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mc > novedades > n°30 > 1 de junio de 2010
> I m p u e s t o s
Convenio Multilateral. Com. Arbitral. Gastos computables.
La Comisión Arbitral establece que las cargas sociales se considerarán un gasto
computable a los efectos de la determinación del coeficiente unificado por
considerarse un parámetro válido para la medición de actividad gravada en cada
jurisdicción.
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Manuel3288(C1428BTB) ▪ Ciudad Autónoma
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▪ Ciudad Autónoma deAires ▪ Tel./Fax
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que llevan más de tres años sin ajustarse
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> R e c u r s o s h u m a n o s
Beneficiarios de rentas del trabajo personal en relación de dependencia,
jubilaciones, pensiones y otras rentas
Aquellos beneficiarios de rentas del trabajo personal en relación de dependencia,
jubilaciones, pensiones y otras rentas deberán cumplir con el régimen de
información.
Transferencia electrónica de datos, de acuerdo a los parámetros establecidos en el
artículo 12 de la R.G. N° 2.437, correspondiente al Período 2009
Vence el día miércoles 30 de junio para todas las terminaciones de CUIT.
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> C o n s u l t o r í a
Cuáles son las diez reglas de oro del director de Recursos Humanos
El éxito de la gestión de personal depende de que el número uno de RRHH siga una
serie de pautas, aseguran desde la firma Meta4.
1. Conocimiento del negocio de la compañía y sus objetivos a corto, medio y
largo plazo. Todas las políticas de recursos humanos deben apoyarse en la
estrategia de la empresa y apoyar a las diferentes divisiones para la
consecución de dichos objetivos.
2. Conocimiento de su dotación: debe conocer cómo son los empleados, sus
necesidades personales y profesionales, sus características y cómo
evolucionan en el tiempo.
3. Cultura de servicio: una de sus misiones principales es proveer de
herramientas y soluciones al resto de la organización para conseguir los
objetivos. En este sentido, son departamentos equiparables a cualquier área
de negocio que se relaciona con clientes. En su caso, sus clientes son los
empleados.
4. Capacidad para gestionar la complejidad: en un mundo donde reina la
diversidad de culturas, generaciones y en el que se trabaja desde cualquier
punto del mundo, es esencial que aporte soluciones específicas a situaciones
concretas. La personalización en sus iniciativas es un aspecto cada vez más
demandado en las empresas.
5. Conciliación: el director de Recursos Humanos debe ser la bisagra de
entendimiento en las situaciones de conflicto que surjan dentro de las
organizaciones.
6. Comunicación: transmitir valores, objetivos globales e imagen de compañía.
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Ser transparentes, en la medida de lo posible, adecuando el mensaje a cada
momento de la compañía. Ser un foco de información para el resto de
directivos y de la plantilla, de manera que facilite la toma de decisiones.
7. Coherencia: es fundamental que desde recursos humanos se transmita una
imagen de coherencia que permita reconocer una identidad de compañía
más allá de la pluralidad.
8. Orientación a resultados: debe orientar su función y la de su departamento
para conseguir resultados concretos que permitan analizar los avances de
sus acciones.
9. Apertura de mente y gestión de proyectos: involucrar a compañeros que no
pertenecen al propio departamento para enriquecer los puntos de vista y
garantizar la aplicación de estas decisiones.
10. Aprendizaje continuo: estar al día de todas las posibilidades que existen en
el mercado. No se trata de ser expertos en todo, sino de saber a quién o a
qué acudir en el caso de necesitarlo.
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> T e c n o l o g í a
Qué conviene más a la hora de salir a comprar una nueva computadora
¿Netbook, notebook o PC de escritorio? La elección depende del uso que se la
va a dar.
PorMARCELO BELLUCCI - mbellucci@clarin.com
La línea que divide a las computadoras de escritorio de las notebooks se vuelve cada
vez menos tangible. Actualmente, no sólo las características de procesamiento son
similares, sino que también se achicó la brecha de su cotización. La duda más frecuente
es por cuál de las dos conviene apostar.
La dualidad histórica que enfrentaba a estos equipos se fue diluyendo y en la Argentina,
según IDC, se fue equilibrando el número de PC (54%) y de notebook (45%) que se
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venden. Se estima que para fin de año, por primera vez, las portátiles van a tomar la
delantera.
Y si se trata de arbitrar, los especialistas coinciden en que la elección se encadena al
perfil de cada usuario y que en la mayoría de los casos, la decisión rueda por su propio
peso. Lo que implica que si no se tiene planeado mover la máquina de su base, la PC de
escritorio brinda mayor utilidad. Además, son más poderosas, vienen equipadas con
más puertos y conectores, ofrecen capacidad de recambio (la memoria, el procesador,
el monitor o teclado) y en igualdad de condiciones su valor es menor. Y al ser más
robustas, resisten sin flaquezas la arremetida de los niños.
La balanza se inclina en la dirección de las notebooks si las dimensiones del mobiliario
son reducidas o cuando el usuario viaja seguido. Desde lo estético son más atractivas y
al terminar de usarlas, se las pueden dejar en un rincón.
Y para el que está anclado a una desktop pero requiere cierta movilidad, la netbook es
la combinación que llega para resolver el conflicto. Por su escaso poder de
procesamiento y su teclado reducido, todo se resume a un amplio poder de
conectividad. Por estas limitaciones no es recomendable elegir la netbook como la
opción principal, ya que el papel secundario le calza como un guante.
Si se trata de marcar diferencias, Mariano Yacovino, Gerente de Movilidad de Intel
apunta que “desde lo técnico, las desktop generan calor y consumen energía en igual
proporción, pero al estar enchufadas, dejan de ser un problema. En una notebook estos
parámetros fueron críticos, porque su autonomía se reducía drásticamente. Aunque hoy
la tecnología consiguió acortar esta distancia”.
En plan de comparativa, José Luis Fernández, especialista en tecnología de AMD,
comenta que “las notebook vienen ganando terreno y pueden suplantar a una PC en un
montón de perfiles, salvo en los extremos. Cuando se trata de edición de video o juegos
de alto rendimiento, la computadora de escritorio corre con ventajas”.
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