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de Gijn/Xixn
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ANEXO I-39

BASES PARA LA PROVISIN DE DIECISIS PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL

AYUNTAMIENTO DE GIJN EN TURNO DE LIBRE ACCESO

1.

GRUPO: (Segn Artculo 76 Ley 7/2007, de 13 de abril)C, Subgrupo C2.

2.

CLASIFICACIN: Escala de Administracin General, Subescala: Administrativa de Administracin

General. Denominacin: Auxiliar Administrativo. Nivel de complemento de destino: 13

3.

REQUISITOS, NUMERO DE PLAZAS Y ADJUDICACIN: 16 plazas de funcionarios de carrera, en

turno de libre acceso y que renan los requisitos establecidos en Bases Generales y en el presente anexo.

La asignacin de las plazas se efectuar en funcin de los puestos que resulten vacantes, previa resolucin
de la convocatoria de reasignacin de efectivos , pudiendo asignarse a los/las aspirantes hasta mximo de 6
plazas a tiempo parcial ( 50% de la jornada laboral).

De conformidad con la Base General Undcima la adjudicacin de los 16 puestos vacantes que se oferten
a los/las aspirantes que obtengan plaza , se realizar de acuerdo con las peticiones de los/las interesados segn

4.

SISTEMA DE SELECCIN: Oposicin Libre, con superacin de fase de prcticas.

5.

TITULACIN :Estar en posesin del Titulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria o

equivalentes.

6.

PRESENTACIN DE INSTANCIAS:
De acuerdo con lo sealado en las Bases Generales, el plazo de presentacin de instancias ser de
veinte das naturales a contar desde el siguiente al del anuncio de la presente convocatoria en el Boletn

Modelo:D0720.01

Oficial del Estado.

Se advierte a los aspirantes que el inicio de las pruebas selectivas no comenzarn antes de dos meses,
a contar desde el da siguiente al de la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de instancias, ni
despus de seis meses, a contar desde la fecha anterior y ello sin perjuicio de la posibilidad de esta
Administracin de ampliar, el citado plazo en los trminos previstos por el art. 49 de la Ley 30/1992, de 26
de Noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn.

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el orden de clasificacin definitivo obtenido en el proceso selectivo.

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Con posterioridad a la publicacin del anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado, el
resto de publicaciones se efectuarn a travs del Tabln de Edictos y de la pgina Web (www.gijn.es) del
Ayuntamiento de Gijn.

7.

EJERCICIOS QUE REGIRAN EN LAS DISTINTAS PRUEBAS: La realizacin del ejercicio prctico
de la oposicin se llevarn a cabo a travs de un tratamiento de textos de uso comn en el mercado
(Microsoft Word), debiendo acreditar los aspirantes el conocimiento mnimo del mismo a nivel de usuario,
salvo que el tribunal disponga la realizacin en soporte papel en funcin del nmero de aspirantes o
cualquier otra circunstancia debidamente motivada.

8.

DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO:

Comprende dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.

A.1. Primer ejercicio: Constar de dos partes, a realizar en el mismo o distinto llamamiento segn
decida el Tribunal en funcin del nmero de aspirantes.
La primera consistir en contestar un cuestionario compuesto por preguntas de carcter psicotcnico
dirigidas a apreciar la aptitud del/la aspirante en relacin con la realizacin de las actividades propias de la plaza
convocada.
La segunda consistir en contestar un cuestionario (tipo test), con respuesta alternativa, que versar sobre
el contenido completo del programa. El tiempo para la realizacin de las dos partes de este ejercicio ser de dos
horas, determinndose por el Tribunal el nmero de preguntas a realizar, las penalizaciones, si las hubiera, a
aplicar en el cuestionario tipo test , y que sern expuestas a los aspirantes.
Cada parte de este ejercicio es eliminatoria calificndose de 0 a 10 puntos por cada una, siendo necesario

ambas partes se efectuar la media aritmtica entre las puntuaciones obtenidas en cada una de las mismas.
El Tribunal queda facultado, en este y los siguientes ejercicios, para la determinacin del nivel mnimo
exigido para la obtencin de dichas calificaciones, de conformidad con el sistema de valoracin que acuerde en
cada ejercicio.

A.2. Segundo ejercicio eliminatorio: Consistir en una prueba objetiva formada por un supuesto de

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carcter prctico, realizado sobre ordenador, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para la creacin,
configuracin, composicin, y transcripcin de documentos escritos o grficos, mediante la utilizacin del
tratamiento de textos Microsoft Word versin 7.0 o las ltimas disponibles bajo Windows NT. En el supuesto de
no poder realizar el ejercicio en un nico llamamiento por el elevado nmero de aspirantes u otra circunstancia,
el supuesto prctico ser elegido al azar, en los distintos turnos, entre varios predeterminados por el Tribunal.
El tiempo mximo para la realizacin de este ejercicio ser de treinta minutos. Este ejercicio se puntuar
de 0 a 10 puntos, siendo preciso obtener para superarlo una calificacin mnima de 5 puntos.

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para superarlo y pasar al siguiente, obtener un mnimo de 5 puntos en cada una de ellas. Una vez calificadas

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La puntuacin total de las pruebas selectivas a efectos de ordenacin de los opositores aprobados en la
relacin definitiva de aspirantes u orden de clasificacin definitivo y por tanto que han superado el proceso
selectivo vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin, resultante de la
suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios obligatorios mencionados.

8.

FASE DE PRCTICAS: Los/las aspirantes que superen el proceso selectivo debern asimismo superar la
fase de prcticas prevista en las Bases Generales.

9.

DERECHOS DE PARTICIPACIN: 15,90 euros o Certificacin prevista en las Bases Generales.

10. CLASIFICACIN DEL TRIBUNAL: Tercera categora.

11. TEMARIO:
En el supuesto de que se produzca variacin en la normativa aplicable durante el periodo comprendido
entre la publicacin de las presentes bases y la celebracin del proceso selectivo, ser aplicable la normativa que
resulte estar en vigor a la fecha de celebracin del proceso selectivo.

Tema 1.

La Constitucin Espaola de 1978. Estructura, contenido y principios bsicos. Los derechos y

deberes fundamentales, las libertades pblicas y los principios rectores de la poltica social y
econmica de la Constitucin espaola y en su legislacin reguladora.

Tema 2.

La organizacin territorial del Estado en la Constitucin. Las Comunidades Autnomas. Los

Estatutos de Autonoma: concepto y naturaleza.

Tema 3.

El sistema de fuentes: Las Leyes y sus clases. El procedimiento legislativo ordinario. Las leyes
orgnicas. Las normas del Gobierno con fuerza de Ley: decretos-leyes y decretos legislativos. Los

fundamento. El Reglamento. Las relaciones entre la Ley y el Reglamento.

Tema 4.

La Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo

Comn. mbito de aplicacin y principios generales. Las Administraciones Publicas y sus
relaciones: convenios de colaboracin. rganos de las Administraciones pblicas: rganos
colegiados. Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administracin.

Tema 5.

El Acto Administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos, eficacia y validez de los actos

Modelo:D0720.01

administrativos. Su motivacin y notificacin. Ejecucin, Revisin, Anulacin y Revocacin.

Tema 6.

El Procedimiento Administrativo: Procedimiento general: fases (Iniciacin, Ordenacin,

Instruccin). Terminacin del procedimiento. La obligacin de resolver. Contenido de la resolucin
expresa: Principios de congruencia y de no agravacin de la situacin inicial. La terminacin
convencional. La falta de resolucin expresa: El rgimen del silencio administrativo. El
desistimiento y la renuncia. La caducidad.

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tratados internacionales. El Derecho Comunitario. La potestad reglamentaria: formacin y

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Tema 7.

Recursos administrativos. Principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas

generales de tramitacin de los recursos administrativos. Procedimientos sustitutivos de los recursos
administrativos: Conciliacin, mediacin y arbitraje. Clases de recursos administrativos.

Tema 8.

La coaccin administrativa. El principio de autotutela ejecutiva. La ejecucin forzosa de los actos

administrativos: Sus medios y principios de utilizacin. La coaccin administrativa directa. La va
de hecho.

Tema 9.

La responsabilidad patrimonial de la Administracin pblica: caracteres. Los presupuestos de la

responsabilidad. Daos resarcibles. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de
las Administraciones Pblicas.

Tema 10.

El Servicio Pblico: concepto. Los distintos modos de gestin de los servicios pblicos. El
empleado pblico: principios y valores del servicio pblico. La responsabilidad administrativa de
los funcionarios locales. Rgimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de las autoridades y
funcionarios locales. tica del servicio pblico.

Tema 11.

La proteccin de datos de carcter personal como derecho fundamental. Principios y conceptos

bsicos. Derechos de los ciudadanos. Obligaciones de las administraciones pblicas. Cesiones y
comunicaciones de datos de carcter personal.

Tema 12.

El Rgimen local espaol. La Administracin Local en la Constitucin de 1978. El Principio de

autonoma: su significado y alcance.

Tema 13.

El Municipio. El trmino municipal. La poblacin: el empadronamiento.La organizacin municipal:

modalidades. La Ley de Modernizacin del Gobierno Local. El Alcalde, la Junta de Gobierno y el
Pleno del Ayuntamiento de Gijn: composicin y competencias. Comisiones, Delegaciones y
Estructura Municipal.

Tema 14.

La potestad reglamentaria de las Entidades Locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de

Elaboracin. Los Reglamentos Orgnicos del Ayuntamiento de Gijn; en especial el Reglamento

Tema 15.

Concepto de Registro General: presentacin de escritos y solicitudes en el Registro General.

Cmputo de plazos y prctica de notificaciones. Desglose de documentos. Registros auxiliares. El
acceso a los documentos y obtencin de copias en la administracin municipal. Los Documentos de
Archivo y sus caractersticas. Organizacin de Archivos: Clasificacin, Ordenacin y Descripcin.
El Archivo de Gestin: concepto, funciones y organizacin

Tema 16.

La participacin ciudadana. Modelos y nuevas estrategias. El Reglamento de Participacin

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Ciudadana del Ayuntamiento de Gijn. El rea de Atencin al Ciudadano en el Ayuntamiento de

Gijn. Los centros Municipales: organizacin y funcionamiento. Los Centros Municipales
Integrados
Tema 17.

Haciendas Locales. Clasificacin de ingresos y gastos. El presupuesto general de las Entidades

Locales. Estructura presupuestaria.

Tema 18.

El acceso a los empleos locales: Principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La Oferta
de Empleo Pblico. Adquisicin y prdida de la condicin de empleado pblico. La carrera

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sobre organizacin, rgimen jurdico y funcionamiento. Los Bandos.

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Administrativa: la promocin profesional y la provisin de puestos de trabajo. La formacin y el

perfeccionamiento.
Tema 19.

El personal al servicio de las Corporaciones Locales: Clases y rgimen jurdico. Las situaciones
administrativas de los funcionarios locales.Los derechos y deberes de los funcionarios locales.
Derechos individuales. El rgimen de Seguridad Social. Derechos colectivos. Sindicacin y
representacin. El derecho de huelga. La negociacin colectiva.

Tema 20.

El Estatuto Bsico del Empleado Pblico. El Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los
funcionarios del Ayuntamiento de Gijn (2008/2011)

Tema 21.

Seguridad, Higiene y Salud en el trabajo. Disposiciones Generales. Breves consideraciones en torno

a los fundamentos, principios y fines de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevencin de riesgos
laborales.

Tema 22.

El Plan de Sistemas del Ayuntamiento de Gijn . Los sistemas de gestin de Recursos Humanos,
Nmina, Poblacin, y Base de Datos de Tercero. El Sistema de Informacin contable y la Gestin
tributaria. Sistemas de Informacin al ciudadano. La Gestin de Expedientes en el Ayuntamiento de

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Gijn. Los procedimientos reglados