Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

DECRETO 1072 DEL 26 DE MAYO DE 2015

Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6

Lnea normativa

Decreto 614 /84 Art 28, 29

y 30 se establece la
obligacin de adelantar
Programas
de
Salud
Ocupacional

Ley 9/79 titulo III Salud

ocupacional Art 111, en todo
lugar
de
trabajo
se
establecer un programa SO.

Ley 1562/12
Art 1
estableci que el programa
SO se entender como el
SG-SST.

Resolucin
1016/89 se
reglamenta la organizacin,
funcionamiento y forma de
los programas de SO

Decreto 1072/15 Por medio

del cual se expide el Decreto
nico Reglamentario del
Sector Trabajo - Libro 2,
Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6

Decreto 1443/14 se dictan

disposiciones
para
la
implementacin del SG
SST .

Art. 2.2.4.6.1 Objeto y Campo de Aplicacin

QUIENES ?

Civil

Comercial

Administrativo

Sector
Pblico

Sector
Privado

Temporales

Sector
Cooperativo

Economa
solidaria

Art. 2.2.4.6.1 Objeto y Campo de Aplicacin

A QUIENES ?

Trabajadores

Dependientes

Contratistas

Cooperados

En misin

Propsito?

Prevenir lesiones
y enfermedades
laborales

Promover y
proteger la salud
de los
trabajadores

Art. 2.2.4.6.4 Ciclo PHVA

Planear
Hacer

Verificar
Actuar

Obligaciones y Responsabilidades
Obligaciones empleador

Poltica e integracin en decisiones gerenciales

Responsabilidades
Rendicin de cuentas
Recursos, plan de trabajo
Cumplimiento legal
Gestionar peligros, prevencin y promocin
Incentivar participacin trabajadores
Obligaciones de la ARL
Capacitar al COPASST
Asesora y asistencia tcnica para implementar el SG - SST

Responsabilidades del trabajadores

Cuidar su salud
Informar estado salud
Cumplir normas
Informar peligros
Participar capacitaciones
Aportar cumplimiento de objetivos

Art. 2.2.4.6.13 Conservacin de los documentos

Los siguientes documentos y registros, deben ser
conservados por un perodo mnimo de veinte (20) aos,
contados a partir del momento en que cese la relacin
laboral del trabajador con la empresa:
1.

Los resultados de los perfiles epidemiolgicos de

salud y los conceptos de los exmenes de I, P y de R.

2.

Cuando la empresa cuente con mdico especialista

los resultados de exmenes de I, P y de R, as como
los resultados de los exmenes complementarios.

3.

Resultados de mediciones y monitoreo a los

ambientes de trabajo.

4.

Registros de las actividades

formacin y entrenamiento.

de

capacitacin,

5. Registro del suministro de elementos y equipos de

proteccin personal.

Para los dems documentos y registros, el

empleador deber elaborar y cumplir con un sistema
de archivo o retencin documental, segn aplique.

Art. 2.2.4.6.16 Evaluacin inicial SG SST

Se realiza con el
fin de identificar
las prioridades en
SST

Debe ser
realizada por
personal idneo

Ayuda a
establecer el plan
de trabajo anual
o para la
actualizacin del
existente.

De conformidad
con la
normatividad
vigente.

Art. 2.2.4.6.17 Planificacin del SG SST

Establecer el
plan de
trabajo anual
(Metas,
responsables,
recursos,
actividades y
firmado)

El
cumplimiento
con la
legislacin
nacional
vigente

Definir
prioridades

Definir los
recursos

Planificacin

Definir
indicadores

Mejoramiento
continuo

El
fortalecimient
o de cada uno
de los
componentes
(Poltica,
Objetivos,
Planificacin,
Aplicacin,
Evaluacin
Inicial,
Auditora y
Mejora)

Art. 2.2.4.6.5 2.2.4.6.6 Poltica de Seguridad y Salud en el

trabajo (Por escrito)

Hacer parte de las

polticas de gestin

Con alcance sobre

todos, sus centros de
trabajo y todos sus
trabajadores.
(Contratistas
y
subcontratistas)

Debe ser comunicada

al Comit Paritario o
Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo

Difundida a todos los

niveles
de
la
organizacin y estar
accesible a todos los
trabajadores y dems
partes interesadas

Estar
fechada
y
firmada
por
el
representante legal
de la empresa

Ser revisada como

mnimo una vez al ao
y actualizarse acorde
a los cambios

Art. 2.2.4.6.7 Objetivos de la Poltica de SST

Debe incluir como mnimo los siguientes objetivos:

1
2
3

Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los

respectivos controles
Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la
mejora continua del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG SST en la empresa
Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos
laborales.

Art. 2.2.4.6.18 Objetivos del SG SST

Medibles,
cuantificables
y tener metas

De
conformidad
con la
poltica de
SST

Coherentes
con el de
plan de
trabajo anual

Ser revisados
y evaluados,
mnimo una
(1) vez al ao

Estar
documentado
s y ser
comunicados

Compatibles
con el
cumplimient
o de la
normatividad
vigente

Art. 2.2.4.6.11 Capacitacin en Seguridad y Salud en el

Trabajo
Desarrollar un
programa
anual de
capacitacin

Estar
documentado

Debe ser
revisado
mnimo una
(1) vez al ao.

Extensivo a
todos los
niveles de la
organizacin

conocimiento
para
identificar los
peligros y
controlar los
riesgos

El empleador proporcionara a todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa,
independiente de su contratacin una induccin y re induccin.

Art. 2.2.4.6.14 Comunicacin

El empleador debe establecer mecanismos eficaces para: .
Disponer de
canales que
permitan
recolectar
inquietudes,
ideas y aportes
de los
trabajadores.

Garantizar que
se d a conocer
el SG-SST a los
trabajadores y
contratistas

Recibir,
documentar y
responder
adecuadamente
a las
comunicaciones
internas y
externas

Art. 2.2.4.6.15 2.2.4.6.23 Identificacin de Peligros, Evaluacin y

Valoracin de los Riesgos

Cmo mnimo de
manera anual
Todos los procesos,
actividades y centros de
trabajo.
Cuando ocurra un
accidente de trabajo
mortal
Debe ser documentada y
actualizada:

Informar al COPASST o
Viga de SST sobre los
resultados de las
evaluaciones de los
ambientes de trabajo.

Un evento catastrfico
en la empresa

Cuando se presenten
cambios en los procesos,
en las instalaciones en la
maquinaria o en los
equipos.

Peligros: Fsicos, ergonmicos o biomecnicos,

biolgicos, qumicos, seguridad, pblicos,
psicosociales, entre otros.

Art. 2.2.4.6.24 Medidas de prevencin y control

Jerarqua del Control

Eliminacin del
peligro/riesgo

Sustitucin

Controles de Ingeniera
El empleador debe suministrar los EPP sin ningn costo y
debe desarrollar acciones para su utilizacin, mantenimiento
o remplazo.

Controles Administrativos

Equipos y Elementos de
Proteccin Personal y
Colectivo

El empleador o contratante debe realizar el mantenimiento

de las instalaciones, equipos y herramientas.

 Por qu?

Indicadores

Art. 2.2.4.6.19 Los indicadores deben alinearse con el plan estratgico de la empresa y hacer
parte del mismo. Cada indicador debe contar con una ficha tcnica.

Art. 2.2.4.6.20 Indicadores que evalan la estructura del SG-SST: Medidas verificables de la
disponibilidad, acceso y si atienden las necesidades y demandas.

Art. 2.2.4.6.21 Indicadores que evalan el proceso del SG-SST: Medidas del grado de
desarrollo e implementacin.

Art. 2.2.4.6.22 Indicadores que evalan el resultado del SG-SST: Medidas verificables de los
cambios alcanzados, teniendo como base la programacin y la aplicacin de los recursos.

Art. 2.2.4.6.25 Prevencin, preparacin y respuesta ante

emergencias

Identificar todas las

amenazas

Identificar los recursos

disponibles, medidas
de prevencin y control
existentes.

planos de instalaciones
y rutas de evacuacin

Analizar la
vulnerabilidad de la
empresa frente a las
amenazas identificadas

capacitar y entrenar a
todos los trabajadores,
para atender una
emergencia

programas o planes de
ayuda mutua

Formular el plan de
emergencia.

Realizar simulacros
como mnimo una (1)
vez a 1 ao

Conformar, capacitar,
entrenar y dotar la
brigada de emergencias

Art. 2.2.4.6.26 Gestin del cambio

Implementar y mantener un procedimiento

para evaluar el impacto sobre la SST, que
puedan generar los cambios internos o
externos.
Informar,
capacitar a los trabajadores
relacionados con estas modificaciones y
ajustar el plan de trabajo anual.

Art. 2.2.4.6.27 Adquisiciones

Establecer y mantener un procedimiento con,

el fin de garantizar que se identifiquen y
evalen en las especificaciones relativas a las
compras o adquisiciones de productos y
servicios.

Art. 2.2.4.6.28 Contratacin

Evaluacin y
seleccin de
proveedores y
contratistas.

Verificar la
obligacin de
afiliacin al
SGRL

Verificar el
cumplimiento
de la
normatividad
en seguridad y
salud el trabajo

Informar sobre
los peligros,
presuntos
accidentes y
enfermedades
laborales.

Los proveedores y contratistas deben cumplir frente a sus trabajadores o subcontratistas, con las
responsabilidades del presente Decreto.

Art. 2.2.4.6.32 Investigacin de incidentes, accidentes de

trabajo y enfermedades laborales

1
2
3

Identificar y documentar deficiencias

Informar los resultados, causas y

controles

Informar a la alta direccin del

ausentismo por incidentes, accidentes y
enfermedades laborales

Debe haber un equipo investigador integrado como mnimo por jefe inmediato o supervisor,
representante del COPASST o Viga, responsables del SG SST.

Art. 2.2.4.6.29 2.2.4.6.30 Auditoria de cumplimiento del

SG SST
Planificada con la
participacin del
COPASST o Viga
de SST.
Programa de
auditora

Auditora anual

Auditoria

Comunicar los
resultados a los
responsables de
implementar las
medidas P o C

Puede realizar por

personal interno
de la empresa que
no tenga relacin
con la actividad,
rea o proceso.

La seleccin del personal auditor no implica necesariamente aumento en la planta

existente.

Art. 2.2.4.6.31 Revisin por la alta direccin

La alta direccin debe adelantar una revisin

del SG-SST, la cual debe realizarse por lo
menos una (1) vez al ao.

Los resultados deben ser documentados y

divulgados al COPASST o Viga de Seguridad y
Salud y al responsable del SG SST para que
definan e implementen las acciones
preventivas, correctivas y de mejora a que
hubiere lugar.

Art. 2.2.4.6.33 Acciones preventivas y correctivas Art.

2.2.4.6.34 Mejora continua

Definan e implementen las acciones preventivas y correctivas

necesarias

Estar documentadas, ser difundidas a los niveles pertinentes, tener

responsables y fechas de cumplimiento

El empleador debe otorgar los recursos necesarios para la mejora

continua.

Pirmide de Accidentalidad Frank Bird

1
10
30
600

Accidente Mortal, Lesin

Grave
Lesin Leve
Accidente con dao
a la propiedad
Incidentes sin
dao o lesin

Disposiciones Finales

Art. 2.2.4.6.35 Capacitacin obligatoria: Los responsables de la ejecucin de los SG SST, debern realizar
el curso de capacitacin virtual de cincuenta (50) horas.

Art. 2.2.4.6.36 Sanciones: Ser sancionado en los trminos previstos en el artculo 91, del Decreto 1295 de
1994, modificado parcialmente y adicionado por el artculo 13 de la Ley 1562 de 2012 y las normas que a
su vez lo adicionen, modifiquen o sustituyan. (Acarrear multa de hasta quinientos (500) salarios mnimos
mensuales legales vigentes En caso de reincidencia se podr ordenar la suspensin de actividades hasta por
un trmino de ciento veinte (120) das o cierre definitivo de la empresa dependiendo el numero de
trabajadores y activos de la empresa conforme al Decreto 472 de 2015)

Art. 2.2.4.6.37 Transicin.

a) Dieciocho (18) meses para las empresas de menos de diez (10) trabajadores.

b) Veinticuatro (24) meses para las empresas con diez (10) a doscientos (200) trabajadores.

c) Treinta (30) meses para las empresas de' doscientos uno (201) o ms trabajadores.

Se tendr encuentra el promedio del numero total de trabajadores independientemente de su forma de

contratacin, del ao inmediatamente anterior a la publicacin del presente decreto.

Normatividad Expedida

Decreto 1443
del 31 de Julio
de 2014

Por el cual se
dictan
disposiciones
para la
implementacin
del Sistema de
Gestin de la
Seguridad y
Salud en el
Trabajo (SGSST)

Decreto 1477
del 5 de agosto
de 2014

Por el cual se
expide la tabla
de
enfermedades
laborales.

Decreto 1507
del 12 de
agosto de 2014

Por el cual se
expide el Manual
nico para la
Calificacin de la
prdida de
Capacidad
Laboral y
Ocupacional.

Resolucin
6045 del 30 de
diciembre de
2014

Por la cual se
adopta el Plan
Nacional de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo 2013 2021

Decreto 055 del

14 de enero de
2015

Decreto 472 del

17 de marzo de
2015

Por el cual se
reglamenta la
afiliacin de
estudiantes al
Sistema General
de Riesgos
Laborales

Por el cual se
reglamentan los
criterios de
multas por
infraccin a las
normas de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo y
Riesgos
Laborales.

Decreto 1072 del 26

de mayo de 2015

Por medio del cual se

expide el Decreto
nico Reglamentario
del Sector trabajo.

Resolucin
2851 del 28 de
julio de 2015

Decreto 1655
del 20 de
agosto de 2015

Por la cual se
modifica el
artculo 3 de la
Resolucin 156
de 2005

Sobre la
Seguridad y
Salud en el
Trabajo para los
educadores
afiliados al
Fondo Nacional
de Prestaciones
Sociales del
Magisterio y se
dictan otras
disposiciones.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

Direccin de Riesgos Laborales

Ministerio del Trabajo de Colombia

ACCIDENTALIDAD Y MORTALIDAD LABORAL NACIONAL

2011-2014 Vs MAYO 2015
NUMERO
AFILIADOS
ACCIDENTALIDAD
MORTALIDAD

2011

2012

2013

2014

MAYO 2015

7.498.418

8.430.719

8.475.473

8.943.090

543.289

609.881

543.079

691.136

285.689

375

528

755

540

234

9.288.829

ACCIDENTALIDAD Y MORTALIDAD LABORAL RISARALDA 2014 Vs JUNIO

2015
NUMERO

2014

Junio 2015

AFILIADOS

201.315

185.034

ACCIDENTALIDAD

17.127

8.466

12

MORTALDIAD

ACCIDENTALIDAD Y MORTALIDAD LABORAL

RISARALDA 2014 Vs JUNIO 2015

ACCIDENTALIDAD Y MORTALIDAD LABORAL

RISARALDA 2014 Vs JUNIO 2015

APOYO A LAS EMPRESAS EN EL TERRITORIO

REGLAMENTO TECNICO PARA CAIDA EN ALTURAS

Obligatoria la capacitacin de todos los trabajadores

que realice actividades en niveles superiores a 1.5
metros desde el nivel de los pies al suelo.

Se han capacitado a la fecha aproximadamente

670.000 trabajadores.

Estrategia Unidades Vocacionales de Aprendizaje

Empresarial UVAES.
30 UVAES autorizadas, capacitado 26.000 trabajadores,
Conformadas por un numero de 176 empresas,
2 gremios autorizados.
150 empresas se unieron para capacitar a trabajadores
informales como coteros de camiones

REGLAMENTO TECNICO PARA CAIDA EN ALTURAS

Como logros alcanzados:

Tasa de accidentes mortales de 0
Ejemplos:
la represa de Ituango que est siendo construida por una
Empresa Basilera tena estimado un porcentaje de accidentes
mortales del 2% a la altura de la obra y a la fecha han tenido
cero (0) accidentes mortales.
As mismo, una empresa (Colmaquinas) present como
proyecto de innovacin en Italia su UVAE ganando el premio
de innovacin

Inquietudes sobre UVAE:

uvae@mintrabajo.gov.co

Eventos del SG-SST

Mas de 60 eventos en todo el pas
Mas de 18.000 personas sensibilizadas a la
fecha
Con las Botas puestas en
los territorios ayudando a
los empresarios a sacar
adelante el SG-SST
Andrea Torres Matiz
Directora Riesgo Laborales

Gracias