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[J]; 9a. poca; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo XIX, Marzo de 2004;
Pg. 1379
HORAS EXTRAORDINARIAS. SU PAGO DEBE CALCULARSE
CON EL SALARIO BASE U ORDINARIO QUE EL TRABAJADOR
RECIBI COMO CONTRAPRESTACIN A SU TRABAJO.
La Ley Federal del Trabajo establece en su artculo 67 que
las horas extraordinarias se pagarn en proporcin al salario
que corresponda por hora de jornada ordinaria y el numeral 82 del
mismo ordenamiento legal dispone que toda retribucin que reciba
el trabajador por su trabajo integra el salario; de ah que el pago
de horas extraordinarias tambin es un concepto que forma
parte e integra la remuneracin del trabajador, por lo que para
evitar el doble pago respecto de un mismo concepto, conforme a
los principios de equidad que rigen al derecho laboral, se considera
para el clculo del pago de horasextraordinarias el salario diario
base u ordinario que recibi el trabajador como contraprestacin a
su trabajo.
SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL
PRIMER CIRCUITO
Amparo directo 11516/2002. Carlos Lecona Ortega. 16 de enero de
2003. Unanimidad de votos. Ponente: Carolina Pichardo Blake.
Secretario: Augusto Santiago Lira.
Amparo directo 586/2003. Manuel Barrn Villaln. 20 de febrero de
2003. Unanimidad de votos. Ponente: Carolina Pichardo Blake.
Secretario: Luis Javier Guzmn Ramos.
Amparo directo 5516/2003. Eloy Toms Morales Cuevas. 26 de
junio de 2003. Unanimidad de votos. Ponente: Marco Antonio Bello
Snchez. Secretario: Alfredo Aragn Jimnez Castro.
Amparo directo 10816/2003. Ferrocarriles Nacionales de Mxico. 13
de noviembre de 2003. Unanimidad de votos. Ponente: Marco
Antonio Bello Snchez. Secretario: Alfredo Aragn Jimnez Castro.
[J]; 9a. poca; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo I, Junio de 1995; Pg.
320
HORAS EXTRAORDINARIAS, SEPTIMOS DIAS
DOMINICAL. IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE.
PRIMA
CONSULTANTE mcaraza2000_NR,
Presente:
1.- Aguinaldo
2.- Vacaciones
FUNDAMENTO:
ART: 48 LFT :El trabajador podr solicitar ante la junta de conciliacin y arbitraje, a su eleccin que
que se le indemnice con el importe de TRES MESES DE "//conta-lerh./2010/10/como-calcular-tu-finiqu
correspondiente no comprueba el patrn la causa de la rescisin, el trabajador tendr derecho, adem
intentada, a que se le paguen los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se le cump
ART: 50 FRACC. II LFT: Si la relacin de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la indemnizacin
uno de los aos de "//conta-lerh./2010/10/como-calcular-tu-finiquito-e.html">serviciosprestados.
ART: 162 LFT :Los trabajadores de planta tienen derecho a una PRIMA DE ANTIGUEDAD , de confor
I.- La prima de antigedad consistir en el importe de doce das de salario , por cada ao de servicio
11.- Para determinar el monto del salario, se estar a lo dispuesto en los artculos 485 y 486 ;
ART: 486 LFT: Para determinar las indemnizaciones a que se refiere ste ttulo, si el salario que per
mnimo del rea geogrfica de aplicacin a que corresponda el lugar de prestacin de trabajo, se co
trabajo se presta en lugares de diferentes reas geogrficas, el salario mximo ser el doble del pro
ART: 518 LFT: Prescriben en dos meses las acciones de los trabajadores que sean separados del tra
siguiente a la fecha de la separacin.
Fecha de ingreso
Fecha de separacin
Tiempo trabajado
Sueldo mensual
Vacaciones
Prima vacacional
Aguinaldo
Das Laborados
Calculo del tiempo laborado y los das que le corresponden al Trabajador para el ao, y el factor de b
border="1" cellpadding="0">
31/03/2012 al 31/03/2013 = 1 ao 00 meses = 1.00 ao
border="1" cellpadding="0">
Factor: 27/04/09 - 01/01/09 = 365
Vacaciones:
Vacaciones que le corresponden al Trabajador entre 365 igual al factor diario por los das trabajad
border="1" cellpadding="0">
Primer ao: 6 / 365 = 0.0164 x 365 = 5.9860
border="1" cellpadding="0">
Primer ao: 5.9860 x 750 = 4,489.50
TOTAL: $ 4,489.50
Prima Vacacional:
Vacaciones que le corresponden al Trabajador, entre 365 igual al factor diario por
los das trabajados por 25% ejemplo:
border="1" cellpadding="0">
Primer ao: 365 x 5.9860 = 2,184.89
TOTAL: $ 2,184.89
Aguinaldo:
border="1" cellpadding="0">
15 / 365 = 0.0411 x 365 = 15.0015 x 750 = 11,251.12 por cada ao laborado
TOTAL: $ 11,251.12
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750 de salario diario x 0 das que restan del mes de marzo = 0.00
TOTAL: $ 0.00
border="1" cellpadding="0">
750 / 8 = 93.75 por hora diaria de trabajo,
93.73 x 2 = 187.50 una hora de tiempo extraordinario
187.50 x 2 = 375.00 pago de 2 horas extras diarias
375.00 x 5 das a la semana = 1,875.00 por una semana de horas extras laboradas
1,875.00 x 52 semanas que tiene el ao = 97,500.00 por un ao de horas extras
97,500.00 x 1.00 = 97,500.00 por concepto de pago de horas extras laboradas y
no pagadas
TOTAL: $ 97,500.00
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Vacaciones
4,489.50
Prima Vac.
2,184.89
Aguinaldo
11,251.12
Horas Extras
97,500.00
Das Laborados
0.00
TOTAL DE FINIQUITO LABORAL
$ 115,425.51
Sin otro particular por el momento, quedo de Usted como su ms atento y seguro
Servidor, para cualquier aclaracin o informacin adicional.
ATENTAMENTE