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mc > novedades > n°30 > 1 de junio de 2010

> I m p u e s t o s
Convenio Multilateral. Com. Arbitral. Gastos computables.
La Comisión Arbitral establece que las cargas sociales se considerarán un gasto
computable a los efectos de la determinación del coeficiente unificado por
considerarse un parámetro válido para la medición de actividad gravada en cada
jurisdicción.
http://www.errepar.com/

AGIP. Clave Ciudad Nivel 1: Nueva modalidad de obtención


Se podrá gestionar la Clave Ciudad en el nivel 1 desde la página web de AGIP
(http://www.agip.gob.ar), ingresando C.U.I.T./C.U.I.L./C.D.I. y Clave Fiscal otorgada
por la Administración Federal de Ingresos Públicos (A.F.I.P.). Este dato no público
conocido solo por el solicitante será validado en línea contra el sistema A.F.I.P. Los
datos una vez conformados por A.F.I.P. permitirán el acceso a la registración de la
Clave Ciudad, caso contrario no se podrá continuar con la gestión. La Clave Ciudad
así otorgada por la Administración Gubernamental de Ingresos Públicos deberá ser
reemplazada por el contribuyente o representante a partir de su primera utilización.
Los servicios informáticos a los que permita acceder la Clave Ciudad son aquellos
que incluya en su página web la AGIP. El cambio de nivel de seguridad de 1 a 2 se
encuentra permitido, y el trámite para su obtención se deberá realizar ante la
Dirección General de Rentas, manteniéndose el acceso a las aplicaciones que ya
hubieren sido otorgadas al anterior nivel. Se convalida la implementación de la
nueva modalidad desde el 14 de mayo de 2010, fecha de su puesta a disposición en
la página web de la Administración Gubernamental de Ingresos Públicos.
http://www.triviasp.com.ar/

CABA. Régimen de percepción de Ingresos Brutos.


Se sustituye el régimen general de percepción del Impuesto sobre los Ingresos
Brutos.
Se establecen los requisitos y condiciones a cumplir por los agentes de percepción y
sujetos pasibles.
Vigencia a partir del 1° de mayo de 2010, con excepción de entidades financieras y
compañías de seguro y reaseguro que comienzan 1° de septiembre de 2010.
http://www.triviasp.com.ar/

La AFIP arranca junio con la mira puesta en empleados y trabajadores


autónomos
Quienes estén en relación de dependencia y ganen más de $7.385 mensuales
tendrán hasta fin de mes para presentar el detalle de su patrimonio. Por otra parte,
los independientes deberán actualizar su situación impositiva en base a parámetros

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que llevan más de tres años sin ajustarse
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> C ontabilidad auditoria finanzas


Los bonos subieron hasta 4,7% y el riesgo-país descendió 3,3%
Entre los títulos públicos, el Boden 2015 ganó 3,4%, el Bogar 2018 2,2% y el
Discount $ 3,6%.
El cupón del PBI $ mejoró 4,7% y en dólares hasta 4,4%.
El indicador que elabora JP Morgan bajó a 787 puntos.
El índice Merval subió a 2.212,39 unidades. Mercados English
Dólar cedió medio centavo a $ 3,945. El euro bajó dos centavos
http://www.ambito.com/

Crédito Fiscal 2010. Incentivos para Pymes y grandes empresas que


generen proyectos de capacitación para los trabajadores.
Se financian proyectos de hasta $300.000 para que las empresas capaciten a
trabajadores ocupados y desocupados. Por el costo de la inversión se otorgan
certificados de crédito para cancelar los impuestos detallados en la normativa. La
presentación se deberá realizar por Internet y en la Gerencia de Empleo y
Capacitación Laboral correspondiente al domicilio de la empresa.
http://www.trabajo.gob.ar/

> R e c u r s o s h u m a n o s
Beneficiarios de rentas del trabajo personal en relación de dependencia,
jubilaciones, pensiones y otras rentas
Aquellos beneficiarios de rentas del trabajo personal en relación de dependencia,
jubilaciones, pensiones y otras rentas deberán cumplir con el régimen de
información.
Transferencia electrónica de datos, de acuerdo a los parámetros establecidos en el
artículo 12 de la R.G. N° 2.437, correspondiente al Período 2009
Vence el día miércoles 30 de junio para todas las terminaciones de CUIT.
http://www.triviasp.com.ar/

Política salarial / Cuestionan decretos de 2002 y 2003. Los pagos no


remunerativos son parte del sueldo, dijo la Corte.
Los jueces dispusieron que deben considerarse esos montos para la indemnización
y el aguinaldo sin dar validez al argumento oficial de la emergencia económica que
atravesaba el país en aquel momento, la Corte Suprema de Justicia declaró
inconstitucional que en 2002 y 2003 se haya dispuesto el pago de sumas de
carácter no remunerativo para los trabajadores asalariados. En esos años, tres
decretos del Poder Ejecutivo habían establecido que, para procurar una
recuperación del poder adquisitivo de los salarios frente a la creciente inflación, las
empresas pagaran a sus empleados una suma fija de dinero, sin tenerla en cuenta
para los aportes y las contribuciones a la seguridad social ni para el cálculo de las
prestaciones adicionales, las indemnizaciones, las vacaciones o el aguinaldo.

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Ya rige la ampliación de la declaración online de cargas sociales


A partir de este mes, la AFIP obligará a todas las compañías con hasta diez
empleados a efectuar las presentaciones a través de la web del organismo. A partir
de este mes las empresas que tengan hasta diez empleados deben presentar las
cargas sociales de manera online.
La resolución general (AFIP) 2812 -que extiende el alcance de la herramienta
web- establece la utilización obligatoria de la declaración de cargas
sociales online para "el universo de empleadores que ocupan hasta diez
trabajadores". Para acceder al texto completo de la normahaga click aquí
. Asimismo, la flamante norma, amplía el número de empleadores que "podrán usar
el sistema en forma opcional". Puntualmente, se eleva de diez a 20 el número
máximo de trabajadores.
En igual sentido, ya está a disposición de los contribuyentes la nueva versión del
software que deben utilizar las empresas al momento de liquidar las cargas
sociales.
La versión 33 del programa denominado “SICOSS” obliga a más de 550.000
empleadores que responden por aproximadamente 7.100.000 trabajadores
registrados que conforman sus dotaciones de personal.
http://contadores.iprofesional.com/

> C o n s u l t o r í a
Cuáles son las diez reglas de oro del director de Recursos Humanos
El éxito de la gestión de personal depende de que el número uno de RRHH siga una
serie de pautas, aseguran desde la firma Meta4.
1. Conocimiento del negocio de la compañía y sus objetivos a corto, medio y
largo plazo. Todas las políticas de recursos humanos deben apoyarse en la
estrategia de la empresa y apoyar a las diferentes divisiones para la
consecución de dichos objetivos.
2. Conocimiento de su dotación: debe conocer cómo son los empleados, sus
necesidades personales y profesionales, sus características y cómo
evolucionan en el tiempo.
3. Cultura de servicio: una de sus misiones principales es proveer de
herramientas y soluciones al resto de la organización para conseguir los
objetivos. En este sentido, son departamentos equiparables a cualquier área
de negocio que se relaciona con clientes. En su caso, sus clientes son los
empleados.
4. Capacidad para gestionar la complejidad: en un mundo donde reina la
diversidad de culturas, generaciones y en el que se trabaja desde cualquier
punto del mundo, es esencial que aporte soluciones específicas a situaciones
concretas. La personalización en sus iniciativas es un aspecto cada vez más
demandado en las empresas.
5. Conciliación: el director de Recursos Humanos debe ser la bisagra de
entendimiento en las situaciones de conflicto que surjan dentro de las
organizaciones.
6. Comunicación: transmitir valores, objetivos globales e imagen de compañía.

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Ser transparentes, en la medida de lo posible, adecuando el mensaje a cada
momento de la compañía. Ser un foco de información para el resto de
directivos y de la plantilla, de manera que facilite la toma de decisiones.
7. Coherencia: es fundamental que desde recursos humanos se transmita una
imagen de coherencia que permita reconocer una identidad de compañía
más allá de la pluralidad.
8. Orientación a resultados: debe orientar su función y la de su departamento
para conseguir resultados concretos que permitan analizar los avances de
sus acciones.
9. Apertura de mente y gestión de proyectos: involucrar a compañeros que no
pertenecen al propio departamento para enriquecer los puntos de vista y
garantizar la aplicación de estas decisiones.
10. Aprendizaje continuo: estar al día de todas las posibilidades que existen en
el mercado. No se trata de ser expertos en todo, sino de saber a quién o a
qué acudir en el caso de necesitarlo.
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¿"Multiorquestas" o perfiles específicos?: revelan quiénes seducen hoy a


las empresas
En el escenario económico actual, los empleadores argentinos ponen el ojo en un
tipo de empleado particular, tanto para las posiciones ejecutivas como para
aquellas más operativas. Expertos consultados por iProfesional.com dan a conocer
de cuál se trata
Así como la crisis global puso de moda a los empleados multitareas (conocidos
también comomultitasking), el repunte de la economía local y un mejor clima de
negocios los corrió del centro de la escena. Este año las empresas están dejando de
buscar perfiles “multiorquesta” y, en su lugar, muchas prefieren aquellos que
poseen conocimientos más específicos.
Aunque desde fines del 2008 y durante todo el 2009, los magros presupuestos
destinados a contrataciones obligaron a los empleados a optar por los empleados
multifunción, hoy los selectores y reclutadores aseguran que las organizaciones
volvieron a poner el ojo en quienes tienen un perfil bien delineado.
Sin embargo, a este tipo de candidatos también se les piden habilidades de las más
diversas y, sobre todo, mucha flexibilidad y velocidad de adaptación a los cambios.
http://management.iprofesional.com/

> T e c n o l o g í a
Qué conviene más a la hora de salir a comprar una nueva computadora
¿Netbook, notebook o PC de escritorio? La elección depende del uso que se la
va a dar.
PorMARCELO BELLUCCI - mbellucci@clarin.com
La línea que divide a las computadoras de escritorio de las notebooks se vuelve cada
vez menos tangible. Actualmente, no sólo las características de procesamiento son
similares, sino que también se achicó la brecha de su cotización. La duda más frecuente
es por cuál de las dos conviene apostar.
La dualidad histórica que enfrentaba a estos equipos se fue diluyendo y en la Argentina,
según IDC, se fue equilibrando el número de PC (54%) y de notebook (45%) que se

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venden. Se estima que para fin de año, por primera vez, las portátiles van a tomar la
delantera.
Y si se trata de arbitrar, los especialistas coinciden en que la elección se encadena al
perfil de cada usuario y que en la mayoría de los casos, la decisión rueda por su propio
peso. Lo que implica que si no se tiene planeado mover la máquina de su base, la PC de
escritorio brinda mayor utilidad. Además, son más poderosas, vienen equipadas con
más puertos y conectores, ofrecen capacidad de recambio (la memoria, el procesador,
el monitor o teclado) y en igualdad de condiciones su valor es menor. Y al ser más
robustas, resisten sin flaquezas la arremetida de los niños.
La balanza se inclina en la dirección de las notebooks si las dimensiones del mobiliario
son reducidas o cuando el usuario viaja seguido. Desde lo estético son más atractivas y
al terminar de usarlas, se las pueden dejar en un rincón.
Y para el que está anclado a una desktop pero requiere cierta movilidad, la netbook es
la combinación que llega para resolver el conflicto. Por su escaso poder de
procesamiento y su teclado reducido, todo se resume a un amplio poder de
conectividad. Por estas limitaciones no es recomendable elegir la netbook como la
opción principal, ya que el papel secundario le calza como un guante.
Si se trata de marcar diferencias, Mariano Yacovino, Gerente de Movilidad de Intel
apunta que “desde lo técnico, las desktop generan calor y consumen energía en igual
proporción, pero al estar enchufadas, dejan de ser un problema. En una notebook estos
parámetros fueron críticos, porque su autonomía se reducía drásticamente. Aunque hoy
la tecnología consiguió acortar esta distancia”.
En plan de comparativa, José Luis Fernández, especialista en tecnología de AMD,
comenta que “las notebook vienen ganando terreno y pueden suplantar a una PC en un
montón de perfiles, salvo en los extremos. Cuando se trata de edición de video o juegos
de alto rendimiento, la computadora de escritorio corre con ventajas”.
http://www.ieco.clarin.com/

La era de las PC llega a su fin, según Steve Jobs


El fundador de Apple cree que los usuarios tendrán una relación más estrecha con los
contenidos e Internet con nuevos dispositivos, y que los actuales equipos estarán
limitados a tareas complejas como la edición de imágenes y video
En el marco del ciclo de entrevistas del evento D8, organizado por el blog All Things
Digital, Steve Jobs, el máximo responsable de Apple, respondió diversos temas que
giraron en las últimas semanas en torno a la compañía de Cupertino, como los conflictos
con Adobe por la ausencia de la tecnología Flash en el iPhone, o los recientes
suicidios en las instalaciones de la empresa taiwanesa que fabrica los dispositivos de la
compañía.
Asimismo, señaló que la era de las computadoras personales está llegando a fin. "Es
incómodo pensar en ello, a pesar de hablar todo el tiempo al respecto", dijo Jobs. Cree
que dispositivos como la iPad permitirán que los usuarios tengan una relación más
estrecha con los contenidos e Internet. Asimismo, considera que los actuales equipos
estarán limitados a tareas complejas, tales como la edición de video e imágenes.
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