Nombre Centro: Centro de la Mujer de Talca

Ejecutor: Gobernacin Provincial de Talca

Cobertura Territorial: Talca, Pelarco, San Rafael, San Clemente

Direccin: Ampliacin Villa Ro Claro, pasaje Los Paltos 087

Telfono: 71-971058 -971059

Email: centrodelamujertalca@gmail.com

Abren postulaciones a
Programa Mujer Jefa de
Hogar
Este ao se suman 20 nuevos municipios al
Programa Mujer Jefa de Hogar del Servicio Nacional
de la Mujer, que apunta a fortalecer la autonoma
econmica de mujeres mediante la insercin laboral
en empleos estables y de calidad.
El programa, coordinado por el Servicio Nacional de la Mujer, permite acceder a una red de
apoyos laborales, donde dependiendo del perfil y la disponibilidad de cupos en la comuna,
pueden recibir capacitacin en oficios, nivelacin de estudios, cuidado infantil,
alfabetizacin digital y atencin odontolgica. Se busca que las mujeres logren insertarse
en empleos de carcter dependiente y de calidad, donde cuenten con seguridad social y
estabilidad econmica.
El programa define como jefas de hogar a aquellas mujeres que son econmicamente
activas, que tienen responsabilidades familiares y que son el principal sustento econmico del
hogar. Se incluye adems, a las mujeres que estn en la condicin de Trabajadora Jefa de
Ncleo Secundario (mujer econmicamente activa que vive al interior de un hogar que tiene
un jefe o jefa distinto a ella, pero con su aporte econmico mantiene cargas familiares de
su ncleo).

Las postulaciones de 2016 estarn abiertas hasta fines de

marzo.

Quines pueden postular?

Mujeres entre 18 y 65 aos

Mujeres que pertenezcan a los tres primeros quintiles de ingresos

Mujeres que sean el principal aporte econmico de su hogar

Quienes vivan o trabajen en la comuna donde se implementa el programa

Quienes estn trabajando o buscando trabajo de manera dependiente o independiente

Programa para mujeres con trabajo

independiente
Consiste en la entrega de apoyos prcticos para elaborar planes de negocio, conocimiento
sobre la red de apoyo a emprendimientos, postulacin a fondos concursables, acceso a
canales de comercializacin, entre otros.

Programa para mujeres con trabajo

dependiente
Se entrega apoyo concreto para la bsqueda de empleo, como conocimiento del mercado
laboral, apoyo en su perfil laboral y elaboracin de currculum, preparacin de entrevista, entre
otros.

Cmo postular?
Las mujeres deben acercarse con su cdula de identidad a sus municipios y consultar
en la Oficina del Programa Mujer Jefa de Hogar. Este ao el programa aument su
cobertura de 230 a 250 municipalidades.

Programa Mujeres Jefas de Hogar

El Gobierno de Chile a travs del Servicio Nacional de la Mujer coordina con 230
Municipalidades del pas, el Programa Mujeres Jefas de Hogar. A partir de 2016 se suman 20 nuevas
comunas.
El objetivo del programa es contribuir a la insercin y permanencia en el mercado del
trabajo remunerado, de las mujeres jefas de hogar, a travs del desarrollo de capacidades,
habilidades y competencias que mejoren sus condiciones de empleabilidad, junto a la
promocin de procesos de intermediacin laboral a nivel local, que sean pertinentes y
participativos.
El programa ofrece el acceso a Talleres de Formacin para el Trabajo, en que las participantes pueden
adquirir herramientas para su desarrollo personal y laboral, conocimiento sobre derechos laborales y
reciben apoyos para mejorar su empleablidad.
Para las mujeres que son trabajadoras dependientes:
Existen apoyos concretos para la bsqueda de empleo como conocimiento del mercado laboral, apoyo
en su perfil laboral y elaboracin de currculum, preparacin de entrevista laboral, entre otros.
Para las mujeres que son trabajadoras independientes:
Apoyos prcticos para elaborar planes de negocio, conocimiento sobre la red de apoyo a
emprendimientos, postulacin a fondos concursables, acceso a canales de comercializacin, entre
otros.
Acceso a Red de apoyos para la empleabilidad:
En el Programa Mujeres Jefas de Hogar cada mujer elabora un proyecto laboral, donde, dependiendo
de su perfil y de la disponibilidad de cupos en la comuna, podrs optar a algunos de los siguientes
apoyos:
Capacitacin en oficios
Nivelacin de Estudios bsicos y medios
Cuidado Infantil
Alfabetizacin Digital
Atencin Odontolgica
Requisitos para postular:
Mujeres jefas de hogar o jefas de ncleo
Tener entre 18 y 65 aos de edad
Ser econmicamente activa: estar trabajando de manera dependiente o independiente o buscando
trabajo.
Vivir o trabajar en la comuna donde se implementa el Programa
Qu se entiende por Mujer Trabajadora Jefa de Hogar?
Se entiende por jefa de hogar la mujer que es econmicamente activa, tiene responsabilidades
familiares y es el principal sustento econmico del hogar. Se incluir adems, a las mujeres que
estn en la condicin de Trabajadora Jefa de Ncleo Secundario (mujer econmicamente activa que
vive al interior de un hogar que tiene un jefe o jefa distinto a ella, pero con su aporte econmico
mantiene cargas familiares de su ncleo).
El Programa se implementa en el territorio local, siendo el Municipio el ejecutor. Para postular debes
acercarte a tu municipio con tu cdula de identidad y consultar en la oficina del Programa
Mujeres Jefas de Hogar.

Programa de Buenas Prcticas Laborales

con Equidad de Gnero

Objetivo General del Programa

Contribuir a promover e instalar Buenas Prcticas Laborales con Equidad de Gnero en las
organizaciones, relacionadas a propiciar la reduccin de brechas, mejorar la incorporacin femenina y

desarrollo de carrera de las mujeres, as como contribuir al aumento de la productividad y

competitividad de las organizaciones, a travs de la implementacin de acciones que promueven
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Poblacin Objetivo.
1. Organizaciones de diferente tipo, entindase por ello a Universidades; Empresas pblicas y
privadas, grandes, medianas y pequeas; Municipalidades; ONGs; Ministerios y Servicios pblicos;
etc., dispuestas a revisar sus prcticas laborales y a obtener el Sello IGUALA CONCILIACIN Vida
laboral, familiar y personal, cuya correspondencia tcnica es la NCh3262 Sistemas de Gestin
Gestin de igualdad de gnero y Conciliacin de la vida laboral, familiar y personal.
2. Sectores productivos, gremios, empresas y organizaciones con los cuales se han generado alianzas
anteriormente, para implementar estrategias que posibiliten la difusin de las temticas del Programa,
as como de la Norma Chilena NCh3262 y el Sello IGUALA CONCILIACIN Vida laboral, familiar y
personal.
3. Nuevos sectores productivos y gremios con los cuales se generen alianzas.
Acciones Estratgicas de Intervencin Nacional y Regional
El Programa cre el Sello en Buenas Prcticas Laborales con Equidad de Gnero, cuyo nombre
es Sello Iguala-Conciliacin.
Este Sello ser otorgado por el Servicio Nacional de la Mujer a diferentes Organizaciones (Pymes,
Servicios Pblicos, Empresas grandes y medianas, Municipios y Ongs), que se certifiquen en la Norma
Chilena NCh 3262 - Sistemas de Gestin Gestin de igualdad de gnero y Conciliacin de
la vida laboral, familiar y personal, la cual pueden comprar en la pgina web del Instituto Nacional
de Normalizacin.
Invitamos a las Organizaciones interesadas en la Norma a acceder a ella en: www.inn.cl en su
seccin de Catlogo de Normas, donde la pueden comprar para informarse e implementarla.
Se busca generar, en las Organizaciones, modelos de referencia de prcticas de equidad de gnero en
el empleo, mediante la instalacin voluntaria de acciones, planes o programas de Buenas Prcticas
Laborales con Equidad de Gnero, que permitan disminuir las brechas e inequidades que enfrentan las
mujeres al incorporarse al mundo laboral remunerado.
Mayores antecedentes sobre la Norma Chilena NCh3262 y/o el Sello Iguala-Conciliacin se encuentran
en el sitio web www.selloigualaconciliacion.cl
Convenios con sectores productivos
A partir de observar la demanda de empleo de los sectores productivos, a nivel nacional, regional y
local, se generaron acuerdos para promover la insercin laboral y permanencia de mujeres en
condiciones de equidad y en puestos de trabajo de calidad de acuerdo a lo que requiere el mercado
laboral.
Se han suscrito convenios a nivel nacional y regional- con la Cmara Nacional de Comercio, Servicios
y Turismo (CNC); Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA); Sociedad Nacional de Agricultura (SNA) y
Sociedad Nacional de Minera (SONAMI).
Tambin hay un acuerdo de colaboracin con la Cmara de Comercio Chileno -Espaola (CAMACOES).
Difusin y sensibilizacin
A travs de Seminarios, Talleres de Capacitacin y Charlas, entre otras acciones, se visibiliza, capacita
y promueve el debate en torno a las brechas de gnero en el empleo (brecha salarial, puestos de
decisin, segregacin ocupacional, entre otros). Tambin se evidencia e instala el concepto de
corresponsabilidad asociado al uso del tiempo de mujeres y hombres. Asimismo, se impulsa el
desarrollo de estrategias para la formacin y sensibilizacin de asociaciones sindicales en buenas
prcticas laborales con equidad de gnero, como una forma de incorporar la perspectiva de gnero en
la actividad sindical (aumento de mujeres en dirigencia, aumento de la sindicalizacin femenina, etc.).
Las acciones estn dirigidas tanto a organizaciones del sector pblico como del privado.
Cobertura: Nacional

Tiempo de duracin del programa: Programa Regular

Cmo contactarse: bpl@sernam.gob.cl y direcciones regionales del SERNAM.
Hurfanos 1219, Santiago Centro.

Home

Programas

Programa 4 a 7

Programa 4 a 7

1. Objetivo del Programa :

General: Contribuir a la insercin y permanencia laboral de madres y/o mujeres responsables del
cuidado de nios y nias de 6 a 13 aos, mediante apoyo educativo y recreativo despus de la jornada
escolar.
2. Descripcin del programa o servicio:
El Programa busca que nios y nias, entre 6 y 13 aos de edad, permanezcan protegidos en sus
escuelas, mientras sus madres o mujeres responsables directas de su cuidado se encuentran
trabajando, buscando un trabajo, nivelando estudios o capacitndose para una pronta insercin
laboral.
Para lo anterior, los nios y nias participan, luego de terminar su jornada escolar en talleres
especialmente programados. Los talleres estn dirigidos por una parte, a la generacin de espacios
educativos para que nios y nias cuenten con el tiempo y el apoyo pedaggico necesarios para
enfrentar su escolaridad sin la desventaja que implica no contar con la ayuda de un adulto/a
responsable, producto de la situacin laboral de sus madres o responsables directas y, por otra parte,
con espacios para el uso del tiempo libre en actividades recreativas, deportivas, sociales, artsticas y
culturales, que sean de su inters y estn acordes a sus necesidades de desarrollo y aprendizaje.
Lo anterior, les permite de una experiencia educativa distinta (ldica e interactiva), para lograr un
conjunto de competencias, habilidades y motivaciones que hacen ms significativos y relevantes los
aprendizajes y desarrollos que alcanzan. Es fundamentalmente un trabajo colectivo y grupal, que
implica cooperacin, trabajo en equipo, reglas compartidas de convivencia y una interaccin
permanente entre pares.
3. Procesos y etapas que contempla el programa:
i. Difusin y convocatoria
Esta etapa contempla las acciones realizadas para la difusin del Programa 4 a 7, a travs de distintas
estrategias nacionales, regionales y comunales.
ii. Postulacin y seleccin
Pueden postular todas aquellas mujeres que cumplan el perfil y requisitos sealados. Una vez
seleccionadas, se proceder a la inscripcin de nios y nias.
iii. Intervencin

a. Trabajo con nios y nias a travs de:

Desarrollo de Talleres de Apoyo Educativo.
Desarrollo de Talleres Temticos (ejemplos: Arte y Cultura; Deporte, actividad fsica y autocuidado;
Tecnologas de la informacin y comunicacin.)
Desarrollo de Actividades Culturales y Recreativas.
b. Trabajo con mujeres: Mujer Trabaja Tranquila:
Desarrollo de espacios dirigidos a las madres de los nios y nias.
Talleres de Habilitacin Laboral.
Otros temas de inters
iv. Cierre y evaluacin
Para la evaluacin final, se requiere de una instancia de trabajo del equipo ejecutor en donde se
planteen los principales aciertos, dificultades y desafos. Se debe aplicar a los nios y madres
responsables del cuidado las pautas de evaluacin.
4. Contenidos de los Talleres:
Se realizan 3 tipos de acciones en los cuales acceden los nios y nias:
i. Taller de Apoyo al Trabajo Escolar: Este taller es una instancia donde se refuerzan conocimientos, se
ensean tcnicas de estudio y se apoya con tareas.
ii. Talleres Temticos: Estos talleres se orientan en funcin de las siguientes reas temticas:
Arte y Cultura
Deporte, actividad fsica y autocuidado
Tecnologa de la informacin y comunicacin.
Ejemplos:
Arte y cultura:
Arte: creaciones en pintura, escultura, cermica, paneles, grafitis, tteres, Origami, creacin de
juguetes sustentables, fotografa, etc.
Msica: clnicas y elaboracin de instrumentos, bandas escolares, campeonatos musicales,
improvisacin musical, otros.
Cultura: taller de etnias, reconocimiento de diferentes culturas, gnero, resolucin pacfica de
conflictos, entre otros.
Idiomas: Ingles, mapudungun, etc.
Teatro: elaboracin de libretos, caracterizacin de personajes y puesta en escena, etc.
Deporte, actividad fsica y autocuidado:
Deportes: ftbol, bsquetbol, tenis, taekwondo, aerbica, yoga, entre otros.
Baile y Danza: preparacin de coreografas, musicales, puestas en escena, circo, hip-hop, entre otros.
Utilizacin de espacios pblicos: huertos orgnicos, jardinera, etc.
Tecnologa de la informacin y comunicacin:
TICS - Comunicaciones: alfabetizacin digital, periodismo infantil, cine, fotografa, radio, documental,
etc.
Publicidad: difusin de mensajes, noticias, derechos de los nios, promocin de la informacin dentro
del barrio, etc.
iii. Desarrollo de Actividades culturales y recreativas.
5. Estructura de Funcionamiento
La implementacin del programa se realiza a travs de las Municipalidades.
En trminos generales el programa tiene las siguientes caractersticas:
a. En el ao 2014, el Programa se implementa en 133 escuelas en las 15 regiones del pas.
b. Se trabaja con 2 tipos de establecimientos educacionales, de acuerdo a las necesidades locales, la
realidad de la comuna y del sector y la demanda esperada, entre otros.
- Establecimientos con cobertura para 50 nios/as
- Establecimientos con coberturas paras 100 nios/as

c. En cada establecimiento se conforma un equipo de trabajo con monitores/as especializados/as:

- En los establecimientos con cobertura para 50 nios/as: el equipo est conformado por: 1
coordinador/a monitor/a y 2 monitores de talleres
- En los establecimientos con coberturas paras 100 nios/as: el equipo est conformado por: 1
coordinador/a monitor/a y 5 monitores de talleres.
6. Principales destinatarias:
Madres y/o mujeres responsables del cuidado personal de nios y nias de 6 a 13 aos, que cumplan
con los requisitos de elegibilidad.
7. Requisitos para acceder al programa:
Madres y /o Mujeres responsables:
Son econmicamente activas, es decir, estn trabajando, buscan empleo por primera vez, estn
cesantes, se encuentran participando en programas de capacitacin o nivelando estudios para una
pronta insercin en el mercado laboral.
Tienen ms de 18 aos
Tienen nios/as de edades entre 6 y 13 aos.
Requieren el Programa de 4 a 7, todos los das de la semana.
Mujeres que trabajen o vivan en la comuna o que sus hijos estudian en la comuna dnde se ubica el
establecimiento educacional donde se implementa el Programa.
Tienen un puntaje inferior a 14.236 en la Ficha de Proteccin Social.
Nios y nias que:
Tienen entre 6 y 13 aos de edad y son hijos/as o estn bajo la responsabilidad de las mujeres
descritas anteriormente.
Asisten a un establecimiento de educacional municipal o subvencionado
Carecen de cuidado y supervisin de un adulto responsable al finalizar el horario escolar.
8. Qu documentacin se exige:
Fotocopia Carnet de Identidad
Certificado de residencia o cuenta de luz, agua, etc.
Tener contrato de trabajo, Iniciacin de actividades o tipo de acreditacin de situacin laboral que d
cuenta de su negocio, certificado de estudios, certificado que cursa capacitacin laboral o certificado
de la asistente social de la municipalidad que seale que busca empleo.
Certificado laboral o inscripcin en OMIL
Puntaje Ficha Proteccin Social
9. Cobertura:
Regional: Arica y Parinacota, Tarapac, Antofagasta, Atacama, Coquimbo, Valparaso, Libertador
Bernardo O'Higgins, Maule, Bo Bo, Araucana, Los Lagos, Los Ros, Aysn, Magallanes, Metropolitana.
10. Tiempo de duracin del programa:
Fecha de inicio: Marzo 2013
Fecha de trmino: 31 de Diciembre de 2013
11. Dnde se obtiene este programa o servicio:
El Programa 4 a 7 se ejecutar en 131 establecimientos de distintas comunas del pas y son las
municipalidades las encargadas de informar sobre el proceso de inscripcin.
12. Fechas de postulacin al programa o servicio si corresponde:
Contactarse con su Municipalidad
Un programa coordinado por Sernam con la participacin del Ministerio de Educacin y la Junta
Nacional de Auxilio Escolar y Becas (JUNAEB).

Programa Mujer, Asociatividad y

Emprendimiento

Objetivo Emprendimiento:
Contribuir a la visibilizacin y aumento del emprendimiento femenino, generando redes y alianzas que
fortalezcan y desarrollen las capacidades emprendedoras de las mujeres para contribuir en la
sustentabilidad de sus negocios y su potencial crecimiento.

Descripcin del programa:

El Programa Emprendimiento corresponde a diversas estrategias de intervencin que permiten mejorar

las condiciones para el desarrollo exitoso de emprendimientos liderados por mujeres, y combina una
coordinacin nacional destinada a generar acciones de emprendimiento en todo el pas y una gestin
local institucional proactiva, con el fin de contribuir a la construccin de un escenario favorable para la
inclusin de las mujeres en el mbito del trabajo independiente.

Procesos y etapas que contempla el programa:

El Programa no cuenta con mayores recursos econmicos por lo que las gestiones prioritarias son en
base a la coordinacin de diferentes programas del Estado y las gestiones de nuestros equipos
regionales para conformar la red de emprendimiento, la cual pretende reunir a todas las mujeres
emprendedoras del pas, y aquellos organismos y/o instituciones que promueven el emprendimiento
femenino.

Dnde se obtiene este programa o servicio:

A travs de las Direcciones Regionales de SERNAM se puede solicitar informacin.

Requisitos para acceder al programa:

Personas y/o Instituciones u organizaciones interesadas en fomentar el emprendimiento femenino.

Qu documentacin se exige:

Depende de cada actividad.

Lugar y nombre del cargo a quin se debe solicitar

Direcciones Regionales de SERNAM