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CDIGO DISCIPLINAR
DA POLCIA MILITAR E DO CORPO DE
BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DO
CEAR
LEI N 13.407, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2003
CONTM
LEI COMPLEMENTAR N 98/2011
(CONTROLADORIA GERAL DE DISCIPLINA)
LEI N16.039, 28 DE JUNHO DE 2016.
AGOSTO - 2016
. . TEN-CEL PM (ORG)
Art. 1. Esta Lei institui o Cdigo Disciplinar da Polcia Militar do Cear e do Corpo de
Bombeiros Militar do Estado do Cear, Corporaes Militares Estaduais organizadas com base
na hierarquia e na disciplina, dispe sobre o comportamento tico dos militares estaduais e
estabelece os procedimentos para apurao da responsabilidade administrativo-disciplinar dos
militares estaduais.
SUJEIO E EXCEPCIONALIDADES
Art. 2. Esto sujeitos a esta Lei os militares do Estado do servio ativo, os da reserva
remunerada, nos termos da legislao vigente.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica:
I - aos militares do Estado, ocupantes de cargos pblicos no militares ou eletivos;
II - aos Magistrados da Justia Militar;
III - aos militares reformados do Estado.
HIERARQUIA MILITAR - CONCEITUAO
2. Posto o grau hierrquico dos oficiais, conferido por ato do Governador do Estado e
confirmado em Carta Patente ou Folha de Apostila.
Questo de concurso
DEFINIO DE GRADUAO
. . TEN-CEL PM (ORG)
CAPTULO II
DA DEONTOLOGIA POLICIAL-MILITAR
Seo I
Disposies Preliminares
DEONTOLOGIA MILITAR ESTADUAL
Art. 6. A deontologia militar estadual constituda pelos valores e deveres ticos, traduzidos
em normas de conduta, que se impem para que o exerccio da profisso do militar estadual
atinja plenamente os ideais de realizao do bem comum, mediante:
I - relativamente aos policiais militares, a preservao da ordem pblica e a garantia dos
poderes constitudos;
II - relativamente aos bombeiros militares, a proteo da pessoa, visando sua incolumidade em
situaes de risco, infortnio ou de calamidade.
1. Aplicada aos componentes das Corporaes Militares, independentemente de posto ou
graduao, a deontologia policial-militar rene princpios e valores teis e lgicos a valores
espirituais superiores, destinados a elevar a profisso do militar estadual condio de misso.
DO COMPROMISSO DE HONRA
. . TEN-CEL PM (ORG)
Seo II
Dos Valores Militares Estaduais
VALORES FUNDAMENTAIS
Art. 8. Os deveres ticos, emanados dos valores militares estaduais e que conduzem a
atividade profissional sob o signo da retido moral, so os seguintes:
I - cultuar os smbolos e as tradies da Ptria, do Estado do Cear e da respectiva Corporao
Militar e zelar por sua inviolabilidade;
II - cumprir os deveres de cidado;
III - preservar a natureza e o meio ambiente;
IV - servir comunidade, procurando, no exerccio da suprema misso de preservar a ordem
pblica e de proteger a pessoa, promover, sempre, o bem estar comum, dentro da estrita
observncia das normas jurdicas e das disposies deste Cdigo;
V - atuar com devotamento ao interesse pblico, colocando-o acima dos anseios particulares;
VI - atuar de forma disciplinada e disciplinadora, com respeito mtuo a superiores e a
subordinados, e com preocupao para com a integridade fsica, moral e psquica de todos os
militares do Estado, inclusive dos agregados, envidando esforos para bem encaminhar a
soluo dos problemas surgidos;
VII - ser justo na apreciao de atos e mritos dos subordinados;
VIII - cumprir e fazer cumprir, dentro de suas atribuies legalmente definidas, a Constituio,
as leis e as ordens legais das autoridades competentes, exercendo suas atividades com responsabilidade, incutindo este senso em seus subordinados;
IX - dedicar-se em tempo integral ao servio militar estadual, buscando, com todas as energias,
o xito e o aprimoramento tcnico-profissional e moral;
X - estar sempre disponvel e preparado para as misses que desempenhe;
XI - exercer as funes com integridade e equilbrio, segundo os princpios que regem a
administrao pblica, no sujeitando o cumprimento do dever a influncias indevidas;
. . TEN-CEL PM (ORG)
XII - procurar manter boas relaes com outras categorias profissionais, conhecendo e
respeitando-lhes os limites de competncia, mas elevando o conceito e os padres da prpria
profisso, zelando por sua competncia e autoridade;
XIII - ser fiel na vida militar, cumprindo os compromissos relacionados s suas atribuies de
agente pblico;
XIV - manter nimo forte e f na misso militar, mesmo diante das dificuldades, demonstrando
persistncia no trabalho para super-las;
XV - zelar pelo bom nome da Instituio Militar e de seus componentes, aceitando seus valores e
cumprindo seus deveres ticos e legais;
XVI - manter ambiente de harmonia e camaradagem na vida profissional, solidarizando-se com
os colegas nas dificuldades, ajudando-os no que esteja ao seu alcance;
CDPM/BM - Art. 9, 3. A camaradagem indispensvel formao e ao convvio do militar, incumbindo aos comandantes
incentivar e manter a harmonia e a solidariedade entre os seus comandados, promovendo estmulos de aproximao e
cordialidade.
XVII - no pleitear para si, por meio de terceiros, cargo ou funo que esteja sendo exercido por
outro militar do Estado;
XVIII - proceder de maneira ilibada na vida pblica e particular;
XIX - conduzir-se de modo no subserviente, sem ferir os princpios de hierarquia, disciplina,
respeito e decoro;
XX - abster-se do uso do posto, graduao ou cargo para obter facilidades pessoais de qualquer
natureza ou para encaminhar negcios particulares ou de terceiros, exercer sempre a funo
pblica com honestidade, no aceitando vantagem indevida, de qualquer espcie;
Nota: Abster-se evitar. No usar seu posto ou graduao. Privar-se.
XXI - abster-se, ainda que na inatividade, do uso das designaes hierrquicas em:
a) atividade poltico-partidria, salvo quando candidato a cargo eletivo;
EMECE - Art.216. O militar estadual, enquanto em servio ativo, no pode estar filiado a partido poltico.
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XXXI - no abusar dos meios do Estado postos sua disposio, nem distribu-los a quem quer
que seja, em detrimento dos fins da administrao pblica, coibindo, ainda, a transferncia,
para fins particulares, de tecnologia prpria das funes militares;
XXXII - atuar com eficincia e probidade, zelando pela economia e conservao dos bens
pblicos, cuja utilizao lhe for confiada;
XXXIII - proteger as pessoas, o patrimnio e o meio ambiente com abnegao e
desprendimento pessoal;
XXXIV - atuar onde estiver, mesmo no estando em servio, para preservar a ordem pblica ou
prestar socorro, desde que no exista, naquele momento, fora de servio suficiente;
XXXV - manter atualizado seu endereo residencial, em seus registros funcionais, comunicando
qualquer mudana;
XXXVI cumprir o expediente ou servios ordinrio e extraordinrio, para os quais, nestes
ltimos, esteja nominalmente escalado, salvo impedimento de fora maior.
SEGURANA PARTICULAR, COMRCIO ETC - ATIVIDADES INCOMPATVEIS
Art.9. A disciplina militar o exato cumprimento dos deveres do militar estadual, traduzindose na rigorosa observncia e acatamento integral das leis, regulamentos, normas e ordens, por
parte de todos e de cada integrante da Corporao Militar.
MANIFESTAES DA DISCIPLINA
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Art.10. As ordens legais devem ser prontamente acatadas e executadas, cabendo inteira
responsabilidade autoridade que as determinar.
CDPM/BM - Art. 11, 1. O militar do Estado responsvel pelas decises que tomar ou pelos atos que praticar, inclusive nas
misses expressamente determinadas, bem como pela no-observncia ou falta de exao no cumprimento de seus deveres.
ORDENS OBSCURAS - ESCLARECIMENTOS
Art. 11. A ofensa aos valores e aos deveres vulnera a disciplina militar, constituindo infrao
administrativa, penal ou civil, isolada ou cumulativamente.
RESPONSABILIDADE PELAS DECISES E ATOS
1. O militar do Estado responsvel pelas decises que tomar ou pelos atos que praticar,
inclusive nas misses expressamente determinadas, bem como pela no-observncia ou falta de
exao no cumprimento de seus deveres.
CDPM/BM - Art.10. As ordens legais devem ser prontamente acatadas e executadas, cabendo inteira responsabilidade
autoridade que as determinar.
RESPONSABILIDADE SOLIDRIA
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3. A violao da disciplina militar ser to mais grave quanto mais elevado for o grau
hierrquico de quem a cometer.
CONTROLAORIA GERAL DE DISCIPLINA - ATRIBUIES
NOTA 1: Quando se fala em na forma da lei refere-se Lei Complementar n 98/2011, cujas atribuies se transcreve
abaixo:
Lei Complementar n 98/2011
Art.1 Fica criada, no mbito da Administrao Direta do Poder Executivo Estadual, a Controladoria Geral de Disciplina dos
rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio do Estado do Cear, com autonomia administrativa e financeira, com a
competncia para realizar, requisitar e avocar sindicncias e processos administrativos para apurar a responsabilidade
disciplinar dos servidores integrantes do grupo de atividade de polcia judiciria, policiais militares, bombeiros militares e
agentes penitencirios, visando o incremento da transparncia da gesto governamental, o combate corrupo e ao abuso
no exerccio da atividade policial ou de segurana penitenciaria, buscando uma maior eficincia dos servios policiais e de
segurana penitenciria, prestados sociedade.
Art.3 So atribuies institucionais da Controladoria Geral de Disciplina dos rgos de Segurana Pblica e Sistema
Penitencirio do Estado do Cear:
I - exercer as funes de orientao, controle, acompanhamento, investigao, auditoria, processamento e punio
disciplinares das atividades desenvolvidas pelos servidores integrantes do grupo de atividade de polcia judiciria, policiais
militares, bombeiros militares e agentes penitencirios, sem prejuzo das atribuies institucionais destes rgos, previstas
em lei;
II - aplicar e acompanhar o cumprimento de punies disciplinares;
III - realizar correies, inspees, vistorias e auditorias administrativas, visando verificao da regularidade e eficcia dos
servios, e a proposio de medidas, bem como a sugesto de providncias necessrias ao seu aprimoramento;
IV - instaurar, proceder e acompanhar, de ofcio ou por determinao do Governador do Estado, os processos
administrativos disciplinares, civis ou militares para apurao de responsabilidades;
V - requisitar a instaurao e acompanhar as sindicncias para a apurao de fatos ou transgresses disciplinares praticadas
por servidores integrantes do grupo de atividade de polcia judiciria, policiais militares, bombeiros militares, servidores da
Percia Forense, e agentes penitencirios;
VI - avocar quaisquer processos administrativos disciplinares, sindicncias civis e militares, para serem apurados e
processados pela Controladoria Geral de Disciplina;
VII - requisitar diretamente aos rgos da Secretaria de Segurana Pblica e de Defesa Social e da Secretaria de Justia e
Cidadania toda e qualquer informao ou documentao necessria ao desempenho de suas atividades de orientao,
controle, acompanhamento, investigao, auditoria, processamento e punio disciplinares;
VIII - criar grupos de trabalho ou comisses, de carter transitrio, para atuar em projetos e programas especficos,
podendo contar com a participao de outros rgos e entidades da Administrao Pblica Estadual, Federal e Municipal;
(NR - LC n104, de 06 de dezembro de 2011).
IX - acessar diretamente quaisquer bancos de dados funcionais dos integrantes da Secretaria da Segurana Pblica e Defesa
Social e da Secretaria de Justia e Cidadania;
X - encaminhar Procuradoria Geral de Justia do Estado cpia dos procedimentos e/ou processos cuja conduta apurada,
tambm constitua ou apresente indcios de ilcitos penais e/ou improbidade administrativa, e a Procuradoria Geral do
Estado todos que recomendem medida judicial e/ou ressarcimento ao errio;
XI - receber sugestes, reclamaes, representaes e denncias, em desfavor dos servidores integrantes do grupo de
atividade de polcia judiciria, policiais militares, bombeiros militares, servidores da Percia Forense, e agentes
penitencirios, com vistas ao esclarecimento dos fatos e a responsabilizao dos seus autores;
XII - ter acesso a qualquer banco de dados de carter pblico no mbito do Poder Executivo do Estado, bem como aos locais
que guardem pertinncia com suas atribuies;
XIII - manter contato constante com os vrios rgos do Estado, estimulando os a atuar em permanente sintonia com as
atribuies da Controladoria Geral de Disciplina e apoiar os rgos de controle externo no exerccio de suas misses
institucionais, inclusive firmando convnios e parcerias;
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XIV - participar e colaborar com a Academia Estadual de Segurana Pblica AESP, na elaborao de planos de
capacitao, bem como na promoo de
cursos de formao, aperfeioamento e especializao relacionados com as atividades desenvolvidas pelo rgo;
XV - auxiliar os rgos estaduais nas atividades de investigao social dos candidatos aprovados em concurso pblico para
provimento de cargos;
XVI - expedir recomendaes e provimentos de carter correicional.
NOTA 2: Apesar de a Lei no haver revogado expressamente os incisos I a VIII, entende-se que as atribuies da CGD esto
dispostas na Lei Complementar n 98, de 13 de junho de 2011, publicada no DOE n 117, de 20.06.2011. Dessarte, os incisos
do 4 se tornam ineficazes, at porque a prpria CGOSP foi extinta e, com ela, suas atribuies. A colocao dos dois
pontos constantes no trmino do pargrafo parece ter sido apenas um equvoco de digitao.
Seo II
Da Transgresso Disciplinar
TRANSGRESSO DISCIPLINAR - CONCEITO
Art. 12. Transgresso disciplinar a infrao administrativa caracterizada pela violao dos
deveres militares, cominando ao infrator as sanes previstas neste Cdigo, sem prejuzo das
responsabilidades penal e civil.
1. As transgresses disciplinares compreendem:
I - todas as aes ou omisses contrrias disciplina militar, especificadas no artigo seguinte,
inclusive os crimes previstos nos Cdigos Penal ou Penal Militar;
Nota: o artigo seguinte o 13: CDPM/BM
II - todas as aes ou omisses no especificadas no artigo seguinte, mas que tambm violem os
valores e deveres militares.
Nota: Os valores e deveres militares se encontram especificados nos art. 7 e 8 respectivamente, deste Cdigo.
CLASSIFICAO DAS TRANSGRESSES
4. Ao militar do Estado, aluno de curso militar, aplica-se, no que concerne disciplina, alm
do previsto neste Cdigo, subsidiariamente, o disposto nos regulamentos prprios dos
estabelecimentos de ensino onde estiver matriculado.
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12
. . TEN-CEL PM (ORG)
III - deixar de providenciar para que seja garantida a integridade fsica das pessoas que
prender ou detiver (G);
CDPM/BM - Art. 8, IV - agredir fsica, moral ou psicologicamente preso sob sua guarda ou permitir que outros o faam
(G);
IV - agredir fsica, moral ou psicologicamente preso sob sua guarda ou permitir que outros o
faam (G);
CDPM/BM - Art. 8, IV - agredir fsica, moral ou psicologicamente preso sob sua guarda ou permitir que outros o faam
(G);
V - permitir que o preso, sob sua guarda, conserve em seu poder instrumentos ou outros objetos
proibidos, com que possa ferir a si prprio ou a outrem (G);
VI - faltar com a verdade (G);
CDPM/BM Art. 8, XXIII - considerar a verdade, a legalidade e a responsabilidade como fundamentos de dignidade
pessoal;
VII - ameaar, induzir ou instigar algum para que no declare a verdade em procedimento
administrativo, civil ou penal (G);
VIII - utilizar-se do anonimato para fins ilcitos (G);
IX - envolver, indevidamente, o nome de outrem para esquivar-se de responsabilidade (G);
X - publicar, divulgar ou contribuir para a divulgao irrestrita de fatos, documentos ou assuntos
administrativos ou tcnicos de natureza militar ou judiciria, que possam concorrer para o
desprestgio da Corporao Militar:
XI - liberar preso ou detido ou dispensar parte de ocorrncia sem competncia legal para tanto
(G);
XII - receber vantagem de pessoa interessada no caso de furto, roubo, objeto achado ou
qualquer outro tipo de ocorrncia ou procur-la para solicitar vantagem (G);
XIII - receber ou permitir que seu subordinado receba, em razo da funo pblica, qualquer
objeto ou valor, mesmo quando oferecido pelo proprietrio ou responsvel (G);
CDPM/BM - Art. 8, XX - abster-se do uso do posto, graduao ou cargo para obter facilidades pessoais de qualquer
natureza ou para encaminhar negcios particulares ou de terceiros, exercer sempre a funo pblica com honestidade, no
aceitando vantagem indevida, de qualquer espcie;
Nota: Abster-se evitar. No usar seu posto ou graduao. Privar-se.
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XVI - provocar desfalques ou deixar de adotar providncias, na esfera de suas atribuies, para
evit-los (G);
XVII - utilizar-se da condio de militar do Estado para obter facilidades pessoais de qualquer
natureza ou para encaminhar negcios particulares ou de terceiros (G);
XVIII - dar, receber ou pedir gratificao ou presente com finalidade de retardar, apressar ou
obter soluo favorvel em qualquer ato de servio (G);
XIX - fazer, diretamente ou por intermdio de outrem, agiotagem ou transao pecuniria
envolvendo assunto de servio, bens da administrao pblica ou material cuja comercializao
seja proibida (G);
XX - exercer, o militar do Estado em servio ativo, a funo de segurana particular ou
administrar ou manter vnculo de qualquer natureza com empresa do ramo de segurana ou
vigilncia (G);
CDPM/BM Art. 8 [] 1. Ao militar do Estado em servio ativo vedado exercer atividade de segurana particular,
comrcio ou tomar parte da administrao ou gerncia de sociedade empresria ou dela ser scio ou participar, exceto
como acionista, cotista ou comanditrio.
XXI - exercer qualquer atividade estranha Instituio Militar com prejuzo do servio ou com
emprego de meios do Estado ou manter vnculo de qualquer natureza com organizao voltada
para a prtica de atividade tipificada como contraveno ou crime(G);
CDPM/BM - Art. 8 [...] IX - dedicar-se em tempo integral ao servio militar estadual, buscando, com todas as energias, o
xito e o aprimoramento tcnico-profissional e moral;
XXII - exercer, o militar do Estado em servio ativo, o comrcio ou tomar parte na administrao ou gerncia de sociedade empresria ou dela ser scio, exceto como acionista, cotista ou
comanditrio (G);
CDPM/BM Art. 8 [] 1. Ao militar do Estado em servio ativo vedado exercer atividade de segurana particular,
comrcio ou tomar parte da administrao ou gerncia de sociedade empresria ou dela ser scio ou participar, exceto
como acionista, cotista ou comanditrio.
XXIV - no cumprir, sem justo motivo, a execuo de qualquer ordem legal recebida (G);
CDPM/BM - Art.10. As ordens legais devem ser prontamente acatadas e executadas, cabendo inteira responsabilidade
autoridade que as determinar.
XXV - dar, por escrito ou verbalmente, ordem manifestamente ilegal que possa acarretar
responsabilidade ao subordinado, ainda que no chegue a ser cumprida (G);
XXVI - deixar de assumir a responsabilidade de seus atos ou pelos praticados por subordinados
que agirem em cumprimento de sua ordem (G);
XXVII - aconselhar ou concorrer para no ser cumprida qualquer ordem legal de autoridade
competente, ou servio, ou para que seja retardada, prejudicada ou embaraada a sua
execuo (G);
XXVIII - dirigir-se, referir-se ou responder a superior de modo desrespeitoso (G);
CDPM/BM - Art. 9. 4. A civilidade parte integrante da educao policial-militar, cabendo a superiores e subordinados
atitudes de respeito e deferncia mtuos.
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CDPM/BM - Art. 9. 4. A civilidade parte integrante da educao policial-militar, cabendo a superiores e subordinados
atitudes de respeito e deferncia mtuos.
Art. 13,2, IX - procurar desacreditar seu superior ou subordinado hierrquico (M);
XXXV - evadir-se ou tentar evadir-se de escolta, bem como resistir a ela (G);
XXXVI - tendo conhecimento de transgresso disciplinar, deixar de apur-la (G);
XXXVII - deixar de comunicar ao superior imediato ou, na ausncia deste, a qualquer
autoridade superior toda informao que tiver sobre iminente perturbao da ordem pblica ou
grave alterao do servio ou de sua marcha, logo que tenha conhecimento (G);
XXXVIII - omitir, em boletim de ocorrncia, relatrio ou qualquer documento, dados
indispensveis ao esclarecimento dos fatos (G);
XXXIX - subtrair, extraviar, danificar ou inutilizar documentos de interesse da administrao
pblica ou de terceiros (G);
XL - deixar de assumir, orientar ou auxiliar o atendimento de ocorrncia, quando esta, por sua
natureza ou amplitude, assim o exigir (G);
XLI - passar a ausente (G);
EMECE - Art.176. considerado ausente o militar estadual que por mais de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas:
I - deixar de comparecer a sua Organizao Militar Estadual, sem comunicar qualquer motivo de impedimento;
II - ausentar-se, sem licena, da Organizao Militar Estadual onde serve ou local onde deve permanecer.
XLII - abandonar servio para o qual tenha sido designado ou recusar-se a execut-lo na forma
determinada (G);
XLIII - faltar ao expediente ou ao servio para o qual esteja nominalmente escalado (G);
CDPM/BM - Art. 8, XXXVI cumprir o expediente ou servios ordinrio e extraordinrio, para os quais, nestes ltimos,
esteja nominalmente escalado, salvo impedimento de fora maior.
Art. 13,2, XXV - faltar a qualquer ato em que deva tomar parte ou assistir, ou ainda, retirar-se antes de seu encerramento
sem a devida autorizao (M);
XLIV - afastar-se, quando em atividade militar com veculo automotor, aeronave, embarcao
ou a p, da rea em que deveria permanecer ou no cumprir roteiro de patrulhamento
predeterminado (G);
XLV - dormir em servio de policiamento, vigilncia ou segurana de pessoas ou instalaes,
salvo quando autorizado (G);
Nota: Ser grave quando se dorme em policiamento, vigilncia ou segurana pessoal ou patrimonial. Nos demais casos ser
Mdia, como se v abaixo:
CDPM/BM - Art. 13, 2, XXXI - dormir em servio, salvo quando autorizado (M);
XLVI - fazer uso, estar sob ao ou induzir outrem ao uso de substncia proibida, entorpecente
ou que determine dependncia fsica ou psquica, ou introduzi-las em local sob administrao
militar (G);
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XLVII - ingerir bebida alcolica quando em servio ou apresentar-se alcoolizado para prest-lo
(G);
Art. 13, 2, XXXII - introduzir bebidas alcolicas em local sob administrao militar, salvo se devidamente autorizado (M);
LIII - retirar ou tentar retirar de local, sob administrao militar, material, viatura, aeronave,
embarcao ou animal, ou mesmo deles servir-se, sem ordem do responsvel ou proprietrio
(G);
LIV - entrar, sair ou tentar faz-lo, de Organizao Militar, com tropa, sem prvio conhecimento
da autoridade competente, salvo para fins de instruo autorizada pelo comando (G);
LV - freqentar ou fazer parte de sindicatos, associaes profissionais com carter de sindicato,
ou de associaes cujos estatutos no estejam de conformidade com a lei (G);
LVI - divulgar, permitir ou concorrer para a divulgao indevida de fato ou documento de
interesse da administrao pblica com classificao sigilosa (G);
LVII - comparecer ou tomar parte de movimento reivindicatrio, no qual os participantes
portem qualquer tipo de armamento, ou participar de greve (G);
CDPM/BM Art. 8, 3. Aos militares do Estado da ativa so proibidas manifestaes coletivas sobre atos de superiores,
de carter reivindicatrio e de cunho poltico-partidrio, sujeitando-se as manifestaes de carter individual aos preceitos
deste Cdigo.
CDPM/BM - Art. 24, Pargrafo nico - A participao em greve ou em passeatas, com uso de arma, ainda que por parte
de terceiros, configura ato atentatrio contra a segurana das instituies nacionais.
V - entender-se com o preso, de forma velada, ou deixar que algum o faa, sem autorizao de
autoridade competente (M);
VI - contrair dvida ou assumir compromisso superior s suas possibilidades, desde que venha a
expor o nome da Corporao Militar (M);
VII - retardar, sem justo motivo, a execuo de qualquer ordem legal recebida (M);
VIII - interferir na administrao de servio ou na execuo de ordem ou misso sem ter a
devida competncia para tal (M);
IX - procurar desacreditar seu superior ou subordinado hierrquico (M);
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12
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XIV - deixar de punir o transgressor da disciplina, salvo se houver causa de justificao (M);
XV - no levar fato ilegal ou irregularidade que presenciar ou de que tiver cincia, e no lhe
couber reprimir, ao conhecimento da autoridade para isso competente (M);
CDPM/BM Art. 14...
Pargrafo nico - Todo fato que constituir transgresso dever ser levado ao conhecimento da autoridade competente para
as providncias disciplinares.
XVI - deixar de manifestar-se nos processos que lhe forem encaminhados, exceto nos casos de
suspeio ou impedimento, ou de absoluta falta de elementos, hiptese em que essas
circunstncias sero declaradas (M);
XVII - deixar de encaminhar autoridade competente, no mais curto prazo e pela via
hierrquica, documento ou processo que receber, se no for de sua alada a soluo (M);
XVIII - trabalhar mal, intencionalmente ou por desdia, em qualquer servio, instruo ou
misso (M);
XIX - retardar ou prejudicar o servio de polcia judiciria militar que deva promover ou em
que esteja investido (M);
XX - desrespeitar medidas gerais de ordem militar, judiciria ou administrativa, ou embaraar
sua execuo (M);
XXI - no ter, pelo preparo prprio ou de seus subordinados ou instruendos, a dedicao
imposta pelo sentimento do dever (M);
XXII - causar ou contribuir para a ocorrncia de acidente de servio ou instruo (M);
XXIII - apresentar comunicao disciplinar ou representao sem fundamento ou interpor
recurso disciplinar sem observar as prescries regulamentares (M);
XXIV - dificultar ao subordinado o oferecimento de representao ou o exerccio do direito de
petio (M);
XXV - faltar a qualquer ato em que deva tomar parte ou assistir, ou ainda, retirar-se antes de seu
encerramento sem a devida autorizao (M);
XXVI - afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por fora de dispositivo ou ordem legal
(M);
XXVII - permutar servio sem permisso da autoridade competente (M);
XXVIII - simular doena para esquivar-se ao cumprimento do dever (M);
XXIX - deixar de se apresentar s autoridades competentes nos casos de movimentao ou
quando designado para comisso ou servio extraordinrio (M);
XXX - no se apresentar ao seu superior imediato ao trmino de qualquer afastamento do
servio ou, ainda, logo que souber que o mesmo tenha sido interrompido ou suspenso (M);
XXXI - dormir em servio, salvo quando autorizado (M);
XXXII - introduzir bebidas alcolicas em local sob administrao militar, salvo se devidamente
autorizado (M);
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XXXIV - ter em seu poder, introduzir, ou distribuir em local sob administrao militar,
substncia ou material inflamvel ou explosivo sem permisso da autoridade competente (M);
XXXV - desrespeitar regras de trnsito, de trfego areo ou de navegao martima, lacustre ou
fluvial, salvo quando essencial ao atendimento de ocorrncia emergencial (M);
XXXVI - autorizar, promover ou executar manobras perigosas com viaturas, aeronaves,
embarcaes ou animais, salvo quando essencial ao atendimento de ocorrncia emergencial
(M);
XXXVII - no ter o devido zelo, danificar, extraviar ou inutilizar, por ao ou omisso, bens ou
animais pertencentes ao patrimnio pblico ou particular, que estejam ou no sob sua
responsabilidade (M);
XXXVIII - negar-se a utilizar ou a receber do Estado fardamento, armamento, equipamento ou
bens que lhe sejam destinados ou devam ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade (M);
XXXIX - deixar o responsvel pela segurana da Organizao Militar de cumprir as prescries
regulamentares com respeito entrada, sada e permanncia de pessoa estranha (M);
XL - permitir que pessoa no autorizada adentre prdio ou local interditado (M);
XLI - deixar, ao entrar ou sair de Organizao Militar onde no sirva, de dar cincia da sua
presena ao Oficial-de-Dia ou de servio e, em seguida, se oficial, de procurar o comandante ou
o oficial de posto mais elevado ou seu substituto legal para expor a razo de sua presena, salvo
as excees regulamentares previstas (M);
XLII - adentrar, sem permisso ou ordem, aposentos destinados a superior ou onde este se
encontre, bem como qualquer outro lugar cuja entrada lhe seja vedada (M);
XLIII - abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da Organizao Militar, desde que no seja a
autoridade competente ou sem sua ordem, salvo em situaes de emergncia (M);
XLIV - permanecer em dependncia de outra Organizao Militar ou local de servio sem
consentimento ou ordem da autoridade competente (M);
XLV - deixar de exibir a superior hierrquico, quando por ele solicitado, objeto ou volume, ao
entrar ou sair de qualquer Organizao Militar (M);
XLVI - apresentar-se, em qualquer situao, mal uniformizado, com o uniforme alterado ou
diferente do previsto, contrariando o Regulamento de Uniformes da Corporao Militar ou
norma a respeito (M);
XLVII - usar no uniforme insgnia, medalha, condecorao ou distintivo, no regulamentares ou
de forma indevida (M);
XLVIII - comparecer, uniformizado, a manifestaes ou reunies de carter poltico-partidrio,
salvo por motivo de servio (M);
XLIX - autorizar, promover ou participar de peties ou manifestaes de carter
reivindicatrio, de cunho poltico-partidrio, religioso, de crtica ou de apoio a ato de superior,
para tratar de assuntos de natureza militar, ressalvados os de natureza tcnica ou cientfica
havidos em razo do exerccio da funo militar (M);
L - freqentar lugares incompatveis com o decoro social ou militar, salvo por motivo de servio
(M);
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12
. . TEN-CEL PM (ORG)
LI - recorrer a outros rgos, pessoas ou instituies para resolver assunto de interesse pessoal
relacionado com a corporao militar, sem observar os preceitos estabelecidos neste estatuto
(M);
LII - assumir compromisso em nome da Corporao Militar, ou represent-la em qualquer ato,
sem estar devidamente autorizado (M);
LIII - deixar de cumprir ou fazer cumprir as normas legais ou regulamentares, na esfera de suas
atribuies (M);
LIV - faltar a ato judicirio, administrativo ou similar, salvo motivo relevante a ser comunicado
por escrito autoridade a que estiver subordinado, e assim considerado por esta, na primeira
oportunidade, antes ou depois do ato, do qual tenha sido previamente cientificado (M);
LV - deixar de identificar-se quando solicitado, ou quando as circunstncias o exigirem (M);
LVI - procrastinar injustificadamente expediente que lhe seja encaminhado, bem como atrasar o
prazo de concluso de inqurito policial militar, conselho de justificao ou disciplina, processo
administrativo-disciplinar, sindicncia ou similar (M);
LVII - manter relaes de amizade ou exibir-se em pblico com pessoas de ntorios e
desabonados antecedentes criminais ou policiais, salvo por motivo relevante ou de servio (M);
LVIII - retirar, sem autorizao da autoridade competente, qualquer objeto ou documento da
Corporao Militar (M);
ROL EXEMPLIFICATIVO DE TRANSGRESSES LEVES
. . TEN-CEL PM (ORG)
XV - conduzir veculo, pilotar aeronave ou embarcao oficial, sem autorizao do rgo militar
competente, mesmo estando habilitado (L);
XVI - transportar na viatura, aeronave ou embarcao que esteja sob seu comando ou
responsabilidade, pessoal ou material, sem autorizao da autoridade competente (L);
XVII - andar a cavalo, a trote ou galope, sem necessidade, pelas ruas da cidade ou castigar
inutilmente a montada (L);
XVIII - permanecer em dependncia da prpria Organizao Militar ou local de servio, desde
que a ele estranho, sem consentimento ou ordem da autoridade competente (L);
XIX - entrar ou sair, de qualquer Organizao Militar, por lugares que no sejam para isso
designados (L);
XX - ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em local sob administrao militar, publicaes,
estampas ou jornais que atentem contra a disciplina, a moral ou as instituies (L);
XXI - usar vesturio incompatvel com a funo ou descurar do asseio prprio ou prejudicar o
de outrem (L);
XXII - estar em desacordo com as normas regulamentares de apresentao pessoal (L);
XXIII - recusar ou devolver insgnia, salvo quando a regulamentao o permitir (L);
XXIV - aceitar qualquer manifestao coletiva de subordinados, com exceo das
demonstraes de boa e s camaradagem e com prvio conhecimento do homenageado (L);
CDPM/BM - Art. 9, 3. A camaradagem indispensvel formao e ao convvio do militar, incumbindo aos
comandantes incentivar e manter a harmonia e a solidariedade entre os seus comandados, promovendo estmulos de aproximao e cordialidade.
XXV - discutir ou provocar discusso, por qualquer veculo de comunicao, sobre assuntos
polticos, militares ou policiais, excetuando-se os de natureza exclusivamente tcnica, quando
devidamente autorizado (L).
XXVI - transferir o oficial a responsabilidade ao escrivo da elaborao de inqurito policial
militar, bem como deixar de fazer as devidas inquiries (L);
XXVII - acionar desnecessariamente sirene de viatura policial ou bombeirstica (L).
GARANTIA DA AMPLITUDE DA DEFESA
. . TEN-CEL PM (ORG)
Pargrafo nico - Todo fato que constituir transgresso dever ser levado ao conhecimento da
autoridade competente para as providncias disciplinares.
Seo II
Da Advertncia
ADVERTNCIA CONCEITO E APLICAO
Art. 15. A advertncia, forma mais branda de sano, aplicada verbalmente ao transgressor,
podendo ser feita particular ou ostensivamente, sem constar de publicao, figurando,
entretanto, no registro de informaes de punies para oficiais, ou na nota de corretivo das
praas.
Pargrafo nico - A sano de que trata o caput aplica-se exclusivamente s faltas de natureza
leve, constituindo ato nulo quando aplicada em relao falta mdia ou grave.
Seo III
Da Repreenso
REPREENSO CONCEITO E APLICAO
Art. 16. A repreenso a sano feita por escrito ao transgressor, publicada em boletim,
devendo sempre ser averbada nos assentamentos individuais.
Pargrafo nico - A sano de que trata o caput aplica-se s faltas de natureza leve e mdia,
constituindo ato nulo quando aplicada em relao falta grave.
Seo IV
Da Permanncia Disciplinar
PERMANNCIA DISCIPLINAR CONCEITO E APLICAO
Art. 17. A permanncia disciplinar a sano em que o transgressor ficar na OPM ou OBM,
sem estar circunscrito a determinado compartimento.
Pargrafo nico - O militar do Estado sob permanncia disciplinar comparecer a todos os atos
de instruo e servio, internos e externos.
CONVERSO DO CUMPRMENTO DA PERMANNCIA DISCIPLINAR EM SERVIO EXTRAORDINRIO
. . TEN-CEL PM (ORG)
Art. 19. A prestao do servio extraordinrio, nos termos do caput do artigo anterior, consiste
na realizao de atividades, internas ou externas, por perodo nunca inferior a 6 (seis) ou
superior a 8 (oito) horas, nos dias em que o militar do Estado estaria de folga.
LIMITE MXIMO DA CONVERSO E FASE DA PUNIO PARA CUMPRIMENTO DA CONVERSO
Art. 20. A custdia disciplinar consiste na reteno do militar do Estado no mbito de sua OPM
ou OBM, sem participar de qualquer servio, instruo ou atividade e sem estar cincrunscrito a
determinado comportamento.
PERDA DE VANTAGENS E DIREITOS DO CUSTODIADO
1. Nos dias em que o militar do Estado permanecer custodiado perder todas as vantagens e
direitos decorrentes do exerccio do posto ou graduao, inclusive o direito de computar o
tempo da pena para qualquer efeito.
CASOS DE APLICABILIDADE DA CUSTDIA
Art. 21. A custdia disciplinar ser aplicada pelo Controlador Geral de Disciplina dos rgos
de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio, pelo Secretrio de Segurana Pblica e Defesa
Social, Comandante Geral e pelos demais oficiais ocupantes de funes prprias do posto de
Coronel. (Redao dada pelo art. 2 da Lei n 14.933/2011)
Redao anterior:
Art. 22. A reforma administrativa disciplinar poder ser aplicada, mediante processo regular:
I - ao oficial julgado incompatvel ou indigno profissionalmente para com o oficialato, aps
sentena passada em julgado no Tribunal competente, ressalvado o caso de demisso;
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12
. . TEN-CEL PM (ORG)
II - praa que se tornar incompatvel com a funo militar estadual, ou nociva disciplina, e
tenha sido julgada passvel de reforma.
REMUNERAO DO REFORMADO DISCIPLINARMENTE
Pargrafo nico - O militar do Estado que sofrer reforma administrativa disciplinar receber
remunerao proporcional ao tempo de servio militar.
CDPM/BM - Art. 99, 2 - A reforma administrativa disciplinar da Praa efetivada no grau hierrquico que possui na ativa,
com proventos proporcionais ao tempo de servio.
Seo VII
Da Demisso
DEMISSO DE OFICIAL
b) for condenado a pena de perda da funo pblica, por sentena passada em julgado;
c) for considerado moral ou profissionalmente inidneo para a promoo ou revelar
incompatibilidade para o exerccio da funo militar, por sentena passada em julgado no
Tribunal competente;
DEMISSO DE PRAA
II - praa quando:
a) for condenada na Justia Comum ou Militar a pena privativa de liberdade por tempo superior
a 2 (dois) anos, por sentena passada em julgado, observado o disposto no art. 125, 4 - da
Constituio Federal e art. 176, 12, da Constituio do Estado;
NOTA: CEAR. CE/89 Art. 176, 1 ao 11...
12. A praa condenada na Justia Militar pena privativa de liberdade superior a dois anos, por sentena transitada em
julgado, s perder a graduao por deciso do Tribunal de Justia.
b) for condenada a pena de perda da funo pblica, por sentena passada em julgado;
c) praticar ato ou atos que revelem incompatibilidade com a funo militar estadual,
comprovado mediante processo regular;
d) cometer transgresso disciplinar grave, estando h mais de 2 (dois) anos consecutivos ou 4
(quatro) anos alternados no mau comportamento, apurado mediante processo regular;
e) houver cumprido a pena conseqente do crime de desero, aps apurada a motivao em
procedimento regular, onde lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
f) considerada desertora e capturada ou apresentada, tendo sido submetida a exame de sade,
for julgada incapaz definitivamente para o servio militar.
. . TEN-CEL PM (ORG)
CONSEQUENCIAS DA DEMISSO
Art. 24. A expulso ser aplicada, mediante processo regular, praa que atentar contra a
segurana das instituies nacionais ou praticar atos desonrosos ou ofensivos ao decoro
profissional.
CDPM/BM - Art. 48. A expulso ser aplicada, em regra, quando a praa militar, independentemente da graduao ou
funo que ocupe, for condenado judicialmente por crime que tambm constitua infrao disciplinar grave e que denote
incapacidade moral para a continuidade do exerccio de suas funes, aps a instaurao do devido processo legal,
garantindo a ampla defesa e o contraditrio
PARTICIPAO EM GREVE OU PASSEATA
Pargrafo nico - A participao em greve ou em passeatas, com uso de arma, ainda que por
parte de terceiros, configura ato atentatrio contra a segurana das instituies nacionais.
Seo IX
Da Proibio do Uso de Uniformes e de Porte de Arma
PROIBIO DO USO DE UNIFORMES E DO PORTE DE ARMA AO INATIVO
Art. 25. A proibio do uso de uniformes militares e de porte de arma ser aplicada, nos termos
deste Cdigo, temporariamente, ao inativo que atentar contra o decoro ou a dignidade militar,
at o limite de 1 (um) ano.
NOTA - CDPM/BM - Art. 32. O Governador do Estado competente para aplicar todas as sanes disciplinares previstas
neste Cdigo, cabendo s demais autoridades as seguintes competncias:
I - ao Controlador Geral de Disciplina: todas as sanes disciplinares exceto a demisso de oficiais; (NR).
II - ao respectivo Subcomandante da Corporao Militar e ao Subchefe da Casa Militar, as sanes disciplinares de
advertncia, repreenso, permanncia disciplinar, custdia disciplinar e proibio do uso de uniformes, at os limites mximos previstos;
CAPTULO VI
DO RECOLHIMENTO TRANSITRIO
RECOLHIMENTO TRANSITRIO
Art. 26. O recolhimento transitrio no constitui sano disciplinar, sendo medida preventiva e
acautelatria da ordem social e da disciplina militar, consistente no desarmamento e
recolhimento do militar priso, sem nota de punio publicada em boletim, podendo ser
excepcionalmente adotada quando houver fortes indcios de autoria de crime propriamente
militar ou transgresso militar e a medida for necessria:
I ao bom andamento das investigaes para sua correta apurao; ou
II preservao da segurana pessoal do militar e da sociedade, em razo do militar:
a) mostrar-se agressivo e violento, pondo em risco a prpria vida e a de terceiros; ou,
b) encontrar-se embriagado ou sob ao de substncia entorpecente.
CONDUO DO MILITAR RECOLHIDO - COMPETNCIA
. . TEN-CEL PM (ORG)
4. O militar do Estado sob recolhimento transitrio, nos termos deste artigo, somente poder
permanecer nessa situao pelo tempo necessrio ao restabelecimento da normalidade da
situao considerada, sendo que o prazo mximo ser de 5 (cinco) dias, salvo determinao em
contrrio da autoridade judiciria competente.
REMUNERAO DO RECOLHIDO
9. A deciso do recurso ser fundamentada e proferida no prazo de dois dias teis. Expirado
esse prazo, sem a deciso do recurso, o militar ser liberado imediatamente.
. . TEN-CEL PM (ORG)
CAPTULO VII
DO PROCEDIMENTO DISCIPLINAR
Seo I
Da Comunicao Disciplinar
COMUNICAO DISCIPLINAR - OBJETIVO
Art. 27. A comunicao disciplinar dirigida autoridade competente destina-se a relatar uma
transgresso disciplinar cometida por subordinado hierrquico, quando houver indcios ou
provas de autoria.
Nota 1 - CDPM/BM - Art. 14, Pargrafo nico - Todo fato que constituir transgresso dever ser levado ao conhecimento
da autoridade competente para as providncias disciplinares.
Nota 2: No fazer a comunicao se constitui em transgresso disciplinar. Vide abaixo:
Art. 13, 2, XIII - deixar de fazer a devida comunicao disciplinar (M);
COMUNICAO DISCIPLINAR - CARACTERSTICAS
Art. 28. A comunicao disciplinar ser formal, tanto quanto possvel, deve ser clara, concisa e
precisa, contendo os dados capazes de identificar as pessoas ou coisas envolvidas, o local, a
data e a hora do fato, alm de caracterizar as circunstncias que o envolveram, bem como as
alegaes do faltoso, quando presente e ao ser interpelado pelo signatrio das razes da
transgresso, sem tecer comentrios ou opinies pessoais.
PRAZO PARA COMUNICAO
. . TEN-CEL PM (ORG)
CDPM/BM - Art. 71, 2. A inobservncia dos prazos previstos para o processo regular no acarreta a nulidade do
processo, porm os membros do Conselho ou da comisso podero responder pelo retardamento injustificado do processo.
AFASTAMENTO DO MILITAR TRANSGRESSOR INTERRUPO DA CONTAGEM DE PRAZOS
Seo II
Da Representao
REPRESENTAO - DEFINIO
Art. 30. Representao toda comunicao que se referir a ato praticado ou aprovado por
superior hierrquico ou funcional, que se repute irregular, ofensivo, injusto ou ilegal.
A QUEM SE DESTINA A REPRESENTAO
2. A representao contra ato disciplinar ser feita somente aps solucionados os recursos
disciplinares previstos neste Cdigo e desde que a matria recorrida verse sobre a legalidade
do ato praticado.
PRAZO PARA INTERPOSIO DE REPRESENTAO CONTRA ATO DISCIPLINAR
Art. 31. A competncia disciplinar inerente ao cargo, funo ou posto, sendo autoridades
competentes para aplicar sano disciplinar:
I - o Governador do Estado: a todos os militares do Estado sujeitos a este Cdigo;
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12
. . TEN-CEL PM (ORG)
Art. 32. O Governador do Estado competente para aplicar todas as sanes disciplinares
previstas neste Cdigo, cabendo s demais autoridades as seguintes competncias:
I - ao Controlador Geral de Disciplina: todas as sanes disciplinares exceto a demisso de
oficiais; (NR). (Redao dada pelo art. 5 da Lei n 14.933/ 2011).
Redao anterior:
Art. 33. Na aplicao das sanes disciplinares sero sempre considerados a natureza, a
gravidade e os motivos determinantes do fato, os danos causados, a personalidade e os
antecedentes do agente, a intensidade do dolo ou o grau da culpa.
CAUSAS DE JUSTIFICAO
Art. 34. No haver aplicao de sano disciplinar quando for reconhecida qualquer das
seguintes causas de justificao:
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12
. . TEN-CEL PM (ORG)
Art. 37. A aplicao da sano disciplinar abrange a anlise do fato, nos termos do art. 33 deste
Cdigo, a anlise das circunstncias que determinaram a transgresso, o enquadramento e a
decorrente publicao.
ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR - CONCEITO
. . TEN-CEL PM (ORG)
Art. 41. Na aplicao das sanes disciplinares previstas neste Cdigo, sero rigorosamente
observados os seguintes limites:
I - quando as circunstncias atenuantes preponderarem, a sano no ser aplicada em seu
limite mximo;
II - quando as circunstncias agravantes preponderarem, poder ser aplicada a sano at o
seu limite mximo;
III - pela mesma transgresso no ser aplicada mais de uma sano disciplinar, sendo nulas as
penas mais brandas quando indevidamente aplicadas a fatos de gravidade com elas
incompatvel, de modo que prevalea a penalidade devida para a gravidade do fato.
PRINCIPIO DA PROPORCIONALIDADE NA APLICAO DA SANO
Art. 42. A sano disciplinar ser proporcional gravidade e natureza da infrao, observados
os seguintes limites:
I - as faltas leves so punveis com advertncia ou repreenso e, na reincidncia, com
permanncia disciplinar de at 5 (cinco) dias;
II - as faltas mdias so punveis com permanncia disciplinar de at 8(oito) dias e, na
reincidncia, com permanncia disciplinar de at 15(quinze) dias;
III - as faltas graves so punveis com permanncia disciplinar de at 10 (dez) dias ou custdia
disciplinar de at 8 (oito) dias e, na reincidncia, com permanncia de at 20 (vinte) dias ou
custdia disciplinar de at 15 (quinze) dias, desde que no caiba demisso ou expulso.
INICIO DO CUMPRIMENTO DA SANO
Art. 43. O incio do cumprimento da sano disciplinar depender de aprovao do ato pelo
Comandante da Unidade ou pela autoridade funcional imediatamente superior, quando a sano
for por ele aplicada, e prvia publicao em boletim, ressalvados os casos de necessidade da
medida preventiva de recolhimento transitrio, prevista neste Cdigo.
. . TEN-CEL PM (ORG)
Art. 45. Na ocorrncia de mais de uma transgresso, sem conexo entre elas, sero impostas as
sanes correspondentes isoladamente; em caso contrrio, quando forem praticadas de forma
conexa, as de menor gravidade sero consideradas como circunstncias agravantes da
transgresso principal.
CONCURSO DE AGENTES COMPETNCIA EM RAZO DO LOCAL
Art. 47. Quando duas autoridades de nveis hierrquicos diferentes, ambas com ao disciplinar
sobre o transgressor, conhecerem da transgresso disciplinar, competir de maior hierarquia
apur-la ou determinar que a menos graduada o faa.
COMPETNCIA PUNITIVA DEPENDENTE
Pargrafo nico - Quando a apurao ficar sob a incumbncia da autoridade menos graduada,
a punio resultante ser aplicada aps a aprovao da autoridade superior, se esta assim
determinar.
EXPULSO DE PRAA APLICAO
Art. 48. A expulso ser aplicada, em regra, quando a praa militar, independentemente da
graduao ou funo que ocupe, for condenado judicialmente por crime que tambm constitua
infrao disciplinar grave e que denote incapacidade moral para a continuidade do exerccio de
suas funes, aps a instaurao do devido processo legal, garantindo a ampla defesa e o
contraditrio.
CDPM/BM - Art. 24. A expulso ser aplicada, mediante processo regular, praa que atentar contra a segurana das
instituies nacionais ou praticar atos desonrosos ou ofensivos ao decoro profissional.
Seo V
Do Cumprimento e da Contagem de Tempo
APLICAO DE SANAO A MILITAR DISPOSIO DE OUTRA AUTORIDADE
Art. 49. A autoridade que tiver de aplicar sano a subordinado que esteja a servio ou
disposio de outra autoridade requisitar a apresentao do transgressor.
LOCAL DO CUMPRIMENTO DA SANO
Art. 50. Nenhum militar do Estado ser interrogado ou ser-lhe- aplicada sano se estiver em
estado de embriaguez, ou sob a ao de substncia entorpecente ou que determine
dependncia fsica ou psquica, devendo, se necessrio, ser, desde logo, recolhido
transitoriamente, por medida preventiva.
. . TEN-CEL PM (ORG)
Art. 51. O cumprimento da sano disciplinar, por militar do Estado afastado do servio, dever
ocorrer aps a sua apresentao na OPM ou OBM, pronto para o servio militar, salvo nos casos
de interesse da preservao da ordem e da disciplina.
CASOS DE INTERRUPO DE AFASTAMENTO REGULAMENTAR PARA CUMPRIMENTO DE SANO
Art. 52. O incio do cumprimento da sano disciplinar dever ocorrer no prazo mximo de
5(cinco) dias aps a cincia, pelo militar punido, da sua publicao.
CONTAGEM DO TEMPO DE CUMPRIMENTO DA SANO
COMPORTAMENTO DA PRAA
Art. 53. O comportamento da praa militar demonstra o seu procedimento na vida profissional e
particular, sob o ponto de vista disciplinar.
CLASSIFICAO DO COMPORTAMENTO
Art. 54. Para fins disciplinares e para outros efeitos, o comportamento militar classifica-se em:
I - Excelente - quando, no perodo de 10 (dez) anos, no lhe tenha sido aplicada qualquer
sano disciplinar, mesmo por falta leve;
II - timo - quando, no perodo de 5 (cinco) anos, lhe tenham sido aplicadas at 2 (duas)
repreenses;
III - Bom - quando, no perodo de 2 (dois) anos, lhe tenham sido aplicadas at 2 (duas)
permanncias disciplinares;
IV - Regular - quando, no perodo de 1 (um) ano, lhe tenham sido aplicadas at 2 (duas)
permanncias disciplinares ou 1 (uma) custdia disciplinar;
V - Mau - quando, no perodo de 1 (um) ano, lhe tenham sido aplicadas mais de 2 (duas)
permanncias disciplinares ou mais de 1 (uma) custdia disciplinar.
CONTAGEM DOS PRAZOS PARA MELHORIA DO COMPORTAMENTO
2. Bastar uma nica sano disciplinar acima dos limites estabelecidos neste artigo para
alterar a categoria do comportamento.
EQUIVALNCIA ENTTRE ALTERAES
. . TEN-CEL PM (ORG)
Art. 55. Ao ser admitida, a praa militar ser classificada no comportamento bom.
CAPTULO X
DOS RECURSOS DISCIPLINARES
RECURSOS DISCIPLINARES COMPETNCIA PARA INTERPOR E CLASSIFICAO
Art. 56. O militar do Estado, que considere a si prprio, a subordinado seu ou a servio sob sua
responsabilidade prejudicado, ofendido ou injustiado por ato de superior hierrquico, poder
interpor recursos disciplinares.
Pargrafo nico - So recursos disciplinares:
I - pedido de reconsiderao de ato;
II - recurso hierrquico.
PEDIDO DE RECONSIDERAO DE ATO
Art. 57. O pedido de reconsiderao de ato recurso interposto, mediante parte ou ofcio,
autoridade que praticou, ou aprovou, o ato disciplinar que se reputa irregular, ofensivo, injusto
ou ilegal, para que o reexamine.
A QUEM SE ENCAMINHA O PEDIDO DE RECONSIDERAO DE ATO
2. O pedido de reconsiderao de ato, que tem efeito suspensivo, deve ser apresentado no
prazo mximo de 5 (cinco) dias, a contar da data em que o militar do Estado tomar cincia do ato
que o motivou.
PRAZO PARA SOLUO DO PEDIDO DE RECONSIDERAO
. . TEN-CEL PM (ORG)
Art. 58. O recurso hierrquico, interposto por uma nica vez, ter efeito suspensivo e ser
redigido sob a forma de parte ou ofcio e endereado diretamente autoridade imediatamente
superior quela que no reconsiderou o ato tido por irregular, ofensivo, injusto ou ilegal.
QUANDO INTERPOR O RECURSO HIERRQUICO
1. A interposio do recurso de que trata este artigo, a qual dever ser precedida de pedido
de reconsiderao do ato, somente poder ocorrer depois de conhecido o resultado deste pelo
requerente, exceto na hiptese prevista pelo 4 do artigo anterior.
CDPM/BM Art. 57, 4. O subordinado que no tiver oficialmente conhecimento da soluo do pedido de
reconsiderao, aps 30 (trinta) dias contados da data de sua solicitao, poder interpor recurso hierrquico no prazo
previsto no inciso I do 3, do artigo seguinte.
COMUNICAO AUTORIDADE COATORA
2. A autoridade que receber o recurso hierrquico dever comunicar tal fato, por escrito,
quela contra a qual est sendo interposto.
PRAZOS DO RECURSO HIERRQUICO
Art. 60. Solucionados os recursos disciplinares e havendo sano disciplinar a ser cumprida, o
militar do Estado iniciar o seu cumprimento dentro do prazo de 3 (trs) dias:
I - desde que no interposto recurso hierrquico, no caso de soluo do pedido de
reconsiderao;
II - aps solucionado o recurso hierrquico.
DECADNCIA DOS PRAZOS PARA INTERPOSIO DE RECURSOS
Art. 61. Os prazos para a interposio dos recursos de que trata este Cdigo so decadenciais.
. . TEN-CEL PM (ORG)
CAPTULO XI
DA REVISO DOS ATOS DISCIPLINARES
REVISO DE AOS DISCIPLINARES COMPETNCIA E CLASSIFICAO
Art. 62. As autoridades competentes para aplicar sano disciplinar, exceto as ocupantes dos
postos de 1. tenente a major, quando tiverem conhecimento, por via recursal ou de ofcio, da
possvel existncia de irregularidade ou ilegalidade na aplicao da sano imposta por elas ou
pelas autoridades subordinadas, podem, de forma motivada e com publicao, praticar um dos
seguintes atos:
I - retificao;
II - atenuao;
III - agravao;
IV - anulao.
RETIFICAO
Art. 63. A retificao consiste na correo de irregularidade formal sanvel, contida na sano
disciplinar aplicada pela prpria autoridade ou por autoridade subordinada.
ATENUAO
Art. 64. A atenuao a reduo da sano proposta ou aplicada, para outra menos rigorosa ou,
ainda, a reduo do nmero de dias da sano, nos limites do art. 42, se assim o exigir o
interesse da disciplina e a ao educativa sobre o militar do Estado.
AGRAVAO
Art. 65. A agravao a ampliao do nmero dos dias propostos para uma sano disciplinar
ou a aplicao de sano mais rigorosa, nos limites do art. 42, se assim o exigir o interesse da
disciplina e a ao educativa sobre o militar do Estado.
CASO DE NO AGRAVAO
Art. 66. Anulao a declarao de invalidade da sano disciplinar aplicada pela prpria
autoridade ou por autoridade subordinada, quando, na apreciao do recurso, verificar a
ocorrncia de ilegalidade, devendo retroagir data do ato.
NOTA: Smula n 346/STF A Administrao Pblica pode declarar a nulidade dos seus prprios atos. Smula n 473/STF
A administrao pode anular seus prprios atos quando eivados de vcios que os tornam ilegais, porque deles no se
original direitos; ou revog-los, por motivo de convenincia ou oportunidade, respeitos os direitos adquiridos, e ressalvada,
em todos os casos, a apreciao judicial
PRAZO PARA SOLICITAR ANULAO DE SANO
Art. 67. As recompensas militares constituem reconhecimento dos bons servios prestados pelo
militar do Estado e consubstanciam-se em prmios concedidos por atos meritrios e servios
relevantes.
TIPOS DE RECOMPENSA
. . TEN-CEL PM (ORG)
II - dispensa de servio;
III - cancelamento de sanes, passveis dessa medida.
ELOGIO
Pargrafo nico - O elogio individual, ato administrativo que coloca em relevo as qualidades
morais e profissionais do militar, poder ser formulado independentemente da classificao de
seu comportamento e ser registrado nos assentamentos.
DISPENSA DO SERVIO CONCEITO E COMPETNCIA PARA CONCEDER
Art. 69. A dispensa do servio uma recompensa militar e somente poder ser concedida por
oficiais dos postos de tenente-coronel e coronel a seus subordinados funcionais.
LIMITE DE DIAS DE DISPENSA DO SERVIO
Pargrafo nico - A concesso de dispensas do servio, observado o disposto neste artigo, fica
limitada ao mximo de 6(seis) dias por ano, sendo sempre publicada em boletim.
CANCELAMENTO DE SANO DISCIPLINAR
Art. 70. O cancelamento de sanes disciplinares consiste na retirada dos registros realizados
nos assentamentos individuais do militar da ativa, relativos s penas disciplinares que lhe foram
aplicadas, sendo inaplicvel s sanes de reforma administrativa disciplinar, de demisso e de
expulso.
CANCELAMENTO PELO LAPSO TEMPORAL
Art. 71. O processo regular de que trata este Cdigo, para os militares do Estado, ser:
I - o Conselho de Justificao, para oficiais;
. . TEN-CEL PM (ORG)
II - o Conselho de Disciplina, para praas com 10 (dez) ou mais anos de servio militar no
Estado;
III - o processo administrativo-disciplinar, para praas com menos de 10 (dez) anos de servio
militar no Estado;
IV - o procedimento disciplinar previsto no Captulo VII desta Lei.
BASE DE INVESTIGAO
1. O processo regular poder ter por base investigao preliminar, inqurito policial-militar
ou sindicncia instaurada, realizada ou acompanhada pela Controladoria Geral dos rgos de
Segurana Pblica e Sistema Penitencirio. (NR) (Redao dada pelo art. 9 da Lei n 14.933/ 2011)
INOBSERVNCIA DOS PRAZOS
Art.72. O militar do Estado submetido a processo regular dever, quando houver possibilidade
de prejuzo para a hierarquia, disciplina ou para a apurao do fato, ser designado para o
exerccio de outras funes, enquanto perdurar o processo, podendo ainda a autoridade
instauradora proibir-lhe o uso do uniforme e o porte de arma, como medida cautelar.
CASOS DE INSTAURAO DE NOVO PROCESSO REGULAR
Pargrafo nico - No impede a instaurao de novo processo regular, caso surjam novos fatos
ou evidncias posteriormente concluso dos trabalhos na instncia administrativa, a
absolvio, administrativa ou judicial, do militar do Estado em razo de:
I - no haver prova da existncia do fato;
II - falta de prova de ter o acusado concorrido para a transgresso; ou,
III - no existir prova suficiente para a condenao.
LEIS SUBSIDIRIAS AO CDPM/BM
Art. 73. Aplicam-se a esta Lei, subsidiariamente, pela ordem, as normas do Cdigo do Processo
Penal Militar, do Cdigo de Processo Penal e do Cdigo de Processo Civil.
EXTINO DE PUNIBILIDADE
II - prescrio.
1. A prescrio de que trata o inciso II deste artigo se verifica:
a) em 2 (dois) anos, para transgresso sujeita advertncia e repreenso;
b) em 3 (trs) anos, para transgresso sujeita permanncia disciplinar;
c) em 4 (quatro) anos, para transgresso sujeita custdia disciplinar;
d) em 5 (cinco) anos, para transgresso sujeita reforma administrativa; disciplinar, demisso,
expulso e proibio do uso do uniforme e do porte de arma;
e) no mesmo prazo e condio estabelecida na legislao penal, especialmente no cdigo penal
ou penal militar, para transgresso compreendida tambm como crime.
CONTAGEM DO TEMPO PARA PRESCRIO
. . TEN-CEL PM (ORG)
Seo II
Do Conselho de Justificao
CONSELHO DE JUSTIFICAO (CJ) - OBJETIVO E APLICAO
Art. 76. O oficial submetido a Conselho de Justificao e considerado culpado, por deciso
unnime, dever ser agregado disciplinarmente mediante ato do Comandante-Geral, at
deciso final do Tribunal competente, ficando:
I - afastado das suas funes e adido Unidade que lhe for designada;
II - proibido de usar uniforme e de portar arma;
III - mantido no respectivo Quadro, sem nmero, no concorrendo promoo.
CONSTITUIO DO CONSELHO DE JUSTIFICAO
1. . Quando o justificante for oficial superior do ltimo posto, o Conselho ser formado por
oficiais daquele posto, da ativa ou na inatividade, mais antigos que o justificante, salvo na
impossibilidade. Quando o justificante for oficial da reserva remunerada, um dos membros do
Conselho poder ser da reserva remunerada.
CASOS DE IMPEDIMENTO NO CJ
Art. 78. O Conselho de Justificao dispe de um prazo de 60(sessenta) dias, a contar da data de
sua nomeao, para a concluso de seus trabalhos relativos ao processo, e de mais 15 (quinze)
dias para deliberao, confeco e remessa do relatrio conclusivo.
CDPM/BM - Art. 71, 2. A inobservncia dos prazos previstos para o processo regular no acarreta a nulidade do
processo, porm os membros do Conselho ou da comisso podero responder pelo retardamento injustificado do processo.
RITO PROCEDIMENTAL DO CJ
Art. 79. Reunido o Conselho de Justificao, convocado previamente por seu Presidente, em
local, dia e hora designados com antecedncia, presentes o acusado e seu defensor, o
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12
. . TEN-CEL PM (ORG)
Presidente manda proceder leitura e a autuao dos documentos que instruram e os que
constituram o ato de nomeao do Conselho; em seguida, ordena a qualificao e o
interrogatrio do justificante, previamente cientificado da acusao, sendo o ato reduzido a
termo, assinado por todos os membros do Conselho, pelo acusado e pelo defensor, fazendo-se a
juntada de todos os documentos por este acaso oferecidos em defesa.
ACUSADO REVEL NO CJ
1. Sempre que o acusado no for localizado ou deixar de atender intimao formal para
comparecer perante o Conselho de Justificao sero adotadas as seguintes providncias:
a) a intimao publicada em rgo de divulgao com circulao na respectiva OPM ou OBM;
b) o processo corre revelia do acusado, se no atender publicao, sendo desnecessria sua
intimao para os demais atos processuais.
NOMEAO DE DEFENSOR DATIVO NO CJ
6. As provas a serem colhidas mediante carta precatria sero efetuadas por intermdio da
autoridade Policial-Militar ou, na falta desta, da Policia Judiciria local.
DEFESA PRVIA, TESTEMUNHAS E DOCUMENTOS DA DEFESA NO CJ
Art. 80. O acusado poder, aps o interrogatrio, no prazo de trs dias, oferecer defesa prvia,
arrolando at trs testemunhas e requerer a juntada de documentos que entender convenientes
sua defesa.
INQUIRIO E QUANTITATIVO DAS TESTEMUNHAS NO CJ
Pargrafo nico - As testemunhas de acusao que nada disserem para o esclarecimento dos
fatos, a Juzo do Conselho de Justificao, no sero computadas no nmero previsto no caput,
sendo desconsiderado seu depoimento.
COMPARECIMENTO DO ACUSADO E SEU DEFENSOR AOS ATOS DO PROCESSO - CJ
Art.82. O acusado e seu defensor, querendo, podero comparecer a todos os atos do processo
conduzido pelo Conselho de Justificao, sendo para tanto intimados, ressalvado o caso de
revelia. (NR) (Redao dada pelo art. 4 Lei n 15.051/2011)
1
Notem que agora o processo poder correr clere, vez que se substituiu o Defensor Pblico pelo Defensor Dativo, o qual pode ser at um
Oficial, preferencialmente, mas no essencialmente, bacharel em Direito.
. . TEN-CEL PM (ORG)
Art. 83. Encerrada a fase de instruo, o oficial acusado ser intimado para apresentar, por seu
defensor nomeado ou dativo, no prazo de 15 (quinze) dias, suas razes finais de defesa. (NR).
PRESENA DO DEFENSOR NA SESSO DE DELIBERAO DO CJ
Art. 84. Apresentadas as razes finais de defesa, o Conselho de Justificao passa a deliberar
sobre o julgamento do caso, em sesso, facultada a presena do defensor do militar processado,
elaborando, ao final, relatrio conclusivo. (NR). (Redao dada pelo art. 6 Lei n 15.051/2011)
RELATRIO E DECISO DO COLEGIADO DO CJ
Art. 85. Elaborado o relatrio conclusivo, ser lavrado termo de encerramento, com a remessa
do processo, pelo Presidente do Conselho de Justificao, ao Controlador-Geral de Disciplina
para fins do previsto no art.28-A, da Lei Complementar n 98, de 20 de junho de 2011. (NR)
(Redao dada pelo art. 16 da Lei n 15.051/2011)
DECISO DO GOVERNADOR NO CJ
Art. 87. No Tribunal de Justia, distribudo o processo, o relator mandar citar o oficial acusado
para, querendo, oferecer defesa, no prazo de 10 (dez) dias, sobre a concluso do Conselho de
Justificao e a deciso do Governador do Estado, em seguida, mandar abrir vista para o
parecer do Ministrio Pblico, no prazo de 10(dez) dias, e, na seqncia, efetuada a reviso, o
processo dever ser includo em pauta para julgamento.
JULGAMENTO NO TJ
. . TEN-CEL PM (ORG)
II - a reforma administrativa disciplinar, no posto que o oficial possui na ativa, com proventos
proporcionais ao tempo de servio militar.
DECRETAO D DEMISSO OU DA REFORMA ADMINISTRATIVA DISCIPLINAR NO CJ
2. O mais antigo do Conselho, no mnimo um capito, ser o presidente e o que se lhe seguir
em antigidade ou precedncia funcional ser o interrogante, sendo o relator e escrivo o mais
moderno.
NOMEAO DE ESCRIVO PARA O CD
5. O Conselho de Disciplina funciona sempre com a totalidade de seus membros, em local que
a autoridade nomeante, ou seu presidente, julgue melhor indicado para a apurao dos fatos.
AFASTAMENTO DO ACUSADO NO CD DAS FUNES POLICIAIS
Art. 89. As autoridades referidas no artigo anterior podem, com base na natureza da falta ou na
inconsistncia dos fatos apontados, considerar, desde logo, insuficiente a acusao e, em
conseqncia, deixar de instaurar o Conselho de Disciplina, sem prejuzo de novas diligncias.
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12
. . TEN-CEL PM (ORG)
Pargrafo nico - Se no curso dos trabalhos do Conselho surgirem indcios de crime comum ou
militar, o presidente dever extrair cpia dos autos, remetendo-os, por ofcio, autoridade
competente para incio do respectivo inqurito policial ou da ao penal cabvel.
CONCURSO DE AGENTES
Art.91. Ser instaurado apenas um processo quando o ato ou atos motivadores tenham sido
praticados em concurso de agentes.
ACUSADOS PERTENCENTES A CORPORAES DIVERSAS COMPETNCIA PARA INSTAURAR O PROCESSO
Art. 92. O Conselho de Disciplina dispe de um prazo de 45(quarenta e cinco) dias, a contar da
data de sua nomeao, para a concluso de seus trabalhos relativos ao processo, e de mais 15
(quinze) dias para deliberao, confeco e remessa do relatrio conclusivo.
CDPM/BM - Art. 71, 2. A inobservncia dos prazos previstos para o processo regular no acarreta a nulidade do
processo, porm os membros do Conselho ou da comisso podero responder pelo retardamento injustificado do processo.
RITO PROCESSUAL DO CD
Art. 93. Reunido o Conselho de Disciplina, convocado previamente por seu Presidente, em
local, dia e hora designados com antecedncia, presentes o acusado e seu defensor, o
Presidente manda proceder a leitura e a autuao dos documentos que instruram e os que
constituram o ato de nomeao do Conselho; em seguida, ordena a qualificao e o
interrogatrio da praa, previamente cientificada da acusao, sendo o ato reduzido a termo,
assinado por todos os membros do Conselho, pelo acusado e pelo defensor, fazendo-se a
juntada de todos os documentos por este acaso oferecidos em defesa.
PROVIDNCIA EM CASO DE ACUSADO REVEL NO CD
1. Sempre que a praa acusada no for localizada ou deixar de atender intimao formal
para comparecer perante o Conselho de Disciplina sero adotadas as seguintes providncias:
a) a intimao publicada em rgo de divulgao com circulao na respectiva OPM ou OBM;
b) o processo corre revelia do acusado, se no atender publicao, sendo desnecessria sua
intimao para os demais atos processuais.
. . TEN-CEL PM (ORG)
6. As provas a serem colhidas mediante carta precatria sero efetuadas por intermdio da
autoridade policial-militar ou bombeiro-militar, na falta destas, da Polcia Judiciria local.
DEFESA PRVIA NO CD - PRAZO PARA APRESENTAO
Art.94. O acusado poder, aps o interrogatrio, no prazo de trs dias, oferecer defesa prvia,
arrolando at trs testemunhas e requerer a juntada de documentos que entender convenientes
sua defesa.
INQUIRIO E QUANTITATIVO DE TESTEMUNHAS NO CD
Pargrafo nico - As testemunhas de acusao que nada disserem para o esclarecimento dos
fatos, a Juzo do Conselho de Disciplina, no sero computadas no nmero previsto no caput,
sendo desconsiderado seu depoimento.
COMPARECIMENTO DO ACUSADO E DO DEFENSOR AOS ATOS DO CD
Art. 96. O acusado e seu defensor, querendo, podero comparecer a todos os atos do processo
conduzido pelo Conselho de Disciplina, sendo para tanto intimados, ressalvado o caso de
revelia. (NR). (Redao dada pelo art. 9, Lei n 15.051/2011).
Pargrafo nico. O disposto no caput no se aplica sesso secreta de deliberao do
Conselho de Disciplina.
RAZES FINAIS DE DEFESA NO CD - PRAZO
Art. 97. Encerrada a fase de instruo, a praa acusada ser intimada para apresentar, por seu
advogado ou defensor, no prazo de 8 (oito) dias, suas razes finais de defesa. (NR). (Redao dada pelo
art. 10 da Lei n 15.051/2011).
PRESENA DO DEFENSOR NA SESSO SECRETA DE DELIBERAO DO CD
Art. 98. Apresentadas as razes finais de defesa, o Conselho de Disciplina passa a deliberar
sobre o julgamento do caso, em sesso, facultada a presena do defensor do militar processado,
elaborando, ao final, o relatrio conclusivo. (NR) (Redao dada pelo art. 11 da Lei n 15.051/2011)
RELATRIO E DECISO DO COLEGIADO NO CD
. . TEN-CEL PM (ORG)
Art. 99 - Elaborado o relatrio conclusivo, ser lavrado termo de encerramento, com a remessa
do processo, pelo presidente do Conselho de Disciplina, autoridade competente para proferir
a deciso, a qual dentro do prazo de 20 dias decidir se aceita ou no o julgamento constante do
relatrio conclusivo, determinando:
I - o arquivamento do processo, caso improcedente a acusao, adotando as razes constantes
do relatrio conclusivo do Conselho de Disciplina ou concebendo outros fundamentos;
II - a aplicao da pena disciplinar cabvel, adotando as razes constantes do relatrio
conclusivo do Conselho de Disciplina ou concebendo outros fundamentos;
III - a adoo das providncias necessrias efetivao da reforma administrativa disciplinar
ou da demisso ou da expulso;
IV - a remessa do processo ao Auditor da Justia Militar do Estado, caso a acusao julgada
administrativamente procedente seja tambm, em tese, crime.
LEI COMPLEMENTAR N 98/2011
Art.28-A. O Controlador-Geral de Disciplina aps o recebimento do processo proferir a sua deciso. (artigo modificado
pela LC n 104/2011).
1 Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da sua competncia, o processo ser encaminhado ao Governador do
Estado.
2 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a
imposio da pena mais grave.
3 Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, o Controlador-Geral de Disciplina determinar o seu arquivamento,
salvo se flagrantemente contrria s provas dos autos.
4 O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos.
5 Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, o Controlador- Geral de Disciplina poder, determinar
diligncias ou outras providncias necessrias a adequada instruo, sem possibilidade de recurso, poder ainda,
motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
6 Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, o Controlador-Geral de Disciplina ou o Governador declarar a sua nulidade,
total ou parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao do novo processo. (NR).
PUBLICAO DA DECISO DO CD
Art. 100 - O acusado ou, no caso de revelia, o seu Defensor que acompanhou o processo pode
interpor recurso contra a deciso final proferida no Conselho de Disciplina, no prazo de 5
(cinco) dias, para a autoridade que instaurou o processo regular.
NOTA: LC N 98/2011 - Art.30. Caber recurso no prazo de 10 (dez) dias, dirigido ao Conselho de Disciplina e Correio,
das decises proferidas pelo Controlador-Geral de Disciplina decorrentes das apuraes realizadas nas Sindicncias, pelos
Conselhos de Justificao, Conselhos de Disciplina e pelas Comisses de Processos Administrativos Disciplinares. (artigo
modificado pela LC n 104/2011).
Pargrafo nico. Das decises definitivas tomadas no mbito da Controladoria Geral de Disciplina, somente poder
discordar o Governador do Estado.
INICIO DA CONTAGEM DO PRAZO PARA INTERPOR O RECURSO
. . TEN-CEL PM (ORG)
15.051/2011).
PRAZO PARA JULGAMENTO DO RECURSO NO CD
Art. 101 - Cabe autoridade que instaurou o processo regular, em ltima instncia, julgar o
recurso interposto contra a deciso proferida no processo do Conselho de Disciplina, no prazo
de 30 (trinta) dias, contados da data do recebimento do processo com o recurso.
REVISO PROCESSUAL DO CD
Seo IV
Do Processo Administrativo-Disciplinar
PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR CONCEITO E RITO PROCEDIMENTAL
NOTA: Smula 20 STF necessrio processo administrativo com ampla defesa, para demisso de funcionrio admito por
concurso.
PRAZO PARA CONCLUSO DO PAD
CDPM/BM - Art. 71, 2. A inobservncia dos prazos previstos para o processo regular no acarreta a nulidade do
processo, porm os membros do Conselho ou da comisso podero responder pelo retardamento injustificado do processo.
CAPTULO XIV
DISPOSIES FINAIS
CONCEITO DE COMANDANTE DE UNIDADE, CHEFE E DIRETOR
Art. 104 - Para os efeitos deste Cdigo, considera-se Comandante de Unidade o oficial que
estiver exercendo funes privativas dos postos de coronel e de tenente-coronel.
Pargrafo nico - As expresses diretor e chefe tm o mesmo significado de Comandante de
Unidade.
INSTRUES COMPLEMENTARES AO CDPM/BM - COMPETNCIA
Art. 106 - Esta Lei entra em vigor 60 (sessenta) dias aps a data de sua publicao, revogadas
todas as disposies em contrrio, em especial as Leis ns. 10.280, de 5 de julho de 1989, e
10.341, de 22 de novembro de 1979, o Decreto n. 14.209, de 19 de dezembro de 1980, e as
constantes da Lei n. 10.072, de 20 de dezembro de 1976, e de suas alteraes.
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12
. . TEN-CEL PM (ORG)
. . TEN-CEL PM (ORG)
. . TEN-CEL PM (ORG)
. . TEN-CEL PM (ORG)
. . TEN-CEL PM (ORG)
. . TEN-CEL PM (ORG)
I - um presidente;
II - um secretrio;
III - um membro.
1 Os relatrios finais dos processos administrativos disciplinares sero decididos pelo
Controlador-Geral de Disciplina, antes do envio para publicao ou, se for o caso, do
envio ao Governador do Estado, para deciso que seja de competncia legal; podendo
este determinar quaisquer outras providncias que se fizerem necessrias
regularidade do processo e deciso.
2 Nos processos administrativos disciplinares em que a pena seja a de demisso, aps
decididos pelo Controlador-Geral de Disciplina e, antes do envio ao Governador do
Estado, dever ser encaminhado para a Procuradoria Geral do Estado, com o fito de
atestar a regularidade do procedimento. (NR).
Criao dos Conselhos Militares Permanentes de Justificao
Pargrafo nico. Quando a apurao dos fatos praticados por policiais militares e
bombeiros militares estaduais revelar conexo, sobretudo envolvendo praas estveis e
no estveis, a competncia para apurao ser do Conselho de Disciplina previsto no
caput deste artigo.
Criao e atribuies do GTAC
. . TEN-CEL PM (ORG)
. . TEN-CEL PM (ORG)
Art. 21. Fica instituda a Gratificao por Atividade Disciplinar e Correio - GADC, no
cumulativa entre si, devida pelo exerccio:
(Artigo com incisos dados pela Lei Complementar n. 106, de 28.12.11)
I - das atribuies de Presidente e Membro de Comisses Permanentes ou Especiais de
Processos Administrativos Disciplinares Civis e de Conselhos Militares, no valor de RS
2.000,00 (dois mil reais);
II - das atribuies de Presidentes de Sindicncia, no valor de R$1.200,00 (um mil e
duzentos reais);
III - das atividades desenvolvidas no GTAC, no valor de R$ 2.000,00 (dois mil reais) para
oficiais, delegados e peritos;
IV - das atividades desenvolvidas no GTAC, no valor de R$ 1.200,00 (um mil e duzentos
reais) para as praas, policiais civis e servidores civis;
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. I Sm 7:12
. . TEN-CEL PM (ORG)
Art.26. Fica extinta a Corregedoria Geral dos rgos de Segurana Pblica e Defesa
Social, integrante da estrutura organizacional da Secretaria de Segurana Pblica e
. . TEN-CEL PM (ORG)
. . TEN-CEL PM (ORG)
. . TEN-CEL PM (ORG)
. . TEN-CEL PM (ORG)
. . TEN-CEL PM (ORG)
SOBRE O ORGANIZADOR
MARCOS AURLIO MACEDO DE MELO TEN-CEL PM
Nasceu em 15 de setembro, na cidade de Tiangu-CE. Filho de Francisco Ferreira de Melo e de Rita Macedo de
Melo. Ingressou na Polcia Militar do Cear em 3 de fevereiro de 1986, no cargo de 3 Sargento Combatente. Em
1988, ingressa no Curso de Formao de Oficiais, sendo declarado Aspirante-a-Oficial em 13 de dezembro de
1990. Pertencente ao Quadro de Oficiais Combatentes foi promovido ao posto de 2 Tenente em 19 de junho de
1991; ao posto de 1 Tenente em 24 de maio de 1996; a Capito em 25 de dezembro de 1997; e ao posto de
Major, pelo critrio de Merecimento, em 25 de dezembro de 2003; ao posto de Tenente-Coronel em 25 dez 2011,
por merecimento.
CURSOS SUPERIORES:
1. Bacharel em Segurana Pblica Academia de Polcia Militar Gen Edgard Fac (APMGEF).
2. Bacharel em Segurana Pblica Academia de Polcia Militar Senhor do Bonfim no Estado da Bahia (APMBA).
3. Licenciado para o ensino da Matemtica, Legislao e Direito Administrativo Universidade Estadual do Cear
(UECE).
4. Curso de Altas Habilidades Universade de Fortaleza (UNIFOR).
5. Ps-Graduado em Administrao Escolar Universidade Estadual Vale do Acara
6. Especialista em Polticas Pblicas Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza (FAMETRO).
7. Bacharel em Direito pela Universidade Cidade de So Paulo (UNICID).
CURSOS EM NVEL INTERNACIONAL:
1. Direitos Humanos e Direito Humanitrio Internacional Cruz Vermelha e Ministrio da Justia.
2. Negociador Swat da Carolina do Sul (EUA) patrocinado pela Secretaria da Segurana Pblica e Defesa
Social.
EXPERINCIA DOCENTE:
Curso de Formao Profissional para Delegados
Curso de Aperfeioamento de Oficiais
Curso de Formao de Oficiais
Curso de Formao de Sargentos
Curso de Formao de Cabos
Curso de Formao de Soldados