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Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 05/08/2016

CONVOCATORIA CAS N 136- 2016

CONVOCATORIA
ADMINISTRATIVA

PARA
DE

LA

SERVICIOS

CONTRATACION
DE

VEINTIUNO

(21)

PERSONAS PARA EN DISTRITO FISCAL DE AYACUCHO.


CARGO: ABOGADO
CODIGO

DEPENDENCIA DE PRESTACIN DEL SERVICIO

N CARGOS
VACANTES

01

UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIATA A VICTIMAS Y TESTIGOS SEDE AYNA SAN FRANCISCO

01

TOTAL

01

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Abogado, en la modalidad de contrato CAS.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.


b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 02 aos, contados desde la obtencin del ttulo.

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe

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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
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6.

7.

Fecha de Publicacin 05/08/2016

Competencias

Formacin

Ttulo profesional universitario. Carreras profesionales en Derecho y Ciencias


Polticas.
Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los casos
previstos en la Ley.

Otros

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Elaborar informes tcnicos y proyectos de convenios, evaluar las propuestas y realizar el seguimiento de
los mismos, hasta su suscripcin y posterior ejecucin.

Realizar visitas de supervisin, control y evaluacin de las Unidades de Proteccin y Asistencia a nivel
nacional, conjuntamente o por delegacin de la Fiscal Superior Coordinadora.

Apoyar en la organizacin y el desarrollo de las actividades de capacitacin que realiza la UCAVIT.

Actualizar el contenido de la pgina web del Programa de Proteccin y Asistencia a Vctimas y Testigos y
elaborar proyectos de notas de prensa.

Evaluar los diversos informes remitidos por las Unidades de Proteccin y Asistencia de todo el pas.

Desarrollar proyectos que disponga la Fiscal Superior Coordinadora desde su creacin hasta su posterior
ejecucin.

Coordinar reuniones y concertar citas de trabajo.

Redactar informes, resoluciones, memorndum, directivas de trabajo y documentos en general de


acuerdo a lo dispuesto por el Fiscal Superior Coordinador.

Otras funciones que le asigne el Fiscal Superior Coordinador.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

DETALLE
De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta
Convocatoria Pblica.

(511) 625-5555 208-5555


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DE POTENCIAL HUMANO
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Fecha de Publicacin 05/08/2016

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del


Contrato.
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos


Soles).

(511) 625-5555 208-5555


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Fecha de Publicacin 05/08/2016

CARGO: MEDICO
CODIGO
02
03
04
05
06
07
08
09

N CARGOS
VACANTES

DEPENDENCIA DE PRESTACIN DEL SERVICIO


DIVISION MEDICO LEGAL I AYNA SAN FRANCISCO

01

DIVISION MEDICO LEGAL I CANGALLO

02

DIVISION MEDICO LEGAL I SUCRE

01

DIVISION MEDICO LEGAL I CHURCAMPA

01

DIVISION MEDICO LEGAL I VICTOR FAJARDO

01

DIVISION MEDICO LEGAL I CHUNGUI

01

DIVISION MEDICO LEGAL I PICHARI

02

DIVISION MEDICO LEGAL I HUANCASANCOS

01

TOTAL

1.

10

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de diez (10) Mdicos, en la modalidad de contrato CAS.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.


b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
Experiencia profesional mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS.

(511) 625-5555 208-5555


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6.

7.

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Competencias

Formacin

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.


Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite
haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple).

Otros

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, segn protocolo.
Participar en los levantamientos de cadveres.
Efectuar tcnicas de conservacin de cadveres y rganos, cuando se lo soliciten.
Participar en la exhumacin y examen de cadveres o restos humanos.
Suscribir la correcta transcripcin de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador.
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra documentacin a
solicitud de la autoridad competente.
Realizar la correcta transcripcin de los protocolo de necropsias, teniendo en consideracin todos los
exmenes auxiliares solicitado.
Elaborar pronunciamiento mdico legal conforme a las normas establecidas.
Realizar el examen clnico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan.
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su cargo.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los
dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos refrendados con
su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Dirigir las visitas guiadas asignadas por el mdico jefe.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos
al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta


Convocatoria Pblica.

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del


Contrato.
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

(511) 625-5555 208-5555


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Fecha de Publicacin 05/08/2016

CARGO: MEDICO ANATOMO-PATLOGO


DEPENDENCIA

CODIGO
10

PLAZAS

DIVISION MEDICO LEGAL II AYACUCHO

01

TOTAL

01

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Mdico-Patlogo, en la modalidad de contrato CAS.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.


b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

(511) 625-5555 208-5555


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DE POTENCIAL HUMANO
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Formacin

Otros

Fecha de Publicacin 05/08/2016

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.


Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Ttulo o constancia que acredite la especialidad.
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite
haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple)..

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, segn protocolo.
Realizar estudios anatomo-patolgicos de rganos, tejidos y clulas tomados en vivos y cadveres
humanos, solicitados por el mdico legista o autoridad competente.
Dirige y supervisa todas las actividades del proceso de estudio Anatomo-patolgico y verifica el control de
calidad del mismo
Efectuar tcnicas de conservacin de cadveres y rganos, cuando se lo soliciten.
Suscribir la correcta transcripcin de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador.
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra documentacin a
solicitud de la autoridad competente.
Realizar la correcta transcripcin de los protocolo de necropsias, teniendo en consideracin todos los
exmenes auxiliares solicitado.
Realizar el examen clnico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan.
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su cargo.
Emitir informes de los exmenes realizados y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades
competentes y de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos refrendados con
su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Dirigir las visitas guiadas asignadas por el mdico jefe.
Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del laboratorio
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos
al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el Mdico Jefe.

7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Divisin Medico Legal II Ayacucho.

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del


Contrato.
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

(511) 625-5555 208-5555


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Fecha de Publicacin 05/08/2016

CARGO: MDICO PEDIATRA


DEPENDENCIA

CODIGO
11

PLAZAS

DIVISION MEDICO LEGAL II AYACUCHO

01

TOTAL

1.

2.

01

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Mdico-Pediatra, en la modalidad de contrato CAS.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE
Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.


b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia

Competencias
Formacin

DETALLE
Experiencia profesional mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS.

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.
Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.
Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Ttulo o constancia que acredite la especialidad.
(511) 625-5555 208-5555
www.fiscalia.gob.pe

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau


GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 05/08/2016

De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite


haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple)..
Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

Otros

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

7.

Efectuar exmenes de la especialidad de PEDIATRIA, describiendo las diversas lesiones o patologas


encontradas en los casos que se presenten, responsabilizndose del contenido y conclusiones de
las pericias y/o peritajes realizados
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su cargo.
Solicitar exmenes auxiliares pertinentes al caso, interpretando los resultados y considerndolos
en su informe, atendiendo los criterios de racionalidad y eficiencia..
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra documentacin a
solicitud de la autoridad competente.
Emitir pronunciamiento en caso de responsabilidad mdica del rea de su competencia.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los
dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos refrendados con
su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Proponer y desarrollar procedimientos tcnicos que mejoren la atencin en la especialidad de
PEDIATRIA.
Proponer y desarrollar procedimientos tcnicos que mejoren el servicio, incluidas las de bioseguridad.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos
al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Divisin Mdico Legal II Ayacucho

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del


Contrato.
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

(511) 625-5555 208-5555


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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
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Fecha de Publicacin 05/08/2016

CARGO: MEDICO-GINECLOGO
DEPENDENCIA

CODIGO
12

PLAZAS

DIVISION MEDICO LEGAL II AYACUCHO

01

TOTAL

1.

01

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Mdico-Gineclogo, en la modalidad de contrato CAS.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.


b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.


Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Ttulo o constancia que acredite la especialidad.
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite
haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple).

Formacin

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau


GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Otros

Fecha de Publicacin 05/08/2016

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Efectuar exmenes GINECO-OBSTETRICO integral describiendo las patologas encontradas en los
casos que se presenten responsabilizndose del contenido y conclusiones de las pericias y/o
peritajes realizados
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su cargo.
Solicitar exmenes auxiliares pertinentes al caso, interpretando los resultados y considerndolos
en su informe, atendiendo los criterios de racionalidad y eficiencia..
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra documentacin a
solicitud de la autoridad competente.
Emitir pronunciamiento en caso de responsabilidad mdica de casos GINECO OBSTETRICOS.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los
dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos refrendados con
su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Proponer y desarrollar procedimientos tcnicos que mejoren la atencin en la especialidad de GINECO
OBSTETRICIA.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos
al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta


Convocatoria Pblica.

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del


Contrato.
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

(511) 625-5555 208-5555


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Ao de la Consolidacin del Mar de Grau


GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 05/08/2016

CARGO: MEDICO-TRAUMATLOGO
DEPENDENCIA

CODIGO
13

PLAZAS

DIVISION MEDICO LEGAL II AYACUCHO

01

TOTAL

1.

01

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Mdico-Traumatlogo, en la modalidad de contrato CAS.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.


b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.


Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Ttulo o constancia que acredite la especialidad.
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite
haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple).

Formacin

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau


GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Otros

Fecha de Publicacin 05/08/2016

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Efectuar exmenes de la especialidad de TRAUMATOLOGIA, describiendo las diversas lesiones
encontradas en los casos que se presenten, responsabilizndose del contenido y conclusiones de
las pericias y/o peritajes realizados
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su cargo.
Solicitar exmenes auxiliares pertinentes al caso, interpretando los resultados y considerndolos
en su informe, atendiendo los criterios de racionalidad y eficiencia..
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra documentacin a
solicitud de la autoridad competente.
Emitir pronunciamiento en caso de responsabilidad mdica del rea de su competencia.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los
dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos refrendados con
su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Proponer y desarrollar procedimientos tcnicos que mejoren la atencin en la especialidad de
TRAUMATOLOGIA.
Proponer y desarrollar procedimientos tcnicos que mejoren el servicio, incluidas las de bioseguridad.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos
al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta


Convocatoria Pblica

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del


Contrato.
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau


GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 05/08/2016

CARGO: MDICO-PSIQUIATRA
DEPENDENCIA

CODIGO
14

PLAZAS

DIVISION MEDICO LEGAL II AYACUCHO

01

TOTAL

1.

01

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Mdico-Psiquiatra, en la modalidad de contrato CAS.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.


b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.


Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Ttulo o constancia que acredite la especialidad.
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite
haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple).

Formacin

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau


GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Otros

6.

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

7.

Fecha de Publicacin 05/08/2016

Realizar el examen Psiquitrico integral, describiendo las patologas de los casos que se presentan,
responsabilizndose del contenido y conclusiones de las pericias realizadas.
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su cargo.
Solicitar exmenes auxiliares pertinentes al caso, interpretando los resultados y considerndolos
en su informe, atendiendo los criterios de racionalidad y eficiencia..
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los
dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos refrendados con
su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Proponer y desarrollar procedimientos tcnicos que mejoren la atencin en la especialidad de
PSIQUIATRIA.
Dirigir las visitas guiadas asignadas por el mdico jefe.
Proponer y desarrollar procedimientos tcnicos que mejoren el servicio, incluidas las de bioseguridad.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos
al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta


Convocatoria Pblica.

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del


Contrato.
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

(511) 625-5555 208-5555


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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 05/08/2016

CARGO: MDICO-RADILOGO
DEPENDENCIA

CODIGO
15

PLAZAS

DIVISION MEDICO LEGAL II AYACUCHO

01

TOTAL

1.

01

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Mdico-Radilogo, en la modalidad de contrato CAS.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.


b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.


Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Ttulo o constancia que acredite la especialidad.
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite
haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple).

Formacin

(511) 625-5555 208-5555


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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Otros

Fecha de Publicacin 05/08/2016

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Programar, organizar, ejecutar, desarrollar y supervisar las actividades del Servicio de Diagnstico por
Imgenes.
Cumplir y hacer cumplir las medidas de Proteccin Radiolgica.
Brindar servicio a personas, cadveres, restos seos y otros.
Elaborar los informes correspondientes a los hallazgos radiolgicos.
Supervisar al personal del servicio de Diagnostico por Imgenes los procedimientos y mtodos que
permitan una mejor atencin.
Introducir nuevas tcnicas para mejorar el funcionamiento del servicio, resolviendo consultas de su
competencia y realizar atenciones de acuerdo a demanda.
Realizar las ecografas y ecopsias y emitir el informe de las mismas.
Supervisar y organizar el archivo radiogrfico y del banco de imgenes.
Presentarse ante los Tribunales, Juzgados y/o Fiscalas, cuando sea citado para realizar las diligencias
periciales de su competencia.
Participar en la capacitacin y perfeccionamiento del potencial humano de la Institucin, relacionado con
la especialidad.
Brindar asesoramiento tcnico, en aspectos relacionados con su especialidad.
Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del rea.
Informar del desarrollo de sus actividades y del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos al
Mdico Jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta


Convocatoria Pblica.

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del


Contrato.
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

(511) 625-5555 208-5555


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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

CARGO

Fecha de Publicacin 05/08/2016

: PSICLOGO SISTEMA MEDICO LEGAL


DEPENDENCIA

CODIGO
16

PLAZAS

DIVISION MEDICO LEGAL I PICHARI

02

TOTAL

02

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de dos (02) Psiclogos, en la modalidad de contrato CAS.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.


b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional mnima de dos (02) aos, de preferencia en el rea


clnica, educativa, comunitaria u organizacional, incluyendo SERUMS.

Competencias

Formacin

Ttulo profesional de Psiclogo, colegiado y con habilitacin vigente.


De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite
haber realizado el SERUMS.

Otros

Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos


(seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines).
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

(511) 625-5555 208-5555


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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Realizar evaluaciones psicolgicas, a solicitud de las autoridades competentes e informar resultados.

Elaborar, administrar, calificar e interpretar los materiales de evaluacin e intervencin psicologa.


Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los
dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones y debates periciales de los
documentos sustentables para tal fin.
Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad.
Desarrollar y proponer procesos tcnicos que mejoren el servicio.
Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con la especialidad.

Informar el desarrollo de sus actividades al Mdico Responsable de las Divisin Mdico Legal.
Efectuar el informe estadstico de los servicios realizados.

Otras funciones que le asigne el Mdico Jefe.

7.

Fecha de Publicacin 05/08/2016

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta


Convocatoria Pblica.

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del


Contrato.
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos


Soles).

(511) 625-5555 208-5555


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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
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Fecha de Publicacin 05/08/2016

CARGO: TECNOLOGO MEDICO (RAYOS X)


DEPENDENCIA

CODIGO
17

PLAZAS

DIVISION MEDICO LEGAL II AYACUCHO

01
TOTAL

01

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Tecnlogo Mdico-Rayos X, en la modalidad de contrato CAS.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.


b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional acreditada mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS

Competencias

Formacin

Otros

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Ttulo Profesional de Tecnlogo Mdico con la especialidad de Radilogo.


Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los casos
previstos en la Ley.
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite
haber realizado el SERUMS.
Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos
(seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines).
Cursos de ofimtica a nivel bsico.
(511) 625-5555 208-5555
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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Realizar el control de calidad de las placas radiogrficas.

7.

Fecha de Publicacin 05/08/2016

Introducir nuevas tcnicas que mejoren el funcionamiento del servicio de acuerdo a los adelantos
cientficos.
Cumplir y hacer cumplir las medidas de proteccin contra las radiaciones y otras de normas de
bioseguridad.
Tomar y revelar los exmenes radiolgicos, de acuerdo a las normas vigentes, en caso especiales
como cadveres y restos seos.
Llevar el registro y archivo actualizado de las placas radiogrficas
Efectuar el informe estadstico de los servicios realizados.
Elaborar el cuadro de necesidades de materiales, equipos e insumos.
Apoyar en la elaboracin de informes de los hallazgos radiolgicos.
Velar por el control y mantenimiento de los equipos a su cargo.
Apoyar en la actualizacin del inventario de bienes patrimoniales del rea de su competencia.
Elaborar el plan de trabajo, del rea de su competencia.
Presentarse ante los tribunales, juzgados y/o fiscalas, cuando sea citado, para realizar las
diligencias periciales de su competencia.
Cumplir con las normas de bioseguridad de la DML..
Participar en la capacitacin y perfeccionamiento del potencial humano de la Institucin, relacionado
con la especialidad.
Informar del desarrollo de sus actividades y del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos
al mdico jefe
Otras funciones que le asigne el mdico jefe

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta


Convocatoria Pblica.

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del


Contrato.
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos


Soles).

CARGO: TECNOLOGO MEDICO (LABORATORIO)


(511) 625-5555 208-5555
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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

CODIGO
47

Fecha de Publicacin 05/08/2016


PLAZAS

DEPENDENCIA
DIVISION MEDICO LEGAL II AYACUCHO

01

TOTAL

1.

01

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de Un (01) Tecnlogo Mdico-Laboratorio, en la modalidad de contrato CAS.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.


b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

6.

DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional acreditada mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS

Competencias

Formacin

Ttulo Profesional de Tecnlogo Mdico con la especialidad en Laboratorio.


Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los casos
previstos en la Ley.
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite
haber realizado el SERUMS.

Otros

Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos


(seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines).
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


(511) 625-5555 208-5555
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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

7.

Fecha de Publicacin 05/08/2016

Recepcionar y verificar las muestras y solicitudes de piezas anatomopatolgicas provenientes de sala de


necropsias.
Preparar y acondicionar, las muestras con sus respectivas solicitudes en la mesa de trabajo del ambiente
de macroscopa de acuerdo a la programacin.
Asumir durante el turno, funciones tcnicas y administrativas de acuerdo a las necesidades y
requerimientos del da.
Realizar las tareas de inclusin, corte, coloracin y montaje de las secciones de piezas anatmicas.
Realizar la coloracin y montaje de preparados citolgicos.
Entregar oportunamente al mdico patlogo las lminas con cortes histolgicos en condiciones ptimas.
Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del laboratorio.
Firmar los documentos de registro de trabajo tcnico y administrativo.
Supervisar el mantenimiento, funcionamiento de los equipos puestos a su disposicin y encargarse
personalmente de la limpieza de los mismos.
Participar en la elaboracin del cuadro de necesidades de los materiales y equipos.
Efectuar el informe estadstico de los servicios realizados.
Apoyar en la actualizacin del inventario de bienes patrimoniales del rea de su competencia.
Presentarse ante los tribunales, juzgados y/o fiscalas, cuando sea citado para realizar las diligencias
periciales de su competencia.
Participar en la capacitacin y perfeccionamiento del potencial humano de la DML.
Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela del
Ministerio Pblico.
Informar del desarrollo de sus actividades al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta


Convocatoria Pblica.

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del


Contrato.
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos


Soles).

8.- CRONOGRAMA Y ACTIVIDADES


CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE

Aprobacin de la Convocatoria

18 de Marzo 2016

Gerencia General del


Ministerio Pblico

Publicacin del proceso en el


Servicio Nacional del Empleo

19 de julio de 016

Ministerio de Trabajo

1.

ETAPAS DEL PROCESO

CONVOCATORIA
(511) 625-5555 208-5555
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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin de la Convocatoria en
el portal institucional del Ministerio
Pblico
Presentacin de la hoja de vida
documentada va fsico (C.V.
documentado, foliado, firmado y con
foto actualizada, Anexos (Del 01 al
06) en
Sede Central del

Fecha de Publicacin 05/08/2016

05 de Agosto de 2016

Gerencia Central de
Potencial Humano

12 de agosto de 2016

Administracin del Distrito


Fiscal de Ayacucho

Ministerio
Pblico,
AAHH
ahuimpuquio Mz O Lote 11 San Juan Bautista,
Mesa de
Partes de la Oficina de RR.HH.

SELECCIN
3
4

Evaluacin Curricular
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular en el portal
institucional del Ministerio Publico.
Entrevista
Lugar: Sede Central del Ministerio
Pblico, AAHH ahuimpuquio Mz
O Lote 11 - San Juan Bautista,
Mesa de Partes de la Gerencia
Administrativa.

15 de agosto de 2016

Administracin del Distrito


Fiscal de Ayacucho

15 de agosto de 2016

Gerencia Central de
Potencial Humano

16 de agosto de 2016

Administracin del Distrito


Fiscal de Ayacucho

Publicacin de resultados finales en


16 de agosto 2016
el portal institucional del Ministerio
Publico.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Gerencia Central de
Potencial Humano

Suscripcin del Contrato

17 al 23 de agosto 2016

Administracin del Distrito


Fiscal de Ayacucho

Registro del Contrato

17 al 23 de agosto 2016

Gerencia Central de
Potencial Humano

(511) 625-5555 208-5555


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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 05/08/2016

Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico, en las fechas
establecidas en el cronograma del proceso.
Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados.
Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un
plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato; para lo cual, debern presentar
fotocopia legalizada notarialmente de los ttulos, grados, constancias o certificados de estudios que
sustentan su formacin acadmica, cuya mencin hace en su curriculum vitae presentado en esta
convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los trminos de referencia.
ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN EL PRESENTE
CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON OTRA ENTIDAD DEL ESTADO
DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU REGISTRO EN EL APLICATIVO INFORMTICO DE
GESTIN DE RECURSOS HUMANOS DEL MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.
9.- ORDEN DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

1. FOTOCOPIA DEL DNI.


2. ANEXOS 01 AL 06 (Declaraciones Juradas Firmadas y llenadas).
3. CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO (Pestaa por cada seccin, foliado

y firmado).
3.1. CURRICULUM VITAE.
3.2. FORMACION (Ttulo Profesional, Bachiller, Titulo Tcnico Profesional,
Constancia de Egresado y/o Certificado Secundaria Completa segn
corresponda).
3.3. EXPERIENCIA (Certificado, Constancia o Contratos de trabajo).
3.4. OTROS (Diplomados, Especializaciones, Talleres, Seminarios,
Congresos, Forums etc. Ordenado).
NOTA: Solamente adjuntar documentos acreditados afines al perfil del puesto, en folder
manila y dentro de un sobre cerrado (Consignar N de folios en el sobre cerrado), de lo
contrario ser descalificado.

(511) 625-5555 208-5555


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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 05/08/2016

ETAPA DE EVALUACIN

CARGO: ABOGADO
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la
siguiente manera:
ETAPAS
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)

PUNTAJES
PUNTAJE
MINIMO

PUNTAJE
MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Experiencia laboral mnima de 02 aos, contados desde la obtencin del ttulo.

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ttulo profesional universitario. Carreras profesionales en Derecho y Ciencias


Polticas. 3.0 pts.
Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los casos previstos
en la Ley. 1.0 pts.

(-)

10

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto. 1.5 pts.
Cursos de ofimtica a nivel bsico. 0.5 pts.

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR


ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud

PUNTAJE
MNIMO
-

PUNTAJE
MXIMO
2

Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio

3
5

PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL

10

16

20

PUNTAJE TOTAL

NOTA: La disponibilidad para viajar ser tomado en cuenta en la entrevista.


Leyenda:

a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente
declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

(511) 625-5555 208-5555


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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 05/08/2016

ETAPA DE EVALUACIN

CARGO: MEDICO
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la
siguiente manera:
ETAPAS
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)

PUNTAJES
PUNTAJE
MINIMO

PUNTAJE
MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Experiencia profesional mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS.

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano. 3.0 pts.


Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente. 0.5 pts.
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber
realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple). 0.5 pts.

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto. 1.5 pts.
Cursos de ofimtica a nivel bsico. 0.5 pts.

(-)

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR

10

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)

ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud

PUNTAJE
MNIMO
-

PUNTAJE
MXIMO
2

Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio

3
5

PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL

10

16

20

PUNTAJE TOTAL

NOTA: La disponibilidad para viajar ser tomado en cuenta en la entrevista.


Leyenda:

a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente
declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

(511) 625-5555 208-5555


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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 05/08/2016

ETAPA DE EVALUACIN

CARGO: MEDICO POR ESPECIALIDAD


Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la
siguiente manera:
ETAPAS
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)

PUNTAJES
PUNTAJE
MINIMO

PUNTAJE
MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.


Experiencia profesional mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS.
FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano. 2.5 pts.


Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente. 0.5 pts.
Ttulo o constancia que acredite la especialidad. 0.5 pts.

(-)

10

De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite


haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple). 0.5 pts.

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto. 1.5 pts.
Cursos de ofimtica a nivel bsico. 0.5 pts.

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR


ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud

PUNTAJE
MNIMO
-

PUNTAJE
MXIMO
2

Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio

3
5

PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL

10

16

20

PUNTAJE TOTAL

NOTA: La disponibilidad para viajar ser tomado en cuenta en la entrevista.


Leyenda:

a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente
declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

(511) 625-5555 208-5555


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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 05/08/2016

ETAPA DE EVALUACIN

CARGO

: PSICLOGO SISTEMA MEDICO LEGAL

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la
siguiente manera:
ETAPAS
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)

PUNTAJES
PUNTAJE
MINIMO

PUNTAJE
MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Experiencia profesional mnima de dos (02) aos, de preferencia en el rea clnica,


educativa, comunitaria u organizacional, incluyendo SERUMS.

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ttulo profesional de Psiclogo, colegiado y con habilitacin vigente. 3.5 pts.


De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber
realizado el SERUMS. 0.5 pts.

(-)

10

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)

Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos


(seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines). 1.5 pts.
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point). 0.5 pts.

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR


ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud

PUNTAJE
MNIMO
-

PUNTAJE
MXIMO
2

Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio

3
5

PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL

10

16

20

PUNTAJE TOTAL

NOTA: La disponibilidad para viajar ser tomado en cuenta en la entrevista.


Leyenda:

a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente
declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

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DE POTENCIAL HUMANO
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Fecha de Publicacin 05/08/2016

ETAPA DE EVALUACIN

CARGO: TECNOLOGO MEDICO (LABORATORIO Y RAYOS X)


Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la
siguiente manera:
ETAPAS
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)

PUNTAJES
PUNTAJE
MINIMO

PUNTAJE
MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Experiencia profesional acreditada mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ttulo Profesional de Tecnlogo Mdico con la especialidad de Radilogo.


3.0 pts.
Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los
casos previstos en la Ley. 0.5 pts.
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite
haber realizado el SERUMS. 0.5 pts.

(-)

10

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)

Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos


(seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines). 1.5 pts.
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point). 0.5 pts.

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR


ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud

PUNTAJE
MNIMO
-

PUNTAJE
MXIMO
2

Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio

3
5

PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL

10

16

20

PUNTAJE TOTAL

NOTA: La disponibilidad para viajar ser tomado en cuenta en la entrevista.


Leyenda:

a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente
declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

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Fecha de Publicacin 05/08/2016

10.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Nota 1.- Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico, en las
fechas establecidas en el cronograma del proceso.
Nota 2.- Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados, los Curriculum de los
postulantes que desaprueben las Etapas del Proceso, sern eliminados del rea de seleccin y
reclutamiento de personal de esta Gerencia Central o Delegacin Administrativa, segn corresponda.
Nota 3.- Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores
tienen un plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato (ver fechas establecidas en el
cronograma del proceso); para lo cual, debern presentar fotocopia legalizada notarialmente de los ttulos,
grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formacin acadmica, cuya mencin
hace en su Curriculum Vitae presentado en la vigente convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado
en los trminos de referencia.
Nota 4.- As mismo, es indispensable que las personas que resulten ganadoras en el presente concurso y
que a la fecha mantengan vnculo laboral con otra entidad del Estado, debern solicitar su baja definitiva a
su registro en el aplicativo informtico de Gestin de Recursos Humanos del Ministerio de Economa y
Finanzas (MEF), denominado AIRH-SP.
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE MNIMO
FORMACION
4

EXPERIENCIA
4
8
8
16

PUNTAJE MXIMO
FORMACION
4

EXPERIENCIA
4
10
10

OTROS
2

20

Nota 5.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Evaluacin Curricular, automticamente quedarn
descalificados del proceso.
Nota 6.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Entrevista Personal, automticamente quedarn
descalificados del proceso.
10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR
a) De la presentacin del Curriculum Vitae
La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleve a cabo la entidad.

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FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS


Los Postulantes debern presentar la documentacin curricular, conforme a continuacin se detalla:
4. Fotocopia del DNI.
5. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentacin sustentatoria de acuerdo al
perfil del puesto, no adicionar otra documentacin que no lo requiera el perfil del puesto, conforme a lo
siguiente:
I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentar la documentacin en caso de ser:
FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolucin que indique fecha de inicio y
termino)
SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que indique la
fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos,
Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.
SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).
OBS: en el caso del SECTOR SALUD deber adjuntar resolucin de SERUMS, si lo requiere el perfil
del puesto.
II.-EN LA FORMACION: presentar la documentacin en caso de ser:
Profesional (adjuntar el ttulo profesional, diploma de colegiatura y certificado de habilitacin
vigente, segn requiera el perfil.
Bachiller (adjuntara diploma de bachiller).
Estudiante de Educacin Superior (constancia de estudios segn lo requerido en el perfil).
Tcnico Profesional (ttulo tcnico profesional de (03) tres aos).
Estudiante de Educacin Secundaria (Certificado de secundaria completa).
III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto
Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean
seminarios, diplomas, congresos, capacitacin, diplomados, especializaciones u otros que
requieran la unidad orgnica. Asimismo tener presente que se tomar en cuenta en la evaluacin
la afinidad a las caractersticas del cargo.
6. Anexos N 01 al 06 (Declaraciones Juradas).
7. NOTA:
- Adjuntar nicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra documentacin ajena al
perfil; de lo contrario ser automticamente descalificado.
- Los postulantes debern presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre cerrado,
debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los Anexos N 01, 02, 03, 04, 05
y 06; de lo contrario ser automticamente descalificado.
b)

Documentacin Adicional
Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:
1.- Nmero de Convocatoria al que postula.
2.- Objeto del Proceso: Contratacin de ...
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Nmero de DNI
5.- Cdigo y Sede (segn cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)

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El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado,
adjuntando los Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06 (debidamente llenados, no omitiendo ningun dato
solicitado en las Declaraciones Juradas); de lo contrario, ser automticamente descalificado.

Seores:
Ministerio Pblico Fiscala de la Nacin

1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)

Convocatoria CAS N
- 2016
Objeto de la Contratacin (cargo):
Apellidos y Nombres: ...
DNI N..
Cdigo y Sede: ......

8)

Firma del postulante......................

9)

CDIGO: (SI HAY MAS CARGOS EN UNA MISMA CONVOCATORIA SE

N Folios presentados:...

Nota 7.- Los postulantes no podrn presentarse a dos o ms cargos (o cdigos) en una misma
convocatoria, segn numeral 14.3.5 de la Directiva N 010-2013-MP-FN-GG.
11.- DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de
conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE,
siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y haya adjuntado en su currculum vitae copia simple
del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas.
b)

Bonificacin por Discapacidad


Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que
lo haya indicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente copia
simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la
Ley N 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO


a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del puesto y/o cargo en
la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en la etapa
de entrevista personal.
b) Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
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Otras razones que la justifiquen.

ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N- 201
Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):
Yo,.
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N
domiciliado.distrito
provincia.departamento

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el rgimen
de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento, aprobado por el
Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada
en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.
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ANEXO N 02
CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N- 201
Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis datos personales, los mismos
que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
FECHA DE NACIMIENTO:

DIST:

PROV:

DEP:

(dd/mm/aaaa):

N DNI:
N RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la
acreditacin correspondiente?
(Marque con una X la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la
certificacin correspondiente?

SI

NO

SI

NO

Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del
Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo
a la legislacin nacional vigente.

ANEXO N 03
(511) 625-5555 208-5555
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DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA


Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N- 201
Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):
De mi consideracin:
Yo, .., en mi calidad de
postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Pblico y conocer todas las condiciones
existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Trminos de Referencia Mnimos.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del
proceso, y a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presento como parte de mi
propuesta.

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

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ANEXO N 04
LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N- 201
Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):
Yo,..
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N..domiciliado

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que
toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deber presentar Declaracin Jurada en la cual consignar
el Nombre completo, grado de parentesco o vnculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente
presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vnculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIN correspondiente)
a)
b)
N

No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )


Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )

Apellidos y nombres
Parentesco

Condicin Laboral

rgano / Distrito
Fiscal / Oficina /
Gerencia

1.2.3.Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad
Grado Grado Parentesco por Consanguinidad
En lnea recta
En lnea colateral
1ro
Padres/hijos
2do
Abuelos, nietos
Hermanos
3ro
Bisabuelos, bisnietos
Tos, sobrinos
4to
Primos, sobrinos, nietos, tos,
abuelos

Parentesco por afinidad


En lnea recta
Suegros, yerno, nuera
Abuelos del cnyuge

En lnea colateral
Cuados

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

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ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N- 201
Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):
Yo,..,
de
nacionalidad.,
con
DNI
N.,
domiciliado
en..

Distrito.

Provincia. Departamento

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el rgimen
de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N 1057 y reglamentado por el Decreto
Supremo N 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal
contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM, el cual dispone que: Estn impedidas de
percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que,
en este ltimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de servicios. La
prohibicin no alcanza, cuando la contraprestacin que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros
nicamente de un rgano colegiado.
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no presentadas. Los contratos
celebrados en contravencin de lo dispuesto por el presente artculo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere
lugar.

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

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ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE

Seores
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Presente
CONVOCATORIA CAS N- 201
Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):

Yo,
de
nacionalidad.con documento de identidad N.
domiciliado.....distrito..
provincia.....departamento..

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y
Despido (RNSDD).

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente

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