Ao de la Consolidacin

del Mar de Grau

ESCUELA DE EDUCACIN SUPERIOR TCNICO
PROFESIONALES DE LA POLICA NACIONAL DEL PER
DE HUANCAVELICA

ASIGNATURA
CATEDRATICO

TEORIA
DE SISTEMAS
: ADMINISTRACION GENERAL
(TS)
:

SECCION

PROMOCION

INTEGRANTES PNP : ALO2 PNP CAMPOS BENDEZU JHON

ALO2 PNP HUAMAN BIVIOS JHONY
ALO2 PNP ZUIGA ESPINOZA WENDY
ALO2 PNP CALARO ARANDA EVERT
ALO2 PNP SALAS ARGE RAFAEL
ALO2 PNP CERRON LAGOS CARLOS
ALO2 PNP ANTONIO PAUCAR

Huancavelica - Per
2016

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AGRADECIMIENTO

El agradecimiento a nuestros padres;

quienes

con

sus

sabios

consejos

supieron hacer de nosotros (as) de bien

y vocacin de servicio a la colectividad, a
mis

compaeros

gracias

ellos,

aprendimos y aun aprendemos ser un

mejor profesional al servicio del pas.

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TEORIA DE SISTEMAS

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DEDICATORIA

Al Dios Supremo, por habernos dado la

vida, el conocimiento y estar rodeado de
las personas que ms queremos
A todos los compaeros dignos de un
aprendizaje futurista y a los superiores
por guiarnos en el camino hacia el
futuro.

INDIC

RESUMEN------------------------------------------------------------------------------------------5
PARTE I---------------------------------------------------------------------------------------------6
TEORIA DE SISTEMAS (TS)------------------------------------------------------------------6

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TEORIA DE SISTEMAS

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1.

DEFINICION--------------------------------------------------------------------------------6

2.

Pensamiento Sistmico.------------------------------------------------------------------6

3.

Caractersticas de los sistemas----------------------------------------------------------6

4.

Tipos de sistemas--------------------------------------------------------------------------7

5.

Parmetros de los Sistemas-------------------------------------------------------------8

6.

Introduccin Y Aplicacin De La Teora De Sistemas En La Administracin-----9

7.

La Organizacin (Empresa) Como Sistema Abierto.---------------------------------9

Caractersticas de las Organizaciones como Sistemas Abiertos.----------------------10

CONCLUSIN------------------------------------------------------------------------------------11
BIBLIOGRAFA-----------------------------------------------------------------------------------12

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TEORIA DE SISTEMAS

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RESUMEN
El presente trabajo indica que la Teora de Sistemas es la definicin
organizada, lgica y jerrquica de la realidad cientfica y emprica de lo tangible
e intangible de las reas del conocimiento humano, derivada de la Teora
General de Sistemas

desarrollada por el bilogo alemn Ludwig Von

Bertalanffy en 1950 y 1968.

La Teora de Sistemas, es una de las teoras y tendencias ms
importantes del pensamiento y desarrollo administrativo de hoy en da, ya que
logra describir (a pesar de la complejidad, de lo abstracto y extenso de la TS)
la esencia de la Empresa como tal, basada en el pensamiento sistmico el cual
detalla, determina y analiza la organizaciones como una estructura, como un
Todo (Empresa) el cual esta a su vez compuesto por Partes (Departamentos,
Estructuras, Jerarquas) interdependientes entre si que comparten un objetivo
(Lucrarse), sobreviviendo por medio de la interaccin con otros sistemas del
ambiente externo en una retroalimentacin evolutiva para la organizacin.

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PARTE I
TEORIA DE SISTEMAS (TS)
1. DEFINICION
Es La teora de sistemas (TS) es una rama especfica de la teora
general de sistemas (TGS)".
La teora de sistemas, es la definicin y estructura de lo abstracto o
emprico como un TODO compuesto de PARTES (SUBPARTES) que se
correlacionan entre s de manera lgica y ordenada, coexistentes entre
s, la cual puntualiza adems, a la empresa como un sistema abierto
que se caracteriza por su entropa, sinergia e interdependencia de
subsistemas para lograr un propsito comn, introduciendo y aplicando
el concepto al ejercicio de la administracin.

2. Pensamiento Sistmico.
El pensamiento sistmico es el objetivo, la base de la TS, ya que es la
definicin de la visin y comprensin del mundo como un Todo de
manera global, estructural y analtica, proponindose a s mismo como
solucin de clasificacin integral de las situaciones del mundo emprico.

3. Caractersticas de los sistemas

Siguiendo con el concepto de que el sistema es un conjunto de unidades
relacionadas entre s, debe tener los siguientes componentes:
a)
Propsito u Objetivo: Todo sistema tiene uno o varios
propsitos u objetivos. Las unidades o elementos (u objetos),
como tambin las relaciones, define una distribucin de lo que
trata siempre de alcanzar.
b)
Globalismo o Totalidad: Todo sistema tiene una naturaleza
orgnica, por la cual una accin que produzca un cambio en una
de las

unidades del sistema, muy probablemente, producir

cambios en todas las otras unidades de este. En otras palabras,

cualquier estimulo en cualquier unidad del sistema afectara a
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todas las dems unidades, debido a la relacin existente entre

ellas. El efecto total de esos cambios o alteraciones se presentara
como un ajuste de todo el sistema, el cual siempre reaccionara
globalmente a cualquier estimulo producido en cualquier parte o
unidad. Entre las diferentes partes del sistema se da una relacin
causa y efecto. De este modo, el sistema sufre cambios y el
ajuste

sistemtico

es continuo,

derivndose

de

ello

dos

fenmenos; el de entropa y el de homeostasis.

4. Tipos de sistemas
Esta clasificacin est regida por los siguientes puntos:
a) En cuanto a su constitucin, los sistemas pueden ser fsicos o
abstractos:
.1. Sistemas fsicos y concretos, cuando estn compuestos
por equipos, por maquinaria y por objetos y cosas reales,
en resumen, cuando estn compuestos de hardware.
Pueden

describirse

desempeo;
.2. Sistemas abstractos,

en

trminos

cuando

estn

cuantitativos

de

compuestos por

conceptos, planes, hiptesis e ideas. Aqu, los smbolos

representas atributos y objetos, que muchas veces solo
existen en el pensamiento de las personas, en resumen,
cuando se componen de Software.
b) En cuanto a su naturaleza, los sistemas pueden ser cerrados o
abiertos:
Sistemas cerrados: son los que no presentan intercambio con el
ambiente

que los rodea, pues son hermticos a cualquier

influencia ambiental. As, los sistemas cerrados no reciben

ninguna influencia del ambiente, y por otra parte tampoco lo
influencia. No reciben ningn recurso externo y no producen nada
que sea enviado hacia fuera. En rigor, no existen sistemas
cerrados, en la acepcin precisa del trmino. Los autores han
dado el nombre de sistema cerrado a aquellos sistemas cuyo
comportamiento es totalmente determinstico y programado y que
operan con muy pequeo intercambio de materia y energa con el
ambiente. El trmino tambin es utilizado para los sistemas
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completamente estructurados, donde los elementos y relaciones

se combinan de una manera peculiar y rgida produciendo una
salida (Resultado, Producto) invariable. Son los llamados
sistemas mecnicos, como mquinas y equipos;
Sistemas abiertos: son los sistemas que presentan relaciones
de intercambio con el ambiente, a travs de entradas (insumos) y
salidas (Productos). Los sistemas abiertos intercambian materia y
energa regularmente con el ambiente. Son eminentemente
adaptativos,

es

decir,

para

sobrevivir

deben

reajustarse

constantemente a las condiciones del medio. Mantienen un juego

reciproco con las fuerzas del ambiente y la

calidad de sus

estructuras se optimiza cuando el conjunto de los elementos del

sistema se organiza, aproximndose a una operacin adaptativa.
La adaptabilidad es un continuo proceso de aprendizaje y de
auto-organizacin.

5. Parmetros de los Sistemas

Si bien, el sistema es la estructuracin de un TODO abstracto o
emprico, es tambin un proceso en desarrollo, el cual tiene las
siguientes etapas o parmetros:
Entradas: Es aquello que da origen o impulso al proceso en primer
lugar.
Transformacin: Es la accin que produce cambios y que generara
resultados por medio de la unificacin de los elementos.
Salidas: Es el objetivo de las entradas y el proceso de transformacin.
Retroalimentacin: Es la confrontacin de los resultados e impresiones
de los procesos de transformacin.
Ambiente: Son los sistemas paralelos que rodean al sistema y que
intervienen directa o indirectamente, los sistemas estructuras polticas,
sociales, econmicas, todo aquello que influye y/o modifica el sistema.

6. Introduccin Y Aplicacin De La Teora De Sistemas En

La Administracin
Partiendo nuevamente de la premisa de que la teora de sistemas tiene
como objetivo organizar lgicamente las situaciones y conceptos del
mundo emprico, la TS fue introducida y aplicada como pilar fundamental
a la ciencia administrativa, pese a su origen en la ciencia biolgica, ya

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que la Organizacin y/o Empresa como tal, cumple con las

caractersticas de un SISTEMA.
La organizacin se basa en un pensamiento sistmico (Estructura
Jerrquica Organigrama), la cual tiene un propsito (Lucrativo), cuya
estructura es Global o total (Susceptible a los cambios y modificaciones
en su estructura) y lo ms importante es un SISTEMA ABIERTO, ya que
de desarrolla

relaciones

con el ambiente de manera recproca y

dinmica.
7. La Organizacin (Empresa) Como Sistema Abierto.
Como se plante anteriormente, la empresa se considera como un
Sistema Abierto.
La Organizacin como Sistema abierto, es una estructura creada por un
objetivo lucrativo la cual por supervivencia se relaciona e interacta de
manera dinmica con su entorno de manera cclica retroalimentndose
para evolucionar, modificar y sostenerse.

Por lo anterior, la organizacin se puede catalogar como Sistema Abierto

correctamente, debido a que , en su esencia, es un CONJUNTO de
PARTES (reas) que se relacionan y son interdependientes entres si,
que forman parte lgica y ordenada del TODO (Empresa) orientado al
objetivo en comn (Lucrarse) que mantiene una relacin con el ambiente
externo retroalimentndose y fortaleciendo el ejercicio, generando
crecimiento y complejidad a medida que se expande, sin embargo,
personalidades como Taylor, Fayol y Weber

utilizaron el modelo

racional, es decir, enfocaron las organizaciones dentro de una

perspectiva de sistema cerrado. Los sistemas son cerrados cuando

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estn aislados de las influencias de las variables externas y cuando son

determinstico en vez de probabilsticos.
Caractersticas de las Organizaciones como Sistemas Abiertos.
a. Comportamiento Probabilstico y no Determinstico: Es la estimacin
aproximada de un suceso, reaccin, cambios del ambiente externo
que influyen y afectan al sistema directamente, ya que parte del
principio, de que no todo es igual y es de compresin compleja.
b. Las organizaciones como parte de una sociedad mayor constituida
por partes menores: Es una de las caractersticas importantes del
sistema, debido a su percepcin jerrquica y ordenada, y es el
ejemplo claro de sistemas (Del Todo compuestos de Partes), donde
la empresa es el TODO y las PARTES los departamentos, donde el
trabajo conjunto de las partes generan la realizacin del Todo.

CONCLUSIN
.1. La teora general de sistemas (TGS) es la que intenta abarcar

integrar de forma global, lgica y jerrquica los conocimientos y areas

de los saberes cientficos.
.2. La teora de sistemas (TS) tuvo su origen en la Teora General de
Sistemas al producir teoras y formulaciones conceptuales que crearan
condiciones de aplicacin a la realidad emprica
.3. El enfoque Sistmico es la conceptualizacin y estructuracin de la
realidad como un TODO compuesto de PARTES interdependientes y un
objetivo comn.
.4. Para ser un sistema calificado como sistema, debe tener un propsito en
comn y una estructura organizada de lo macro a lo micro.
.5. Los sistemas pueden ser de acuerdo a su naturaleza y concepcinfsicos o abstractos y/o cerrados o abiertos.

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BIBLIOGRAFA
CHIAVENATO, Idalberto. Introduccin a la Teora General de la
Administracin. 4ra. Edicin. Edit. McGraw-Hill. 1995, p.723.
Resea Histrica de la Administracin Capitulo 2 Tendencias
Histricas del Pensamiento Administrativo, p.52.
CHIAVENATO, Idalberto. Introduccin a la Teora General de la
Administracin. 4ra. Edicin. Edit. McGraw-Hill. 1995, p.728.
CHIAVENATO, Idalberto. Introduccin a la Teora General de la

Administracin. 4ra. Edicin. Edit. McGraw-Hill. 1995, p.724.

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TEORIA DE SISTEMAS