ANTECEDENTES HISTORICOS

Desde que el hombre apareci en la tierra ha trabajado para subsistir tratando de lograr
en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello en sus inicios practicaba la
administracin sin saberlo; La prctica administrativa comienza desde que el hombre se hace
sedentario y se agrupa en tribus. Surge all la necesidad de administrar las funciones del
gobierno y la economa del estado.ste andaba por el mundo en pequeas tribus de
familias, donde uno de ellos era el que sobresala, quizs por ser el ms fuerte, era quien
orientaba, lideraba, diriga y controlaba a la familia; es decir la administraba. Por esto se
podra decir, que de ah surgi la administracin, de una necesidad de supervivencia.
Luego cuando la caza fue suplantada por la agricultura, ya no era el ms fuerte quien
administraba sino el ms sabio. Se dice tambin que las primeras manifestaciones
administrativas se presentaron cuando dos hombres intentaron mover una piedra que
ninguno poda hacerlo por si solo, el logro de la unin de esfuerzos para un objetivo
comn inici las bases del esfuerzo cooperativo, haciendo ya un inconsciente proceso
administrativo.
poca primitiva
En esta poca, los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza, pesca y recoleccin. Los
jefes de familia ejercan la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Exista la
divisin primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los
individuos integrantes de la sociedad.
Periodo agrcola
Se caracteriz por la aparicin de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleci la divisin del
trabajo por edad y sexo. Se acentu la organizacin social de tipo patriarcal. La caza, pesca y
recoleccin pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economa agrcola de
subsistencia. El crecimiento demogrfico oblig a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en
el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicacin de la administracin.
Antigedad grecolatina
En esta poca apareci el esclavismo; la administracin se caracteriz por su orientacin hacia una
estricta supervisin del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo careca de
derechos y se le ocupaba en cualquier labor de produccin. Existi un bajo rendimiento productivo
ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas
medidas administrativas. Esta forma de organizacin fue en gran parte la causa de la cada del
Imperio Romano.
poca feudal
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un rgimen de servidumbre. La
administracin interior del feudo estaba sujeta al criterio del seor feudal, quien ejerca un control
sobre la produccin del siervo. Al finalizar esta poca, un gran nmero de siervos se convirtieron en
trabajadores independientes, organizndose as los talleres artesanales y el sistema de oficios con
nuevas estructuras de autoridad en la administracin. El desarrollo del comercio en gran escala
origin que la economa familiar se convirtiera en economa de ciudad.

Revolucin Industrial
Esta poca se caracteriz por la aparicin de diversos inventos y descubrimientos mismos que
propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en la organizacin
social. Desaparecieron los talleres artesanales y se centraliz la produccin, lo que dio origen al
sistema de fbricas en donde el empresario era dueo de los medios de produccin y el trabajador
venda su fuerza de trabajo. La administracin segua careciendo de bases cientficas; se
caracterizaba por la explotacin inhumana del trabajador, horarios excesivos, ambiente de trabajo
insalubre, labores peligrosas, etc. y por ser una administracin de tipo coercitivo, influida por el
espritu liberal de la poca, que otorgaba al empresario gran libertad de accin.
Por otra parte, la complejidad del trabajo hizo necesaria la aparicin de especialistas, incipientes
administradores, que manejaban directamente todos los problemas de la fbrica.Todos estos
factores provocaron la aparicin de diversas corrientes del pensamiento social en defensa de los
intereses de los trabajadores y el inicio de investigaciones que posteriormente originaran la
administracin cientfica y la madurez de las disciplinas administrativas.
Las teoras y experiencias de Henri Fayol y de Frederick Taylor marcaron una nueva etapa en la evolucin
de esa ciencia y la Administracin Cientfica, que postularon ellos y continuaron sus discpulos viene a ser
uno de los medios ms efectivos para a tecnificacin de las industrias nacientes en el presente siglo; dicha
tecnificacin ha influido grandemente tambin en el desarrollo econmico y el mejoramiento de muchos
pases por su aplicacin en el sector pblico.

Siglo XX
Se caracteriza por un gran desarrollo tecnolgico e industrial y, consecuentemente, por la
consolidacin de la administracin. A principios de este siglo surge la administracin cientfica,
siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador; de ah en adelante, multitud de autores se dedican al
estudio de esta disciplina. La administracin se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo
de empresa u organizacin dando como resultado las diferentes clases de administracin, ya que a
travs de la misma se logra la obtencin de eficiencia, la optimizacin de los recursos y la
simplificacin

del

trabajo.

La administracin en las antiguas civilizaciones

CHINA
El gran filsofo Confucio sent las primeras bases de un buen gobierno en China, a pesar de que
nunca estuvo satisfecho de los que haba aportado con tal fin en los diferentes cargos que
desempe, desde magistrado local hasta primer ministro. A travs de varios siglos, los chinos
tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una
apreciacin bastante satisfactoria sobre muchos de los problemas modernos de administracin
pblica.
Algunas

reglas

de

Confucio

1. Es obligacin de los gobernantes estudiar un problema para dar as la mas adecuada resolucin.

2. La solucin a un problema deber ser vindolo desde una manera objetiva y sin rebasar las
reglas

de

tica

profesional.

3. El administrador deber ser de conducta intachable y sin egosmos hacia sus colegas.
EGIPTO
En Egipto el tipo de administracin se refleja una coordinacin con un objetivo previamente fijado,
su sistema el factor humano ya tena cargos especiales; algo importante de esta organizacin es
que ya se contaba con un fondo de valores para los egipcios que se obtena de los impuestos que
el gobierno cobraba a sus habitantes, con el fin de despus duplicarlo al comercializarlo por otros
objetos. Egipto tena una economa planeada y, un sistema administrativo bastante amplio, que ha
sido clasificado por Weber como burocrtico. Debido a los medios de comunicacin martimos,
fluviales, as como el uso comunal de la tierra, fue necesario que tales servicios y bienes fueran
administrados de manera pblica y colectiva, a travs del gran poder del gobierno central.
ROMA
La organizacin de Roma repercuti significablemente en el xito del imperio romano y aunque no
quedan muchos documentos de su administracin se sabe que se manejaban por magisterios
plenamente identificados en un orden jerrquico de importancia para el estado. De esta manera
engrandecen sus territorios e implantan una administracin encargada de fomentar su desarrollo.
El espritu de orden administrativo que tuvo el Imperio Romano hizo que se lograra, a la par de las
guerras y conquistas, la organizacin de las instituciones de manera satisfactoria. El estudio de
estos aspectos se puede dividir en las dos etapas principales por las cuales pas la evolucin
romana, a saber; La Repblica y el Imperio, La primera poca de la Repblica comprendi a Roma
como ciudad y la segunda a su transformacin en Imperio mundial, y es justamente este ltimo
perodo el que puede ser de mayor inters de estudio por el ejemplo administrativo que ha dado.
GRECIA
La aportacin que dio Grecia a la administracin es grande y fue gracias a sus filsofos, algunos
conceptos

prevalecen

an.

SOCRATES. Utiliza en la organizacin aspectos administrativos, separando el conocimiento

tcnico

de

la

experiencia.

PLATON. Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especializacin.

ARISTOTELES. Nos habla de lograr un estado perfecto, a travs de una buena administracin.
PERICLES. Nos da unos de los principios bsicos de la administracin que se refiere a la seleccin
de personal. La administracin gubernamental griega tuvo cuatro pasos evolutivos, puesto que sus
estados
Monarquas
Aristocracias
Tiranas
Democracias
Con la nica excepcin de Esparta, en donde siempre hubo una aristocracia.

tuvieron:

Amrica

Latina

poca

Precolombina:

En esta poca fueron tres las culturas las que afectaron los cambios administrativos; la cultura
Maya, Olmeca y la Azteca. En cada una tuvo gran importancia la administracin s analizamos las
tres culturas, encontramos en ellas que exista una estructura organizacional muy compleja, al igual
que sistemas econmicos y polticos perfectamente definidos.
Las actuales concepciones administrativas son el resultado de un proceso iniciado en los mismos
albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a travs
de diferentes pocas y etapas, dicho proceso administrativo se inici como un hecho obligado
cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos
pudo hacer por s solo y evolucion hasta convertirse en un acto previo y cuidadosamente
planificado y racional que permite alcanzar los objetivos con los menores esfuerzos posibles y con
las mayores satisfacciones para los individuos.
Bibliografa
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Unidad
Universidad
Vicerrectorado

(Introduccin
Nacional

Acadmico

Experimental
Direccin

Docente

la

administracin)

Martima
Coordinacin

Del
De

Ciencias

Caribe
Sociales

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

http://devigomez.blogspot.com/2013/05/principios-de-administracion.html
http://adonibr.blogspot.com/2013/05/la-administracion-en-la-edad-antigua.html

https://csalazar.org/2007/10/17/historia-de-la-administracion-en-las-antiguascivilizaciones-3/