1030 Regime Jurídico

REGIME
JURDICO
DOS
SERVIDORES PBLICOS MUNICIPAIS

DE
OURO PRETO DO OESTE
ESTADO DE RONDNIA
Julho de 2004
PREFEITURA DO MUNICPIO DE OURO PRETO DO OESTE

GABINETE DO PREFEITO
NDICE SISTEMTICO
Matria
Artigos
Ttulo I
- Disposies preliminares ..................................................................1 a 3
Ttulo II
- Do provimento e da vacncia
Captulo I
Seo I
- Do provimento
- Disposies gerais ..................................................................... 4 e 5
Seo II - Do concurso pblico ...................................................................6 a 8

Seo III - Da nomeao ............................................................................9
Seo IV - Da posse e do exerccio ............................................................10 a 16
Seo V - Da estabilidade ......................................................................... 17 a 19
Seo VI Da promoo e do acesso............................................................20
Seo VII - Da reconduo .........................................................................21
Seo VIII - Da readaptao ....................................................................... 22
Seo IX - Da reverso .............................................................................23 a 26
Seo X - Da reintegrao ........................................................................ 27
Seo XI - Da disponibilidade e do aproveitamento ..................................28 a 31
Captulo II
Ttulo III
- Da vacncia .............................................................................32 a 35
- Das mutaes funcionais
Captulo I - Da substituio .............................................................................36 e 37

Captulo II - Da remoo ..................................................................................38 a 40
Captulo III - Do exerccio de funo de confiana ...........................................41 a 49
Ttulo IV
- Do regime de trabalho
Captulo I - Do horrio e do ponto ..................................................................50 a 53

Captulo II - Do servio extraordinrio .............................................................54 a 56
Captulo III - Do repouso semanal .....................................................................57 a 59
Ttulo V
- Dos direitos e das vantagens
Captulo I - Do vencimento e da remunerao ................................................60 a 69

Captulo II - Das vantagens ..............................................................................70 e 71

Seo I - Das indenizaes ......................................................................... 72

Subseo I - Das dirias ......................................................................... 73 a 75
Subseo II - Da ajuda de custo ..............................................................76 e 77
Seo II - Das gratificaes e adicionais .....................................................78

Subseo I - Da gratificao natalina ....................................................79 a 82
Subseo II - Do adicional por tempo de servio ...................................83
Subseo III - Dos adicionais de penosidade, insalubridade e periculosidade ....84 a 88
Subseo IV - Do adicional noturno ..........................................................89
Subseo V Da gratificao por servio extraordinrio e de conselho...90
Seo III Dos adicionais

Subseo I Do adicional de frias..........................................................91
Subseo II Do adicional por tempo de servio......................................92
Subseo III Do adicional de salrio famlia............................................93 a 97
Seo IV - Do auxlio para diferena de caixa ............................................98

Captulo III - Das frias
Seo I - Do direito a frias e da sua durao...........................................99 a 103
Seo II - Da concesso e do gozo das frias ..........................................102 a 107
Seo III - Dos efeitos na exonerao, no falecimento e na aposentadoria .108
Captulo IV - Das licenas
Seo I
- Disposies gerais ....................................................................109
Seo II - Da licena por motivo de doena em pessoa da famlia ..........110

Seo III - Da licena para servio militar .................................................111
Seo IV - Da licena para concorrer a cargo eletivo ...............................112
Seo V - Da licena para tratar de interesses particulares ....................113
Seo VI - Da licena para desempenho de mandato classista ...............114
Seo VII Da licena para tratamento de sade......................................115 a 119
Seo VIII Da licena gestante e adoo.................................................120
Seo IX Da licena para acompanhamento do cnjuge..........................121 e 122

Captulo V
- Do afastamento para servir a outro rgo ou entidade ...........123
Captulo VI - Das concesses ......................................................................124 e 125

Captulo VII - Do tempo de servio ...............................................................126 a 131
Captulo VIII - Do direito de petio .................................................................132 a 138
Capitulo IX Da disponibilidade......................................................................139
Titulo VI Da seguridade social

Ttulo VII
- Do regime disciplinar
Capitulo I Da acumulao............................................................................141 e 142

Captulo II
- Dos deveres ..............................................................................143
Captulo III - Das proibies ..........................................................................144 e 145

Captulo IV - Das responsabilidades..............................................................146 a 151
Captulo V - Das penalidades ...................................................................... 152 a 169
Captulo VI - Do processo disciplinar em geral
Seo I - Disposies preliminares .........................................................170 e 171
Seo II - Da suspenso preventiva.........................................................172 e 173
Seo III - Da sindicncia .........................................................................174 a 175
Seo IV - Do processo administrativo disciplinar ...................................177 a 198
Seo V - Da reviso do processo .........................................................199 a 203
Ttulo VIII
- Da contratao temporria de excepcional interesse pblico .204 a 208
Ttulo IX
- Das disposies gerais, transitrias e finais
Captulo I - Disposies gerais ....................................................................209 a 211

Captulo II - Disposies transitrias e finais ................................................212 a 217

LEI N 1030, DE 02 DE JULHO DE 2004.
Dispe sobre a reorganizao e atualizao do regime

jurdico dos servidores pblicos municipais de Ouro
Preto do Oeste e d outras providncias
O Prefeito do Municpio de Ouro Preto do Oeste,

Fao saber que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono a
seguinte Lei:
TTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Esta lei reorganiza e atualiza o regime jurdico dos servidores pblicos
municipais de Ouro Preto do Oeste Estado de Rondnia, definindo como de natureza
estatutria.
Art. 2 Para efeito desta Lei servidor pblico a pessoa legalmente investida em
cargo pblico.
I CARGO o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um
servidor pblico, conforme as caractersticas de criao, denominao prpria, nmero
certo e retribuio pecuniria padronizada, institudos em Lei.
II CATEGORIA FUNCIONAL o agrupamento de cargos da mesma
denominao, com iguais atribuies e responsabilidades, constituda de nveis e de
classes.
III CARREIRA o conjunto de cargos de provimento efetivo, classificados
por rea de atuao, constitudos por classes e nveis ou apenas nveis, aos quais os
servidores podero ascender mediante promoo.
IV PADRO a identificao numrica que dada ao valor do vencimento
bsico da categoria funcional e dos seus nveis de promoo dentro de cada uma das
classes conforme o grau de escolaridade, caracterizado nesta lei com NP (nvel
primrio); NI (nvel intermedirio); NM (nvel mdio) e NS (nvel superior)

V CLASSE o conjunto de cargos pblicos semelhantes em direitos,

deveres e responsabilidades que constituem os degraus de acesso carreira,
caracterizado nesta lei pelas letras A B C D E.
Pargrafo nico: A passagem de uma classe para outra denominada de
promoo, dar-se- pelo critrio de tempo no interstcio de 7(sete) anos, de acordo
com os requisitos para promoo
VI NVEL o agrupamento de cargos, com iguais atribuies, escalonados
de acordo com a escolaridade, distribudos em Nvel Primrio; Nvel Intermedirio;
Nvel Mdio e Nvel Superior.
Pargrafo nico: O Nvel Superior ser subdividido em 40 horas semanais e 20
horas semanais.
VII PROMOO - a passagem do servidor de uma classe para a
imediatamente superior, dentro da mesma categoria funcional.
VIII EMPREGO o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas
a servidor pblico regido pela Consolidao das Leis do Trabalho, mantidas as
caractersticas de criao, denominao prpria, nmero certo e retribuio
pecuniria padronizada, institudos por Lei.
Art. 3 A investidura em cargo pblico efetivo depende de aprovao prvia em
concurso pblico de provas ou provas e ttulos, de acordo com a natureza e
complexidade do cargo, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para os
cargos de provimento em comisso, declarados em lei de livre nomeao e exonerao.
1o A investidura em cargo efetivo do magistrio municipal ser por concurso
de provas e ttulos.
2o Somente podero ser criados cargos de provimento em comisso para
atender em cargos de direo, chefia ou assessoramento, e seu provimento caber por
indicao do chefe do respectivo poder.
3o A lei instituir Funo Gratificada para atender a encargos de direo, chefia
ou assessoramento, sendo privativa para detentores de cargo de provimento efetivo,
observados os requisitos para o exerccio na lei.

4o vedado o exerccio gratuito de cargos pblicos, bem como defeso cometer

ao servidor atribuies diversas das de seu cargo, exceto cargos de direo, chefia ou
assessoramento e comisses legais, previstos na lei.
TTULO II
DO PROVIMENTO E DA VACNCIA
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
Seo I
Disposies Gerais
Art. 4 So requisitos bsicos para o ingresso no servio pblico municipal:

I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
Ser brasileiro, e sendo estrangeiro na forma da lei;

Ter idade mnima de dezoito anos;
Estar quites com obrigaes militares e eleitorais;
Gozar de boa sade fsica e mental, comprovada mediante exame
mdico;
Ter atendido a outras condies prescritas em lei, ou no edital do
concurso para o cargo;
Ter boa conduta.
Art. 5 Os cargos pblicos sero providos por:

I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
Nomeao;
Promoo
Reconduo;
Readaptao;
Reverso;
Reintegrao;
Aproveitamento e Disponibilidade.

Seo II
Do Concurso Pblico
Art. 6o As normas para realizao de concurso pblico sero as estabelecidas no
edital de convocao expedida pelo rgo competente, reservando percentual dos cargos
para pessoas portadoras de deficincia fsica, definindo os critrios para sua admisso.
Art. 7o Os limites de idade para inscrio em concurso pblico sero fixados em
lei, de acordo com a natureza e a complexidade de cada cargo, observadas as seguintes
normas complementares entre outras:
I.
II.
III.
IV.
No se publicar edital para provimento de qualquer cargo enquanto

vigorar o prazo de validade de concurso anterior para o mesmo cargo,
se ainda houver candidato aprovado e no convocado para a
investidura;
O edital dever estabelecer o prazo de validade do concurso e as
exigncias ou condies que possibilitem a comprovao, pelo
candidato, das qualificaes e quesitos constantes das especificaes
dos cargos;
Aos candidatos se asseguraro meios amplos de recursos, nas fases
homologao das inscries, publicao de resultados parciais ou
globais, homologao de concurso e nomeao de candidatos;
Quando houver servidores pblicos em disponibilidade, no ser feito
concurso pblico para preenchimento de cargo de igual categoria,
devendo, se necessrio, ser convocado o funcionrio disponvel;
1o O candidato dever comprovar que, na data de encerramento das inscries,

atingiu a idade mnima e no ultrapassou a idade fixada para o recrutamento, bem como
preencheu todos os requisitos constantes na lei ou no edital.
2o A aprovao em concurso no gera o direito nomeao, mas esta, quando
se der, respeitar a ordem de classificao dos candidatos habilitados, salvo prvia
desistncia por escrito.
Art. 8o O prazo de validade do concurso ser de at dois anos, prorrogvel, uma
vez, por igual prazo.
Seo III
Da Nomeao
Art. 9o A nomeao o ato de investidura em cargo pblico e ser feita:

I Em comisso, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva

ser provido, mediante livre escolha do Chefe de cada Poder, dentre pessoas que
satisfaam os requisitos legais para investidura no servio pblico;
II Em carter efetivo, nos demais casos.
Seo IV
Da Posse e do Exerccio
Art. 10. Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e

responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir,
formalizado com a assinatura de termo pela autoridade competente e pelo nomeado.
1o A posse dar-se- no prazo de at trinta dias contados da data de publicao
do ato de nomeao, podendo, a pedido, ser prorrogado por igual prazo.
2o No ato de posse o nomeado apresentar, obrigatoriamente declarao sobre
o exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica e far declarao de bens e
valores que constituam seu patrimnio, bem como os elementos e documentos
necessrios ao assentamento individual.
3o Ocorrendo hiptese de acumulao proibida, a posse ser suspensa at que
respeitados os prazos fixados no 1o., se comprove a inexistncia daquela.
4o Se a posse no se der dentro do prazo previsto, o ato da nomeao ficar
automaticamente sem efeito.
Art. 11. Exerccio o desempenho das atribuies do cargo pelo servidor.

1o de cinco dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da
data da posse.
2o O exerccio deve ser dado pelo chefe da repartio para o qual o servidor for
designado.
Art. 12. Nos casos de reintegrao, reverso e aproveitamento, o prazo de cinco

dias ser contado da data da publicao do ato.
Art. 13. A promoo, a readaptao e a reconduo, no interrompem o

exerccio.

Art. 14. O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no

assentamento individual do servidor.
Art. 15. O servidor ter exerccio no rgo em que foi lotado, podendo ser
deslocado para outro em atendimento da convenincia do servio pblico por ato do
Chefe de Poder ou a pedido, respeitada as atribuies previstas para o cargo.
Art. 16. O nomeado que, por prescrio legal, deva prestar cauo como
garantia, no poder entrar em exerccio sem a prvia satisfao dessa exigncia.
1o A cauo poder ser feita por uma das modalidades seguintes:
I Depsito em moeda corrente;
II Garantia hipotecria;
III Ttulo de dvida pblica;
IV Seguro fidelidade funcional, emitido por instituio autorizada.
2o No caso de seguro, as contribuies referentes ao prmio sero descontadas
do servidor segurado, em folha de pagamento.
3o No poder ser autorizado o levantamento da cauo antes de tomadas as
contas do servidor.
4o O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao
administrativa, cvel e criminal, ainda que o valor da cauo seja superior ao montante
do prejuzo causado.
Seo V
Da Estabilidade
Art. 17. O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de

concurso pblico adquire estabilidade aps trs (03) anos de efetivo exerccio.
Pargrafo nico. O servidor estvel s perder o cargo:
I Em virtude de sentena judicial transitada em julgado;
II Mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada a ampla
defesa e o contraditrio;
III Mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho,
assegurada a ampla defesa e o contraditrio no devido processo legal.
Art. 18. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de provimento
efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante
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o qual a sua aptido, capacidade e desempenho sero objetos de avaliao por Comisso
Especial designada para este fim, com vista aquisio da estabilidade, observados, no
mnimo, os seguintes quesitos:
I Assiduidade;
II Pontualidade;
III Disciplina;
IV Eficincia;
V Responsabilidade;
VI Relacionamento;
VII Educao, boas maneiras e urbanidade no trato do pblico;
VIII Interesse e zelo no desempenho e trato das funes do cargo.
1o condio para aquisio da estabilidade a avaliao do desempenho no
estgio probatrio nos termos deste artigo.
2o Da avaliao realizada por trimestre e a cada uma corresponder um
competente boletim, do qual ter prvia cincia do avaliado, sendo que somente poder
ser avaliado no efetivo exerccio do cargo para o qual foi nomeado, importando na
impossibilidade de cedncia do servidor neste perodo.
3o Somente os afastamentos decorrentes do gozo de frias legais no
prejudicam a avaliao do trimestre.
4o Quando os afastamentos, no perodo considerado, forem superiores a trinta
dias, a avaliao do estgio probatrio ficar suspensa at o retorno do servidor ao
exerccio de suas atribuies, retomando-se a contagem do tempo anterior para efeito do
trimestre.
5o Trs meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, a avaliao do
desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser a lei ou regulamento,
ser submetida homologao da autoridade competente, sem prejuzo da continuidade
de apurao dos quesitos enumerados nos incisos I a VIII do caput deste artigo.
6o Em todo o processo de avaliao, o servidor dever ter vista de cada boletim
de estgio, podendo se manifestar sobre os itens avaliados pela respectiva chefia,
devendo opor sua assinatura.
7o O servidor que no preencher alguns dos requisitos do estgio probatrio
dever receber orientao adequada para que possa suprir e corrigir as deficincias
apontadas.
8o Verificado, em qualquer fase do estgio, resultado insatisfatrio por trs
avaliaes consecutivas, ser processada a exonerao do servidor.
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9o Sempre que se concluir pela exonerao do estagirio, ser-lhe- assegurada

vista do processo, pelo prazo mnimo de cinco dias teis, para apresentar defesa e
indicar as provas que pretenda produzir.
10. A defesa, quando apresentada, ser apreciada em relatrio conclusivo, por
comisso especialmente designada pelo Chefe do Poder, podendo, tambm, ser
determinadas diligncias e oitiva de testemunhas.
11. O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado e
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, se estvel, observados os dispositivos
pertinentes.
12. O estagirio, quando convocado, dever participar de todo e qualquer curso
especfico referente s atividades de seu cargo.
Art. 19. Nos casos de cometimento de falta disciplinar, inclusive durante o

primeiro e o ltimo trimestre, o estagirio ter a sua responsabilidade apurada atravs de
sindicncia ou processo administrativo disciplinar, observadas as normas estatutrias
pertinentes, independente de continuidade na apurao do estgio probatrio, pela
Comisso Especial deste fim.
Seo VI
Da Promoo e Acesso
Art. 20. A promoo e o acesso obedecero aos critrios e regras estabelecidas
na lei especial que dispuser sobre os planos de cargos e vencimentos dos servidores
municipais.
Seo VII
Da Reconduo
Art. 21. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente

ocupado.
1o A reconduo decorrer de:
a) falta de capacidade e eficincia no exerccio de outro cargo de
provimento efetivo ou
b) reintegrao do anterior ocupante.
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2o A hiptese de reconduo de que trata a alnea a do 1o. ser apurada nos

termos dos do artigo 18 e somente poder ocorrer no prazo do estgio probatrio em
outro cargo.
3o Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo de
origem, assegurados os direitos e vantagens decorrentes, at regular provimento.
Seo VIII
Da Readaptao
Art. 22. Readaptao a investidura do servidor efetivo em cargo de atribuies
e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade
fsica ou mental, verificada em inspeo mdica do servio oficial do Municpio.
1o A readaptao ser efetivada em cargo de igual padro de vencimento ou
inferior.
2o Realizando-se a readaptao em cargo de padro inferior, ficar assegurado
ao servidor vencimento, em respeito ao princpio da irredutibilidade, correspondente ao
cargo que ocupava.
3o Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo
indicado, at o regular provimento.
Seo IX
Da Reverso
Art. 23. Reverso o retorno do servidor aposentado por invalidez atividade no
servio pblico municipal, verificado, em processo, que no subsistem os motivos
determinantes da aposentadoria.
1 A reverso far-se- a pedido ou de ofcio, condicionada sempre existncia
de vaga.
2 Em nenhum caso poder efetuar-se a reverso sem que, mediante inspeo
mdica, fique provada a capacidade para o exerccio do cargo.
3 Somente poder ocorrer reverso para cargo anteriormente ocupado ou, se
transformado, no resultante da transformao.
Art. 24. Ser tornada sem efeito a reverso e cassada a aposentadoria do
servidor que, dentro do prazo legal, no entrar no exerccio do cargo para o qual haja
sido revertido, salvo motivo de fora maior, devidamente comprovado.
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Art. 25. No poder reverter o servidor que contar setenta anos de idade, no
conte com mais de 35 anos de servio pblico, includo o tempo de inatividade ou 30 se
de sexo feminino. Tratando-se de servidores do magistrio municipal o tempo de
servio ser reduzido para 30 anos se masculino e 25 se feminino.
Art. 26. A reverso dar direito contagem do tempo em que o servidor esteve
aposentado, exclusivamente para nova aposentadoria.
Seo X
Da Reintegrao
Art. 27. Reintegrao a investidura do servidor estvel no cargo anteriormente
ocupado, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens determinadas na deciso motivada ou sentena.
Pargrafo nico. Reintegrado o servidor e no existindo vaga, aquele que houver
ocupado o cargo ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao,
aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade.
Seo XI
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 28. Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel
ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu
adequado aproveitamento em outro cargo.
Art. 29. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante
aproveitamento em cargo equivalente por sua natureza e retribuio quele de que era
titular.
Pargrafo nico. No aproveitamento ter preferncia o servidor que estiver h
mais tempo em disponibilidade e, no caso de empate, o que contar mais tempo de
servio pblico municipal.
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Art. 30. O aproveitamento de servidor que se encontrar em disponibilidade h

mais de doze meses depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e
mental, por junta mdica oficial.
Pargrafo nico. Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em
disponibilidade ser aposentado.
Art. 31. Ser tornada se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal,
contado da publicao do ato de aproveitamento, salvo doena comprovada por
inspeo mdica, quando ento ser decretada a sua aposentadoria.
CAPTULO II
DA VACNCIA
Art. 32. A vacncia do cargo decorrer de:
I. exonerao;
II. demisso;
III. readaptao;
IV. reconduo;
V. aposentadoria;
VI. falecimento;
VII. promoo e acesso;
Art. 33. Dar-se- a exonerao:
I. a pedido;
II. de ofcio quando:
a) tratar de cargo em comisso;
b) de servidor no estvel nas hipteses do artigo 18 desta Lei;
c) ocorrer a posse de servidor no estvel em outro cargo no acumulvel,
observado o disposto nos 1 e 2 do art. 162 desta Lei.
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Art. 34. A abertura de vaga ocorrer na data da publicao da lei que criar o cargo
ou do ato que formalizar qualquer das hipteses previstas no art. 32.
Art. 35. A vacncia de funo gratificada dar-se- por dispensa, a pedido ou de
ofcio, ou por destituio.
Pargrafo nico. A destituio ser aplicada como penalidade, nos casos previstos
nesta Lei.
TTULO III
DAS MUTAES FUNCIONAIS
CAPTULO I
DA SUBSTITUIO
Art. 36. Dar-se- a substituio de titular de cargo em comisso ou de funo
gratificada durante o seu impedimento legal.
1 Poder ser organizada e publicada no ms de janeiro a relao de substitutos
para o ano todo.
2 Na falta dessa relao, a designao ser feita em cada caso.
Art. 37. O substituto far jus ao vencimento do cargo em comisso ou do valor da
funo gratificada, se a substituio ocorrer por prazo superior a sete (7) dias teis.
CAPTULO II
DA REMOO
Art. 38. Remoo o deslocamento do servidor de uma para outra repartio.
Pargrafo nico. A remoo poder ocorrer:
I. a pedido, atendida a convenincia do servio;
II. de ofcio, no interesse da administrao.
Art. 39. A remoo ser feita por ato da autoridade competente.
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Art. 40. A remoo por permuta ser precedida de requerimento firmado por
ambos os interessados.
CAPTULO III
DO EXERCCIO DE FUNO DE CONFIANA
Art. 41. A funo de confiana a ser exercida exclusivamente por servidor
pblico efetivo, poder ocorrer sob a forma de funo gratificada.
Art. 42. A funo de confiana instituda por lei para atender atribuies de
direo, chefia e assessoramento, que no justifiquem o provimento por cargo em
comisso.
Pargrafo nico. A funo gratificada poder tambm ser criada em paralelo
com o cargo em comisso, como forma alternativa de provimento da posio de
confiana, sendo o valor da mesma fixada em lei.
Art. 43. A designao para o exerccio da funo gratificada, que nunca ser
cumulativa com o cargo em comisso, ser feita por ato expresso da autoridade
competente.
Art. 44. O valor da funo gratificada ser percebido cumulativamente com o
vencimento do cargo de provimento efetivo.
Art. 45. O valor da funo gratificada continuar sendo percebido pelo servidor
que, sendo seu ocupante, estiver ausente em virtude de frias, casamento, licena para
tratamento de sade, licena gestante ou paternidade, servios obrigatrios por lei ou
atribuies decorrentes de seu cargo ou funo.
Art. 46. O exerccio da Funo Gratificada por mais de cinco anos seguidos
incorpora ao vencimento, no sendo impeditivo ao servidor o exerccio de nova funo
gratificada a partir da vigncia desta Lei.
Art. 47. O provimento de funo gratificada poder recair tambm em servidor
ocupante de cargo efetivo de outra entidade pblica posto disposio do Municpio
sem prejuzo de seus vencimentos.
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Art. 48. facultado ao servidor efetivo do Municpio, quando indicado para o

exerccio de cargo em comisso, optar pelo provimento sob a forma de funo
gratificada correspondente.
Art. 49. A lei indicar os casos e condies em que os cargos em comisso sero
exercidos preferencialmente por servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo.
TTULO IV
DO REGIME DO TRABALHO
CAPTULO I
DO HORRIO E DO PONTO
Art. 50. O Prefeito determinar, quando no estabelecido em lei ou regulamento,
o horrio de expediente das reparties.
Art. 51. O horrio normal de trabalho de cada cargo ou funo o estabelecido
na legislao especfica, no podendo ser superior a oito horas dirias e a quarenta e
quatro horas semanais.
Art. 52. Atendendo convenincia ou necessidade do servio, e mediante
acordo escrito, poder ser institudo sistema de compensao de horrio, hiptese em
que a jornada diria poder ser superior a oito horas, sendo o excesso de horas
compensado pela correspondente diminuio em outro dia, observada sempre a jornada
mxima semanal.
Art. 53. A freqncia do servidor ser controlada:
I. pelo ponto;
II. pela forma determinada em regulamento, quanto aos servidores no
sujeitos ao ponto.
1 Ponto o registro, mecnico ou no, que assinala o comparecimento do
servidor ao servio e pelo qual se verifica, diariamente, a sua entrada e sada.
2 Salvo nos casos do inciso II deste artigo, vedado dispensar o servidor do
registro do ponto e abonar faltas ao servio.
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CAPTULO II
DO SERVIO EXTRAORDINRIO
Art. 54. A prestao de servios extraordinrios s poder ocorrer por expressa
determinao da autoridade competente, mediante solicitao fundamentada do chefe da
repartio, ou de ofcio.
1 O servio extraordinrio ser remunerado por hora de trabalho que exceda o
perodo normal, com acrscimo de cinqenta por cento em relao hora normal.
2 Salvo nos casos excepcionais, devidamente justificados, no poder o trabalho
em horrio extraordinrio exceder a duas horas dirias.
Art. 55. O servio extraordinrio, excepcionalmente, poder ser realizado sob a
forma de plantes para assegurar o funcionamento dos servios municipais
ininterruptos.
Pargrafo nico. O planto extraordinrio visa a substituio do plantonista titular
legalmente afastado ou em falta ao servio.
Art. 56. O exerccio de cargo em comisso ou de funo gratificada, no sujeito ao
controle de ponto, exclui a remunerao por servio extraordinrio.
CAPTULO III
DO REPOUSO SEMANAL
Art. 57. O servidor ter direito a repouso remunerado, num dia de cada semana,
preferencialmente aos domingos, bem como nos dias feriados civis e religiosos.
1 A remunerao do dia de repouso corresponder a um dia normal de trabalho.
2 Na hiptese de servidores com remunerao por produo, pea ou tarefa, o
valor do repouso corresponder ao total da produo da semana, dividido pelos dias
teis da mesma semana.
3 Consideram-se j remunerados os dias de repouso semanal do servidor
mensalista ou de quinzena, cujo vencimento remunere trinta ou quinze dias
respectivamente.
19

Art. 58. Perder a remunerao do repouso o servidor que tiver faltado, sem motivo
justificado, ao servio durante a semana, mesmo que em apenas um turno.
Pargrafo nico. So motivos justificados as concesses, licenas e afastamentos
previstos em lei, nas quais o servidor continuar com direito ao vencimento normal,
como se em exerccio estivesse.
Art. 59. Nos servios pblicos ininterruptos poder exigir-se trabalho em dias
feriados civis e religiosos, hiptese em que as horas trabalhadas sero pagas com
acrscimo de cinqenta por cento, salvo a concesso de outro dia de folga
compensatria, ajustada previamente e a critrio da administrao.
TTULO V
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
Art. 60. Vencimento a retribuio pecuniria paga ao servidor pelo efetivo
exerccio do cargo ou contratado emergencialmente, sempre correspondente ao valor
fixado em lei.
Art. 61. Remunerao o vencimento acrescido das vantagens permanentes,
estabelecidas em lei.
Art. 62. Nenhum servidor poder perceber mensalmente, a ttulo de remunerao ou
subsdio, importncia maior do que a fixada como limite pela Constituio Federal, e
sua interpretao, segundo o Supremo Tribunal Federal.
Art. 63. Excluem-se do teto de remunerao, previsto no art. 62 as dirias de
viagem, o prmio por assiduidade, o auxlio para diferena de caixa e o acrscimo
constitucional de 1/3 de frias.
Art. 64. A lei fixar a relao de valores entre a maior e a menor remunerao dos
servidores municipais.
20

Art. 65. O servidor perder:

I. a remunerao dos dias que faltar ao servio, bem como dos dias de repouso
da respectiva semana, sem prejuzo da penalidade disciplinar cabvel;
II. a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e
sadas antecipadas, iguais ou superiores a trinta minutos, sem prejuzo da
penalidade disciplinar cabvel;
III. metade da remunerao na hiptese prevista no pargrafo nico do art. 143.
Art. 66. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir
sobre a remunerao ou provento.
Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em
folha de pagamento em favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio
de custos, at o limite de trinta por cento da remunerao.
Art. 67. As reposies devidas por servidor Fazenda Municipal podero ser feitas
em parcelas mensais, com juros e correo monetria, e mediante desconto em folha de
pagamento.
1 O valor de cada parcela no poder exceder a vinte por cento da remunerao
do servidor.
2 O servidor ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo
causado a Fazenda Municipal em virtude de alcance, desfalque, ou omisso de efetuar o
recolhimento ou entradas nos prazos legais.
Art. 68. O servidor em dbito com o Errio, que for demitido, exonerado, destitudo
do cargo em comisso, ou que tiver a sua disponibilidade cassada, ter de repor a
quantia de uma s vez.
Pargrafo nico. A no quitao de dbito implicar em sua inscrio em dvida
ativa e cobrana judicial.
Art. 69. O servidor efetivo que vier a ser nomeado para o exerccio de cargo em
comisso poder optar pelo vencimento de seu cargo efetivo sem prejuzo da percepo
cumulativa da funo gratificada prevista em lei, consoante previso do artigo 44.
21

CAPTULO II
DAS VANTAGENS
Art. 70. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes

vantagens:
I. indenizao; (ajuda de custo e dirias)
II. gratificaes; ( gratificao de funo, natalina, insalubre, noturno e
extraordinrio )
III. adicionais; (qinqnio, de frias, famlia)
IV. auxlio para diferena de caixa;
1 As indenizaes e o prmio por assiduidade no se incorporam ao
vencimento ou provento para qualquer efeito.
2 As gratificaes, os adicionais, e os auxlios incorporam-se ao vencimento
ou provento, desde que expressamente previstos e indicados em lei especfica.
Art. 71. Os acrscimos pecunirios no sero computados nem acumulados para
fim de concesso de acrscimos ulteriores.
Seo I
Das Indenizaes
Art. 72. Constituem indenizaes ao servidor:
I. dirias;
II. ajuda de custo;
Subseo I
Das Dirias
22

Art. 73. Ao servidor que, por determinao da autoridade competente, se

deslocar eventual ou transitoriamente do Municpio, no desempenho de suas atribuies,
ou em misso ou estudo de interesse da administrao, sero concedidas dirias para
cobrir as despesas de alimentao e pousada.
1 Nos casos em que o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, as
dirias sero pagas por metade.
2 Nos deslocamentos para fora do Estado, as dirias sero acrescidas de
cinqenta por cento.
3 O valor das dirias, a concesso, sua comprovao e os casos de
deslocamento para fora do pas, sero estabelecidos em Decreto do Poder Executivo.
Art. 74. Se o deslocamento do servidor constituir exigncia permanente do
cargo, no far jus a dirias.
Art. 75. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer
motivo, ficar obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de dez dias.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar ao Municpio em prazo
menor do que o previsto para seu afastamento, restituir as dirias recebidas em
excesso, em igual prazo.
Subseo II
Da Ajuda de Custo
Art. 76. A ajuda de custo destina-se a cobrir as despesas de viagem e instalao
do servidor que for designado para exercer misso ou estudo fora do Municpio, por
tempo que justifique a mudana temporria de residncia, pelo perodo superior a 30
dias.
Pargrafo nico. A concesso da ajuda de custo ficar a critrio da autoridade
competente, que considerar os aspectos relacionados com a distncia percorrida, o
nmero de pessoas que acompanharo o servidor e a durao da ausncia.
23

Art. 77. A ajuda de custo no poder exceder o dobro do vencimento do

servidor, salvo quando o deslocamento for para o exterior, caso em que poder ser at
de quatro vezes o vencimento, desde que arbitrada justificadamente.
Seo II
Das Gratificaes
Art. 78. Constituem gratificaes:
I. gratificao natalina;
II. gratificao de funo;
III. atividades insalubres;
IV. servios noturnos;
V. servios extraordinrio;
VI. gratificao de inscrio em conselhos
Subseo I
Da Gratificao Natalina
Art. 79. A gratificao natalina corresponder a um doze avos da remunerao a
que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio, no respectivo ano.
1 As vantagens que no mais estejam sendo percebidas no momento da
concesso da gratificao natalina, sero computados proporcionalmente aos meses de
exerccio no ano considerado, na razo de um doze avos de seu valor vigente em
dezembro, por ms de exerccio em que o servidor percebeu a vantagem.
2 A frao igual ou superior a quinze dias de exerccio no mesmo ms ser
considerada como ms integral.
Art. 80. A gratificao natalina ser paga at o dia vinte do ms de dezembro de
cada ano, podendo, a critrio da administrao, ser adiantada uma parcela no ms de
novembro, ou integralmente paga na data de aniversrio do servidor.
24

Pargrafo nico O pagamento integral da gratificao natalina na data do

aniversrio do servidor, obrigar a administrao ao pagamento de valores
complementares a que fizer jus no ms de dezembro.
Art. 81. Em caso de exonerao, falecimento ou aposentadoria do servidor, a
gratificao natalina ser devida proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio,
calculada sobre a remunerao do ms da exonerao, falecimento ou aposentadoria.
Art. 82. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer
vantagem pecuniria, no sendo incorporvel.
Subseo II
Da Gratificao de Funo
Art. 83. A gratificao de funo a retribuio pecuniria mensal paga aos
servidores efetivos pelo desempenho do exerccio de chefia, de assessoramento e
direo, denominada como funo gratificada (FG), regulamentada nos artigos 41 a 49
desta Lei, fixada na Lei de Cargos e Vencimentos.
Subseo III
Da Gratificao de Atividades Insalubres, Penosas e Periculosas
Art. 84. Os servidores que executarem atividades penosas, insalubres ou
perigosas, faro jus a um adicional incidente sobre o valor do menor padro de
vencimentos do quadro de servidores do Municpio.
Pargrafo nico. As atividades penosas, insalubres ou perigosas sero definidas
em lei prpria.
Art. 85. O exerccio de atividade em condies de insalubridade assegura ao
servidor a percepo de uma gratificao, respectivamente, de trinta, vinte ou dez por
cento, segundo a classificao nos graus mximo, mdio ou mnimo.
Art. 86 A gratificao de periculosidade, insalubridade e de penosidade sero,
respectivamente, de dez, vinte e trinta por cento, conforme aferio especfica para cada
caso, atestada por laudo tcnico, emitida por profissional habilitado.
Art. 87 As gratificaes de penosidade, insalubridade e periculosidade no so
acumulveis, cabendo ao servidor optar por um deles, quando for o caso.
25

Art. 88. O direito a gratificao de penosidade, insalubridade ou periculosidade,

cessar com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso,
sendo sua concesso ou eliminao precedidas de laudo pericial, realizado por Mdico
ou Engenheiro do Trabalho, razo pela qual no se incorporam para fins de
remunerao ou provento.
Subseo IV
Da Gratificao Servios Noturno
Art. 89. O servidor que prestar trabalho noturno far jus a uma gratificao l de
20% sobre o vencimento do cargo, no sendo incorporvel.
1 Considera-se trabalho noturno, para efeito deste artigo, o executado entre as
22 horas de um dia e s 05 horas do dia seguinte.
2 Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e
noturnos, a gratificao ser paga proporcionalmente s horas de trabalho noturno.
Subseo V
Da Gratificao por Servios Extraordinrios e de Conselho
Art. 90 A gratificao por servios extraordinrios se encontra disciplinada
nos artigos 54 a 56 da presente lei, sendo que a gratificao por inscrio em conselhos
de categoria profissional reconhecidas por Lei Federal, ser devida ao servidores
devidamente inscritos, com comprovao anual de regularidade, a razo de 10% (dez
por cento) queles servidores titulados com nvel superior, e 20% (vinte por cento) aos
servidores titulados com nvel mdio, pagas mensalmente.
Pargrafo nico. O percentual de que trata o artigo, incidente sobre o vencimento
da categoria, em sua referncia inicial.
Seo III
Dos Adicionais
26

Subseo I
Do Adicional de Frias
Art. 91. O servidor perceber na oportunidade do pagamento das frias a
remunerao integral, acrescida de 1/3 (um tero), ttulo de adicional constitucional de
frias.
1 As vantagens que no mais estejam sendo percebidas no momento do gozo
de frias sero computadas proporcionalmente aos meses de exerccio no perodo
aquisitivo das frias, na razo de um doze avos por ms de exerccio ou frao superior
a quatorze dias.
2 O pagamento da remunerao das frias, por solicitao do servidor, ser
feito dentro dos cinco dias anteriores ao incio do gozo.
Subseo II
Do Adicional por Tempo de Servio
Art. 92. Por qinqnio de efetivo exerccio no servio pblico municipal, ser
concedido ao servidor de provimento efetivo um adicional correspondente a 5% (cinco
por cento) do vencimento de seu cargo efetivo, at o limite de 7 (sete) qinqnios.
1 O adicional devido a partir do dia imediato quele em que o servidor
completar o tempo de servio exigido.
2 O servidor que exercer, cumulativamente, mais de um cargo, ter direito ao
adicional, calculado sobre o vencimento de maior monta.
3 Ser computado, para efeito deste artigo, o tempo de servio prestado ao
Municpio sob Regime e de Legislao Trabalhista, se o servidor passar a exercer cargo
publico de provimento efetivo ao Municpio.
4o. A Lei disciplinar a manuteno do adicional de reposio do vencimento
no percentual de 2,5% a cada dois anos, incidente sobre o vencimento bsico.
Subseo III
Do Adicional de Salrio Famlia
Art. 93. Ser concedido salrio-famlia ao servidor ativou ou inativo:
27

I. Pelo cnjuge ou companheira do funcionrio que vive comprovadamente

em sua companhia e que no exera atividade remunerada e nem tenha
renda prpria;
II. Por filho menor de 14 (quatorze) anos, que no exera atividade
remunerada nem tenha renda prpria;
III. Por filho invlido ou mentalmente incapaz, sem renda prpria.
1 Compreende-se, neste artigo, o filho de qualquer condio, o enteado, o
adotivo e o menor que, mediante autorizao judicial, estiver sob a guarda e o sustento
do servidor.
2 Para efeito deste artigo, considera-se renda prpria ou atividade remunerada
o recebimento de importncia igual ou superior ao valor referncia vigente no
Municpio.
3 Quanto ao pai e a me equiparam-se o padrasto, a madrastas e, na falta
destes, os representantes legais dos incapazes.
Art. 94. Ocorrendo o falecimento do servidor o salrio-famlia continuar a ser

pago a seus beneficirios, por intermdio da pessoa em cuja guarda se encontram,
enquanto fizerem jus concesso.
1 Com o falecimento do servidor e a falta do responsvel pelo recebimento do
salrio-famlia ser assegurado aos beneficirios o direito sua percepo, enquanto
dela fizerem jus.
2 Passar a ser efetuado ao cnjuge sobrevivente o pagamento do salriofamlia correspondente ao beneficirio que vivia sob a guarda e o sustento do
funcionrio falecido, desde que aquele consiga autorizao judicial para mant-lo e ser
seu responsvel.
3 Caso o servidor no haja requerido o salrio-famlia relativo a seus
dependentes, o requerimento poder ser feito aps sua morte pela pessoa cuja guarda e
sustento se encontrem, operando seus efeitos a partir da data do pedido.
Art. 95 O valor do salrio-famlia ser igual a 5% (cinco por cento) do salrio
mnimo vigente no Pas, devendo ser pago a partir da data em que for protocolado o
requerimento.
Pargrafo nico O responsvel pelo recebimento do salrio-famlia dever
apresentar, no ms de julho de cada ano, declarao de vida e residncia dos
dependentes, sob pena de ser suspenso o pagamento do adicional.
Art. 96 Nenhum desconto incidir sobre o salrio-famlia, nem este servir de
base a qualquer contribuio, ainda que para fins de previdncia social.
28

Art. 97 Todo aquele, que por ao ou emisso, der causa a pagamento

indevido de salrio-famlia ficar obrigado a restituio, sem prejuzo das demais
cominaes legais.
Seo IV
Do Auxlio Para Diferena de Caixa
Art. 98. O servidor que, por fora das atribuies prprias de seu cargo, pagar
ou receber em moeda corrente, perceber um auxlio para diferena de caixa, no
montante de dez por cento do vencimento.
1 O servidor que estiver respondendo legalmente pelo tesoureiro ou caixa,
durante os impedimentos legais deste, far jus ao pagamento do auxlio.
2 O auxlio de que trata este artigo s ser pago enquanto o servidor estiver
efetivamente executando servios de pagamento ou recebimento e nas frias
regulamentares, razo pela qual no ser incorporvel.
CAPTULO III
Das Frias
Seo I
Do Direito a Frias e da sua Durao
Art. 99. O servidor ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias, sem
prejuzo da remunerao.
Art. 100. Aps cada perodo de doze meses de vigncia da relao entre o
Municpio e o servidor, ter este direito a frias, na seguinte proporo:
I. trinta dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de cinco
vezes;
II. vinte e quatro dias corridos, quando houver tido de seis a quatorze faltas;
III. dezoito dias corridos, quando houver tido de quinze a vinte e trs faltas;
IV. doze dias corridos, quando houver tido de vinte e quatro a trinta e duas
faltas.
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Pargrafo nico. vedado descontar, do perodo de frias, as faltas do servidor

ao servio.
Art. 101. No sero consideradas faltas ao servio as concesses, licenas e
afastamentos previstos em lei, nos quais o servidor continuar com direito ao vencimento
normal, como se em exerccio estivesse.
Art. 102. O tempo de servio anterior ser somado ao posterior para fins de
aquisio do perodo aquisitivo de frias nos casos de licenas previstas nos incisos II,
III e V do art. 107.
Art. 103. No ter direito a frias o servidor que, no curso do perodo aquisitivo,
tiver gozado licenas para tratamento de sade, por acidente em servio ou por motivo
de doena em pessoa da famlia, isoladamente ou em conjunto por mais de seis meses,
embora descontnuos, e licena para tratar de interesses particulares por qualquer prazo.
Pargrafo nico. Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo, aps a
perda do direito a frias prevista neste artigo, no primeiro dia em que o servidor retornar
ao trabalho.
Seo II
Da concesso e do gozo das frias
Art. 104. obrigatria a concesso e gozo das frias, em um s perodo, nos dez
meses subseqentes data em que o servidor tiver adquirido o direito.
1 As frias podero ser suspensas por motivo de calamidade pblica, comoo
interna ou por motivo de necessidade ao servio pblico, por ato motivado.
2 Ser permitida a converso de 1/3 (um tero) das frias em dinheiro,
mediante requerimento do funcionrio, apresentado 30 (trinta) dias antes do incio das
frias.
3 vedada a acumulao de frias, salvo por imperiosa necessidade do
servio e pelo mximo de dois perodos, atestada a necessidade pelo chefe imediato.
30

Art. 105. A concesso das frias, mencionado o perodo de gozo, ser

participado, por escrito, ao servidor, com antecedncia de, no mnimo, 15 dias, cabendo
a este assinar a respectiva notificao.
Art. 106. Vencido o prazo mencionado no art. 104, sem que a Administrao
tenha concedido as frias ou ocorrido nenhuma hiptese de suspenso, incumbir ao
servidor, no prazo de dez dias, requerer o gozo de frias.
1 Recebido o requerimento, a autoridade responsvel ter de despachar no
prazo de quinze dias, marcando o perodo de gozo de frias, dentro dos sessenta dias
seguintes.
2 No atendido o requerimento pela autoridade competente no prazo legal, o
servidor poder ajuizar ao, pedindo a fixao, por sentena, da poca do gozo de
frias, hiptese em que as mesmas sero remuneradas em dobro.
3 No caso do pargrafo anterior, a autoridade infratora ser a responsvel pelo
pagamento da metade da remunerao em dobro das frias, que ser recolhida ao errio,
no prazo de cinco dias, a contar da data da concesso das frias nessas condies.
Art. 107. Da remunerao das frias pelo adicional constitucional de 1/3(um
tero), quando do direito s frias.
Seo III
Dos efeitos das frias na exonerao, no falecimento e na aposentadoria
Art. 108. No caso de exonerao, falecimento ou aposentadoria, ser devida a
remunerao correspondente ao perodo de frias cujo direito o servidor tenha adquirido
nos termos do art. 100.
Pargrafo nico. O servidor exonerado, falecido ou aposentado aps doze
meses de servio, alm do disposto no caput, ter direito tambm remunerao
relativa ao perodo incompleto de frias, na proporo de um doze avos por ms de
servio ou frao superior a quatorze dias.
CAPTULO IV
Das Licenas
Seo I
31

Disposies Gerais
Art. 109. Conceder-se- licena ao servidor ocupante de cargo efetivo:
I. por motivo de doena em pessoa da famlia;
II. para o servio militar obrigatrio;
III. para concorrer a cargo eletivo;
IV. para tratar de interesses particulares;
V. para desempenho de mandato classista;
VI. para tratamento sade;
VII. licena gestante
VIII. licena para acompanhamento de cnjuge.
1 O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por
perodo superior a vinte e quatro meses, salvo nos casos dos incisos II, III, IV e V.
2 A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma
espcie ser considerada como prorrogao.
Seo II
Da Licena Por Motivo De Doena Em Pessoa Da Famlia
Art. 110. Poder ser concedida licena ao servidor ocupante de cargo efetivo,
por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, do pai ou da me, do filho ou
enteado e de irmo, mediante comprovao mdica oficial do Municpio.
1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for
indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que
dever ser apurado, atravs de acompanhamento pela Administrao Municipal.
2 A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao, at um ms, e, aps,
com os seguintes descontos:
I. de 1/3 (um tero), quando exceder a um ms e at dois meses;
II. de 2/3 (dois teros), quando exceder a dois meses at cinco meses;
32

III. sem remunerao, a partir de sexto ms at o mximo de dois anos.

Seo III
Da Licena Para O Servio Militar
Art. 111. Ao servidor ocupante de cargo efetivo que for convocado para o
servio militar ou outros encargos de segurana nacional, ser concedida licena sem
remunerao.
1 A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a
convocao.
2 O servidor desincorporado em outro Estado da Federao dever reassumir
o exerccio do cargo dentro do prazo de trinta dias; se a desincorporao ocorrer dentro
do Estado o prazo ser de quinze dias.
Seo IV
Da licena para concorrer a cargo eletivo
Art. 112. Salvo disposio diversa em lei federal, o servidor ocupante de cargo
efetivo far jus a licena remunerada, com vencimentos integrais, a partir do registro de
sua candidatura a cargo eletivo perante a Justia Eleitoral, at o dia seguinte ao do
pleito.
Pargrafo nico. O servidor candidato a cargo eletivo no prprio Municpio e
que exercer cargo ou funo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou
fiscalizao, dele ser exonerado a partir do dia imediato ao registro de sua candidatura
perante a Justia Eleitoral, at o dia seguinte ao do pleito.
SEO V
Da licena para tratar de interesses particulares
Art. 113. A critrio da administrao, poder ser concedida ao servidor estvel
licena para tratar de assuntos particulares, pelo prazo de at trs anos consecutivos,
sem remunerao.
33

1 A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor

ou no interesse do servio.
2 No se conceder nova licena antes de decorridos trs anos do trmino ou
interrupo da anterior.
3 No se conceder a licena a servidor nomeado ou removido, antes de
completar um ano de exerccio no novo cargo ou repartio.
SEO VI
Da licena para desempenho de mandato classista
Art. 114. assegurado ao servidor o direito a licena para desempenho de
mandato em confederao, federao ou sindicato representativo da categoria, sem
remunerao.
1 Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo
ou representao nas referidas entidades, at o mximo de trs, por entidade.
2 A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada no caso
de reeleio e por uma nica vez.
Seo VII
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 115 A licena para tratamento de sade ser concedida mediante inspeo
mdica.
Art. 116 No curso da licena, o servidor abster-sede exercer qualquer
atividade remunerada ou gratuita, sob pena de cassao imediata da licena, com perda
total do vencimento correspondente ao perodo j gozado e suspenso disciplinar.
Art. 117 No curso da licena, o servidor poder ser examinado ou ex-officio
ficando obrigado a reassumir imediatamente seu cargo se for considerado apto para o
trabalho, sob pena de ser considerado como falta, os dias de ausncias.
Art. 118 Durante o perodo de licena para tratamento de sade, o servidor
ter direito a todas as vantagens que percebe normalmente, nos termos da lei de que
trata o regime prprio de previdncia do Municpio.
34

Art. 119 A licena para tratamento de molstia grave, contagiosa ou incurvel,

especificada em lei especial, ser quando a inspeo mdica no concluir pela
aposentadoria imediata do servidor.
SEO VIII
Da Licena Gestante e Adoo
Art. 120 A servidora gestante ser concedido 120 (cento e vinte) dias de
licena, bem como a licena por adoo nos termos da legislao previdenciria prpria
do Municpio.
Seo IX
Da Licena Para Acompanhamento Do Cnjuge
Art. 121 O servidor efetivo, cujo cnjuge for servidor federal ou estadual, civil
ou militar, e for transferido, de ofcio, em outro ponto do territrio nacional, ou no
estrangeiro, ter direito a licena no remunerada.
1 A licena ser concedida mediante requerimento, devidamente instrudo.
2 Aplica-se o disposto neste artigo quando qualquer dos cnjuges receber
mandato eletivo fora do Municpio.
Art. 122. Ao funcionrio em comisso no se conceder a licena de que trata o
artigo anterior.
CAPTULO V
Do Afastamento Para Servir a Outro rgo ou Entidade
Art. 123. O servidor ocupante de cargo efetivo poder ser cedido para ter
exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados e dos
Municpios, nas seguintes hipteses:
I. para exerccio de funo de confiana;
II. em casos previstos em leis especificas;
III. para cumprimento de convnio.
35

Pargrafo nico. Na hiptese do inciso I deste artigo, a cedncia ser sem nus
para o Municpio e, nos demais casos, conforme dispuser a lei ou o convnio.
Captulo VI
Das Concesses
Art. 124. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:
I. por um dia, em cada doze meses de trabalho, para doao de sangue;
II. at dois dias, para se alistar como eleitor;
III. at trs dias consecutivos, por motivo de falecimento de av ou av.
IV. at cinco dias teis consecutivos, por motivo de:
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto,
filhos ou enteados irmos;
c) nascimento do filho para o pai, a contar da data do evento.
Pargrafo nico A servidora ter direito a uma hora por dia para amamentar o
prprio filho at que este complete seis meses de idade. A hora poder ser fracionada
em dois perodos de meia hora, se a jornada for de dois turnos. Se a sade do filho o
exigir, o perodo de seis meses poder ser dilatado, por prescrio mdica, em at trs
meses.
Art. 125. Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante quando
comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, desde que no
haja prejuzo ao exerccio do cargo.
Pargrafo nico. Para efeitos do disposto neste artigo, ser exigida a
compensao de horrios na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho.
Captulo VII
Do Tempo De Servio
Art. 126. A apurao do tempo de servio ser feita em dias.
36

Pargrafo nico. O nmero de dias ser convertido em anos, considerados de

365 dias.
Art. 127. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 128, so considerados
como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
I. frias;
II. exerccio de cargos em comisso, no Municpio;
III. convocao para o servio militar;
IV. jri e outros servios obrigatrios por lei;
V. licena:
a) a gestante, adotante e paternidade;
b) para tratamento de sade, inclusive por acidente em servio ou
molstia profissional;
c)
para tratamento de sade de pessoa da famlia quando remunerada.
Art. 128. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria o tempo:

I. de contribuio no servio pblico federal, estadual
inclusive o prestado s suas autarquias;
municipal,
II. de licena para desempenho de mandato classista;

III. de licena para concorrer a cargo eletivo;
IV. em que o servidor esteve em disponibilidade remunerada.
Pargrafo nico. Para efeito de disponibilidade ser computado o tempo de
servio pblico federal, estadual ou municipal.
Art. 129. Para efeito de aposentadoria, ser computado tambm o tempo de
contribuio na atividade privada e rural, nos termos da legislao federal pertinente.
Art. 130. O tempo de afastamento para exerccio de mandato eletivo ser
contado na forma das disposies constitucionais ou legais especficas.
Art. 131. vedada a contagem acumulada de tempo de servio simultneo.
37

Captulo VII
Do Direito De Petio
Art. 132. assegurado ao servidor o direito de requerer, pedir reconsiderao,
recorrer e representar, em defesa de direito ou de interesse legtimo.
Pargrafo nico. As peties, salvo determinao expressa em lei ou
regulamento, sero dirigidas ao Prefeito Municipal e tero deciso no prazo de trinta
dias.
Art. 133. O pedido de reconsiderao dever conter novos argumentos ou
provas suscetveis de reformar o despacho, a deciso ou ato.
Pargrafo nico. O pedido de reconsiderao, que no poder ser renovado,
ser submetido autoridade que houver prolatado o despacho, proferido a deciso ou
praticado o ato.
Art. 134. Caber recurso ao Prefeito, como ltima instncia administrativa,
sendo indelegvel sua deciso.
Pargrafo nico. Ter carter de recurso o pedido de reconsiderao quando o
prolator do despacho, deciso ou ato houver sido o Prefeito.
Art. 135. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso,
de trinta dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso
recorrida.
Pargrafo nico. O pedido de reconsiderao e o recurso no tero efeito
suspensivo e, se providos, seus efeitos retroagiro data do ato impugnado.
Art. 136. O direito de reclamao administrativa prescrever, salvo disposio
legal em contrrio, em um ano a contar do ato ou fato do qual se originar.
1 O prazo prescricional ter incio na data da publicao do ato impugnado ou
da data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado.
38

2 O pedido de reconsiderao e o recurso interromper a prescrio

administrativa.
Art. 137. A representao ser dirigida ao chefe imediato do servidor que, se a
soluo no for de sua alada, a encaminhar a quem de direito.
Pargrafo nico. Se no for dado andamento representao, dentro do prazo
de cinco dias, poder o servidor dirigi-la direta e sucessivamente s chefias superiores.
Art. 138. assegurado o direito de vistas do processo ao servidor ou
representante legal, pelo prazo de cinco (05) dias.
Captulo VIII
Da Disponibilidade
Art. 139. Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade pelo Chefe de Poder,
o servidor estvel ser posto em disponibilidade remunerada com proventos
proporcionais ao tempo de servio.
1 A extino do cargo ou declarada sua desnecessidade por decreto do chefe
do respectivo poder.
2 Os proventos da disponibilidade do servidor sero calculados na razo de
1/35 (um, trinta e cinco avos) por ano de servio, se do sexo masculino e 1/30 (um,
trinta avos) se do sexo feminino, acrescidos do adicional por tempo de servio a que
fizer jus o funcionrio na data da disponibilidade, e do salrio-famlia.
3 No caso de disponibilidade do servidor do Magistrio Municipal, vinculada
a este Estatuto, os proventos sero calculados na base de 1/30 (um trinta avos) por ano
de servio, se do sexo masculino, ou 1/25 (um, vinte e cinco avos), por ano de servio
se do sexo feminino, acrescidos das vantagens previstas no anterior.
TTULO VI
DA SEGURIDADE SOCIAL
Art. 140 O Municpio manter regime prprio de previdncia social atravs de
lei especfica nos termos da Constituio Federal, assegurando para os servidores
titulares de cargo de provimento efetivo a aposentadoria por invalidez, aposentadoria
compulsria, aposentadoria por idade e tempo de contribuio, aposentadoria por idade,
39

auxlio doena, salrio maternidade e salrio famlia, bem como para os dependentes a
penso por morte e auxlio recluso, mediante carter contributivo, observados os
critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial.
TTULO VII
DO REGIME DISCIPLINAR
Captulo I
Da Acumulao
Art. 141 A acumulao remunerada somente ser permitida nos casos
previstos pela Constituio da Repblica.
Art. 142 Verificada em processo administrativo acumulao proibida,
envolvendo cargo, funo ou emprego em atividade municipal, estadual, ou paraestatal
e provada a boa f, o funcionrio optar por um dos cargos; se no fizer dentro de 15
(quinze) dias, ser exonerado de qualquer deles, a critrio do chefe do respectivo poder.
Pargrafo nico Provada a existncia de m f, o funcionrio ser demitido
de todos os cargos e restituir o que tiver percebido indevidamente.
Captulo II
Dos Deveres
Art. 143. So deveres do servidor:

I. exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II. lealdade s instituies a que servir;
III. observncia das normas legais e regulamentares;
IV. cumprimento s ordens superiores, exceto quando manifestamente
ilegais;
V. atender com presteza:
a)
ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas

as protegidas por sigilo;
b)
expedio de certides requeridas para defesa de direito ou

esclarecimento de situaes de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica;
40

VI. levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de

que tiver cincia em razo do cargo;
VII. zelar
pblico;
pela
economia do
material e
conservao do patrimnio
VIII. guardar sigilo sobre assuntos da repartio;

IX. manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X. ser assduo e pontual ao servio;
XI. tratar com urbanidade as pessoas;
XII. representar contra ilegalidade ou abuso de poder;
XIII. apresentar-se ao servio em boas condies de asseio e
convenientemente trajado ou com o uniforme que for determinado;
XIV. observar as normas de segurana e medicina do
trabalho
estabelecidas, bem como o uso obrigatrio dos equipamentos de proteo
individual (EPI) que lhe forem fornecidos;
XV. manter esprito de cooperao e solidariedade com os colegas de
trabalho;
XVI. freqentar cursos e treinamentos institudos para seu aperfeioamento e
especializao;
XVII. apresentar relatrios ou resumos de suas atividades nas hipteses e
prazos previstos em lei ou regulamento, ou quando determinado pela autoridade
competente;
XVIII. sugerir providncias tendentes a melhoria ou aperfeioamento do
servio.
Pargrafo nico. Nas mesmas penas incorre o superior hierrquico que,
recebendo denncia ou representao a respeito de irregularidades no servio ou falta
cometida por servidor, seu subordinado, deixar de tomar as providncias necessrias
sua apurao.
Captulo III
Das Proibies
Art. 144. proibido ao servidor qualquer ao ou omisso capaz de
comprometer a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia,
prejudicar a eficincia do servio ou causar dano Administrao Pblica,
especialmente:
41

I. ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do

chefe imediato;
II. retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento
ou objeto da repartio;
III. recusar f a documentos pblicos;
IV. opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo, ou
execuo de servio;
V. promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI. referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou
aos atos do Poder Pblico, mediante manifestao escrita ou oral;
VII. cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de encargo que seja de sua competncia ou de seu subordinado;
VIII. compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao associao
profissional ou sindical ou a partido poltico;
IX. manter sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente at
segundo grau civil, salvo se decorrente de nomeao por concurso pblico;
X. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento
da dignidade da funo pblica;
XI. atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo
quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o
segundo grau;
XII. receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em
razo de suas atribuies;
XIII. aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro, sem licena
prvia nos termos da lei;
XIV. praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV. proceder de forma desidiosa no desempenho das funes;
XVI. cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa,
exceto em situaes de emergncia e transitrias;
XVII. utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou
atividades particulares;
XVIII. exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis
exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho.
com
Art. 145. lcito ao servidor criticar atos do Poder Pblico do ponto de vista
doutrinrio ou da organizao do servio, em trabalho assinado, respondendo porm
civil ou criminalmente na forma da legislao aplicvel, se de sua conduta resultar
delito penal ou dano moral.
42

CAPTULO IV
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 146. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelos atos
praticados enquanto no exerccio do cargo.
Art. 147. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso
ou culposo, de que resulte prejuzo ao Errio ou a terceiros.
1 A indenizao de prejuzo causado ao Errio poder ser liquidada na forma
prevista nesta lei.
2 Tratando-se de dano causado a terceiros responder o servidor perante a
Fazenda Pblica em ao regressiva, sem prejuzo de outras medidas administrativas e
judiciais cabveis.
3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser
executada, at o limite do valor da herana recebida.
Art. 148. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes
imputados ao servidor.
Art. 149. A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou
comissivo praticado por servidor investido no cargo ou funo pblica.
Art. 150. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo
independentes entre si.
Art. 151. A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no
caso de absolvio criminal definitiva que negue a existncia do fato ou a sua autoria.
CAPTULO V
DAS PENALIDADES
Art. 152. So penalidades disciplinares aplicveis a servidor aps procedimento
administrativo em que lhe seja assegurado o direito de defesa:
43

I. advertncia;
II. suspenso;
III. demisso;
IV. cassao de aposentadoria ou da disponibilidade;
V. destituio de cargo ou funo de confiana.
Art. 153. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a
gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as
circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes.
Art. 154. No poder ser aplicada mais de uma pena disciplinar pela mesma
infrao.
Pargrafo nico. No caso de infraes simultneas, a maior absorve as demais,
funcionando estas como agravantes na gradao da penalidade.
Art. 155. Observado o disposto nos artigos precedentes, a pena de advertncia
ou suspenso ser aplicada, a critrio da autoridade competente, por escrito, na
inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna, nos
casos de violao de proibio que no tipifique infrao sujeita penalidade de
demisso.
Art. 156. A pena de suspenso no poder ultrapassar a sessenta dias.
Pargrafo nico. Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de
suspenso poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por cento por dia de
remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio e a exercer suas
atribuies legais.
Art. 157. Ser aplicada ao servidor a pena de demisso nos casos de:
I. crime contra a administrao pblica;
II. abandono de cargo;
III. indisciplina ou insubordinao graves ou reiteradas;
IV. inassiduidade ou impontualidade habituais;
44

V. improbidade administrativa;
VI. incontinncia pblica e conduta escandalosa;
VII. ofensa fsica contra qualquer pessoa, cometida em servio, salvo em
legtima defesa;
VIII. aplicao irregular de dinheiro pblico;
IX. revelao de segredo apropriado em razo do cargo;
X. leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
XI. corrupo;
XII. acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes;
XIII. transgresso do art. 144, incisos X a XVI.
Art. 158. A acumulao de que trata o inciso XII do artigo anterior acarreta a
demisso de um dos cargos, empregos ou funes, dando-se ao servidor o prazo de
cinco dias para opo.
1 Se comprovado que a acumulao se deu por m f, o servidor ser
demitido de ambos os cargos e obrigado a devolver o que houver recebido dos cofres
pblicos.
2 Na hiptese do anterior, sendo um dos cargos, empregos ou funes
exercido na Unio, nos Estados, no Distrito Federal ou em outro Municpio, a demisso
ser comunicada ao outro rgo ou entidade onde ocorre acumulao.
Art. 159. A demisso nos casos dos incisos V, VIII e X do art. 157 implicar em
ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 160. Configura abandono de cargo a ausncia intencional ao servio por
mais de trinta dias consecutivos.
Art. 161. A demisso por inassiduidade ou impontualidade somente ser
aplicada quando caracterizada a habitualidade de modo a representar sria violao dos
deveres e obrigaes do servidor, aps anteriores punies por advertncia ou
suspenso.
Art. 162. O ato de imposio de penalidade mencionar sempre o fundamento
legal.
45

Art. 163- Ser cassada a aposentadoria e a disponibilidade se ficar provado que

o inativo, quando na atividade:
I. praticou falta punvel com a pena de demisso.
II. aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;
III. praticou usura, em qualquer das suas formas.
Art. 164. A pena de destituio de funo de confiana ser aplicada:
I. quando se verificar falta de exao no seu desempenho;
II. quando for verificado que, por negligncia ou benevolncia, o servidor
contribuiu para que no se apurasse, no devido tempo, irregularidade no
servio.
Pargrafo nico. A aplicao da penalidade deste artigo no implicar em
perda do cargo efetivo.
Art. 165. O ato de aplicao de penalidade de competncia do Prefeito
Municipal.
Pargrafo nico. Poder ser delegada competncia aos Secretrios Municipais
para aplicao da pena de suspenso ou advertncia.
Art. 166. A demisso por infrao ao art. 157 incisos X e XI, incompatibilizar
o ex-servidor para nova investidura em cargo ou funo pblica do Municpio, pelo
prazo de cinco anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico municipal o servidor
que for demitido por infrao do art. 157 inc. I, V, VIII, X e XI.
Art. 167. A pena de destituio de funo de confiana implicar na
impossibilidade de ser investido em funes dessa natureza durante o perodo de cinco
anos a contar do ato de punio.
Art. 168. As penalidades aplicadas ao servidor sero registradas em sua ficha
funcional.
46

Art. 169. A ao disciplinar prescrever:

I. em cinco anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria e disponibilidade, ou destituio de funo de confiana;
II. em dois anos, quanto suspenso; e
III. em cento e oitenta dias, quanto advertncia.
1 A falta tambm prevista na lei penal como crime prescrever juntamente
com este.
2 O prazo de prescrio comear a correr da data em que a autoridade
tomar conhecimento da existncia da falta.
3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar
interromper a prescrio.
4 Na hiptese do anterior, o prazo prescricional recomear a correr
novamente, no dia imediato ao da interrupo.
CAPTULO VI
DO PROCESSO DISCIPLINAR EM GERAL
SEO I
Disposies preliminares
Art. 170. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico

obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo
administrativo disciplinar sob pena de incorrer nas previses do art. 65, III.
Pargrafo nico. Quando o fato denunciado, de modo evidente, no
configurar infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de
objeto.
47

Art. 171. As irregularidades e faltas funcionais sero apuradas em processo

regular com direito a plena defesa, por meio de:
I. sindicncia, quando no houver dados suficientes para sua determinao
ou para apontar o servidor faltoso;
II. processo administrativo disciplinar, quando a gravidade da ao ou
omisso torne o servidor passvel de demisso, cassao da aposentadoria ou
da disponibilidade.
SEO II
Da suspenso preventiva
Art. 172. A autoridade competente poder determinar a suspenso
preventiva do servidor, at sessenta dias, prorrogveis por mais trinta se,
fundamentadamente, houver necessidade de seu afastamento para apurao de falta a ele
imputada.
Art. 173. O servidor far jus remunerao integral durante o perodo de
suspenso preventiva.
SEO III
Da sindicncia
Art. 174. A sindicncia ser cometida a servidor ocupante de cargo efetivo
ou no, podendo este ser dispensado de suas atribuies normais at a apresentao do
relatrio.
Pargrafo nico. A critrio da autoridade competente, considerando o fato a
ser apurado, a funo sindicante poder ser atribuda a uma comisso de servidores, at
o mximo de trs.
Art. 175. O sindicante ou a comisso efetuar, de forma sumria, as
diligncias necessrias ao esclarecimento da ocorrncia e indicao do responsvel,
apresentando, no prazo mximo de trinta dias, relatrio a respeito.
1 Preliminarmente, dever ser ouvido o autor da representao e o
servidor implicado, se houver.
48

2 Reunidos os elementos apurados, o sindicante ou comisso traduzir no

relatrio as suas concluses, indicando o possvel culpado, qual a irregularidade ou
transgresso e o seu enquadramento nas disposies estatutrias.
3 O sindicante abrir o prazo de cinco (05) dias para o indiciado
apresentar defesa, antes de elaborar o relatrio.
Art. 176. A autoridade, de posse do relatrio, acompanhado dos elementos
que instruram o processo, decidir, no prazo de cinco dias teis:
I. pela aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso;
II. pela instaurao de processo administrativo disciplinar;
III. arquivamento do processo.
1 Entendendo a autoridade competente que os fatos no esto
devidamente elucidados, inclusive na indicao do possvel culpado, devolver o
processo ao sindicante ou comisso, para ulteriores diligncias, em prazo certo, no
superior a cinco dias teis.
2 De posse do novo relatrio e elementos complementares, a autoridade
decidir no prazo e nos termos deste artigo.
SEO IV
Do processo administrativo disciplinar
Art. 177. O processo administrativo disciplinar ser conduzido por comisso
de trs servidores, designada pela autoridade competente que indicar, dentre eles, o seu
presidente.
Pargrafo nico. A comisso ter como secretrio, servidor designado pelo
presidente, podendo a designao recair em um dos seus membros.
Art. 178. A comisso processante, sempre que necessrio e expressamente
determinado no ato de designao, dedicar todo o tempo aos trabalhos do processo,
49

ficando os membros da comisso, em tal caso, dispensados dos servios normais da

repartio.
Art. 179. O processo administrativo ser contraditrio, assegurada ampla
defesa ao acusado, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
Art. 180. Quando o processo administrativo disciplinar resultar de prvia
sindicncia, o relatrio desta integrar os autos, como pea informativa da instruo.
Pargrafo nico. Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir pela
prtica de crime, a autoridade competente oficiar ao Ministrio Pblico, e remeter
cpia dos autos, independente da imediata instaurao do processo administrativo
disciplinar.
Art. 181. O prazo para a concluso do processo no exceder sessenta dias,
contados da data do ato que constituir a comisso, admitida a prorrogao por mais
trinta dias, quando as circunstncias o exigirem, mediante autorizao da autoridade que
determinou a sua instaurao.
Art. 182. As reunies da comisso sero registradas em atas que devero
detalhar as deliberaes adotadas.
Art. 183. Ao instalar os trabalhos da comisso, o Presidente determinar a
autuao da portaria e demais peas existentes e designar o dia, hora e local para
primeira audincia e a citao do indiciado.
Art. 184. A citao do indiciado dever ser feita pessoalmente e contrarecibo, com, pelo menos, quarenta e oito horas de antecedncia em relao audincia
inicial e conter dia, hora e local e qualificao do indiciado e a falta que lhe
imputada, com descrio dos fatos.
1 Caso o indiciado se recuse a receber a citao, dever o fato ser
certificado, com assinatura de, no mnimo, duas testemunhas.
2 Estando o indiciado ausente do Municpio, se conhecido seu endereo,
ser citado por via postal, em carta registrada, juntando-se ao processo o comprovante
do registro e o aviso de recebimento.
50

3 Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por

edital, divulgado como os demais atos oficiais do Municpio, com prazo de quinze dias.
Art. 185. O indiciado poder constituir procurador para fazer a sua defesa.
Pargrafo nico. Em caso de revelia, o presidente da comisso processante
designar, de ofcio, um defensor.
Art. 186. Na audincia marcada, a comisso promover o interrogatrio do
indiciado, concedendo-lhe, em seguida, o prazo de trs dias para oferecer alegaes
escritas, requerer provas e arrolar testemunhas, at o mximo de cinco.
1 Havendo mais de um indiciado, o prazo ser comum e de seis dias,
contados a partir da tomada de declaraes do ltimo deles.
2 O indiciado ou seu advogado tero vista do processo na repartio
podendo ser fornecida cpia de inteiro teor mediante requerimento e reposio do custo.
Art. 187. A comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes,
investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando
necessrio, a tcnicos e peritos de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
Art. 188. O indiciado tem o direito de, pessoalmente ou por intermdio de
procurador, assistir aos atos probatrios que se realizarem perante a comisso,
requerendo as medidas que julgar convenientes.
1 O presidente da comisso poder indeferir pedidos considerados
impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento
dos fatos.
2 Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do
fato independer de conhecimento especial de perito.
Art. 189. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado
expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do
intimado, ser anexada aos autos.
51

Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do

mandado ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a
indicao do dia e hora marcados para a inquirio.
Art. 190. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no
sendo lcito a testemunha traz-lo por escrito.
1 As testemunhas sero ouvidas separadamente, com prvia intimao do
indiciado ou de seu procurador.
2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem,
proceder-se- a acareao entre os depoentes.
Art. 191. Concluda a inquirio de testemunhas, poder a comisso
processante, se julgar til ao esclarecimento dos fatos, re interrogar o indiciado.
Art. 192. Ultimada a instruo do processo, o indiciado ser intimado por
mandado pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de dez
dias, assegurando vista do processo na repartio, sendo fornecida cpia de inteiro teor
mediante requerimento e reposio do custo.
Pargrafo nico. O prazo de defesa ser comum e de quinze dias se forem
dois ou mais os indiciados.
Art. 193. Aps o decurso do prazo, apresentada a defesa ou no, a comisso
apreciar todos os elementos do processo, apresentando relatrio, no qual constar em
relao a cada indiciado, separadamente, as irregularidades de que foi acusado, as
provas que instruram o processo e as razes de defesa, propondo, justificadamente, a
absolvio ou punio do indiciado, e indicando a pena cabvel e seu fundamento legal.
Pargrafo nico. O relatrio e todos os elementos dos autos sero remetidos
autoridade que determinou a instaurao do processo, dentro de dez dias, contados do
trmino do prazo para apresentao da defesa.
Art. 194. A comisso ficar disposio da autoridade competente, at a
deciso final do processo, para prestar esclarecimento ou providncia julgada
necessria.
52

Art. 195. Recebidos os autos, a autoridade que determinou a instaurao do

processo:
I. dentro de cinco dias:
a) pedir esclarecimentos ou providncias que entender necessrios,
comisso processante, marcando-lhe prazo;
b) encaminhar os autos autoridade superior, se entender que a pena
cabvel escapa sua competncia;
II. despachar o processo dentro de dez dias, acolhendo ou no as
concluses da comisso processante, fundamentando o seu despacho se
concluir diferentemente do proposto.
Pargrafo nico. Nos casos do inciso I deste artigo, o prazo para deciso
final ser contado, respectivamente, a partir do retorno ou recebimento dos autos.
Art. 196. Da deciso final, so admitidos os recursos previstos nesta Lei.
Art. 197. As irregularidades processuais que no constituam vcios
substanciais insanveis, suscetveis de influrem na apurao da verdade ou na deciso
do processo, no lhe determinaro a nulidade.
Art. 198. O servidor que estiver respondendo a processo administrativo
disciplinar s poder ser exonerado a pedido do cargo, ou aposentado voluntariamente,
aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
Pargrafo nico. Excetua-se o caso de processo administrativo instaurado
apenas para apurar o abandono de cargo, quando poder haver exonerao a pedido, a
juzo da autoridade competente.
Seo V
Da Reviso do Processo
Art. 199. A reviso do processo administrativo disciplinar poder ser
requerida a qualquer tempo, uma nica vez, quando:
I. a deciso for contrria ao texto de lei ou evidncia dos autos;
53

II. a deciso se fundar em depoimentos, exames ou documentos falsos

ou viciados;
III. forem aduzidas novas provas, suscetveis de atestar a inocncia do
interessado ou de autorizar diminuio da pena.
Pargrafo nico. A simples alegao de injustia da penalidade no
constituir fundamento para a reviso do processo.
Art. 200. No processo revisional, o nus da prova caber ao requerente.
Art. 201. O processo de reviso ser realizado por comisso designada
segundo os moldes das comisses de processo administrativo e correr em apenso aos
autos do processo originrio.
Art. 202. As concluses da comisso sero encaminhadas autoridade
competente, dentro de trinta dias, devendo a deciso ser proferida, fundamentadamente,
dentro de dez dias.
Art. 203. Julgada procedente a reviso, ser tornada insubsistente ou
atenuada a penalidade imposta, restabelecendo-se os direitos decorrentes dessa deciso.
TTULO VIII
Da Contratao Temporria De Excepcional Interesse Pblico
Art. 204. Para atender a necessidades temporrias de excepcional interesse
pblico, podero ser efetuadas contrataes de pessoal por tempo determinado.
Art. 205. Consideram-se como de necessidade temporria de excepcional
interesse pblico, as contrataes que visam a:
I. atender a situaes de calamidade pblica;
II. combater surtos epidmicos;
III. atender outras situaes de emergncia que vierem a ser definidas
em lei especfica.
54

Art. 206. As contrataes de que trata este captulo tero dotao

oramentria especfica e no podero ultrapassar o prazo do trs meses.
Art. 207. vedado o desvio de funo de pessoa contratada, na forma deste
ttulo, bem como sua recontratao, antes de decorridos seis meses do trmino do
contrato anterior, sob pena de nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e
civil da autoridade contratante.
Art. 208. Os contratos sero sempre de natureza administrativa, ficando
assegurados os seguintes direitos ao contratado:
I. remunerao equivalente percebida pelos servidores de igual ou
assemelhada funo no quadro permanente do Municpio;
II. jornada de trabalho, servio extraordinrio, repouso semanal
remunerado, adicional noturno e gratificao natalina proporcional, nos
termos desta Lei;
III. frias proporcionais, ao trmino do contrato;
IV. inscrio no Regime Geral da Previdncia Social.
TTULO IX
Das Disposies Gerais, Transitrias e Finais
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 209. O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito de
outubro.
Art. 210. Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos,
excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para
o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente, salvo
norma especfica dispondo de maneira diversa.
Art. 211. Do exerccio de encargos ou servios diferentes dos definidos em
lei ou regulamento, como prprios de seu cargo ou funo gratificada, no decorre
nenhum direito ao servidor.
55

CAPTULO II
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS
Art. 212. As disposies desta Lei aplicam-se aos servidores dos Poderes
Executivo e Legislativo, das autarquias e fundaes pblicas.
Art. 213. assegurada a concesso de aposentadoria e penso, a qualquer
tempo, aos servidores ocupantes de cargos efetivos bem como aos seus dependentes,
que, at 16 de dezembro de 1998, tenham cumprido os requisitos para a obteno destes
benefcios, com base nos critrios da legislao ento vigente.
1 O servidor de que trata este artigo, que tenha completado as exigncias
para aposentadoria integral e que opte por permanecer em atividade far jus iseno da
contribuio previdenciria at completar as exigncias para aposentadoria contidas no
art. 40, 1, III, a, da Constituio Federal.
2 Os proventos da aposentadoria a ser concedida aos servidores efetivos
referidos no caput, e termos integrais ou proporcionais ao tempo de servio j
exercido at a data de publicao da EC n 20-98, bem como as penses de seus
dependentes, sero calculados de acordo com a legislao em vigor poca em que
foram atendidas as prescries nela estabelecidas para a concesso destes benefcios ou
nas condies da legislao vigente.
3 So mantidos todos os direitos e garantias assegurados nas disposies
constitucionais vigentes data de publicao da Emenda n 20-98 aos servidores,
inativos e pensionistas, que j cumpriram, at aquela data, os requisitos para usufrurem
tais direitos, observado o disposto no art. 37, XI, da Constituio Federal.
Art. 214. Observado o disposto no art. 40, 10, da Constituio Federal, o
tempo de servio considerado pela legislao vigente para efeito de aposentadoria,
cumprido at que a lei discipline a matria, ser contado como tempo de contribuio.
Art. 215. So isentos de taxas, emolumentos ou custas os requerimentos,
certides e outros papis que, na esfera administrativa, interessem ao servidor
municipal, ativo ou inativo.
Art. 216. O dia 28 de Outubro fica consagrado como o dia do servidor
pblico.
56

Art. 217. Esta lei entra em vigor em 01 de novembro de 2004, revogadas as

disposies em contrrio, especialmente a Lei Municipal N 13 de 25 de Outubro de
1983 e suas alteraes posteriores.
Palcio dos Pioneiros, em
de julho de 2004, 115 da Repblica.
CARLOS MAGNO RAMOS

PREFEITO
57

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REGIME

SERVIDORES PBLICOS MUNICIPAIS

PREFEITURA DO MUNICPIO DE OURO PRETO DO OESTE

- Disposies preliminares ..................................................................1 a 3

Seo II - Do concurso pblico ...................................................................6 a 8

Captulo I - Da substituio .............................................................................36 e 37

Captulo I - Do horrio e do ponto ..................................................................50 a 53

- Dos direitos e das vantagens

Captulo I - Do vencimento e da remunerao ................................................60 a 69

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Seo I - Das indenizaes ......................................................................... 72

Seo II - Das gratificaes e adicionais .....................................................78

Seo III Dos adicionais

Seo IV - Do auxlio para diferena de caixa ............................................98

- Disposies gerais ....................................................................109

Seo II - Da licena por motivo de doena em pessoa da famlia ..........110

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- Do afastamento para servir a outro rgo ou entidade ...........123

Captulo VI - Das concesses ......................................................................124 e 125

Titulo VI Da seguridade social

Capitulo I Da acumulao............................................................................141 e 142

- Dos deveres ..............................................................................143

Captulo III - Das proibies ..........................................................................144 e 145

- Da contratao temporria de excepcional interesse pblico .204 a 208

- Das disposies gerais, transitrias e finais

Captulo I - Disposies gerais ....................................................................209 a 211

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LEI N 1030, DE 02 DE JULHO DE 2004.

Dispe sobre a reorganizao e atualizao do regime

O Prefeito do Municpio de Ouro Preto do Oeste,

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V CLASSE o conjunto de cargos pblicos semelhantes em direitos,

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4o vedado o exerccio gratuito de cargos pblicos, bem como defeso cometer

Art. 4 So requisitos bsicos para o ingresso no servio pblico municipal:

Ser brasileiro, e sendo estrangeiro na forma da lei;

Art. 5 Os cargos pblicos sero providos por:

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No se publicar edital para provimento de qualquer cargo enquanto

1o O candidato dever comprovar que, na data de encerramento das inscries,

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I Em comisso, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva

Art. 10. Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e

Art. 11. Exerccio o desempenho das atribuies do cargo pelo servidor.

Art. 12. Nos casos de reintegrao, reverso e aproveitamento, o prazo de cinco

Art. 13. A promoo, a readaptao e a reconduo, no interrompem o

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Art. 14. O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no

Art. 17. O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de

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9o Sempre que se concluir pela exonerao do estagirio, ser-lhe- assegurada

Art. 19. Nos casos de cometimento de falta disciplinar, inclusive durante o

Art. 21. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente

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2o A hiptese de reconduo de que trata a alnea a do 1o. ser apurada nos

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Art. 30. O aproveitamento de servidor que se encontrar em disponibilidade h

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Art. 48. facultado ao servidor efetivo do Municpio, quando indicado para o

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