Repblica de Colombia

Ministerio de Educacin

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DOCENTES
I. IDENTIFICACIN
A. EVALUADO
Nombres,
PORRAS GARZON ROSSID LIBIA
Apellidos

Tipo de
Identificacin

CC

Establecimiento
Educativo

SEDE PPAL SAN FERNANDO

No.

42102413

Cdigo
DANE

166001000344

Zona

Urbana

Entidad Territorial SECRETARIA DE EDUCACION

MUNICIPAL DE PEREIRA
Certificada

Municipio
Docente
Pereira (Ris)
Cargo
Localidad
B. EVALUADOR
Tipo de
Nombres,
CC
No.
10087098
VALENCIA NIETO NORBERTO DE JESUS
Identificacin
Apellidos
II. VALORACION DE LAS COMPETENCIAS
CATEGORAS PARA LA EVALUACION DE DESEMPEO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Ao
Fecha
Fecha
# Das Licencias
2015
12/01/2015
04/12/2015
Escolar
Inicio
Final
Incapacidades
# TOTAL DAS VALORADOS

3
320

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES DOCENTES (70%)

Area de Gestion

Competencia
Dominio Curricular

Evaluacin del Aprendizaje

Gestin Acadmica 40%
Pedagogia y Didactica

Planeacion y Organizacin Academica

Seguimiento de Procesos
Gestin Administrativa 15%
Uso de Recursos

Convivencia institucional
Gestion Comunitaria 15%

70.0%

Plan de rea del grado quinto del rea de

matemticas, correspondiente al ao 2015,
con las adaptaciones pertinentes, co...
Planeador de clases, evaluaciones, talleres
de refuerzo y recuperacin por periodos,
trabajos manuales y didcticos real...
Informe de la coordinadora sobre
cumplimiento de las jornadas de disciplina,
izadas de bandera, acompaamiento a los
Plan de estudios de cada uno de los
periodos acadmicos correspondiente al
rea de matemticas del grado quinto del
Planeador de clases, observador de los
estudiantes, evaluaciones, talleres de
refuerzo y recuperacin, simulacros de l...
Uso del material de la biblioteca, televisor,
video vid, , DVD, sala de video, material
didctico para la elaboracin y...
Realizacin de las actividades del proyecto
educativo del plan lector comprometiendo a
todo el personal de la instituci...
Participacin en la realizacin del da de la
familia, jornadas culturales y deportivas,
izadas de bandera, actos de c...

Interaccin con la comunidad y el

entorno
Subtotal Competencias Funcionales
B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES DOCENTES (30%)
Competencia

VALORACIN
Puntaje Prom
Pond

Contribucion Individual
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70
FINAL
Puntaje Prom

Compromiso Social e Institucional

100

Liderazgo

100

Trabajo en Equipo

100

Humano - (156,5.1) - Evaluacion Docentes y Directivos Docentes Protocolo II

100

100

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Pond

30

C. RESULTADO TOTAL (100%)

FINAL

CALIFICACIN TOTAL= S PONDERACIN PROMEDIOS

100

VALORACIN FINAL DEL DESEMPEO

NO SATISFACTORIO

SATISFACTORIO

SOBRESALIENTE

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIN

En la fecha_______________se le notifica a PORRAS GARZON ROSSID LIBIA el resultado total de la Evaluacin Anual de Desempeo de Docentes y
Directivos Docentes correspondiente al ao escolar 2015. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos
de reposicin y apelacin, dentro de los (0) das hbiles siguientes a esta notificacin, en los trminos que establece el articulo 36 del Decreto Ley 1278
de 2002, en concordancia con el Cdigo Contencioso Administrativo.
Nombre completo del evaluado:

Nombre completo del evaluador:

PORRAS GARZON ROSSID LIBIA

VALENCIA NIETO NORBERTO DE JESUS

Firma y nmero de documento del evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias Objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes Estrategias y acciones especificas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o
finales.
continuacin de las anteriores
Nombre completo del evaluado:

Nombre completo del evaluador:

PORRAS GARZON ROSSID LIBIA

VALENCIA NIETO NORBERTO DE JESUS

Firma y nmero de documento del evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboracin del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Humano - (156,5.1) - Evaluacion Docentes y Directivos Docentes Protocolo II

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