599030

NORMAS LEGALES

Completa y la enseanza del idioma ingls en instituciones

educativas pblicas.
Anexo 11 Metas fsicas de contratacin del personal
bajo el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo
N 1057 para las acciones de Acompaamiento
Pedaggico en instituciones educativas de Educacin
Intercultural Bilinge.
Anexo 12 Metas fsicas de contratacin del
personal bajo el Rgimen Laboral Especial del
Decreto Legislativo N 1057 para las acciones de
Acompaamiento
Pedaggico
en
instituciones
educativas Multigrado.
Anexo 13 Metas fsicas de contratacin del personal
bajo el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo
N 1057 para las acciones de Acompaamiento
Pedaggico en el marco del Soporte Pedaggico Primaria.
Anexo 14 Metas fsicas de contratacin del personal
bajo el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo
N 1057 atendidas por la intervencin pedaggica Centros
Rurales de Formacin en Alternancia (CRFA).
Anexo 15 Metas fsicas de contratacin del personal
bajo el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo
N 1057 atendidas por el Plan Nacional de Fortalecimiento
de la Educacin Fsica y el Deporte Escolar.
Anexo 16 Metas fsicas de contratacin bajo el
Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N 1057
de especialistas en seguimiento de gestin administrativa
e institucional en las Unidades de Gestin Educativa
Local (UGEL).
Anexo 17 Metas fsicas de contratacin bajo el
Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N 1057
de especialistas en seguimiento de gestin administrativa
en las Unidades de Gestin Educativa Local (UGEL) para
las Acciones Comunes del Programa Presupuestal 090:
Logros de aprendizaje de estudiantes de la Educacin
Bsica Regular.
Anexo 18 Metas fsicas de contratacin del personal
bajo el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo
N 1057 en el marco del Fortalecimiento de los Centros
de Educacin Bsica Especial- CEBE, los Programas
de Intervencin Temprana PRITE, y las instituciones
educativas inclusivas seleccionadas por el Ministerio
de Educacin as como para desempear funciones de
especialistas pedaggicos de Educacin Bsica Especial
en las Direcciones Regionales de Educacin o las que
hagan sus veces.
Anexo 19 Metas fsicas de contratacin del personal
bajo el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo
N 1057 atendidas por la intervencin pedaggica
Secundaria Tutorial.
Anexo 20 Metas fsicas de contratacin del personal
bajo el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo
N 1057 por la intervencin pedaggica Hogares
Interculturales (internados).
Los referidos Anexos forman parte de la presente
Resolucin.
Artculo 3.- Disponer la publicacin de la presente
Resolucin y sus Anexos, en el Sistema de Informacin
Jurdica de Educacin SIJE, ubicado en el Portal
Institucional del Ministerio de Educacin (www.minedu.
gob.pe), el mismo da de la publicacin de la presente
Resolucin en el Diario Oficial El Peruano.
Regstrese, comunquese y publquese.
JAIME SAAVEDRA CHANDUV
Ministro de Educacin
1427497-2

Martes 13 de setiembre de 2016 /

El Peruano

Aprueban Norma Tcnica denominada

Norma que regula la Evaluacin del
Desempeo en Cargos Directivos de
Unidades de Gestin Educativa Local y
Direcciones Regionales de Educacin en el
marco de la Carrera Pblica Magisterial de
la Ley de Reforma Magisterial
RESOLUCIN DE SECRETARA GENERAL
N 397-2016-MINEDU
Lima, 9 de septiembre de 2016
Vistos, el Expediente 0152288-2016, el Informe
N
532-2016-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DIED
de
la Direccin de Evaluacin Docente, el Informe
N 847-2016-MINEDU/SG-OGAJ de la Oficina General
de Asesora Jurdica, y;
CONSIDERANDO:
Que, el artculo 79 de la Ley N 28044, Ley General
de Educacin, establece que el Ministerio de Educacin
es el rgano del Gobierno Nacional que tiene por finalidad
definir, dirigir y articular la poltica de educacin, cultura,
recreacin y deporte, en concordancia con la poltica
general del Estado;
Que, conforme a lo dispuesto por el literal h) del
artculo 80 de la precitada Ley, es funcin del Ministerio
de Educacin definir las polticas sectoriales de personal,
programas de mejoramiento del personal directivo,
docente y administrativo del sector e implementar la
carrera pblica magisterial;
Que, de acuerdo con el artculo 15 de la Ley
N 29944, Ley de Reforma Magisterial, el Ministerio
de Educacin establece la poltica y las normas de
evaluacin docente, y formula los indicadores e
instrumentos de evaluacin; y en coordinacin con
los gobiernos regionales, es responsable de disear,
planificar, monitorear y evaluar los procesos para el
ingreso, permanencia, ascenso y acceso a cargos
dentro de la carrera pblica magisterial, asegurando su
transparencia, objetividad y confiabilidad;
Que, de conformidad con el artculo 33 de la referida
Ley, el profesor puede acceder a otros cargos de las reas
de desempeo laboral por concurso y por un perodo de
tres aos; al trmino del cual es evaluado para determinar
su continuidad en el cargo o su retorno al cargo docente;
siendo que en el caso de los cargos de Director de
Unidad de Gestin Educativa Local y Director o Jefe de
Gestin Pedaggica, estos son evaluados anualmente
para determinar su continuidad, y, excepcionalmente, en
perodos menores;
Que, el artculo 38 de la precitada Ley, establece que
el desempeo del profesor en el cargo es evaluado al
trmino del periodo de su gestin, y que la aprobacin de
esta evaluacin determina su continuidad en el cargo y la
desaprobacin su retorno al cargo docente;
Que, el numeral 62.1 del artculo 62 del Reglamento
de la Ley de Reforma Magisterial, aprobado con Decreto
Supremo N 004-2013-ED, establece que la evaluacin
de desempeo en el cargo tiene como objetivo comprobar
la eficacia y eficiencia del profesor en el ejercicio del
cargo. Se realiza en la Instancia de Gestin Educativa
Descentralizada en la que labora, en base a los
indicadores de desempeo establecidos para cada cargo;
Que, a travs del Oficio N 1183-2016-MINEDU/
VMGP-DIGEDD, el Director General de la Direccin
General de Desarrollo Docente remite al Despacho
Viceministerial de Gestin Pedaggica el Informe N
532-2016-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DIED, elaborado
por la Direccin de Evaluacin Docente, con el cual
se sustenta la necesidad de aprobar la norma tcnica
que establezca los criterios tcnicos y procedimientos
para la organizacin, implementacin y ejecucin
de la Evaluacin del Desempeo en los Cargos de
Director de Unidad de Gestin Educativa Local,
Director de Gestin Pedaggica de Direccin Regional

El Peruano / Martes 13 de setiembre de 2016

NORMAS LEGALES

de Educacin y Jefe de Gestin Pedaggica de

Unidad de Gestin Educativa Local; a fin de evaluar
a los profesores que accedieron a dichos cargos en el
marco de los Concursos Pblicos de Acceso a Cargos
Directivos de Unidades de Gestin Educativa Local y
Direcciones Regionales de Educacin en el marco de
la Carrera Pblica Magisterial de la Ley de Reforma
Magisterial, convocados por Resolucin Ministerial
N 524-2015-MINEDU y su modificatoria;
De conformidad con el Decreto Ley N 25762, Ley
Orgnica del Ministerio de Educacin, modificado por la Ley
N 26510; la Ley N 29944, Ley de Reforma Magisterial; el
Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, aprobado
por el Decreto Supremo N 004-2013-ED; el Reglamento
de Organizacin y Funciones del Ministerio de Educacin,
aprobado con Decreto Supremo N 001-2015-MINEDU; y
en virtud a las facultades delegadas mediante Resolucin
Ministerial N 006-2016-MINEDU;
SE RESUELVE:
Artculo 1.- Aprobar la Norma Tcnica denominada
Norma que regula la Evaluacin del Desempeo en
Cargos Directivos de Unidades de Gestin Educativa
Local y Direcciones Regionales de Educacin en el marco
de la Carrera Pblica Magisterial de la Ley de Reforma
Magisterial, la misma que como Anexo forma parte
integrante de la presente resolucin.
Artculo 2.- Encargar el cumplimiento de la presente
Norma Tcnica a la Direccin General de Desarrollo
Docente dependiente del Despacho Viceministerial de
Gestin Pedaggica del Ministerio de Educacin.
Artculo 3.- Disponer la publicacin de la presente
Resolucin y su Anexo, en el Sistema de Informacin
Jurdica de Educacin SIJE, ubicado en el Portal
Institucional del Ministerio de Educacin (www.minedu.
gob.pe), el mismo da de la publicacin de la presente
Resolucin en el Diario Oficial El Peruano.
Regstrese, comunquese y publquese.
DESILU LEON CHEMPEN
Secretaria General
1427498-1

ENERGIA Y MINAS
Aceptan renuncia y designan Presidente del
Consejo Directivo del Instituto Geolgico,
Minero y Metalrgico - INGEMMET
RESOLUCIN SUPREMA
N 011-2016-EM
Lima, 9 de setiembre de 2016
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Supremo N 035-2007-EM, se
aprob el Reglamento de Organizacin y Funciones del
Instituto Geolgico, Minero y Metalrgico -INGEMMET;
Que, mediante Resolucin Suprema N 017-2012EM, se design a la seora ingeniera Susana Gladis Vilca
Achata en el cargo de Presidente del Consejo Directivo del
Instituto Geolgico, Minero y Metalrgico INGEMMET;
Que, la citada funcionaria ha formulado renuncia al
cargo que viene ejerciendo, siendo necesario designar a
la persona que la reemplazar;
De conformidad con lo dispuesto en la Ley N 27594,
Ley que regula la participacin del Poder Ejecutivo en el
nombramiento y designacin de funcionarios pblicos; y,
la Ley N 29158, Ley Orgnica del Poder Ejecutivo;
SE RESUELVE:
Artculo 1.- Aceptar la renuncia formulada por la
seora ingeniera Susana Gladis Vilca Achata al cargo de

599031

Presidente del Consejo Directivo del Instituto Geolgico,

Minero y Metalrgico -INGEMMET, dndosele las gracias
por los servicios prestados.
Artculo 2.- Designar al seor ingeniero Oscar Hubert
Bernuy Verand en el cargo de Presidente del Consejo
Directivo del Instituto Geolgico, Minero y Metalrgico INGEMMET.
Artculo 3.- La presente Resolucin Suprema es
refrendada por el Ministro de Energa y Minas.
Regstrese, comunquese y publquese.
PEDRO PABLO KUCZYNSKI GODARD
Presidente de la Repblica
GONZALO TAMAYO FLORES
Ministro de Energa y Minas
1427896-5

JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS

Constituyen Grupo de Trabajo encargado de
elaborar un informe tcnico que contenga
propuesta normativa para la creacin de
una Autoridad Nacional de Transparencia,
Acceso a la Informacin Pblica y
Proteccin de Datos Personales, crear un
sistema de sanciones y otras funciones
RESOLUCIN MINISTERIAL
N 0268-2016-JUS
Lima, 12 de setiembre de 2016
VISTOS, el Informe N 17-2016-JUS/DGPDP de la
Direccin General de Proteccin de Datos Personales, el
Informe N 76-2016-JUS/DGDOJ de la Direccin General
de Desarrollo y Ordenamiento Jurdico y el Informe
N 898-2016-JUS/OGAJ, de la Oficina General de
Asesora Jurdica;
CONSIDERANDO:
Que, el numeral 5 del artculo 2 de la Constitucin
Poltica del Estado reconoce el derecho a solicitar sin
expresin de causa la informacin que requiera y a
recibirla de cualquier entidad pblica, en el plazo legal,
con el costo que suponga el pedido, exceptundose las
informaciones que afectan la intimidad personal y las
que expresamente se excluyan por ley o por razones de
seguridad nacional;
Que, el numeral 6 del artculo 2 de la Constitucin
Poltica del Estado establece que toda persona tiene
derecho a que los servicios informticos, computarizados
o no, pblicos o privados, no suministren informaciones
que afecten la intimidad personal y familiar;
Que, la Ley N 27806, Ley de Transparencia y Acceso
a la Informacin Pblica, regula los mecanismos por
los cuales se puede exigir la efectividad del derecho
fundamental de acceso a la informacin pblica;
Que, la Ley N 29733, Ley de proteccin de datos
personales, establece los medios que garantizan
el derecho fundamental a la proteccin de los datos
personales y establece las competencias de la
Autoridad Nacional de Proteccin de Datos Personales,
la cual ejerce las funciones administrativas,
orientadoras, normativas, resolutivas, fiscalizadoras
y sancionadoras que le faculta la ley, entre ellas,
administrar el Registro Nacional de Proteccin de
Datos Personales;
Que, mediante Resolucin Ministerial N 085-2012PCM se aprob el Plan de Accin del Per para su
incorporacin a la Sociedad de Gobierno Abierto, que
contiene compromisos en materia de transparencia
y acceso a la informacin pblica, integridad pblica,