Bases Convocatoria Cas #004-2016 Ventanilla

BASES
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

N 004 - 2016 - HOSPITAL DE VENTANILLA
2016
BASES DE LA CONVOCATORIA
004-2016-HOSPITAL DE VENTANILLA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
CAPTULO I
GENERALIDADES
1.
OBJETO:
El presente proceso de seleccin tiene por objeto la contratacin de persona natural para
brindar servicios de atencin en salud en los diferentes servicios y reas administrativas del
Hospital de Ventanilla de la Direccin Regional de Salud del Callao.
2.
ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre: Hospital de Ventanilla
RUC N: 20550992940.
3.
DOMICILIO LEGAL
Av. Pedro Beltrn C-3 N S/N - Ventanilla CALLAO.
4.
RGIMEN DE CONTRATACIN
Los postulantes seleccionados sern contratados bajo el rgimen de Contrato Administrativo
de Servicios (CAS), al amparo de lo dispuesto en el Decreto Legislativo N 1057- Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado por el
Decreto Supremo N 075-2008-PCM y su modificatoria D.S. N 065-2011-PCM, que modifica
el Reglamento del Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
5.
RGANO RESPONSABLE
El proceso de seleccin ser conducido en todas sus etapas por la Comisin Evaluadora, de
procesos CAS del Hospital de Ventanilla.
6.
BASE LEGAL
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 30372, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
Decreto Legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios (La Ley en adelante).
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo 1057 (El Reglamento en adelante).
Decreto Supremo 065-2011-PCM. Decreto supremo que establece las modificaciones
al Reglamento del Rgimen de Contrataciones Administrativas de Servicios.
Ley de Nepotismo N 26771 y su Reglamento.
Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica.

Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del rgimen CAS y su naturaleza laboral.
Decreto Legislativo 1023.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva No 107-2011-SERVIR/PE.
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
7.
tem
01
02
03
04
05
06
REQUERIMIENTO
Descripcin
Contratacin de Mdico Anatomopatologo
Servicio de Medicina
Hospital de Ventanilla
Contratacin de Tcnico/a en Enfermera
Servicio de Enfermera
Contratacin de Licenciado/a en Obstetricia
Especialistas en Emergencias y Cuidados Crticos
Servicio de Obstetricia
Tcnico/a Administrativo II
Unidad de Administracin
Tcnico/a Administrativo I
Tcnico/a Administrativo III
Monto de
Contrapre
stacin x
Persona
(mensual)
Periodo
N horas de
prestacin
de servicio
01
5,500.00
Septiembre a
Diciembre del 2016
150
03
1,400.00
Septiembre a
Diciembre del 2016
150
01
2,800.00
Septiembre a
Diciembre del 2016
150
01
2,000.00
Septiembre a
Diciembre del 2016
Hasta 48
semanales
03
1,700.00
Septiembre a
Diciembre del 2016
Hasta 48
semanales
02
2,500.00
Septiembre a
Diciembre del 2016
Hasta 48
semanales
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
01
MEDICO ESPECIALISTA EN ANATOMIA PATOLOGICA

I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Mdico Especialista en Anatoma Patolgica.
2. Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin
Unidad de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o indispensables
y deseables
DETALLE
Experiencia laboral mnima de 03 aos en el ejercicio profesional
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo Profesional de Mdico Cirujano a Nombre de la Nacin.
Ttulo de Mdico Especialista en Anatoma Patolgica o
Constancia de egresado de la especialidad.
Capacitacin o cursos de actualizacin medica relacionada con la
especialidad en los ltimo tres (03) aos.
Colegiatura y Habilidad vigente del Colegio Mdico del Per
Resolucin de trmino de SERUMS.
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Orientar y ayudar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la

Especialidad.
Ejecutar y controlar labores de consulta y/o Asesora Pre y/o Post Analtica
Programar, ejecutar y controlar actividades de las reas de su competencia
Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.
Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato superior de acuerdo a su competencia y las
normas legales vigentes.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del Servicio
septiembre a Diciembre del 2016
Duracin del contrato:

Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato
S/. 5,500.00 soles

150 horas mensuales
02
TCNICO/A DE ENFERMERIA
I. GENERALIDADES
1.
Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de tres (03) Tcnicos/as de Enfermera.
2.
Dependencia solicitante
Servicio de Enfermera
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin

4.
Base legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
c) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Cursos y/o estudios de especializacin
Requisitos para el puesto y/o cargo;
mnimos o indispensables y deseable
DETALLE
Experiencia laboral mnima de 01 ao
Ttulo de Tcnico /a en Enfermera de Instituto Superior.
Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en los
tres (06) aos ltima.
Experiencia laboral en el rea a que postula.
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Participar en el mantenimiento, preparacin y control de equipos y materiales

Conocer y cumplir las normas de bioseguridad. Vigilancia de infecciones intrahospitalaria durante
el trabajo de limpieza y preparacin de equipos en areas de procedimientos.
Realizar otras actividades relacionadas a su labor asignadas por la enfermera.
Cumplir con responsabilidad y puntualidad rol de turnos programados.
Cumplir con las normas de Bioseguridad. Vigilancia de infecciones intrahospitalarias.
Cumplir con lo dispuesto en el Reglamento Interno de Servicio.
Cumplir con las Normas y Manual de Procedimientos del servicio para el mejor desempeo
laboral.
Cumplir con responsabilidad y puntualidad el rol de turnos programado.
Otras labores asignadas por el jefe inmediato
CONDICIONES
DETALLE
HOSPITAL DE VENTANILLA
Servicios de Enfermera del Hospital
Septiembre a Diciembre del 2016
S/ 1,400.00 soles
150 horas Mensuales
03
LICENCIADO/A EN OBSTETRICIA
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Licenciado/a en Obstetricia con Especialista en Emergencias y
Cuidados Crticos
Servicio de Obstetricia
4. Base legal
Servicios.
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 01 ao.
Ttulo a Nombre de la Nacin de Licenciado/a en Obstetricia.
Ttulo y/o constancia de la Especialidad en Emergencias y
Cuidados Crticos

especializacin
y deseables
Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en la

especialidad en los ltimo tres (03) aos.
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolucin de trmino de SERUMS
Experiencia Profesional en la Especialidad.
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Servicio de Obstetricia en el Hospital de Ventanilla
Atencin en el servicio de Riesgo Obsttrico segn protocolos de atencin.
Aplicar con criterio cientfico y racional, cada uno de los procedimientos indicados de acuerdo a lo
evaluado para cada paciente.
Apoyar a la gestin y coordinacin de las acciones intersectoriales y multisectoriales a nivel regional
en las que participe el Servicio.
Otras actividades que le asigne el Jefe inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
Servicios de Obstetricia del Hospital
S/ 2,800.00 soles
150 horas Mensuales
04
TECNICO/A ADMINISTRATIVO II
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de Un (01) Tcnico/a Administrativo II.
4.
II.
Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

especializacin
cargo; mnimos o
indispensables y deseables
III.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
IV.
DETALLE
Experiencia laboral mnima de 02 aos.
Ttulo de Profesional Tcnica/o, Instituto Superior a nombre de la
Nacin o estudios de nivel universitario.
Capacitacin acreditada en cursos del rea en los tres (03) ltimos
aos.
Experiencia profesional en cumplimiento de sus funciones
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin de archivo de documentos

tcnicos de las reas de Recursos Humanos, Contabilidad, Administracin y otras reas
administrativas del Hospital de Ventanilla
Elaboracin de informes, memorandos, oficios, circulares, requerimientos sanciones,
exhortaciones, segn indicaciones.
Asesorar actividades administrativas.
Direccin en el armado de Expedientes correspondientes al rea.
Otras actividades que designe la Jefatura.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Unidades de Recursos Humanos
S/ 2,000.00 soles
Hasta 48 horas semanales

05
TCNICO/A ADMINISTRATIVO I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (03) Tcnico/a administrativo I.
2.
3.

4.
Base legal
Servicios.

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

especializacin
cargo; mnimos o
indispensables y deseables
DETALLE
Experiencia laboral mnima de 01 ao.
Ttulo de Tcnico /a de Instituto o estudios Universitarios de nivel
Universitario.
Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en los ltimo
tres (03) aos.
Experiencia profesional en cumplimiento de sus funciones
III. CARCTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Elaboracin de informes, memorandos, oficios, circulares, requerimientos sanciones, exhortaciones,
segn indicaciones.
Coordinar actividades administrativas.
Apoyo en el armado de Expedientes correspondientes al rea.
Otras actividades que designe la Jefatura.

CONDICIONES
DETALLE

reas de la Unidad de Administracin.
S/ 1,700.00 soles
06
TECNICO/A ADMINISTRATIVO III

I.
1.
I.
GENERALIDADES
Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de Dos (02) Tcnico/a Administrativo/a III.
2.
3.

Unidad de Recursos Humanos.
4.
Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

especializacin
y deseables
DETALLE
Experiencia laboral mnima de tres 03 aos
Ttulo de Profesional Tcnica/o en Administracin de Instituto
Superior o estudios de nivel Universitario.
Capacitacin en cursos de actualizacin en la especialidad en los
ltimo tres (03) aos.
Experiencia laboral en reas administrativas.
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Elaboracin de informes tcnicos, memorandos, oficios, circulares, requerimientos sanciones,
exhortaciones, segn indicaciones.
Dirigir actividades administrativas en las reas que se requiera.
Otras actividades que designe el Jefe inmediato
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
S/ 2,500.00 soles
III.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
ETAPAS DEL PROCESO

Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
http://silnet.trabajo.gob.pe:8080/silnet/ListadoVacantesPublicas.jsp
Link vacantes pblicas
CRONOGRAMA
REA RESPONSABLE
18/08/2016
Direccin General
Del 02 de
septiembre al 16
de septiembre
2016
Funcionario responsable
de remitir las Ofertas De
Empleo al MINTRA
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en la Pgina Institucional :

www.hospitaldeventanilla.gob.pe
y en Lugar visible del Hospital de Ventanilla.
Presentacin del Currculum Vitae documentado a la Comisin
Evaluadora CAS en la Oficina de Personal del Hospital de
Ventanilla.
Av. Pedro Beltrn S/N Ventanilla - Callao
Del 17 de
septiembre 23 de
septiembre del 2016
Unidad de Informtica
Telecomunicaciones y
Estadstica
El 24 de septiembre
del 2016
Hora: de 8.30 a 16.00
Unidad de Recursos
Humanos
SELECCIN
3
4
Evaluacin del Currculum Vitae documentado

Publicacin de resultados de la evaluacin del Currculum
Vitae en la Pgina Institucional: www.hospitaldeventanilla.gob.pe
y en lugar visible del Hospital de Ventanilla.
Evaluacin Tcnica
Lugar: Auditorio del Hospital de Ventanilla Calle Av. Pedro Beltrn
C-3 N S/N - Ventanilla CALLAO
Publicacin de resultados de la evaluacin:
Tcnica en la Pagina Institucional:
www.hospitaldeventanilla.gob.pe Link Convocatoria CAS y en
panel visible en el Hospital de Ventanilla.
Entrevistas
Lugar: Auditorio del Hospital de Ventanilla
Av. Pedro Beltrn S/N Ventanilla Callao
Publicacin de resultado final en la pgina Institucional :
www.hospitaldeventanilla.gob.pe
y en lugar visible del Hospital de Ventanilla.
El 26 de septiembre
del 2016
El 27 de septiembre
del 2016
Comisin Evaluadora
CAS
Estadstica
El 28 de septiembre
del 2016
Comisin Evaluadora
CAS
El 28 de septiembre
2016
Estadstica
El 29 de septiembre
del 2016
Comisin Evaluadora
CAS
El 29 de septiembre
2016
Estadstica
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripcin del Contrato
Registro del Contrato
El 30 de septiembre
del 2016
Hora: de 8.30 a 16.00
Los cinco primeros
das hbiles despus
de la firma de
contrato
Unidad de Personal
Unidad de Personal
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
EVALUACION CURRICULAR
En esta etapa se verifica lo informado y descrito por el postulante en relacin al Perfil del Puesto.
Para lo cual, los postulantes remitirn su solicitud de postulacin (segn Anexo N 1) al proceso
junto con los documentos sustentatorios correspondientes, los mismos que debern presentarse
ordenados cronolgicamente, firmado y foliado, adjuntando adems los siguientes documentos:
La solicitud de postulacin debidamente llenada.
Copia simple de su DNI.
Curriculum Vitae debidamente documentado en copia simple.
Declaraciones Juradas conforme los anexos N 02 al 05.
Los requisitos solicitados en la presente convocatoria sern sustentados segn lo siguiente:
a)
b)
c)
Experiencia; Deber acreditarse con copias simples de certificados y/o constancias y/o
resoluciones y/o boletas de pago y/u rdenes de servicio y/o contratos y/o adendas
correspondientes, siempre y cuando se acredite en ellas la fecha de inicio y fin del
servicio o contrato.
Formacin Acadmica; Se acreditar con las copias simples del grado acadmico y/o
ttulo solicitado en el perfil.
Cursos y/o estudios de especializacin; Se acreditaran con copias simples de
certificados, constancias, diplomas u otros documentos que acrediten los estudios
realizados.
El postulante que omita la presentacin de alguno de los documentos sealados anteriormente,

ser DESCALIFICADO. Asimismo, el postulante que no entregue los documentos solicitados
dentro del plazo establecido o, no sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos
sealados en el perfil del puesto, ser DESCALIFICADO.
El postulante que no presente las declaraciones juradas debidamente firmadas o se presente a
ms de un proceso quedar DESCALIFICADO del proceso de seleccin.
Los postulantes que logren cumplir con todo lo antes sealado y queden APTOS en la evaluacin
curricular pasarn a la EVALUACIN TECNICA.
EVALUACIN TECNICA
Los postulantes, que fueron considerados APTOS en la EVALUACIN CURRICULAR, pasarn a
la Evaluacin TECNICA.
En esta etapa los postulantes sern sometidos a una evaluacin escrita que constara de
preguntas de la especialidad y/o cultura general.
La evaluacin ser calificada sobre un puntaje de 20 puntos, y el puntaje mnimo aprobatorio es
de 11 puntos.
El postulante que no alcance el puntaje mnimo o no se presenten a la evaluacin no podr entrar
a la entrevista personal quedando DESCALIFICADO, siendo eliminado del proceso de seleccin.
ENTREVISTA
La Entrevista Personal ser realizada por el Comit de Evaluacin y se evaluarn los siguientes
aspectos:
a. Demuestra conocimiento al cargo que postula.
b. Desenvolvimiento, liderazgo, comunicacin y pulcritud.
c. Cultura General.
d. otros que considere la comisin evaluadora.
Todo lo resuelto por la comisin evaluadora tiene carcter de inapelable
TABLA DE EVALUACIN
EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE
VIDA
a. Experiencia Laboral
b. Cursos o estudios de
especializacin
c. Formacin Acadmica
Ttulo de Instituto Superior
Estudios Superior incompletos
PESO
PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE MXIMO
40 %
15%
05%
20%
15
2
05
20
20
18
16
Secundaria Completa
Puntaje Total de la Evaluacin de
la Hoja de Vida
Puntaje Total Otras Evaluaciones
40%
Evaluacin Tcnica
20%
ENTREVISTA
40%
a. DOMINIO TEMTICO
30%
30
b. INICIATIVA
5%
c. ASPECTO PERSONAL
5%
Puntaje total de la entrevista
40%
PUNTAJE TOTAL
100%
40
100
40
20%
20
El puntaje aprobatorio mnimo ser de 80 puntos.
V.
DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad de acuerdo a lo dispuesto por la
Ley de Procedimiento Administrativo General.
2. Documentacin adicional:
Solicitud (ANEXO 1)
Copia simple del DNI
Currculum debidamente documentado
Declaracin jurada de acuerdo a los (ANEXO 2, ANEXO 3, ANEXO 4, ANEXO 5,) adjuntos
Otras que considere el postulante
3. Otra informacin que resulte conveniente:
A la inscripcin y presentacin, los postulantes al concurso, debern presentar la
documentacin necesaria para postular mediante una Solicitud (ANEXO 1), dirigida al
Director del Hospital de la Direccin Regional de Salud del Callao indicando el puesto al que
postulan y en el plazo establecido en la Convocatoria, con lo cual quedarn inscritos.
El Currculum Vitae ser presentado en un FLDER MANILA, rotulado(ANEXO 6) con su
nombre y apellidos, cargo al que se postula y debe estar organizado en orden de acuerdo a
la Hoja de Vida, debiendo indicar claramente con separadores o pestaas el tipo de
requisitos que se establecen en las bases.
El Currculum deber presentarse al Comit Tcnico CAS en el HOSPITAL VENTANILLA de

la DIRESA Callao, Av. Pedro Beltrn C-3 N S/N - Ventanilla CALLAO, debidamente
foliado desde la ltima pgina hacia la primera.
Una vez entregado no podr adicionarse documento alguno.
En caso de tener alguna discapacidad permanente e irreversible se deber adjuntar copia
del correspondiente Certificado de Inscripcin en el Registro Nacional de las Persona con

Discapacidad emitido por el consejo Nacional para la Integracin de la Persona con
Discapacidad- CONADIS.(Deber de consignarlo en su hoja de vida)
En caso de tener la condicin de ser licenciado en las Fuerzas Armadas se deber adjuntar
al Currculum Vitae una copia simple del documento emitido por la autoridad competente que
acredite dicha condicin; de no presentar copia del documento en su Currculum Vitae no
tendr derecho a la asignacin de la bonificacin.
VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
ANEXO 1
SOLICITO: REGISTRO E INSCRIPCION A PROCESO DE SELECCIN CAS
SEOR
DIRECTOR DEL HOSPITAL DE VENTANILLA
S.D.
El que se suscribe, . identificado/a con DNI N

., domiciliado en .... y de
profesin , ante usted me presento y expongo:
Qu, deseando postular del Proceso de Seleccin de Contratacin Administrativa de Servicios,

solicito a su despacho disponer se me registre e inscriba como postulante a la vacante
de.,del
....
(Servicio/Unidad/rea
del
Hospital), por..horas (N de horas de labor efectiva semanal), tem N ..

POR LO EXPUESTO:
Srvase Seor Director dar trmite a la presente.
FIRMA: ......................................................
DNI N
Callao,
de
2016
Telfono Fijo:
Telfono Celular:
RUC.:
Nota: Se adjunta requisitos solicitados.
ANEXO 2
DECLARACION JURADA DE NO TENER CAUSALES QUE IMPIDAN LA

CONTRATACIN BAJO EL REGIMEN DE LA LEY. N 29849 CON EL
Yo...............identificado(a)
con
DNI:..........................
RUC:.
Con
domicilio
y propuesto por la
..........................................................................
en
pleno
conocimiento
real
en
Fac / Dep
DECLARO
BAJO
JURAMENTO que no me encuentro bajo ninguna de las causales que impiden mi contratacin
bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en la Ley N 29849 y
reglamentado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM. En ese sentido, no me encuentro
INHABILITADO ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado, ni en ninguna
otra causal contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi
imposibilidad de ser contratado por el Estado
En caso contrario me hago acreedor a los descuentos y sanciones administrativas y penales que
imponen los reglamentos y dispositivos legales correspondientes
Ventanilla, de ....del .. 09 de diciembre de 1999
Nombres y Apellidos
Oscar
Firma
ANEXO 3
DECLARACION JURADA DE SI/NO TENER

CONTRATO CON OTRA INSTITUCION PBLICA
SEOR DIRECTOR DEL HOSPITAL DE VENTANILLA
Yo, ., identificado con DNI N ,

con domicilio en , Telfono
y propuesto por la .
Ante usted con el debido respeto y de conformidad con el Decreto

Supremo N 075-2008-PCM
DECLARO BAJO JURAMENTO

1. No tengo Contrato de Locacin de Servicios
Con ninguna otra Institucin Pblica.
2. Si tengo Contrato de Locacin de

Servicios con la Institucin Pblica.
Ventanillade.del.
..........................................
Firma
NOMBRES:....
APELLIDOS:..
DNI:...
ANEXO 4
DECLARACION JURADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOSREDAM
Por el presente documento yo _______________________________________________________
Identificado con Documento Nacional de Identidad N _____________________________________
Domiciliado en
_____________________________________________________________________
En virtud a lo dispuesto en el artculo 8 de la Ley N 28970 que crea el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos, concordante con el Artculo 11 de su Reglamento, aprobado por Decretos
Supremo N 002-2007-JUS; y al amparo de los artculos 41 y 42 de la Ley N27444 Ley del
Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO
BAJO JURAMENTO que:
SI
NO
Ventanilla,
Estar registrado en el registro de deudores Alimentarios Moroso REDAM
de
2016
..........................................
Firma
NOMBRES:.....
APELLIDOS:...
DNI:...
ANEXO 5
DECLARACIN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO
Nombres y Apellidos:...
Dependencia: ..
Documento Nacional de Identidad: N
Domicilio: ..
Provincia/Departamento: Fecha de declaracin: .de.del 2016
Vnculo con la entidad:
Nombrado ( ) Designado ( ) Contratado ( )
Declaro que al momento de suscribir el presente documento:
1.
Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales:

a) Ley N 26771, publicado el 15.04.97, que establece la prohibicin de ejercer la facultad de
nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico en casos de parentesco.
b) Decreto Supremo N. 021-2000-PCM, publicado el 30.07.00, que aprueba el Reglamento de
la Ley N. 26771.
c) Decreto Supremo N. 017-2002-PCM, publicado el 08.03.02, que modifica el Reglamento de
la Ley N. 26771.
d) Decreto Supremo N. 034-2005-PCM, publicado el 07.05.05, que modifica el Reglamento de
la Ley N. 26771 y dispone el otorgamiento de la Declaracin Jurada para prevenir casos de
nepotismo.
2.
En consecuencia, DECLARO BAJO JURAMENTO que.. (indicar SI o NO) tengo parientes hasta
el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vnculo conyugal, con trabajador(es)
del Gobierno Regional del Callao.
En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la(s) persona(s) con quien(es)
me une el vnculo antes indicado es (son):
APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO)

NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR
DEPENDENCIA EN LA QUE
LABORA O PRESTA SERVICIOS
EL FAMILIAR
PARENTESCO
a) Vnculo Matrimonial
b) Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad
c) Hasta el Segundo Grado de Afinidad
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en
el articulo 441 y 448 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de la libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el principio
de veracidad, as como aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
...
FIRMA DEL DECLARANTE
GRADO DE PARENTESCO POR LINEAS DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD
1 Grado
PADRES
HIJO (A)
SUEGRO (A)
YERNO/NUERA
NIETO (A)
HERMANO (A)
ABUELO (A)
CUADO (A)
BISNIETO (A)
BISABUELO (A)
TIO (A)
SOBRINO (A)
TATARANIETO (A)
TATABUELO (A)
PRIMO (A) HERMANO (A)
TIO (A) ABUELO (A)

SOBRINO NIETO
2 Grado
3 Grado
4 Grado
HIJO DEL CONYUGE

QUE NO ES HIJO (A)
DEL TRABAJADOR
NIETO DEL HIJO
DEL CONYUGE QUE
NO ES HIJO (A) DEL
TRABAJADOR
ANEXO 6
ROTULO PARA EL FILE DE POSTULANTE
El rotulo deber pegarse en la parte inferior derecha del file de postulante el mismo que debe tener
las medidas de 12cm ancho por 6cm de alto con las siguientes caractersticas:
SEORES:
Atte. Comisin Evaluadora CAS
PROCESO CAS N 004-2016-HOSPITAL DE VENTANILLA

Nombre del Puesto: ___________________________________________
Nombre del Postulante: ________________________________________

Bases Convocatoria Cas #004-2016 Ventanilla

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BASES

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica.

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION

MEDICO ESPECIALISTA EN ANATOMIA PATOLOGICA

Formacin Acadmica, grado

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Orientar y ayudar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del Servicio

Duracin del contrato:

S/. 5,500.00 soles

Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin

II. PERFIL DEL PUESTO

Formacin Acadmica, grado

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Participar en el mantenimiento, preparacin y control de equipos y materiales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Formacin Acadmica, grado

Cursos y/o estudios de

Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en la

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

PERFIL DEL PUESTO

Formacin Acadmica, grado

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin de archivo de documentos

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del Servicio

Duracin del contrato:

Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin

II. PERFIL DEL PUESTO

Formacin Acadmica, grado

III. CARCTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin de archivo de documentos

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del Servicio

Otras condiciones esenciales del contrato

Hasta 48 horas semanales

TECNICO/A ADMINISTRATIVO III

Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin

Formacin Acadmica, grado

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin de archivo de documentos

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

ETAPAS DEL PROCESO

Publicacin de la convocatoria en la Pgina Institucional :

Evaluacin del Currculum Vitae documentado

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin del Contrato

Registro del Contrato

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

El postulante que omita la presentacin de alguno de los documentos sealados anteriormente,

Puntaje total de la entrevista

El puntaje aprobatorio mnimo ser de 80 puntos.

El Currculum deber presentarse al Comit Tcnico CAS en el HOSPITAL VENTANILLA de

del correspondiente Certificado de Inscripcin en el Registro Nacional de las Persona con

1. Declaratoria del proceso como desierto

El que se suscribe, . identificado/a con DNI N

Qu, deseando postular del Proceso de Seleccin de Contratacin Administrativa de Servicios,

Hospital), por..horas (N de horas de labor efectiva semanal), tem N ..

DECLARACION JURADA DE NO TENER CAUSALES QUE IMPIDAN LA

Ventanilla, de ....del .. 09 de diciembre de 1999