REPUBLICA DE COLOMBIA

JUZGADO SEGUNDO MUNICIPAL DE BUCARAMANGA

CARRERA 15 # 34-12 TEL: 6300062
JUZGADO 2JZDOMPALB/MANGA@HOTMAIL.COM
BUCARAMANGA /SANTANDER, DOS (2) DE SEPTIEMBRE DE DOS MIL
DIECISIS (2016)
RADICACIN 2016-423
ACCIONANTE: INGRID MEDINA
ACCIONADO: RUTA DEL SOL LTDA
JUEZ SEGUNDO MUNICIPAL DE BUCARAMANGA
SENTENCIA T- 48521/16

ACCIN DE TUTELA ROTECCION LABORAL REFORZADA DEL

TRABAJADOR

La estabilidad laboral se refuerza cuando el trabajador es

una persona que por sus condiciones particulares puede
llegar a sufrir un grave detrimento a raz de una
desvinculacin abusiva. Es por tal razn que el legislador
estableci la prohibicin de despedir trabajadores con
discapacidad o en estado de debilidad manifiesta cuando
dicho despido se d en razn de su condicin, sobre la base
de que se trata de medidas discriminatorias que atentan
contra la igualdad y el deber de solidaridad.
Estabilidad laboral reforzada-ineficacia del despido sin
autorizacin previa y expresa del ministerio de trabajo

Derecho a la estabilidad laboral reforzada-la accin de

tutela es procedente para garantizarla sin importar el tipo
de vinculacin
la proteccin especial de la estabilidad laboral reforzada le
aplica a todos los tipos de contratos, incluidos aquellos que
suscriben las empresas de servicios temporales, los cuales,
como ya se seal, tienen en principio una vigencia

condicionada al cumplimiento del tiempo pactado o a la

finalizacin de una labor.
Referencia: expedientes t-4579271,
4598573, t-4597713 y t-4579776

t-4599253,

t-

Acciones de tutela instauradas por Arqumedes fonca

alvarado en contra de radio taxi aeropuerto s.a; mnica
eugenia vargas ra en contra de grupo humano outsourcing
empresarial sas; jorge eliecer flrez prada en contra de
ecopetrol s.a., unin sindical obrera y comit de reclamos
grb; juan humberto rodrguez en contra de seguridad
privada y vigilancia texas ltda; y myriam stella gmez
snchez en contra de yazaki ciemel s.a.
Derechos fundamentales invocados: trabajo, estabilidad
laboral reforzada, mnimo vital e igualdad.
Tema: estabilidad laboral reforzada de trabajadores en
estado de debilidad manifiesta.
Problema
jurdico:
se vulneraron
los
derechos
fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, a la
seguridad social y al mnimo vital de los accionantes al
terminar su contrato laboral?
JUEZ SEGUNDO MUNICIPAL DE BUCARAMANGA
JESUS ALBERTO SERRANO LOPEZ

BUCARAMANGA /SANTANDER, DOS (2) DE SEPTIEMBRE DE DOS MIL

DIECISIS (2016)

SENTENCIA
Dentro de la accin de tutela entre las partes accionante Ingrid
medina, promovida contra la empresa ruta del sol Ltda. Por
presunta violacin de derechos fundamentales, al mnimo vital,
integridad personas y la dignidad humana revisin de los fallos

adoptado por el
Bucaramanga

correspondiente segundo municipal de

1. ANTECEDENTES
1.1.1informa la seora Ingrid medina que desde el mes
de junio del ao 2011 se vinculo a travs de
contrato laboral con la empresa ruta del sol Ltda.
desempeo el cargo de auxiliar contable durante 5
aos y la terminacin del contrato se dio el da 20
de junio del 2016.
1.1.2 seala el actor que durante mes de mayo de 2016
se le realizo un examen de prueba de embarazo
motivo por la cual manifiesta haber dado por
enterado a la empresa ruta del sol Ltda. de su
nuevo estado de embarazo.
1.1.3afirma el accionado que actualmente la empresa
conoca de la existencia de 3 hijos.
1.1.4manifiesta haber sido despedida sin ningn motivo
hacindola conocedora de la carta de despido.
FUNDAMENTOS Y PRETENSIONES
El accionante solicita que se tutelen sus
derechos fundamentales al trabajo, a la vida, la
salud que se consideran vulnerado por las
circunstancias que modo, tiempo y lugar
descritas en la accin impetrada. De la misma
maanera, requiere que se le ordene a la
empresa ruta del sol Ltda. que proceda a
levantar dicha terminacin de contrato laboral y
a reintegrarla al cargo que ocupaba en iguales o
mejores condiciones a las que tenia, y dems.
1.1.5traslado y contestacin de la demanda
1.1.5la entidad accionada se pronuncio indicando que
en:

1.1.6 PRIMER LUGAR es cierto, me consta, ya que el

seor Juan Manuel lvarez corredor por orden de mi
dependencia se realiz la correspondiente carta de
despido.
1.1.7 SEGUNDO LUGAR no me consta, ya que la
decisin que se tom de despedir a la seora
medina fue con justa causa ya que ya tena tres
memorandos por llegadas tardes y anudado a eso
por inconvenientes con sus compaeros de rea
contable, decayendo as el trabajo por ella
realizado.
1.1.8TERCER LUGAR no cierto, ya que este despido fue
con justa causa.
1.1.9CUARTO LUGAR no es cierto, ya que el sello que
contiene
los
documentos
anexados,
no
corresponden a los emitidos por la entidad a la que
represento.
1.1.10 QUINTO lugar no me consta.
Pruebas documentales
Fotocopia del contrato del accionante (folio 22)
Prueba de embarazo con el recibo de la empresa del
accinante (folio 23)
Fotocopia de la cedula del accionante (folio 24)
Carta de despido del accionante (folio 25)
Registro civil de los tres hijos del accionante (folio 26)
RESUELVE
PRIMERO: ordenar a la empresa ruta del sol Ltda. a
reintegrar
integralmente a la accionante Ingrid
medina
SEGUNDO: ordenar ubicar el actual cargo que vena
desempeando desde el momento del suceso

JESUS ALBERTO SERRANO LOPEZ

JUEZ SEGUNDO MUNICIPAL DE BUCARAMANGA