seleccin de Personal

CARGO
Ofir Nolasco

NOMBRE

Directora Desarrollo
Organizacional y de
Talento Humano

CODIGO

E NECESIDADES DE CAPACITACIN Y
RENAMIENTO POR POSICIONES
REV. 0

12-Sep-16

13%

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Preguntas
acertadas
%
EFECTIVIDAD
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