UMES-UPA

ETICA PROFESIONAL
ALEXANDER MORALES VILLATORO

02 de Septiembre de 2016

PRINCIPIOS
DIRECTIVOS
TECNICOS
Y
ETICOS
RELATIVOS A LA VIGILANCIA
DE
LA
SALUD
DE
LOS
TRABAJADORES
Como resultado de la rpida mutacin de la tecnologa del crecimiento, entre
otros, del sector terciario y del carcter cada vez ms competitivo del
entorno econmico, en los ltimos aos, se han registrado importantes
transformaciones en las pautas del empleo. Esta evolucin se ha traducido a
su vez en un aumento del nmero de trabajadores que ocupan empleos
precarios o temporales, as como en la propagacin epidmica del estrs
ocupacional y de diversas afecciones del sistema seo o muscular.
Los cambios en el sector de la salud han sido considerables. Por ejemplo, en
la esfera de la investigacin sanitaria se han introducido algunos mtodos
recientes de gran complejidad tcnica como el cribado gentico , cuyo uso
podra implicar una violacin de la esfera privada de los trabajadores. Los
distintos aspectos de esta evolucin exigen que en la vigilancia de la salud de
los trabajadores se apliquen criterios ptimos de orden tcnico, tico, social y
econmico.
La vigilancia de la salud de los trabajadores debe concebirse y ponerse en
prctica teniendo presente la necesidad de encontrar soluciones a los
problemas que se planteen en este nuevo entorno, en rpida transformacin.
La vigilancia de la salud debera ser un elemento esencial de los programas
de proteccin de la fuerza de trabajo, y stos deberan disponer de medios
suficientes para que los trabajadores se sometan a los exmenes mdicos
previstos por la legislacin. Se trata de poner en prctica medidas
preventivas, pues existen enfermedades provocadas por el trabajo que han
de ser detectadas, tratadas e indemnizadas. Hay una necesidad manifiesta
de contar con sistemas bien formulados, para vigilancia de la salud de los
trabajadores, que generen datos esenciales para la organizacin y la puesta
en prctica eficaces de los servicios de salud en el trabajo, con el fin de
reducir la carga que representan las enfermedades, y en particular su costo
en relacin con el trabajo, e impedir todo uso indebido de la informacin.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
1. LEGISLACIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Esta Directiva contiene los principios generales relativos a la
prevencin de riesgos laborales y su objetivo es promover la mejora
de la seguridad y salud de los trabajadores. Establece unas normas
mnimas y que los Estados miembros pueden introducir
disposiciones ms rigurosas para proteger a sus trabajadores. Las
empresas tienen la responsabilidad tica y legal de garantizar que
tanto sus trabajadores, subcontratados y cualquier otra persona que
se encuentre en sus instalaciones estn seguros en todo momento.

La seguridad y
multidisciplinar

salud

en

el

trabajo

como

rea

La seguridad y salud en el trabajo es un campo interdisciplinar que

engloba la prevencin de riesgos laborales inherentes a cada actividad. Su
objetivo principal es la promocin y el mantenimiento del ms alto grado
de seguridad y salud en el trabajo. Esto implica crear las condiciones
adecuadas para evitar que se produzcan accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
Para conseguir este objetivo las empresas o empleadores deben realizar
las pertinentes evaluaciones de riesgos y decidir qu tipo de medidas
deben ser implementadas en el caso de que se necesite realizar alguna
accin. La seguridad y salud laboral abarca el bienestar social, mental y
fsico de los trabajadores, incluyendo por tanto a la "persona completa".
La seguridad y salud en el trabajo no slo trata de evitar accidentes y
enfermedades profesionales, sino que tambin incluye la identificacin de
posibles riesgos en el lugar de trabajo y la aplicacin de medidas
adecuadas de prevencin y control.
Para lograr tal objetivo, es necesaria la interaccin con otras reas
cientficas como la medicina del trabajo, la salud pblica, la ingeniera
industrial, la ergonoma, la qumica y la psicologa.

A. Conceptos bsicos en seguridad y salud en el trabajo

Algunos de los conceptos claves en seguridad y salud laboral

son:
Peligro: Se define como cualquier fuente, situacin o acto con un
potencial de producir un dao en trminos de una lesin o
enfermedad, dao a la propiedad, dao al medio ambiente o una
combinacin de stos. algo que tiene el potencial de causar una
lesin a los trabajadores, ya sea un accidente de trabajo o una
enfermedad profesional.
Riesgo: Se trata de la combinacin de la probabilidad de que
ocurra un evento o una exposicin peligrosa y la severidad de la
lesin o enfermedad que puede ser causada por el evento o
exposicin.
Evaluacin de riesgos: es el proceso para identificar los peligros
derivados de las condiciones de trabajo. Se trata de un examen
sistemtico de todos los aspectos de las condiciones de trabajo.
Seguridad: la seguridad se debe entender como un determinado
nivel de riesgo que pueda ser considerado aceptable.
Salud: en relacin con el trabajo no slo incluye la ausencia de
afecciones o enfermedades, sino tambin los elementos fsicos y
mentales directamente relacionados con el trabajo, que puedan
afectan negativamente a la salud.
Enfermedad profesional: es la enfermedad contrada como
resultado de una exposicin durante un perodo de tiempo a
factores (agentes qumicos, fsicos o biolgicos) provenientes de la
actividad laboral. Este tipo de enfermedad se identifica al demostrar
que es ms frecuente en un determinado sector laboral que en la
poblacin general o que en otros grupos de trabajadores.
Accidente laboral: se trata de un suceso puntual en el curso del
trabajo (puede ocurrir fuera de las instalaciones de la empresa o ser
causado por terceros) que produce dao fsico o mental.
Prevencin: son todos los pasos o medidas adoptadas o previstas
en todas las fases de la actividad de la empresa para evitar o
reducir los riesgos laborales.

GESTIN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
2. LA PREVENCIN EN LA GESTIN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
La prevencin es un concepto clave en la seguridad y salud laboral.
De hecho, la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales debe ser el principal objetivo de cualquier sistema de
gestin de seguridad y salud laboral en contraposicin con la
resolucin de problemas despus de que hayan ocurrido.
Debido a los rpidos cambios que sufren las organizaciones y
empresas en la actualidad, el concepto de prevencin es cada vez
ms relevante y permite adems dar un enfoque dinmico a la
seguridad y salud laboral. las empresas deben implementar e
integrar un sistema de gestin de seguridad y salud laboral. Este
sistema permitir tanto desarrollar como implementar polticas de
seguridad y salud laboral en la empresa y gestionar sus riesgos.
A. Medidas de control y prevencin

Como se mencion con anterioridad, la evaluacin de riesgo

permite decidir si son necesarias o se requieren acciones concretas
y qu tipo medidas de seguridad y salud laboral deben aplicarse en
los lugares de trabajo. Estas medidas de control se deben basar en
conocimientos tcnicos y organizativos actualizados y en buenas
prcticas. La implementacin de medidas de control se debe hacer
utilizando las siguientes jerarquas:
Medidas preventivas: El objetivo de las medidas preventivas es
reducir la probabilidad de que se produzca un accidente de trabajo
o una enfermedad profesional.
4

Medidas de proteccin: En el caso de las medidas de proteccin

hay que tomar decisiones que antepongan la proteccin colectiva a
la individual y, en el caso de que stas no fueran viables o eficaces,
considerar medidas de proteccin individual.
Medidas de mitigacin: Las medidas de mitigacin tienen como
objetivo reducir la gravedad de los daos a los empleados, al
pblico y a las instalaciones.

B. Evaluacin de riesgos
La evaluacin de riesgos constituye la base para la implementacin
de medidas apropiadas de control y seguridad. Hay varios mtodos
para realizar una evaluacin de riesgo y estos pueden incluir la
participacin de uno o de varios expertos. Esta debe incluir,
adems, etapas de evaluacin, orden y clasificacin de los riesgos
potenciales.
Generalmente, unas condiciones de trabajo inseguras pueden ser
causadas tanto por riesgos operacionales como por riesgos ambientales.
En seguridad y salud en el trabajo, el rea de seguridad se centra en
evitar el primer tipo de riesgos mediante la prevencin de accidentes
laborales, mientras que la salud laboral trata el segundo.

Areas:
Relacionado
trabajo:

con

equipos

de

Relacionado con actividades laborales:

Relacionados
electricidad:

con

Manipulacin
qumicas

de

Condiciones
adecuadas:
5

el

uso

de

sustancias

ergonmicas

no

Situaciones:
Maquinaria no vigilada
Suelo mojado
Piezas sueltas
Maquinaria
o
vehculos
en
movimiento
Levantar pesos pesados
Trabajo en altura
Trabajo en lugares cerrados
Movimientos bruscos
Utilizar
equipos
elctricos
mal
aislados
Lneas elctricas suspendidas
Falta de oxigeno
Inhalacin, ingestin y absorcin de
materiales peligrosos para la salud
Malas posturas
Largos periodos de tiempo de pie
Ritmo de trabajo acelerado
Malas posturas

Exposicin a agentes fsicos:

Riesgos psicolgicos:

Exposicin a agentes biolgicos:

Trabajo repetitivo
Descansos insuficientes
Ruido
Vibraciones
Temperaturas extremas
Radiacin electromagntica
Iluminacin inadecuada
Inseguridad laboral
Aislamiento
Acoso laboral
Acoso sexual
Virus
Bacterias
Hongos

Los resultados obtenidos tras una evaluacin de riesgos se utilizan

para decidir sobre la implementacin de medidas de control y
seguridad y evaluar cules son ms eficaces en los distintos
contextos y situaciones laborales.
En cuanto a la periodicidad de las evaluaciones de riesgos, es
aconsejable que se lleven a cabo de manera regular y cada vez que
se introduce un cambio en el lugar de trabajo.

3. CONCIENTIZACIN
TRABAJADORES

PARTICIPACIN

DE

LOS

La informacin y la realizacin de cursos de formacin a los trabajadores

es esencial en cualquier programa de seguridad y salud laboral ya que
hace concienciarse sobre la seguridad laboral, permitiendo el
reconocimiento temprano de situaciones de trabajo peligrosas, sntomas y
signos de ninguna enfermedad profesional u otros riesgos a los que
pueden estar expuestos.
La comunicacin debe ser la prioridad en seguridad y salud laboral. La
sensibilizacin y participacin de los trabajadores contribuyen a un mejor
ambiente de trabajo. Para ello, es necesario que la direccin consulte con
los trabajadores y/o sus representantes las cuestiones relativas a la salud
y seguridad laboral, adems de permitirles participar en los debates
relacionados con este tema.

El resultado de la participacin de ambas partes da lugar a acciones

de adaptacin del trabajo a la persona, por ejemplo en el diseo de
los puestos de trabajo o en la eleccin de los equipos o de los
mtodos de produccin. Por otra parte, la participacin de los
trabajadores es muy valiosa para identificar y solucionar problemas, por
6

ejemplo para cambiar condiciones de trabajo inadecuadas

reducir su impacto sobre la salud.

y por tanto