Teora de la Organizacin II

Unidad IV
MEAP Citllali Lucely Olvera Caldern

Teora de la Organizacin II

Poltica, Poder y Control

en las Organizaciones
MEAP Citllali Lucely Olvera Caldern

Poltica en la Organizacin
Poltica en la organizacin : El poder en accin

La poltica en la organizacin se refiere a

actos intencionados de influencia para mejorar o
proteger los intereses personales de individuos
o grupos.

Poltica en la Organizacin
Poltica Organizacional: El poder en accin

La conducta poltica se refiere a las

actividades que no se requieren como parte de
la funcin formal en la organizacin pero que
ejercen una influencia o pretenden ejercerla, en
la distribucin de ventajas y desventajas en la
empresa.

Poltica en la Organizacin
Comportamientos Polticos:

Comportamiento
Poltico Legtimo

Comportamiento
Poltico Ilegtimo

Comportamiento Poltico Legitimo

Quejarse con su supervisor.
Pasar por alto la lnea de mando.
Formar coaliciones.
Obstruir las polticas organizacionales.

mediante la inactividad o el apego excesivo a

las reglas.
Desarrollo contactos fuera de la organizacin
por actividades profesionales.

Comportamiento Poltico Ilegitimo

El sabotaje
La delacin (acusacin o denuncia)
Reportes anormales de situaciones en la

organizacin.
Protestas simblicas.
Violacin implcita de las reglas del juego.

Poltica en la Organizacin
Politiquera
Se denomina politiquera al hecho de que la
gente al saber que la mayora de las decisiones
se toman en un clima de ambigedad (donde los
hechos son raramente objetivos y, por tanto,
abiertos a la interpretacin) en general la gente
hecha mano a cualquier influencia a su alcance
para teir los hechos, de tal modo que sirvan de
apoyo a sus metas e intereses.

Poltica en la Organizacin
Factores
que
influyen
Comportamiento Poltico:

Individuales

en

el

Organizacionales

Factores
que
influyen
Comportamiento Poltico

en

el

Individuales
Introspectivos (internos)
Locus de control interno (eventos ocurren

como resultado de sus acciones).

Alto maquiavelismo
Necesidad de poder
Inversin organizacional
Expectativas de xito

Factores
que
influyen
Comportamiento Poltico

en

Organizacional
Oportunidades de promocin
Redistribucin de recursos
Ambigedad de puestos
Sistema de evaluacin de desempeo poco claro
Practicas de recompensa de suma cero
Toma democrtica de decisiones
Presiones de alto desempeo
Gerentes

que atienden nicamente a intereses

organizacionales

el

Poltica en la Organizacin
La poltica implica un intento por una de las partes

para influir en las metas y en la toma de decisiones

dentro de la organizacin con el fin de favorecer sus
propios intereses.
La perspectiva poltica de toma de decisiones indica

que las metas y objetivos se establecen a travs del

compromiso, regateo y concesin.

Poltica en la Organizacin
Perspectiva Racional

Perspectiva Poltica

Informacion
disponible

Informacin
seleccionada

Acuerdo sobre
las metas
organizacionales

Desacuerdo sobre
las metas
organizacionales

Acuerdo sobre
los medios

Desacuerdo sobre
Los medios

Toma de Decisiones
Mediante
Plan calculado

Toma de decisiones
mediante negociacin
regateo y compromiso

Poltica en la Organizacin
Niveles de Accin Poltica
Nivel de
red

Bsqueda cooperativa
personales generales

de

intereses

Nivel de
coalicin

Bsqueda cooperativa de intereses de

grupo sobre asuntos especficos

Nivel
individual

Bsqueda individual
personales

de

intereses

Poltica en la Organizacin
Tcticas Poltica ms frecuentes
1. Atacar o acusar a otros
2. Usar la informacin como arma poltica
3. Crear una imagen favorable
4. Alabar a otros
5. Formar coaliciones de poder con aliados fuertes
6. Asociarse con personas influyentes
7. Crear obligaciones (reciprocidad)

Poltica en la Organizacin
Percepciones de la poltica organizacional
Menor
laboral

Percepciones de la
poltica
organizacional

satisfaccin

Mayor ansiedad

Mayor rotacin

Menor desempeo