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OBJETIVO:
Efectuar la cobertura de plazas de mayor nivel (categora remunerativa) de carrera que
el inicial, de los Grupos Ocupacionales Profesionales de la Salud, Tcnicos y
Auxiliares del Hospital III Goyeneche segn factores y requisitos establecidos.
Permitir a los servidores nombrados del Hospital III Goyeneche a participar en el presente
concurso en igualdad de oportunidades, para alcanzar el nivel inmediato superior al
que postula en las plazas orgnicas presupuestadas convocadas acorde con los
documentos de gestin de la institucin.
Plazas a coberturar:
N
CARGO
CLASIFICADO
UBICACIN
LA PLAZA
MEDICO IV
DE
NIVEL
CAP
Hoja de Vida
DEPARTAMENTO
DE
ANESTESIOLOGA
Y CENTRO
QUIRURGICO
MC-5
708
MEDICO IV
DEPARTAMENTO
DE
ANESTESIOLOGA
Y CENTRO
QUIRURGICO
MC-5
707
MEDICO IV
SERVICIO
DE
REHABILITACION
MC-5
198
ENFERMERA IV
SERVICIO
DE
ENFERMERIA DE
EMERGENCIA Y
CUIDADOS
CRITICOS
14
544
ASISTENTE
SERVICIOS
SALUD II
EN
DE
SERVICIO
DE
ENFERMERIA EN
GINECOOBSTETRICIA
SPE
452
ASISTENTE
SERVICIOS
SOCIALES I
EN
DEPARTAMENTO
DE
SERVICIO
SOCIAL
SPF
809
TECNICO
EN
ENFERMERIA II
SERVICIO
DE
ENFERMERIA EN
MEDICINA
STA
367
ARTESANO IV
DEPARTAMENTO
DE CIRUGIA
STA
208
TECNICO
EN
ENFERMERIA II
SERVICIO
DE
ENFERMERIA EN
MEDICINA
STA
368
10
TECNICO
ADINISTRATIVO III
OFICINA
DE
SERVICIOS
GENERALES
Y
MANTENIMIENTO
STA
93
11
ARTESANO IV
DEPARTAMENTO
DE NUTRICION Y
DIETETICA
STA
773
12
TECNICO
EN
ENFERMERIA II
SERVICIO
DE
ENFERMERIA EN
MEDICINA
STA
365
13
ARTESANO IV
DEPARTAMENTO
DE NUTRICION Y
DIETETICA
STA
774
14
OPERADOR
DE
EQUIPO MEDICO II
DEPARTAMENTO
DE
ANESTESIOLOGIA
Y
CENTRO
QUIRURGICO
STA
715
15
TECNICIO EN
ENFERMERIA I
SERVICIO
DE
ENFERMERIA EN
MEDICINA
STB
372
16
TECNICIO EN
ENFERMERIA I
SERVICIO
DE
ENFERMERIA EN
GINECOOBSTETRICIA
STB
465
17
TECNICO
ADMINISTRATIVO
I
OFICINA
ECONOMIA
DE
STC
70
18
ARTESANO I
OFICINA
DE
SERVICIOS
GENERALES
Y
MANTENIMIENTO
STD
110
19
ARTESANO I
DEPARTAMENTO
DE MEDICINA
STD
161
20
TECNICO
FARMACIA I
DEPARTAMENTO
DE FARMACIA
STD
823
EN
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior, o estudios Universitarios
no menor de 06 semestres
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
21
ARTESANO I
SERVICIO
CIRUGIA
PEDIATRICA
DE
STE
277
22
ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO
II
OFICINA
ECONOMIA
DE
SPB
60
23
ARTESANO IV
SERVICIO
DE
CIRUGIA
ESPECIALIZADA
STA
242
24
TECNICO
EN
ENFERMERIA II
SERVICIO
DE
ENFERMERIA EN
ONCOLOGIA
STA
513
25
ARTESANO IV
SERVICIO
MEDICINA
GENERAL
STA
174
26
TECNICO
EN
ENFERMERIA II
SERVICIO
DE
ENFERMERIA EN
PEDIATRIA
STA
492
27
TECNICO
EN
ENFERMERIA II
OFICINA
DE
EPIDEMIOLOGIA
Y
SALUD
AMBIENTAL
STA
31
28
TECNICO
EN
LABORATORIO II
SERVICIO
PATOLOGIA
CLINICA
STA
733
29
TECNICO
EN
ENFERMERIA II
DEPARTAMENTO
DE ENFERMERIA
STA
535
30
OPERADOR
DE
EQUIPO MEDICO I
DEPARTAMENTO
DE
IMAGENOLOGIA
(RAYOS X)
STC
31
ARTESANO IV
DEPARTAMENTO
DE NUTRICION Y
DIETETICA
STA
32
ARTESANO IV
DEPARTAMENTO
DE NUTRICION Y
DIETETICA
STA
33
ARTESANO IV
DEPARTAMENTO
DE NUTRICION Y
DIETETICA
STA
DE
Cargo.
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Ttulo Profesional Universitario.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
34
ARTESANO IV
DEPARTAMENTO
DE NUTRICION Y
DIETETICA
STA
35
ARTESANO I
DEPARTAMENTO
DE NUTRICION Y
DIETETICA
STE
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
CAPITULO II
GENERALIDADES
Artculo 1: Las presentes Bases norman el
PROCESO DEL CONCURSO DE
ASCENSOS para todos los trabajadores del Hospital III Goyeneche, para los grupos
ocupacionales (Decreto Legislativo 276) en los siguientes grupos ocupacionales:
Profesionales
Tcnicos Categorizados (Administrativos y Asistenciales )
Auxiliares Categorizados (Administrativos y Asistenciales )
CAPITULO III
DE LA COMISION DE CONCURSO
Artculo 2: La comisin de Concurso del Hospital III Goyeneche est conformada
mediante Resolucin Directoral N 435-2015-GRA/GRS/GER-HG-OP, a la que se
integrarn los representantes de las agremiaciones sindicales.
MIEMBROS TITULARES DE LA COMISION
PRESIDENTE: Dr. Oscar Daz Flores
SECRETARIA: Abog. Alicia Abigail Casani Bellido
MIEMBRO: Mg. S.P. Lucila Acosta La Vera
i)
Resolver los reclamos que formulen los postulantes emitiendo los fallos por
escrito.
j) Asignar en acto pblico, por riguroso orden de mritos, las plazas a los ganadores
del concurso de ascenso con presencia de los concursantes.
k) Declarar desierta la plaza cuando los postulantes no renan los requisitos y/o
alcancen puntaje aprobatorio mnimo.
l) Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de las Bases del
Concurso.
m) Levantar Actas de todas las reuniones suscritas por sus miembros.
n) Dictar las disposiciones que se requieran para la solucin de situaciones no
previstas en el presente Reglamento, con autonoma de decisin.
CAPITULO IV
DE LOS REQUISITOS
Articulo 7 Para participar en el concurso de ascenso se requiere:
Para el Grupo Profesional de la Salud:
a) Estar en condicin de nombrado como profesional, debidamente colegiado.
b) Constancia de Habilitacin Profesional actualizada (No menor de 3 meses
de antigedad en original)
c) Tener como mnimo 03 aos de servicio en el nivel de carrera y conforme a lo
establecido en su propia Ley.
d) No haber sido sancionado con Resolucin Ejecutoriada, por falta de carcter
disciplinario en los ltimos 12 meses anteriores al proceso de evaluacin.
e) Acreditar evaluacin semestral aprobatoria igual o mayor a 120 puntos sobre la
base de 200 en ltimo semestre. (Enero a Junio 2015 y de Julio a Diciembre
2014).
f) Acreditar capacitacin requerida en la lnea de carrera a la que postula, mnimo 03
crditos o 51 horas por ao.
Para el Grupo Tcnico Categorizado
a) Personal que desea ascender participar siempre que rena el requisito mnimo
de 02 aos como nombrado y estar comprendido en la lnea de carrera.
b) Tener como mnimo los aos requeridos para su nivel. El tiempo de servicios
necesario para el Ascenso al Nivel Inmediato Superior del grupo tcnico es:
dos (02) aos de servicios en cada uno de los dos primeros niveles y tres (03)
aos para cada uno de los aos restantes.
c) No haber sido sancionado con Resolucin en calidad de acto decidido por
falta de carcter disciplinario en los ltimos 12 meses anteriores al proceso de
evaluacin.
d) Acreditar evaluacin semestral aprobatoria igual o mayor a 120 puntos sobre la
base de 200 en el ltimo semestre. (Enero a Junio 2015 y de Julio a Diciembre
2014.
e) Acreditar capacitacin requerida en la lnea de carrera actual, mnimo 03 crditos
o 51 horas por ao.
Para el Grupo Auxiliar Categorizado
a) Personal que desea ascender participar siempre que rena el requisito mnimo
de 02 aos como nombrado y estar comprendido en la lnea de carrera.
b) Tener como mnimo los aos requeridos para su nivel. El tiempo de servicios
necesario para el Ascenso al Nivel Inmediato Superior del grupo auxiliar es: dos
(02) aos de servicios en cada uno de los dos primeros niveles y tres (03) aos
para cada uno de los dos siguientes aos restantes.
c) No haber sido sancionado con Resolucin ejecutoria por falta de carcter
disciplinario en los ltimos 12 meses anteriores al proceso de evaluacin.
d) Acreditar evaluacin semestral aprobatoria igual o mayor a 120 puntos sobre la
base de 200en el ltimo semestre. (Enero a Junio 2015)
e) Acreditar capacitacin requerida en la lnea de carrera actual, mnimo 03 crditos o
51horas por ao.
CAPITULO V
DE LA CONVOCATORIA
Artculo 8: La convocatoria oficial la realiza la Comisin de Concursos, y ser publicitada
al interior de la entidad en el franelografo de la Oficina de Personal y en la pgina Web del
Hospital Goyeneche, pudiendo utilizar otros medios de comunicacin al interior del entidad.
.Esta se efectivizar despus que la Direccin General haya aprobado las presentes Bases
Artculo 9: Por cada grupo ocupacional se indicarn los requisitos mnimos de estudios y
experiencia segn corresponda.
Artculo 10: El postulante presentar obligatoriamente la documentacin ordenada de la
siguiente manera, bajo responsabilidad del postulante:
i.
Los documentos que se presenten sern foliados (de atrs hacia adelante) y
cuando se trate de copias, estos deben ser fedateados, legalizados o autenticados.
ii.
Todos los requisitos de la convocatoria se debern de acreditar con documentos
sustentatorios en el momento que sean solicitados, aceptando que en caso se
detecte que ha omitido, ocultado o consignado informacin falsa, el Hospital
proceder con las acciones administrativas y/o penales que correspondan.
iii.
Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo, se le
descalifica automticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna
informacin falsa ser excluido del proceso de Promocin de Ascenso.
REQUISITOS GENERALES
a) Solicitud inscripcin al concurso interno para promocin por ascenso dirigida al
Presidente de la Comisin
b) Currculum Vitae, documentado, ordenado, foliado y fedateado. (ANEXO 01)
c) Declaraciones Juradas (ANEXO 02)
d) Declaracin Jurada de veracidad de los documentos presentados. (ANEXO 03)
e) Declaracin Jurada de gozar de buena salud (ANEXO 04)
f) Tener evaluacin satisfactoria de comportamiento laboral (Ficha de comportamiento
Laboral). (ANEXO 05)
g) Constancia expedida por la Oficina de Personal, donde conste: (ANEXO 06)
Estar nombrado como empleado de carrera.
Cargo que ocupa y tiempo de servicios que viene desempendose como
Titular y/o encargado.
Calificacin de comportamiento laboral de la evaluacin del desempeo laboral
del semestre inmediato anterior al proceso de ascenso.
No registrar sancin en el ltimo ao.
h) Copia legalizada del documento de Identidad (ANEXO 07)
* Ley N 27444 Ley de Procedimiento Administrativo
- Cdigo Penal
Articulo 428.- El que inserta o hace insertar, en instrumento pblico, declaraciones
falsas concernientes a hechos que deban probarse con el documento, con el objeto de
emplearlo como si la declaracin fuera conforme a la verdad, ser reprimido, si de su
uso puede resultar algn perjuicio, con pena privativa de libertad.
El que hace uso del documento como si el contenido fuera exacto, siempre que de su
uso pueda resultar algn perjuicio, ser reprimido, en su caso, con las mismas penas.
Adems los postulantes debern llenar los siguientes cuadros que consignarn en la parte
anterior segn el rubro que corresponda.
MES/AO
FORMACIN
ACADMICA
NOMBRE DE LA
INSTITUCIN
NIVEL
ALCANZADO
UNIDAD
ORGANICA /
AREA
SECTOR
CARGO /
NOMBRE DE LA
FUNCION
DOCUMENTO QUE
SUSTENTE LO
SEALADO
PROFESIN O
ESPECIALIDAD
DESDE
EMPRESA Y/O
INSTITUCION
EXPERIENCIA
LABORAL
Autoevaluacin
DESCRIPCIONES DE LAS
FUNCIONES
PRINCIPALES
RELACIONAS AL PUESTO
QUE POSTULA
HASTA
FECHA
DE
INICIO
D/M/A
FECHA DE
TERMINO
D/M/A
CAPACITACIN
SEALE SUS CUROS
DE ESPECIALIZACION
O DIPLOMADOS
INSTITUCIN DONDE
RECIBI EL DIPLOMADO O
ESPECIALIZACIN O
POSTGRADO
(*) N de Folio
EN EL EXPEDIENTE
Que documento
tiene que
sustente lo
sealado
(*) N de Folio
EN EL
EXPEDIENTE
CURRICULAR
Autoevaluacin
HORAS LECTIVAS DE
DURACIN DEL DIPLOMADO
O ESPECIALIZACIN O
POSTGRADO
QUE
DOCUMENTO
TIENE QUE
SUSTENTE LO
SEALADO
Autoevaluacin
(*) N de Folio
EN EL EXPEDIENTE
CURRICULAR
CAPITULO VI
DE LA INSCRIPCION DE POSTULANTES
Artculo 11: Para la inscripcin en el concurso, cada postulante presentar a la Comisin,
la solicitud especificando la lnea de carrera y grupo ocupacional para el cual concursa,
adjuntando los documentos requeridos y los que sean necesarios para su pretensin.
Artculo 12: Los documentos que se presenten sern foliados y firmados segn el orden
establecido en el artculo 10 de las presentes Bases. Los documentos que presenten
los postulantes, cuando se trate de copias, debern estar legalizadas por Notario
y/o Fedatario y/o autenticados por funcionarios autorizados del Organismo otorgante.
Se anexaran al presente Reglamento los modelos de solicitud y anexos que
correspondan.
Artculo 13: Los documentos sern presentados en la Unidad de Tramite Documentario
del Hospital III Goyeneche y solo podrn ser aceptados dentro del plazo fijado, vencido
este, no se permitir agregar documento alguno.
Artculo 14: Recibida la documentacin, la Comisin efectuar la verificacin procediendo
a merituar para
la aceptacin de la inscripcin, declarando aptos para
concursar nicamente a los postulantes que cumplan con los requisitos exigidos con
documentacin vlida aprobatoria y presentada dentro del plazo sealado.
CAPITULO VII
DE LA EVALUACIN
Artculo15: El concurso comprender la evaluacin de mritos de acuerdo a los siguientes
factores:
Profesionales de la Salud
Currculum vitae
Tiempo de servicios
Comportamiento Laboral
0 a 50
0 a 35
0 a 15
Tcnicos categorizados:
Currculum vitae
Tiempo de servicios
Comportamiento Laboral
0 a 50
0 a 35
0 a 15
Auxiliares categorizados:
Currculum vitae
Tiempo de servicios
Comportamiento Laboral
0 a 50
0 a 35
0 a 15
VALORACION DE COEFICIENTES
Curriculum
Vitae
50
Tiempo de
Servicios
35
Comportamiento
Laboral
15
TOTAL
50
35
15
100
100
Auxiliares
Categorizados
50
35
15
100
CAPTULO
VIII
CALIFICACION
DEL FACTOR CURRICULUM VITAE
Artculo17: Se proceder a realizar la Evaluacin de Currculum Vitae en los formatos
Establecidos para cada Grupo Ocupacional, considerando lo siguiente:
Grupo
Grado de
Ocupacional Instruccin
Profesionales 40
de la salud
Tcnicos
60
Categorizados
Auxiliares
60
categorizados
Docencia
Capacitacin
Produccin
Cientfica
5
Mritos
40
10
30
10
30
10
PROFESIONALES DE LA SALUD
Artculo 18: En la calificacin del currculum vitae para los Profesionales de la Salud, se
toma en cuenta lo siguiente:
a)
b)
c)
d)
e)
Artculo 19: Para la calificacin del ttulo y grados de nivel universitario, se consideran los
siguientes factores, los cuales tienen carcter acumulativo hasta un mximo de
CUARENTA (40) puntos:
Grado de instruccin:
Ttulo Profesional Universitario
Especializacin universitaria
Maestra
Doctorado
20 PUNTOS
10 PUNTOS
05 PUNTOS
05 PUNTOS
Docencia Universitaria:
Artculo20. Para la calificacin de la Docencia Universitaria esta debe estar debidamente
Acreditada y tiene un puntaje mximo de CINCO (5) puntos, en la siguiente forma:
Docencia universitaria:
1 puntos
Solo se calificaran los certificados que no tengan una antigedad mayor de 05 aos y
Posteriores a la expedicin del Ttulo.
Artculo 25: En los cursos que no se especifiquen horas, se tomara la equivalencia de 03
horas por da y 17 horas por crdito.
Mritos:
Artculo 26: Los mritos (reconocimientos y felicitaciones) se calificarn hasta un mximo
de DIEZ (10) puntos acumulables, de acuerdo al siguiente detalle:
Por cada reconocimiento y felicitacin por resolucin (1 punto) Mximo. 5 puntos.
Por cada reconocimiento y felicitacin por oficio o Memorndum (0.50
puntos).Mximo: 5 puntos.
Artculo 27: El puntaje obtenido en Currculum Vitae se multiplicara por el factor 0.50
obtenindose el total de puntos del rubro.
DEL FACTOR TIEMPO DE SERVICIOS
Nro.
1
2
3
4
Puntos
4
3
2
1
TECNICOS CATEGORIZADOS:
Artculo 28: En la calificacin de curriculum vitae, se tomara en cuenta lo siguiente:
a) Grado de instruccin ttulos y/o grados universitarios
b) Capacitacin
c) Mritos
Grado de instruccin:
Ttulo de Instituto o Escuela Superior
Bachiller Universitario
Egresado Universitario
Egresado de Instituto o Escuela Superior
60 PUNTOS
50 PUNTOS
40 PUNTOS
30 PUNTOS
Artculo 29. Los ttulos de tcnicos expedidos por Institutos no Universitarios, tendrn que
ser validados por la Gerencia Regional de Educacin, acompaado por la respectiva
Resolucin Directoral, desde la fecha que dio la obligatoriedad de su registro.
Artculo30: Para la calificacin del factor capacitacin, se reconoce a travs de cursos
para la Especialidad que se concurse directamente, ser acreditada por medio del
Diploma o Certificado expedido por la Institucin debidamente reconocida y en el que
conste el nmero de horas del correspondiente curso o duracin en meses.
Artculo31: Su calificacin se considerara con un mximo de TREINTA (30) puntos en la
siguiente forma:
Capacitacin:
Cursos mayores de 240 horas
Cursos mayores de 180 horas
Cursos mayores de 120 horas
Cursos de 60 horas
Acumulacin: Cursos, Congreso, Seminario, etc. (Cada 40 horas)
11 puntos
09 puntos
5 puntos
3 puntos
1 punto
Slo se calificaran los certificados que tengan una antigedad mayor a 5 aos
y posteriores a la expedicin del Ttulo.
Artculo 32: En los cursos que no se especifiquen horas, se tomara la equivalencia de 03
horas por da y 17 horas por crdito.
Artculo 33: Los mritos (reconocimientos y felicitaciones) se calificarn hasta un mximo
de DIEZ (10) puntos acumulables, de acuerdo al siguiente detalle:
Mritos:
Por cada reconocimiento y felicitacin por resolucin: 1punto .- Mximo 5 puntos.
Por cada reconocimiento y felicitacin por oficio o Memorndum: 0.50 puntos .Mximo: 5 puntos.
Artculo 34: El puntaje obtenido en Currculum Vitae se multiplicar por el factor 0.50 y
se obtiene el total de puntos del rubro Curriculum vitae.
DEL FACTOR TIEMPO DE SERVICIOS
Nro.
1
2
3
4
Puntos
4
3
2
1
AUXILIARES CATEGORIZADOS
Artculo 35: Para la calificacin del ttulo y grados de nivel universitario, se consideran los
siguientes factores, los cuales tienen carcter acumulativo hasta un mximo de SESENTA
(60)puntos:
Grado de instruccin:
Estudios de secundaria comn o tcnica completa 05 puntos
Estudios Superiores ..05 puntos
Diploma de auxiliar y/o certificacin oficial equivalente .40 puntos
Artculo36: Para la calificacin del factor capacitacin, se reconoce a travs de cursos
para la Especialidad que se concurse directamente, ser acreditada por medio del
Diploma o Certificado expedido por Institucin debidamente reconocida y en el que
conste el nmero de horas del correspondiente curso y/o duracin en meses.
Artculo37: Su calificacin se considerar con un mximo de TREINTA (30) puntos en la
Siguiente forma:
Capacitacin:
a) Cursos mayores de240 horas
b) Cursos mayores 180 horas
c) Cursos mayores de 120 horas
d) Cursos de 3 meses 60 horas
e) Acumulacin de hasta 40 horas en cursillos
11 puntos
09 puntos
5 puntos
3puntos
1 puntos
Solo se calificarn los certificados que no tengan una antigedad mayor de 05 aos
y posteriores a la expedicin del Titulo
Artculo 38: En los cursos que no se especifique horas se tomar la equivalencia de 04
horas por da y 17 horas por crdito.
Artculo 39 : Los mritos (reconocimientos y felicitaciones) se calificaran hasta un
mximo de DIEZ (10) puntos acumulables, de acuerdo al siguiente detalle:
Mritos:
Por cada reconocimiento y felicitacin por resolucin (1.0 puntos), Mximo5 puntos
Por cada reconocimiento y felicitacin por Oficio o Memorndum (0.50 puntos),
Mximo 5puntos.
EL FACTOR TIEMPO DE SERVICIOS
Nro.
1
2
3
4
Puntos
4
3
2
1
CRONOGRAMA
CONVOCATORIA
1
09 AL 10 DE DICIEMBRE DEL
2015
10 AL 14 DE DICIEMBRE DEL
2015
SELECCIN
3
Presentacin de reclamos
16 AL 18 DE DICIEMBRE DEL
2015
10
(*) El cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente. En el aviso
de publicacin de resultados de cada etapa se anunciar la fecha y hora de la siguiente etapa.
LA COMISION DE CONCURSOS
POR LO EXPUESTO:
A Ud. pido acceder a mi peticin por ser de justicia.
Arequipa,........de............................del 2015
Firma ................................................
MES/AO
FORMACIN
ACADMICA
NOMBRE DE LA
INSTITUCIN
NIVEL
ALCANZADO
PROFESIN O
ESPECIALIDAD
DESDE
CAPACITACIN
SEALE SUS CUROS
DE ESPECIALIZACION
O DIPLOMADOS
INSTITUCIN DONDE
RECIBI EL DIPLOMADO O
ESPECIALIZACIN O
POSTGRADO
Autoevaluacin
DOCUMENTO QUE
SUSTENTE LO
SEALADO
HASTA
HORAS LECTIVAS DE
DURACIN DEL DIPLOMADO
O ESPECIALIZACIN O
POSTGRADO
(*) N de Folio
EN EL EXPEDIENTE
QUE
DOCUMENTO
TIENE QUE
SUSTENTE LO
SEALADO
Autoevaluacin
(*) N de Folio
EN EL EXPEDIENTE
CURRICULAR
EMPRESA Y/O
INSTITUCION
EXPERIENCIA
LABORAL
UNIDAD
ORGANICA /
AREA
SECTOR
CARGO /
NOMBRE DE LA
FUNCION
DESCRIPCIONES DE LAS
FUNCIONES
PRINCIPALES
RELACIONAS AL PUESTO
QUE POSTULA
FECHA
DE
INICIO
D/M/A
FECHA DE
TERMINO
D/M/A
Que documento
tiene que
sustente lo
sealado
(*) N de Folio
EN EL
EXPEDIENTE
CURRICULAR
Autoevaluacin
--------------------------------------------Firma
HUELLA DIGITAL
Yo,
. Identificado(a) con DNI N .., con el
cargo de :.................. y postulante al cargo de
... Ante Ud. Declaro y expongo. De conformidad
con los Artculos 32 y 41 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, declaro bajo
juramento la veracidad de los documentos presentados. En caso de ser comprobada la falsedad de mi
Declaracin, me someto a las Sanciones dispuestas en la normatividad vigente.
Arequipa,.......de............................del.............
Arequipa,__________de____________________ de 2015
____________________________
(Firma del Postulante)
DNI N. ______________________
Colegiatura N .....................
Experiencia Laboral
Cargo
Tiempo
Arequipa,__________de____________________ de 2015
____________________________
(Firma del Postulante)
DNI N. ______________________
Nro. De Folio