Apostila - ESocial Parametrização Tabela de Eventos Julho 2015

Parametrizao Tabela de Eventos
x
Rubricas eSocial
Elaborado por: Anelore Beltramini Tolardo

Julho/2015
NOVA ERA Consult e Treinamento em RH Ltda

Rua XV de Novembro 750 Sala 06 Centro Blumenau SC 89010-002
047 3041 7002 - 8872 6402 tolardo.bnu@terra.com.br - www.cursosnovaera.com.br
Parametrizao Tabela Eventos Senior x Natureza eSocial
Sumrio
eSocial ................................................................................................................................................................... 3
Leiaute S-1010 - Tabela de Rubricas eSocial ...................................................................................3

Regras de Validao eSocial da Tabela de Rubricas .................................................................................. 12
Natureza de Rubricas - Tabela 3 eSocial ........................................................................................12

Tabela 3 Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento .......................................................... 14
Tabela de Eventos Senior x Tabela Rubricas eSocial...................................................................22

Parametrizar Natureza Rubrica eSocial no Rubi ............................................................................................. 24
Listar Tabela de Eventos Reduzida no Rubi ..................................................................................24

Tabela 3 Natureza eSocial Manual 2.0..........................................................................................25
Abrangncia de Vnculos ..................................................................................................................40
Abrangncia de Vnculo na Pasta Incidncias ............................................................................................. 40
Quando Duplicar um Evento ............................................................................................................42

Cadastrar novos Eventos .................................................................................................................43
Campo Repercute dos Eventos .......................................................................................................43
Campo Contribuio Sindical dos Eventos....................................................................................44
Fator (percentual) de uma Rubrica ..................................................................................................44
Incidncias INSS, IRRF e FGTS nos Eventos .................................................................................45
Quadro de Incidncias de INSS FGTS IRRF ......................................................................................... 46
Como tratar Processo / Liminar nas Rubricas ...............................................................................50

Processos - Como Sistema Senior tratar ................................................................................................... 52
Empresas / Empresas / Pasta Liminar ......................................................................................................... 53
Empresas / Processos Judiciais .................................................................................................................. 53
Gerar Rubricas ao eSocial no Rubi .................................................................................................55

Situaes Especficas .......................................................................................................................55
Empresas com Filiais em Bases Isoladas.................................................................................................... 55
Referncias Bibliogrficas ...............................................................................................................55

eSocial
O eSocial um novo formato de informaes ao governo, e visa formalizar digitalmente as informaes
trabalhistas, previdencirias e fiscais relativas a todos os empregados e empregadores, tanto da iniciativa
privada quanto pblica.
Um dos principais objetivos a substituio gradual de obrigaes como o CAGED, RAIS, DIRF e GFIP,
CAT, PPP para, assim, reduzir a redundncia de envio de informaes por parte das empresas.
Prev o envio e manuteno dos dados da empresa, dos empregados e de algumas Tabelas, no ambiente de
repositrio do eSocial ficando disposio dos entes governamentais envolvidos.
O Manual do eSocial prev o envio da Tabela de Rubricas. A rubrica do eSocial equivale ao evento do sistema
de Folha de Pagamento Rubi, da Senior S/A.
O leiaute exigido na Tabela S-1010 revela quais dados devero ser enviados na Tabela de Rubricas, e para a
qual deveremos ajustar os eventos em nossa tabela indicando alguns assinalamentos e tambm a Natureza de
Rubrica eSocial Tabela 3 do Anexo III do Manual eSocial.
A Natureza de Rubrica identificar o tipo de evento que est sendo pago ou descontado pela empresa, alguns
eventos de tipo Outros que sero informados, e ainda as incidncias de encargos e impostos.
Cada empresa dever depositar a sua tabela de eventos (rubricas) no eSocial, assim, se vrias empresas
utilizarem a mesma tabela de eventos no sistema Senior, para o eSocial dever ser enviada uma tabela para
cada empresa.
permitido que a empresa informe mais de uma Tabela de Rubricas para a mesma empresa com a finalidade
de atender sistemas que permitem ter Tabelas por estabelecimento/filial. O sistema Senior no permite mais de
uma tabela para a mesma empresa.
Para atender as informaes ao eSocial ser necessrio ajustar nossa Tabela de Eventos e ainda, a criao de
novos eventos para os itens que no esto previstos atualmente, mas que sero solicitados pelo eSocial.
O Sitema Senio enviar nessta tabela somente os eventos que foram utilizados nos ltimos 12 meses de fichas
financeiras anteriores ao seu envio.
Leiaute S-1010 - Tabela de Rubricas eSocial

As informaes dos eventos da Folha Rubi sero efetuadas atravs do leiaute S-1010 Tabela de Rubricas.
S-1010 - Tabela de Rubricas

Tabela de Resumo dos Registros
Reg.
eSocial
evtTabRubrica
ideEvento
ideEmpregador
Pai
eSocial
evtTabRubrica
evtTabRubrica
Nvel
1
2
3
3
infoRubrica
inclusao
ideRubrica
evtTabRubrica
infoRubrica
inclusao
3
4
5
dadosRubrica
ideProcessoCP
inclusao
dadosRubrica
5
6
Descrio
Ocor.
eSocial
1-1
Evento Tabela de Rubricas
1-1
Informaes de Identificao do Evento 1-1
Informaes de identificao do
1-1
empregador
Informaes da Rubrica
1-1
Incluso de novas informaes
0-1
Informaes de identificao da rubrica 1-1
e validade das informaes
Informaes da rubrica
1-1
Identificao de Processo - Incidncia
0-1
de Contrib. Previdenciria
Chave
Id
tpInsc, nrInsc
Condio
O
O
O
O
codRubr, ideTabRubr,
iniValid, fimValid
nrProc
O
OC
O

O
O (se {codIncCP} do
registro superior for igual
ideProcessoIRRF
dadosRubrica

de IRRF
0-1
nrProc
ideProcessoFGTS
dadosRubrica

de FGTS
0-1
nrProc
ideProcessoSIND
dadosRubrica

de Contrib. Sindical
0-1
nrProc
alteracao
ideRubrica
infoRubrica
alteracao
4
5
Alterao das informaes

Informaes de identificao da rubrica
0-1
1-1
dadosRubrica
ideProcessoCP
alteracao
dadosRubrica
5
6
de Contrib. Previdenciria
1-1
0-1
iniValid, fimValid
nrProc
ideProcessoIRRF
dadosRubrica

de IRRF
0-1
nrProc
ideProcessoFGTS
dadosRubrica

de FGTS
0-1
nrProc
ideProcessoSIND
dadosRubrica

de Contrib. Sindical
0-1
nrProc
novaValidade
alteracao
0-1
exclusao
ideRubrica
infoRubrica
exclusao
4
5
Novo perodo de validade das

informaes
Excluso das informaes
Identificao da rubrica que ser
excluda
0-1
1-1
iniValid, fimValid
a [9x])
N (Nos demais casos)
O (se {codIncIRRF} do
a [9x])
O (se {codIncFGTS} do
a [9x])
O (se {codIncSIND} do
a [9x])
OC
O
O
O (se {codIncCP} do
a [9x])
O (se {codIncIRRF} do
a [9x])
O (se {codIncFGTS} do
a [9x])
O (se {codIncSIND} do
a [9x])
OC
OC
O
Registros do evento S-1010 - Tabela de Rubricas

#
1
2
Campo
eSocial
evtTabRubrica
Id
Pai
le
E
ipo
T
cor
O
am
T
ec
eSocial
G
G
1-1
1-1
evtTabRubrica
1-1
036
ideEvento
evtTabRubrica
1-1
tpAmb
ideEvento
1-1
001
procEmi
ideEvento
1-1
001
verProc
ideEvento
1-1
020
Desc
eSocial
Evento destinado a incluir, alterar ou excluir informaes da tabela
de rubricas
Regras de Validao:
REGRA_EXISTE_INFO_EMPREGADOR
REGRA_TAB_PERMITE_EXCLUSAO
REGRA_TABGERAL_EXISTE_REGISTRO_EXCLUIDO
REGRA_TABGERAL_EXISTE_REGISTRO_ALTERADO
REGRA_TABGERAL_INCLUSAO_PERIODO_CONFLITANTE
REGRA_TABGERAL_ALTERACAO_PERIODO_CONFLITAN
TE
Identificao nica do evento.
Validao: Deve ser um Id vlido, conforme descrito na
REGRA_VALIDA_ID_EVENTO.
Informaes de Identificao do Evento
Identificao do ambiente:
1 - Produo;
2 - Pr-produo - dados reais;
3 - Pr-produo - dados fictcios.
Valores Vlidos: 1, 2, 3.
Processo de emisso do evento:
1- Emisso com aplicativo do empregador.
Valores Vlidos: 1
Verso do processo de emisso do evento. Informar a verso do
aplicativo emissor do evento.

8
9
ideEmpregador
tpInsc
evtTabRubrica
ideEmpregador
G
E
1-1
1-1
001
10
nrInsc
ideEmpregador
1-1
015
11
infoRubrica
evtTabRubrica
CG
1-1
infoRubrica
inclusao
G
G
0-1
1-1
12
13
inclusao
ideRubrica
14
codRubr
ideRubrica
1-1
030
15
ideTabRubr
ideRubrica
0-1
008
16
iniValid
ideRubrica
1-1
007
17
fimValid
ideRubrica
0-1
007
18
19
dadosRubrica
dscRubr
inclusao
dadosRubrica
G
E
1-1
1-1
100
20
natRubr
dadosRubrica
1-1
004
21
tpRubr
dadosRubrica
1-1
001
22
codIncCP
dadosRubrica
1-1
002
Informaes de identificao do empregador

Preencher com o cdigo correspondente ao tipo de inscrio,
conforme tabela 5
Validao: Deve ser igual a [1] (CNPJ) ou [2] (CPF)
Informar o nmero de inscrio do contribuinte de acordo com o
tipo de inscrio indicado no campo {tpInsc}. Se for um CNPJ
deve ser informada apenas a Raiz/Base de oito posies, exceto se
natureza jurdica de administrao pblica federal ([101-5], [1040], [107-4], [116-3]), situao em que o campo deve ser
preenchido com o CNPJ completo com 14 posies.
Validao: Se {tpInsc} for igual a [1], deve ser um nmero de
CNPJ vlido. Se {tpInsc} for igual a [2], deve ser um CPF vlido.
Identificao da operao (incluso, alterao ou excluso) e das
informaes da rubrica.
Incluso de novas informaes
Informaes de identificao da rubrica e validade das
informaes que esto sendo includas
Informar o cdigo atribudo pela empresa e que identifica a rubrica
em sua folha de pagamento.
Validao: O cdigo no pode conter a expresso "eSocial" nas 7
(sete) primeiras posies.
Preencher com o identificador da tabela de rubricas no mbito do
empregador.
Validao: O preenchimento do campo exclusivo e obrigatrio
apenas quando {multTabRubricas} for igual a [S].
Preencher com o ms e ano de incio da validade das informaes
prestadas no evento, no formato AAAA-MM.
Validao: Deve ser uma data vlida, igual ou posterior data
inicial de implantao do eSocial, no formato AAAA-MM.
Preencher com o ms e ano de trmino da validade das
informaes, se houver.
Validao: Se informado, deve estar no formato AAAA-MM e ser
um perodo igual ou posterior a {iniValid}
Detalhamento das informaes da rubrica que est sendo includa
informar a descrio (nome) da rubrica no sistema de folha de
pagamento da empresa.
Informar o cdigo de classificao da rubrica de acordo com a
Tabela 3 - Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de
Pagamento.
Validao: Deve ser um cdigo existente na Tabela 3 - Tabela de
Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento.
Tipo de rubrica:
1 - Vencimento;
2 - Desconto;
3 - Informativa;
4 - Informativa dedutora.
Valores Vlidos: 1, 2, 3, 4.
Cdigo de incidncia tributria da rubrica para a Previdncia
Social:
00 - No base de clculo;
Base de clculo das contribuies sociais - Salrio de
Contribuio:
11 - Mensal;
12 - 13o Salrio;
21 - Salrio Maternidade;
22 - Salrio Maternidade - 13o Salrio;
23 - Auxilio Doena Mensal - Regime Prprio de Previdncia
Social;
24 - Auxilio Doena 13o Salrio Doena - Regime Prprio de
Previdncia Social;
Contribuio descontada do Segurado sobre salrio de
contribuio:
31 - Mensal;
32 - 13o Salrio;
34 - SEST;
35 - SENAT;
Outros:

51 - Salrio-Famlia;
61 - Complemento de salrio-mnimo - Regime Prprio de
Previdncia Social;
23
codIncIRRF
dadosRubrica
1-1
002
Suspenso de incidncia sobre Salrio de Contribuio em

decorrncia de deciso judicial:
91 - Mensal;
92 - 13o Salrio;
94 - Salrio Maternidade 13o Salrio.
Validao: Para utilizao dos cdigos [91,92,93,94], necessria
a existncia de registro complementar com informaes do
processo.
Valores Vlidos: 00, 11, 12, 21, 22, 23, 24, 31, 32, 34, 35, 51, 61,
91, 92, 93, 94.
Cdigo de incidncia tributria da rubrica para o IRRF:
Rendimentos tributveis - base de clculo do IRRF:
11 - Remunerao Mensal;
12 - 13o Salrio;
13 - Frias;
14 - PLR;
15 - Rendimentos Recebidos Acumuladamente - RRA;
Retenes do IRRF efetuadas sobre:
32 - 13o Salrio;
33 - Frias;
34 - PLR;
35 - RRA;
Dedues da base de clculo do IRRF:
41 - Previdncia Social Oficial - PSO - Remuner. Mensal;
42 - PSO - 13 salrio;
43 - PSO - Frias;
44 - PSO - RRA;
46 - Previdncia Privada - salrio mensal;
47 - Previdncia Privada - 13 salrio;
51 - Penso Alimentcia - Remunerao Mensal;
52 - Penso Alimentcia - 13 salrio;
53 - Penso Alimentcia - Frias;
54 - Penso Alimentcia - PLR;
55 - Penso Alimentcia - RRA;
56 - Dependente - Remunerao Mensal;
57 - Dependente - 13 salrio;
58 - Dependente - Frias;
61 - Fundo de Aposentadoria Programada Individual - FAPI Remunerao Mensal;
62 - Fundo de Aposentadoria Programada Individual - FAPI - 13
salrio;
63 - Fundao de Previdncia Complementar do Servidor Pblico
Federal - Funpresp - Remunerao Mensal;
Federal - Funpresp - 13 salrio;
Isenes do IRRF:
70 - Parcela Isenta 65 anos - Remunerao Mensal;
71 - Parcela Isenta 65 anos - 13 salrio;
72 - Dirias;
73 - Ajuda de Custo;
74 - Indenizao e resciso de contrato, inclusive a ttulo de PDV e
acidentes de trabalho;
75 - Abono pecunirio;
76 - Penso, aposentadoria ou reforma por molstia grave ou
acidente em servio - Remunerao Mensal;
acidente em servio - 13 salrio;
78 - Valores pagos a titular ou scio de microempresa ou empresa
de pequeno porte, exceto pr-labore e alugueis;
79 - Outras isenes (detalhar);
Demandas Judiciais:
81 - Depsito Judicial;

82 - Compensao Judicial do ano calendrio;

83 - Compensao Judicial de anos anteriores;
24
codIncFGTS
dadosRubrica
1-1
002
25
codIncSIND
dadosRubrica
1-1
002
26
repDSR
dadosRubrica
1-1
001
27
rep13
dadosRubrica
1-1
001
28
repFerias
dadosRubrica
1-1
001
29
repAviso
dadosRubrica
1-1
001
30
fatorRubr
dadosRubrica
0-1
005
31
32
observacao
ideProcessoCP
dadosRubrica
dadosRubrica
E
G
C
-
0-1
0-1
255
-
33
tpProc
ideProcessoCP
1-1
001
34
nrProc
ideProcessoCP
1-1
020
Incidncia Suspensa decorrente de deciso judicial, relativas a

base de clculo do IRRF sobre:
92 - 13o Salrio;
93 - Frias;
94 - PLR;
95 - RRA.
Validao: Deve ser um dos cdigos disponibilizados nesse
campo.
No caso de preenchimento com os cdigos [91,92,93,94,95],
necessria a existncia de registro complementar com as
informaes do processo.
Cdigo de incidncia da rubrica para o FGTS:
00 - No Base de Clculo do FGTS;
11 - Base de Clculo do FGTS mensal;
12 - Base de Clculo do FGTS 13 salrio;
21 - Base de Clculo do FGTS Rescisrio;
91 - Incidncia suspensa em decorrncia de deciso judicial.
Validao: No caso de preenchimento com o cdigo 91,
necessria a existncia de registro complementar com informaes
relativas ao processo
Valores Vlidos: 00, 11, 12, 21, 91.
Cdigo de incidncia tributria da rubrica para a Contribuio
Sindical Laboral:
11 - Base de clculo;
31 - Valor da contribuio sindical laboral descontada;
91 - Incidncia suspensa em decorrncia de deciso judicial
do processo.
Valores Vlidos: 00, 11, 31, 91
Indicar se a rubrica repercute no clculo do Descanso Semanal
Remunerado.
S - Sim;
N - No.
Valores Vlidos: S, N.
Indicar se a rubrica repercute no clculo do 13 Salrio.
S - Sim;
N - No.
Indicar se a rubrica repercute no clculo das Frias.
S - Sim;
N - No.
Indicar se a rubrica repercute no clculo do Aviso Prvio.
S - Sim;
N - No.
Informar o fator, percentual, etc, da rubrica, quando necessrio.
No deve ser confundido com o campo QTDE do registro de Itens
de Remunerao, que pode variar individualmente para cada
trabalhador, enquanto o FATOR refere-se a todos os registros
daquela rubrica.
Ex: Adic. Horas Extras 50%: FATOR = 50. O campo QTDE
indicar a quantidade de horas extras do trabalhador.
Observaes relacionadas rubrica ou sua utilizao.
Caso a empresa possua processo judicial com deciso/sentena
favorvel, determinando a no incidncia de contribuio
previdenciria relativa a rubrica identificada no evento, as
informaes devero ser includas neste registro, e o detalhamento
do processo dever ser efetuado atravs de evento especfico na
tabela de processos.
Preencher com o cdigo correspondente ao tipo de processo:
1 - Administrativo;
2 - Judicial.
Valores Vlidos: 1, 2.
Informar o nmero do processo.
Validao: Deve ser um nmero de processo vlido e existente na

35
extDecisao
ideProcessoCP
1-1
001
36
ideProcessoIRRF
dadosRubrica
0-1
37
nrProc
ideProcessoIRRF
1-1
020
38
ideProcessoFGTS
dadosRubrica
0-1
39
nrProc
ideProcessoFGTS
1-1
020
40
ideProcessoSIND
dadosRubrica
0-1
41
nrProc
ideProcessoSIND
1-1
020
infoRubrica
alteracao
G
G
0-1
1-1
42
43
alteracao
ideRubrica
44
codRubr
ideRubrica
1-1
030
45
ideTabRubr
ideRubrica
0-1
008
46
iniValid
ideRubrica
1-1
007
47
fimValid
ideRubrica
0-1
007
48
49
dadosRubrica
dscRubr
alteracao
dadosRubrica
G
E
1-1
1-1
100
50
natRubr
dadosRubrica
1-1
004
51
tpRubr
dadosRubrica
1-1
001
52
codIncCP
dadosRubrica
1-1
002
Tabela de Processos (S-1070).

Extenso da Deciso/Sentena:
1 - Contribuio Previdenciria Patronal;
2 - Contribuio Previdenciria Patronal + Descontada dos
Segurados;
favorvel, determinando a no incidncia de imposto de renda
relativo a rubrica identificada no evento, as informaes devero
ser includas neste registro, e o detalhamento do processo dever
ser efetuado atravs de evento especfico na tabela de processos.
Informar o nmero do processo judicial.
favorvel, determinando a no incidncia de FGTS relativo a
rubrica identificada no evento, as informaes devero ser
includas neste registro, e o detalhamento do processo dever ser
efetuado atravs de evento especfico na tabela de processos.
Regras de Validao:
REGRA_PERMITE_APENAS_PROCESSO_JUDICIAL
Validao: Deve ser um nmero de processo judicial vlido e
existente na Tabela de Processos (S-1070).
favorvel, determinando a no incidncia de contribuio sindical
relativa a rubrica identificada no evento, as informaes devero
Regras de Validao:
Alterao de informaes j existentes
Grupo de informaes de identificao da rubrica, apresentando
cdigo e perodo de validade da rubrica cujas informaes sero
alteradas pelos dados constantes neste evento.
empregador.
informar a descrio (nome) da rubrica no sistema de folha de
pagamento da empresa.
Informar o cdigo de classificao da rubrica de acordo com a
Tabela 3 - Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de
Pagamento.
Validao: Deve ser um cdigo existente na Tabela 3 - Tabela de
Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento.
Tipo de rubrica:
1 - Vencimento;
2 - Desconto;
3 - Informativa;
4 - Informativa dedutora.
Valores Vlidos: 1, 2, 3, 4.
Cdigo de incidncia tributria da rubrica para a Previdncia
Social:

Contribuio:
11 - Mensal;
12 - 13o Salrio;
23 - Auxilio Doena Mensal - Regime Prprio de Previdncia
Social;
24 - Auxilio Doena 13o Salrio Doena - Regime Prprio de
Previdncia Social;
contribuio:
31 - Mensal;
32 - 13o Salrio;
34 - SEST;
35 - SENAT;
Outros:
51 - Salrio-Famlia;
Previdncia Social;
53
codIncIRRF
dadosRubrica
1-1
002

91 - Mensal;
92 - 13o Salrio;
Validao: Para utilizao dos cdigos [91,92,93,94], necessria
a existncia de registro complementar com informaes do
processo.
Valores Vlidos: 00, 11, 12, 21, 22, 23, 24, 31, 32, 34, 35, 51, 61,
91, 92, 93, 94.
12 - 13o Salrio;
13 - Frias;
14 - PLR;
32 - 13o Salrio;
33 - Frias;
34 - PLR;
35 - RRA;
43 - PSO - Frias;
44 - PSO - RRA;
61 - Fundo de Aposentadoria Programada Individual - FAPI Remunerao Mensal;
62 - Fundo de Aposentadoria Programada Individual - FAPI - 13
salrio;
Federal - Funpresp - Remunerao Mensal;

10

Federal - Funpresp - 13 salrio;
Isenes do IRRF:
72 - Dirias;
74 - Indenizao e resciso de contrato, inclusive a ttulo de PDV e
acidentes de trabalho;
acidente em servio - Remunerao Mensal;
acidente em servio - 13 salrio;
78 - Valores pagos a titular ou scio de microempresa ou empresa
de pequeno porte, exceto pr-labore e alugueis;
Demandas Judiciais:
54
codIncFGTS
dadosRubrica
1-1
002
55
codIncSIND
dadosRubrica
1-1
002
56
repDSR
dadosRubrica
1-1
001
57
rep13
dadosRubrica
1-1
001
58
repFerias
dadosRubrica
1-1
001
59
repAviso
dadosRubrica
1-1
001
Incidncia Suspensa decorrente de deciso judicial, relativas a

base de clculo do IRRF sobre:
92 - 13o Salrio;
93 - Frias;
94 - PLR;
95 - RRA.
campo.
No caso de preenchimento com os cdigos [91,92,93,94,95],
necessria a existncia de registro complementar com as
91 - Incidncia suspensa em decorrncia de deciso judicial.
relativas ao processo
Valores Vlidos: 00, 11, 12, 21, 91.
Cdigo de incidncia tributria da rubrica para a Contribuio
Sindical Laboral:
91 - Incidncia suspensa em decorrncia de deciso judicial
do processo.
Indicar se a rubrica repercute no clculo do Descanso Semanal
Remunerado.
S - Sim;
N - No.
Indicar se a rubrica repercute no clculo do 13 Salrio.
S - Sim;
N - No.
Indicar se a rubrica repercute no clculo das Frias.
S - Sim;
N - No.
Indicar se a rubrica repercute no clculo do Aviso Prvio.
S - Sim;
N - No.

60
fatorRubr
dadosRubrica
0-1
005
61
62
observacao
ideProcessoCP
dadosRubrica
dadosRubrica
E
G
C
-
0-1
0-1
255
-
63
tpProc
ideProcessoCP
1-1
001
64
nrProc
ideProcessoCP
1-1
020
65
extDecisao
ideProcessoCP
1-1
001
66
ideProcessoIRRF
dadosRubrica
0-1
67
nrProc
ideProcessoIRRF
1-1
020
68
ideProcessoFGTS
dadosRubrica
0-1
69
nrProc
ideProcessoFGTS
1-1
020
70
ideProcessoSIND
dadosRubrica
0-1
71
nrProc
ideProcessoSIND
1-1
020
alteracao
0-1
72
novaValidade
73
iniValid
novaValidade
1-1
007
74
fimValid
novaValidade
0-1
007
infoRubrica
exclusao
ideRubrica
G
G
E
0-1
1-1
1-1
030
75
76
77
exclusao
ideRubrica
codRubr
11
Informar o fator, percentual, etc, da rubrica, quando necessrio.

No deve ser confundido com o campo QTDE do registro de Itens
de Remunerao, que pode variar individualmente para cada
trabalhador, enquanto o FATOR refere-se a todos os registros
daquela rubrica.
Ex: Adic. Horas Extras 50%: FATOR = 50. O campo QTDE
indicar a quantidade de horas extras do trabalhador.
Observaes relacionadas rubrica ou sua utilizao.
favorvel, determinando a no incidncia de contribuio
previdenciria relativa a rubrica identificada no evento, as
informaes devero ser includas neste registro, e o detalhamento
do processo dever ser efetuado atravs de evento especfico na
tabela de processos.
Preencher com o cdigo correspondente ao tipo de processo:
1 - Administrativo;
2 - Judicial.
Informar o nmero do processo.
Extenso da Deciso/Sentena:
1 - Contribuio Previdenciria Patronal;
2 - Contribuio Previdenciria Patronal + Descontada dos
Segurados;
favorvel, determinando a no incidncia de imposto de renda
relativo a rubrica identificada no evento, as informaes devero
favorvel, determinando a no incidncia de FGTS relativo a
rubrica identificada no evento, as informaes devero ser
includas neste registro, e o detalhamento do processo dever ser
efetuado atravs de evento especfico na tabela de processos.
Regras de Validao:
favorvel, determinando a no incidncia de contribuio sindical
relativa a rubrica identificada no evento, as informaes devero
Regras de Validao:
Informao preenchida exclusivamente em caso de alterao do
perodo de validade das informaes da rubrica identificada em
{ideRubrica}, apresentando o novo perodo de validade.
Excluso de informaes
Grupo de informaes que identifica a rubrica que ser excluda.

78
ideTabRubr
ideRubrica
0-1
008
79
iniValid
ideRubrica
1-1
007
80
fimValid
ideRubrica
0-1
007
12

empregador.
Regras de Validao eSocial da Tabela de Rubricas

As regras de validao do eSocial devem ser respeitadas para evitar devolues dos arquivos enviados.
Fazem parte do Anexo II do Manual eSocial.
REGRA_TABGERAL_EXISTE_REGISTRO_EXCLUIDO
REGRA_TABGERAL_EXISTE_REGISTRO_ALTERADO
REGRA_TABGERAL_INCLUSAO_PERIODO_CONFLITANTE
REGRA_TABGERAL_ALTERACAO_PERIODO_CONFLITANTE
O evento somente pode ser recepcionado se existir evento de informaes cadastrais do

empregador vigente para a data do evento, ou seja, a data do evento (ou perodo de apurao, no
caso de evento de folha de pagamentos) deve estar compreendida entre o {iniValid} e {fimValid} do
evento de informaes do empregador)
Em caso de {exclusao}, o registro identificado pelo perodo de validade deve existir e o registro
somente pode ser excludo se no houver outros arquivos de eventos enviados anteriormente que
faam referncia ao mesmo.
REGRA_TABGERAL_EXISTE_REGISTRO_ Em caso de excluso, deve existir o registro na tabela com o mesmo cdigo e perodo de validade
EXCLUIDO
informado no evento.
REGRA_TABGERAL_EXISTE_REGISTRO_ Em caso de alterao, deve existir registro na tabela com o mesmo cdigo e perodo de validade
ALTERADO
informado no evento.
REGRA_TABGERAL_INCLUSAO_PERIOD
O_CONFLITANTE
Em caso de incluso, no deve existir outro registro na tabela com o mesmo cdigo de identificao
(chave) em perodo de vigncia conflitante com o perodo informado no registro atual.
REGRA_TABGERAL_ALTERACAO_PERIO Em caso de alterao de perodo de validade das informaes, no deve existir outro registro na
DO_CONFLITANTE
tabela com o mesmo cdigo de identificao (chave) em perodo de vigncia conflitante com o novo
perodo de validade informado.
REGRA_PERMITE_APENAS_PROCESSO_ O tipo de processo deve ser igual a [2] (Judicial).
JUDICIAL
Natureza de Rubricas - Tabela 3 eSocial

A Tabela 3 - Natureza de Rubricas deve ser indicada nos Eventos da tabela de cada empresa. Para atender
alguns tipos de naturezas de rubrica deveremos cadastrar e passar a utilizar novos eventos.
muito importante analisar as incidncias dos eventos da tabela do Rubi para evitar problemas futuros, quando
identificados pela Natureza da Rubrica, a fiscalizao eletrnica localize alguma falha. Falhas que podem gerar
retificaes dos ltimos 5 anos de Folha em que o tratamento possa ter sido tratado erroneamente.

13
14
Tabela 3 Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento

Cdigo
Nome da Natureza da
Rubrica
Descrio da Natureza da Rubrica
1000
Corresponde ao salrio bsico contratual do empregado contratado de

acordo com a CLT e a remunerao mensal do servidor pblico, civil ou
militar. Deve ser classificada nesse cdigo tambm, a remunerao paga
Salrio, vencimento, soldo ou ao trabalhador afastado por motivo de doena ou acidente de trabalho, por
subsdio.
perodo de at 15 dias.
1002
Descanso semanal
remunerado - DSR
Valor correspondente a um dia de trabalho do empregado, incidente sobre

as verbas de natureza varivel, tais como: horas extras, adicional noturno,
produo, comisso, etc.
1003
Horas extraordinrias
Valor correspondente a hora de trabalho do empregado, acrescido de

percentual de no mnimo, 50%.
1004
Indenizao de banco de
horas
Valor correspondente a pagamento das horas extraordinrias, inicialmente

destinadas para o banco de horas e que no foram compensadas.
1005
Direito de arena
Valores relativos a direito de arena decorrente do espetculo, devidos ao

atleta.
1007
Luvas e premiaes
Valores correspondentes a prmios e luvas, devidos ao atleta.
1009
Salrio-famlia
complemento
Valor excedente ao do fixado pela previdncia social para o salrio-famlia.
1010
Salrio in natura - pagos em

bens ou servios
Salrio in natura, tambm conhecido por salrio utilidade, correspondente a

remuneraes pagas em bens ou servios.
1011
Sobreaviso
Valor correspondente a um percentual da hora normal de trabalho do

empregado, estipulado em acordo ou conveno coletiva.
1020
Frias gozadas
Valor correspondente a remunerao a que faz jus na poca da concesso

das frias e o adicional constitucional a que o empregado adquiriu direito,
inclusive o adiantamento de frias, quando pagas antecipadamente.
1021
Frias - abono ou
Remunerao a ttulo de abono de frias, desde que excedente a 20 (vinte)
gratificao de frias superior dias do salrio (art. 144 da CLT) e concedido em virtude de clusula
a 20 dias
contratual, do regulamento da empresa, de conveno ou acordo coletivo.
1022
Frias - abono ou
gratificao de frias no
excedente a 20 dias
Remunerao a ttulo de abono de frias, desde que no excedente a 20

(vinte) dias do salrio (art. 144 da CLT) e concedido em virtude de clusula
contratual, do regulamento da empresa, de conveno ou acordo coletivo.
1023
Frias - abono pecunirio
Valor correspondente a converso em dinheiro de 1/3 dos dias de frias a

que o empregado adquiriu direito, inclusive o adicional constitucional.
1024
Frias - o dobro na vigncia

do contrato
Valor correspondente a remunerao a que faz jus na poca da concesso

das frias, concedidas aps o prazo de concesso, inclusive o adicional
constitucional.
1040
Licena-prmio
Valor da remunerao mensal do trabalhador, pago a ttulo de licenaprmio, em decorrncia de afastamento do trabalho.
1041
Licena-prmio indenizada
Valor correspondente converso em dinheiro da licena-prmio.
1099
Outras verbas salariais
Outras verbas salariais no previstas nos itens anteriores.

15

Cdigo
Nome da Natureza da
Rubrica
1201
Adicional de funo / cargo

confiana
Adicional ou gratificao concedida em virtude de cargo ou funo de

confiana.
1202
Adicional de insalubridade
Adicional por servios em condies de insalubridade.
1203
Adicional de periculosidade
Adicional por servios em condies perigosas.
1204
Adicional de transferncia
Adicional pago em razo de transferncia de empregado, pago

regularmente.
1205
Adicional noturno
Valor correspondente a, no mnimo, 20% do valor da hora normal, trabalho

realizado em horrio noturno (de 22:00 hs. a 05:00 hs. na atividade urbana
e de 20:00 hs. a 04:00 hs. na atividade rural) conforme art. 7, inciso IX.
1206
Adicional por tempo de

servio
Adicional em virtude do tempo de servio para o mesmo empregador conveno coletiva / estatuto da empresa (anunio, quinqunio, etc.).
1207
Comisses, porcentagens,
produo
Valor correspondente a contraprestao de servio, normalmente baseada

em um percentual sobre as vendas totais desse trabalhador.
1208
Gueltas
Gratificaes pagas por fornecedores diretamente ao empregado, ou

repassadas pelo empregador.
1209
Gorjetas
Gorjetas pagas por clientes diretamente ao empregado, ou repassadas pelo

empregador.
1210
Gratificao por acordo ou

conveno coletiva
Verba estabelecida em contrato ou conveno coletiva de trabalho.
Gratificaes
Gratificaes pagas por liberalidade do empregador ou ajustadas,

expressas ou tcitas no pactuadas em acordos ou convenes coletivas,
tais como produtividade, etc.
1213
Quebra de caixa
Valor destinado a cobrir os riscos assumidos pelo empregado que trabalha

com manuseio de valores, para compensar eventuais descontos ou
diferenas de numerrios.
1215
Adicional de Unidocncia
Adicional de Unidocncia para Professores de 1 a 4 srie
1230
Remunerao do dirigente
sindical
Remunerao paga ao trabalhador afastado, durante o exerccio da

atividade sindical.
1299
Outros Adicionais
Valores relativos a outros adicionais no previstos nos itens anteriores.
1300
PLR Participao em
Lucros ou Resultados
Valor correspondente a participao em lucros ou resultados da empresa,

de acordo com lei especfica.
1350
Bolsa de estudo - estagirio
Valor devido ao estagirio em atividades prticas de complementao do

currculo escolar, inclusive os valores pagos a ttulo de recesso
remunerado. Lei n 11.788 de 25/09/2008.
1351
Bolsa de estudo mdico

residente
Bolsa de estudo ao mdico residente.
1352
Remunerao a professores, pesquisadores e demais profissionais com a

finalidade de estudos ou pesquisa, exceto pagamentos a estagirio e
Bolsa de estudo ou pesquisa mdico-residente.
1401
Abono
1211
Qualquer abono concedido de forma espontnea pelo empregador ou em

16

Cdigo
Nome da Natureza da
Rubrica

virtude de acordo ou conveno coletiva, norma, etc.
1402
Abono PIS / PASEP
Abono e/ou rendimento do PIS / PASEP repassado pela empresa
1403
Abono legal
As importncias recebidas a ttulo de ganhos eventuais e os abonos

expressamente desvinculados do salrio, por fora da lei.
Auxlio bab
O reembolso bab, limitado ao menor salrio de contribuio mensal e

condicionado comprovao do registro na carteira de trabalho e
previdncia social da empregada, do pagamento da remunerao e do
recolhimento da contribuio previdenciria, pago em conformidade com a
legislao trabalhista, observado o limite mximo de 6 (seis) anos de idade
da criana.
Assistncia mdica
Valor pago diretamente ao trabalhador a ttulo de assistncia mdica ou

odontolgica, inclusive o reembolso de despesas com medicamentos,
culos, aparelhos ortopdicos, despesas mdico hospitalares e outras
similares.
Auxlio-creche
O reembolso creche pago em conformidade com a legislao trabalhista,

observado o limite mximo de 6 (seis) anos de idade da criana, quando
devidamente comprovadas as despesas realizadas.
1407
Auxlio-educao
Valor relativo a plano educacional, ou bolsa de estudo, que vise educao

bsica de empregados e seus dependentes e, desde que vinculada s
atividades desenvolvidas pela empresa, educao profissional e
tecnolgica de empregados, nos termos da Lei n 9.394, de 20 de
dezembro de 1996, e:
1) no seja utilizado em substituio de parcela salarial;
2) o valor mensal do plano educacional ou bolsa de estuado, considerado
individualmente, no ultrapasse 5% (cinco por cento) da remunerao do
segurado a que se destina ou o valor correspondente a uma vez e meia o
valor do limite mnimo mensal do salrio de contribuio, o que for maior.
1409
Salrio-famlia
Valor do salrio-famlia, conforme limite legal, em virtude do nmero de

filhos menores de 14 anos, ou invlidos de qualquer idade.
1410
Auxlio Locais de difcil

acesso
Valor correspondente a transporte, habitao e alimentao fornecido pelo

empregador ao empregado contratado para trabalhar em localidade
distante da sua residncia, em canteiro de obras ou local que, por fora da
atividade, exija deslocamento e estada.
1601
Ajuda de custo - aeronauta
E o adicional mensal recebidos pelo aeronauta nos termos da lei n 5.929,

de 30 de outubro de 1973.
1602
Ajuda de custo de
transferncia
Ajuda de custo em parcela nica, em razo de transferncia de seu local

trabalho (art. 470 CLT).
1620
Ressarcimento de despesas
pelo uso de veculo do
empregado
Ressarcimento de despesas ao trabalhador, pela utilizao de veculo de

sua propriedade.
1621
Ressarcimento de despesas
de viagem, exceto despesas
com veculos
Ressarcimento de despesas pagas com recursos do trabalhador em

viagens a trabalho.
1629
Ressarcimento de outras
despesas
Ressarcimento de outras despesas pagas pelo trabalhador, no previstas

nos itens anteriores.
1404
1405
1406

17

Cdigo
Nome da Natureza da
Rubrica
1651
Dirias de viagem at 50% Dirias de viagem ao trabalhador, desde que no exceda a 50% do seu
do salrio
salrio-base mensal.
1652
Dirias de viagem acima

de 50% do salrio
Diriad de viagem, superior a 50% do salrio-base mensal.
1801
Alimentao
Auxlio-alimentao.
1802
Etapas (martimos)
Auxlio-alimentao ao trabalhador martimo.
1805
Moradia
Auxlio-moradia
1810
Transporte
Auxlio transporte.
2501
Prmios
Prmios diversos.
2510
Direitos autorais e
intelectuais
Valor correspondente a participao em produo cientfica, intelectual ou

artstica.
2901
Emprstimos
Emprstimos ao trabalhador para posterior desconto.
2902
Vesturio e equipamentos
Valor correspondente a vesturios, equipamentos e outros acessrios

fornecidos ao empregado e utilizados no local de trabalho para prestao
dos respectivos servios
2920
Reembolsos diversos
Valor relativo a reembolsos diversos referentes a descontos indevidos

efetuados em competncias anteriores
2930
Insuficincia de saldo
Valor lanado em folha de pagamento para cobertura de excesso de

descontos em relao a vencimentos. Classificar nessa opo, tanto o valor
do vencimento no ms em que houver a insuficincia de saldo, como o
respectivo desconto no(s) ms(es) posteriores.
3501
Prestao de servios
Remunerao a contribuintes individuais, inclusive honorrios, em trabalhos

de natureza eventual e sem vnculo trabalhista.
3505
Retiradas (pr-labore) de
diretores empregados
Pr-labore ou retirada (remunerao) paga a diretores empregados (CLT).
3506
diretores no empregados
Pr-labore ou retirada (remunerao) paga a diretores no empregados.
3508
proprietrios ou scios
Pr-labore ou retirada (remunerao) paga a proprietrios ou scios da

empresa.
3509
Honorrios a conselheiros
Valor correspondente a honorrios pagos a membros de conselho
3520
Remunerao de cooperado
Remunerao a cooperado vinculado a cooperativa de trabalho
4010
Complementao salarial de
auxlio-doena
Complementao salarial de auxlio-doena, extensiva totalidade dos

empregados.
4050
Salrio maternidade
Remunerao mensal da trabalhadora empregada durante a licena

maternidade, quando paga pelo empregador.

18

Cdigo
Nome da Natureza da
Rubrica
Salrio maternidade 13
salrio
Valor correspondente ao 13 salrio pago pelo empregador, no perodo de

licena maternidade.
5001
13 salrio
Valor relativo ao 13 salrio a empregado, exceto se relativo primeira

parcela ou se pago em resciso contratual. Nessa opo devem ser
classificadas tambm o valor pago mensalmente ao trabalhador avulso, a
ttulo de 13 salrio.
5005
13 salrio complementar
Valor do 13 salrio complementar relativo a diferenas apuradas aps o

dia 20 de dezembro.
5501
Adiantamento de salrio
Valor relativo a adiantamento, antecipao ou pagamento parcial de folha

de salrios.
5504
13 salrio - 1 parcela
Valor relativo primeira parcela (adiantamento) do 13 salrio.
5510
Adiantamento de benefcios
previdencirios
Valor relativo a adiantamento de benefcios a serem pagos pela

Previdncia Social Oficial.
6000
Saldo de salrios na resciso

contratual
Valor correspondente aos dias trabalhados no ms da resciso contratual.
6001
13 salrio relativo ao avisoprvio indenizado
Valor correspondente ao 13 salrio incidente sobre o aviso-prvio

indenizado.
6002
13 salrio proporcional na
resciso
Valor correspondente ao 13 salrio proporcional pago na resciso do

contrato de trabalho, exceto o pago sobre o aviso-prvio indenizado.
6003
Indenizao compensatria
do aviso-prvio
Valor da maior remunerao do trabalhador, correspondente ao nmero de

dias relativo ao aviso prvio, calculado de acordo com o tempo de servio
do empregado.
Frias - o dobro na resciso
Valor correspondente a remunerao a que faz jus a poca da resciso

contratual, correspondente a frias no concedidas no prazo legal, inclusive
o adicional constitucional.
Frias proporcionais
Valor correspondente a 1/12 avos da remunerao a que faz jus a poca da

resciso contratual, frao superior a 14 dias por ms de trabalho, inclusive
a projeo do aviso-prvio indenizado.
6007
Frias vencidas na resciso

contratual, correspondente a frias vencidas, mas dentro do prazo
concessivo, inclusive o adicional constitucional.
6101
Indenizao compensatria - Valor correspondente a indenizao por demisso sem justa causa ou
multa rescisria 20 ou 40%
culpa recproca (essa reconhecida pela justia do trabalho), por ocasio da
(CF/88)
resciso do contrato de trabalho.
6102
Indenizao do art. 9 lei n

7.238/84
Valor correspondente a indenizao quando a dispensa ocorrer sem justa

causa dentro dos trinta dias que antecedem a data base.
6103
Indenizao do art. 14 da lei

n 5.889, de 8 de junho de
1973
Valor correspondente a indenizao do tempo de servio ao safrista,

importncia correspondente a 1/12 (um doze avos) do salrio mensal, por
ms de servio ou frao superior a 14 (quatorze) dias.
6104
Indenizao do art. 479 da

CLT
Valor correspondente a metade da remunerao devida ate o termino do

contrato a prazo determinado em caso de resciso antecipada.
6105
Indenizao recebida a ttulo Valor correspondente a incentivo a demisso em Programas de Demisso

de incentivo a demisso.
Voluntria PDV.
4051
6004
6006

19

Cdigo
Nome da Natureza da
Rubrica
6106
Multa do art. 477 da CLT.
Valor devido ao trabalhador por atraso no pagamento de resciso do

contrato de trabalho (art. 477 da CLT, 8)
6107
Indenizao por quebra de

estabilidade
Valor correspondente a indenizao por desligamento durante perodo de

estabilidade legal, ou estabilidade derivada de acordo ou conveno
coletiva de trabalho.
6129
Outras Indenizaes
Valor correspondente a outras indenizaes previstas em leis ou em

Instrumentos Coletivos de Trabalho, exceto as previstas nos itens
anteriores.
6901
Desconto do aviso-prvio
Valor descontado do trabalhador que tenha pedido demisso e no cumpriu

aviso-prvio, total ou parcialmente.
6904
Multa prevista no art. 480 da

CLT
Valor descontado do empregado pela resciso antecipada, por iniciativa do

empregado, do contrato de trabalho a termo.
7001
Proventos
Proventos de Aposentadoria, Reserva, Reforma ou Penso Pagos por

Previdncia Pblica
9200
Desconto de Adiantamentos
Valor relativo a descontos a ttulo de adiantamentos em geral, como de

salrios e outros, exceto a 1a. parcela do 13 salrio.
9201
Contribuio Previdenciria
Desconto a ttulo de contribuio previdenciria.
9203
Imposto de renda retido na

fonte
Desconto a ttulo de imposto de renda retido na fonte IRRF.
9208
Atrasos
Desconto correspondente a atrasos no incio da jornada de trabalho ou

sada antecipada do empregado.
9209
Faltas
Desconto correspondente a faltas do empregado ao trabalho.
9210
DSR s/faltas e atrasos
Desconto correspondente ao Descanso Semanal Remunerado DSR,

calculado sobre faltas e atrasos do empregado.
9211
Desconto correspondente a faltas, atrasos no incio da jornada ou sada

Faltas e atrasos - estagirios antecipada do estagirio.
9213
Penso alimentcia
Desconto correspondente a penso alimentcia sobre o salrio mensal, 13

salrio, PLR e frias.
9214
13 salrio desconto da
primeira parcela
Desconto da antecipao (primeira parcela) do 13 salrio.
9216
Desconto de vale-transporte
Desconto do vale-transporte referente a participao do trabalhador no

custo ou em virtude de concesso do benefcio em valor maior.
9217
Contribuio a Outras
Entidades e Fundos
Desconto relativo a contribuies destinadas a outras entidades e fundos

(Terceiros), como por exemplo, Sest, Senat, etc., devidas por algumas
categorias de contribuintes individuais.
9218
Retenes judiciais
Desconto relativo a retenes de verbas devidas a trabalhadores por ordem

judicial, exceto penso alimentcia
9219
Desconto de assistncia
mdica ou odontolgica
Desconto referente a participao do trabalhador no custo de assistncia

mdica ou odontolgica, ou em virtude de concesso do benefcio em valor
maior.

20

Cdigo
Nome da Natureza da
Rubrica
9220
Alimentao desconto
Desconto referente a participao do trabalhador no custo ou em virtude de

concesso do benefcio em valor maior.
9221
Desconto de frias
Valor correspondente a remunerao (dias) de frias do ms corrente pago

no ms anterior ou adiantamento de frias.
9222
Desconto de outros impostos, taxas e contribuies, exceto Imposto de

Desconto de outros impostos Renda Retido na Fonte, contribuio previdenciria e contribuies
e contribuies
destinadas a outras entidades e fundos (Terceiros).
9223
Previdncia complementar
parte do empregado

9224
FAPI parte do empregado
Desconto referente a participao do trabalhador no custo de Fundo de

Aposentadoria Programada Individual FAPI, ou em virtude de concesso
do benefcio em valor maior.
9225
Desconto referente a participao do trabalhador no custeio de Plano de

Funpresp parte do servidor Previdncia Complementar do Servidor Pblico Federal.
9230
Contribuio Sindical
Compulsria
9231
Contribuio Sindical
Associativa
9232
Contribuio Sindical
Assistencial
9233
Contribuio sindical
Confederativa
Valor correspondente ao desconto da contribuio destinada ao custeio do

sistema confederativo.
9250
Seguro de vida desconto

9254
Emprstimos consignados
desconto
Desconto de trabalhadores a ttulo de emprstimos consignados, para

repasse a instituio financeira consignatria.
9255
Emprstimos do empregador Desconto de trabalhadores a ttulo de emprstimos efetuados pelo

desconto
empregador ao trabalhador.
Valor correspondente ao desconto da contribuio do empregado

correspondente a um dia de trabalho, efetuado no ms de maro de cada
ano a ttulo de contribuio sindical obrigatria.
Valor correspondente ao desconto referente a mensalidade sindical do

empregado associado ao sindicato.
Valor correspondente ao desconto da contribuio destinada ao
custeio das atividades assistenciais do sindicato.
9258
Convnios
Desconto relativos a convnios diversos com empresas para fornecimento

de produtos ou servios ao empregado, sem pagamento imediato, mas com
posterior desconto em folha de pagamento como farmcias,
supermercados, etc.
9270
Danos e prejuzos causados

pelo trabalhador
Desconto do trabalhador para reparar danos e prejuzos causados pelo

mesmo ao empregador.
9290
Desconto de pagamento
indevido em meses
anteriores
Valor correspondente a desconto de verbas pagas indevidamente ao

trabalhador em meses anteriores e que esto sendo descontadas no ms
de referncia, exceto valores relativos a assistncia mdica, alimentao,
previdncia complementar e seguro de vida.

21

Cdigo
Nome da Natureza da
Rubrica
9299
Outros descontos
Outros descontos no previstos nos itens anteriores
9901
Base de clculo da
contribuio previdenciria
Valor total da base de clculo da contribuio previdenciria.
9902
Total da base de clculo do

FGTS
Valor total da base de clculo do FGTS.
9903

IRRF
Valor total da base de clculo do Imposto de Renda Retido na Fonte.
9904

FGTS rescisrio
Valor total da base de clculo do FGTS rescisrio.
Servio militar
Valor no relativo a vencimento ou desconto, relativo remunerao a que

teria direito, se em atividade, o trabalhador afastado do trabalho para
prestao do servio militar obrigatrio.
Seguros
Valor no relativo a vencimento ou desconto, relativo a prmio de seguro

de vida em grupo pago pelo empregador a empresa de seguros como
benefcio do trabalhador.
Assistncia Mdica
Valor no relativo a vencimento ou desconto, relativo assistncia prestada

por servio mdico ou odontolgico, prprio da empresa ou por ela
conveniado, como benefcio ao trabalhador.
9930
Salrio maternidade pago

pela Previdncia Social
Valor no relativo a vencimento ou desconto, correspondente a

remunerao mensal da trabalhadora empregada durante a licena
maternidade, quando paga pela Previdncia Social, para informao das
bases de clculo do FGTS, e da contribuio previdenciria.
9931
Valor no relativo a vencimento ou desconto, correspondente ao 13 salrio

da trabalhadora empregada durante a licena maternidade, quando paga
13 salrio maternidade pago pela Previdncia Social, para informao das bases de clculo do FGTS, e
da contribuio previdenciria.
9905
9910
9911
Auxlio-acidente do trabalho
Valor do benefcio previdencirio pago por Previdncia Social Oficial em

funo de afastamento por motivo de acidente de trabalho, para fins de
apurao da base de clculo do FGTS.
Iseno IRRF 65 anos
Valor da parcela isenta dos rendimentos de aposentadoria e penso,

transferncia para a reserva remunerada ou reforma, pagos por rgo
pblico de previdncia oficial ou por entidade de previdncia complementar,
no caso de contribuinte com idade igual ou superior a 65 anos.
9939
Outros valores tributveis
Valor no relativo a vencimento ou desconto mas considerado como base

de clculo do FGTS, e/ou da contribuio previdenciria e/ou do Imposto de
Renda Retido na Fonte.
9950
Banco de horas
Quantidade (em nmero decimal com dois dgitos) de horas extraordinrias

incorporadas ao banco de horas.
9951
Horas compensadas Banco Quantidade (em nmero decimal com dois dgitos) de horas compensadas
de horas
no banco de horas.
9989
Outros valores informativos
9932
9938
Outros valores informativos, que no sejam vencimentos nem descontos.

22
Tabela de Eventos Senior x Tabela Rubricas eSocial

As tabelas do eSocial so informadas por empresa, por isto, quando vrias empresas da base utilizarem a
mesma tabela de Eventos, sero enviados arquivos contendo os Eventos para cada empresa.
Cada Evento do Rubi corresponde a uma Rubrica, e cada rubrica um arquivo xml a ser enviado.
Cada Evento dever indicar as incidncias de Previdncia Social, IRRF, FGTS e Contribuio Sindical.
Informar Liminares e Processos da empresa que suspendem estas tributaes.
Processos do empregado no so informados nas Rubricas, constaro apenas no S-1200 - Remuneraes.
Cada evento dever ter no campo Fator da tabela de Rubricas, o percentual de adicional noturno,
insalubridade, periculosidade e de horas extras.
A Tabela 3 eSocial - Natureza de Rubricas deve ser relacionada a cada evento do sistema Senior.
Identificar o tipo de pagamento ou desconto que est sendo realizado pela empresa.
So solicitadas outras informaes de cada evento: se repercute em mdias, se repercute no DSR da
semana, e ainda se incide para o clculo da Contribuio Sindical dos empregados.
- O sistema Senior ir pesquisar nas fichas financeiras dos ltimos doze meses quais eventos foram utilizados
pela empresa, e somente estes sero enviados ao eSocial. medida que outros eventos forem utilizados, sero
enviados automaticamente pelo sistema Senior ao eSocial.
No Sistema Senior teremos de informar em cada evento, a Natureza da Rubrica eSocial e os campos novos
de Repercute em DSR, Repercute em Mdias, se considera para Contribuio Sindical. Alm disto, ser
muito importante auditar os assinalamentos de incidncias para INSS, FGTS e IRRF, e ainda o IPE da rea
pblica, para corrigir possveis erros antes da entrada em vigor do eSocial.
Estas informaes devem ser includas em Tabelas / Eventos / Eventos / Cadastro na pasta Incidncias na
data mais atual. Estes dados sero informados no xml referente ao leiaute S-1010 Tabela de Rubricas.
Campo Data Alterao: Por no terem reflexos nos clculos da folha, frias ou rescises, no necessita de
uma nova data para este cadastro, podemos atualizar na data mais recente.
Campo Abrangncia Vnculos: Se a tabela de eventos possui classificao de Abrangncia de Vnculos com
vrias Sequencias na pasta Incidncias, atualizar estes campos em todas as sequencias com data recente.
- Este recurso ser bastante til para atender a situao em que determinado evento do Rubi tenha de receber
mais de uma Natureza eSocial, que veremos mais adiante.

23
Campo Natureza eSocial: Indicar o cdigo de acordo com a finalidade do evento do Rubi. Estudar o tipo de
evento, caracterstica e regras do evento, etc.
- Em alguns casos necessitaremos criar eventos novos, e em outros apenas alter-los, etc.

24
Parametrizar Natureza Rubrica eSocial no Rubi

Campo Natureza eSocial: para cada evento de nossa tabela deveremos indicar a Natureza de Rubrica
correspondente no eSocial, Tabela 3.
O sistema Senior no efetuou converso automtica deste campo por ser de extrema responsabilidade
definir estes cdigos. A partir das rubricas, os auditores fiscais do governo interpretaro se a empresa est
tratando de forma correta as incidncias de encargos e impostos nos seus pagamentos e descontos em folha.
preciso definir esta tabela com bastante ateno, observando as caractersticas, regras, regras especiais e as
incidncias dos eventos, convenes coletivas, etc.
Lembre-se que se existirem eventos na tabela que nunca foram utilizados pela empresa, estes no sero
enviados ao eSocial pelo Sistema Senior, somente o sero, quando vierem a ser utilizados no futuro.
Em Tabelas / Eventos / Eventos/ Cadastro selecione a tabela de eventos utilizada pela empresa a ser
parametrizada, em cada evento acesse a Pasta Incidncias para adequar os campos ao eSocial, e posicione-se
na data mais atual.
Observar que o Rubi apresenta a lista com o cdigo e a descrio da Natureza ainda verso 1.1. Somente em
final de agosto ser liberada a nova tabela de Rubricas no sistema Senior, verso 6 e em setembro na 4w.
Na Tabela 3 Naturezas do eSocial existe uma terceira coluna que explica com mais detalhes como aplic-la
nos eventos, baseie-se sempre naquela coluna para melhor compreender o que indicar no campo Natureza
eSocial de cada evento.
Listar Tabela de Eventos Reduzida no Rubi

Em Tabelas / Listar, o relatrio 10 Eventos (Reduzido) uma boa opo para listar a tabela e a partir dos
eventos efetuar as informaes da Rubrica eSocial correspondente, e depois inform-las nos cadastros de
eventos do Rubi.

25
Se na base do Rubi houver empresas com tabelas distintas, liste todas para assinalar as naturezas em todas.
Tabela 3 Natureza eSocial Manual 2.0

Na tabela do eSocial mencionamos as caractersticas e/ou regras que normalmente se encaixariam na
Natureza requisitada, porm, muito importante averiguar a finalidade de cada evento adequando a Natureza
de acordo com o verdadeiro uso do evento da Folha Senior na sua empresa.
Algumas Naturezas de Rubricas eSocial no possuem correspondente caracterstica no Rubi, e devero ser
estudadas com bastante ateno para atribuir a Natureza correta.
Cdigo
1000
Nome da Natureza da
Rubrica
Salrio, vencimento, soldo

ou subsdio.

Corresponde ao salrio bsico contratual do empregado contratado de
acordo com a CLT e a remunerao mensal do servidor pblico, civil ou
militar. Deve ser classificada nesse cdigo tambm, a remunerao paga
ao trabalhador afastado por motivo de doena ou acidente de trabalho,
por perodo de at 15 dias.
Rubi: Eventos de Proventos que podem ser assinalados:
- Caractersticas 01A a 03Z - pagamento salrio fixo do trabalhador.
No informe esta Natureza nos eventos que tenham as seguintes
letras nas caractersticas: C, D, E, F, H, I, J, Q.
- Caractersticas: 51A a 53Z, 61A, 62A, 63A quando se referirem ao
pagamento de horas trabalhadas, desde que no se refiram aos
proventos previstos nas letras citadas para opo acima que recebero
Naturezas exclusivas.
1002
Descanso semanal
remunerado DSR
Valor correspondente a um dia de trabalho do empregado, incidente

sobre as verbas de natureza varivel, tais como: horas extras, adicional
noturno, produo, comisso, etc.

26

Cdigo
Nome da Natureza da
Rubrica

- Os eventos de Descanso que se referem aos DSR normais do ms
devem ser informados com a Natureza 1000, somente os Reflexos de
DSR sero indicados com 1002.
- Caractersticas 05C, 05D, 05E, 05F, 05L. Reflexo DSR Horas Extras e
da Lei dos Motoristas.
- Caracterstica 39D + regra 14. Reflexo DSR nas Comisses.
Obs.: No sistema Senior o DSR dos adicionais pago junto ao evento do
Adicional totalizando as horas trabalhadas e as horas repousadas,
contudo, se o cliente criou eventos especficos para pagar em
separado o DSR dos adicionais insalubre, perigoso e noturno, dever
inform-los com esta Natureza.
Valor correspondente a hora de trabalho do empregado, acrescido de
percentual de no mnimo, 50%.
1003
- Caractersticas 05A, 05B, 05M, 05N.
Valor correspondente a pagamento das horas extraordinrias,

inicialmente destinadas para o banco de horas e que no foram
compensadas.
1004
Indenizao de banco de
horas

- Caractersticas 05A, 05B, 05M, 05N
Obs.: Ser necessrio ter eventos especficos para pagar saldos de
bancos de horas.
1005
Direito de arena
Valores relativos a direito de arena decorrente do espetculo, devidos ao

atleta.
1007
Luvas e premiaes
Valores correspondentes a prmios e luvas, devidos ao atleta.
1009
Salrio-famlia
complemento
Valor excedente ao do fixado pela previdncia social para o salriofamlia.

Rubi: Eventos de Provento/Vantagem com Regra = 008.
1010
1011
Salrio in natura, tambm conhecido por salrio utilidade, correspondente

Salrio in natura - pagos em a remuneraes pagas em bens ou servios.
bens ou servios
Rubi: Eventos Tipo Outros - Caractersticas 32C ou 39Z, ou outra.
Sobreaviso
Valor correspondente a um percentual da hora normal de trabalho do

empregado, estipulado em acordo ou conveno coletiva.

27

Cdigo
1020
Nome da Natureza da
Rubrica
Frias gozadas

Valor correspondente a remunerao a que faz jus na poca da
concesso das frias e o adicional constitucional a que o empregado
adquiriu direito, inclusive o adiantamento de frias, quando pagas
antecipadamente.
Rubi: Eventos de Proventos Caractersticas: 01E, 02E, 03E, 11A a 11I,
11M.
Descontos: 42D ??
1021
Frias - abono ou
gratificao de frias
superior a 20 dias
Remunerao a ttulo de abono de frias, desde que excedente a 20

(vinte) dias do salrio (art. 144 da CLT) e concedido em virtude de
clusula contratual, do regulamento da empresa, de conveno ou
acordo coletivo.
1022
Frias - abono ou
gratificao de frias no
excedente a 20 dias
Remunerao a ttulo de abono de frias, desde que no excedente a 20

(vinte) dias do salrio (art. 144 da CLT) e concedido em virtude de
clusula contratual, do regulamento da empresa, de conveno ou
acordo coletivo.
Valor correspondente a converso em dinheiro de 1/3 dos dias de frias a
que o empregado adquiriu direito, inclusive o adicional constitucional.
1023
Frias - abono pecunirio

Rubi: Eventos de Proventos Caractersticas: 12A a 12F, 12H,12J
Descontos: 42E ??
1024
Valor correspondente a remunerao a que faz jus na poca da

Frias - o dobro na vigncia concesso das frias, concedidas aps o prazo de concesso, inclusive o
do contrato
adicional constitucional.
Rubi: Eventos de Proventos Caractersticas: 11J, 12G,
1040
Licena-prmio
Valor da remunerao mensal do trabalhador, pago a ttulo de licenaprmio, em decorrncia de afastamento do trabalho.
Valor correspondente converso em dinheiro da licena-prmio.
1041
Licena-prmio indenizada
1099
Outras verbas salariais
Rubi: Eventos de caract 27A a 27E licena prmio paga.

Outras verbas salariais no previstas nos itens anteriores.
- Caractersticas 27A a 27D, 39Z
1201
Adicional de funo / cargo

confiana
Adicional ou gratificao concedida em virtude de cargo ou funo de

confiana.
Rubi: Eventos de Proventos com regra 47, alm de outros.
Adicional por servios em condies de insalubridade.
1202
Adicional de insalubridade
Rubi: Eventos de Proventos - Caractersticas 39B, 39H, 39L, 39N, 39O.

28

Cdigo
Nome da Natureza da
Rubrica

Adicional por servios em condies perigosas.
1203
Adicional de periculosidade
Rubi: Eventos de Proventos - Caractersticas 39C, 39H, 39M, 39N, 39O.
1204
Adicional de transferncia
1205
Adicional noturno
Adicional pago em razo de transferncia de empregado, pago

regularmente.
Valor correspondente a, no mnimo, 20% do valor da hora normal,
trabalho realizado em horrio noturno (de 22:00 hs. a 05:00 hs. na
atividade urbana e de 20:00 hs. a 04:00 hs. na atividade rural) conforme
art. 7, inciso IX.
Rubi: Eventos de Proventos - Caractersticas 39A, 39H, 39K, 39N, 39O.
1206
Adicional por tempo de

servio
Adicional em virtude do tempo de servio para o mesmo empregador conveno coletiva / estatuto da empresa (anunio, quinqunio, etc.).
Rubi: Eventos de Proventos com Regra = 056.
Valor correspondente a contraprestao de servio, normalmente
baseada em um percentual sobre as vendas totais desse trabalhador.
1207
1208
Comisses, porcentagens,
produo
Rubi: Eventos de Proventos Caracterstica 39D e regra 002.

O evento DSR Comisses=39D + regra14, deve conter Natureza 1002
Gratificaes pagas por fornecedores diretamente ao empregado, ou
repassadas pelo empregador.
Gueltas
Gorjetas pagas por clientes diretamente ao empregado, ou repassadas

pelo empregador.
1209
Gorjetas
Rubi: Eventos de Proventos Caracterstica 38A.
Verba estabelecida em contrato ou conveno coletiva de trabalho.
1210
Gratificao por acordo ou

conveno coletiva
Rubi: Eventos de Proventos Se for gratificao advinda de
Acordos/Convenes:
Caractersticas 38I, 22A a 22E (estas podem ser 6129 tambm). 39Z.
Gratificaes pagas por liberalidade do empregador ou ajustadas,
expressas ou tcitas no pactuadas em acordos ou convenes
coletivas, tais como produtividade, etc.
1211
Gratificaes
Rubi: Eventos de Proventos Se for gratificao no advinda de
Acordos/Convenes:
Caractersticas: 39Z.
1213
Quebra de caixa
Valor destinado a cobrir os riscos assumidos pelo empregado que

trabalha com manuseio de valores, para compensar eventuais descontos
ou diferenas de numerrios.

29

Cdigo
Nome da Natureza da
Rubrica

Rubi: Eventos de Proventos Caracterstica 39Q.
1215
Adicional de Unidocncia
1230
Remunerao do dirigente
sindical
1299
Outros Adicionais
Adicional de Unidocncia para Professores de 1 a 4 srie.

Remunerao paga ao trabalhador afastado, durante o exerccio da
atividade sindical.
Valores relativos a outros adicionais no previstos nos itens anteriores.
Rubi: Eventos de Proventos Caracterstica 38I, 39Z, 30P.
1300
Participao em lucros ou
resultados da empresa
PLR
Valor correspondente a participao em lucros ou resultados da empresa,

de acordo com lei especfica.
Rubi: Eventos de Proventos Caracterstica 39I.
1350
Valor devido ao estagirio em atividades prticas de complementao do

currculo escolar, inclusive os valores pagos a ttulo de recesso
Bolsa de estudo estagirio remunerado. Lei n 11.788 de 25/09/2008.
Rubi: Utilizar recurso da Abrangncia de Vnculos nos eventos.
Bolsa de estudo ao mdico residente.
1351
Bolsa de estudo mdico

residente
Rubi: Identificado no item Colaboradores /Histricos / Receita IRRF ou

em Clculos / Terceiros / Pagtos Fsica com tipo isento.
1352
Bolsa de estudo ou
pesquisa
Remunerao a professores, pesquisadores e demais profissionais com a

finalidade de estudos ou pesquisa, exceto pagamentos a estagirio e
mdico-residente.
Qualquer abono concedido de forma espontnea pelo empregador ou em
virtude de acordo ou conveno coletiva, norma, etc.
1401
Abono
Rubi: Eventos de Proventos Caracterstica 39Z
Abono e/ou rendimento do PIS / PASEP repassado pela empresa
1402
Abono PIS / PASEP

Rubi: Eventos de Proventos Caracterstica 39J.
As importncias recebidas a ttulo de ganhos eventuais e os abonos
expressamente desvinculados do salrio, por fora da lei.
1403
Abono legal
Rubi: Eventos de Proventos Caracterstica 39Z
1404
Auxlio bab
O reembolso bab, limitado ao menor salrio de contribuio mensal e

condicionado comprovao do registro na carteira de trabalho e
previdncia social da empregada, do pagamento da remunerao e do
recolhimento da contribuio previdenciria, pago em conformidade com
30

Cdigo
Nome da Natureza da
Rubrica

a legislao trabalhista, observado o limite mximo de 6 (seis) anos de
idade da criana.
Rubi: Eventos de Proventos Caracterstica 38D.
1405
Assistncia mdica
Valor pago diretamente ao trabalhador a ttulo de assistncia mdica ou

odontolgica, inclusive o reembolso de despesas com medicamentos,
culos, aparelhos ortopdicos, despesas mdico hospitalares e outras
similares.
O reembolso creche pago em conformidade com a legislao trabalhista,
observado o limite mximo de 6 (seis) anos de idade da criana, quando
devidamente comprovadas as despesas realizadas.
1406
Auxlio-creche
Rubi: Eventos de Proventos Caracterstica 38C.
1407
Auxlio-educao
1409
Salrio-famlia
Valor relativo a plano educacional, ou bolsa de estudo, que vise

educao bsica de empregados e seus dependentes e, desde que
vinculada s atividades desenvolvidas pela empresa, educao
profissional e tecnolgica de empregados, nos termos da Lei n 9.394, de
20 de dezembro de 1996, e:
1) no seja utilizado em substituio de parcela salarial;
2) o valor mensal do plano educacional ou bolsa de estuado, considerado
individualmente, no ultrapasse 5% (cinco por cento) da remunerao do
segurado a que se destina ou o valor correspondente a uma vez e meia o
valor do limite mnimo mensal do salrio de contribuio, o que for maior;
Valor do salrio-famlia, pago no valor limite legal, em virtude do nmero

de filhos menores de 14 anos, ou invlidos de qualquer idade.
Rubi: Eventos de Provento/Desconto Caracterstica 33A+ e 46A(-).
1410
Auxlio - Locais de Dificil

Acesso
1601
Ajuda de custo - aeronauta
1602
Ajuda de custo de
transferncia
Valor correspondente a transporte, habitao e alimentao fornecido

pelo empregador ao empregado contratado para trabalhar em localidade
distante da sua residncia, em canteiro de obras ou local que, por fora
da atividade, exija deslocamento e estada.
E o adicional mensal recebidos pelo aeronauta nos termos da lei n
5.929, de 30 de outubro de 1973.
Valor pago ao trabalhador em parcela nica, em razo de transferncia
de seu local trabalho (art. 470 CLT).
Rubi: Eventos de Proventos Caracterstica 39E.
1620
Ressarcimento de despesas Ressarcimento de despesas ao trabalhador, pela utilizao de veculo de

pelo uso de veculo do
sua propriedade.
empregado
1621
Ressarcimento de despesas Ressarcimento de despesas pagas com recursos do trabalhador em

de viagem, exceto despesas viagens a trabalho.
com veculos
31

Cdigo
1629
1651
1652
Nome da Natureza da
Rubrica
Ressarcimento de outras
despesas

Ressarcimento de outras despesas pagas pelo trabalhador, no previstas
nos itens anteriores.
Valor pago ao empregado a ttulo de diria de viagem, desde que no

Dirias de viagem at 50% exceda a 50% do seu salrio-base mensal.
do salrio
Rubi: Eventos de Proventos Caracterstica 39F.
Dirias de viagem acima

de 50% do salrio
Valor pago ao empregado a ttulo de diria de viagem, superior a 50% do

salrio-base mensal.
Rubi: Eventos de Proventos Caracterstica 39G.
1801
Alimentao
Valor pago ao trabalhador ou estagirio a ttulo de auxlio alimentao.
1802
Etapas (martimos)
Valor pago ao trabalhador martimo, a ttulo de alimentao.
1805
Moradia
Valor pago ao trabalhador a ttulo de auxlio moradia
1810
Transporte
Valor pago ao trabalhador ou estagirio a ttulo de auxlio transporte.

Rubi: Abono vale-transporte-Caracterstica 33B-Abono Vale Transporte.
Prmios diversos pagos ao trabalhador.
2501
Prmios
Rubi: Eventos de Proventos Caracterstica 38B.
2901
Emprstimos
Valor pago pelo empregador ao trabalhador a ttulo de emprstimo para

posterior desconto.
Valor correspondente a vesturios, equipamentos e outros acessrios
fornecidos ao empregado e utilizados no local de trabalho para prestao
dos respectivos servios.
2902
Vesturio e equipamentos
Rubi: Evento tipo Outros com a finalidade de demonstrar o valor destes
fornecimentos ao empregado.
2920
Reembolsos diversos
Valor relativo a reembolsos diversos referentes a descontos indevidos

efetuados em competncias anteriores
Valor lanado em folha de pagamento para cobertura de excesso de
descontos em relao a proventos. Classificar nessa opo, tanto o valor
do provento no ms em que houver a insuficincia de saldo, como o
respectivo desconto no(s) ms(es) posteriores.
2930
Insuficincia de saldo
Rubi: Eventos de Proventos Caractersticas: 34B

Descontos: 43B,43C
- Ser criada nova caracterstica para permitir lanar o pagamento por fora do
estouro pelo colaborador.

32

Cdigo
Nome da Natureza da
Rubrica

Remunerao a contribuintes individuais, inclusive honorrios, em
trabalhos de natureza eventual e sem vnculo trabalhista.
Rubi: Clculos / Terceiros / Pagto Fsica, campo Rendimento Bruto.
3501
Prestao de servios
Obs.: Se cadastrou Terceiro como Colaborador, indicar esta Natureza
nos eventos do autnomo.
Pr-labore ou retirada (remunerao) paga a diretores empregados
(CLT).
3505
diretores empregados
Rubi: Ser previsto Rubrica automtica para no ter de duplicar todos os

eventos.
Pr-labore ou retirada (remunerao) paga a diretores no empregados.

3506
diretores no empregados
Rubi: : Eventos de Proventos Caracterstica 32A ou 01A.

- Duplicar o Vnculo dos prolaboristas, e atribuir o Vnculo criado aos
prolaboristas e tipos Natureza distintos no Histrico de Vnculos.
- Informar na Abrangncia de Vnculos, criando sequencias para o
Vnculo 80, e para os demais.
- No evento Pro labore a cada sequencia indicar a Natureza de Rubrica
correspondente.
3508
proprietrios ou scios
Pr-labore ou retirada (remunerao) paga a proprietrios ou scios da

empresa.
Rubi: idem 3506.
Valor correspondente a honorrios pagos a membros de conselho
3509
Honorrios a conselheiros
Rubi: idem 3506.
Pagamento de remunerao a cooperado vinculado a cooperativa de
trabalho.
3520
Remunerao de cooperado
Rubi: idem 3506.
4010
Complementao salarial de Complementao salarial de auxlio-doena, extensiva totalidade dos

auxlio-doena
empregados.
4050
Salrio maternidade
Remunerao mensal da trabalhadora empregada durante a licena

maternidade, quando paga pelo empregador.
Rubi: Eventos de Proventos Caractersticas: 01F, 02F, 03F, 14A a
14D, 14G.
4051
Salrio maternidade 13
Valor correspondente ao 13 salrio pago pelo empregador, no perodo

de licena maternidade.

33

Cdigo
Nome da Natureza da
Rubrica
salrio
Rubi: Eventos de Proventos Caractersticas: 16E, 16G, 17E, 17G,
Descontos:44C, 44G.
5001
Valor relativo ao 13 salrio pago ao empregado, exceto se relativo

primeira parcela ou se pago em resciso contratual. Nessa opo devem
ser classificadas tambm o valor pago mensalmente ao trabalhador
avulso, a ttulo de 13 salrio.
13 salrio
Rubi: Eventos de Proventos Caractersticas: 16A a 16D

Valor do 13 salrio complementar relativo a diferenas apuradas aps o
dia 20 de dezembro.
5005
13 salrio complementar
5501
Adiantamento de salrio
Rubi: Eventos de Proventos Caracterstica 16F,

Descontos:44A
Valor relativo a pagamento efetuado a ttulo de adiantamento,
antecipao ou pagamento parcial de folha de salrios.
Valor relativo ao pagamento da primeira parcela (adiantamento) do 13
salrio.
5504
13 salrio - 1 parcela
Rubi: Eventos de Proventos Caractersticas 15A a 15E.
5510
Valor relativo a adiantamento de benefcios a serem pagos pela

Adiantamento de benefcios Previdncia Social Oficial.
previdencirios
Valor correspondente aos dias trabalhados no ms da resciso
contratual.
6000
6001
6002
Saldo de salrios na
resciso contratual
Rubi: Eventos de Proventos Caractersticas: 31A, 31D, 31N, 31O.
Valor correspondente ao 13 salrio incidente sobre o aviso-prvio

13 salrio relativo ao aviso- indenizado.
prvio indenizado
13 salrio proporcional na
resciso
Valor correspondente ao 13 salrio proporcional pago na resciso do

contrato de trabalho, exceto o pago sobre o aviso-prvio indenizado.
6003
Indenizao compensatria
do aviso-prvio
Valor da maior remunerao do trabalhador, correspondente ao nmero

de dias relativo ao aviso prvio, calculado de acordo com o tempo de
servio do empregado.
Rubi: Eventos de Proventos Caractersticas: 19A a 19E

34

Cdigo
6004
Nome da Natureza da
Rubrica

contratual, correspondente a frias no concedidas no prazo legal,
Frias - o dobro na resciso inclusive o adicional constitucional.
Rubi: Eventos de Proventos Caracterstica: 13G.
6006
Frias proporcionais
Valor correspondente a 1/12 avos da remunerao a que faz jus a poca

da resciso contratual, frao superior a 14 dias por ms de trabalho,
inclusive a projeo do aviso-prvio indenizado.
Rubi: Eventos de Proventos Caractersticas: 13B, 13I, 28A a 28H.
13C a 13F.
contratual, correspondente a frias vencidas, mas dentro do prazo
concessivo, inclusive o adicional constitucional.
6007
Frias vencidas na resciso

Rubi: Eventos de Proventos Caractersticas: 13A, 13H.,
- 13C a 13F sistema gerar automaticamente no 6007. Porque evento
estar com 6006.
6101
6102
Valor correspondente a indenizao por demisso sem justa causa ou

Indenizao compensatria culpa recproca (essa reconhecida pela justia do trabalho), por ocasio
- multa rescisria 20 ou 40% da resciso do contrato de trabalho.
(CF/88)
Rubi: Eventos de tipo Outros Caracterstica 31G
Indenizao do art. 9 lei n

7.238/84
Valor correspondente a indenizao quando a dispensa ocorrer sem justa

causa dentro dos trinta dias que antecedem a data base.
6103
6104
Valor correspondente a indenizao do tempo de servio ao safrista,

Indenizao do art. 14 da lei importncia correspondente a 1/12 (um doze avos) do salrio mensal, por
n 5.889, de 8 de junho de
ms de servio ou frao superior a 14 (quatorze) dias.
1973
Indenizao do art. 479 da
CLT
Valor correspondente a metade da remunerao devida ate o termino do

contrato a prazo determinado em caso de resciso antecipada.
Rubi: Eventos de Proventos Caractersticas: 25A a 25G
6105
Valor correspondente a incentivo a demisso em Programas de

Indenizao recebida a ttulo Demisso Voluntria PDV.
de incentivo a demisso.
Rubi: Eventos de Proventos Caracterstica 37D
Valor devido ao trabalhador por atraso no pagamento de resciso do
contrato de trabalho (art. 477 da CLT, 8)
6106
Multa do art. 477 da CLT.

Rubi: Eventos de Proventos Caracterstica 37C

35

Cdigo
6107
Nome da Natureza da
Rubrica
Indenizao por quebra de

estabilidade

Valor correspondente a indenizao por desligamento durante perodo de
estabilidade legal, ou estabilidade derivada de acordo ou conveno
coletiva de trabalho.
Valor correspondente a outras indenizaes previstas em leis ou em
Instrumentos Coletivos de Trabalho, exceto as previstas nos itens
anteriores.
6129
Outras Indenizaes
Rubi: Eventos de Proventos Caractersticas: 31K e 31L, 37A
Caracteristicas 22A a 22E sem tributao lanar aqui e
rever nomenclatura do evento.
Valor descontado do trabalhador que tenha pedido demisso e no
cumpriu aviso-prvio, total ou parcialmente.
6901
Desconto do aviso-prvio
Rubi: Eventos de Descontos Caractersticas: 20A a 20E.
Valor descontado do empregado pela resciso antecipada, por iniciativa
do empregado, do contrato de trabalho a termo.
6904
Multa prevista no art. 480 da

Rubi: Eventos de Descontos: 26A a 26G
CLT
7001
Proventos
Proventos de Aposentadoria, Reserva, Reforma ou Penso Pagos por

Previdncia Pblica
Valor relativo a descontos a ttulo de adiantamentos em geral, como de
salrios e outros, exceto a 1a. parcela do 13 salrio.
9200
Desconto de Adiantamentos
Rubi: Eventos de Descontos Caractersticas: 42C, 42G, 43A, 49D
Desconto a ttulo de contribuio previdenciria.
9201
Contribuio Previdenciria
Rubi: Eventos de Proventos Caractersticas: 35D, 35G ??

Descontos: 40A, 40B, 40Y, 40Z, 48A, 48B, 48D
Eventos de Proventos Caractersticas: 35E ??
Descontos: 40C, 40X
40L, 40P, 40R, 40T, 48E - IPE
Proventos: 35F IPE, 35I ??
- Clculos / Terceiros / Pagto Fsica, campo Contribuio INSS
Desconto a ttulo de imposto de renda retido na fonte IRRF.
9203
Imposto de renda retido na

fonte
Rubi: Eventos de Proventos Caractersticas: 35A e 35H ??

Descontos: 40D, 40G, 40H, 40K, 48F?
Eventos de Proventos Caractersticas: 35B ??
Descontos: 40E, 40I, 40Q - Frias
Eventos de Proventos Caractersticas: 35C ??
Descontos: 40F, 40J - 13 salrio
Eventos de Proventos Caractersticas: 35N ??

36

Cdigo
Nome da Natureza da
Rubrica

Descontos: 40N PLR
Eventos de Proventos Caractersticas: 35M
Descontos: 48C
- Clculos / Terceiros / Pagto Fsica, campo Imposto de Renda
Valor descontado, correspondente a atrasos no incio da jornada de
trabalho ou sada antecipada do empregado.
9208
Rubi: Eventos de Descontos: 49H, e talvez 49G

- dever duplicar o evento de faltas atual para informar dia completo de
falta, em separado, na Natureza 9209.
Atrasos
Obs.: Se for tipo Outros (01C, 02C, 03C), pode incluir como rubrica
informativa com o seu valor.
Valor descontado, correspondente a faltas do empregado ao trabalho.
9209
Faltas
Rubi: Eventos de Descontos: 49H e talvez 49G
- dever duplicar o evento de faltas atual para informar horas ou minutos
de atrasos, em separado, na Natureza 9208.
Obs.: Se for Tipo Outros (01C, 02C, 03C) deve incluir como informativa.
Valor descontado correspondente ao Descanso Semanal Remunerado
DSR, calculado sobre faltas e atrasos do empregado.
9210
DSR s/faltas e atrasos
Rubi: Eventos de Descontos: 49H e talvez 49G

- dever duplicar o evento de faltas atual relativo perda de DSR, para
informar perda de DSR em separado nesta Natureza eSocial.
Obs.: Se for Tipo Outros (01D, 02D, 03D) deve incluir como informativa.
Mensalistaque no separa DSR, sistema passar a lanar separado a
perda do DSR.
Valor descontado correspondente a faltas, atrasos no incio da jornada ou
sada antecipada do estagirio.
9211
Faltas e atrasos
estagirios
Rubi: Eventos de Descontos: 49H e talvez 49G evento especfico para

Estagirios.
Obs.: Se for Tipo Outros (01C, 02C, 03C), pode incluir.
Desconto correspondente a penso alimentcia sobre o salrio mensal,
13 salrio, PLR e frias.
9213
Penso alimentcia
Rubi: Eventos de Descontos: 44I, 45A a 45D, 45F a 45L

Provento: 45M.
- Clculos / Terceiros / Pagto Fsica, campo Penso Judicial
9214
13 salrio desconto da
Desconto da antecipao (primeira parcela) do 13 salrio.

37

Cdigo
Nome da Natureza da
Rubrica
primeira parcela
Rubi: Eventos de Descontos: 44B, 44J
9216
Desconto do vale-transporte referente a participao do trabalhador no

Desconto de vale-transporte custo ou em virtude de concesso do benefcio em valor maior.
Rubi: Eventos de Descontos: 49B, 49O, 49Z se houver.
Desconto relativo a contribuies destinadas a outras entidades e fundos
(Terceiros), como por exemplo, Sest, Senat, etc., devidas por algumas
categorias de contribuintes individuais.
9217
Contribuio a Outras
Entidades e Fundos
Rubi: Clculos / Terceiros / Pagto Fsica, campo INSS Transporte e

Terceiro com Tipo Uso = 8.
nos eventos correspondentes ao Transportador.
9218
9219
Retenes judiciais
Desconto de assistncia
mdica ou odontolgica
Desconto relativo a retenes de verbas devidas a trabalhadores por

ordem judicial, exceto penso alimentcia
Desconto referente a participao do trabalhador no custo de assistncia
mdica ou odontolgica, ou em virtude de concesso do benefcio em
valor maior.
Rubi: Eventos de Descontos: 49F
Desconto referente a participao do trabalhador no custo ou em virtude
de concesso do benefcio em valor maior.
9220
Alimentao desconto
Rubi: Eventos de Descontos: 49N
Valor correspondente a remunerao (dias) de frias do ms corrente
pago no ms anterior ou adiantamento de frias.
9221
Desconto de frias
Rubi: Eventos de Descontos Adto Frias: 42C
9222
Desconto de outros
impostos e contribuies
Desconto de outros impostos, taxas e contribuies, exceto Imposto de

Renda Retido na Fonte, contribuio previdenciria e contribuies
destinadas a outras entidades e fundos (Terceiros).
Rubi: Clculos / Terceiros / Pagto Fsica, campo Valor ISS.
nos eventos correspondentes.
9223
Previdncia complementar
Rubi: Eventos de Descontos: 49E, 40U, 40V, 40W,
parte do empregado
Proventos: 35J, 35K. 35L

38

Cdigo
Nome da Natureza da
Rubrica
9224
FAPI parte do empregado
Desconto referente a participao do trabalhador no custo de Fundo de

Aposentadoria Programada Individual FAPI, ou em virtude de
9225
Funpresp parte do
servidor
Desconto referente a participao do trabalhador no custeio de Plano de

Previdncia Complementar do Servidor Pblico Federal.
Contribuio Sindical
Compulsria
Valor correspondente ao desconto da contribuio do empregado

correspondente a um dia de trabalho, efetuado no ms de maro de cada
ano a ttulo de contribuio sindical obrigatria.
9230
Rubi: Eventos de Descontos: 41B
9231
Contribuio Sindical
Associativa
Valor correspondente ao desconto referente mensalidade sindical do

empregado associado ao sindicato.
Rubi: Eventos de Descontos: 41A
9232
Contribuio Sindical
Assistencial
Valor correspondente ao desconto da contribuio destinada ao custeio

das atividades assistenciais do sindicato.
Rubi: Eventos de Descontos: 41C e 41E
9233
Contribuio sindical
Confederativa
Valor correspondente ao desconto da contribuio destinada ao custeio

do sistema confederativo.
Rubi: Eventos de Descontos: 41D
9250
Seguro de vida desconto

Rubi: Eventos de Descontos: 49A
9254
9255
Desconto de trabalhadores a ttulo de emprstimos consignados, para

Emprstimos consignados repasse a instituio financeira consignatria.
desconto
Rubi: Eventos de Descontos: 49K
Emprstimos do
empregador desconto
Desconto de trabalhadores a ttulo de emprstimos efetuados pelo

empregador ao trabalhador.
Rubi: Eventos de Descontos: 49Z e regra 46 ou 35
9258
Convnios
Desconto relativos a convnios diversos com empresas para

fornecimento de produtos ou servios ao empregado, sem pagamento
imediato, mas com posterior desconto em folha de pagamento como
farmcias, supermercados, etc.
Rubi: Eventos de Descontos: 49Z de acordo com o nome do evento.
9270
Danos e prejuzos causados Desconto do trabalhador para reparar danos e prejuzos causados pelo
pelo trabalhador
mesmo ao empregador.

39

Cdigo
Nome da Natureza da
Rubrica
9290
Desconto de pagamento
indevido em meses
anteriores
9299
Outros descontos

Valor correspondente a desconto de verbas pagas indevidamente ao
trabalhador em meses anteriores e que esto sendo descontadas no ms
de referncia, exceto valores relativos a assistncia mdica, alimentao,
previdncia complementar e seguro de vida.
Outros descontos no previstos nos itens anteriores
Rubi: Eventos de Descontos: 49J ???, 49Z, 37B, 44D, 44E
9901
Base de clculo da
contribuio previdenciria
Valor total da base de clculo da contribuio previdenciria.

Rubi: Provavelmente gerar uma rubrica automtica.
Valor total da base de clculo do FGTS.
9902

FGTS

Valor total da base de clculo do Imposto de Renda Retido na Fonte.
9903
9904

IRRF
FGTS rescisrio

Valor total da base de clculo do FGTS rescisrio.
9905
Valor no relativo a vencimento ou desconto, relativo remunerao a

que teria direito, se em atividade, o trabalhador afastado do trabalho para
prestao do servio militar obrigatrio.
Servio militar
Rubi: Eventos de Outros: 01H, 02H, 03H, 50G e 50H
9910
Seguros
Valor no relativo a vencimento ou desconto, relativo a prmio de seguro

de vida em grupo pago pelo empregador a empresa de seguros como
benefcio do trabalhador.
9911
Assistncia Mdica
Valor no relativo a vencimento ou desconto, relativo assistncia

prestada por servio mdico ou odontolgico, prprio da empresa ou por
ela conveniado, como benefcio ao trabalhador.
9930
Salrio Maternidade pago

Valor no relativo a vencimento ou desconto correspondente a

remunerao mensal da trabalhadora empregada durante a licena
maternidade, quando paga pela Previdncia Social, para informao das
bases de clculo do FGTS e da Contribuio previdenciria.
Rubi: Eventos tipo Outros: 01Q, 02Q, 03Q, 14J a 14M
9931
9932
13 salrio maternidade
pago pela Previdncia
Social
Valor no relativo a vencimento ou desconto, correspondente ao 13

salrio da trabalhadora empregada durante a licena maternidade,
quando paga pela Previdncia Social, para informao das bases de
clculo do FGTS, e da contribuio previdenciria.
Rubi: Eventos de tipo Outros: 16H, 17H
Auxlio-acidente do trabalho Valor do benefcio previdencirio pago por Previdncia Social Oficial em
funo de afastamento por motivo de acidente de trabalho, para fins de
40

Cdigo
Nome da Natureza da
Rubrica

apurao da base de clculo do FGTS.
Rubi: Eventos de tipo Outros: 01I, 02I, 03I, 50G, 50H por acidente de
trabalho.
9938
Iseno IRRF 65 anos
9939
Outros valores tributveis
Valor da parcela isenta dos rendimentos de aposentadoria e penso,

transferncia para a reserva remunerada ou reforma, correspondente ao
13 salrio, pagos por rgo pblico de previdncia oficial ou por entidade
de previdncia complementar, no caso de contribuinte com idade igual ou
superior a 65 anos
Rubi: Gerar rubrica automtica.
Valor no relativo a vencimento ou desconto mas considerado como base
de clculo do FGTS, e/ou da contribuio previdenciria e/ou do Imposto
de Renda Retido na Fonte.
Quantidade (em nmero decimal com dois dgitos) de horas
extraordinrias incorporadas ao banco de horas.
9950
Banco de horas
Rubi: Cadastrar um evento para indicar as horas positivas do banco de

horas do ms.
Quantidade (em nmero decimal com dois dgitos) de horas
compensadas no banco de horas.
9951
Horas compensadas
Banco de horas
Rubi: Cadastrar um evento para indicar as horas negativas do banco de

horas do ms.
Outros valores informativos, que no sejam vencimentos nem descontos.
9989
Outros valores informativos
Rubi: Eventos de tipo Outros: 01G, 02G, 03G - aux.doena INSS.
Abrangncia de Vnculos
Alguns Eventos do Rubi podem se enquadrar em mais de uma Natureza de Rubrica, isto nos obrigar a duplicar
o evento, ou a utilizar o recurso de Abrangncia de Vnculos que existe na tabela de Eventos Senior, quando for
possvel aplic-lo.
Abrangncia de Vnculo na Pasta Incidncias

A Tabela de Eventos do sistema Senior contm um recurso, em que, um mesmo evento pode ser utilizado com
incidncias diferentes conforme o Vnculo do trabalhador.
muito utilizado pelas Prefeituras, por terem em seus quadros de trabalhadores, servidores que seguem
Regime Prprio, e empregados que seguem a CLT. Assim, na pasta Incidncias, possvel indicar sequencias
distintas para cada tipo de Vnculo e assinalar a tributao correspondente, sem que obrigue a ter dois eventos
para isto.
Na rea privada pode ser til ao Vnculo de Estagirios, por no ter incidncias de INSS e FGTS, por exemplo.
41
Se houver mais de uma Natureza de Rubrica para o mesmo evento, e se for possvel criar novos Vnculos
para os colaboradores ou utilizar os que j existem, criando sequencias para indicar Natureza diferente em
cada uma delas, no necessitaremos duplicar os eventos.
Importante: Para o eSocial, cada Rubrica possui as suas incidncias, por isto, o sistema Senior gerar uma
rubrica a mais para cada sequncia de abrangncia que estiver cadastrada nos eventos. Este tratamento ser
automtico, no havendo necessidade de o cliente realizar nenhum procedimento neste sentido.
- Em nossa tabela de eventos continuaremos a ter um evento com vrias abrangncias de incidncias ou de
Naturezas de Rubrica eSocial por vnculo, e para o eSocial, teremos tantas rubricas quantas abrangncias
distintas de incidncias tivermos.
- Se o cliente no incluiu abrangncias de vnculos e altera as incidncias de encargos atravs de regras
especiais, dever duplicar os eventos ou ajustar as abrangncias com os vnculos para obter a informao
correta da tabela de rubricas ao eSocial.
Exemplo: O evento ProLabore no sistema Senior pode ser utilizado para as Naturezas 3506, 3508, 3509 e
3520, porm, para atender ao eSocial dever optar por uma das seguintes formas:
1 opo: duplicar o Vnculo dos prolaboristas na Tabela de Vnculos, atribu-lo no histrico de um dos tipos de
pr-labore, criar uma sequncia dentro da Pasta Incidncias do evento de Pro labore para o vnculo novo e
outra para o vnculo j existente, em cada uma delas indicar a natureza de rubrica correspondente.
2 opo: poder duplicar o evento e ajust-los para serem utilizados separadamente para cada tipo de
prolaborista.
J a Natureza Rubrica 3505 ProLabore de diretor empregado CLT no sistema Senior podemos pagar nos
mesmos eventos que so utilizados para os empregados em geral.
Por ter natureza de rubrica diferenciada para o eSocial, este evento dever ser tratado semelhante opo do
Exemplo acima, para atender a ambos os casos com a natureza 3505 e salrios dos empregados, contudo a
Senior est buscando uma soluo para automatizar este tratamento sem que o cliente tenha de realizar este
procedimento em quase todos os eventos de sua Tabela, vamos aguardar!

42
Tabela 3 eSocial Natureza de Rubricas
Quando Duplicar um Evento

Em algumas situaes teremos de duplicar o evento para poder indicar a Natureza eSocial corretamente.
Vejamos as duas naturezas a seguir:
Valor correspondente a hora de trabalho do
1003 Horas extraordinrias
empregado, acrescido de percentual de no
mnimo, 50%.
Valor correspondente a pagamento das horas
1004 Indenizao de banco de
extraordinrias, inicialmente destinadas para o
horas
banco de horas e que no foram compensadas.
O evento de horas extras e o evento de horas extras pagas em decorrncia do banco de horas devem ser
tratados em dois eventos distintos, pois so apresentadas duas Naturezas 1003 (Horas Extras) e 1004 (Horas
extras Indenizao banco de horas).
Neste caso, no possvel utilizar a abrangncia de vnculos, pois no o tipo de colaborador que determina
esta Natureza, e sim o que estaremos pagando a ele. Deveremos duplicar os eventos de horas extras para
podermos lanar o pagamento de saldo de banco de horas no evento que tiver a Natureza 1004.
Caso semelhante ocorre com as Naturezas das faltas e atrasos, do quadro a seguir:
- Se a empresa utilizar eventos de desconto de atrasos e faltas no contracheque do empregado (evento com
tipo 3-Desconto) dever separar o evento que desconta atrasos e sadas antecipadas, do evento que desconta
a falta de dia completo. No Rubi os evento de falta pode tratar os dois tipos conjuntamente, e deveremos
separ-los. Isto implica alteraes desde o sistema de Ponto.
- Para os mensalistas que a empresa no separa o DSR na folha de pagamento, o desconto do DSR por falta
tambm era demonstrado no mesmo evento da falta, mas isto j est sendo alterado no programa para vir em
evento isolado para poder receber a Natureza rubrica 9210.
Cd. Nome Natureza da Rubrica
Descrio Natureza da Rubrica
Atrasos (e sadas
9208 antecipadas)
Valor descontado, correspondente a atrasos no

incio da jornada de trabalho ou sada antecipada
do empregado.
9209 Faltas
Valor descontado, correspondente s faltas do

empregado ao trabalho.
9210 DSR s/faltas e atrasos
43
Valor descontado correspondente ao Descanso

Semanal (por motivo de faltas e atrasos)
Cadastrar novos Eventos

As Naturezas abaixo exigem que a empresa cadastre dois novos eventos, de tipo Outros, para informar as
horas que foram acumuladas positivamente no banco, e outro evento para as horas que foram baixadas do
saldo do banco de horas no ms.
- Esta parametrizao deve ser prevista no sistema de Ponto Senior para que a integrao das horas mensais
j as informe nos devidos eventos da Folha.
Quantidade (em nmero decimal com dois
Horas extraordinrias Banco dgitos) de horas extraordinrias
9950 de Horas
incorporadas ao banco de horas.
Quantidade (em nmero decimal com dois
Horas compensadas Banco dgitos) de horas compensadas no banco de
9951 de Horas
horas.
Este um exemplo, mas novos eventos podem ser exigidos a partir de Naturezas que a empresa tenha de
informar, e no encontre eventos especficos na nossa tabela.
Campo Repercute dos Eventos

Estes campos foram criados para atender exclusivamente ao eSocial, e no interferem em nenhum clculo
efetuado pelo sistema Senior.
Devemos indicar se o evento Repercute em clculos de reflexos de DSR, em mdias para frias, 13 salrio e
resciso.
O sistema Senior preencheu estes campos no momento da atualizao de verso, porm, necessrio efetuar
verificaes para corrigir possveis erros, principalmente se a empresa faz uso de regras especiais para
clculos de reflexos e de mdias.
- Se o campo Considera para Mdias estava com Sim, automaticamente foram preenchidos os campos
Repercute Resciso, 13 Salrio e Frias com Sim.
- J para o campo Repercute DSR foram observados os eventos que contavam na base dos eventos que
continham caractersticas de DSR H. Extras ou de DSR Comisses.
muito importante verificar todos estes assinalamentos para corrigir ou cadastrar os dados corretos.

44
Campo Contribuio Sindical dos Eventos

O campo Contribuio Sindical foi criado exclusivamente para o eSocial, e devemos indicar se o evento
considerado para a base de clculo da Contribuio Sindical.
- O clculo do evento de contribuio sindical se baseia nos eventos que constam da Pasta Base de Clculo, e
nada mudou em relao a isto.
Foi efetuada uma informao automtica neste campo, considerando os eventos da base de clculo dos
eventos de contribuio sindical, porm, importante verificar se ocorreu alguma divergncia e completar ou
corrigir este assinalamento.
Pasta Incidncia do cadastro da Tabela de Eventos:
Rubi Tabelas / Eventos / Eventos / Cadastro Pasta Incidncias: Informar incidncia Contribuio Sindical.
Fator (percentual) de uma Rubrica

O Fator uma informao exigida nas Rubricas do eSocial e corresponde ao percentual de Horas Extras, ou do
Adicional Insalubre, Perigoso, Noturno e outros.
No sistema Senior, os percentuais de horas extras constam do campo Valor de Clculo dos eventos e ser
levado automaticamente.

45
Porm, os eventos de adicionais no possuem os percentuais indicados neste campo, e constam em outros
cadastros: Histrico de Adicionais para insalubridade e periculosidade e Cadastro de Sindicatos para o adicional
noturno.
Assim, para cada percentual diferente, ser gerada automaticamente uma Rubrica na tabela do eSocial pelo
sistema Senior, e na nossa tabela de Eventos no necessitaremos duplicar nenhum evento para isto.
Tambm, se o evento de hora extra noturna tiver a caracterstica 05B, o sistema buscar o percentual de
adicional noturno no Sindicato do empregado e multiplicar pelo percentual da hora extra que consta no Valor
de Clculo do evento, e para cada percentual de adicional noturno diferente encontrado no Sindicato, ser
gerada uma Rubrica com o percentual resultante no campo Fator da tabela de Rubricas eSocial.
O mesmo ir ocorrer com o evento Adicional Noturno que ter tantas rubricas quantos percentuais de adicional
noturno distintos estiverem informados nos Sindicatos dos empregados.
Incidncias INSS, IRRF e FGTS nos Eventos

Antes de enviar as rubricas ao eSocial necessrio auditar as informaes das incidncias dos eventos para
evitar erros na gerao de encargos que facilmente sero detectados pela Fiscalizao.
De acordo com a Natureza da Rubrica eSocial a fiscalizao verificar se as incidncias assinaladas pela
Empresa esto corretas ou no, e poder apresentar divergncias nos recolhimentos.
- Todos os eventos em que for indicada a mesma Natureza de Rubrica, os assinalamentos nas incidncias
devero ser os mesmos, exceto rea pblica devido ao RPPS.

46
Quadro de Incidncias de INSS FGTS IRRF

Apresentado por Orientador Trabalhista COAD e adaptado para este treinamento:
REMUNERAES
Abonos de qualquer natureza
Adicional por transferncia de local de trabalho
Adicionais (insalubridade, periculosidade, noturno, funo)
Ajuda de Custo (no sentido de um nico pagamento, para atender a
despesas de transferncia de empregado)
Acidente de Trabalho 15 primeiros dias
Atestado Mdico - 15 primeiros dias
Auxlio Doena (Complemento por parte da empresa)
Aux. Doena Acidente Trabalho aps 15 dias
Afastamento Servio Militar obrigatrio
Aviso Prvio Trabalhado
Aviso Prvio Indenizado e Proporcional (+ 3 dias ano)
*** Tributado INSS a partir de 13-01-2009
13 Salrio Integral e Proporcional na resciso contratual)
13 Salrio Indenizado (correspondente a 1/12 pago na resciso
devido ao aviso prvio indenizado)
*** Tributado INSS a partir de 13-01-2009
a
13 Salrio Adiantamento 1 parcela
Comisses e DSR Comisses
Bolsa Mdico Residente (Contribuinte Individual INSS)
Dirias para Viagem:
a) at 50% do salrio
b) superior a 50% do salrio
Estagirios bolsa
Frias (Valor + Mdias + Adicionais):
a) gozadas normalmente
b) Vencidas e Proporcionais pagas na resciso contratual
c) abono pecunirio
d) adicional de 1/3 sobre frias gozadas *
e) adicional de 1/3 sobre frias venc/proporc na resciso
f) adicional de 1/3 sobre abono pecunirio
g) Multa dobro de frias + 1/3
h) Multa dobro frias resciso e Abono de frias
INSS
Sim
Sim
Sim
INCIDNCIA
FGTS
Sim
Sim
Sim
IRRF
Sim
Sim
Sim
No
Sim
Sim
No
No
No
Sim
Sim***
No
Sim
Sim
No
Sim
Sim
Sim
Sim
No
Sim
Sim
Sim
No
No
Sim
No
Sim
Sim
Sim
Sim***
Sim
Sim
No
Sim
Sim
Sim
Sim
No
No
Sim
No
No
Sim
No
No
Sim
No
No
Sim
Sim
Sim
No
No
Sim
No
No
No
No
Sim
No
No
Sim
No
No
No
No
Sim
No**
No**
Sim
No**
No**
No**
No**

47
- Adic.1/3 frias no entra na base do direito ao Salrio Famlia.

** retirada incidncia IR em jan 2009.
FGTS pago na resciso at 15.02.1998
Fretes e Carretos:
a) prestao por pessoa jurdica
b) prestao por pessoa fsica
(*) Nos pagamentos a carreteiro autnomo, inscrito no INSS, o
recolhimento ser calculado sobre 20% do valor do frete pago.
(**) O IR incide sobre 10% (cargas) e 60% (passageiros) do valor .
At jan/2013 Cargas = 40% do valor pago.
Gorjetas
Gratificaes Ajustadas ou Contratuais
Horas Extras habituais/eventuais + Reflexo em DSR
Indenizao por tempo de servio (art.478 CLT)
Indenizao por resciso antecipada do contrato a prazo
o
Indenizao Adicional art.9 da Lei 7.238/84
Licena Paternidade
Participao nos Lucros (de acordo com a legislao)
Tabela IRRF diferenciada desde 2013.
Prmios
Quebra de Caixa
RPCI/RPA pagamento a autnomos (contrib.individual INSS)
Retiradas de Diretores:
a) empregados
b) sem relao de emprego (proprietrios ou eleitos por
Assemblia Geral)
Reembolso/Auxlio Educao para empregados
*Curso superior/ps-graduao= INSS tem limites e propsito.
Salrio in natura (utilidades, exceto citados art 468 CLT)
Salrio Famlia
Salrio Maternidade (pago pela empresa ou pelo INSS*)
* pago pelo INSS no desconta INSS da empregada, exceto
no 13 salrio.
Salrio Maternidade indenizado na resciso
Salrio Contratual (mensal, hora, tarefa, DSR)
Vale Transporte (nos termos da lei)
Vale Refeio (quando de acordo com PAT)
No
No
No
No
Sim (*)
No
No
No
Sim (**)
Sim
Sim
Sim
No
No
No
Sim
No
Sim
Sim
Sim
No
No
No
Sim
No
Sim
Sim
Sim
No
No
No
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
No
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
No/Sim*
No
No
Sim
No
Sim
No
Sim
Sim
No
Sim
Sim
No
Sim
Sim
Sim
No
No
Sim
Sim
No
No
Sim
Sim
No
No
O Manual eSocial 2.1 apresenta uma lista de remuneraes e suas incidncia para INSS e FGTS:
12) Bases de incidncia e no incidncia:
a)
Integram a remunerao para fins de clculos dos valores devidos Previdncia Social e a
serem recolhidos para o FGTS, dentre outras, as seguintes parcelas:
Abonos ou gratificaes de frias, excedentes aos limites legais (art. 144 da CLT);
II
Abonos de qualquer natureza, exceto aqueles cuja incidncia seja expressamente excluda por
lei;
III
Adicionais de insalubridade, periculosidade, trabalho noturno, por tempo de servio, por

transferncia de local de trabalho ou funo;
IV
Auxlio-doena (trinta primeiros dias de afastamento);
Aviso prvio trabalhado;
VI
Bonificaes;
VII
Comisses;
VIII
Dcimo terceiro salrio;
IX
Dirias para viagem, pelo seu valor total, quando excederem a cinqenta por cento da
48
remunerao mensal do empregado;

X
Etapas (martimos);
XI
Frias normais gozadas na vigncia do contrato de trabalho (inclusive um tero constitucional);
XII
Gorjetas (espontneas ou compulsrias);
XIII
Gratificaes ajustadas (expressas ou tcitas);
XIV
Horas extras;
XV
Prmios contratuais ou habituais;
XVI
Produtividade;
XVII
Quebra de caixa;
XVIII
Repouso semanal remunerado;
XIX
Representao;
XX
Retiradas de diretores no empregados equiparados aos trabalhadores sujeitos a regime do

FGTS (art. 16 da Lei n 8.036/90);
XXI
Salrio in natura;
XXII
Salrio-famlia, que exceder ao valor legal obrigatrio;
XXIII
Salrio-maternidade;
XXIV
Salrio;
XXV
Saldo de salrio.
b)
No integram a remunerao para fins de clculos dos valores devidos Previdncia Social e
ao FGTS, exclusivamente:
Abono do Programa de Integrao Social PIS e do Programa de Assistncia ao Servidor Pblico

PASEP;
II
Abonos de frias pecunirio correspondente a converso de 1/3 das frias (art. 143 da CLT) e
aquele concedido em virtude de contrato de trabalho, regulamento da empresa, conveno ou
acordo coletivo de trabalho cujo valor no exceda a 20 dias (art. 144 da CLT);
III
Ajuda de custo e o adicional mensal recebidos pelo aeronauta nos termos da Lei n 5.929, de
30/10/73;
IV
Ajuda de custo, em parcela nica, recebida exclusivamente em decorrncia de mudana de local

de trabalho do empregado, na forma do art. 470 da CLT;
Alimentao, habitao e transporte fornecidos pela empresa ao empregado contratado para

trabalhar em localidade distante da de sua residncia, em canteiro de obras ou local que, por fora
da atividade, exija deslocamento e estada, observadas as normas de proteo estabelecidas pelo
Ministrio do Trabalho e Emprego;
VI
Assistncia ao trabalhador da agroindstria canavieira, de que trata o art. 36 da Lei n 4.870, de

01/12/65;
VII
Benefcios da Previdncia Social, nos termos e limites legais, salvo o salrio-maternidade;
VIII
Bolsa de complementao educacional de estagirio, quando paga nos termos da Lei n 6.494, de
07/12/77;
IX
Bolsa de ensino, pesquisa e extenso pagas pelas instituies federais de ensino superior, de
pesquisa cientfica e tecnolgica e pelas fundaes de apoio, em conformidade com a Lei n
8.958, de 20/12/94;
49
Complementao ao valor do auxlio-doena, desde que este direito seja extensivo totalidade
dos empregados da empresa;
XI
Dirias para viagens, desde que no excedam a 50% (cinqenta por cento) da remunerao
mensal do empregado;
XII
Direitos autorais - valores recebidos em decorrncia da sua cesso;
XIII
Frias indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente dobra

da remunerao de frias de que trata o art. 137 da CLT;
XIV
Ganhos eventuais e abonos expressamente desvinculados do salrio por fora de lei;
XV
Indenizao a que se refere o art. 9 da Lei n 7.238, de 29/10/84 dispensa sem justa causa at
trinta dias antes da data base;
XVI
Indenizao compensatria de quarenta por cento do montante depositado no FGTS, como

proteo relao de emprego contra a despedida arbitrria ou sem justa causa, previstas no
inciso I do art. 10 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias;
XVII
Indenizao do tempo de servio do safrista, quando da expirao normal do contrato art. 14 da

Lei n 5.889, de 08/06/73;
XVIII
Indenizao por despedida sem justa causa do empregado nos contratos por prazo determinado art. 479 da CLT;
XIX
Indenizao por tempo de servio, anterior a 5 de outubro de 1988, do empregado no optante

pelo FGTS;
XX
Indenizao recebida a ttulo de incentivo demisso;
XXI
Indenizaes previstas nos arts. 496 e 497 da CLT;
XXII
Licena prmio indenizada;
XXIII
Multa paga ao empregado em decorrncia da mora no pagamento das parcelas constantes do

instrumento de resciso do contrato de trabalho, conforme previsto no 8 do art. 477 da CLT;
XXIV
Parcela "in natura" recebida de acordo com os programas de alimentao aprovados pelo
Ministrio do Trabalho, nos termos da Lei n 6.321, de 14/04/76;
XXV
Participao nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou creditada de acordo com lei
especfica;
XXVI
Plano educacional que vise educao bsica, nos termos do art. 21 da Lei n 9.394, de 20/12/96,
e a cursos de capacitao e qualificao profissionais vinculados s atividades desenvolvidas pela
empresa, desde que este no seja utilizado em substituio de parcela salarial e que todos os
empregados e dirigentes tenham acesso ao mesmo;
XXVII
Previdncia complementar, aberta ou fechada valor da contribuio efetivamente paga pela

pessoa jurdica, desde que disponvel totalidade de seus empregados e dirigentes, observados,
no que couber, os arts. 9 e 468 da CLT;
XXVIII
Reembolso bab, limitado ao menor salrio-de-contribuio mensal e condicionado

comprovao do registro na carteira de trabalho e previdncia social da empregada, do
pagamento da remunerao e do recolhimento da contribuio previdenciria, pago em
conformidade com a legislao trabalhista, observado o limite mximo de seis anos de idade da
criana;
XXIX
Reembolso creche pago em conformidade com a legislao trabalhista, observado o limite mximo
de seis anos de idade, quando devidamente comprovadas as despesas realizadas;
XXX
Ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do empregado, quando devidamente

comprovadas;
XXXI
Servio mdico ou odontolgico, prprio da empresa ou por ela conveniado, inclusive o reembolso
de despesas com medicamentos, culos, aparelhos ortopdicos, despesas mdico-hospitalares e
50
outras similares, desde que a cobertura abranja a totalidade dos empregados e dirigentes da
empresa;
XXXII
Vale transporte, recebido na forma da legislao prpria;
XXXIII
Vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos ao empregado e utilizados no local do

trabalho para prestao dos respectivos servios;
XXXIV
Valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica relativo a prmio de seguro de
vida em grupo, desde que previsto em acordo ou conveno coletiva de trabalho e disponvel a
totalidade de seus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9 e 468 da CLT;
XXXV
Valor despendido por entidade religiosa ou instituio de ensino vocacional com ministro de
confisso religiosa, membro de instituto de vida consagrada, de congregao ou de ordem
religiosa em face do seu mister religioso ou para sua subsistncia, desde que fornecido em
condies que independam da natureza e da quantidade do trabalho executado.
c)
Integram a remunerao exclusivamente para fins de clculos dos valores a serem recolhidos
ao FGTS:
Aviso prvio indenizado (inclusive o previsto na Lei n 10.218/2001);
II
Dcimo terceiro salrio correspondente ao aviso prvio indenizado (inclusive o previsto na Lei n
10.218/2001);
III
Remunerao que seria devida ao empregado afastado para prestar servio militar obrigatrio;
IV
Remunerao que seria devida ao empregado afastado por motivo de acidente de trabalho.
d)
Integram a remunerao exclusivamente para fins de clculos dos valores devidos

Previdncia Social:
Adicional pago pelo sindicato a dirigente sindical;
II
Valores pagos pela Justia do Trabalho e Tribunais Eleitorais aos magistrados classistas;
III
Remunerao paga a Agente Pblico;
IV
Remunerao paga a contribuintes individuais sem FGTS;
Remunerao paga a Agente Poltico;
VI
Remunerao paga a Servidor Pblico ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso;

Servidor Pblico ocupante de cargo temporrio;
VII
Remunerao paga a Servidor Pblico titular de cargo efetivo, magistrado, membro do Ministrio
Pblico e do Tribunal e Conselho de Contas.
Como tratar Processo / Liminar nas Rubricas

De acordo com o leiaute S-1010 a empresa dever indicar no campo das incidncias de Previdncia Social,
IRRF, FGTS e Contribuio Sindical se existe algum processo suspendendo a tributao na parte da empresa.
Observar a codificao 91 a 95 dos campos abaixo que identifica a existncia de Processos da empresa a
serem informados em cada rubrica.

22
codIncCP
dadosRubrica
1-1
002
51
Cdigo de incidncia tributria da rubrica para a

Previdncia Social:
Contribuio:
11 - Mensal;
12 - 13o Salrio;
23 - Auxilio Doena Mensal - Regime Prprio de
Previdncia Social;
24 - Auxilio Doena 13o Salrio Doena - Regime Prprio
de Previdncia Social;
contribuio:
31 - Mensal;
32 13 Salrio;
34 - SEST;
35 - SENAT;
Outros:
51 - Salrio-Famlia;
Previdncia Social;
23
codIncIRRF
dadosRubrica
1-1
002

91 - Mensal;
92 13 Salrio;
Validao: Para utilizao dos cdigos [91,92,93,94],
necessria a existncia de registro complementar com
Valores Vlidos: 00, 11, 12, 21, 22, 23, 24, 31, 32, 34, 35,
51, 61, 91, 92, 93, 94.
12 - 13o Salrio;
13 - Frias;
14 - PLR;
32 - 13o Salrio;
33 - Frias;
34 - PLR;
35 - RRA;
43 - PSO - Frias;
44 - PSO - RRA;
61 - Fundo de Aposentadoria Programada Individual - FAPI
- Remunerao Mensal;
62 - Fundo de Aposentadoria Programada Individual - FAPI

52
- 13 salrio;
63 - Fundao de Previdncia Complementar do Servidor
Pblico Federal - Funpresp - Remunerao Mensal;
64 - Fundao de Previdncia Complementar do Servidor
Pblico Federal - Funpresp - 13 salrio;
Isenes do IRRF:
72 - Dirias;
74 - Indenizao e resciso de contrato, inclusive a ttulo de
PDV e acidentes de trabalho;
76 - Penso, aposentadoria ou reforma por molstia grave
ou acidente em servio - Remunerao Mensal;
77 - Penso, aposentadoria ou reforma por molstia grave
ou acidente em servio - 13 salrio;
78 - Valores pagos a titular ou scio de microempresa ou
empresa de pequeno porte, exceto pr-labore e alugueis;
Demandas Judiciais:
24
codIncFGTS
dadosRubrica
1-1
002
25
codIncSIND
dadosRubrica
1-1
002
Incidncia Suspensa decorrente de deciso judicial,

relativas a base de clculo do IRRF sobre:
92 13 Salrio;
93 - Frias;
94 - PLR;
95 - RRA.
campo.
No caso de preenchimento com os cdigos
[91,92,93,94,95], necessria a existncia de registro
complementar com as informaes do processo.
91 - Incidncia suspensa em decorrncia de deciso
judicial.
informaes relativas ao processo
Valores Vlidos: 00, 11, 12, 21, 91.
Cdigo de incidncia tributria da rubrica para a
Contribuio Sindical Laboral:
91 - Incidncia suspensa em decorrncia de deciso
judicial
Processos - Como Sistema Senior tratar

A empresa que tiver Liminares ou Processos pendentes ou definitivos contra estes impostos e contribuies
dever informar em:
- Empresas / Empresas / ou na Filial, na Pasta Liminar, os eventos alcanados pelo Processo e
- Empresas / Processos Judiciais cadastrar os Processos.

53
Empresas Cadastrar os Processos e a Pasta Liminar de Empresas/Empresas.
Empresas / Empresas / Pasta Liminar

Cadastrar os Processos ou as Liminares da empresa que contestam a incidncia para a Previdncia Social ou
FGTS sobre determinados eventos.
- Se a Liminar estiver na pasta da Filial, e for indicado o cdigo do Processo naquela tela, tambm ser levada
para o eSocial. Previamente o processo deve ser cadastrado na tela Empresas / Processos.
Se a empresa tiver Processo com deciso definitiva favorvel, este tambm dever ser cadastrado no Rubi para
que sejam enviados os cdigos de incidncias corretas nas rubricas que ficaram sem a incidncia.
- Nesta pasta sero ampliados campos para informar os % de Outras Entidades/Terceiros da GPS.
Empresas / Processos Judiciais

Cadastrar os Processos Judiciais/ Administrativos da empresa contra o INSS ou FGTS em Empresas /
Processos Judiciais, e tambm, os processos recebidos de empregados impedindo tributaes ou retenes.
No mdulo Jurdico, as informaes constam em Tabelas/Jurdico/Tipo de Ao.
- Cada processo um arquivo xml a ser enviado.
- Os processos do empregado sero informados no item Clculos/Lanamentos indicando os eventos
impedidos de tributar. Contudo, estes eventos no sero alterados em sua tributao na Rubrica eSocial.

54
Rubi 5 - Empresas/ Processos Judiciais.
Rubi 5 - Empresas/ Processos Judiciais.
Campo Deciso: Indicativo de suspenso da exigibilidade:

01 - Liminar em Mandado de Segurana;
04 - Liminar em Medida Cautelar;
05- Depsito Administrativo Montante Integral;
08 - Sentena em Mandado de Segurana Favorvel ao Contribuinte;
09 - Sentena em Ao Ordinria Favorvel ao Contribuinte e Confirmada pelo TRF;
10 - Acrdo do TRF Favorvel ao Contribuinte;
11 - Acrdo do STJ em Recurso Especial Favorvel ao Contribuinte;
12 - Acrdo do STF em Recurso Extraordinrio Favorvel ao Contribuinte;
13 - Sentena 1 instncia no transitada em julgado com efeito suspensivo;
14 - Contestao Administrativa FAP;
90 - Deciso Definitiva (Transitada em Julgado) a favor do contribuinte;
92 Sem suspenso da Exigibilidade.
Os processos dos empregados contra IRRF ou INSS devem ser cadastrados nesta tabela e tambm em
Clculos / Lanamentos / Processos / Individual ou Coletivo.

55
Gerar Rubricas ao eSocial no Rubi

O sistema ter uma opo de Gerar as Tabelas, que efetuar a gerao da Tabela de Rubricas.
- Nesta gerao, o sistema considerar apenas os eventos que constaram nos ltimos 12 meses de ficha
financeira dos trabalhadores.
- O nome do evento ser o da nossa tabela, mas a numerao da Rubrica ser criada de forma diferenciada de
modo a no comprometer o nmero do nosso evento, devido as situaes em que enviaremos mais de uma
rubrica para o mesmo evento.
Tambm, neste momento, sero geradas as Rubricas decorrentes das Abrangncias de Vnculos, dos vrios
percentuais de Adicionais, de incidncias de FGTS ou no para Prolaboristas que usam o mesmo evento de
Pro labore, etc.
medida que algum evento diferente dos enviados ao eSocial for utilizado no ms, o sistema registrar uma
pendncia a ser enviada ao eSocial automaticamente.
Um relatrio de Rubricas enviadas ao eSocial est prevista no sistema para que o cliente possa verificar quais
eventos e Rubricas foram enviados. Alm de uma tela de Consultas de envio.
Ao gerar o S-1200 com as rubricas da Remunerao dos trabalhadores no ms, o sistema efetuar a converso
do evento para a Rubrica que foi enviada.
Situaes Especficas
Algumas situaes exigem cuidados e tratamentos diferenciados. Inclusive, certas definies ainda so
passveis de mudana pela equipe de desenvolvimento de sistema da Senior.
Empresas com Filiais em Bases Isoladas

Neste momento, a definio da Senior consiste em enviar os eventos das duas ou mais bases, mesmo que
fiquem duplicados/triplicados no Repositrio do eSocial.
Para tanto, cada base isolada ir cadastrar uma filial com os dados da Matriz para possibilitar as vrias
geraes de dados exigidas pelo eSocial.
Referncias Bibliogrficas
1.
2.
3.
4.
5.
Manual e Leiaute eSocial verso 2.1 da RFB

Site e-Social www.esocial.gov.br
Sistema Senior de Gesto de Pessoas
Decreto 8.373/2014
Resoluo 01/2015 do Comite Gestor eSocial
Blumenau, julho de 2015.

Elaborado por Anelore Beltramini Tolardo.


Apostila - ESocial Parametrização Tabela de Eventos Julho 2015

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Parametrizao Tabela de Eventos

Elaborado por: Anelore Beltramini Tolardo

NOVA ERA Consult e Treinamento em RH Ltda

Parametrizao Tabela Eventos Senior x Natureza eSocial

Leiaute S-1010 - Tabela de Rubricas eSocial ...................................................................................3

Natureza de Rubricas - Tabela 3 eSocial ........................................................................................12

Tabela de Eventos Senior x Tabela Rubricas eSocial...................................................................22

Listar Tabela de Eventos Reduzida no Rubi ..................................................................................24

Quando Duplicar um Evento ............................................................................................................42

Como tratar Processo / Liminar nas Rubricas ...............................................................................50

Gerar Rubricas ao eSocial no Rubi .................................................................................................55

Referncias Bibliogrficas ...............................................................................................................55

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Parametrizao Tabela Eventos Senior x Natureza eSocial

Leiaute S-1010 - Tabela de Rubricas eSocial

S-1010 - Tabela de Rubricas

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Parametrizao Tabela Eventos Senior x Natureza eSocial

Identificao de Processo - Incidncia

Identificao de Processo - Incidncia

Identificao de Processo - Incidncia

Alterao das informaes

Identificao de Processo - Incidncia

Identificao de Processo - Incidncia

Identificao de Processo - Incidncia

Novo perodo de validade das

Registros do evento S-1010 - Tabela de Rubricas

NOVA ERA Consult e Treinamento em RH Ltda

Parametrizao Tabela Eventos Senior x Natureza eSocial

Informaes de identificao do empregador

NOVA ERA Consult e Treinamento em RH Ltda

Parametrizao Tabela Eventos Senior x Natureza eSocial

Suspenso de incidncia sobre Salrio de Contribuio em

NOVA ERA Consult e Treinamento em RH Ltda

Parametrizao Tabela Eventos Senior x Natureza eSocial

82 - Compensao Judicial do ano calendrio;

Incidncia Suspensa decorrente de deciso judicial, relativas a

NOVA ERA Consult e Treinamento em RH Ltda

Parametrizao Tabela Eventos Senior x Natureza eSocial

Tabela de Processos (S-1070).

NOVA ERA Consult e Treinamento em RH Ltda

Parametrizao Tabela Eventos Senior x Natureza eSocial

Suspenso de incidncia sobre Salrio de Contribuio em

NOVA ERA Consult e Treinamento em RH Ltda

Parametrizao Tabela Eventos Senior x Natureza eSocial

64 - Fundao de Previdncia Complementar do Servidor Pblico

Incidncia Suspensa decorrente de deciso judicial, relativas a

NOVA ERA Consult e Treinamento em RH Ltda

Parametrizao Tabela Eventos Senior x Natureza eSocial

Informar o fator, percentual, etc, da rubrica, quando necessrio.

NOVA ERA Consult e Treinamento em RH Ltda

Parametrizao Tabela Eventos Senior x Natureza eSocial

Preencher com o identificador da tabela de rubricas no mbito do

Regras de Validao eSocial da Tabela de Rubricas

O evento somente pode ser recepcionado se existir evento de informaes cadastrais do

Natureza de Rubricas - Tabela 3 eSocial

Parametrizao Tabela Eventos Senior x Natureza eSocial

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Parametrizao Tabela Eventos Senior x Natureza eSocial

Tabela 3 Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento

Descrio da Natureza da Rubrica

Corresponde ao salrio bsico contratual do empregado contratado de

Valor correspondente a um dia de trabalho do empregado, incidente sobre

Valor correspondente a hora de trabalho do empregado, acrescido de