TRIBUNAL SUPREMO ELECTORAL

Departamento de Coordinacin de Asuntos Jurdicos

6. Avenida 0-32 zona 2, Guatemala, Ciudad
Pbx 2413-0303 Tel. 2232-03822 Extensiones Nos 114-115-116-131.

EXPEDIENTE NO. ___________________________________

REGISTRO NO. _____________________________________

ASESOR______________________________________________________________
ASUNTO: _____________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
INTERESADO_________________________________________________________
-_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
OBSERVACIONES: _____________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
RESOLUCION NUMERO__________ fecha____________/______________/-_______
CONTRATONUMERO__________fecha____________/______________/__________
ACUERDNUMERO

_______fecha____________/______________/__________

JUICIO ORDINARIO LABORAL (NUEVO)

HONORABLES JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIN
SOCIAL ECONMICO COACTIVO DE QUETZALTENANGO.
BLANCA FLORIDALMA JUAREZ SAJQUIN DE MENCHU. Guatemalteca de
cincuenta y dos aos de edad, casada, Maestra de Educacin Primaria Urbana, este
domicilio

vecina

del

Municipio

de

Quetzaltenango

del

Departamento

de

Quetzaltenango, actu bajo la direccin y procuracin del Abogado NEFTALI RIVERA

BARRIENTOS, cuya oficina profesional se ubica en la sexta calle nueve guion
veintids zona uno de esta ciudad, lugar que sealo para recibir notificaciones,
respetuosamente comparezco, PLANTEANDO JUICIO ORDINARIO LABORAL, EN
CONTRA DEL ESTADO DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA, por medio de su
representante legal el notificado en su sede central que se ubica en

QUINTA

AVENIDAD NUEVE GIOON SESENTA Y NUEVE, DE LA ZONA TREV, DE LA

CIUDAD DE GUATEMALA, y pido que sea llamado cono tercero

con inters el

TRIBUNAL SUPREMO ELECTORAL, por medio de su Representante legal quien

puede ser notificado en la SEXTA AVENIDA CERO GUION TREINTA Y DOS ZONA
UNO DE LA CIUDAD DE GUATEMALA, al efecto me baso en los siguiente---------------HECHOS
1 ANTECEDENTES:
1.1 labore para el TRIBUNAL SUPREMO ELECTORAL, EN LA CALIDAD DE
DELEGADA DEPARTAMENTAL II DEL REGRISTRO DE CIUDADANOS EN
QUETZALTENANGO.
1.2 INICIE MI RELACION LABORAL CON EL Tribunal Supremo Electoral, el da uno
de septiembre de mil novecientos ochenta y siete.

2 DEL DESPIDO
2.1 El acuerdo No. 202-2013 es el instrumento mediante el cual el Tribunal Supremo
Electoral hizo cesar mi relacin laboral; dictada el da dieciocho de septiembre del ao
dos mil trece.
2.2 DE LA NOTIFICACION DEL ACUERDO:
El acuerdo No, 202-2013 es el instrumento mediante el cual el Tribunal Supremo
Electoral hizo cesar mi relacin laboral; dictado el da dieciocho de septiembre del ao
dos mil trece; hasta el da de hoy no se me ha notificado como manda la ley; es el caso
que el da diecisis de octubre de dos mil trece; mediante Cedula de notificacin no.
078/2013, se me notifica sobre el Expediente No. 1385-2013 que contiene el acuerdo
202-2013 expediente 1385-2013 que es inexistente para los efectos legales de este
asunto.
2.3 DE LA INTEGRACION DELA JUNTA MIXTA:
En virtud en la forma anormal de mi despido, y con nimo de llega a una solucin por
medio de junta conciliatoria, aclarando este aspecto de la notificacin, que viola toda
garanta constitucional. Especialmente el de debido proceso, solicite al Sindicato de
Trabajadores del Tribunal supremo Electoral se integrara junta conciliatoria mixta, en
memoriales.
Fechados veintids de octubre de dos mil trece, dictando el Sindicato resolucin de
fecha veintids de octubre del dos mil trece, en el numeral romano I. que se admite
para su trmite el memorial interpuesto por la actora asimismo en el numeral V, se
nombran los delegados para la integracin de la junta de conciliacin Mixta como lo
establece el artculo 44 del pacto Colectivo, resolucin que fue notificada el da
veintinueve de octubre de dos mil trece; y el Tribunal Supremo Electoral me notifico el
da veintids de octubre de dos mil trece, una notita donde se me hace saber el inciso

nmero 8 del acta 32-2013 de la sesin del Pleno de Magistrados del Tribunal,
celebrada el veinticuatro de octubre del ao dos mil trece y dice literalmente:
8) Blanca Floridalma Jurez Sajquin de Menchu, ex delegada Departamental en

Quetzaltenango, solicita que se integre junta conciliatoria Mixta para discutir la

forma de su despido injustificado, el pleno por unanimidad acuerda responder a
la solicitante, que le articulo 125 literal o) de la Ley Electoral y de partidos
Polticos, faculta al Tribunal Supremo Electoral para remover a los funcionarios y
personal a su cargo, as mismo el articulo 57 el Pacto colectivo de Trabajo,
faculta

a este tribunal para dar por terminada la relacin de trabajo, sin

responsabilidad de su parte, por lo que no es procedente para el presente caso,

integrar junta conciliatoria mixta.
2.4 DE LA VIA ADMINISTRATIVA DE TRABAJO:
En virtud lo manifestado por el Tribunal Supremo electoral y al ser despedida
directamente e injustificadamente, y con el nimo de llegar a un arreglo voluntario, me
presente el da once de noviembre de dos mil trece, a las nueve horas con quince
minutos en la Delegacin Departamental de Quetzal tenado del <ministerio de Trabajo
y Previsin Social, especficamente en la inspeccin de Trabajo, fue cuando se abri
ADJUDICACION numero R guion cero novecientos uno guion cero dos mil setecientos
veinticinco guion veintin mil trece ( R-0901-02725-21013) a cargo del inspector de
trabajo DOUGLAS ROBERTO BARILLAS ALVARADO, ordenando citar a la parte
empleadora, para celebrar junta conciliadora el da diecinueve de noviembre de dos mil
trece a las ocho horas con treinta minutos, audiencia que fue suspendida a solicitud de
la parte empleadora, y fue trasladada para el da cinco de diciembre de dos mil trece a
las ocho horas con treinta minutos, compareciendo del Director de Recursos Humanos
LICENCIADO RODOLFO COLMENARES PELLECER, quien manifiesta que mantiene
la postura de la resolucin emitida por el Tribunal Supremo Electoral, en cuanto a su
despido, no estando de acuerdo con la parte patronal y solicitando al inspector de
trabajo, que se diera por agotada la va administrativa para proceder judicialmente.

3.RAZON DE MI GESTION:
3.1 ANALISIS JURIDICO:
Previo a expresar la razn de mi gestin, estimo necesario practicar anlisis, sobre mis
derechos que estn consagrados en el pacto colectivo de Trabajo celebrado entre el
Tribunal Supremo Electoral y sus Trabajadores; el Cdigo de Trabajo y la Constitucin
poltica de Guatemala as:
PACTO COLECTIVO DE CONDICONES DE TRABAJO
PROPOSITOS ATICULO 2:
El propsito del presente Pacto es el fomentar los interese mutuos de la partes, con el
objeto de obtener la mayor eficiencia en el trabajo, la seguridad y el bienestar de los
trabajadores; ambas partes reconocen que sus relaciones deben regularse sobre
principios de amistad, respeto y legalidad que permitan a un funcionamiento seguro,
eficiente y a pegado a derecho, as como la adecuada solucin de los problemas
laborales.
EN RELACION A SU CALIFICAION COMO LEY ARTICUO 3
El presente

PACTO tiene carcter de ley profesional entre el

Tribunal y su

trabajadores siendo superior a cualquier norma, de conformidad con el artculo 106 de

la constitucin Poltica de la Republica de Guatemala, si esta niega, disminuye,
restringe o tergiversa las prestaciones econmicas sociales que aqu establecen con
efecto en todos los lugares y es aplicable a todos los trabajadores que elaboren en el
mismo
LEYES FUTURAS ARTICULO 11
Si como consecuencia de reformas que se hagan a la legislacin de trabajo aplicable a
EL TRIBUNAL y sus trabajadores durante la vigencia de este pacto, se establecen
mejoras, mayores derechos y beneficios a favor d los trabajadores, deben aplicarse
desde a fecha de su vigencia. Si por el contrario, tales reformas implicaren
disminucin o tergiversaciones de este pacto y las costumbres y convenios que
beneficien al trabajador

DE LA ESTABILIDAD LABORAL ARTICULO 12

El tribunal garantizara la estabilidad de sus trabajadores, porque no podrn ser
despedidos salvo en los casos o por causa justa establecida en la ley, para cuyo efecto
deber seguirse el procedimiento establecido en el pacto.
SANCIONES DISCIPLINARIAS ARTCULO 56:
Para regular disciplinariamente la conducta de los trabajadores de El TRIBUNAL As
como para sancionar las violaciones a las disposiciones preceptivas y prohibitivas
contenidas en este pacto y en el Reglamento de Relaciones Laborales del Tribunal
Supremo Electoral y sus trabajadores, se establecen las siguientes sanciones:
A .Amonestacin verbal
B. Amonestacin escrita
C. Suspensin de trabajo sin goce de salario y apercibimiento y
D. Remocin.
TERMINAICON DE LA RELACION LABORAL SIN CAUSA JUSTA A JUICIO DEL
TRABAJADOR ARTICULO 58
Durante la vigencia del presente Pacto Colectivo, cuando el tribunal supremo electoral
de por terminado un contrato de trabajo, sin que a juicio del trabajador medie causal
que justifique el despido, el efecto podr:
A) acudir ante rganos competentes para obtener el pago de indemnizacin por
despido injustificado y dems prestaciones a que tuviere derecho de conformidad con
la ley, si estas no le hubieren sido debidamente cubiertas al momento del despido, o
B solicitar la reinstalacin a travs de juicio ordinario a efecto de que estos determinen
si la destitucin fue con justa causa o no, si este procediera, el trabajador deber ser
reinstalado en las mismas o mejores condiciones de trabajo en que se desempeaba
antes del despido y el pago de los salarios dejados de percibir hasta su efectiva
reinstalacin.

PRESCRIPCION ARTICULO 61
El derecho de EL TRIBUNAL para sancionar las faltas en que incurran los trabajadores,
prescriben en veinte (20) das hbiles a contar desde la comisin de la falta, y que la
institucin tenga pleno conocimiento.
DEL CODIGO DE TRABAJO:
DE LOS ACTOS NULOS ARTCULO 12:
Son nulos ipso jure y no obligan a los contratantes, todo los actos o estipulaciones que
incumplen renuncia, disminucin o tergiversacin de los derechos que la Constitucin
Poltica de la Repblica de Guatemala, el presente cdigo, sus reglamentos y las
dems leyes disposiciones de trabajo, aunque se expresen en un reglamento interior
de trabajo, un contrato de trabajo u otro pacto o convenio cualquiera.
DE LA PRESCRIPCION ARTICULO 259;
Los derechos de los patronos para despedir justificadamente a los trabajadores o para
disciplinar sus faltas, prescriben en veinte das hbiles, que comienzan a correr desde
que se dio causa para la terminacin del contrato, o es su caso, desde que fue
conocido los hechos que dieren lugar al correccin disciplinaria.
DE LA JURISDICCION Y COMPETENCIA:
Al hablar de jurisdiccin y competencia, tribunales competentes; el cdigo de trabajo
establece en los artculos 283, 284, 288 y 289, que los conflictos relativos al trabajo y
previsin social estn sometidos a jurisdiccin privativa de los tribunales de trabajo y
previsin social, a quienes compete con exclusividad juzgar y ejecutar lo juzgado; que
los tribunales de trabajo y previsin social son:
A JUZGADOS DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, QUE PARA LOS EFECTOS DE
ESTE CODIGO SE LLAMAN SIMPLEMENTE LOS JUZGADOS
b) LOS TRIBUNALES DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

c) SALAS DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, PARA LOS EFECTOS DE ESTE

CODIGO DE LLAMAN SALAS.
Que se establecen juzgados de trabajo y previsin social con jurisdiccin en cada zona
econmica, que para la corte suprema de justicia determine.
Que los juzgados estn a cargo de un juez, que debe ser Abogado de los tribunales de
la Republica, de preferencia especializado en asuntos de trabajo.
---------COSNTITUCION POLITICA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA:
Refirindose a la irrenunciabilidad de los derechos en el artculo 106 precepta: que
los derechos consignados en esta seccin son irrenunciables a los trabajadores
susceptibles de ser superados atraves de la contratacin individual o colectiva, y en
forma que fija la ley, para este fin el Estado formulara y proteger la negociacin
colectiva, sern nulas Ipso Jure y no obligatoria a los trabajadores, aunque se expresen
en un contrato colectivo o individual de trabajo, en un convenio. O en otro documento,
las estipulaciones que impliquen renuncia, disminucin, tergiversacin o limitacin de
los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en la Constitucin, en la ley, en
los tratados internacionales ratificados por Guatemala, en los reglamentos u otras
disposiciones relativas al trabajo.
En caso, de duda sobre la interpretacin o alcance de las disposiciones legales,
reglamentarias o contractuales

en materia laboral, interpretara en el sentido ms

favorable para los trabajadores.

2.2.

Despus de haber analizado que mis derechos laborales, estn consagrados en

el pacto colectivo de condiciones de trabajo Ley (cdigo de trabajo), y en la

Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala, y los tribunales relacionados son
competentes es esta accin, vengo iniciando juicio ordinario laboral contra el Estado de
Guatemala, por medio de su Representante legal y como tercero con inters el Tribunal
supremo Electoral, por medio de su Represntate Legal, emplazndola a la
empleadora que demuestre la causa justa de mi despido, donde deber acredita con
sus pruebas; en caso contrario se dicte sentencia condenndola a que me reinstale en
el cargo que vena desempendome, antes de despido, al pardo de los salarios

dejados de percibir y las dems prestaciones laborales hasta la efectiva reinstalacin.

Todo lo anterior puedo demostrarlo con los siguientes:
MEDIOS DE PRUEBA
1. DOCUMENTAL: consistente en
1.1 DOCUMENTOS QUE LA PARTE ACTORA ACOMPAA A SU DEMANDA
A) en copia simple que acompao cedula de notificacin de los expedientes un mil
trescientos ochenta y cinco guion dos mil doce y un mil novecientos uno guion dos mil
doce, que contiene Acuerdo numero doscientos dos guion dos mil trece, fechado el
dieciocho de septiembre de dos mil trece; dicho sea de paso notificacin mal practicada
en virtud de que en su acpite dice: CEDULA DE NOTIFICACION NUMERO C78/2016
EXPEDIENTE NO.1385-2013 Y 1901-2012, ACUERDO No. 202-2013; asevero que es
defectuosa la notificacin porque esta notificado sobre el expediente mil trescientos
ochenta y cinco guion dos mil trece y mil novecientos uno guion dos mil doce;
expediente inexistente en virtud de que el expediente que identifica en su acpite el
acuerdo de despido EXPEDIENTE No. 1385-2012 y 1901-2012; con lo cual se viola el
debido proceso.
B) en copia simple que acompao, cedula de notificacin extendida por el sindicado de
trabajadores del tribunal supremo Electoral, con referencia resolucin No. 002-2013,
donde fue notificado el tribunal supremo electoral la Convocatoria

a junta Mixta,

contenida en dos folios recibida por el tribunal supremo electoral el da veintinueve de

octubre de dos mil trece.
C) en copia simple que acompao, atento oficio que se me hace llegar de parte del
tribunal supremo electoral fechado el da veinticinco de octubre del ao dos mil trece,
donde la parte empleadora, deniega la integracin a junta mixta solicitada por m por
medio del sindicato de trabajadores del Tribunal supremo electoral, firmada por la
Licda. Gladys Miranda Herrera, Secretaria General del Tribunal supremo electoral.
D) En copia simple que acompao, tres actas de adjudicacin No. R-0901-0272521013 de visitaduria suscrita por el inspector de trabajo que conoci en las fechas once
de noviembre, diecinueve de noviembre y cinco de diciembre todas del ao dos mil

Trece; mediante las cuales acredito haber ocurrido a la va Administrativa y

conciliatoria, donde se agot la Va Administrativa.
E) en copia simple que acompao, PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE
TRABAJO, CELEBRADO ENTRE LAS PARTES.
1.2 DOCUMENTOS QUE LA PRATE DEMANDADA CEBERA EXHIBIR AL TITULAR
DEL TRIBUNAL; Y LOS DEBER APORTAR EN COPIA SIMPLE:
Bajo pena de imponerle multa y de tenerse por ciertos los argumentos de la parte
actora, en caso de incumplimiento.
A) acuerdo de nombramiento al iniciar mi relacin laboral con el Tribunal Supremo
Electoral, pretendiendo probar la relacin laboral.
B) Atestado mediante el cual acredito el salario devengado como empleada del
Tribunal Supremo Electoral, acreditando con ello el salario devengado.
c) el expediente completo o Registro Personal como empleada del Tribunal Supremo
Electoral, haciendo constar que no aparece dentro del dicho expediente una sola
llamada de atencin, amonestacin, mucho menos suspensin; en el cual el juzgador
deber practicar un anlisis profundo estableciendo eso extremos; acreditando con ello
que se violo el Pacto Colectivo de trabajo que regula las medidas disciplinarias que se
deben imponer.
D) cedula de notificacin No 078/2013, practicada el da diecisis de octubre de dos
mil trece en la ciudad de Quetzaltenango por notificador MARTA YOLANDA MONTES
SANTIAGO; acreditando con ello que se me notifico sobre expediente inexistente en
este asunto.
E) expediente nmero 1385-2013, que contiene Acuerdo No. 202-2013 acreditando con
ello que no existe el expediente No. 1385/2013.

2. PRESUNCIONES:
Presunciones legales y humanas que de los hechos probados se desprenden.

PETICION
A DE TRMITE
1. Que se admita para su trmite el presente memorial, y se ordene la informacin de
expediente.
2. Tmese nota que actu bajo Direccin y Procuracin del Abogado NEFTALI
RIVERA BARRIENTOS.
3. Que se tenga por sealado el lugar para recibir notificaciones.
4. Tngase por planteado JUICIO ORDINARIO LABORAL, contra el ESTADO DE
GUATEMALA, por medio de su Representante legal el seor PROCURADOR
GENERAL DE LA NACION, y como tercero la entidad nominadora el TRIBUNAL
SUPREMO ELECTORAL, por medio de su Representante Legal.
5. Que se tenga asimismo por ofrecidos los medios de prueba, debidamente
individualizados por acompaados el documento de mrito.
6. Apercbase a la demanda exhiba al titular del tribunal los documentos relacionados
en el numeral 1.2. En la prueba documental de esta demanda, y que los aporte en
copia simple, bajo pena de imponerle multa y de tenerse por ciertos los argumentos del
actor en caso de incumplimiento.
7. Para los efectos de la primera notificacin se libre despacho a juez competente en
la Ciudad de Guatemala.
8. Selese da y hora para que las partes comparezcamos a juicio Oral con nuestros
respectivos medios de prueba a efecto de rendirlos en la audiencia, apercibiendo
continuar el juicio contra la parte que no comparezca en tiempo sin ms citarle ni orle.

B DE FONDO
Que llegado el momento procesal oportuno, se dicte la sentencia que en derecho
corresponde DECLARANDO
1. CON LUGAR la demanda planteada por m en VIA ORDINARIA LABORAL, contra
el ESTADO DE GUATEMALA, por medio de su representante Legal el seor
PROCURADOR GENEAL DELA NACION.
2. que en consecuencia se condene a la entidad nominadora EL TRIBUNAL
SUPREMO ELECTORAL, por medio de su representante legal, a la reinstalacin en el
puesto

de

trabajo

CONDENANDOLE

que

vena

ASIMISMO

desempeando
A

PAGARME

ANTES
LOS

DE

MI

SALARIOS

DESPIDO
Y

DEMAS

PRESTACIONES DEJADAS DE PERCIBIR, DESDE EL MOMENTO DEL DESPIDO

HASTA LA EFECTIVA REINSTALACION.
Acompao de este memorial, cuatro copias y documentos en copia simple.
Quetzaltenango 16 de Diciembre de 2013.
A ruego de la presentada a quien firma, pero por el momento no lo hace.

EN SU AUXILIO.

F.________________________

Cedula de notificacin NO. 078/2013

EXPEDIENTE No. 1385-2013 y 1901-2013
Acuerdo no.202-2013
En la ciudad de Quetzaltenango, siendo las ocho horas con veinte minutos del da
diecisis de octubre del ao dos mil trece, ubicados en la sexta calle diecisis guion
treinta y cuatro zona uno del municipio y departamento de Quetzaltenango en la que
procedo a
MENCHU

notificar a la seora BLANCA FLORIDALMA JUAREZ SAJQUIM DE

ex

delegada

Departamental

del

segundo

registro

de

ciudadanos

Quetzaltenango, el Acuerdo No.202-2013 de fecha dieciocho de septiembre del dos mil

trece, del Tribunal Supremo Electoral, mediante el despacho No. 69-2013 acompaado
de cuatro folios a travs de la cedula de Notificacin que entregue personalmente a la
Seora Delegada Departamental II del Registro de Ciudadanos de Quetzaltenango
seora BLANCA FLORIDALMA JUAREZ SAJQUIM DE MENCHU ENTERADA DE LO
ANTES EXPUESTO FIRMA.

CONSIDERANDO
Que este tribunal, en el inciso 2) del punto TERCERO del anta nmero 28-2011 de
sesin de fecha 5 de julio del ao 2012, con motivo de la denuncia verbal presentada
por el Licenciado Manuel Conde Orellana, Secretario General y Fiscal, Nacional de
partido poltico Unin Democrtica (UD) contra la delegada Departamental del Registro
de Ciudadanos en Quetzaltenango, relacionada con anomala en las notificaciones
efectuadas de resoluciones concernientes a asambleas municipales de algunos
municipios de Quetzaltenango, as como que dicha Delegada exigi su traslado en
helicptero contratado por ellos, con dos guarda espalda, a la ciudad capital para
atender la citacin efectuada por el inspector General y el encargado del Despacho del
Registro de Ciudadanos, acord que el inspector General presentara la denuncia ante
el Ministerio Publico y agilizar la investigacin administrativa correspondiente.
CONSIDERANDO
Que el inspector General, en providencia nmero IG-PROV-019-2013, de fecha 10 de
enero de 2013. Indica que la ya referida Delegada Departamental, realizo doble
notificacin, en Quetzaltenango y en la ciudad de Guatemala, de las resoluciones
DDRCQ-1302011, DDRCQ- 129-2011, DDRQ- 128-2011, DDRQ-127-2011 Y DDRQ126-2011 notificada al Licenciado Manuel Conde Orellana, por cdula entregada a la
seora Astrid Consuelo Martnez Lpez, dl 16 de junio de 2011, dejo firme la resolucin
nmero 72-2011 denegando la solicitud de registro del acta nmero 1/2011 y no
inscriba la asamblea municipal de eleccin de comit Ejecutivo Municipal de la
Esperanza, Quetzaltenango, aunque otra resolucin identificada con el mismo nmero
de la misma fecha y notificada en esta capital el 19 de junio del mismo ao, al
representante legal del ya citado partido poltico, modificaba la resolucin 72/2011
resolviendo asimismo registrar la certificacin del acta respectiva a inscribir la referida
asamblea municipal ordinaria en la que se eligi el Comit Ejecutivo Municipal y dos
delegados titulares y dos suplentes ante la Asamblea Departamental y Nacional,
actuacin que segn el Inspector General, puede considerarse como inobservancia de
la ley penal.

CONSIDERANDO
Que mediante resolucin de fecha 6 de abril del presente ao, dictada por este tribunal
dentro del expediente nmero 1385-2012, en la que resolvi el recurso de apelacin
interpuesto por el partido poltico Unin Democrtica (UD) a travs de su secretario
General, en contra de la resolucin SRC-R-80-2012 dictada por el Director General del
Registro de Ciudadanos, con fecha 22 de octubre de 2012, en la que dicho Director
ordeno la suspensin de la precitada organizacin poltica, esta mxima autoridad
electoral, tomando en cuenta el informe nmero I-95-2012 del Departamento de
Organizaciones Polticas, con el que se evidencio la falta de certeza y seguridad
jurdica

en

las

resoluciones

emitidas

por

la

Delegada

Departamental

de

Quetzaltenango, declaro que en vista que la misma, debido inscribir las asambleas
municipales del partido Unin Democrtica (UD), celebradas en los municipios de San
Mateo, La Esperanza y Quetzaltenango, todos del departamento de Quetzaltenango,
se iniciara el expediente administrativo correspondiente.
CONSIDERANDO
Que el director General del Registro de Ciudadanos, dentro del expediente
Administrativo confirmo audiencia a la seora BLANCA FLORIDALMA JUAREZ DE
MENCHU El Tribunal Supremo Electoral, quien haciendo uso de sus derechos, se
pronunci manifestando que no puede atacar la resolucin de fecha 06 de abril del ao
en curso, emitida por El Tribunal Supremo Electoral y solicita se deje sin efecto la
resolucin de fecha 18 de julio del presente ao, emitida por dicho Director, en cuyo
numeral romano II), ordeno que la referida Delegada Departamental proceda a la
inscripcin de las asambleas municipales indicadas en el considerando anterior.
CONSIDERANDO
Que a criterio del Director General del Registro de Ciudadanos , manifestando en su
resolucin de fecha 20 de agosto de 201, de lo actuado por la seora BLANCA
FLORIDALMA JUAREZ SAJQUIM DE MENCHU, se evidencia una actitud contraria a
las obligaciones de los trabajadores del El Tribunal Supremo Electoral, misma que para
su cumplimiento se encuentran reguladas en el Reglamento de Relaciones Laborales

de la institucin y que queda acreditado que la delegada Departamental de ese

Registro en Quetzaltenango, reiteradamente incumpli con las obligaciones sealadas
en el artculo 22 literal A) y C) del reglamento de relaciones Laborales de ese Tribunal,
lo cual se complementa}a con el memorial mediante el cual evacuo la audiencia
conferida, en el an mantiene su negativa de inscribir las asambleas precitadas.
CONSIDERANDO
Que el director General del Registro de Ciudadanos, en la resolucin identificada en el
considerando que precede, al resolver, declaro que la actitud asumida por la Delegada
Departamental de Quetzaltenango, la seora BLANCA FLORIDALMA JUAREZ
SAJQUIM DE MENCHU, constituye una falta grave, cuya infeccin es considerada
causa justa que amerita su REMOCION del cargo que ocupa y que el artculo 91 inciso
e) del reglamento de relaciones Laborales faculta a este

Tribunal, para dar por

terminada la relacin laboral con dicha trabajadora.

CONSIDERANDO
Que este tribunal, estima que efectivamente la Delegada Departamental de
Quetzaltenango, la seora BLANCA FLORIDALMA JUAREZ SAJQUIM DE MENCHU,
incumpli con las obligaciones sealadas en el artculo 22 literal A) y C) del reglamento
de relaciones Laborales de este Tribunal, y que

as mismo, incumpli con las

obligaciones sealadas en la literal e) del artculo 91 del mismo reglamento; al reiterar

su negativa de inscribir las asambleas Municipales celebrados por el partido poltico
Unin Democrtica (UD), en los municipios de San Mateo, la Esperanza
Quetzaltenango, todos del Departamento de Quetzaltenango, constituyendo causa
justa que faculta a este tribunal, para dar por terminada la relacin laboral, sin
responsabilidad de su parte y consecuentemente es procedente imponer la sancin
disciplinaria de remocin, prevista en la literal d) del artculo 81 del precipitado
Reglamento, as como en el inciso d) del artculo 57 del pacto colectivo de condiciones
de trabajo suscritos por el Tribunal Supremo Electoral y su trabajadores, debiendo
dictarse las disposiciones correspondientes;

Con base en lo considerado y en lo que para el efecto precepta los artculos

1,121,125, inciso o) 128, 129, 130, 131, 132, 142 y 144 de la Ley Electoral y de Partido
Polticos (decreto nmero 1-85 de la Asamblea Nacional Constituyentes y su reformas);
22, 27, 28, 59, 81 inciso d) 87, 91 inciso e) y 93 del Reglamento de Relaciones
Laborales del Tribunal Supremo Electoral, 56, 57 inciso d) del Pacto colectivo de
Condiciones de Trabajo suscrito entre el Tribunal Supremo electoral y sus
Trabajadores.
ACUERDAN
ARTICULO 1. Remover con justa causa y sin responsabilidad de ese Tribunal, a la
seora BLANCA FLORIDALMA JUAREZ SAJQUIM DE MENCHU del cargo de
delegada Departamental II del Registro de Ciudadanos en Quetzaltenango, por las
faltas graves cometidas en el servicio, las que se detalla en la parte considerativa de
presente disposicin.
ARTICULO 2 Declara vacante a partir de que se comunique la presente disposicin y
la seora BLANCA FLORIDALMA JUAREZ SAJQUIM DE MENCHU cese en sus
funciones, la plaza de delegado II Departamental del Registro de Ciudadanos en
Quetzaltenango (No. 477)
ARTICULO 3. El presente Acuerdo entra en vigor inmediatamente.
DADO EN LA SEDE DEL TRIBUNAL SUPREMO ELECTORAL, en la ciudad de
Guatemala el da dieciocho de septiembre de dos mil trece.

COMUNIQUESE:

SINDICATO DE TRABAJADORES TRIBUNAL SUPREMO ELECTORAL SITTSE,

Guatemala veintids de octubre de dos mil trece.

Se tiene a la vista el memorial de fecha veintids de octubre de dos mil trece, recibido
el veintids de octubre de dos mil trece.

I.

Se admite para su trmite el memorial interpuesto por la seora BLANCA

FLORIDALMA JUAREZ SAJQIM D MENCHU y se ordena la formacin del
expediente respectivo.

II.

Se toma nota que actu bajo la direccin y procuracin del licenciado

NEFTALI RIVERA BARRIENTOS.

III.

se tiene sealada la direccin para recibir notificaciones.

IV.

Como lo solicita la actora se integra la junta conciliatoria mixta en arreglo

directo para discutir la forma de su despido injustificado por el honorable
pleno de magistrados del Tribunal Supremo Electoral, para discutir la forma
normal de su despido como es preceptuado en el captulo VI del Pacto
Colectivo de Condiciones de Trabajo suscrito entre el Tribunal Supremo
electoral y su Trabajadores.

V.

Se nombra a los tres delegados para integrar la junta conciliatoria mixta

como lo establece el artculo 44 inciso a, del pacto colectivo de condiciones
de trabajo (cada parte podr nombrar hasta un mximo de tres
representantes los cuales sern designados amas tardar dentro de los diez
das siguientes al entrada en vigencia del presente pacto. Dichos
representantes tendrn carcter de permanentes y podrn ser sustituidos
para darle imparcialidad a la junta segn sea el caso) se nombra a los
seores DICK EDWARD DIAZ VALIENTE, DAVID ALFREDO ZAVALA
VILLATORO, KARLA NANCY ELIZABETH GARCIA HERNANDEZ, para
discutir las soluciones en el presente asunto

VI.

Se hace del conocimiento del pleno de Magistrados del Tribunal supremo

Electoral que por parte del sindicato de trabajadores del Tribunal supremo
Electoral- sittse- se integra la junta conciliatoria mixta con los representantes
del comit Ejecutivo inscritos para su conocimiento conforme al captulo VI
artculos 43,44,45,46 del pacto colectivo de condiciones de Trabajo del
Tribunal supremo Electoral y sus trabajadores, como lo establece el artculo
VI y seale da y hora para la integracin de su junta de conciliacin mixta
en el plazo que establece la ley artculos 9,12,28,103 dela Constitucin
Poltica de la Repblica de Guatemala artculos 9,12,44,45,46,58 inciso b)
pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo del Tribunal Supremo Electoral y
sus trabajadores, artculos 49, 374 cdigo de trabajo, 3,16 45,142 loe del
Organismo Judicial. Notifquese.

Guatemala 25 de octubre de 2013

Seora
Blanca Floridalma Jurez Sajquim de Menchu
7 avenida 1-20 zona 4 edificio torre caf 8. Nivel of. 850
Ciudad

Seora
Atentamente me dirijo a usted, en relacin a su memorial de fecha 22 de octubre
del ao en curso, transcribindole para su conocimiento el inciso 8 del puesto
SEGUNDO, del Acta nmero 32-2013 de la sesin del pleno de Magistrados de este
Tribunal celebrada el 24 de octubre en curso, el cual literalmente establece.
8) Blanca Floridalma Jurez Sajquim de Mench, ex Delegada Departamental en
Quetzaltenango, solicita que se integre junta Conciliatoria Mixta para discutir la forma
de su despido injustificado, el pleno por unanimidad acuerda responder a la
solicitante, que el articulo 125 literal o) de la ley Electoral y de Partido polticos,
faculta al Tribunal supremo electoral para remover a los funcionarios y personal
a su cargo, asimismo, el artculo 57 del pacto Colectivo de Condiciones de
Trabajo, faculta a este Tribunal para dar por terminada la relacin de trabajo, sin
responsabilidad de su parte, por lo que no es procedente para el presente caso,
integrar junta conciliatoria mixta;
Sin otro particular me suscribo, deferentemente,

ADJUDICACON NO. R-0901-02725-21013- DE VISITADURIA

En el municipio de Quetzaltenango, Departamento de Quetzaltenango, siendo las
nueves horas con quince minutos, del da lunes once de Noviembre dos mil trece, en
las oficinas de la Delegacin Departamental de Quetzaltenango, del Ministerio de
Trabajo y Previsin social, especficamente en la inspeccin de trabajo Douglas
Roberto Barillas Alvarado, en virtud de que la inspectora de trabajo actuante, se
encuentra realizando otras diligencias, comparece BLANCA FLORIDALMA JUAREZ
DE MENCHU, quien sobre sus dems datos de identificacin personal dice ser de
cincuenta aos de edad, casada, guatemalteca, Maestra de Educacin Primaria
Urbana, con lugar para recibir notificaciones en la Sptima Avenida doce guion cero
nueve de la zona uno, del <municipio de Quetzaltenango, del Departamento de
Quetzaltenango se identifica con el documento personal de identificacin, bajo en
cdigo nico de identificacin numero dos mil doscientos sesenta y ocho, espacio
ochenta y ocho mil setecientos treinta y ocho espacio, cero novecientos uno, extendida
pro el Registro Nacional de las Personas de la Republica e Guatemala. Y para los
efectos legales correspondientes se procede de la siguiente manera PIMERO se hace
constar que se fracciona la presente acta, toda vez que, en base a lo solicitad que fuera
dada en esta instancia, por parte de la seora por haber sido objeto de despido
injustificado a derecho, por pate del Tribunal Supremo Electoral debiendo ser en el
Registro de Ciudadanos del municipio y Departamento de Quetzaltenango, en el cargo
de delegado II Departamental del Registro de Ciudadanos mismo despido que no ha
cumplido con los lineamientos legales laborales, por lo que pido a esta instancia la
ayuda respectiva SEGUNDO Acto seguido, al suscrito inspector de trabajo procedi a
informar a la actora sobre el procedimiento a seguir a esta instancia, ya

que por

tratarse de una entidad del Estado de Guatemala, la intervencin de la inspeccin de

trabajo es como amigable componedor, por lo que el paso a seguir es citar a las partes
empleadora y que en audiencia de junta conciliatoria se pueda dar solucin al problema
TERCERO. Por su aparte la actora manifiesta que esta de acuerdo en que se cite a la

parte empleadora, para que en

una audiencia de junta conciliatoria

se pueda

solucionar el problema, as mismo manifiesta que, en aras de llegar a un feliz trmino,

conforme al pacto colectivo de condiciones de trabajo vigente en el Tribunal Supremo
Electoral, y leyes en el pas, se ha tratado de querer mediar con la parte empleadora,
en la va administrativa interna, pero no se ha podido solucionar el problema, ah
tambin que luego del despido el sindicato de Trabajadores del Tribunal Supremo
Electoral, se pronunci ante el hecho, y con ello se conformara la junta conciliatoria
Mixta, pero de parte del Tribunal Supremo Electoral no ha habido respuesta alguna, tal
y como consta en los documentos que se adjuntaran al presente expediente. Siendo
Por ello que vuelve a manifestar que est de acuerdo en que se cite al Representante
Legal del Tribunal Supremo Electoral de la Republica de Guatemala, para que en esta
va, y por medio de una audiencia de junta conciliatoria se d solucin al problema,
pudiendo ser notificado en SEXTA CALLE DIECISEIS GUION TREINTA Y CUATRO
DE LA ZONA UNO DEL MUNICIPIO DE QUETZALTENANFO DEL DEPARTAMENTO
DE QUETZALTENANGO, CUARTO: en virtud de lo manifestado y solicitado por la
seora BLANCA FLORIDALMA JUAREZ DE MENCHU, el suscrito Inspector de trabajo
procede a citar BAJO APERCIBIMIENTO LEGAL AL REPRESENTANTE de la entidad
Tribunal Supremo Electoral de la Republica de Guatemala as tambin a la
compareciente para que comparezcan a las instalaciones de la inspeccin de trabajo
ubicado en la Diagonal cuatro, cero guion cuarenta y nueve de la zona tres, del
municipio de Quetzaltenango del Departamento de Quetzaltenango, ante el inspector
de trabajo Douglas Roberto varillas Alvarado, el da DIECINUEVE DENOVIEMBRE
DEL AO DOS MIL TRECE a las OCHO HORAS TREINTA MINUTOS. Quedando en
este mismo acto notificada la compareciente, momento en el que la parte empleadora
deber acreditar la calidad con que acta y la incomparecencia de cualquiera de las
partes dar lugar a que se imponga l sancin contenida en el artculo 272 literal e); f),
y g) del Cdigo de trabajo por medio del ORGANO JURISDICCIONAL COMPETENTE.
se termina la presente en el mismo lugar y fecha, siendo las diez horas con veinte
minutos, previo lectura a la compareciente y bien enterada de su contenido, objeto
validez y dems efectos le gales lo acepta, ratifica y firma, hacindolo seguidamente el
suscrito Inspector de Trabajo quien de todo lo relacionado DA FE

ADJUDICACON NO. R-0901-02725-21013- DE VISITADURIA

En el municipio de Quetzaltenango, Departamento de Quetzaltenango, siendo las
nueves horas con quince minutos, del da lunes once de Noviembre dos mil trece, en
las oficinas de la Delegacin Departamental de Quetzaltenango, del Ministerio de
Trabajo y Previsin social, especficamente en la inspeccin de trabajo Douglas
Roberto Barrillas Alvarado, en virtud de que la inspectora de trabajo actuante, se
encuentra realizando otras diligencias, comparece BLANCA FLORIDALMA JUAREZ
DE MENCHU, quien sobre sus dems datos de identificacin personal dice ser de
cincuenta aos de edad, casada, guatemalteca, Maestra de Educacin Primaria
Urbana, con lugar para recibir notificaciones en la Sptima Avenida doce guion cero
nueve de la zona uno, del <municipio de Quetzaltenango, del Departamento de
Quetzaltenango se identifica con el documento personal de identificacin, bajo el
cdigo nico de identificacin numero dos mil doscientos sesenta y ocho, espacio
ochenta y ocho mil setecientos treinta y ocho espacio, cero novecientos uno, extendida
pro el Registro Nacional de las Personas de la Republica e Guatemala. Y para los
efectos legales correspondientes
manifiesta el suscrito inspector

se procede de la siguiente manera PIMERO

le

de trabajo a la compareciente que a la presente

audiencia sealada para el da de hoy, no se har presente la parte demandada, en

virtud de que a estas oficinas fue enviado un memorial, emanada del Tribunal Supremo
Electoral, en el que se solicita se fije una nueva audiencia, ya que se le es imposible
asistir a la misma, y siendo as se les notifique en una nueva audiencia, ya que se le es
imposible asistir a la misma y siendo as se les notifique en SEXTA CALLE DIECISEIS
GUION

TREINTA

CUATRO

DE

LA

ZONA

UNO

DEL

MUNICIPIO

DE

QUETZALTENANFO DEL DEPARTAMENTO DE QUETZALTENANGO. SEGUNDO:

por parte manifiesta la compareciente que estando ya enterada de dicho memorial,
enviado por la entidad empleadora, indica que si intencin ha sido siempre conciliar
dicho problema, y con ello llegar a un arreglo satisfactorio. Por lo que no ve problema
en dicha audiencia. A todo esto tambin solicita la seora BLANCA FLORIDALMA
JUAREZ DE MENCHU, que en la nueva audiencia que se programe, este presente un

Representante de la Procuradura General de la Nacin, a quien se le puede notificar

en SEPTIMA CALLE DOS GUION CINCUENTA Y CINCO DE LA ZONA SEIS, DEL
MUNICIPIO Y DEPARTAMENTO DE QUETZALTENANGO, Para que dicha entidad
tambin sea parte de la conciliacin. TERCERO. Ha ce constar el suscrito inspector de
trabajo que en base a lo antes expuesto por la compareciente se procede en este
momento a citar a la Procuradura General de la Nacin, para que asista a una
audiencia de junta conciliatoria, en esta Delegacin Departamental de Quetzaltenango,
del ministerio de Trabajo y Previsin Social en Diagonal cuatro, cero guion cuarenta y
nueve de la zona tres, del municipio de Quetzaltenango del Departamento de
Quetzaltenango CUARTO. , el suscrito Inspector de trabajo actuante deja constancia
de lo siguiente: a) que lo escrito en el punto segundo es la fiel manifestacin de la
compareciente

b) que tengo a la vista el documento con el que se identifica la

compareciente, el que devuelvo es estos momentos c) que procede a citar BAJO

APERCIBIMIENTO LEGAL AL REPRESENTANTE de la entidad Tribunal Supremo
Electoral de la Republica de Guatemala, pudiendo ser notificado en SEXTA CALLE
DIECISEIS GUION TREINTA Y CUATRO DE LA ZONA UNO DEL MUNICIPIO DE
QUETZALTENANFO DEL DEPARTAMENTO DE QUETZALTENANGO, PARA QUE
COMPAREZCA A LAS INSTALACIONES DE LA INSPECCIN GENERAL D
TRABAJO ubicado Diagonal cuatro, cero guion cuarenta y nueve de la zona tres, del
municipio de Quetzaltenango del Departamento, ante el inspector

trabajo Douglas

Roberto Barrillas Alvarado, el da CINCO DE DICIEMBRE DEL AOS DOSMIL TRECE

A LAS OCHO HORAS CON TREINTA MINUTOS . Quedando en este mismo acto
notificada la compareciente, momento en el que la parte empleadora deber acreditar
la calidad con que acta y la incomparecencia de cualquiera de las partes dar lugar a
que se imponga l sancin contenida en el artculo 272 literal e); f), y g) del Cdigo de
trabajo por medio del ORGANO JURISDICCIONAL COMPETENTE. se termina la
presente en el mismo lugar y fecha, siendo las diez horas con veinte minutos, previo
lectura a la compareciente y bien enterada de su contenido, objeto validez y dems
efectos le gales lo acepta, ratifica y firma, hacindolo seguidamente el suscrito
Inspector de Trabajo quien de todo lo relacionado DA FE.

ADJUDICACION NO. R-0901-02775-2013

En el municipio y departamento de Quetzaltenango el dio cinco de Diciembre del ao

dos mil trece siendo las ocho horas con treinta minutos, ante los oficios del Inspector
ARMANDO DOMINGO LOPEZ SANTIAGO, comparece BLANCA FLORIDALMA
JUAREZ DE MENCHU, quien es de datos de identificacin consignados en el presente
expediente, quien manifiesta que se presenta a esta direccin departamental del
ministerio de Trabajo con el objeto de continuar

su trmite correspondiente en el

sentido que presento demanda en la va administrativa en contra de su ex empleadora,

ENTIDAD TRIBUNAL SUPREMO ELECTORAL DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA,
quien se auxilia de la Abogada Irma Yolanda Garca Morales, y por la parte patronal se
present el Director de Recursos Humanos licenciado Rodolfo Colmenares Pellicer, de
conformidad con el acuerdo doscientos sesenta y siete guion dos mi l trece, el tribunal
supremo electoral, firmado por el Licencia Helder Ulises Gmez magistrado presidente
en funciones, licenciada Mirtala concepcin Gngora Zetina de Trujillo, de fecha
veintisiete de noviembre de dos mil trece, fotocopia del Nombramiento, y para los
efecto legales procede de la siguiente manera: PRIMERO manifiesta la compareciente
que tal como consta en el acta de fecha diecinueve de noviembre del ao dos mil trece,
por lo suscrito inspector de trabajo les informa que parte de la Procuradura
General dela Nacin se present memorial indicando que no est presente

en la

audiencia por no tener autorizacin expresa de la parte del tribunal supremo electoral
se adjunta al presente expediente SEGUNDO manifiesta el representante de la parte
empleadora que su representada mantiene la postura en la resolucin emitida por EL
TRIBUNAL SUPREMO ELECTORAL DELA REPUBLICA DEGUATMELA, por las
cuales que constan en la misma y que en tal sentido ella tiene la libertad de continuar
su trmite a donde corresponda. TERCERO manifiesta la compareciente que ella en
todo caso lo que

est solicitando , es que la reinstalan en al trabajo que estaba

desempeando, y que en todo caso ella acudir ante el pleno de Magistrados del a
institucin para que puedan solicitar la revisin de su caso pero que solicita, al suscrito
inspector

de

trabajo

DAR

POR

AGOTADA

LA

VIA

ADMINISTRATIVA

CONCILIATORIA en el presente proceso, A LO QUE EL SUSCRITO inspector de

Trabajo de conformidad con lo solicitado por la actora da POR AGOTADA LA VIA

ADMINISTRATIVA Y CONCILIATORIA indicndole

a la actora que les asiste el

derecho de continuar con el trmite del presente, ante el rgano jurisdiccional

competente en el plazo que establece la ley.. Y el presente expediente se remitir al
archivo correspondiente, se finaliza la presente en el mismo lugar y fecha cuando son
las diez horas con veinte minutos, Ledo a los compareciente y bien enterada de su
contenido, objeto validez y dems efectos le gales lo acepta, ratifica y firma, hacindolo
seguidamente el suscrito Inspector de Trabajo quien de todo lo relacionado
DA FE------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ARTICULO 1. LAS PARTES: En el presente cuerpo normativo, El Tribunal Supremo

Electoral, que en Adelante se denominara EL TRIBUNAL o la INSTITUCION, y el
Sindicato de Trabajadores del Tribunal Supremo Electoral, que en lo sucesivo se
denomina EL SINDICATO, conviene en celebrar el presente PACTO COLECTIVO DE
CONDICIONES DE TRABAJO.--------------------------------------------------------------------------ARTICULO 2. PROPOSITO DEL PACTO: El propsito del presente PACTO es el de
fomentar los intereses mutuos de las partes, con el objeto de obtener la mayor
eficiencia en el trabajo, la seguridad y el bienestar de los trabajadores; ambas partes
reconocen que sus relaciones deben regularse sobre principios de amistad, respeto y
legalidad que permitan un funcionamiento seguro, eficiente y apegado a derecho, as
como la adecuada solucin de los problemas laborales.------------------------------------------ARTICULO 3. LEY PROFESIONAL: El presente PACTO tiene carcter de Ley
Profesional entre EL TRIBUNAL y sus trabajadores siendo superior a cualquier norma,
de conformidad con el artculo 106 de la Constitucin Poltica de la Repblica de
Guatemala, si esta niega, disminuye, restringe o tergiversa las prestaciones
econmicas sociales que aqu se establecen. Con efecto en todos los lugares en donde
EL TRIBUNAL tenga establecido o en el futuro establezca centros de trabajo y es
aplicable a todos los trabajadores que laboren en el mismo.------------------------------------ARTICULO 4. REPRESENTANTES DE LA INSTITUCION: Para los efectos de este
PACTO, son representares de EL TRIBUNAL las personas individuales que ejerzan en
nombre de este, funciones de direccin o administracin. En sus relaciones con los
trabajadores o EL SINDICATO, actuando dentro de sus actividades regladas, obligan
directamente a EL TRIBUNAL. Se considera como tales: a) Los Magistrados de EL
TRIBUNAL actuando en forma colegiada; b) El Presidente de EL TRIBUNAL; c) El
Secretario General; d) El Inspector General; e) El Auditor; f) El Director General del
Registro de Ciudadanos; g) Los Jefes de Departamentos, as como los de los Centros y
Unidades a que se refiere la Ley Electoral y de Partidos Polticos.-----------------------------

ARTICULO 5. RECONOCIEMIENTO DE SINDICATO: EL TRIBUNAL reconoce a EL

SINDICATO como representante de los intereses econmicos, jurdicos, sociales y
culturales de los trabajadores sindicalizados y de los no sindicalizados que
expresamente lo autoricen por escrito y se obliga a tratar con los representantes de EL
SINDICATO los asuntos de orden individual o colectivo que puedan surgir con motivo
de la presentacin de los servicios, siempre que se planteen en forma respetuosa,
atenta y comedida; igualmente, tratara con los representares de EL SINDICATO los
asuntos de orden individual en que estn interesados sus afiliados, cuando estos
soliciten expresamente la intervencin de EL SINDICATO. Las disposiciones
contenidas en este artculo no menoscaban el derecho que asiste a los trabajadores
para gestionar ante las autoridades de la Republica la defensa de sus intereses
personales.----------------------------------------------------------------------------------------------------ARTICULO 6. ACCION SINDICAL: EL TRIBUNAL respetara las gestiones que EL
SINDICATO desarrolle en defensa de los intereses de sus afiliados, siempre que se
ejerciten de conformidad con la ley y el presente Pacto. EL TRIBUNAL o los
representares que alude al artculo 4 de este Pacto, se obligan a no realizar actos de
discriminacin que tiendan a favorecer a los trabajadores no sindicalizados en
detrimento de los intereses de los trabajadores sindicalizados o, conceder privilegios a
estos ltimos a condicin de su retiro de EL SINDICATO.----------------------------------------ARTICULO 7. INAMOVILIDAD SINDICAL: EL TRIBUNAL reconoce a los miembros del
Comit Ejecutivo y Consejo Consultivo, la garanta de inamovilidad. La inamovilidad
dura el tiempo que los miembros del Comit Ejecutivo y Consejo Consultivo que gocen
de ella, estn en el ejercicio de sus respectivos cargos y subsistir para los miembros
del Comit Ejecutivo dentro de los veinticuatro (24) meses siguientes al cese de sus
funciones y para los miembros del Consejo Consultivo dentro de los doce (12) meses
siguientes al cese de sus funciones. Asimismo, gozaran de esta inamovilidad los
afiliados de EL SINDICATO que resulten electos en aquellos departamentos o regiones
de la Republica donde se conformen las filiales sindicales; dicha inamovilidad durara el
tiempo que estn en el ejercicio de sus cargos y subsistir durante los doce (12) meses
siguientes a la fecha en que cesen en los mismos. La inamovilidad surtir efectos a
partir de la referida eleccin.-------------------------------------------------------------------------------

ARTICULO 8. REPRESENTANTES DE LAS PARTES: La representacin de las partes

en el presente Pacto, se rige por las siguientes disposiciones: Representantes de EL
TRIBUNAL: Los consignados en el artculo 4 del presente Pacto. Representantes de EL
SINDICATO: Los miembros del Comit Ejecutivo. Las facultades de los representantes
sindicales estn reguladas por la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala, el
Cdigo de Trabajo, los Estatutos del Sindicato, el presente Pacto y los convenios
internacionales de trabajo [sic] suscritos y ratificados por el Estado de Guatemala.------ARTICULO 9. COMUNICACIN DE LAS PARTES: Las partes se obligan a
comunicarse por escrito los cambios de personas titulares ocurridos en los cargos de
sus representantes. Tambin se obligan a resolver por escrito en un plazo no mayor de
diez (10) das hbiles, a partir de la fecha de recepcin respectiva, toda solicitud
planteada o correspondencia que por razones laborales se crucen entre s.----------------ARTICULO 10. LEYES FUTURAS: Si como consecuencia de reformas que se hagan a
la legislacin de trabajo aplicable a EL TRIBUNAL y sus trabajadores durante la
vigencia de este Pacto, se establecieren mejoras, mayores derechos y beneficios a
favor de los trabajadores, deben aplicarse desde la fecha de su vigencia. Si por el
contrario, tales reformas implicaren disminucin o tergiversacin de aquellos derechos
y beneficios, seguirn vigentes las disposiciones de este Pacto y las costumbres y
convenios que beneficien al trabajador.---------------------------------------------------------------ARTICULO 11. RELACIONES DE ORDEN FUNCIONAL: Para el buen funcionamiento
de las relaciones de EL TRIBUNAL con sus trabajadores, se observaran las siguientes
disposiciones: a) EL TRIBUNAL, por medio de sus representantes, de acuerdo con el
artculo 4 de este Pacto, guardar respeto y la debida consideracin a todos los
trabajadores. Por su parte, los trabajadores en su trato con los Jefes y compaeros,
observaran respecto, comedimiento , conducta cordial y correcta; b) EL TRIBUNAL se
obliga a respetar y mantener las condiciones o elementos de la prestacin de servicios
a que se refiere el artculo 20 del Cdigo de Trabajo; y c) ESTRADOS
INFORMATIVOS: EL TRIBUNAL sealara en cada uno de los edificios que ocupe en la
capital y en las delegaciones de las cabeceras departamentales, un lugar adecuado
para ser utilizado por EL SINDICATO, para colocar sus estrados.------------------------------

ARTICULO 12. ESTABILIDAD LABORAL: EL TRIBUNAL garantiza la estabilidad de

sus trabajadores, por lo que no podrn ser despedidos salvo en los casos o por las
causas justas establecidas en la ley, para cuyo efecto deber seguirse el procedimiento
establecido en el Pacto. -----------------------------------------------------------------------------------CAPITULO II. SELECCIN DE PERSONAL Y REGIMEN DE ASCENSOS,
TRASLADOS Y PERMUTAS.---------------------------------------------------------------------------ARTICULO 13. REQUISITOS DE INGRESO: Para ingresar al servicio en EL
TRIBUNAL, las personas deben cumplir con los requisitos siguientes: a) Ser
guatemalteco; b) Encontrarse en el libre ejercicio de sus derechos; c) Tener adecuada
capacidad para desempear el cargo de que se trate; d) Haber cumplido dieciocho
aos de edad; e) Proporcionar en forma veraz la informacin la informacin que se le
solicite, la que ser de carcter confidencial y para uso exclusivo de EL TRIBUNAL; f)
Someterse a exmenes de aptitud y competencia, que sern practicados por la
comisin que para efecto designe EL TRIBUNAL y EL SINDICATO quienes
recomendaran su admisin de acuerdo al resultado obtenido. No ser necesario este
ltimo requisito en caso de graduados universitarios.----------------------------------------------ARTICULO 14. PERIODO DE PRUEBA: Los empleados de nuevo ingreso y los
ascendidos estarn sujetos a un periodo de prueba de dos meses. Si durante este
plazo se comprueba fehacientemente que el trabajador ascendido no es capaz para el
puesto, volver a su cargo anterior.---------------------------------------------------------------------ARTICULO 15. DERECHOS DE ASCENSO Y TRASLADO: EL TRIBUNAL respetara
el derecho de sus trabajadores permanentes a ocupar puestos con el propsito de
superar el buen funcionamiento de la institucin, as como se obliga a proporcionarles
igualdad de oportunidades para mejorar sus salarios y condiciones laborales, sobre
base de certeza, equidad y justicia. Para tal efecto, cuando quede una plaza vacante o
se cree una nueva, todo trabajador permanente de la Institucin que llene los requisitos
para el puesto y se someta a la evaluacin realizada por la comisin de evaluacin,
tendr derecho de aspirar al cargo.----------------------------------------------------------------------

ARTICULO 16. COMISION EVALUADORA: La comisin evaluadora ser encargada

de realizar los exmenes tericos-prcticos y la evaluacin de las calidades a que se
refieren los artculos 18 y 19 de presente Pacto, as como presentar los informes y
propuestas para la adjudicacin de las plazas vacantes que existen en EL TRIBUNAL.
Dicha comisin, estar integrada por tres representantes nombrados por EL TRIBUNAL
de conformidad con lo regulado en el artculo 18 del presente Pacto. La designacin de
los representantes se har a ms tardar quince (15) das antes del plazo sealado en la
respectiva convocatoria para la recepcin de solicitudes. El anterior procedimiento ser
verificado por tres representantes de EL SINDICATO.--------------------------------------------ARTICULO 18. CALIDADES QUE DAN DERECHO AL ASCENSO: CAPACIDAD: Es
el conocimiento terico y prctico que tiene el solicitante, respecto a las funciones y
tareas del puesto vacante, elementos que unidos al grado de escolaridad, le otorgan
idoneidad para el desempeo del cargo. EFICIENCIA: Es la diligencia y habilidad
puesta de manifiesto por el aspirante que le permite desarrollar l trabaja en el menor
tiempo posible con el mximo de rendimiento. CONDUCTA: Es el comportamiento
demostrado en el cumplimiento de sus obligaciones durante el desarrollo de su trabajo.
Para evaluar esta calidad queda establecido que por el hecho de existir llamadas de
atencin en el expediente del aspirante no est vedado a este derecho al ascenso,
traslado o permuta. ANTIGEDAD: es el tiempo de trabajo continuo que el empleado
tenga de laborar en la Institucin. La Evaluacin de los factores indicados la realizara
una comisin nombrada por el Tribunal e integrada por el Jefe de la dependencia
donde se d la vacante, el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos y un miembro
designado por la Presidencia de EL TRIBUNAL. Es entendido que de cualquier tipo de
evaluaciones al personal dentro de EL TRIBUNAL el interesado goza del derecho de
conocer los resultados de las que le correspondan.------------------------------------------------ARTICULO 19. VALORACION DE LAS CALIDADES QUE DAN DERECHO AL
ASCENSO: Para efectos de valoracin de calidades que dan derecho al ascenso, se
establece la siguiente puntuacin: Capacidad treinta (30) puntos; Eficiencia veinticinco
(25) puntos; Conducta quince (15) puntos; Antigedad treinta (30) puntos. Para el caso
de capacidad, eficiencia, conducta y antigedad, se proceder de la siguiente manera:
Aquel de los candidatos que acredite mayor capacidad, mayor eficiencia, mejor

conducta y ms antigedad, obtendr la puntacin completa al factor de que se trate y

los dems obtendrn la parte proporcional que les corresponda en la relacin con el
primero, segn lo que hayan acreditado.-------------------------------------------------------------ARTICULO 20. VALORACION DE LAS CALIDADES QUE DAN DERECHO AL
TRASLADO: Para efectos de la valoracin de calidades que dan derecho al traslado,
se establece la siguiente puntacin: Capacidad treinta (30) puntos; Eficiencia
veinticinco (25) puntos; Conducta quince (15) puntos; Antigedad treinta (30) puntos.
Para el caso de capacidad, eficiencia, conducta y antigedad, se proceder de la
siguiente manera: Aquel de los candidatos que acredite mayor capacidad, mayor
eficiencia, mejor conducta y ms antigedad, obtendr la puntacin completa al factor
de que se trate y los dems obtendrn la parte proporcional que les corresponda en la
relacin con el primero, segn lo que hayan acreditado.------------------------------------------ARTICULO 21. PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACION DE ASCENSOS Y
TRASLADOS: CONVOCATORIA: Cuando se declare o causo un aplaza vacante o se
cre una nueva plaza, se convocara conforme al Pacto., al personal permanente de la
dependencia donde se caus la vacante. La convocatoria de las plazas vacantes que
existan, se realizara dentro del quince (15) das posterior a que la plaza sea declarada
como tal. A partir de la convocatoria los interesados debern presentar sus solicitudes
en un lapso que no exceda quince (15) hbiles, quedando obligada la Unidad de
Recursos Humanos de divulgar la convocatoria y de verificar que ha sido del
conocimiento de todos los trabajadores de la dependencia. Para tal efecto, los
representantes de EL TRIBUNAL y los delegados departamentales de Registro de
Ciudadanos, debern remitir copia a la unidad de Recursos Humanos y a EL
SINDICATO, de la convocatoria firmada por todos los trabajadores, dentro de los tres
(3) das hbiles siguientes de vencido el plazo para la presentacin de solicitudes. La
convocatoria deber contener requisitos mnimos para las plazas vacantes, as como la
fecha en que se celebrara la correspondiente evaluacin, segn el caso, la que no
podr exceder de diez (10) das de plazo sealado para recibir solicitudes.
ADJUDICACION DE PLAZAS VACANTES: En caso de haber solo un trabajador
permanente interesado, se calificara conforme lo que acredite y de l se har el
nombramiento como personal permanente, asimismo, se efectuara los corrimientos

respectivos dentro de la dependencia con empleados permanentes que resulten del

ascenso obtenido. Si no es posible llenar la vacante conforme al procedimiento
sealado en el inciso anterior, se har la convocatoria general interna al personal
permanente sobre los aspectos generales de la plaza vacante, utilizando la dedicin de
las calidades establecidas en el presente Capitulo. En el caso de plazas vacantes de
Delegados

Departamentales,

Delegados Auxiliar

Departamental, Sub-Delegado

Municipal del Registro de Ciudadanos de un departamento, se otorgara por consenso

del personal permanente de toda la Delegacin Departamental donde se produjo la
vacante por su cercana inmediata, para el efecto se dejara constancia en Acta suscrita
y ratificada por el personal permanente de esa Delegacin Departamental, de no haber
aspirantes o seleccionados al personal permanente a ocupar el puesto vacante, se
convocara conforme a lo indicado anteriormente. Si despus de la convocatorias
internas generales del personal del personal permanente citadas en los prrafos
anteriores no existiera aspirantes, se declara desierta y se proceder a la convocatoria
externa por medio de anuncios en los medios escritos de circulacin en toda la
Repblica de Guatemala. Los representantes establecidos en el Pacto para la
adjudicacin de la plaza que se declar vacante o se cre la plaza nueva, calificara
cada expediente de cero (0) a cien (100) puntos, de conformidad con los aspectos
contenidos en el presente Capitulo. La nota mnima para obtener ascenso ser de
cincuenta y cinco (55) puntos y para el personal de nuevo ingreso ser de sesenta (60)
puntos. Si dentro de los ocho meses despus de haberse adjudicado la plaza, esta
queda vacante, se adjudicara la misma al que obtuvo el segundo lugar. El sustentante
tendr derecho a revisar su prueba de examen inmediatamente que el expediente se
encuentre en el Departamento de Personal y EL SINDICATO. Para los efectos del
presente artculo, as como de todos aquellos relacionados con las pruebas para optar
a otra plaza, deber observarse y cumplirse con lo estipulado en el Pacto. A igual
punteo general, tendr prioridad al aspirante de ms antigedad y, en igualdad de
puntos y de antigedad, el candidato de ms escolaridad a que corresponda la plaza a
ocuparse. Se entiende por dependencia o departamento la unidad donde se desarrollan
las labores. Todo personal que participe en las convocatorias internas que se citaron
con anterioridad, ser nicamente para el personal permanente de la Institucin. La

convocatoria externa general de la plaza vacante, queda establecida que ser siempre
para la de menor jerarqua donde se caus la vacante o donde se cre la nueva plaza,
con el fin de motivar la carrera administrativa interna, en la externa podr drsele
prioridad personal interino y por contrato que se encuentre laborando en la Institucin.-ARTICULO 22. MANUAL DE ORGANIZACIN: EL TRIBUNAL se obliga a hacer del
conocimiento de todo el personal en el Manual de Organizacin que contiene
atribuciones, normas, procedimientos, mtodos o guas de trabajo y requisitos mnimos
que debern satisfacerse, para poder optar y desempear un puesto en el mismo, el
cual no debe contener disminucin o tergiversacin a los derechos adquiridos por los
trabajadores.--------------------------------------------------------------------------------------------------ARTICULO 23. CONFLICTOS POR NOMBRAMIENTO: El nombramiento de personal
que se efectu sin llenar los requisitos establecidos en los artculos 12, 15, 16, 17, 18,
19, 20, 21, y 22 del presente Pacto, podr ser objetado por EL SINDICATO durante el
periodo de prueba establecido; el conflicto a que tal hecho diere lugar se resolver
conforme a lo estipulado en el captulo relativo a la solucin de conflictos de este
Pacto.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------ARTICULO 24. CAPACITACION: EL TRIBUNAL programara dentro del presupuesto
de cada ao, una asignacin especfica para promover la capacitacin de sus
trabajadores. La Institucin se obliga a elaborar y ejecutar anualmente un programa de
capacitacin y actualizacin para todos sus trabajadores, a travs de la Unidad de
Recursos Humanos, que incluir capacitacin a todo el personal de nuevo ingreso,
ascensos, traslados y permutas de mutuo acuerdo.------------------------------------------------ARTICULO 25. VACANTE POR RENUNCIA: El trabajador que decida dar por
terminada su relacin laboral, deber presentar su renuncia ante EL TRIBUNAL, por
medio de su jefe inmediato, con quince das de anticipacin a la fecha en que la misma
se haga efectiva.---------------------------------------------------------------------------------------------ARTICULO 26. PERSONAL DE CONFIANZA: No quedan sujetos a las regulaciones
del presente capitulo los representantes de EL TRIBUNAL a que se refiere el artculo 4
del presente Pacto, ni los siguientes empleados de confianza: a) Secretario del

Registro de Ciudadanos; b) Sub-Inspector General; c) Sub-Auditor; d) Sub-Jefe de

Procesamiento de Datos y e) Sub-Jefe de Departamento de Inscripcin de Ciudadanos
y Elaboracin de Padrones. Queda entendido que los trabajadores a que se hace
referencia como excepcin en el prrafo anterior sern seleccionados previa evaluacin
de entre los trabajadores permanentes al servicio de la Institucin. El trabajador que
como consecuencia de dicha evaluacin tenga que dejar el respectivo puesto, ser
reubicado en uno de iguales o mejores condiciones de trabajo. Excepcionalmente, y
solo en caso que el resultado de la evaluacin fuere insatisfactorio, se designara en la
ltima parte del prrafo procedente.--------------------------------------------------------------------CAPTITULO III. ASUETOS, VACACIONES Y LICENCIAS.
ARTICULO 27. ASUETOS: Se establece que cuando un da de asueto remunerado
sea da sbado, este ser gozado por los trabajadores de la Institucin el da viernes
inmediato anterior y cuando sea da domingo, ser trasladado para ser disfrutado el da
lunes inmediato posterior.---------------------------------------------------------------------------------ARTICULO 28. VACACIONES: Independientemente de los das de asueto oficial y
feriados que estipulan las leyes del pas y el Reglamento de Relaciones Laborales del
Tribunal Supremo Electoral y sus Trabajadores, EL TRIBUNAL reconocer las
siguientes vacaciones a sus trabajadores por cada ao de servicios continuos
prestados a la Institucin, de acuerdo con las siguientes escalas: a) De uno (1) a cuatro
(4) aos veinte (20) das hbiles; b) De cinco (5) a nueve (9) aos veinticinco (25) das
hbiles; c) De diez (10) aos en adelante, treinta (30) das hbiles. Si el periodo de
vacaciones de un trabajador fuere interrumpido porque el servicio as lo requiera, el
trabajador deber disfrutarlo obligatoriamente en el momento en que las circunstancias
que motivaron la interrupcin hayan finalizado.------------------------------------------------------ARTICULO 29. MATERNIDAD: Es prohibido despedir a las trabajadoras que
estuvieren en estado de embarazo o periodo de lactancia, quienes gozan de
inamovilidad desde el momento en que den aviso; con la opcin de hacerlo incluso al
momento del despido, en cuyo caso dicho derecho se retrotraer al momento de la
concepcin, salvo que por causa justificada originada en falta grave a los deberes
derivados del contrato, en cuyo caso, EL TRIBUNAL deber comprobar la falta ante un

Tribunal de Trabajo y no podr hacer efectivo el despido, sino hasta cause firmeza el
fallo que lo autorice.-----------------------------------------------------------------------------------------ARTICULO 30. LICENCIAS: EL TRIBUNAL conceder licencias con goce de salario a
sus trabajadores, en los casos siguientes: 1. ASUNTOS DE CARCTER PERSONAL:
a) Cinco das hbiles en caso de matrimonio civil del trabajador; b) Un (1) da hbil por
cumpleaos del trabajador; el que se gozara el da hbil anterior o posterior, si
ocurriese en da inhbil. 2. ASUNTOS DE CARCTER FAMILIAR: a) Cinco (5) das
hbiles en caso de fallecimiento del padre, madre, cnyuge o conviviente, hijos,
abuelos o hermanos; b) Cinco (5) das hbiles en caso de alumbramiento o aborto de la
esposa o conviviente del trabajador; c) Tres (3) das hbiles en caso de enfermedad
grave o intervencin quirrgica del cnyuge o conviviente e hijos del trabajador. 3.
ASUNTOS DE CARCTER UNIVERSITARIO Y BECAS: EL TRIBUNAL conceder
licencia hasta por un (1) mes calendario y por una (1) vez al ao, a los trabajadores que
deban practicar en el Ejercicio Profesional Supervisado o a quienes deban sustentar el
Examen General Privado Universitario, siempre que acrediten dichas circunstancias.
Adems conceder las que solicite directamente o por medio de EL SINDICATO, hasta
por dos (2) meses al ao, a efecto de que puedan participar en becas de estudios
sindicales o de otra naturaleza en el pas o en el extranjero. 4. ASUNTOS DE
CARCTER JUDICIAL: EL TRIBUNAL conceder licencia a sus trabajadores por el
tiempo necesario para atender citaciones comprobadas que les fueren formuladas por
las autoridades de la Republica y diez das hbiles en caso de detencin simple o
arresto, siempre que el trabajador obtenga su libertad simple o mediante el pago de
multa sustitutiva.---------------------------------------------------------------------------------------------ARTICULO 31 LICENCIAS SINDICALES ES OBLIGACION DE EL TRIBUNAL
CONCEDER LICENCIA CON GOCE DE SALARIO A LOS MIEMBROS DEL Comit
Ejecutivo y Consejo consultivo, para el desempeo de sus funciones sindicales, Dichas
licencias no excedern de setenta das para el SINDICATO en el mismo mes
calendario y se distribuirn entre aquellos laborantes que ocupen cargos directivos, en
la forma que mas convenga a los intereses de la organizacin sindical-----------------------

ARTICULO 32 LICENCIAS PARA LA ASAMBLEAEL TRIBUNAL se obliga a otorgar

licencia con goce de salario a los afiliados del EL SINDICATO, para asistir a la
Asambleas Generales ordinarias y Extra ordinaria que sea convocada por el
correspondiente comit Ejecutivo, ducha licencia no podr ser mayor de cuatro horas
por asambleas, debiendo informar al tribunal con ocho das de anticipacin.---------------ARTICULO 33 JORNADA ORDINARIA la jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno
no exceder de ocho horas diarias ni de cuarenta horas a la semana, de lunes a
viernes, equivalentes a cuarenta y ocho horas para los efecto exclusivos del pago de
salarios. En todo caso, la institucin respetar las jornadas establecidas como horarios
de trabajo que existen, sin discriminacin alguna.--------------------------------------------------ARTICULO 34 TOLERANCIA EN LAS HORAS DE INGRESO Los trabajadores deben
presentarse a iniciar sus labores conforme los horario establecidos para el efecto. Sin
embargo EL TRIBUNAL reconocer un margen de tolerancia de hasta treinta mineros
de retraso para el ingreso, en un mismo mes calendario, sin perjuicio de ninguna ndole
para el trabajador con causa debidamente justificada.--------------------------------------------ARTICULO 35 JORNADA ORDINARIA NOCTURNA Las jornadas ordinarias d trabajo
nocturno, no exceder de seis horas diarias ni de treinta a la semana.

ARTICULO 36 JORNADA MIXTA DE TRABAJO La jornada ordinaria mixta de trabajo

no exceder de siete horas diarias ni de treinta y cinco horas a la semana.----------------ARTICULO 37 JORADA EXTRA ORDINARIA Todo trabajador efectivamente
realizando fuera de las jornadas ordinarias, constituyen jornada extraordinaria y ser
remunerado como tal, salvo que el tiempo que se invierta en subsanar errores
imputables al propio trabajador; as como el que realicen los magistrados y
funcionarios, el personal de seguridad de fiscalizacin inmediata a los que requieren
su sola presencia. Sin embargo, todas estas personas no pueden ser obligadas a
trabajar ms de doce horas diarias, salvo casos d excepcin muy calificados que se
determinen en el respectivo reglamento, correspondindoles en este supuesto, el pago
delas horas extraordinarias que se laboren con exceso al lmite de doce horas diarias.

Tiempo de trabajo efectivo es aquel en que el trabajador permanezca en disponibilidad

de la institucin, la jornada extraordinaria ser remunerada un 50 % ms del salario
correspondiente. Este pago se hora efectivo a ms tardar al mes siguiente a aquel en
que se ejecut. El reglamento que se emita para este aspecto, deber estar autorizado
por el Ministerio de Trabajo y previsin social.------------------------------------------------------ARTICULO 38 AUTORIZAION PARA TRABAJR TIEMPO EXTRAORDINARIO Todo
trabajador que por cualquier causa se realice en tiempo extraordinario, previamente
debe ser autorizado por el TRIBUNAL, salvo situaciones de emergencia que califique y
autorice la Presidencia del mismo. Se reconoce que cuando un trabajador se encuentra
cumpliendo una comisin por nombramiento especifico o citacin, el pago de viticos
es para cubrir gastos de hospedaje y alimentacin, pero si se realiza cualquier labor
fuera del horario ordinario de trabajo, se le cancelarn la totalidad delas horas extras
trabajadas.-----------------------------------------------------------------------------------------------------ARTICULO 39 FACULTAD PARA TRABAJR TIEMPO EXTRAORDINARIO Cuando
las necesidades del servicio requieran que los trabajadores labore ms all de la
jornada ordinaria, los jefes inmediatos se le comunicaran por escrito a la brevedad
posible. En caso de que algn trabajador estuviera imposibilitado de trabajar fuera de
su horario ordinario, lo har saber inmediatamente a su jefe para que busque la
persona idnea que lo remplace, si no se encontrare un sustituto idneo y el trabajo
fuera impostergable, el trabajador deber laborar las horas extras necesarias, a menos
que la imposibilidad fuera insuperable para el trabajador, situacin que deber ser
plenamente justificada, una vez superada la misma.---------------------------------------------ARTICULO 40 JORNADA EXTRAORDINARIA DE TRABAJO ELECTORAL. Se
establece la jornada extraordinaria de trabaj electoral, que es la que se ejecuta con
ocasin o durante los procesos electorales. Se establecer mediante los acuerdos que
para el efecto dicte EL TRIBUNAL. DICHA JORNADA DEBE REMUNERARSE CON
UN 100% ms del salario correspondiente. Este pago se har efectivo al doble de la
jornada ordinaria, cuando se efectu en das hbiles y su pago debe hacerse a ms
tardar, al mes siguiente a aquel en que se ejecut.

ARTICULO 41 DESPLAZAMIENTO DEL PEROSNAL El desplazamiento de los

trabajadores del EL TRIBUNAL, de una poblacin a otra, se regulara por las siguientes
normas----------------------------------------------------------------------------------------------------------Articulo 42 PAGO DE TRANSPORTE Y VIATICOS: El tribunal reconocer el pago de
transporte y viticos de los trabajadores que por motivo de sus labores tengan que
trasladarse de las subdelegaciones municipales a las delegaciones Departamentales o
de una a otra dependencia del EL TRIUNAL en cumplimiento de un nombramiento
temporal especfico. El valor del pasaje y viticos se harn efectivos a ms tardar, en
los quince das hbiles siguientes de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de
Viticos del Tribunal Supremo Electoral. El trabajador no es obligado a movilizarse por
ningn otro motivo, si si no si no existe dicho nombramiento o citacin

b)

TRASLADOS: el tribunal reconocer los gastos en que incurra el personal cuando sea
trasladado o permutado en forma definitiva a una delegacin, subdelegacin o a
cualquier otro cargo que impliqu desplazamiento territorial, cuyo monto establecer el
TRIBUNAL de acuerdo a las circunstancias. Tales gastos comprenden el valor del
transporte, viticos y el costo de la mudanza.-------------------------------------------------------ARTICULO 42 PERMUTAS Los trabajadores gozan de la facultad de solicitar su
permuta de cualquier puesto, por razones de ndole familiar o de estudio. La solicitud
ser evaluada por una comisin que para el efecto designara el tribunal, la cual rendir
su informe dentro de los15 das siguientes de la fecha de haber sido integrada. En caso
de permutas de mutuo acuerdo, en puestos de diferente categora EL TRIBUNAL las
aceptara sin mayor trmite, pero si al trmino del periodo de prueba el jefe inmediato
superior objeta el nombramiento, se deber cursar la objecin a la junta conciliatoria
mixta, para que este dictamine, junta

ante el cual, el jefe deber probar

fehacientemente que la persona no cumpla con las calidades y requisitos que

establezca el manual de organizacin para el puesto, siempre y cuando el jefe tambin
demuestre que se le dio al trabajador la capacitacin que establece el artculo 24 del
presente pacto.------------------------------------------------------------------------------------------------

ARTICULO 43 INSTANCIA DE ARREGLO DIRECTO Con el objeto de prevenir y

resolver conciliatoriamente los problemas individuales o colectivos que surjan con
motivo dela prestacin de servicios, sern tratados obligatoriamente en una instancia
de arreglo directo, ora tal efecto EL SINDICATO, caso que surja un conflicto o
controversia, deber acudir a los representantes del TRIBUNAL que se indican en el
artculo 4 del presente pacto, con quienes trata el asunto a ms tardar dentro de los 3
das hbiles siguientes a aquel en que tuvo conocimiento del problema, dejando
constancia por escrito de lo actuado, mediante acta faccionada por el representante de
EL TRIBUNAL.. Cuando las partes llegaren a acuerdo alguno, el caso ser cursado,
con informe del representante de EL TRIBUNAL.--------------------------------------------------ARTICULO 44 JUNTA CONCILIATORIA La institucin y el SINDICATO convienen es
discutir en junta conciliatoria mixta cualquier conflicto o situacin controversial conforme
el artculo anterior, sobre la siguiente base: Cada parte podr nombrar hasta un
mximo de tres representantes, los cuales sern designado a mas tarda, dentro de los
diez das siguientes a la entrada en vigencia La junta conciliatoria mixta conocer a
ms tardar dentro de los dos das hbiles siguientes a aquel en que se recibi el
informe que se indica Las reuniones se efectuarn en das y horas hbiles sin
embargo, en situaciones de urgencia o si por razones de fuerza mayor no fuere posible
hacerlo as, De cada reunin se faccionara acta, dejando constancia de todos los
acuerdos o discrepancias que existieron. Las actas sern firmadas por todos los
participante en las reuniones, a quienes se les entregara copia de las mismas Si
agotada la conciliacin no se hubiere solucionado el caso, los interesados podrn
acudir

ante

los

correspondiente

juzgados.ARTIULO 45 COMPETENCIA La junta integrada por los representantes delas partes,

se reunirn obligatoriamente dentro del plazo establecido en el inciso b) del artculo
anterior, segn los casos que se plantean para Intervenir con carcter conciliador
respecto a todas las diferencias que con motivo de la relacin laboral puedan surgir
para la aplicacin de este pacto c) El estudio y propuesta de soluciones a los conflictos
laborales colectivos que hayan dado origen a su intervencin d)Conocer los hechos

que puedan dar motivo a la aplicacin de sancionar disciplinarias a los trabajadores

despus de haber agotado la va directa.-------------------------------------------------------------ARTICULO 46 RESOLUCIONES En los casos de conflictos a que se refiere los incisos
a) y b) del artculo 56 del presente pacto, la resolucin que se acuerde se trasladara
con informe a la presidencia de. El tribunal para los efectos correspondientes. Esta
resolucin seta de carcter obligatorio para las partes. En los caso de conflicto c) Y d)
del artculo mencionado anteriormente----------------------------------------------------------------ARTICULO 47 PRESTACIONES POR RENUNCIA Los servidores de ELTRIBUNAL al
trmino de su relacin laboral, cualquiera que sea su naturaleza, duracin p cargo que
desempeen, percibirn a una prestacin equivalente a un mes de salario por cada ao
de trabajo continuo. En la institucin, sin exceder del monto correspondiente a veinte
meses, esta prestacin no la percibir el servidor que sea despedido por causa de
grave falta al servicio debidamente justificadas y de las contempladas.----------------------ARTICULO 48 PRESTACIONES POSTUMAS El tribunal pagara al cnyuge o
conviviente, hijos y los padres del trabajador, cuando sean designados estos ltimos
por el cmo sus beneficiarios y en defecto de los anteriores, a los familiares designados
por el trabajador de los anteriores, a los familiares designados por el trabajador que
fallezca estando a su servicio. Una prestacin equivalente a un cien por ciento de un
mes de salario por cada ao laborado, esta prestacin se har efectiva en un solo
pago. Las asignaciones por concepto de sueldo, complementos, bonificaciones, as
como otras prestaciones

las que tiene derecho. Gastos funerarios en caso de

fallecimiento del empleado o del cnyuge por un monto de diez mil otorgndose sin
mayor trmite en el momento quesea requerido y debidamente acreditado por uno de
los beneficiarios.

ARTICULO 49 INTEGRACION SALARIAL El salario del trabajador, para los efectos de

clculo para el pago de las prestaciones por terminacin laboral de acuerdo

a lo

establecido en los artculos 47 y 48 del presente pacto, se integra sobre el sueldo base,

ms

horas

extraordinarias

devengadas,

complementos

salariales,

aguinaldos,

bonificacin anual para trabajadores del sector privado profesional, bono de

equiparacin salarial, bono navideo, bono vocacional, bono electoral y cualquier otra
remuneracin. La integracin del salario se har conforme a lo regulado en el artculo 1
del convenio 95 de la organizacin internacional de trabajo.------------------------------------ARTICULO 50 AYUDA PARA DEPORTES, CULTURA Y RECREACION EL
TRIBUNAL estimulara el desenvolvimiento de Las actividades deportivas, culturales y
recreativas dentro de su personal. Para el efecto adquirir los implementos deportivos
correspondientes. La compra de los implementos e realizaran de acuerdo con las
necesidades y posibilidades econmicas que establezcan

u comit. El tribunal

presidente nombrado por el presidente del mismo, un representante de los trabajadores

designados por la asamblea General de todos los integrantes. De los diferentes grupos
que organicen dentro de las instituciones y por el secretario de cultura.---------------------ARTICULO 51 AYUDA PARAGASTOS DE IMPRESIN DE TESIS. El tribunal
ayudara a sus trabajadores con una suma de hasta dos mil quetzales para la impresin
de tesis profesionales y gasto de graduacin en cualquier universidad de las que
funcionen en el pas.---------------------------------------------------------------------------------------ARTICULO 52 INCREMENTO SALARIAL Este quedo suspendido definitivamente con
la sentencia contenida dentro del expediente nmero 3731-2012 de la corte de
Constitucionalidad. En referencia al amparo 31-2012 por la corte suprema de justicia...
ARTICULO 54 ANTIGEDAD Otorgar a los funcionario y trabajadores, en concepto
de antigedad, una cantidad anual de cien quetzales por cada ao laborado, el mnimo
de tiempo laborado para tener derecho a esta prestacin ser tres aos. El pago de la
misma se har efectivo en los primeros ocho das del mes de enero de cada ao. Tiene
lmite de veinte aos.
ARTICULO 55 BONO VACACIONAL El tribunal otorgara a todos sus trabajadores un
bono vacacional, equivalente al cincuenta por ciento del salario mnimo vigente, el cual
se har efectivo a ms tardar un da antes que el empleado inicie con dicho periodo.

Artculo 56 SANCIONES DISCIPLINARIAS Para regular disciplinariamente la

conducta de los trabajadores de EL TRIBUNAL, as como para sancionar las
violaciones a las disposiciones preceptivas y prohibitivas contenidas en el pacto y el
reglamento de relaciones laborales del tribunal supremo electoral
Amonestacin verbal
Amonestacin escrita
Suspensin de trabajo sin goce de salario apercibimiento
Remocin
ARTICULO 57

AMONESTACION VERBAL se aplicara a las faltas consideradas

leves, estimndose como tales, la violacin las disposiciones contenidas en el artculo

22 del reglamento de relaciones laborales del tribunal supremo electoral, a excepcin
en los incisos f) y G) de dicho precepto. La amonestacin verbal deber ser formulada
en privado.

De manera comedida y ajena a toda expresin lesiva a la dignidad

personal del trabajador AMONESTACION: se impondr al trabajador que se haya

hecho acreedor a dos o ms amonestaciones verbales, en los ltimos seis meses. Por
reincidencia en su conducta. Remocin son causa justa que facultan a el tribunal para
dar por terminada la relacin de trabajo, sin responsabilidad de su parte, previa
audiencia al internado, la reincidencia o habitualidad por parte del trabajador en el
incumplimiento de sus obligaciones--------------------------------------------------------------------ARTICULO 58 TERMINAICON DE LA RELACION LABORAL SIN CAUSSA JUSTA A
JUICIO DE TRABAJDOR Durante la vigencia del presente pacto colectivo cuando el
tribunal supremo electoral de por terminado y de trabajo, sin que a juicio del trabajador
medie causal que justifique el despido, el afectado podr: Acudir ante los rganos
competentes para obtener el pago de indemnizacin por despido injustificado y de ms
prestaciones a que tuviere derecho de conformidad con la ley. Solicitar la reinstalacin
a travs de juicio ordinario a efecto de que estos determinen si la destitucin fue con
justa causa o no ---------------------------------------------------------------------------------------------ARTICULO 59 VALIDEZ DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS La aplicacin de las
medidas disciplinarias contenidas en este captulo si llenar los requisitos establecidos

en el presente pacto, se considera, al ser declarados por los rganos competentes

como una contravencin al pacto, razn por la cual no tendrn ninguna validez.
ARTICULO 60 EFECTOS DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS La imposicin de las
medidas disciplinares contempladas en este pacto, no tiene ms consecuencias que
las que se deriven de su aplicacin y, por lo tanto, no implica la perdida de los derechos
otorgados en la ley, el reglamento de relaciones laborales del tribunal supremo
electoral y sus trabajadores y el presente pacto.-.--------------------------------------------------ARTICULO 61 PRESCRIPCION

El derecho de EL TRIBUNAL para sancionar las

faltas en que incurran los trabajadores, prescriben en veinte dios hbiles a contar
desde la comisin de la falta, y que la institucin tenga pleno conocimiento de la
misma-----------------------------------------------------------------------------------------------------------ARTICULO 62 FACILIDAD EN LA APLICAION DEL PACTO EL TRIBUNAL a travs
de las diferentes dependencias o mismo y en armona con el presente pacto, dar el
apoyo necesario y facilidades del caso para el cumplimiento lo dispuesto en el acuerdo
nmero 77-86, as como todas aquellas disposiciones relativas a recursos humanos.
ARTICULO 63 CONTRAVENCIONES AL PACTO Todas las disposiciones o actos
ejecutados a contravencin a las reguladas establecidas en el presente pacto, sern
nulas de pleno derecho y facultan a la parte que se considere agraviada, para que
acuda a los tribunales de trabajo y previsin social para que resuelvan conformidad con
la ley.------------------------------------------------------------------------------------------------------------ARTICULO 64 SEDE SINDICAL EL TRIBUNAL se compromete a proporcionar al
sindicato, un lugar decoroso y amplio, otorgndoles mobiliario de oficina y equipo de
tecnologa necesario para el desarrollo de sus actividades. As

mismo, deber

abstenerse de colocar cmaras u otros aparatos para tener medidas de control sobre
las actividades del mismo.---------------------------------------------------------------------------------ARTICULO 65 RESPETO A LA LIBERTAD SINDICAL EL TRIBUNAL se obliga a
respetar el derecho a la libertad de organizacin sindical y negociacin colectiva
consagrados en la Constitucin Poltica de Guatemala, convenios internacionales y

leyes laborales. Tambin se obliga a no interferir en las funciones y actividades propias

de EL SINDICATO.-----------------------------------------------------------------------------------------ARTICULO 66 CENTROS DE TRABAJO EL TRIBUNAL de obliga a proporcionar a sus
trabajadores buenas condiciones en sus centros de trabajo para el correcto desarrollo
de sus funciones y del servicio que se presta a la poblacin. Para tal efecto, velara
porque los inmuebles renan condiciones de seguridad higiene y comodidad.
ARTICULO 67 VIGENCIA DEL PACTO La vigencia del presente pacto comprende
El plazo ser de dos aos contados a partir de que el present laudo arbitral quede
firme En caso de no efectuarse la denuncia dentro del trmino indicado en el artculo
siguiente, seguir vigentes e inalterables la totalidad de sus disposiciones por otro
periodo igual al pacto. Efectuada la denuncia, la totalidad de las disposiciones del
presente pacto seguirn vigentes e inalterables en tanto no se haya suscrito otro que lo
sustituya.-------------------------------------------------------------------------------------------------------ARTICULO 68 DENUNCIA DEL PACTO Las partes podrn denunciar el presente
pacto, por menos con un mes de anticipacin a la fecha de terminacin de su vigencia
convenida, pero en ningn caso antes de que haya transcurrido las dos terceras partes
o plazo establecido.-----------------------------------------------------------------------------------------ARTICULO 69 IMPRESON DEL PACTO EL TRIBUNAL mandara a imprimir un mil
ejemplares del presente pacto, en un plazo no mayor de treinta das a partir de la
vigencia del presente laudo arbitral, cuyo diseo y distribucin se har por parte del
SINDICATO.--------------------------------------------------------------------------------------------------ARTICULO

70

DEDUCCION

DE

CONTRIBUCIONES

PARA

GASTOS

DE

NEGOCIACION DEL PACTO EL TRIBUNAL deducir a cada trabajador sindicalizado

la cuota que autorice la asamblea General del Sindicato, para cubrir los gastos de
negociacin del pacto. Para tal efecto EL SINDICATO deber remitir a EL TRIBUNAL
certificacin del acta de dicha asamblea. As mismo EL TRIBUNAL deducir a los
trabajadores no afiliados que individualmente lo autorice por escrito, el descuento
respectivo por el mismo concepto.-----------------------------------------------------------------------

SUSCRITO EN LA CIUDAD DE GUATEMALA EL SIETE DE MAYO DE DOS MIL

TRECE

MAGISTRATURA 2008-2014
DRA. MARIA EUGENIA VILLAGRAN
MAGISTRADA PRESIDNETE
LIC. HELDER ULISES GOMEZ
MAGISTRADO VOCAL I
LICDA. MIRTALA CONCEPCION GONGORA ZETINA
MAGISTRADA VOCAL II
LICDA. PATRICIA EUGENIA CERVANTES CHACON
MAGISTRADA VOCAL III
LIC. MARCO TULIO MELINI MINERA
MAGISTRADO VOCAL IV

Amparo 31-2012 oficial I

Corte suprema de justicia cmara de amparo y ante juicio
Guatemala trece de agosto de dos mil doce
I Se incorpora al proceso el memorial que antecede, identificado con el nmero de
registro doce mil setecientos cincuenta y cuatro, proveniente del juzgado de paz del
ramo (12754) el tribunal del municipio y departamento de Guatemala. II) se tiene por
interpuesto y se dirige el recurso de apelacin planteado por el SINDICATO DE
TRABAJDORES DEL TRIBUNAL SUPREMO ELECTORAL POR MEDIO DE SUS
REPRESENTANTES MIGUEL ENRIQUE DONIS CORNEJO WINSTOR CARRILLO
GOMEZ Y JORGE LUIS VASQUEZ PALACIOSTERCERO INTERESADOS, mientras
la sentencia dictada el uno de agosto de dos mil doce de este Tribunal III) previa
modificacin a las partes, reciben el aparo original y los antecedentes respectivos a la
Corte Constitucionalidad para que proceda dicho recurso IV) en cuanto a lo dems
solicitado, ser dicha Corte de Constitucionalidad resuelva lo pertinente artculos 6, 7,
60, 61, 83 y 84 de la Ley de Amparo exhibicin Personal de constitucionalidad, inciso a
del auto acuerdo 2-96 de la corte de constitucionalidad acuerdo 44 de la Corte
Suprema de Justicia.

En

la

ciudad

de

Guatemala__________de__________del

____________horas_____________

ao________

minuto_____en

la__________________________,
Notifico resoluciones de fechas

A: sindicado

Por medio de cedula de notificacin que contiene las copias de ley y que entrego
A _______________________________________________________________

Quien enterado___________________ firmo

DOY FE___________________________________

alas

Corte de constitucionalidad
Repblica de Guatemala C.A

Razn: se deja constancia que se efectu el sorteo correspondiente entre los

magistrados suplentes para integrar la Corte de Constitucionalidad, correspondiendo
por dicho sistema integrarla a los magistrados JUAN CARLOS MEDINA SALAS Y
MARIA DE LOS ANGELES ARAUJO BORH, Guatemala, siete de septiembre de dos
mil doce.

Expediente No. 3731-2012

oficial 1. De secretaria

Asunto: Apelacin de Sentencia en amparo, Origen: Corte Suprema de justicia, Cmara

de Amparo y ante Juicio Referencia: Amparo No. 31-2012 Solicitante: Tribunal
Supremo Electoral. Autoridad impugnada: Sala Primera de la Corte de Apelaciones de
Trabajo y Previsin social.
CORTE DE CONSTITUCIONALIDAD: Guatemala, siete de septiembre de dos mil doce.
Se integra la Corte de Constitucionalidad: a) para conocer del presente asunto
con los Magistrados Titulares y b) por el sistema de sorteo, con los magistrados
Suplentes JUAN CARLOS MEDINA SALAS Y MARIA DE LOS ANGELES ARAUJO
BOHR. Artculo 7. Y 163 inciso c de la ley de Amparo, Exhibicin Personal y de
Constitucionalidad 28 y 29 del Cdigo Procesal Civil y Mercantil: 7 del Acuerdo 03-89
de la Corte de constitucionalidad.

CORTE DE CONSTITUCIONALIDAD

Pagina No. 1

REPUBLICA DE GUATEMALA, C. A.

Expediente3731-2012

EXPEDIENTE 3731-2012
CORTE DE CONSTITUCIONALIDAD: Guatemala, diecinueve de febrero del dos mil
trece
En apelacin y con sus antecedentes, se examina la sentencia de uno de agosto
de dos mil doce, dictada por la Corte Suprema de Justicia, Cmara de Amparo y
Antejuicio, en la accin constitucional de amparo promovida por el Tribunal Supremo
Electoral, por medio del Presidente en Funciones Helder Ulises Gmez, contra la Sala
Primera de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsin Social. El postulante actu
con el patrocinio del abogado Mario Leonel Revolorio Osorio. Es ponente en el
presente caso el Magistrado Vocal I, Hctor Hugo Prez Aguilera, quien expresa el
parecer de este Tribunal.
ANTECEDENTES
I.EL AMPARO
A) Interposicin autoridad: presentado el once de enero de dos mil doce, el en
Juzgado de Paz de Faltas de Turno y, posteriormente remitido a la Corte Suprema de
Justicia, Cmara de Amparo y Antejuicio. B) Acto reclamado: resolucin de
diecinueve de agosto del dos mil once, dictada por la Sala Primera de la Corte de
Apelaciones de Trabajo y Previsin Social, que declaro sin lugar los recursos de
apelacin interpuestos y como consecuencia, confirm el laudo arbitral que conoci en
grado. C) Violaciones que denuncia: a los principios jurdicos del debido proceso y
de supremaca constitucional. D) Hechos que motivan el amparo: de lo social del
departamento de Guatemala, constituyo el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje y,
consecuentemente, dict laudo arbitral mediante el cual aprob el pacto colectivo de
Condiciones de Trabajo, entre el Tribunal Supremo Electoral y el Sindicato en
referencia; c) por no estar de acuerdo con algunas disposiciones del pacto aprobado, el
ente patronal, el Estado de Guatemala y el Sindicato de Trabajadores del Tribunal
Supremo Electoral, interpusieron recurso de apelacin, que fue conocida por la Sala

Primera de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsin Social, autoridad que en su

momento declaro sin lugar a los recursos de apelacin y confirm el laudo apelado
acto reclamado-. D.2) Agravios que se reprochan al acto reclamado: denuncia el
postulante que con la decisin que constituye el acto reclamado, la Sala Primera de la
Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsin Social viol los principios jurdicos del
debido proceso y primaca constitucional y, fundamentando sus aseveraciones en el
hecho de que la Sala no dio cumplimiento a la previsto en el artculo 374 del Cdigo de
Trabajo y 125 de la ley Electoral y de Partidos Polticos, que se refieren al arreglo
directo y a la atribucin representativa del tribunal Supremo Electoral respectivamente.
En el mismo orden de ideas, seala como agravio que el artculo 52 del Pacto Colectivo
aprobado no se ajusta a los principios de realismo, porque el ente patronal no puede
cumplir con un aumento salarial como el que se aprob.
Finalmente asegur que es evidente la procedencia del amparo al haberse aprobado
en el pacto una decisin que atenta contra el Pleno de Magistrados del Tribunal
Supremo Electoral, al permitir que el Sindicato de Trabajadores

CORTE DE CONSTITUCIONALIDAD

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REPUBLICA DE GUATEMALA, C. A.

Expediente3731-2012

Tenga injerencia sobre las decisiones de nombramiento, remocin y evaluacin del

personal al servicio de la institucin, porque ello es atribucin exclusiva del Tribunal
Supremo Electoral.

D.3) Pretensin: solicit que se otorgue el amparo y, como

consecuencia, que se deje en suspenso en forma definitiva la resolucin que constituye

el acto reclamado. E) Uso de recursos: ninguno. F) Casos de procedencia: no
invoc. G) Leyes violadas: cit los artculos 12 de la Constitucin Poltica de la
Repblica de Guatemala; 125 inciso o), 131 inciso d), 142 de la Ley Electoral y de
Partidos Polticos, 374 y 409 del Cdigo de Trabajo.
II.TRMITE DEL AMPARO.
A) Amparo provisional: se otorg.

B) Terceros interesados: a) Estado de

Guatemala, y b) Sindicato de Trabajadores del Tribunal Supremo Electoral.

C)

Remisin de antecedentes: a) expediente del conflicto colectivo cero mil ochenta y

ocho dos mil dos cero dos mil setecientos sesenta y ocho (01088-2002-02768), del
Juzgado Cuarto de Trabajo y Previsin Social del departamento de Guatemala, y b)
expediente de apelacin dos mil setecientos sesenta y ocho dos mil dos (2768-2002),
de la Sala de Primera de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsin Social. D)
Prueba: a) los antecedentes del amparo, y b) presunciones legales y formales. E)
Sentencia de primer grado: la Corte Suprema de Justicia, Cmara de Amparo y
Antejuicio, consider: En este orden de ideas, se concluye que en lo que ataa a los
artculos precitados, lo resuelto por la Sala Jurisdiccional
Denunciado sino en los derechos del postulante, adems por influir en el serviciocolateralmente a los de los usuarios, lo que ultimadamente deteriora la capacidad del
Estado de Guatemala. Por lo tanto, el amparo debe otorgarse parcialmente para que la
Sala Primera de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsin Social dicte un nuevo
laudo arbitral conforme a derecho y segn lo estimado en este fallo. No obstante los
considerado, no se condena en costas a la autoridad impugnada porque a juicio de
esta Cmara procedi de buena fe. Y resolvi: Otorga parcialmente el amparo

solicitado por el Tribunal Supremo electoral en contra de la Sala Primera de la Corte de

Apelaciones de Trabajo y Previsin Social y, en consecuencia, para los efectos
positivos del presente fallo, declara: I) Deja en suspenso en cuanto al postulante el
acto reclamado, y le restaura en sus derechos y principios constitucionales; II) Ordena
a la autoridad impugnada dictar nueva resolucin en la que tome en cuenta lo
considerado, para lo cual se fija el plazo de cinco das, contados a partir de la fecha en
que reciba la ejecutoria respectiva de los antecedentes, bajo apercibimiento de que, en
caso de incumplimiento, se le impondr multa de mil quetzales a cada magistrado que
integra la Sala, sin perjuicio de las responsabilidades penales y civiles que se deriven;
III) No hay condena en costas; IV) Notifquese.
III.APELACIN
El Sindicato de Trabajadores del Tribunal Supremo Electoral, tercero interesado,
apel y al expresar agravios, manifest que la Corte Suprema de Justicia, Cmara de
Apelaciones y Antejuicio, al anular varias disposiciones

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normativas que fueron establecidas en el laido arbitral, procedi con el poder y

contraviniendo la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala, as como la
doctrina legal sentada por la Corte de Constitucionalidad, la cual ha sostenido que el
examen que debe realizar en el Tribunal de amparo versar sobre los derechos
fundamentales violados, sin embargo en el presente caso, se procedi de manera
distinta, porque el Tribunal Supremo Electoral tuvo la oportunidad de exponer sus
agravios al momento de plantear su apelacin y no lo manifest en el momento
oportuno evidencindose que en la dilacin procesal el derecho de defensa fue
respetado para las partes dentro del procedimiento colectivo; adems, la Corte
Suprema de Justicia, Cmara de Amparo y Antejuicio, dej de considerar que conforme
al artculo 203 constitucional, corresponde a los Tribunales de Justicia la potestad de
Juzgar y promover la ejecucin de lo juzgado, como consecuencia, dada la naturaleza
subsidiaria y extraordinaria del amparo, no le es legalmente permitido revisar lo

resuelto por la jurisdiccin ordinaria. Solicit que se declare con lugar el recurso de
apelacin, que se revoque la sentencia apelada, y que se deniegue el amparo.
IV.ALEGATOS EN EL DA DE LA VISTA
A) El postulante manifest que la sentencia de amparo fue dictada conforme a
Derecho y en esta se hacen consideraciones expresas relacionadas con el rgimen
financiero del Estado, y afirm que es preciso reconocer que tal
Responsabilidad presupuestaria, por lo que el fallo est apegado a la ley y a las
constancias procesales y amerita mantenerte.

Solicit que se declare sin lugar el

recurso de apelacin, como consecuencia, que se confirme la sentencia apelada. B) El

sindicato de Trabajadores del Tribunal Supremo Electoral, tercero interesado,
expuso que la Corte Suprema de Justicia, Cmara de Amparo y Antejuicio, entr a
conocer proposiciones de fondo que fueron materia controversial dentro del proceso de
resolucin del conflicto colectivo, las cuales no fueron alegadas en el momento
oportuno por el Tribunal Supremo Electoral, y tampoco por el Estado de Guatemala, en
tal virtud se incurri en error al apreciarse cuestiones de fondo en forma anacrnica,
soslayando la evidente mala fe con que actu dentro del proceso la entidad patronal,
para anular el derecho de negociacin colectiva de los trabajadores, mediante acciones
que han retardado ms de diez aos la sustanciacin de un procedimiento que est
concebido para tramitarse en quince das. Asegur que la sentencia no se apega a la
ley y tampoco a las constancias procesales.

Solicit que se declare con lugar el

recurso de apelacin, que se revoque la sentencia apelada, y que se deniegue el

amparo. C) El Estado de Guatemala, tercero interesado, expuso que si bien es
cierto, el pacto colectivo de condiciones de trabajo tiene calidad de ley profesional, no
debe desatenderse lo que dice la ley constitucional que rige al Tribunal Supremo
Electoral, por lo que, es claro que la facultas de nombrar, remover y sancionar a
funcionarios y empleados corresponde al pleno de Magistrados, y no es viable que
exista injerencia o intervencin de

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rgano interno alguno. Solicit que se declare sin lugar el recurso de apelacin y,
como consecuencia, que se confirme la sentencia apelada. D) El Ministerio Pblico
indic que no comparte la tesis sustentada por el Tribunal de Amparo de primer grado
al haber otorgado la proteccin, ello en atencin a que el postulante pretende
convertirlo en instancia revisora de las decisiones ordinarias, y la Corte Suprema de
Justicia, Cmara de Amparo y Antejuicio, no advirti que el acto reclamado no causa
agravio alguno a la entidad postulante, por lo que el amparo resultaba notoriamente
improcedente.

El postulante traslad el plano constitucional la controversia

jurisdiccional, y ello no es posible resolverse en esta instancia, por lo que el amparo era
improcedente tambin sobre este tema. Solicit que se declare con lugar el recurso de
apelacin, que se revoque la sentencia apelada, y que se deniegue el amparo.
CONSIDEREANDO
-ILos derechos y principios jurdicos constitucionales ocupan en lugar preferencial en
el ordenamiento jurdico que se origina en la Constitucin Poltica de la Repblica de
Guatemala, de esa cuenta, las garantas reconocidas a su favor por este texto supremo
estn protegidas por esa esfera, ubicada en la cspide del ordenamiento legal y, como
consecuencia su defensa debe privar sobre los diversos intereses en el litigio; tal
enunciado toma positividad cuando la ley reconoce expresamente las reglas de la
Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsin Social y reclama como agraviante la
resolucin de diecinueve de agosto de dos mil once, que declar sin lugar los recursos
de apelacin interpuestos y, como consecuencia, confirm el laudo arbitral que conoci
en grado.
Considera el amparista que con la decisin que constituye el acto reclamado, la
Sala Primera de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsin Social viol los

principios jurdicos del debido proceso y primaca constitucional y, fundament sus

aseveraciones en el hecho de que la Sala no dio cumplimiento a lo previsto en el
artculo 374 del Cdigo de Trabajo y 125 de la Ley Electoral y de Partidos Polticos, que
se refiere al arreglo directo, y a la atribucin representativa del Tribunal supremo
Electoral, respectivamente. En el mismo orden de ideas, seal como agravi que el
artculo 52 del Pacto Colectivo aprobado no se ajusta a los principios de realismo,
porque el ente patronal no puede cumplir con un aumento salarial como el que se
aprob. Finalmente asegur que es evidente la procedencia del amparo al haberse
establecido en el pacto una decisin que atenta contra el Pleno de Magistrados del
Tribunal

Supremo

Electoral,

al

permitir

que

el

Sindicato de Trabajadores de esa institucin tenga injerencia sobre las decisiones de

nombramiento y remocin de personal a su servicio, as como para sus evaluaciones,
porque ello es atribucin exclusiva del Tribunal Supremo Electoral.
-IIILa Corte Suprema de Justicia, Cmara de amparo y Antejuicio, al Analizar el caso
sometido a su conocimiento, considero que con la relacin a los representantes
patronales que negociaron el pacto, alegado por el amparista, no existe agravio, debido
a que estos fueron delegados expresamente por el ente patronal con facultades
suficientes y como consecuencia, el presunto agravio ahora denunciado fue propiciado
por el mismo interponente, con relacin al aumento salarial aprobado en el pacto, la
cmara sostuvo que resulta violatorio de disposiciones constitucionales relacionadas
con la igualdad, el rgimen financiero y la realidad financiera, afirmo que el hecho de
reconocer injerencia al sindicato en el nombramiento, remocin o sancin de los
trabajadores, constituye merma de funciones a la mxima autoridad, la cual est
reconocida en normas de rango constitucional, por el motivo, tambin considera la
existencia de violaciones a derechos constitucionales que ameritaban proteccin por
medio del amparo.
Con las anteriores consideraciones otorgo parcialmente el amparo y eximo las costas

-IVEsta corte, al advertir las denuncias realizadas en el planteamiento del amparo. Se ve

obligada a realizar un estudio del caso antecedente y determina que el tribunal emisor
del laudo arbitral, al aprobar parmetros sin el respaldo debido y razonable, para su
aplicacin, como lo es el aumento de instituciones involucradas por ley, as como de
espetos en la materia, a efecto de prever la solucin ante una eventualidad
imposibilidad material que se haga prevalecer, ante la ausencia de condiciones o para
su cumplimiento.
En ese orden de ideas, la resolucin emitida por la Sala que constituye el acto
reclamado, de igual forma inobservo la ley y las condiciones reales que deben privar en
un asunto de importancia como el contenido en su artculo 52 citado, circunstancias,
que implica la procedencia del amparo a efecto de reconducir en forma debida y
razonable el fallo reclamado.
-VSiguiendo con la temtica enunciada en el amparo, y constatada en los antecedentes,
esta Corte determin que las facultades que se confieren al sindicato de Trabajadores
del Tribunal Supremo Electoral, relacionadas con su o participacin en el proceso de
nombramiento, remocin y evaluacin del personal del Tribunal Supremo Electoral, es
un tema que no encaja dentro de la naturaleza de negociacin colectiva, que constituye
la principal importancia y razn de ser de un pacto colectivo, adems, las facultades
relacionadas con ese tema administrativo, estn expresamente designadas al ente
patronal, segn lo establecido en la ley Electoral y de Partidos Poltico, normativa que
no puede ser alterada por una disposicin que debe referirse nicamente a mejoras
laborales que ataen expresamente a los trabajadores actuales del Tribunal Supremo
Electoral, y que en nada deben incidir con relacin a seleccin, nombramiento,
remocin,, evaluacin y cualquier disposicin que tenga con los trabajadores y su
patrono, por estas razones el amparo debe otorgarse.

-VIEn cuanto al argumento relacionado con la ausencia de participacin expresa de quien

ejerce la representacin de Tribunal Supremo Electoral en la negociacin colectiva, es
un tema descartado por el Tribunal de amparo de primer grado, al constatarse que las
negociadores del pacto fueron delegados expresamente por el ente patronal, a quienes
se les confirmo facultades suficientes para el efecto, Razn por la cual, el reclamo que
se refiere a ese tema carece de relevancia, y l decisin reclamada en ese sentido,
ningn agravio causo en los derechos del amparista.
Lo considerado procedente, impone la denegatoria del amparo en relacin al ltimo
prrafo considerado y debe otorgarse respecto a los dos aspectos que se refieren al
aumento salarial y a la participacin del sindicato respecto al nombramiento, remocin
evaluacin del personal, en la forma que fue considerado.
Como consecuencia, en vista en ese sentido, debe confirmarse la sentencia apelada
como se expresara en la parte resolutiva de esta sentencia.
LEYE APLICALBES
Artculos citados 265, 268 y 272 inciso c) de la Constitucin Poltica de la Republica de
Guatemala 1,5,6,8,49,50,51,52,53,60,61 citada al resolver declara I) sin lugar el recurso
de apelacin interpuesto por el Sindicato de trabajadores del Tribunal Supremo
Electoral, tercero interesado, como consecuencia, se confirma la sentencia apelada II)
notifquese y, con certificacin de lo resuelto, devulvanse los antecedentes,

CONFLICTO COLECTIVO DE CARCTER ECONOMICO SOCIAL No 0108820002768 OF 2.

SALA PRIMERA DE LA CORTE DE APELACIONES DE TRABAJO Y PREVISON
SOCIAL. Guatemala, doce de abril de dos mil trece-----------------------------------------------Por recibidos los antecedentes del juicio identificado en el acpite de la presente
resolucin, ingresados con nmero de registro mil veinte guion dos mil trece mil ciento
treinta y la ejecutoria que contiene las certificaciones de las sentencias dictadas el uno
de agosto de dos mil doce y diecinueve de febrero de dos mil provenientes de la
Secretaria de la Corte Suprema de Justicia y la Corte de Constitucionalidad
respectivamente en los expedientes de amparo numero treinta y uno guion dos mil
doce (31-2012) y tres mil setecientos treinta y uno guion dos mil doce (3731-2012) de la
corte de Constitucionalidad II) en cumplimiento de lo ordenado por la honorable corte
de Constitucionalidad que deja en suspenso la resolucin de fecha diecinueve de
agosto del ao dos mil once dictada por la Sala Primera de la corte de apelaciones de
Trabajo y Previsin Social; se procede a emitir nuevo pronunciamiento en los
siguientes trminos------------------------------------------------------------------------------------------PARTE RESOLUTIVA: esta sala con fundamento en lo considerado y leyes citadas al
resolver declara I) con lugar la forma parcial los recursos de apelacin interpuestos por
MARIA EUGENIA VILLAGRAN DE LEON,L JOSE ISRAEL DITZ CHALI EN LA CLIDAD
CON QUE ACTUAN Y SIN LUGAR EL Recurso de Apelaciones interpuesto por
MIGUEL ENRIQUE DONIS CORNEJO, WISTON CARRILO GOMEZ Y JORGE LUIS
VASQUEZ PALACIOS, en la calidad con que actu en contra del laudo Arbitral de
fecha uno de agosto de dos mil once emitido por el juzgado cuarto de trabajo y
previsin social constituido en tribunal de Arbitraje CONFIRMA el laudo Arbitral apelado
en forma; Notifquese y con certificacin de lo resuelto devulvase los antecedentes
Juzgado de origen