Mster

Profesional

Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable

ndice
Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable

1. Sobre Inesem
2. Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable
Descripcin / Para que te prepara / Salidas Laborales / Resumen / A quin va dirigido /
Objetivos

3. Programa acadmico
4. Metodologa de Enseanza
5. Porqu elegir Inesem?
6. Orientacion
7. Financiacin y Becas
8. Admisin

Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 3 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

SOBRE INESEM
BUSINESS

SCHOOL

INESEM Business School como Escuela de

Negocios Online tiene por objetivo desde su
nacimiento trabajar para fomentar y contribuir
al desarrollo profesional y personal de sus
alumnos. Promovemos una enseanza
multidisciplinar e integrada, mediante la
aplicacin de metodologas innovadoras de
aprendizaje que faciliten la interiorizacin de
conocimientos para una aplicacin prctica
orientada al cumplimiento de los objetivos de
nuestros itinerarios formativos.
En definitiva, en INESEM queremos ser el lugar
donde te gustara desarrollar y mejorar tu
carrera profesional. Porque sabemos que la
clave del xito en el mercado es la "Formacin
Prctica" que permita superar los retos que
deben de afrontar los profesionales del
futuro.

Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 5 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

600 horas

DURACIN

1295

PRECIO

CRDITOS ECTS

Master en Asesora Laboral, Fiscal y

Contable

MODALIDAD

Entidad impartidora:

Online

Programa de Becas / Financiacin 100% Sin Intereses

Titulacin Mster Profesional

Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 6 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Ttulo Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales

(INESEM)

Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 7 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Resumen

Objetivos

Al finalizar el Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable, los alumnos adquirirn las
aptitudes necesarias en el campo fiscal, contable y laboral, las cuales les permitir
desempear funciones profesionales dentro de la asesora de empresas. Este master ha sido
diseado para que, aquellos que lo cursen, cuenten con una formacin amplia en el sector de
la organizacin empresarial y en los cambios econmicos que nos acontecen, pudiendo
gestionar y planificar la contabilidad de cualquier empresa y dominar los programas ms
demandados y requeridos del sector contable como son Nominaplus y Contaplus.

Con el Mster Profesional Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable

usted alcanzar los siguientes objetivos:

Adquirir los fundamentos del Derecho del Trabajo.

Llevar a cabo la gestin y planificacin laboral de una empresa.
Aprender a gestionar nminas y mediar en conflictos laborales.
Llevar la gestin de todo el ciclo contable de una empresa a nivel
avanzado.
Realizar el asesoramiento laboral, fiscal y contable a empresas y
particulares.

A quin va dirigido
A aquellas personas de los sectores relacionados con el mundo de la Contabilidad,
Administracin Empresarial, Economa, Ciclos Formativos de Administrativo, entre otros, que
deseen especializarse y actualizar sus estudios en el rea fiscal, laboral y contable.

Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 8 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Dominar los programas Nominaplus y Contaplus.

Por qu elegir INESEM?

Y, despus?
Para qu te prepara
El presente Master en Asesora Laboral,
Fiscal y Contable prepara al alumno
para llevar a cabo funciones
profesionales en asesoras y gestoras
sobre fiscalidad, contabilidad financiera
y laboral. As mismo, este Master te
preparar para dominar el uso de los
programas Contaplus y Nominaplus; as
como a afrontar la actividad laboral,
fiscal y contable gestionando los
impuestos, documentos de la Seguridad
Social y operaciones especiales
contables.

Salidas Laborales
El Master en Asesora Laboral, Fiscal y
Contable te preparar para conocer la
gestin de cualquier empresa, pudiendo
ejercer en puestos de departamentos de
contabilidad, financieros, fiscales,
jurdicos, laborales y de recursos
humanos en grandes organizaciones y
PYMES. As como desempear tu
actividad por cuenta propia en tu propia
empresa desde un punto de vista
integral y actualizado.

Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 10 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

PROGRAMA ACADEMICO
Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable

Mdulo 1. Fundamentos del derecho del trabajo

Mdulo 2. La gestin laboral
Mdulo 3. Introduccin a la prevencin de riesgos laborales
Mdulo 4. El conflicto laboral y la mediacin
Mdulo 5. Nominaplus 2015
Mdulo 6. Contabilidad
Mdulo 7. Contaplus 2015
Mdulo 8. Contabilidad avanzada
Mdulo 9. Administracin fiscal
Mdulo 10. Tributos cedidos

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Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 13 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

PROGRAMA ACADEMICO
Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable

Mdulo 1.
Fundamentos del derecho del trabajo

Unidad didctica 3.

Unidad didctica 5.

Representacin de los trabajadores

Contratos (i): la relacin laboral

1. Introduccin

1. El contrato de trabajo.

2. Representacin unitaria

2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET).

3. Representacin sindical

3. Capacidad.

4. Las elecciones

4. Forma.

Unidad didctica 4.
Conflictos de trabajo

6. Duracin.
7. Sujetos del contrato de trabajo.
8. Tiempo de trabajo

Unidad didctica 1.

Unidad didctica 2.

Fuentes del derecho laboral

Convenios colectivos

1. Introduccin

1. El concepto de Convenio Colectivo

2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo

2. Clasificacin de los Convenios Colectivos

3. Normas Internacionales Laborales

3. Sujetos del Convenio Colectivo

4. Normas Comunitarias Laborales

4. Otros aspectos

5. La Constitucin Espaola y el mundo laboral

5. Contenido

6. Leyes laborales

6. Elaboracin

5. Ordenacin de los procedimientos de presin colectiva o

conflictos colectivos

7. Decretos legislativos laborales

7. Obligatoriedad

6. Lmites en el derecho a huelga

8. Decretos leyes laborales

8. Acuerdos interprofesionales

7. Consecuencia de la huelga

9. Los Reglamentos

9. Comisin Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

10. Costumbre laboral

10. Los Convenios Colectivos tras la reforma segn la ley

3/2012 del 6 de Junio

11. Condicin ms beneficiosa de origen contractual

5. Periodo de prueba (Artculo 14 E.T.)

1. La naturaleza del conflicto laboral

9. La jornada laboral

2. Procedimiento administrativo de solucin de conflictos

colectivos

10. Horas extraordinarias.

3. Procedimientos extrajudiciales de solucin de conflictos

colectivos

12. Horas recuperables y horas nocturnas.

4. Procedimiento judicial de solucin de conflictos

colectivos

14. Das festivos.

11. Horario de trabajo.

13. Descanso semanal.
15. Vacaciones.
16. Permisos retribuidos.

12. Fuentes profesionales

13. Criterios organizativos
14. Criterios ideolgicos
15. Criterios jurdicos

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Mdulo 2.
Unidad didctica 6.

La gestin laboral

Contratos (ii) modalidades de contratacin

1. Tipologas y modalidades de contrato de trabajo
2. Contratos indefinidos
3. Contratos temporales
4. Contratos para personas discapacitadas
5. Transformacin de contratos temporales en indefinidos

Unidad didctica 1.

Unidad didctica 2.

La seguridad social

Gestin de nminas y cotizaciones a la

seguridad social

1. Introduccin El Sistema de la Seguridad Social

2. Campo de aplicacin del sistema de seguridad social

1. El Salario

7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

3. Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la

seguridad social

2. Concepto de salario

8. Ineficacia, suspensin y extincin del contrato de trabajo

4. Regmenes de la Seguridad Social

9. Ineficacia del contrato de trabajo

4. Gestin de conceptos retributivos abonados (CRA)

5. Rgimen especial de los trabajadores autnomos (RETA)

10. Suspensin del contrato de trabajo

5. El salario mnimo interprofesional

6. Rgimen de trabajadores del mar

11. Extincin del contrato de trabajo

6. Las pagas extraordinarias

7. Minera del carbn

12. Proceso judicial por despido

7. El recibo del salario

8. Sistemas especiales de la Seguridad Social

13. Anexo 1. Relaciones de Contratos Laborales

8. Garantas del salario

9. Sistema especial agrario

14. Anexo 2. ndice Descriptivo de la Normativa

Fundamental

9. Cotizacin a la Seguridad Social

10. Sistema especial de empleadas de hogar

10. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago

11. Dems sistemas especiales

11. Clculo de la cotizacin

12. Altas y bajas

12. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de

maternidad

6. Otros tipos de contratacin

3. Composicin y elementos del salario

13. Retencin por IRPF

14. Relacin de Ejercicios Resueltos

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Unidad didctica 3.

Unidad didctica 4.

Unidad didctica 5.

Accin protectora de la seguridad social

Proceso jurisdiccional laboral

Sistema red, contrat@, delta y cret@ :

funcionamiento y aplicacin

23. Iniciacin al sistema

24. Gestin de partes de accidentes de trabajo
25. Importar y consultar remesas de partes de accidente

1. Nociones generales

1. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurdica

2. Incapacidad temporal (IT)

2. Concepto y proceso laboral

1. Nuevas tecnologas para la gestin laboral

26. La gestin de la relacin de accidentes de trabajo sin

baja mdica

3. Requisitos para acceder a la prestacin

3. Jurisdiccin y competencia

2. Los certificados digitales

27. Emitir y consultar un comunicado urgente

4. Contenido y duracin de la prestacin

4. Prejudicialidad

3. Instalacin y configuracin del sistema RED

28. El sistema Cret@

5. Invalidez y sus diferentes grados

5. El Orden Jurisdiccional Social

4. El Sistema RED

29. Sistema de liquidacin directo en Sistema Cret@

6. Requisitos para acceder a la prestacin

6. Nociones Generales

5. Introduccin

30. Ficheros emitidos y de respuesta a la seguridad social

7. Contenido de las prestaciones y su duracin

7. Las instancias jurisdiccionales laborales

6. Funcionamiento del sistema RED

31. WinCreta

8. Prestacin no contributiva de invalidez

8. La Ley reguladora de la Jurisdiccin Social

7. Servicios personales

32. Tablas de nomenclatura del sistema Cret@

9. Lesiones permanentes no invalidantes

8. El sistema RED a travs de la WinSuite

33. Procedimiento de liquidacin en sistema Cret@

10. Jubilacin

9. El proceso laboral en el Orden Social: actos procesales y

agotamiento de la va administrativa

11. Desempleo

10. Clases de recursos administrativos

10. Cotizacin

12. Requisitos para acceder a la prestacin por desempleo

(nivel contributivo)

11. Actos recurribles y actos no recurribles por va

administrativa

11. Afiliacin

13. Contenido y duracin

12. El Procedimiento de presentacin de recursos: forma,

plazos y destinatarios

13. Las comunicaciones y documentos oficiales

14. Modalidad asistencial de la prestacin por desempleo

(Subsidio por desempleo)
15. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y
lactancia
16. Riesgo durante el embarazo

13. Reclamaciones administrativas previas a la va judicial

laboral

9. Introduccin

12. Partes mdicos

14. Comunicaciones con WinSuite
15. Envo y recepcin de ficheros

14. Principios del proceso laboral

16. Consulta de ficheros enviados

15. El proceso laboral ordinario

17. Consulta/descarga de acuses tcnicos

17. Maternidad
18. Riesgo durante la lactancia
19. Paternidad
20. Requisitos comunes para acceder a las prestaciones
21. Asistencia Sanitaria

18. Cambio de contrasea certificado SILCON

19. Comunicacin de contratos: los sistemas Contrat@
20. El sistema Contrat@
21. Comunicacin de accidentes: el sistema Delt@
22. Introduccin

22. La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)

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Mdulo 3.

Mdulo 4.

Introduccin a la prevencin de riesgos laborales

El conflicto laboral y la mediacin

Unidad didctica 1.

Unidad didctica 3.

Unidad didctica 1.

Unidad didctica 3.

Conceptos bsicos en prevencin de riesgos

laborales

La organizacin del trabajo rutinas bsicas

Anlisis del conflicto

La mediacin

1. Organizacin del Trabajo Preventivo Rutinas Bsica

1. Conceptualizacin del conflicto

1. Introduccin

2. Modalidades de gestin de la prevencin

2. Orgenes y causas de los conflictos

2. Origen y concepto de la mediacin

3. Tipos de conflictos

1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales Factores de

Riesgo Conceptos fundamentales
2. Daos para la salud Accidente de trabajo y enfermedad
profesional

4. Elementos del conflicto

3. Principios inspiradores y rectores del proceso de

mediacin

5. Importancia del conflicto

4. Ventajas y desventajas de la mediacin

3. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo

y salud La calidad

6. La conflictologa

5. La mediacin como proceso

Unidad didctica 2.
Riesgos generales
1. Introduccin
2. Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
3. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
4. Riesgos Ergonmicos

Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 20 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

7. Prevencin de los conflictos

Unidad didctica 2.
Resolucin del conflicto
1. Introduccin
2. Actitudes ante el conflicto
3. Estilos de resolucin de conflictos
4. El lenguaje

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Mdulo 5.
Nominaplus 2015
Unidad didctica 1.

Unidad didctica 3.

Entorno de trabajo

Tablas generales

1. Acceso

1. Introduccin

2. rea de trabajo

2. Municipios

Unidad didctica 2.
Global

3. Provincias
4. Comunidades Autnomas
5. Pases
6. Calendario Oficial (BOE)

1. Fecha de Trabajo

7. Conceptos Control de Ausencias

2. Empresas

8. Vas Pblicas

3. Salir

9. Actividades
10. Bancos
11. Delegaciones Hacienda
12. Administraciones Hacienda
13. Entidades de Accidentes
14. CNAE

Unidad didctica 4.

Unidad didctica 6.

Tablas ss/retenciones

Convenios

1. Introduccin

1. Introduccin

2. Rgimen General

2. Datos Convenio

3. Rgimen de Autnomos

3. Categoras

4. Rgimen Especial Agrario

4. Paso de Datos

5. Bonificaciones y Reducciones

5. Actualizar Tablas Salariales

6. Epgrafes de Accidentes

6. Importar convenios

7. Tablas IRPF
8. Aportaciones Empresariales (FLC1)

Unidad didctica 7.

9. Tarifas Cdigos CNAE AT/EP

Contratos

10. Cdigos de Ocupacin

11. EPSV Geroa

1. Introduccin

12. Conceptos retributivos

2. Datos Contratos

Unidad didctica 5.
Tablas rrhh

3. Emisin
4. Contratos Seguridad Social
5. Contrat@
6. Contratos en Grupo

1. Introduccin
2. Niveles de Estudios

Unidad didctica 8.

3. Estudios Acadmicos

Empresas

4. Estudios Complementarios
5. Idiomas

1. Introduccin

6. Niveles de Responsabilidad

2. Cuentas Bancarias

7. Calificacin de Evaluacin

3. Centros de Trabajo

8. Factores de Evaluacin

4. Datos Nmina
5. Paso de Datos
6. Costes de Empresa

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Unidad didctica 9.

Unidad didctica 11.

Unidad didctica 13.

Trabajadores

Impresos oficiales

til

1. Introduccin

1. Introduccin

1. Introduccin

2. Datos de Trabajadores

2. Partes

2. Organizacin de Ficheros

3. Gestin Vacaciones/Ausencias

3. Seguros Sociales

3. Perfiles de Usuarios y Perifricos

4. Clculo Automtico IRPF

4. Modelos de Hacienda

4. Simulaciones

5. Certfic@

5. Certificados de Empresa

5. Entorno del Sistema

6. Liquidacin Complementaria

6. Avisos

7. G- (Geroa)

7. Gestin del Conocimiento

8. Cret@

8. Ir a escritorio Sage

9. Conceptos retributivos abonados ( CRA)

9. Buscador Si on-line

Unidad didctica 10.

Nminas
1. Introduccin
2. Incidencias/ ERE

Unidad didctica 12.

3. Clculo

Informes

4. Nminas

10. Agenda
11. Inicializar Contrat@
12. Correo electrnico
13. Programacin de mejora

5. Pagos

1. Introduccin

6. Acumulados de Retenciones

2. Estadsticas e Informes

Unidad didctica 14.

7. Paso a contabilidad

3. Informe de Plantilla Media

Copias de seguridad

8. Memento NominaPlus

4. Grficos
1. Copias de Seguridad
2. Copiar
3. Recuperar

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Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 25 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Mdulo 6.
Contabilidad
Unidad didctica 1.

Unidad didctica 3.

Introduccin a la contabilidad

Desarrollo del ciclo contable

1. Introduccin

1. Observaciones previas

2. Evolucin histrica

2. Apertura de la contabilidad

3. Concepto de Contabilidad

3. Registro de las operaciones del ejercicio

Unidad didctica 2.
El mtodo contable

4. Ajustes previos a la determinacin del resultado

5. Balance de comprobacin de sumas y saldos
6. Clculo del resultado
7. Cierre de la contabilidad

1. Concepto

8. Cuentas anuales

2. Partida doble (dualidad)

9. Distribucin del resultado

3. Valoracin
4. Registro contable

Unidad didctica 4.

5. Los estados contables

Normalizacin contable en espaa

6. El patrimonio
1. Introduccin El proceso de reforma

Unidad didctica 5.

Unidad didctica 8.

Marco conceptual

Inmovilizado material

1. Principios contables

1. El inmovilizado tcnico: concepto y clases

2. Criterios de valoracin

2. Inmovilizado material

Unidad didctica 6.
Gastos e ingresos

3. Inversiones Inmobiliarias
4. Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos
mantenidos para la venta
5. Inmovilizado en curso

1. Concepto de pagos y cobros

2. Concepto de gastos e ingresos
3. Clasificacin

6. Arrendamientos Leasing

Unidad didctica 9.

4. Registro contable de estas partidas y determinacin del

resultado contable

Inmovilizado intangible

5. Registro y Valoracin de los gastos

1. Concepto

6. Valoracin de los ingresos

2. Elementos integrantes

Unidad didctica 7.
Periodificacin contable

3. Registro contable
4. Correcciones valorativas

Unidad didctica 10.

1. Introduccin

Existencias

3. El Plan General de Contabilidad

2. Ingresos y gastos no devengados, efectuados en el

ejercicio

4. El nuevo PGC para las PYMES

1. Concepto

3. Ingresos y gastos devengados y no vencidos

2. Clasificacin

2. Libros de contabilidad

5. Microempresas

3. Registro contable
4. Valoracin
5. Correcciones valorativas

Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 26 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 27 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Unidad didctica 11.

Unidad didctica 13.

Unidad didctica 15.

Unidad didctica 17.

Activos financieros i: operaciones de trfico

Pasivos financieros

Impuesto sobre el valor aadido

Las cuentas anuales

1. Introduccin

1. Concepto

1. Introduccin

1. Introduccin

2. Prstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores

2. Dbitos por operaciones comerciales

2. Regulacin legal y concepto

2. Balance

3. Efectos comerciales a cobrar

3. Deudas con personal de la empresa y Administraciones

pblicas

3. Caractersticas generales

3. Cuenta de Prdidas y ganancias

Unidad didctica 12.

4. Neutralidad impositiva IVA soportado e IVA repercutido

4. Estado de Cambios en el Patrimonio Neto

4. Dbitos por operaciones no comerciales

5. Clculo del impuesto y base imponible

5. Estado de Flujos de Efectivo

Activos financieros ii: operaciones financieras

5. Pasivos financieros mantenidos para negociar

6. Tipo de gravamen

6. Memoria

6. Baja de pasivos financieros

7. Registro contable del IVA

1. Clasificacin

7. Instrumentos de patrimonio propios

8. Liquidacin del IVA

2. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento

8. Casos particulares

3. Activos financieros mantenidos para negociar

4. Activos financieros disponibles para la venta
5. Reclasificacin de los activos financieros

Unidad didctica 14.

Patrimonio neto

6. Intereses y dividendos recibidos de activos financieros

7. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo,
multigrupo y asociadas

Unidad didctica 16.

Impuesto sobre beneficios
1. Nociones fundamentales

1. Introduccin

2. Clculo de la cuota lquida

2. Fondos Propios

3. Gasto devengado

3. Subvenciones, donaciones y legados

4. Registro contable

4. Provisiones y contingencias

5. Diferencias Temporarias
6. Compensacin de bases imponibles negativas de
ejercicios anteriores
7. Diferencias entre resultado contable y base imponible

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Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 29 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Mdulo 7.
Contaplus 2015
Unidad didctica 1.

Unidad didctica 4.

Configuracin

Plan general contable

1. Introduccin

1. Introduccin

2. rea de trabajo

2. Estructura PGC

3. Perfiles de usuarios y perifricos

3. Subcuentas

4. Correo electrnico

4. Apartados de subcuentas

Unidad didctica 2.

Unidad didctica 5.

Empresa

Configuracin

1. Empresa

1. Configuracin

2. Fecha de Trabajo

2. Tipos de I.V.A

3. Empresas

3. Cuentas especiales

4. Aadir empresa

4. Niveles de desglose

5. Asistente de configuracin

5. Conceptos tipo

6. Calendario de presentaciones

6. Vencimientos tipo

Unidad didctica 3.

7. Divisas
8. Salir

Cierre de ejercicio

Unidad didctica 6.

Unidad didctica 8.

Asientos

Cuentas anuales

1. Asientos

1. Legalizacin de libros

2. Gestin de Asientos

2. Depsito de cuentas

3. Regularizacin

3. Memoria

4. E-factura

4. ECPN. Estado de cambios en el patrimonio neto

5. Utilidades

5. E.F.E. Estado de flujos de efectivo

6. Punteo y conciliacin

6. Configurar informes

7. Caja auxiliar

Unidad didctica 7.
Vencimientos, cheques, banca electrnica y
sage pay

Unidad didctica 9.
Inmovilizados y analtica
1. Gestin inmovilizado
2. Amortizaciones

1. Vencimientos

3. Grupos

2. Banca electrnica

4. Cuentas

3. Contabilizar movimientos

5. Ubicaciones

4. Conceptos propios

6. Tipos

5. Configurar contabilizacin

7. Causas de baja

6. Generar ficheros bancarios

8. Departamentos

7. Cheques

9. Proyectos

8. Sage Pay. Contabilizar cobros

10. Actividades
11. Geogrficos

1. Cierre de ejercicio
2. Invertir cierre

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Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 31 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Unidad didctica 10.

Unidad didctica 12.

Unidad didctica 15.

Presupuestos e informes y modelos

Informes fiscales

Conexiones

1. Plan presupuestario

1. Informes fiscales

1. Exportar e importar ficheros

2. Actualizar plan presupuestario

2. Facturas Recibidas

2. Panel Sage Contaplus

3. Presupuestos anuales

3. Facturas Expedidas

3. Sage Pay

4. Diario

4. Ingresos y gastos

4. Recupera tu IVA

5. Mayor

5. Retenciones soportadas

5. Si on-line

6. Sumas y saldos

6. Retenciones realizadas

6. Memento

7. Balance de situacin

7. Listado Criterio de caja IVA Soportado

8. Cuenta de prdidas y ganancias

8. Listado criterio de caja IVA Repercutido

9. Consolidacin
10. Provisiones y suplidos

Unidad didctica 11.

Modelos oficiales

Unidad didctica 13.

Anlisis de balances

Unidad didctica 16.

Utilidades
1. Utilidades
2. Organizacin de Ficheros

1. Anlisis de balances

3. Refrescar datos

2. Sumas y saldos analtico

4. Aviso copias de seguridad

1. Configurar Cartas

3. Mayor analtico

5. Programa de mejora

2. Configurar Datos de los modelos

4. Sumas y saldos segmentos

6. Restaurar valores originales

3. Modelo 303

5. Mayor segmentos

7. Avisos

4. Modelo 420 (I.G.I.C.)

6. Libro de inventario

5. Modelo 340

7. Generar informes

6. Modelo 347

Unidad didctica 14.

7. Modelo 415

Grficos, hoja de clculo y centro de

informacin

8. Modelo 349
9. Modelo 390
10. Modelo 115
11. Modelo 130

1. Grficos

12. XML datos contables

2. Ajustes de los Grficos

3. Hoja de Clculo
4. Centro de informacin

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Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 33 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Mdulo 8.
Contabilidad avanzada
Unidad didctica 1.

Unidad didctica 3.

Aspectos generales de la sociedad annima

Reduccin de capital social

1. Introduccin

1. Aspectos legales

2. La accin: eje fundamental de la SA

2. Reduccin por devolucin de aportaciones

3. La fundacin de la sociedad annima

3. Reduccin por condonacin de dividendos pasivos

Unidad didctica 2.
Aumentos de capital social

4. Reduccin por saneamiento de prdidas

5. Reduccin por constitucin o aumento de reservas

Unidad didctica 4.

Unidad didctica 5.

Unidad didctica 8.

Anlisis de balances

Anlisis de proveedores, clientes y cash flow

1. Concepto y finalidad

1. Crisis financiera de la empresa y consolidacin de deudas

a corto plazo

2. Caractersticas tcnicas, econmicas y financieras de las

partidas patrimoniales del activo y del pasivo
3. Supuesto 1.

Unidad didctica 6.
Masas patrimoniales
1. Utilizacin de los capitales disponibles en las varias
formas posibles de inversin

2. Anlisis de los proveedores de la empresa: ratio de giro

de proveedores
3. Anlisis de los clientes de la empresa: ratio de giro de
clientes
4. Anlisis de la capacidad de la empresa para renovar su
activo no corriente mediante la amortizacin
5. El cash flow
6. Supuesto 4.

Disolucin de la sociedad annima

2. Fuentes de financiacin para financiar las inversiones de

la empresa

2. Tratamiento de la prima de emisin y el derecho de

suscripcin preferente

La rentabilidad

1. Aspectos legales

3. El capital en circulacin en la empresa El capital corriente

o fondo de rotacin o de maniobra

3. Procedimientos de ampliacin de capital

2. Periodo de liquidacin

4. Supuesto 2.

1. Rentabilidad

Unidad didctica 7.

2. Diferencia entre la situacin econmica y la situacin

financiera de una empresa

ndices y ratios

3. Clases de rentabilidad

1. Aspectos legales

3. Reflejo contable del proceso disolutorio

1. La tesorera neta y el coeficiente bsico de financiacin

(capital corriente real y capital corriente mnimo)
2. Estudio de los ratios de capital corriente
3. ndice de solvencia a largo plazo
4. ndice de solvencia inmediata acid test
5. Anlisis bsico del endeudamiento de la empresa
6. Supuesto 3.

Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 34 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Unidad didctica 9.

4. Rentabilidad de las fuentes de financiacin propias

Rentabilidad financiera y rentabilidad econmica El efecto
apalancamiento
5. Ecuacin fundamental de la rentabilidad
6. Rentabilidad de los capitales propios y estructura
financiera de la empresa
7. Rentabilidad efectiva para el accionista
8. Supuesto 5.

Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 35 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Mdulo 9.
Administracin fiscal

Unidad didctica 4.

Unidad didctica 6.

Impuesto sobre sociedades (i)

Impuesto sobre el valor aadido (i)

Unidad didctica 1.

Unidad didctica 3.

1. Naturaleza y mbito de aplicacin del impuesto

1. Naturaleza del impuesto

Introduccin al derecho tributario

Impuesto sobre la renta de las personas fsicas

ii

2. Hecho imponible

2. mbito de aplicacin

3. Sujeto Pasivo

3. Hecho imponible

4. Periodo impositivo y devengo del impuesto (Arts. 27 y 28

LIS)

4. Entrega de bienes

5. Determinacin de la base imponible

6. Adquisiciones intracomunitarias (artculo 13 LIVA)

6. Amortizaciones (Art. 12 LIS)

7. Importaciones
8. Operaciones no sujetas

1. El Tributo
2. Hecho imponible

1. Rendimientos de capital inmobiliario

3. Sujeto pasivo

2. Rendimientos de capital mobiliario

4. Determinacin de la deuda tributaria

3. Ganancias y prdidas patrimoniales

5. Contenido de la deuda tributaria

4. Regmenes especiales: imputacin y atribucin de rentas

7. Prdidas por deterioro de crditos por insolvencias (Art.

13 LIS)

6. Extincin de la deuda tributaria

5. Liquidacin del impuesto

8. Otras correcciones de valor

6. Gestin del Impuesto

9. Gastos no deducibles (Art. 15 LIS)

Unidad didctica 2.
Impuesto sobre la renta de las personas fsicas i

10. Compensacin de bases imponibles negativas (Art. 26

LIS)

1. Introduccin

Unidad didctica 5.

2. Elementos del impuesto

Impuesto sobre sociedades (ii)

3. Rendimientos del trabajo

4. Rendimientos de actividades econmicas

5. Prestaciones de servicios

9. Operaciones exentas
10. Sujetos pasivos
11. Devengo del impuesto

Unidad didctica 7.
Impuesto sobre el valor aadido (ii)
1. Base imponible
2. Tipo impositivo

1. Tipo impositivo
2. Cuota ntegra (Art. 30 LIS)
3. Bonificaciones y deducciones
4. Rgimen especial de empresas de reducida dimensin
5. Rgimen fiscal de determinados contratos de
arrendamiento financiero (Disp. Trans 29 LIS)
6. Otros regmenes especiales

3. Deducciones segn la regla general

4. Deducciones segn la regla especial
5. Devoluciones
6. Obligaciones del sujeto pasivo
7. Liquidacin del impuesto
8. Regmenes especiales

7. Gestin del impuesto

Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 36 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 37 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Mdulo 10.
Tributos cedidos

Unidad didctica 5.
Operaciones societarias

Unidad didctica 1.

Unidad didctica 3.

Impuesto sobre sucesiones

Cuestiones generales sobre el impuesto de

transmisiones patrimoniales y actos jurdicos
documentados

2. Concepto de sociedad a efectos de la modalidad

Operaciones Societarias

3. Sujetos pasivos del impuesto

1. Rgimen jurdico aplicable al ITP y AJD

4. Clculo de la Base imponible

2. Naturaleza y caractersticas del ITP y AJD

5. Base imponible en la modalidad de operaciones

societarias

5. Clculo de la Base liquidable

3. Modalidades del ITP y AJD Compatibilidades e

incompatibilidades

6. Sujeto pasivo Cuota tributaria en la modalidad de

operaciones societarias

1. Normativa aplicable
2. Clculo del hecho imponible

6. Regmenes especiales

Unidad didctica 2.
Impuesto sobre donaciones

4. Principios de aplicacin del ITP y AJD

5. mbito de aplicacin territorial del ITP y AJD

Unidad didctica 4.

1. Aspectos generales de las operaciones societarias

3. Hecho imponible
4. Operaciones no sujetas a la modalidad de operaciones
societarias

Unidad didctica 6.
Actos jurdicos documentados

Transmisiones patrimoniales onerosas

1. Naturaleza jurdica de la modalidad de Actos Jurdicos

Documentados

3. Clculo de la Base imponible

1. Hecho imponible

2. Normativa reguladora de la modalidad de AJD

4. Clculo de la Base liquidable

2. Sujeto pasivo

3. Documentos notariales

5. Clculo de la cuota ntegra

3. Base imponible y base liquidable en TPO

4. Documentos mercantiles

6. Deuda tributaria

4. Tipos de gravamen y cuota en TPO

5. Documentos administrativos

7. Liquidacin del impuesto

5. Deducciones y bonificaciones Cuota lquida en TPO

1. Clculo del hecho imponible

2. Sujetos pasivos del impuesto

Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 38 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 39 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

metodologa de aprendizaje
La configuracin del modelo pedaggico por el que apuesta INESEM,
requiere del uso de herramientas que favorezcan la colaboracin y
divulgacin de ideas, opiniones y la creacin de redes de conocimiento ms
colaborativo y social donde los alumnos complementan la formacin
recibida a travs de los canales formales establecidos.

El alumno comienza su andadura en INESEM a travs del Campus Virtual. Con nuestra metodologa de aprendizaje online, el alumno
debe avanzar a lo largo de las unidades didcticas del itinerario formativo, as como realizar las actividades y autoevaluaciones
correspondientes. Al final del itinerario, el alumno se encontrar con el examen final, debiendo contestar correctamente un mnimo
del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el ttulo.

El equipo docente y un tutor especializado harn un

seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos
del alumno as como estableciendo una lnea abierta para
la resolucin de consultas.

Nuestro sistema de aprendizaje se fundamenta en cinco

pilares que facilitan el estudio y el desarrollo de
competencias y aptitudes de nuestros alumnos a travs
de los siguientes entornos:

Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 14 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

SERVICIO DE

Orientacin de Carrera
Nuestro objetivo es el asesoramiento para el desarrollo de tu carrera
profesional. Pretendemos capacitar a nuestros alumnos para su adecuada
adaptacin al mercado de trabajo facilitndole su integracin en el mismo.
Somos el aliado ideal para tu crecimiento profesional, aportando las
capacidades necesarias con las que afrontar los desafos que se presenten
en tu vida laboral y alcanzar el xito profesional. Gracias a nuestro
Departamento de Orientacin de Carrera se gestionan ms de 500
convenios con empresas, lo que nos permite contar con una plataforma
propia de empleo que avala la continuidad de la formacin y donde cada
da surgen nuevas oportunidades de empleo. Nuestra bolsa de empleo te
abre las puertas hacia tu futuro laboral.

Financiacin y becas
En INESEM
Ofrecemos a
nuestros alumnos
facilidades
econmicas y
financieras para la
realizacin del pago
de matrculas,

INESEM contina ampliando su programa de

becas para acercar y posibilitar el
aprendizaje continuo al mximo nmero de
personas. Con el fin de adaptarnos a las
necesidades de todos los perfiles que
componen nuestro alumnado.

Proceso de admisin
El proceso de admisin se
puede llevar a cabo durante
todo el ao, en el mismo
nuestro equipo de asesores
acadmicos te ayudar a
elegir el programa formativo
que mejor se adapte a las
necesidades formativas para
garantizar el xito de tu
formacin.
Para iniciar el proceso de
admisin a nuestros
programas los candidatos
deben de seguir los
siguientes pasos:

Cumplimentar la solicitud de
admisin.
Para ser admitido en nuestros programas el
estudiante deber de completar la solicitud de
admisin online a travs de la pgina de cada
programa formativo.
As mismo, el estudiante deber de adjuntar su
currculum vitae y carta de presentacin con su
trayectoria acadmica y profesional donde
exponga sus motivaciones e intereses.

Realizar una entrevista personal con

el Departamento de Admisiones.
El alumno realizar una entrevista telefnica
donde se evaluar las competencias y aptitudes
del futuro alumno. Adems, se valorar la
posibilidad de otorgarle una beca en funcin de
la situacin y vala del candidato.

Formalizacin de la matrcula.

todo ello
100%
sin intereses.

En caso de ser admitido, la comisin

coordinadora del mster contactar con el
alumno para proceder a la formalizacin de la
matrcula.

Mster
Profesional

Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable

Master en Asesora Laboral, Fiscal y Contable [ 21 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Impulsamos tu carrera profesional

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profesionales al ao.
Facilitamos la incorporacin y el desarrollo de
los alumnos en el mercado laboral a lo largo
de toda su carrera profesional.