Edital 2016 Consolidado

EDITAL N 84, DE 29 DE AGOSTO DE 2016, PUBLICADO NO DIRIO OFICIAL N 167 DE
30 DE AGOSTO DE 2016 (CONSOLIDADO COM AS RETIFICAES).

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, autorizado pelo Presidente
da Repblica, atravs do Decreto n 7.232, de 19 de julho de 2010, torna pblico a abertura das inscries
para o concurso pblico para provimento de cargos do Quadro Permanente, indicados nos Anexos I, II
e III, regidos pelas Leis n 8.112/1990, 9.527/1997, 11.091/2005 e suas alteraes, pelo Decreto
6.944/2009, e Orientao Normativa n3 de 1 de Agosto de 2016 publicada no Dirio Oficial da Unio
de 2 de Agosto de 2016 da Secretaria de Gesto de Pessoas e Relaes do Trabalho no Servio Pblico,
e por este Edital.
1. REALIZAO E ESTRUTURA DO CONCURSO
1.1 O Concurso, de carter eliminatrio e classificatrio, consistir em prova de habilidades e
conhecimentos aferidos atravs de provas Escritas/Objetivas e de provas Prticas/Operacionais, estas
ltimas exclusivamente para os cargos listados no Anexo VI deste Edital.
1.2 Todas as provas obedecero a contedos programticos, modalidades, etapas, critrios para
aprovao, classificao, desempate e cronograma, conforme previstos neste Edital.
1.3 Este Edital estar disponvel aos interessados, na internet, nos endereos www.covest.com.br e
www.progepe.ufpe.br.
1.4 O concurso ser executado pela Comisso de Processos Seletivos e Treinamentos (COVESTCOPSET).
2. INSCRIES
As inscries sero efetuadas exclusivamente via internet no perodo de 20/09/2016 a 10/10/2016,
no endereo eletrnico www.covest.com.br, mediante preenchimento de formulrio eletrnico de
inscrio no qual devero ser informados, obrigatoriamente, os nmeros dos documentos de identidade
e CPF, e endereo para contato, inclusive, e-mail.
O cadastramento desses dados permitir a criao de uma senha pessoal e intransfervel que dar
acesso ao candidato a um ambiente personalizado na internet, no qual poder consultar seus dados e
obter informaes referentes sua participao no processo seletivo. De posse da senha, o candidato
poder completar seus dados cadastrais e, ento, formalizar o seu pedido de inscrio, definindo sua
preferncia para concorrer ao(s) cargo(s)/lotao dentre aqueles ofertados no concurso, observada a
compatibilidade de horrio das provas. No haver alterao de cargo/lotao aps o encerramento das
inscries.
2.1 TAXA DE INSCRIO/VALOR E PAGAMENTO
2.1.1 A Taxa de inscrio ser de R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais) para os cargos pertencentes ao
nvel de classificao C e D, e de R$ 100,00 (cem reais) para os cargos de nvel de classificao E.
2.1.2 A Taxa de Inscrio dever ser paga exclusivamente no Banco do Brasil at as 16hrs do dia
11/10/2016 (impreterivelmente) atravs de Guia de Recolhimento da Unio (GRU/SIMPLES)
disponvel no endereo eletrnico www.covest.com.br, a ser impresso aps concluso do preenchimento
da ficha de solicitao de inscrio, competindo ao candidato guardar o comprovante de pagamento para
a eventualidade de comprovao junto a COVEST/COPSET. Alternativamente, a operao de quitao
poder ser efetuada em caixas eletrnicos do Banco do Brasil, ou pela internet apenas para os correntistas
daquela instituio bancria. S sero aceitas GRU/SIMPLES impressas atravs do site da Covest
(www.covest.com.br).
2.2 ISENO DE TAXA DE INSCRIO
2.2.1 A iseno da Taxa de Inscrio ser concedida aos candidatos que comprovarem insuficincia de
recursos para arcar com seu pagamento, conforme estabelece o Decreto n 6.593/2008. Para tanto, o
interessado dever requerer o benefcio, no perodo de 20/09/2016 a 22/09/2016, no endereo eletrnico
www.covest.com.br.
2.2.2 Para pleitear iseno da Taxa de Inscrio o candidato dever, cumulativamente, atender aos
seguintes requisitos:
a) Estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que
trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, e fornecer o Nmero de Identificao Social-NIS;

b) Pertencer famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
2.2.3 exclusiva do candidato a responsabilidade pela veracidade das informaes prestadas
COVEST-COPSET. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se,
ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979.
2.2.4 O requerimento de iseno de taxa de inscrio no implica em formalizao da inscrio no
concurso, mesmo no caso de deferimento do pedido. O candidato beneficiado pela iseno de Taxa de
Inscrio est sujeito ao cumprimento das obrigaes contidas neste Edital, inclusive aquela referente
formalizao da inscrio no concurso no endereo eletrnico www.covest.com.br.
2.2.5 A divulgao do resultado final do julgamento dos pedidos de iseno de Taxa de Inscrio ser
realizada, at o dia 04/10/2016, com a publicao da relao nominal dos beneficiados no endereo
eletrnico www.covest.com.br.
2.3 REGULARIDADE DO CADASTRO E DO PEDIDO DE INSCRIO (DOCUMENTO DE
REGULARIDADE DE CADASTRO - DRC)
2.3.1 Recebido o formulrio de inscrio e realizada a comprovao do pagamento da taxa de inscrio
perante o Banco do Brasil ou verificada a concesso do beneficio da iseno da taxa de inscrio, a
COVEST/COPSET disponibilizar no endereo eletrnico www.covest.com.br o Documento de
Regularidade de Cadastro - DRC, no qual constaro os dados e informaes necessrias para garantir a
participao do interessado no concurso, tal como solicitado no Formulrio Eletrnico de Inscrio.
2.3.2 O DRC poder ser visualizado entre 24/10/2016 a 26/10/2016, para consulta, conferncia de
dados e correes cadastrais. O acesso ao DRC se dar mediante a identificao do candidato por meio
de seu CPF, senha e outros dados.
2.3.3 O candidato dever providenciar foto (3x4 ou 2x2) para colar no Comunicado de Confirmao
de Inscrio - CCI.
2.3.4 Caso o seu DRC no esteja disponvel no endereo www.covest.com.br no dia 24/10/2016, o
candidato dever entrar em contato com a COVEST/COPSET pelo telefone (81) 3412.0800 para
solicitar providncias.
2.3.5 Na constatao de erros ou divergncias no DRC, o interessado poder retificar diretamente os
dados e as informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio no site www.covest.com.br at
o dia 26/10/2016.
2.3.6 Caso no haja manifestao por parte do candidato quanto veracidade e exatido dos dados
cadastrais exibidos no DRC at o dia 26/10/2016, o candidato assumir, de forma exclusiva, a
responsabilidade sobre as informaes, no havendo possibilidade de qualquer alterao no cadastro
aps essa data.
2.4 COMUNICADO DE CONFIRMAO DE INSCRIO - CCI
2.4.1 A emisso do Comunicado de Confirmao de Inscrio - CCI representa o deferimento do
pedido de inscrio, fornecendo, dentre outros dados, informaes sobre o local de realizao das provas
Escritas/Objetivas e condio de concorrente a vaga reservada para as pessoas com deficincia, se for o
caso.
2.4.2 O CCI dever ser impresso a partir do dia 06/12/2016 at 10/12/2016, sob responsabilidade
exclusiva do candidato.
2.4.3 A apresentao do CCI, assinado e com foto, condio para ingresso na sala de aplicao das
provas.
2.4.4 A inscrio tem carter condicional, sendo cancelada desde que verificadas falsidades ou
inexatides nas informaes prestadas pelo candidato.
3. VAGAS RESERVADAS PARA PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA
3.1 Ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas para os cargos constantes nos
Anexos I, II e III, observado o disposto no art. 5 2 da Lei 8.112/1990, aos portadores de deficincia,
desde que tal deficincia no os incompatibilizem para o exerccio do cargo (Decreto n 3.298/1999 e
Decreto n 5296/2004).
3.2 No sero considerados como deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis de
correo.
3.3 No haver reserva de vagas s pessoas portadoras de deficincia para os cargos / lotaes que
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ofeream menos de cinco vagas (artigo 5., 2. da Lei 8.112/1990).

3.4 Para concorrer s vagas reservadas, a pessoa portadora de deficincia dever declarar esta condio
no ato da inscrio (art. 40 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999).
3.5 facultado ao candidato o atendimento especial para a realizao das provas
Escritas/Objetivas, desde que o requeira COVEST/COPSET, em sua sede, no perodo de
07/11/2016 a 10/11/2016. Anexado ao requerimento, o candidato dever apresentar laudo mdico
recente (mximo de 90 dias), com indicao do tipo de deficincia do qual portador (CID-10) e
com especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado.
3.6 A COVEST/COPSET no se responsabilizar por atendimento especial ao candidato que no o
requerer na forma e prazo previsto em 3.5.
3.7 Na hiptese de aprovao e classificao de candidato portador de deficincia, este dever submeterse percia mdica promovida por Junta Mdica da UFPE, a qual caber deciso terminativa, para fins
de verificao da compatibilidade da deficincia com o exerccio do cargo para o qual logrou aprovao.
3.8 O candidato dever comparecer percia Mdica munido de laudo mdico original recente ou cpia
autenticada, emitido nos ltimos noventa dias, atestando a espcie, o grau de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), e a provvel
causa da deficincia.
3.9 As vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia que no forem providas por falta de
candidatos, ou reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos,
observada a ordem geral de classificao para o respectivo cargo / lotao.
3.10 A publicao do resultado final do concurso ser realizada em duas listas, uma com a pontuao
de todos os candidatos e outra com a pontuao dos candidatos portadores de deficincia.
3.11 As pessoas portadoras de deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que concerne ao contedo programtico, data e local de provas.
4. VAGAS RESERVADAS PARA NEGROS
4.1. Ficam reservadas aos negros 20 % das vagas oferecidas no Concurso Pblico, conforme dispe a
Lei n 12.990 de 9 de junho de 2014.
4.2. A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecidas no concurso pblico for
igual ou superior a 3 (trs) (artigo 1, 1 da Lei n 12.990/2014).
4.3. O total de vagas correspondentes reserva para cada cargo consta nos Anexos I, II e III deste Edital
4.4. Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou
pardos no ato da inscrio no concurso pblico, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE (artigo 2 da Lei n 12.990/2014).
4.5. As informaes prestadas no momento da inscrio referente autodeclarao e opo pela
concorrncia de vagas reservadas nos termos da Lei 12.990/2014 sero de inteira responsabilidade do
candidato.
4.6. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem
prejuzo de outras sanes cabveis (artigo 2, Pargrafo nico, da Lei n 12.990/2014).
4.7. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas
ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso (artigo 3 da Lei n 12.990/2014).
4.8. Ser constituda uma comisso pelo reitor, com competncia deliberativa para verificao da
veracidade da autodeclarao dos candidatos, que proceder avaliao antes da divulgao do resultado
final do concurso.
4.9. A Comisso para averiguar a veracidade da autodeclarao somente considerar os aspectos
fentipos do candidato, os quais sero verificados obrigatoriamente com a presena do mesmo atravs
de convocao para o endereo informado no ato da inscrio, sendo o procedimento objeto de
filmagem.
4.9.1. Se a Comisso no aceitar a autodeclarao do candidato, o mesmo concorrer s vagas
destinadas ampla concorrncia, salvo se constatada falsidade na declarao, que acarretar excluso
do concurso, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
4.10. Constatada declarao falsa pela Comisso, o candidato ser eliminado do concurso, sem
prejuzo de outras sanes cabveis.
4.11. Caber recurso da deciso da Comisso, no prazo de 3 (trs) dias teis, perante a Comisso de
Concurso da COVEST.
4.12. Haver possibilidade de recurso sobre a deciso da comisso, no prazo de 3(trs) dias teis, junto
ao conselho de administrao dessa universidade.
4.13. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia
no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas (artigo 3, 1 da Lei n
12.990/2014).
4.14. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada,
a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado (artigo 3, 2 da Lei n
12.990/2014).
4.15. Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados suficientes para ocupar as
vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas
pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao (artigo 3, 3 da Lei n
12.990/2014).
4.16. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos
com deficincia e a candidatos negros (artigo 4 da Lei n 12.990/2014).
5. PROVAS
5.1 As provas Escritas/Objetivas sero realizadas em Recife, Caruaru e Vitria de Santo Anto, e as provas
Prticas/Operacionais apenas em Recife.
5.2 No CCI sero informados o local, a data e o horrio das Provas Escritas/Objetivas. Na ocorrncia de
alterao nas datas, horrios e locais, essa ser objeto de prvia comunicao por Edital.
5.3 O candidato no poder alegar qualquer desconhecimento sobre o local, data e horrio de provas
como justificativa de sua ausncia.
5.4 Em nenhuma hiptese, o candidato poder prestar prova fora da data, horrio, cidade e local
predeterminados pela organizao do concurso.
5.5 O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato
e resultar em sua eliminao do concurso.
5.6 O ingresso do candidato na sala de aplicao de provas se dar mediante apresentao de documento
oficial de identidade. So considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos
Ministrios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou rgo equivalente, pelo Corpo de Bombeiros
Militar e Polcia Militar; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio
Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade;
carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto). Para validao como documento
de identidade, o documento deve encontrar-se no prazo de validade.
5.7 Caso o candidato no apresente no dia de realizao da prova documento de identidade original, por
motivo de perda, furto ou roubo, dever estar de posse de documento que ateste o registro da ocorrncia
em rgo policial (B.O.).
5.8 Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade, considerar-se- vlido, para efeitos
do presente Edital, quando expedido at 30 (trinta) dias antes da data de realizao da Prova.
5.9 Caso a Coordenao de Aplicao julgue necessrio, inclusive no caso de apresentao de ocorrncia
policial (B.O.) dentro do prazo de validade, ser realizada identificao especial no candidato, mediante
coleta de sua assinatura e impresses digitais, alm da possibilidade do devido registro de imagem para
segurana do certame.
5.10 No sero aceitos como documentos de identidade, dentre outros: certides de nascimento, ttulos
eleitorais, carteiras de estudante, carteiras ou crachs funcionais sem valor de identidade, nem
documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados, alm dos documentos fora do prazo de
validade.
5.11 Por ocasio da aplicao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade vlido
(original) ou documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial (conforme itens 5.7 e 5.8.)
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no poder realiz-la, sendo automaticamente excludo do concurso.

5.12 proibida a entrada dos candidatos nos locais de realizao das provas com telefone celular,
mesmo que desligado, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro transmissor/receptor de mensagens,
sob pena de eliminao do candidato no concurso.
5.13 Durante a realizao das provas vedada a consulta ou comunicao entre candidatos, utilizao
de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou
similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro transmissor/receptor de
mensagens, equipamentos eletrnicos e similares, sob pena de eliminao do candidato no concurso.
5.14 Os candidatos no tero acesso s salas de provas portando armas. Em caso de candidato policial
ou agente de segurana que se apresentar armado, este dever entregar sua arma ao Chefe de Prdio para
guarda temporria em invlucro prprio. vedado tambm ao candidato o uso durante a prova de
chapu, bon, touca ou equivalente.
5.15 No haver segunda chamada ou repetio das provas.
5.16 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do CCI (comunicado de Confirmao de Inscrio) e do
documento oficial de identidade (conforme subitem 5.6). No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
6. PROVAS ESCRITAS/OBJETIVAS
6.1 Todos os candidatos se submetero Prova Escrita/Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio,
elaborada de acordo com o programa constante do Anexo V, no dia 11/12/2016, em local e horrio
constantes no CCI.
6.2 Para os cargos de Nvel de Classificao C e D, a prova constar de 60 (sessenta) questes de mltipla
escolha, com 5 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma correta, conforme tabela a seguir:
COMPOSIO
PROVA
CARGOS
Auxiliar em Administrao
Assistente em Administrao
Mestre de Edificaes e Infraestrutura
Tcnico de Laboratrio/rea
Tcnico em Arquivo
Tcnico em Contabilidade
Tcnico em Eletroeletrnica
Tcnico em Eletrnica
Tcnico em Som
Operador de Cmera de Cinema e TV

Tcnico de Tecnologia da Informao/rea
Confeccionador de Instrumentos Musicais

Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais
DA
QUANTIDADE
DE QUESTES
PORTUGUS
10
MATEMTICA
10
NOES DE
INFORMTICA
10
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
30
PORTUGUS
10
MATEMTICA
10
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
PORTUGUS
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
40
15
45
6.3 Para os cargos de Nvel de Classificao E, a prova constar de 80 (oitenta) questes de mltipla
escolha, com 5 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma a correta, conforme tabela a seguir:
CARGOS
COMPOSIO DA
PROVA
QUANTIDADE
DE QUESTES
Arquivista
Auditor
Bibliotecrio-Documentalista
Bilogo
Contador
Engenheiro/rea
Estatstico
Fsico
Pedagogo
Programador Visual
Tcnico Desportivo
Tcnico em Assuntos Educacionais
Tecnlogo/formao: Audiovisual
Tradutor Intrprete: Libras
Analista de Tecnologia da Informao/rea
Farmacutico
Fonoaudilogo
Msico
Nutricionista
Psiclogo
PORTUGUS
NOES DE
INFORMTICA
20
15
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
45
PORTUGUS
20
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
60
6.4 A Prova Escrita/Objetiva ter durao de 04 (quatro) horas para os cargos de Nvel de Classificao
D e C e de 05 (cinco) horas para os cargos de Nvel de Classificao - E.
6.5 Aps resolver as questes da Prova, e dentro do tempo de durao previsto no item 6.4, o candidato
dever marcar as respostas na Folha de Respostas, que se constitui em documento oficial de correo,
servindo o caderno de prova apenas como rascunho e sem nenhum valor.
6.6 So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes feitas
incorretamente na Folha de Respostas. So consideradas marcaes incorretas: dupla marcao,
marcao rasurada, marcao emendada e campo de marcao no preenchido integralmente.
6.7 Ao trmino do exame o candidato devolver aos fiscais de sala a Folha de Respostas e o Caderno de
Provas.
6.8 O candidato s poder sair da sala de prova 2 (duas) horas aps o seu incio, sob pena de eliminao
do certame.
6.9 Ser atribuda Prova nota de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
6.10 A divulgao dos gabaritos das Provas Escritas/Objetivas ser no dia 12/12/2016 atravs da
internet no endereo eletrnico www.covest.com.br.
7. PROVA PRTICA/OPERACIONAL
7.1 Prestaro prova Prtica/Operacional, de carter eliminatrio e classificatrio, alm da prova
Escrita/Objetiva, apenas os cargos listados no anexo VI deste Edital.
7.2 Sero convocados para a prova Prtica/Operacional os candidatos que tiverem obtido nota igual ou
superior a 60 (sessenta) pontos na prova Escrita/Objetiva e, classificados pela ordem decrescente de
notas obtidas na prova Escrita/Objetiva, que se enquadrarem nos quantitativos indicados no anexo VI
deste edital.
7.3 Em caso de existirem outros candidatos com igual pontuao ao ltimo dos candidatos convocados,
dentro dos quantitativos especificados no item anterior, estes tambm sero convocados para a prova
Prtica/Operacional.
7.4 Os demais candidatos no convocados para a prova Prtica/Operacional estaro automaticamente
eliminados do presente concurso.
7.5 Os candidatos selecionados para a Prova Prtica/Operacional, conforme itens 7.2 e 7.3, sero
convocados na data de 30/01/2017, atravs do site www.covest.com.br. Na convocao constaro local,
data e horrio das referidas provas.
7.6 Os contedos e as condies para a realizao das provas Prticas/Operacionais, a indicao dos
instrumentos, aparelhos ou das tcnicas a serem utilizadas, juntamente com a metodologia empregada
na avaliao, sero divulgados com o edital de convocao para essas provas, no stio
www.covest.com.br, na data prevista no cronograma do evento.
7.7 A Prova Prtica/Operacional ser aplicada apenas na cidade de Recife, entre as datas de 04/02/2017 a
12/02/2017.
7.8 Ser atribuda a pontuao de 0 (zero) a 100 (cem) pontos Prova Prtica/Operacional.
7.9 O candidato dever comparecer ao local designado para a Prova Prtica/Operacional, com
antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado no edital de convocao, munido de caneta
esferogrfica preta e carteira de identidade. Os candidatos no tero acesso aos locais de provas sem os
documentos acima mencionados.
7.10 A COVEST-COPSET filmar a realizao da Prova Prtica/Operacional e poder utilizar detectores
de metais e/ou recolhimento de impresses digitais para controle e identificao dos candidatos.
7.11 O resultado da prova Prtica/Operacional ser divulgado no dia 17/02/2017.
8. RECURSOS
8.1 Sero admitidos recursos da Prova Escrita/Objetiva, por escrito e devidamente fundamentados, tendo
por objeto, exclusivamente, a impugnao de questes por m formulao ou impertinncia em relao
ao programa da Prova Escrita/Objetiva.
8.2 Os recursos Prova Escrita/Objetiva devero ser encaminhados em formulrio padro,
disponibilizado pela COVEST/COPSET. Os formulrios preenchidos com o recurso devero ser
protocolados, na sede da mesma, Rua Amaury de Medeiros, 206, Derby, Recife-PE, nos dias 12/12/2016
e 13/12/2016, no horrio das 9h s 12h e das 13h s 17h.
8.3 Sero admitidos recursos pontuao da Prova Prtica/Operacional nos dias 20, 21 e 22/02/2017,
que devero ser apresentados por escrito, junto COVEST-COPSET, sito Rua Amaury de Medeiros,
206 -Derby, Recife-PE, no horrio das 9h s 12h e das 13h s 17h.
8.4 No sero admitidos recursos enviados via fax ou pela internet, bem como os protocolados
intempestivamente.
8.5 As decises dos recursos Prova Escrita/Objetiva sero divulgadas juntamente com o resultado da
prova Escrita/Objetiva, no site da COVEST/COPSET, at o dia 20/01/2017.
8.6 Se do exame dos recursos resultar anulao de questo na prova Escrita/Objetiva, a pontuao
correspondente ser redistribuda entre as demais questes da prova. Se houver alterao do gabarito
oficial preliminar, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial
definitivo.
8.7 As decises dos recursos Prova Prtica/Operacional sero divulgadas juntamente com o Resultado
Final do Concurso, no site da COVEST/COPSET, at dia 10/03/2017.
9. ELIMINAO
9.1. Ser eliminado do Concurso o candidato que:
a) faltar prova Escrita/Objetiva, prova Prtica/Operacional, esta ltima apenas para os cargos listados
no Anexo VI deste Edital, ou a elas comparecer aps data e o horrio especificados no CCI;
b) portar no local de realizao das provas telefone celular, mesmo que desligado, ou qualquer tipo de
equipamento eletrnico de comunicao;
c) durante a realizao das provas, for surpreendido comunicando-se com outro candidato, ou terceiros,
verbalmente, por escrito, ou por qualquer outro processo;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorrido o tempo mnimo
estabelecido para permanncia na sala;
e) no devolver, integralmente, o material de prova recebido da COVEST-COPSET;
f) no for convocado para a prova Prtica/Operacional conforme previsto nos itens 7.2, 7.3 e 7.4 deste
Edital;
g) no obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Escrita/Objetiva;
7
h) no obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Prtica/Operacional (apenas para
os cargos listados no Anexo VI deste Edital).
i) fizer no ato da inscrio declarao falsa quanto a sua cor ou raa, de forma a concorrer indevidamente
s vagas reservadas aos negros, conforme dispe a Lei n 12.990/2014 e o item 4.6 deste Edital.
j) ser cancelada, a qualquer tempo, a inscrio do candidato que apresentar declarao falsa quando de
sua inscrio, a ausncia de qualquer dos requisitos deste Edital, restando anulados todos os atos do
concurso a eles pertinentes.
10. APROVAO, CLASSIFICAO E HOMOLOGAO DO CONCURSO
10.1 Sero aprovados os candidatos no eliminados e classificados, por ordem decrescente de argumento
de classificao, dentro dos quantitativos mximos indicados nos anexos I, II e III.
10.2 O argumento de classificao para os cargos listados no Anexo VI deste edital ser a mdia
ponderada entre a pontuao obtida na Prova Escrita/Objetiva (peso 4) e a pontuao obtida na Prova
Prtica/Operacional (peso 6).
10.3 O argumento de classificao para os demais Cargos ser a pontuao obtida na Prova
Escrita/Objetiva.
10.4 Ocorrendo empate de pontos, na aprovao, a classificao ser definida segundo os seguintes
critrios sucessivamente:
a) maior idade;
b) maior nmero de acertos na parte de Conhecimentos Especficos da Prova Escrita/Objetiva.
10.5 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o item 10.1, ainda
que tenham atingido a nota mnima sero considerados reprovados no concurso, conforme artigo 16 1
do Decreto n 6.944/2009.
10.6 O resultado final do concurso ser homologado pela UFPE, atravs da publicao no Dirio Oficial
da Unio e divulgado nos endereos eletrnicos www.covest.com.br e www.progepe.ufpe.br, at o dia
15/03/2017.
11. PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO
11.1 O concurso ter validade de 01 (um) ano, a contar da publicao no Dirio Oficial da Unio da
homologao do resultado, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da UFPE.
12. REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
12.1 So requisitos para investidura no cargo:
a) aprovao no Concurso;
b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa no gozo do Estatuto da Igualdade (Decreto n.
70.436/1972);
c) estar quite com as obrigaes eleitorais, e com as obrigaes militares (para os do sexo masculino);
d) contar com a idade mnima de 18 (dezoito) anos, completos, na data da posse;
e) contar, na data da posse, com os requisitos para ingresso, constantes nos Anexos I, II e III;
f) estar inscrito em rgo fiscalizador da profisso;
g) no perceber proventos de aposentadoria inacumulveis com vencimentos (art. 40, 6., da CF/88);
h) no acumular cargo, emprego ou funo pblica, exceto aqueles permitidos em lei, assegurada a
hiptese de opo dentro do prazo para posse determinada no 1 do artigo 13 da Lei n. 9.527/1997;
i) no ter sofrido penalidade que o impossibilite de exercer cargo pblico (art. 137, da Lei n 8.112/1990);
j) apresentar declarao de bens, atualizada na data da posse;
k) submeter-se avaliao pelo servio mdico da UFPE objetivando a comprovao de aptido, fsica
e mental, para o exerccio do cargo.
l) apresentar Comprovao de Experincia, quando for o caso, conforme parmetros definidos nos
Anexo I, II e III deste Edital.
12.2 Os documentos comprobatrios dos requisitos listados no item 12.1 sero exigidos dos candidatos
quando convocados para posse.
12.3 Os candidatos nomeados que no tomarem posse no prazo de 30 (trinta) dias, contados da
publicao de sua nomeao no DOU, ter o ato de nomeao tornado sem efeito, observado o art. 13
da Lei 8.112/1990.
8
13. DOS CARGOS

13.1 A descrio sumria das atribuies dos cargos previstos neste Edital constam no Anexo IV deste
Edital.
13.2 Os quantitativos dos cargos dos Anexos I, II e III deste Edital esto previstos no Decreto 7.232 de
2010 que define a lotao dos cargos dos nveis de classificao C, D e E integrantes do Plano de
Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, de que trata a Lei no 11.091, de 12 de
janeiro de 2005 das Instituies Federais de Ensino Superior.
14. LOTAO E REGIME DE TRABALHO
14.1 Os candidatos empossados nos cargos previstos nos Anexos I, II e III, sero lotados em qualquer
Unidade do Campus para o qual fizeram opo no momento da inscrio, com exerccio nos turnos da
manh, tarde e/ou noite, a critrio exclusivo da Administrao.
14.2 vedada a Remoo de servidor antes do trmino do seu Estgio Probatrio.
14.3 Os candidatos empossados nos cargos previstos nos Anexos I, II e III, ficaro sujeitos ao Regime
de Trabalho de 40 horas semanais.
15. REMUNERAO
15.1 Cargos de nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$
1.834,69 (um mil oitocentos e trinta e quatro reais e sessenta e nove centavos).
15.2 Cargos de nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$
2.294,81 (dois mil duzentos e noventa e quatro reais e oitenta e um centavos).
15.3 Cargos de nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$
3.868,21 (trs mil oitocentos e sessenta e oito reais e vinte e um centavos).
16. DISPOSIES GERAIS
16.1 O candidato dever observar, rigorosamente, o Edital e Comunicados e Avisos Oficiais
complementares ao presente Edital e a sua inscrio representar integral concordncia a tais
estipulaes.
16.2 A organizao do concurso far divulgar, sempre que necessrio, normas complementares ao
presente Edital, Comunicados e Avisos Oficiais, no endereo eletrnico da COVEST-COPSET, no
Dirio Oficial da Unio e jornal de grande circulao local.
16.3 de responsabilidade do candidato manter os seus dados atualizados para viabilizar os contatos
necessrios. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes
na inscrio, o candidato dever dirigir-se a COVEST-COPSET, Rua Amaury de Medeiros, 206, Derby,
Recife-PE.
16.4 Por razes de segurana do concurso, a COVEST/COPSET poder filmar, fotografar ou colher
impresso digital dos candidatos, quando da realizao da prova.
16.5 No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no concurso, valendo
para esse fim, a publicao da homologao do concurso no DOU.
16.6 Os casos omissos sero resolvidos pela COVEST-COPSET.
16.7 O expediente da COVEST/COPSET se desenvolve das 9h s 12h e das 13h s 17h de segunda-feira
sexta-feira.
ANSIO BRASILEIRO DE FREITAS DOURADO
REITOR
ANEXO I - VAGAS PARA O MUNICPIO DE RECIFE/PE UFPE
de
Nvel
Classificao
CDIGO
DO CARGO
CARGO
01
Auxiliar
Administrao
02
em
REQUISITOS PARA INGRESSO

(Conforme Lei 11.091/2005)
ESCOLARIDADE
Fundamental
Completo
Confeccionador
de
Instrumentos Musicais
Mdio completo
03
Mestre de Edificaes
e Infraestrutura
Mdio completo
04
Operador de Cmera de
Cinema e TV
Mdio
Profissionalizante ou
Mdio completo +
OUTROS
Experincia
12
meses na rea
administrativa,
comprovada atravs
da CTPS (Carteira
de Trabalho
e
Previdncia Social)
ou
Termo
de
Compromisso de
Estgio de rgo
Pblico.
Experincia
12
meses na rea,
comprovada atravs
da CTPS (Carteira
de Trabalho
e
Previdncia Social)
ou
Termo
de
Compromisso de
Estgio de rgo
Pblico.
Experincia
24
meses na rea,
comprovada atravs
da CTPS (Carteira
de Trabalho
e
Previdncia Social)
ou
Termo
de
Compromisso de
Estgio de rgo
Pblico.
Experincia
6
meses na rea,
comprovada atravs
Total
de
vagas
(*)
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
Mximo
de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS
AOS
PORTADORES
DE
DEFICINCIA
Mximo
de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
25
VAGAS
DESTINADAS
NEGROS
AOS
Vagas
Mximo de
candidatos
homologados
(**)
10
experincia
05
Tcnico
Laboratrio/rea
Biologia
de
06
Tcnico
de
Laboratrio/rea
Microscopia Eletrnica
Tcnico
Laboratrio/rea
Oceanografia
de
07
Tcnico
Laboratrio/rea
Paleontologia
de
08
Tcnico
Laboratrio/rea
Topografia
de
09
10
Tcnico de Tecnologia
da
Informao/rea
Governana de TI e
Processos
Mdio
Profissionalizante na
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
Mdio Completo +
Curso Tcnico em
eletrnica com nfase
em
sistemas
computacionais
da CTPS (Carteira
de Trabalho
e
Previdncia Social)
ou
Termo
de
Compromisso de
Estgio de rgo
Pblico.
11
11
da
Informao/rea
Segurana
da
Informao
12
da
Informao/rea
Sistemas
13
da
Informao/rea
Suporte ao Usurio
14
da
Informao/rea
Suporte/Redes
15
Tcnico em Arquivo
16
Tcnico
Contabilidade
em
17
Tcnico
Eletroeletrnica
em
Mdio
Mdio Completo +
Curso Tcnico em
eletrnica com nfase
em
sistemas
computacionais
Mdio
Mdio Completo +
Curso Tcnico em
eletrnica com nfase
em
sistemas
computacionais
Mdio
Mdio Completo +
Curso Tcnico em
eletrnica com nfase
em
sistemas
computacionais
Mdio
Mdio Completo +
Curso Tcnico em
eletrnica com nfase
em
sistemas
computacionais
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
12
18
19
20
21
Tcnico em Eletrnica
Tcnico em Som
Tradutor e Intrprete
de Linguagem de
Sinais
Analista de Tecnologia
da
Informao/rea
Sistemas
na
na
ou
+
na
Mdio
Mdio completo
Experincia
12
meses na rea,
comprovada atravs
da CTPS (Carteira
de Trabalho
e
Previdncia Social)
ou
Termo
de
Compromisso de
Estgio de rgo
Pblico.
Mdio Completo +
Certificado
de
proficincia em libras
Curso Superior na
rea
22
Arquivista
23
Auditor
24
Bibliotecrio
Documentarista
25
Bilogo
26
Contador
27
Engenheiro/rea Civil
28
Engenheiro/rea
Eltrico
Curso Tcnico
respectiva rea
Mdio
Profissionalizante
respectiva rea
Mdio Completo
Curso Tcnico
respectiva rea
Curso Superior em
Arquivologia
Curso Superior em
Economia ou Direito
ou
Cincias
Contbeis
Curso Superior em
Biblioteconomia ou
Cincias
da
Informao
Curso Superior em
Cincias Biolgicas
Curso Superior em
Cincias Contbeis
Curso
Superior
Completo
em
Engenharia Civil
Curso
Superior
Completo
em
Engenharia Eltrica
13
29
Engenheiro/rea
Telecomunicaes
30
Estatstico
31
Fonoaudilogo
32
Msico
33
Nutricionista
34
Pedagogo
35
Programador Visual
36
Psiclogo
37
Tcnico em Assuntos
Educacionais
38
Tecnlogo/formao
Audiovisual
39
Tradutor
Intrprete:
Curso
Superior
Completo
em
Engenharia
de
Telecomunicaes
Curso
Superior
Completo
em
Cincias Estatsticas
ou Atuariais
Curso
Superior
Completo
em
Fonoaudiologia
Curso
Superior
Completo em Msica
Curso
Superior
Completo
em
Nutrio
Curso
Superior
Completo
em
Pedagogia
Curso
Superior
Completo
em
Comunicao Visual
ou
Comunicao
Social
com
Habilitao
em
Publicidade
ou
Desenho Industrial
com habilitao em
Programao Visual
Curso
Completo
Psicologia
Superior
em
Curso
Superior
Completo
em
Pedagogia
ou
Licenciaturas
Curso
Superior
Completo na rea
Rdio, TV Internet e
Produo
Audiovisual.
Curso
Superior
14
Libras
48
Farmacutico
Completo
em
Letras/Libras
ou
Letras + Certificado
de proficincia em
libras
Curso superior em
Farmcia Generalista
ou
FarmciaBioqumica.
(*) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia, a reserva de vagas para pessoas negras e as vagas destinadas concorrncia geral.
(**) O nmero mximo de candidatos homologados est de acordo com o Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009.
15
ANEXO II - VAGAS PARA O MUNICPIO DE VITRIA DE SANTO ANTO/PE - UFPE - CAV
de
Nvel
Classificao
CDIGO
DO CARGO
CARGO
Auxiliar
Administrao
40

ESCOLARIDADE
em
C
Fundamental
Completo
OUTROS
Experincia
12
meses na rea
administrativa,
comprovada atravs
da CTPS (Carteira
de Trabalho
e
Previdncia Social)
ou
Termo
de
Compromisso de
Estgio de rgo
Pblico.
Total
de
vagas
(*)
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
Mximo
de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS
AOS
PORTADORES
DE
DEFICINCIA
Mximo
de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS
NEGROS
Vagas
Mximo de
candidatos
homologados
(**)
Curso
Superior
Completo
em 1
5
1
Cincias Biolgicas
Curso
Superior
42
Tcnico Desportivo
E
Completo
em 1
5
1
Educao Fsica
Curso
Superior
Tcnico em Assuntos
Completo
em
43
E
1
5
1
Educacionais
Pedagogia
ou
Licenciaturas
Curso Superior em
Bibliotecrio
/
Biblioteconomia ou
46
1
5
E
1
Documentarista
Cincias
da
Informao
41
Bilogo
AOS
16
ANEXO III - VAGAS PARA O MUNICPIO DE CARUARU/PE - UFPE - CAA
de
Nvel
Classificao
CDIGO
DO CARGO
44
CARGO
Assistente
Administrao
em

ESCOLARIDADE
OUTROS
Mdio Completo
Experincia
12
meses na rea
administrativa,
comprovada
atravs da CTPS
(Carteira
de
Trabalho
e
Previdncia Social)
ou
Termo
de
Compromisso de
Estgio de rgo
Pblico.
Total
de
vagas
(*)
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
Mximo
de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS
AOS
PORTADORES
DE
DEFICINCIA
Mximo
de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS
NEGROS
Vagas
Mximo de
candidatos
homologados
(**)
Curso
Superior
1
1
5
Completo em Fsica
Curso Superior em
Bibliotecrio
/
Biblioteconomia ou
47
1
5
E
1
Documentarista
Cincias
da
Informao
45
Fsico
AOS
17
ANEXO IV - DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS

CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C
AUXILIAR EM ADMINISTRAO
Executar sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao.
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e
logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados,
cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas;
executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CONFECCIONADOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS
Projetar instrumentos musicais, distinguir acsticas de materiais para a fabricao dos instrumentos
musicais e preparar matrias-primas para confeco dos instrumentos. Confeccionar componentes
dos instrumentos, realizar acabamentos, montar, afinar e consertar pianos.
MESTRE DE EDIFICAES E INFRAESTRUTURA
Coordenar a implantao de programas de trabalho, distribuindo tarefas individuais ou coletivas,
orientando e supervisionando sua execuo e controlando os resultados, numa unidade de produo.
OPERADOR DE CMERA DE CINEMA E TV
Operar cmera de televiso focalizando a cena e enquadrando-a segundo as especificaes. Dominar
a linguagem tcnica prpria para a funo e execuo desta. Conhecer iluminao de cena.
TCNICO DE LABORATRIO/REA
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou
orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/REA
Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de
navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar
e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como
metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de
desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM ARQUIVO
Organizar e manter o sistema de arquivamento de documentos, classificando-os segundo critrios e
normas apropriadas.
TCNICO EM CONTABILIDADE
Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral,
operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle
patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM ELETROELETRNICA
Executar tarefas de manuteno, instalao e reparao de sistemas eletroeletrnicos convencionais
e automatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de equipes de trabalho no
18
planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas. Assessorar nas

atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM ELETRNICA
Executar sob a superviso superior trabalho tcnico de manuteno, de produo, aperfeioamento e
instalaes de mquinas, aparelhos e equipamentos eletrnicos.
TCNICO EM SOM
Instalar e reparar equipamentos de som eltrico de acordo com as instrues e superviso recebida;
Avaliar e controlar as instalaes, aparelhos, circuitos e outros equipamentos; Testar aparelhos e
componentes para assegurar o seu perfeito estado de funcionamento, bem como montar e operar a
aparelhagem de som tendo em vista uma funcionalidade especfica.
TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
Traduzir e interpretar a Linguagem de Sinais.
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E
ANALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAO REA
Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do
sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando
programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e
suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e
oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ARQUIVISTA
Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies,
organizar acervos; dar acesso informao, conservar acervos; preparar aes educativas e culturais,
planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao de atividades tcnicas.
AUDITOR
Realizar auditagem; acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e de pessoal;
emitir pareceres e elaborar relatrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA
Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros
de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver
recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do
conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes
educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
BILOGO
Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia molecular, biotecnologia,
biologia ambiental e epidemiologia e inventariar biodiversidade; organizar colees biolgicas;
manejar recursos naturais; desenvolver atividades de educao ambiental; realizar diagnsticos
biolgicos, moleculares e ambientais, alm de anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas.
CONTADOR
Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter
19
atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da

implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo
do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar
assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos
fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ENGENHEIRO / REA
Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno,
orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e
servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
ESTATSTICA
Desempenhar tarefas no campo da estatstica, como pesquisa sobre os fundamentos desta Cincia,
suas aplicaes prticas, organizao e execuo de investigaes estatsticas, elaborando e testando
mtodos e sistemas de amostragem e outros, para renovar os mtodos estatsticos ou melhorar os j
existentes.
FARMACUTICO
Realizar coletas de sangue, anlises bioqumicas em amostras biolgicas, anlises hematolgicas,
exame parasitolgico de fezes, exames imunolgicos e exames microbiolgicos. Confeco de laudos
laboratoriais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
FSICO
Realizar pesquisas cientficas e tecnolgicas; aplicar princpios, conceitos e mtodos da fsica em
atividades especficas; aplicar tcnicas de radiao ionizante e no ionizante; operar reatores
nucleares e equipamentos emissores de radiao; desenvolver fontes alternativas de energia; projetar
sistemas eletrnicos, pticos, de telecomunicaes e outros sistemas fsicos; realizar medidas de
grandezas fsicas, desenvolver programas e rotinas computacionais e elaborar documentao tcnica
e cientfica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
FONOAUDILOGO
Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e procedimentos
especficos de fonoaudiologia; tratar de pacientes; efetuar avaliao e diagnstico fonoaudiolgico;
orientar pacientes e familiares; desenvolver programas de preveno, promoo da sade e qualidade
de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
MSICO
Arranjar obras musicais, estudar e pesquisar msica; editorar partituras, elaborar textos e prestar
consultoria na rea musical. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
NUTRICIONISTA
Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar
e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio; participar de
programas de educao nutricional; ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas
Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
PEDAGOGO
Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re)construo do projeto pedaggico de escolas de
educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho
pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela
vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
20
PROGRAMADOR VISUAL
Planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica e editorar textos e
imagens; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental.
PSICLOGO
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de
indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao;
diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e
questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os
fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver
pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins.
TCNICO DESPORTIVO
Ensinar os princpios tcnicos de ginstica, jogos e outras atividades esportivas e fazer a orientao de
prticas das mesmas, cuidando da aplicao dos regulamentos durante as competies e provas
desportivas.
TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas
atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TECNLOGO FORMAO: AUDIOVISUAL
Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao.
TRADUTOR INTRPRETE: LIBRAS
Traduzir, na forma escrita, textos de qualquer natureza, de um idioma para outro, considerando as
variveis culturais, bem como os aspectos terminolgicos e estilsticos, tendo em vista um pblicoalvo especfico. Interpretar oralmente, de forma simultnea ou consecutiva, de um idioma para outro,
discursos, debates, textos e formas de comunicao eletrnica, respeitando o respectivo contexto e as
caractersticas culturais das partes; tratar das caractersticas e do desenvolvimento de uma cultura,
representados por sua linguagem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ANEXO V CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS ESCRITAS/ OBJETIVAS
CONHECIMENTOS BSICOS
PORTUGUS: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C, D e E:
Interpretao de textos, em prosa e de textos poticos, para identificar: O tema central do texto;
Informaes ou idias presentes no texto; Relaes de causa, tempo, fim, comparao, concluso,
adio e outras entre oraes, perodos ou pargrafos; Relaes de sentido entre as palavras
(sinnimos e antnimos). Ortografia, acentuao de palavras. Recursos do sistema de pontuao:
vrgula, dois pontos, travesso, reticncias, ponto final e pontos de exclamao e interrogao; Flexo
de gnero, nmero e grau do substantivo e do adjetivo; Conjugao de verbos regulares e irregulares;
Conjuno; Concordncia e regncia: verbal e nominal; Crase; Sentido de radicais, prefixos e sufixos.
MATEMTICA: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C e D,
EXCETO PARA CONFECCIONADOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS E TRADUTOR
INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS: Conjunto de nmeros naturais, inteiros, racionais
21
e reais. Sistema legal de unidade de medida. Razo e Proporo, Grandezas proporcionais, Mdia
Aritmtica, Mdia Ponderada, Regra de Trs Simples e Composta. Juros simples e compostos.
Porcentagem e desconto simples.
NOES DE INFORMTICA: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE
CLASSIFICAO C, D e E, EXCETO CONFECCIONADOR DE INSTRUMENTOS
MUSICAIS, OPERADOR DE CAMERA DE CINEMA E TV, TECNICO EM TECNOLOGIA
DA INFORMAOAREA, TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS,
ANALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAOREA, FARMACUTICO,
FONOAUDILOGO, MSICO, NUTRICIONISTA E PSICLOGO: Conhecimentos de uso e
administrao dos sistemas operacionais Windows e Linux. Conhecimento de uso e administrao de
aplicativos bsicos de automao de escritrio (MSOffice e Open Office); Internet e Intranet:
conceitos, programas de navegao, correio eletrnico.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO
C
AUXILIAR EM ADMINISTRAO
1. Noes de Administrao Geral: Administrao: conceitos e objetivos; nveis hierrquicos e
competncias gerenciais. 2. Noes de documentao: conceito, importncia, natureza, finalidade,
caractersticas, fases do processo de documentao e classificao. 3. Noes de arquivo: conceito, tipos,
importncia, organizao, conservao e proteo de documentos. 4. Noes sobre o Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, e das fundaes pblicas federais. (Lei 8.112/90 e
atualizaes). 5. Organizao do trabalho: prioridades e rotinas de trabalho. 6. tica na Administrao
Pblica: Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto
n.1.171/94. 7. Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade; apresentao; ateno; cortesia;
interesse; presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta; objetividade. 8. Trabalho em equipe:
personalidade e relacionamento; eficcia no comportamento interpessoal; servidor e opinio pblica; o
rgo e a opinio pblica; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo;
empatia; compreenso mtua. 9. Noes da Lei 8666/93 e atualizaes.

D
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Funes Administrativas: planejamento, estrutura organizacional, racionalizao do trabalho;
indicadores de excelncia. Comunicao Interpessoal: barreiras, uso construtivo, comunicao formal
e informal. Gesto de Pessoas: conceitos, avaliao de desempenho, trabalho em equipe, motivao,
liderana e gerenciamento de conflitos. Gesto por Competncias: conceitos, poltica e diretrizes para
o desenvolvimento de pessoal da Administrao Pblica Federal (Decreto n 5.707/2006).
Administrao de Materiais e Patrimnio: importncia, organizao da rea de materiais, logstica de
armazenagem, transporte e distribuio. Administrao Pblica: Disposies Gerais (Constituio
Federal, Ttulo III, Captulo VII). Agente Pblico: conceito, funo pblica, atendimento ao cidado.
Regime Jurdico dos Servidores Pblico Federais (Lei n 8.112/1990 e alteraes). tica na
Administrao Pblica Federal (Decreto n 1.171/1994 e alteraes). Processo Administrativo:
normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n 9.784/1999 e alteraes). Elaborao de
Termo de Referncia; Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos, revogao e anulao; sanes e contratos (Lei n
8.666/1993 e alteraes). Controle Interno e Controle Externo na Administrao Pblica: conceito e
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abrangncia. Noes de Arquivologia: mtodos de arquivamento.

CONFECCIONADOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS
1. A histria do Piano A evoluo da construo do instrumento. 2. O Piano Suas partes,
mecanismo e funcionamento. 3. O mecanismo de piano de cauda e o do piano de armrio.
Diferenas. 4. A manuteno do piano. 5. Afinao do piano mtodos e equipamentos. 6. Transporte
do piano Cuidados necessrios. 7. Regulagem do mecanismo do piano. 8. Voicing. 9. Os cuidados
para a preservao. 10. A reconstruo de pianos.
MESTRE DE EDIFICAES E INFRAESTRUTURA
1. Planejamento de obra, controles administrativos. 2. Medidas de proteo e segurana do trabalho.
Transporte vertical. 3. Materiais de construo: 3.1 cimento, agregados, ao, concreto, argamassa e
formas; 3.2 tubos, conexes e peas para instalaes hidrulicas; 3.3 eletrodutos , fiao e
equipamentos para instalaes eltricas; 3.4 materiais para impermeabilizao; 3.5 telhas; 3.6
materiais para revestimentos e pisos; 3.7 tintas. 4. Tcnicas construtivas e controles: 4.1 instalaes
e canteiro de obras; 4.2 movimento de terra; 4.3 fundaes - tipos; 4.4 estruturas; 4.5 instalaes
eltricas e hidrulicas; 4.6 alvenaria e outras vedaes; 4.7 impermeabilizaes; 4.8 revestimentos,
pisos e pavimentos; 4.9 pintura. 5. Procedimentos de manuteno de edificaes. 6. Acessibilidade a
edificaes e espaos urbanos. 7. Qualidade e sustentabilidade na construo civil.
OPERADOR CAMERA DE CINEMA E TV
Fotografia para vdeo - Iluminao de estdio e externa (rua), enquadramento e movimentos de
cmera. Tipos de cmerae formatos de vdeo e gravao - Diversos tipos de cmera de vdeo
utilizados no mercado brasileiro e as diferenas entre cmeras analgicas e digitais (Betacam,
miniDV, SVHS, DVCam). Lentes - Lentes grande angular e objetivas, alcance de zoom e
conhecimento focal das respectivas lentes, conhecimento e instalao de dispositivos de controle
remoto de lentes. Iluminao - Uso adequado de iluminao prpria para tipos diferenciados de
ambiente (externo e interno), temperatura e intensidade da luz. Filtros - Utilizao de filtros internos
e externos de compensao e efeitos de luz artificial e natural. Ajustes de cmeras - "Menus" de
regulagem e ajustes das cmeras modelo GYDV-550 (JVC) e (PANASONIC). udio e cabeamento
- Impedncia de cabo e plugs (RCA, BNC, XLR e SVHS) e suas aplicaes, tais como: cabos de
microfone, cmera/monitor, cmera/CCU. Tipos de trip - Tipos de cabea (hidrulica e presso)
utilizadas nos diferentes tipos de cmera (levando em considerao o peso da cmera). Utilizao de
com ou sem dolly (rodinhas) para movimentos dos tipos panormica e tilt. Transmisso ao vivo Transmisses em tempo real de telejornais, programa de debates e externas. Controles de cmeras Conexes dos diversos tipos de controle remoto para cmera. (CCU, RCU, etc.).
TCNICO DE LABORATRIO/REA BIOLOGIA
1. Conhecimentos bsicos de equipamentos, instrumentos e vidrarias de uso rotineiro em
laboratrios. 2. Boas Prticas de Laboratrio (Regras e Gerenciamento) e Biossegurana. 3. Limpeza
e esterilizao de vidrarias. 4. Microscopia: Microscpio ptico partes mecnicas e partes pticas.
Mtodos Gerais e Especiais de estudo ao Microscpio ptico. 5. Tcnicas e procedimentos para
estudo em biologia: tcnicas de preparo de material biolgico para microscopia e histolgico, tcnicas
imunoenzimticas, ELISA, PCR, citometria de fluxo, esterilizao, medio de pH e filtragem. 6.
Preparo de solues e pesagem. Preparo e estocagem de soluo fisiolgica e de meios utilizados
em cultura de clulas e tecidos. 7. Anlises bioqumicas e nomenclatura de cidos, bases, sais e
xidos. 8. Citologia: conceitos, propriedades celular, morfologia celular, ncleo interfsico, mitose
e meiose. 9. Histologia: tecido epitelial, tecido conjuntivo, tecido muscular e tecido nervoso. 10.
Embriologia: Gametognese. Fecundao, fertilizao e implantao. Desenvolvimento embrionrio
e fetal. Anexos embrionrios. 11. Noes de gentica e biologia molecular: gene, experincias de
Mendel, DNA e RNA. Caritipos e estrutura cromossmica. Diferenciao cromossmica:
bandeamentos e hibridizao in situ. Padres de herana e alterao das propores fenotpicas. 12.
Conhecimentos bsicos em anatomia e fisiologia de animais de pequeno e mdio porte. 13. Noes
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fundamentais de cuidados da sade de animais de biotrio: conhecimento das principais doenas que
atingem animais de experimentao. 14. Preparo de ambientes e materiais aplicados ao Bioterismo,
incluindo monitorizao das condies ambientais e fsicas do Biotrio. 15. Fundamentos da biotica
da experimentao animal: conceitos, normas, legislao, noes de boa prtica. 16. Noes de
Cirurgia Experimental: Limpeza, antissepsia e esterilizao. Controle de infeco em laboratrio.
Instrumentao cirrgica em animais de laboratrio: conceitos, atribuies, cuidados com materiais
e ambiente cirrgico. Anestesia geral e recuperao ps-anestsica. Cuidados pr, trans e psoperatrio. Equilbrio cido-bsico, distrbios hidro-eletrolticos, transplante de rgos. 17. Vias e
locais de administrao de drogas (frmacos) em animais de laboratrio. 18. Eutansia (sacrifcio de
animais de laboratrio) e descarte. 19. Matemtica bsica aplicada ao laboratrio: fatores de
converso; sistemas de medida; diluies. 20. Ecologia: Ciclos biogeoqumicos. Componentes
biticos e abiticos. Relaes ecolgicas. Desequilbrios ambientais.
TCNICO DE LABORATRIO/REA MICROSCOPIA ELETRNICA

1. Procedimentos bsicos de laboratrios de pesquisa. 2. Biossegurana. 3. Biologia Celular. 4.
Fundamentos fsicos da microscopia eletrnica de varredura e transmisso. 5. Procedimentos de
manuteno preventiva e testes em equipamentos e acessrios para microscopia eletrnica. 6.
Fixadores, solues tampes e agentes desidratantes aplicados microscopia eletrnica. 7. Resinas
hidroflicas e hidrofbicas e sua aplicao em microscopia eletrnica. 8. Tcnicas de citoqumica e
imunocitoqumica ultraestrutral. 9. Microtomia, ultramicrotomia e contrastao. 10. Ponto crtico e
metalizao. 11. Microscpio eletrnico de transmisso. 12. Microscpio eletrnico de varredura.
TCNICO DE LABORATRIO/REA OCEANOGRAFIA
1. Conhecimentos bsicos de equipamentos, instrumentos e vidrarias de uso rotineiro em laboratrio
de Oceanografia Biolgica. 2. Noes de segurana em laboratrio: Gerenciamento de resduos e
segurana. Equipamento de proteo individual e coletivo utilizado. 3. Manuseio e armazenagem de
produtos qumicos. Estocagem, destinao e tratamento de resduos qumicos. 4. Elaborao de
planilha com material necessrio para coleta e armazenagem de plncton. 5. Conhecimento e
utilizao dos equipamentos coletores do plncton. 6. Elaborao do protocolo de coleta de plncton.
7. Tcnica e clculos para preparao e diluio de solues para armazenamento e anlise das
amostras de plncton. 8. Tcnicas e procedimentos para estudo do fitoplncton: tcnicas de preparo
de material para microscopia. 9. Princpios bsicos das tcnicas de anlise aplicadas ao estudo do
fitoplncton. 10. Tcnicas e medidas da biomassa fitoplanctnica (clorofila a). 11. Tcnicas e medidas
da produo primria fitoplanctnica. 12. Tcnicas de preparao e anlise de lminas permanentes
de microalgas. 13. Prtica no uso de sistema de imagens em microscpio e estereomicroscpio. 14.
Meio Ambiente, Sade e Segurana.
TCNICO DE LABORATRIO/REA PALEONTOLOGIA
1. Conceitos: Definio de Fssil, processo e ambientes de fossilizao. Diversidades de fsseis.
Principais grupos fsseis, classificao e distribuio temporal. Preservao do registro fssil. 2.
Nomenclatura: Noes de sistemtica e taxonomia. Principais categorias taxonmicas. Regras de
nomenclatura taxonmicas. 3. Coleta de Fsseis (Macro e Microfsseis): Preparao mecnica em
laboratrio. Preparao qumica em laboratrio. Triagem, tombamento, catalogao e guarda de
fsseis. Etiquetagem e numerao de fsseis. 4. Moldes e Rplicas de Fsseis: Uso de gesso, resina
e catalisador e silicone e catalisador. 5. Origem e Evoluo da Vida: Classificao e caractersticas
bsicas dos organismos. Grandes eventos de extino. Irradiao dos principais grupos. 6. Tempo
Geolgico: Escala de tempo geolgico e sua subdiviso. 7. Minerais e Rochas: Os minerais mais
comuns e abundantes da crosta terrestre. O ciclo das rochas. Classificao e nomenclatura dos
principais tipos de rochas gneas, sedimentares e metamrficas. 8. Stios Fossilferos: Localizao e
caracterizao paleontolgica dos stios fossilferos brasileiros. 9. Cartografia: Utilizao de mapas
geolgicos e topogrficos, bssolas geolgicas e GPS (Global Positioning System).
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TCNICO DE LABORATRIO/REA TOPOGRAFIA

1. Unidades de medidas. 2. Escalas e convenes topogrficas. 3. Planimetria. 4. Clculo de rea:
processo analtico, mecnico e geomtrico. 5. Norma: NBR 13.1333; 6. Altimetria. 7. Taqueometria.
8. Conhecimentos tericos do uso de aparelhos e locao topogrfica. 9. Locaes de curvas
horizontais e verticais de estradas. 10. Noes bsicas de Sistemas de Posicionamento Global GPS.
11. Conhecimentos prticos de aparelhos topogrficos (Estao total, GPS topogrfico, nvel comum
e a laser, teodolito mecnico e eletrnico, planmetro polar e digital). 12. Uso da ferramenta CAD.
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/REA GOVERNANA DE TI E
PROCESSOS
1 Governana Corporativa. 2 Governana de TI. 2.1 Objetivos da Governana de TI. 2.2
Componentes da Governana de TI. 3. Decises-chave sobre a governana de TI. 4. Princpios sobre
o suporte de TI ao modelo de negcio. 5 Aplicaes de TI ao negcio. 6 Investimentos em TI. 7
Arranjos de Governana de TI. 8 Alinhamento estratgico de TI. 8.1 Modelos de alinhamento
estratgico de TI. 8.2 Plano de Tecnologia da Informao. 8.3 Elaborao do mapa estratgico e do
Balanced Scorecard (BSC). 9 Mecanismos de deciso em TI. 10 Entrega de valor. 10.1
Gerenciamento do portflio de TI. 10.2 Operaes de servios de TI. 11 Gerenciamento de recursos.
12 Gesto do desempenho. 12.1 Medies dos resultados da TI. 12.2 Medies dos resultados para o
negcio. 12.3 Modelo de avaliao de desempenho da governana de TI. 13 Gesto de Riscos e
compliance. 14 Modelos de Governana de TI. 14.1 ISO/IEC 38500 Governana corporativa de
Tecnologia da Informao. 14.2 CobiT 5. 15 Modelo de Gerenciamento de Servios de TI. 15.1 ITIL:
conceitos de Gerenciamento de Servios de TI, ciclo de vida de um servio, conceitos bsicos e
estrutura. 16 Modelos de Gerenciamento de Projetos. 16.1 PMBOK: conceitos de gerenciamento de
projetos, ciclo de vida do projeto, conceitos bsicos e estrutura. 16.2 Padres para Gesto de Portflio
e Programas. 16.3 Scrum: ciclo de vida, conceitos bsicos e estrutura. 17 Outros modelos. 17.1 BPM
CBOK. 17.2 Balanced Scorecard: conceitos bsicos e estrutura. 18 Governana de TI no Governo.
18.1 Modelo de Governana de TI do governo brasileiro. 19 Qualidade. 19.1 Conceitos de Gesto da
Qualidade Total. 19.2 Gerenciamento da Qualidade segundo o PMBOK. 20 Processos de Negcio.
20.1 Gerenciamento de processos de negcio. 20.2 Modelagem de processos (BPMN). 20.3 Anlise
de processos. 20.4 Desenho de processos. 20.5 Gerenciamento de desempenho de processos. 20.6
Indicadores de desempenho de processos. 20.7 Escritrio de processos. 20.8 Tecnologia de BPM.
20.9 Automao de processos. 20.10 Gesto do conhecimento. 20.11 Tcnicas de entrevista. 20.12
Tcnicas de reunio.
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/REA SEGURANA DA INFORMAO
1. Segurana em Redes e sistemas Windows/Linux: Autenticao, Permisses, atribuies
administrativas, domnios, unidades organizacionais, comunicaes seguras entre clientes e
servidores Windows. 2. Tcnicas de proteo em redes IPv4/IPv6, Sistemas Operacionais
Windows/Linux e ativos de redes de dados e comunicao IP. 3. Fundamentos: Vulnerabilidades,
ameaas e riscos de ataques a sistemas computacionais, preveno e tratamento de incidentes,
dispositivos de Segurana - Firewall, IDS, IPS, Antivrus, Proxy, NAT e VPNs. 5. Mtodos de
Ataque e Defesa: Spoofing, hijacking, buffer overflow, flood, DoS, DDoS, phishing. Malwares: vrus
de computador, cavalo de tria, spyware, backdoors, keylogger, worms. 6.Criptografia: Conceitos
bsicos e aplicaes. Criptografia simtrica e assimtrica. Assinatura e certificao digital.
Algoritmos e protocolos de criptografia, mtodos de autenticao e controle de acesso. 7. Boas
prticas de TI: fundamentos de ITIL v3. Fundamentos de CobIT 4.1. 8. Normatizao: polticas e
normas de segurana, conceitos, diretrizes, aplicao, organizao e documentao. 9. Noes de
planejamento e gesto da Contratao de TI: Instruo Normativa MP/SLTI N 4, de 11 de setembro
de 2014. 10. Gesto de segurana da informao: NBR ISO/IEC 27001:2013, 27002:2013 e
27005:2011.
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/REA SISTEMAS
25
1 Programao de Computadores: algoritmos e estrutura de dados. 2 Noes de Engenharia de

Software e de teste de Software. 3 Documentao de programas e sistemas de computador. 4 Padres
da W3C (CSS, DOM, SVG, XHTML, XML). 5 Linguagens de Programao: Shell Script, PHP,
Ruby, Python, Java e Javascript. 6 Paradigmas de programao: orientao a objetos. 7
Desenvolvimento Web: JSP, JSF, HTML 5, CSS 3.0, Jquery, AngularJS, frameworks MVC. 8
Ambientes Integrados de Desenvolvimento: Eclipse e seus principais plugins. 9 Conhecimentos
bsicos sobre ferramentas de controle de verso: CVS, SVN, GIT. 10 Padres de Projeto e de
Arquitetura de Software. 11 Modelagem Orientada a Objetos. 12 Banco de Dados: o Modelo
Relacional. 12.1 conceitos, lgebra relacional, dependncia funcional e formas normais. 12.2
Modelagem e mapeamento do modelo entidade-relacionamento para o modelo relacional. 12.3
Sistemas de gerenciamento de bancos de dados (SGBD). 12.4 Linguagem SQL. 12.5 JPA. 12.6 JDBC.
13 Sistemas operacionais Windows, Linux e Unix: conceitos bsicos, noes de operao e
administrao. 14 Conhecimento de uso e administrao de aplicativos bsicos de automao de
escritrio (Open Office e MS Office). 14 Noes bsicas de sistemas de arquivos, dispositivos de
entrada e sada; Compartilhamento de recursos (discos e impressoras). 15 Conceitos bsicos de
arquitetura de computadores; Hardware e software; Componentes de um computador e perifricos.
16 Noes de arquiteturas e protocolos para redes de transmisso de dados. 17 Segurana da
Informao: segurana fsica e lgica. 17.1 Firewall e Proxy. 17.2 Criptografia. 17.3 VPN. 17.4
Softwares maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit, etc). 17.5 Certificao Digital. 18 Gerncia de
servios de TI: entrega e suporte de servios com a biblioteca ITIL v3. 19 Noes de planejamento e
gesto da Contratao de TI: Instruo Normativa MP/SLTI N 4, de 11 de setembro de 2014. 20
Interoperabilidade de Sistemas. 20.1 Noes bsicas. 20.2 Padres de Interoperabilidade de Governo
Eletrnico (ePING). 20.3 Dados abertos. 20.4 Tecnologias para interoperabilidade de Sistemas:
oAuth 2, SOAP, Webservice, RESTFull, JSON, XML.
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/REA SUPORTE AO USURIO
1. Organizao de computadores - parte fsica (hardware): componentes de um computador e
perifricos, processadores, memrias, dispositivos de entrada/sada, tecnologias de conexo,
compartilhamento de recursos (discos e impressoras); - parte lgica (software): conceitos bsicos de
sistemas operacionais, sistemas de arquivos; 2. Conhecimento para instalao, configurao e
manuteno de microcomputadores; 3. Sistemas Operacionais: Conhecimentos para instalao,
configurao e utilizao de sistemas operacionais baseados em plataforma Linux e Windows; 4.
Conhecimento de uso e administrao de aplicativos bsicos de automao de escritrio (Open Office
e MS Office); 5. Redes de computadores: conceitos, tipos e abrangncia; Topologias lgicas e fsicas,
topologias de redes locais e padres de comunicao de redes ethernet, arquitetura TCP/IP, utilizao
de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet; 6.
Conhecimentos para diagnstico de falhas em infraestrutura de cabeamento e ativos de redes; 7.
Segurana da Informao: segurana fsica e lgica; Firewall e Proxy; Criptografia; VPN; Softwares
maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit, etc), conhecimentos para manter em segurana as estaes
cliente: antivrus e ferramentas de diagnstico e tratamento de situaes de comprometimento da
estao cliente; 8. Gerncia de servios de TIC: Processos da Operao de servios (Gerenciamento
de incidentes, Gerenciamento de eventos, Cumprimento Requisio de Servios, Gerenciamento de
problemas e Gerenciamento de acesso, com base na biblioteca ITIL V3.
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/REA SUPORTE/REDES
1. Sistemas Computacionais: Organizao e Arquitetura de Computadores, Componentes de um
computador: CPU, Memria, barramento, Dispositivos de E/S. Ciclo de execuo de instruo,
pipeline. Sistemas de numerao e representao de dados. Lgica de programao para a construo
de roteiros (Scripts). Compiladores e interpretadores. Sistemas operacionais Fundamentos,
escalonamento de processos, threads, gerenciamento de memria (paginao, segmentao), modelos
de entrada e sada, sistemas de arquivos. 2. Ambiente Operacional Corporativo: Ambiente Linux
Conceitos de kernel e Shell. Sistema de arquivos: manipulao de arquivos e diretrios, permisso e
acesso a arquivos, utilizao de LVM, redirecionamento de entrada e sada. Gerenciamento de
26
processos. Programao em bash shell. LDAP. Tunning e performance. Armazenamento de dados e

cpias de segurana, Conceitos de DAS, SAN e NAS. Componentes de uma rede SAN. RAID.
Conceitos de Fiber Channel, FCoE, Replicaes sncronas e assncronas. Conceitos de cpias de
segurana Lan free e Server free. Tape Library. Cpias totais, incrementais e diferenciais. Ambiente
Windows Server Segurana em Redes Windows: Autenticao, Permisses, atribuies
administrativas, domnios, unidades organizacionais, comunicaes seguras entre clientes e
servidores Windows. Diretrio de Servios Active Directory, planejamento, conveno de nomes,
autoridades administrativas, Schema Policy, Group Policy. Administrao de contas de usurios e
grupos. 3. Comunicao de dados (abrangncia, topologias e principais meios de transmisso: Par
tranado, fibra tica e redes sem fio). Cabeamento estruturado. Modelo de referncia OSI. Modelo
TCP/IP. Protocolos de transporte TCP e UDP. Endereamento IP. Protocolo SNMP. Conceitos de
SMTP e POP3. Servios e principais utilitrios TCP/IP. Padro IEEE 802. Protocolos Frame Relay,
MPLS, FDDI E PPP. Elementos ativos de rede (HUBS, Switches e Roteadores, etc.).. Arquiteturas
ponto-aponto e cliente/servidor. Conceitos de intranet e internet. Conceitos de VOIP. Conceitos de
criptografia simtrica e assimtrica. Assinatura digital, certificados digitais (SSL). Firewall, NAT,
PROXY e Redes privativas (VPN). 4. Noes de Segurana da Informao: Fundamentos.
Vulnerabilidades, ameaas e riscos de ataques a sistemas computacionais. Preveno e tratamento de
incidentes. Dispositivos de Segurana. Firewall, IDS, PS, Proxy, NAT. Estratgias para a criao de
senhas seguras. Estratgias para proteo e controle de infeces por vrus, Worms e Trojans.
Conceitos de raid de discos rgidos. Noes de roteamento protocolos RIP e OSPF. Configurao
do sistema operacional para conectividade TCP/IP. Configurao e gerenciamento dos servios DNS
(BIND 9), DHCP, PROXY (SQUID), Servidor web (apache), openssh, netfilter/iptables (linux) e
servidor de correio eletrnico. 5. Noes de planejamento e gesto da Contratao de TI: Instruo
Normativa MP/SLTI N 4, de 11 de setembro de 2014.
TCNICO EM ARQUIVO
1. Arquivo e Protocolo: Protocolo e arquivo corrente. 2. Mtodo de arquivamento. 3. Arquivos
Intermedirios. 4. Classificao e avaliao de documentos arquivsticos. 5. Arranjo de documentos
arquivsticos. 6. Descrio de documentos arquivsticos. 7. Conservao preventiva em arquivos. 8.
Gesto de Documentos: Protocolo: recebimento, classificao, registro, tramitao e expedio de
documentos. Produo, utilizao e destinao de documentos. Cdigos e Planos de Classificao de
Documentos e Tabelas de Temporalidade e Destinao de Documentos (definies e conceitos).
Sistemas e mtodos de arquivamento. Noes de Aplicao de Tecnologias Gerenciamento
Eletrnico de Documentos - GED, Digitalizao e Microfilmagem). 10. Legislao (e atualizaes):
Lei n 8.159, de 08/01/1991 Dispe sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e privados e d
outras providncias. Decreto n 4.073, de 03/01/2002 Regulamenta a Lei n 8.159, de 08/01/1991,
que dispe sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e privados e d outras providncias. Decreto
n 4.915, de 12/12/2003. Dispe sobre o Sistema de Gesto de Documentos de Arquivo - SIGA, da
Administrao Pblica Federal, e d outras providncias. Portaria Normativa da Secretaria de
Recursos Humanos, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, n 3, de 18/11/2011,
publicada no Dirio Oficial da Unio em 02/12/2011. Portaria Normativa da Secretaria de Recursos
Humanos, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, n 4, de 18/11/2011, publicada no
Dirio Oficial da Unio em 22/11/2011.
TCNICO EM CONTABILIDADE
Contabilidade Geral - Conceitos, objetivos, campo de atuao. Patrimnio: formao, composio.
Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido, Equao Fundamental do Patrimnio, Variaes Patrimoniais:
receita e despesa. Escriturao: Mecanismo de Dbito e Crdito, as Contas: funo e funcionamento.
Plano de Contas, Sistema de Escriturao. Demonstraes contbeis: balano patrimonial (etapas de
levantamento, regulamentao de contas). Depreciao, Amortizao, e Exausto. Provises e
Reservas. Demonstrao do Resultado do Exerccio. Contabilidade Pblica - Conceitos. Escriturao:
Funcionamento das contas nos sistemas oramentrio, financeiro e patrimonial. Registro de
Operaes tpicas: Receita efetiva e por mutaes patrimoniais. Restos a pagar processados e no27
processados. Encerramento do exerccio: Operaes de encerramento no Sistema oramentrio,

Financeiro e Patrimonial. Oramento Pblico. Proposta oramentria: receita, despesa,
adiantamentos, crditos adicionais, receita e despesa extra-oramentria. Lei Federal 8.666/93 (e
alteraes posteriores).
TCNICO EM ELETROELETRNICA
Fundamentos de Eletricidade: elementos de circuitos eltricos, Leis e Teoremas de circuitos eltricos,
circuitos em corrente contnua, circuitos em corrente alternada, potncia em circuitos eltricos,
noes de funcionamento de motores eltricos C.C. e C.A., sistemas polifsicos, medidas eltricas.
Fundamentos de Eletrnica: elementos de circuitos eletrnicos, circuitos com semicondutores.
Eletrnica Digital: sistemas de numerao, portas lgicas, circuitos combinacionais, circuitos
integrados digitais, circuitos seqenciais, introduo a comandos eletroeletrnicos. Eletrnica
Industrial e de Potncia. Instalaes Eltricas Industriais. Mquinas eltricas. Controle e automao
industrial. Noes de Telecomunicaes.
TCNICO EM ELETRNICA
Fundamentos e Conceitos bsicos de Eletricidade, Eletrosttica, Eletrodinmica, Magnetismo,
Eletromagnetismo. Anlise de circuitos eltricos em corrente contnua e corrente alternada,
indutncias mtuas e transformadores, circuitos polifsicos, potncia. Eletrnica Analgica: diodos,
retificadores, transistores de juno e de efeito de campo, fontes de alimentao, amplificadores,
amplificadores operacionais, filtros ativos, circuitos no-lineares com amplificadores operacionais
(conformadores, comparadores, detectores de pico, amostradores, conversores tenso-frequncia,
monoastveis, astveis), eletrnica de potncia. Eletrnica Digital e Computao: sistemas de
numerao e cdigos binrios, aritmtica binria, lgebra booleana, circuitos combinacionais, FlipFlops, registradores, memrias e contadores, osciladores e relgios, circuitos 28ingstica, sistemas
digitais, circuitos integrados, microprocessadores (funcionamento e utilizao, endereamento e
conjunto de instrues, memria e interface de entrada e sada). Instrumentao: instrumentos de
medida, medidas de processos industriais, transdutores. Fundamentos e Conceitos bsicos em
Sistemas de Comunicaes Analgicos e Digitais. Fundamentos e Conceitos bsicos em Circuitos
magnticos, Transformadores e Converso de Energia Eletromecnica (Mquinas Eltricas).
TCNICO EM SOM
1. Microfones, seus tipos e seu uso. 2. Microfonao ao vivo. Balanceamento de som equalizao. 3.
Sistemas de PA. Equalizadores e Efeitos. 4. Equipamentos de reproduo e mixagem de udio. 5.
Amplificadores e seus usos. Caixas de som e monitores, seus tipos e usos. 6. Softwares de udio:
Adobe Audition, Pro-Tools, SoundForge. 7. Conhecimentos bsicos de acsticas e sua aplicao para
espetculos de msica. 8. Noes bsica de eltrica e eletrnica. 9. Cabos e conexes; Tipos e
aplicaes. 10. Caixas Acsticas e alto-falantes. Funcionamento, impedncia, potencia e associaes.
TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
1. Educao de surdos: fundamentos histricos, legais e terico-metodolgicos; 2. Lngua Brasileira
de Sinais: fundamentos histricos e culturais; 3. Tradutor e Intrprete de Lngua de Sinais/Lngua
Portuguesa: conceitos; Cdigo de tica; modelos e metodologias de traduo e interpretao; 4.
Atuao do tradutor e intrprete em Lngua de Sinais nos diferentes nveis de ensino; 5. Aspectos
lingusticos da Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS: lxico, fonologia, morfologia e sintaxe; 6.
Diferenas lingusticas entre a Lngua Brasileira de Sinais e a Lngua Portuguesa; 7. Incluso de
pessoas com deficincia em Instituies de Ensino.
28

E
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/REA SISTEMAS
1 Banco de dados. 1.1 Conceitos bsicos. 1.2 Projeto de bancos de dados, modelagem lgica e fsica
de dados. 1.3 Modelo relacional e normalizao de dados. 1.4 Sistemas gerenciadores de banco de
dados (SGBDs). 1.5 Linguagens de definio e manipulao de dados. 1.6 Conceitos e comandos
PL/SQL Oracle e PostgreSQL, Triggers, Funes e procedimentos armazenados. 2 Tpicos
avanados em bancos de dados. 2.1 Modelagem multidimensional. 2.2 Bancos de dados
multidimensionais. 2.3 Conceitos bsicos de Datawarehouse. 3 Anlise de processos. 3.1 Governana
de TI: COBIT 4.1 e ITIL V3. 3.2 ISO/IEC 20000. 3.3 Conceitos de engenharia de software. 3.4
Processo de software. 3.5 UML 2. 3.6 Anlise de negcios e de requisitos. 3.7 Conceitos de qualidade
de software. ( Normas ISO 12207, ISO 15504 e ISO 9126) 3.8 Modelagem de processos. 3.9 Gesto
de Projetos 4 Mtricas de software: pontos de funo e pontos de caso de uso. 5 Desenvolvimento de
programas. 5.1 algoritmos e estrutura de dados. 5.2 Arquitetura de aplicaes para o ambiente web.
5.3 Arquitetura cliente/servidor. 5.4 Arquitetura OLAP, SOA e web services. 5.5 Linguagens de
programao JAVA, PHP, Ruby, Python e Shell Script. 6 Orientao a objetos. 6.1 Conceitos
fundamentais, anlise, modelagem e padres de projeto. 6.2 Tcnicas e estratgias de validao. 7
Conceitos bsicos: web, software livre e Governo Eletrnico. 8 Tecnologias de apresentao. 8.1
Navegadores (browsers). 8.2 Padres da W3C (CSS, DOM, SVG, XHTML, XML). 8.3 Javascript.
8.4 TableLess. 9 CMS (Content Management System). 10 Conceitos de teste: tipos, padres, mtodos
e processos. 11 Automatizao de testes. 12 Plano de riscos. 13 Estratgias e ambiente de teste. 14
Planejamento, elaborao e execuo dos Testes. 15 Gerenciamento dos defeitos. 16 Modelos de
maturidade. 16.1 CMMI. 16.2 MPS.BR. 17 Gerenciamento de configurao. 18 Conhecimentos
bsicos sobre ferramentas de controle de verso: CVS, SVN, GIT. 19 Integrao e Entrega Contnua.
20 Sistemas operacionais Windows, Linux e Unix: conceitos bsicos, noes de operao e
administrao. 21 Noes de arquiteturas e protocolos para redes de transmisso de dados. 22
Servidores web e servidores de aplicao J2EE e PHP. 23 Planejamento e gesto da Contratao de
TI: Instruo Normativa MP/SLTI N 4, de 11 de
setembro de 2014. 24 Interoperabilidade de Sistemas. 24.1 Noes bsicas. 24.2 Padres de
Interoperabilidade de Governo Eletrnico (ePING). 24.3 Dados abertos. 24.4 Tecnologias para
interoperabilidade de Sistemas: oAuth 2, SOAP, Webservice, RESTFull, JSON, XML. 25 Segurana
da Informao: segurana fsica e lgica. 25.1 Firewall e Proxy. 25.2 Criptografia. 25.3 VPN. 25.4
Softwares maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit, etc). 25.5 Certificao Digital.
ARQUIVISTA
Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. Gerenciamento da informao e gesto
de documentos aplicada aos arquivos governamentais: Diagnstico; Arquivos correntes e
intermedirios; Protocolos; Avaliao de documentos. Tipologias documentais e suportes fsicos.
Arranjo em arquivos permanentes: Princpios; Quadros; Propostas de trabalhos. Programa descritivo
- instrumentos de pesquisas em arquivos permanentes e intermedirios. Fundamentos tericos: Guias;
Inventrios; Repertrio. Polticas pblicas dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas.
Legislao arquivstica brasileira: leis e fundamentos. Microfilmagem aplicada aos arquivos:
polticas, planejamento e tcnicas. Automao aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e
tcnicas. Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento
e tcnicas.
AUDITOR
1. Contabilidade Geral: 1.1. Cdigo de tica profissional do contabilista, Resoluo CFC n 803/96
atualizada pela Resoluo CFC n 1.307/10. 1.2. Princpios de contabilidade (Resoluo CFC n
750/93 atualizada e consolidada pela Resoluo n 1.282/10). 1.3. Noes preliminares de
contabilidade: conceito, objeto, campo de atuao, finalidades da informao contbil e usurios. 1.4.
Esttica Patrimonial: ativo, passivo, patrimnio lquido, fontes do patrimnio lquido, equao
29
fundamental do patrimnio, configuraes do estado patrimonial, representao grfica dos estados

patrimoniais. 1.5. Procedimentos contbeis bsicos segundo o mtodo das partidas dobradas: contas,
razo, dbito e crdito, dirio, livros auxiliares do razo e balancete de verificao. 1.6. Escriturao:
conceito e processo de escriturao, lanamentos contbeis: elementos essenciais e frmulas,
formalidades da escriturao contbil, erros de escriturao e sua correo. 1.7. As variaes do
patrimnio lquido: receitas, despesas e resultado, registro das operaes. 1.8. Demonstraes
Contbeis Obrigatrias. Lei n 6.404/76 e alteraes posteriores n 11.638/07 e 11.941/09. 2.
Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: 2.1. Contabilidade Pblica conceituao, campo de
aplicao, objeto, objetivo e regime oramentrio. Resoluo CFC n 1.128/08 (conceituao, objeto
e campo de aplicao). 2.2. Manual de contabilidade aplicada ao setor pblico: 2.2.1. Receitas e
despesas sob os enfoques oramentrio e patrimonial; 2.2.2. Plano de Contas aplicado ao setor
pblico; 2.2.3. Composio do patrimnio pblico, mensurao de ativos e passivos, variaes
patrimoniais, procedimentos patrimoniais especficos; 2.2.4. Resoluo CFC n 1.137/08 referente a
avaliao e mensurao de ativos e passivos em entidades do setor pblico. 2.3. Demonstraes
Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico, Portaria n 664, de 30 de novembro de 2010. normas
Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor pblico. Resoluo CFC n 1.111/07: princpios
Fundamentais de Contabilidade sob a perspectivado setor pblico. 2.4. SIAFI Sistema Integrado de
Administrao Financeira. 2.5. Planejamento e seus instrumentos sob enfoque contbil. 2.6.
Depreciao, Amortizao e Exausto no setor pblico. 3.Administrao Financeira e Oramentria:
3.1. Oramento Pblico: conceito, evoluo, tcnicas, instrumento de planejamento oramentrio
(PPA, LDO, LOA), prazos e ciclo oramentrio. 3.2. Princpios, oramentrios. 3.3. Receitas e
despesas oramentrias: conceitos, classificaes, estgios. Suprimento de fundos. Despesas de
exerccios anteriores. Restos a Pagar. Crditos adicionais. Receitas e Despesas Extraoramentrias.
Dvida Ativa. 4. Noes de Auditoria Governamental: 4.1. Conceito, finalidades, objetivos,
abrangncia, pressupostos dos atos e fatos na gesto pblica. 4.2. Formas de execuo. 4.3. Tipos de
Auditoria, procedimentos e tcnicas; Controle Interno: conceito e princpios. 4.4. Achados e
evidncias em auditoria. 4.5. Erros, fraudes, impropriedades e irregularidades. 4.6. Normas
Fundamentais de auditoria - Instruo Normativa N 24/2015. 5. Legislao do Servio/Servidor
Pblico Federal: 5.1. Princpios gerais aplicveis ao procedimento licitatrio. Modalidades de
Licitao. Contratos. 5.2. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar 101, de 4 de maio de
2000): Do Planejamento; Da Despesa pblica; Da Transparncia; Controle e Fiscalizao. 5.3. Lei
8.112 e alteraes posteriores: Do Provimento, Vacncia, remoo, Redistribuio e Substituio (art.
5 ao 39 da Lei 8.112/90); Dos Direitos e Vantagens (art. 40 ao 115 da Lei 8.112/90); Do Regime
Disciplinar (art. 116 ao 142 da Lei 8.112/90).
BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA
1. Documentao e Informao: Conceitos Bsicos. 2. Planejamento e Organizao de Bibliotecas.
3. Ao Cultural em Bibliotecas - Programas de Leitura e Programas Culturais. 4. Representao
Temtica de Materiais de Bibliotecas - CDD. 5. Representao Descritiva de Materiais de Bibliotecas
- Cdigo AACR2. 6. Servio de Referencia para Bibliotecas. 7. Servios de Recuperao e
Disseminao da Informao em Bibliotecas. 8. Administrao de Recursos Humanos em
Bibliotecas. Desenvolvimento e preservao de Coleo. 9. Tecnologias aplicadas a unidades de
informao. Novas tecnologias - Internet, ferramentas de busca, bases de dados eletrnicas e GED Gerenciamento Eletrnico de Documentos. 10. Fontes de informaes.
BILOGO - VAGA PARA O MUNICPIO DE RECIFE/PE
1. Legislao ambiental relativa preservao da biodiversidade. 2. Biossegurana. 3. Biotica. 4.
Taxonomia, Ecologia e Diversidade de fungos. 5. Gerenciamento de Colees Biolgicas. 6. Coleta
e preparao de exsicatas de fungos macroscpicos (com estruturas perenes e efmeras) e
microscpicos, em diferentes substratos. 7. Preservao e acondicionamento de material recm
coletado para extrao de DNA. 8. Catalogao, incluso e informatizao de dados de coletas ao
acervo, incluindo cdigo de barras para exsicatas. 9. Manejo e conservao de colees micolgicas,
incluindo controle de pragas. 10. Tramitao para envio e recebimento de material micolgico,
30
incluindo a legislao pertinente. 11. Equipamentos: princpios e fundamentos; 11.1 Potencimetros;

11.2 Autoclaves e fornos; 11.3 Microscpios; 11.4 Centrfugas; 11.5 Espectrofotmetros. 12.
Citogentica humana: 12.1.Citogentica clnica; 12.2. Mtodos de Anlises citogenticas; 12.3.
Cultura de linfcitos. 13 Radiobiologia: 13.1 Radiaes ionizantes e radioistopos;13.2. Efeitos
biolgicos das radiaes ionizantes; 13.3 Alteraes cromossmicas de clulas irradiadas.
BILOGO - VAGA PARA O MUNICPIO DE VITRIA DE SANTO ANTO/PE
1. Legislao ambiental relativa preservao da biodiver-sidade 2. Noes de taxonomia e
sistemtica zoolgica e botnica 3. Ecologia geral, envolvendo os conceitos de bioma e ecossistema,
cadeia e teia alimentar e relao entre seres vivos 4. Biogeografia: distribuio espacial dos seres
vivos, disperso e vicarincia 5. Evo-luo: tipos de especiao, conceitos de fsseis e processos de
fos-silizao 6. Mtodos cientficos: elaborao de projetos e artigos 7. Tcnicas de coleta e de
preparo de material zoolgico e botnico 8. Gerenciamento, manejo e manuteno de colees
biolgicas 9. Bio-tica e Biossegurana 10. Sistema de Autorizao e Informao em Biodiversidade
- SISBio e Sistema de Controle da Pesquisa Paleon-tolgica - COPAL
CONTADOR:
Contabilidade Geral: Conceitos e usurios, evoluo histrica da Contabilidade, princpios
fundamentais de contabilidade: conceitos evoluo e interpretao. Os rgos envolvidos na
regulamentao da Profisso contbil no Brasil, aspectos gerais das Normas Brasileiras de
Contabilidade, normas tcnicas e normas profissionais, escriturao contbil, demonstraes
contbeis e relatrios complementares. Anlises das demonstraes contbeis. Liquidez e
rentabilidade. Estrutura de capitais e ciclo financeiro. Endividamento e alavancagem operacional e
financeira. Contabilidade Pblica: Oramento pbico: conceitos, princpios e contedo, ciclo
oramentrio, tipos de crditos oramentrios, lei oramentria anual, lei de diretrizes oramentria,
plano plurianual. Contabilidade Pblica: conceito, objeto, regime contbil, exerccio financeiro e
campo de aplicao, contabilizao das principais operaes tpicas. Receita pblica: Conceito,
classificao, estgios e contabilizao. Dvida passiva: despesas de exerccios anteriores
suprimentos de fundos. Receitas e Despesas Extra-oramentrias: conceitos e contabilizao.
Variaes patrimoniais: variaes ativas e passivas, variaes oramentrias e extra-oramentrias.
Sistemas de Contas: financeiro, oramentrio, patrimonial e compensao. Plano de Contas da
Administrao Federal: conceito, estrutura e contas. Noes sobre o Sistema Integrado de
Administrao Financeira - SIAFI: conceito e objetivos. Demonstraes Contbeis: balano
oramentrio, financeiro, patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. tica Profissional
do Contabilista. Lei 8666 de 23/06/93 e suas alteraes: Lei 8.883/94, 9.648/98 e 9854/99. Lei de
Responsabilidade Fiscal (n. 101/2000). Aspectos gerais da Lei n. 4.320/64
ENGENHEIRO/REA: CIVIL
1. Planejamento de Obras: Oramento, especificaes tcnicas e cronogramas. Fiscalizao de
obras. Licitaes e Contratos (Lei 8666/93, Lei 10.520/02, Decretos nos 3.931/01, 4.342/02 e
5.450/05): Prego - Eletrnico e Presencial; Sistema de Registro de Preos, tipos de concorrncia
em geral. 2. Materiais na Construo Civil: Rochas e Solos. Materiais Cermicos. Aglomerantes
Minerais. Metais. Madeiras. Argamassas. Concretos e aos para concreto armado. 3. Tecnologia das
Edificaes: Servios iniciais e instalaes em uma obra. Movimentao de terra. Fundaes.
Estrutura. Instalaes. Alvenarias. Coberturas. Tratamento de superfcies. Esquadrias e ferragens.
Revestimentos. Pisos, pavimentao, rodaps, soleiras e peitoris. Pintura e vidros. 4. Hidrulica e
Saneamento: Instalaes prediais de gua fria. Instalaes prediais de esgoto sanitrio. Instalaes
prediais de guas pluviais. Instalaes prediais de preveno de incndio. Projeto de instalaes
prediais hidrulicas e sanitrias.
ENGENHEIRO/REA: ELTRICA
Circuitos Eltricos: elementos de circuitos; Leis de Kirchhof; anlise nodal e por malha; circuitos em
31
corrente contnua e em corrente alternada; circuitos com acoplamentos; soluo de circuitos no tempo
e na frequncia. Eletromagnetismo: princpios gerais; campos eletrostticos, magnetostatico e
eletromagnetostatico; energia potncia, tenso e momentos eletromagnticos; ondas TEM, reflexo e
refrao de ondas planas; conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC, CA-CA; controle eletrnico de
maquinas eltricas. Teoria de controle: analise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e
discretos, nos domnios do tempo e da frequncia; sistemas lineares; controle linear; sistemas digitais;
sntese modema de circuitos modernos; comunicaes anlogas; conservao de energia; controle
digital; comunicaes digitais; organizao dos computadores; materiais em engenharia; comutao
analgica e digital; microcomputadores; microeletrnica; circuito de potncia, processamento de
sinais; conveno analgica digital e digital analgica. Princpios de cincia dos materiais:
caractersticas e propriedade dos materiais condutores isolantes e magnticos; materiais estruturais.
Mquinas eltricas, princpios fundamentais de conversao eletromecnica de energia;
caractersticas, aplicaes, principio de funcionamento, operao, ligaes e ensaios de maquinas de
corrente continua (geradores e motores), transformadores (monofsicos e trifsicos), maquinas
sicronas e trifsicas (geradores e motores) motores de induo (monofsicos e trifsicos),
acionamentos eltricos. Subestaes e equipamentos eltricos: objetivos, custos, localizao no
sistema, diagramas unifilares bsicos, arranjos tpicos, tipos de barramento, malhas de terra, sistemas
auxiliares. Equipamentos de manobra em alta tenso: chaves e dijuntores, pra-raios; transformadores
de fora, manuteno dos equipamentos eltricos. Proteo de sistemas de energia: rels e suas
funes; princpios e caractersticas de operao dos rels eletromecnicos: tipos bsicos dos rels,
transformadores de corrente e transformadores de potencial, proteo de maquinas eltricas. Proteo
de barramentos de baixa tenso domiciliares e industriais. Projetos de instalaes prediais e
industriais. Oramentao: composio de custos unitrias, parciais e totais; levantamento de
qualidades; planejamento e cronograma fsico-financeiro.Informtica aplicada a engenharia (Excel,
Word, Auto-CAD). Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de
faturas), controle de materiais eltricos, controle de execuo de obras e servios; documentao da
obra; dirios e
ENGENHEIRO/REA: TELECOMUNICAES
Comunicao de dados (abrangncia, topologias e principais meios de transmisso: Par tranado,
fibra tica e redes sem fio). Cabeamento estruturado. Modelo de referncia OSI. Modelo TCP/IP.
Protocolos de transporte TCP e UDP. Endereamento IP. Protocolo SNMP. Conceitos de SMTP e
POP3. Servios e principais utilitrios TCP/IP. Padro IEEE 802. Protocolos Frame Relay, MPLS,
FDDI E PPP. Elementos ativos de rede (HUBS, Switches e Roteadores, etc.).. Arquiteturas ponto-aponto e cliente/servidor. Conceitos de intranet e internet. Conceitos de VOIP. Conceitos de
criptografia simtrica Segurana. Firewall, IDS, PS, Proxy, NAT. Estratgias para a criao de
senhas seguras. Estratgias para roteamento protocolos RIP e OSPF. Configurao do sistema
operacional para conectividade planejamento e gesto da Contratao de TI: Instruo Normativa
MP/SLTI No 4, de 11 de setembro de 2014.
ESTATSTICO
Elaborando e aplicando questionrios: Conceito de populao e amostra estatstica. Descrio dos
dados: Tipos de dados (variveis); Tabelas e Quadros; Tabelas 2 x 2, bidimensionais e
multidimensionais; Grficos para variveis quantitativas e qualitativas. Box-plot; Distribuies de
frequncias; Medidas de tendncia central; disperso e assimetria. Noes bsicas de Probabilidade:
Fundamentos (definies,eventos, espao amostral, eventos); Independncia e probabilidade
condicionada. Variveis aleatrias e distribuies de probabilidade: Valor esperado, varincia e
desvio-padro de uma varivel aleatria; Principais distribuies discretas e contnuas. Estimao e
teste de hiptese: Distribuies amostrais (mdia, varincia e proporo); Intervalo de confiana
(mdia, varincia e proporo); Testes de hiptese sobre mdia, proporo em uma amostra e entre
duas amostras. Relaes entre variveis quantitativas: Correlao momento-produto de Pearson;
Regresso linear simples. Testes no-paramtricos: Testes de homogeneidade e independncia; Teste
32
de Kolmogorov-Smirnov para uma e duas amostras; Teste de Wilcoxon; Teste de Mann-Whitney.

Amostragem: Noes bsicas.
FARMACUTICO
1. Biossegurana: Biossegurana em laboratrios de anlises clnicas. Importncia dos equipamentos
de proteo individual e coletiva. Procedimentos para descarte dos resduos gerados em laboratrio.
2. Amostras biolgicas: Coleta, preservao, transporte, processamento e armazenamento das
principais amostras biolgicas utilizadas em laboratrio de anlises clnicas. 3. Reagentes: Preparo,
utilizao e aplicao dos principais reagentes, corantes e meios de cultura utilizados em laboratrio
de anlises clnicas. 4. Equipamentos: Noes de microscopia e espectrofotometria. Principais
equipamentos utilizados no laboratrio de anlises clnicas. 5. Controle de qualidade em laboratrio
de anlises clnicas: Importncia da utilizao de amostras controle e calibrador. 6. Bioqumica
Clnica: Principais anticoagulantes. Realizao, interpretao e importncia dos seguintes exames
laboratoriais: marcadores de alteraes hepticas, renais, pancreticas e cardacas; testes laboratoriais
alterados nas dislipidemias; exames laboratoriais para diagnstico e monitorizao do paciente
diabtico; protenas de valor clnico; eletrlitos; uroanlise (sumrio de urina e exames bioqumicos);
espermograma. 7. Hematologia Clnica: Hematopoese. Principais tipos de anemias, leucemias e
linfomas. Realizao e interpretao do hemograma. Provas de coagulao. Velocidade de
hemossedimentao (VHS). 8. Microbiologia Clnica: Isolamento, caracterizao e identificao de
bactrias e fungos de interesse clnico. Principais micro-organismos de valor clnico: Staphylococcus,
Streptococcus, Enterobactrias e Bacilo Gram negativo no fermentador. Fungos etiolgicos de
micoses. Antibiograma. 9. Parasitologia Clnica: Realizao e interpretao de exame parasitolgico
de fezes. 10. Imunologia Clnica: Conceitos bsicos em imunologia e principais clulas do sistema
imune. Principais reaes de aglutinao e precipitao: ASO, protena C reativa, ltex, VDRL,
tipagem sangunea e Waaler Rose. Reaes sorolgicas: rubola, toxoplasmose, sfilis, antgeno
Austrlia, HIV e Beta-HCG. Imuno-hematologia: grupos sanguneos, sistema Rh e prova de coombs
direta e indireta.
FSICO
1. Eletricidade e Eletromagnetismo: cargas eltricas; processos de eletrizao; circuitos eltricos
simples; campo magntico; fora magntica; induo eletromagntica; transmisso e recepo de
ondas eletromagnticas. 2. Noes de eletrnica e instrumentao para laboratrio: medidas eltricas;
multmetros; osciloscpios, circuitos osciladores; fototransistores; diodo emissores de luz;
semicondutores; sensores e transdutores. 3. Raios-X e Tomografia Computadorizada: funcionamento
e aplicaes do raio-X; tomografia convencional e computadorizada. 4. Noes de Fsica Atmica:
teoria atmica; radiaes corpuscular e eletromagntica; teoria dos quanta; dualidade onda-partcula.
5. Princpios da Radioatividade: radioatividade; meias-vidas: fsica, biolgica e efetiva; vida-mdia;
interao da radiao ionizante com a matria: mecanismos e principais efeitos; tipos de
desintegraes radioativas. 6. Proteo Radiolgica: grandezas e unidades dosimtricas: atividade,
exposio, kerma, dose absorvida, dose equivalente, dose equivalente efetiva.
FONOAUDILOGO
1. Legislao relacionada acessibilidade na sade e na educao (nos diversos nveis e modalidades
de ensino) voltada a pessoas com deficincia, transtorno global do desenvolvimento, transtornos
funcionais da aprendizagem e altas habilidades/superdotao. 2. Comunicao oral e escrita e suas
repercusses na educao. 3. Procedimentos de promoo e avaliao do portugus como segunda
lngua para pessoas surdas. 4. Tecnologias assistivas de informao e comunicao aplicadas
Educao Inclusiva nos diversos nveis e modalidades de ensino. 5. Transtorno Global do
Desenvolvimento: avaliao encaminhamentos e manejo. 6. Transtornos Funcionais da
Aprendizagem: avaliao, encaminhamento e manejo. 7. Altas habilidades/superdotao: avaliao,
encaminhamentos e manejo. 8. Polticas pblicas relacionadas Educao Inclusiva nos diversos
nveis e modalidades de ensino. 9. Fonoaudiologia na formao docente no Ensino Superior em
33
atuao interdisciplinar. 10. Barreiras atitudinais e comunicao interpessoal.

MSICO
1. Fontes sonoras e suas caractersticas: Orquestras, Grupos de Cmara, Instrumentos Solistas,
Grupamento de msica popular, Coros. Nvel Dinmico. 2. Microfones: Os diferentes tipos e suas
aplicaes. 3. Tcnicas de microfonao para captao sonora. 4. Caractersticas de som musical.
Fundamentos, propagao, reflexo, reverberao, influencia da acstica ambiente no som. 5. O
processo de digitalizao de sinais de udio em PCM. 6. Equalizadores e compressores. 7. Software
para uso de registro musical. Aplicabilidade, utilidade e diferenas dos seguintes aplicativos: Protools, Logic, Ableton Live, Max, Pure Data, Audacity. 8. Sntese sonora, atualidades e
desenvolvimento. O uso do midi. 9. Sistemas de reproduo multicanal. 10. Questes bsicas de teoria
musical. 11. Questes bsicas de histria da msica.
NUTRICIONISTA
1. Alimento: conceito, classificao, grupos de alimento, composio qumica, propriedades e
caractersticas sensoriais. 2. Nutrientes: definio, classificao, funo, necessidades,
recomendaes, fontes alimentares, interaes, biodisponibilidade. 3. Alimentao e Nutrio:
Conceitos, Leis da alimentao. 4. Tcnicas de processamento, conservao e embalagem de
alimentos de origem animal e vegetal. 5. Tcnica diettica: princpios, tcnicas de seleo, higiene,
sanitizao, pr-preparo, preparo e apresentao de alimentos de origem vegetal e animal,
modificaes fsicas, qumicas e biolgicas; Pigmentos, condimentos e aditivos; Indicadores de
qualidade de alimentos; Per capita; Poro. 6. Boas prticas na produo de refeies: aquisio,
recebimento, armazenamento, pr-preparo, preparo de gneros alimentcios. Desenvolvimento de
micro-organismos em alimentos: fatores intrnsecos e extrnsecos. Aspectos, parmetros e critrios
de controle higinico- sanitrio e nutricional nas diversas etapas na produo de refeies. Legislao
higinico-sanitria com foco na RDC 216/2004. 7. Rotulagem nutricional e informao nutricional
complementar. 8. Procedimentos operacionais padronizados (POPs). Sistema de anlise de perigos e
pontos crticos de controle (APPCC). 9. Dimenses da qualidade na alimentao: nutricionais,
sensoriais, higinico-sanitrias, simblicas e sustentveis. 10. Enfermidades transmitidas pelos
alimentos; alergias e intolerncias alimentares; doenas do trato gastrintestinal, sndrome metablica,
distrbios nutricionais. 11. Planejamento, organizao, direo e controle de Unidade de Alimentao
e Nutrio: planejamento e avaliao de cardpios; planejamento fsico- funcional da unidade,
especificao, organizao e controle de equipamentos, utenslios; planejamento, recrutamento,
treinamento, organizao, direo e controle de recursos humanos; previso e controle de custos. 12.
Diagnstico e avaliao nutricional de indivduos nos diferentes ciclos da vida. Mtodos de avaliao
nutricional. 13. Educao alimentar e nutricional. 14.Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio
15. Dietary Reference Intakes (DRIs) e suas aplicaes. 16. Guias alimentares brasileiros para os
diferentes ciclos da vida. 17. Programa de Alimentao do Trabalhador (PAT). 18. tica profissional.
19. Legislao trabalhista e sade do trabalhador.
PEDAGOGO
Desenvolvimento de tcnicas pedaggicas para elaborao, anlise e avaliao do desempenho e
eficcia de programa de educao e formao. Elaborao de programas de capacitao de adulto e
pessoal tcnico. Conhecimento tcnico de formao de adultos e educao para as organizaes;
processos de mudanas/agentes de mudana; teorias do comportamento humano. Planejamento,
elaborao de estratgias de formao, de contedos programticos e de avaliao. Processos de
treinamento e desenvolvimento para o ensino-aprendizagem; Acompanhamento e avaliao de
programas de treinamento e desenvolvimento. Mtodos e tcnicas em treinamento e desenvolvimento
de pessoas. Legislao Educacional - LDB No 9.394/1996e suas regulamentaes para a Educao
Bsica e a Educao Profissional. Lei No 10.172/2001 - Plano Nacional de Educao. A organizao
curricular da escola: A organizao dos contextos; A concepo integrada do currculo; O desafio da
34
interdisciplinaridade e de transdisciplinaridade na organizao dos contedos. O Planejamento do

ensino: Elementos constitutivos; As seqncias didticas e as seqncias do contedo; O processo de
construo do conhecimento na escola; A avaliao no processo de ensino-aprendizagem; O papel do
Pedagogo na organizao pedaggica da prtica educativa escolar; O papel do pedagogo a frente de
temas ligados tica, sexualidade, afetividade, dependncia qumica, depresso, suicdio e violncia.
Acessibilidade/Incluso - Legislao relacionada acessibilidade e educao inclusiva (nos
diversos nveis e modalidades de ensino) voltada a pessoas com deficincia, transtorno global do
desenvolvimento, transtornos funcionais da aprendizagem e altas habilidades/superdotao;
Tecnologias da Informao e Comunicao (TIC) voltadas a pessoas com deficincia.
PROGRAMADOR VISUAL
1. Design Grfico: 1.1. Diagramao: malha, margens, colunas, tcnicas compositivas, hierarquia da
informao. 1.2. Cor: snteses aditiva e subtrativa, reproduo, relaes cromticas. Imagem:
contraste, estrutura grfica, diagramas e tratamento de imagens. 1.3. Tipografia: design de tipos,
medidas e propores, legibilidade e com posio tipogrfica. 2. Web Design: 2.1. Formatao de
Pginas: Programao em HTML; Ferramentas de Desenvolvimento de Web Pages; Interfaces
grficas; Comunicao visual; Ferramentas grficas; Fatiamento de layout; Flash; Elaborao de
tabelas; Folhas de estilo. 2.2. Tratamento de Imagem: Escaneamento de imagens analgicas;
Processamento digital de imagens; Editorao fotogrfica; Ferramentas comerciais para
processamento de imagens raster: Corel Photopaint, Adobe Photoshop; Ferramentas comerciais
para processamento de imagens vetoriais: Corel Draw, Adobe Fireworks. 2.3. Mdia:
Navegabilidade; Interao com o usurio; Ferramentas multimdia; Dream weaver.
PSICLOGO
Organizaes: estrutura, processos e dinmica. Motivao e satisfao no trabalho. A Psicodinmica
do trabalho. Sade mental e qualidade de vida. Dependncia qumica. Depresso e Suicdio. Teorias
e tcnicas psicolgicas: psicanlise/Gestalt terapia/Behaviorismo/Reich. Clnica de crianas e
adolescentes: teoria e tcnica. Aconselhamento breve para jovem, adulto, idoso e familiar: teoria e
tcnica. Psicopatologia. Psicossomtica, Psicologia Hospitalar. Tanatologia. Dinmica de grupo.
Cdigo de tica Profissional dos Psiclogos. Acessibilidade/Incluso - Legislao relacionada
acessibilidade na sade e na educao (nos diversos nveis e modalidades de ensino) voltada a pessoas
com deficincia, transtorno global do desenvolvimento, transtornos funcionais da aprendizagem e
altas habilidades/superdotao; Tecnologias da Informao e Comunicao (TIC) voltadas a pessoas
com deficincia.
TCNICO DESPORTIVO
1. Medidas de avaliao Fsica. 2. Mtodos de Ensino. 3. Mtodos de Treinamento. 4. Esportes
coletivos e individuais. 5. Treinamento de fora e musculao. 6. tica profissional. 7. Legislao
Esportiva 8. Sade e qualidade de Vida 9. Epidemiologia da Educao Fsica 10. Gesto e
planejamento em Educao Fsica e Esportes.
TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
Organizao e Fundamentos da Educao Brasileira. Constituio da Repblica Federal: Artigos n
205 e 214. Diretrizes e Bases da Educao Nacional - Lei n 9.394/1996. Plano Nacional de Educao
- Lei Federal n 10.172/2001. Estatuto da Criana e do Adolescente - Lei Federal n 8.069/1990.
Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Bsica. Planejamento e Avaliao no contexto do
Projeto Pedaggico. Gesto do Processo Educacional na Escola. Coordenao do Trabalho
Pedaggico da Escola. Concepes do Processo Ensino-Aprendizagem. Acessibilidade/Incluso Legislao relacionada acessibilidade e educao inclusiva (nos diversos nveis e modalidades de
ensino) voltada a pessoas com deficincia, transtorno global do desenvolvimento, transtornos
35
funcionais da aprendizagem e altas habilidades/superdotao; Tecnologias da Informao e

Comunicao (TIC) voltadas a pessoas com deficincia.
TECNLOGO/FORMAO: AUDIOVISUAL
1. Gneros e formatos radiofnicos e televisivos; 2. Tecnologia de transmisso de sinais de rdio e
tv; 3. Noes bsicas de transio em rdio e tv (corte, fuso, sobreposio, dentre outros); 4. Tipos
de emissoras de rdio e de televiso; 5. Categorias trabalhistas no rdio e na televiso; 6. Polticas
editoriais das rdios e das emissoras de televiso; 7. Caractersticas da programao em emissoras
educativas; 8. Conceitos bsicos da radiodifuso; 9. Planejamento da produo de programas de
televiso e rdio; 10. Noes bsicas de roteiros de gneros diversificados; 11. Classificao dos
programas quanto produo: ao vivo, gravado, em estdio ou em externa; 12. Estrutura e
funcionamento das emissoras de rdio e televiso; 13. Pr-produo, produo e ps-produo; 14.
Planilha de oramento; 15. Direitos autorais; 16. Autorizao de usos de imagens e de sons; 17.
Agenda de produo, ensaio e gravao, incluindo banco de talentos; 18. Gesto e racionalizao do
tempo e dos recursos financeiros na produo televisiva; 19. Decupagem de roteiro; 20.
Documentrios e programas especiais. 21. Noes de controle mestre de emissoras de rdio e
televiso. 22. Faixa de chamadas e grade de programao. 23. Noes de programao com roteiros
preestabelecidos. 24. Noes de emisses ao vivo. 25. Noes das Operaes do controle mestre. 26.
Roteiro de programao. 27. Noes de rede de emissoras. 28. Preparao de mapas e relatrios
dirios de acordo com as ocorrncias do controle mestre. 29. Montagem de espelho dirio de
programao da emissora de radiodifuso ou outros veculos, utilizando ferramenta adequada
(software). 30. Transmisso audiovisual; formatos de transmisso: identificao e conceituao;
monitoramento; conceitos de link, broadcast e pool. 31. Demandas operacionais de transmisses ao
vivo em rede, via satlite e Internet. 32. Televiso e Internet: Streaming, compresso de udio e vdeo
e mdias para transmisso, arquivos e protocolos. 33. Triagem e adequao da emisso de programas.
34. Blocos de Programao: faixa de horrio e audincia; sequenciamento e intervalo. 35. Avaliao
de espelho e conduo de tempo de produo do programa televisivo; articulao entre as etapas de
captao, finalizao, programao e veiculao de programas televisivos. 36. Ajustes de roteiro, com
clculo de horas, minutos e segundos para aumentar ou reduzir a programao. 37. Linguagem de
rdio e TV. 38. A emissora de rdio: estrutura, tipos de concesses de emissoras, funes dos
profissionais. 39. A estruturao da emissora de TV e da emissora de rdio. 40. Programao
radiofnica e de TV: segmentao; formas de programao, produo, gneros e formatos de
programas. 41. Produo de programas gravados, ao vivo e externas. 42. Lei n 11.652/2208 (e
alteraes). 43. Noes da Lei n 8.112/1990 (e alteraes).
TRADUTOR INTRPRETE: LIBRAS
A) Interpretao e traduo de lnguas de sinais 1. Papis e responsabilidades do tradutorintrprete; 2. Formao do tradutor-intrprete; 3. Tipos e modos de interpretao (simultnea,
consecutiva e sussurrada); 4. Traduo e transliterao; 5. Contextos scio-polticos de traduointerpretao; 6. Teorias dos Estudos da Traduo e Estudos da Interpretao; 7. tica profissional;
8. O intrprete de lngua de sinais na escola inclusiva; 9. Intrprete educacional; 10. O intrprete de
lngua de sinais no ensino superior; 11. Noes de guia-interpretao (formas de comunicao e
tcnicas de interpretao). B) Lingustica das lnguas de sinais 1. Estrutura e processos fonolgicos
dos sinais; 2. Iconicidade e arbitrariedade nas lnguas de sinais; 3. Estrutura morfolgica dos sinais;
4. Derivao, flexo e incorporao em lngua de sinais; 5. A sintaxe e a ordem das palavras nas
lnguas de sinais; 6. Semntica das lnguas de sinais; 7. Sistema pronominal nas lnguas de sinais; 8.
Referenciao e pragmtica nas lnguas de sinais; 9. Sinais manuais e no manuais; 10.
Classificadores; 11. Escrita de sinais (transcrio e traduo de lngua de sinais); 12. Soletrao
Manual ou datilologia; 13. Sistemas de comunicao e formas de comunicao ttil. C) Educao de
Surdos 1. Histria da Educao de Surdos: da antiguidade modernidade; 2. Abordagens da
educao de surdos (oralismo, comunicao total, bilinguismo e incluso); 3. Representaes da
surdez (viso clnicopatolgica e viso socioantropolgica); 4. Identidades surdas; 5. Cultura e
comunidade; 6. Os surdos como minoria social; 7. Identidade e desenvolvimento escolar; 8. Polticas
36
lingusticas e surdez; 9. Legislao e surdez; 10. Aspectos gerais da surdocegueira (definio,

classificao e principais etiologias). D) Acessibilidade/Incluso 1. Legislao relacionada
acessibilidade e educao inclusiva (nos diversos nveis e modalidades de ensino) voltada a pessoas
com deficincia, transtorno global do desenvolvimento, transtornos funcionais da aprendizagem e
altas habilidades/superdotao; 2. Tecnologias da Informao e Comunicao (TIC) voltadas a
pessoas surdas.
37
ANEXO
VI
QUANTITATIVOS
PRTICA/OPERACIONAL
DOS
CONVOCADOS
PROVA
A) VAGAS PARA O MUNICPIO DE RECIFE/PE UFPE

Nvel
de
Classificao
CARGO
VAGAS
NPD*
PD**
TOTAL
CONVOCADOS PARA
PROVA PRTICA/
OPERACIONAL
NPD*
PD**
TOTAL
Confeccionador de Instrumentos Musicais
01
01
10
10
Operador de Cmera de Cinema e TV
01
01
10
10
Tcnico de Laboratrio/rea Biologia
01
01
10
10
01
01
10
10
Tcnico de Laboratrio/rea Oceanografia
01
01
10
10
Tcnico de Laboratrio/rea Paleontologia
01
01
10
10
Tcnico de Laboratrio/rea Topografia
01
01
10
10
Tcnico em Eletroeletrnica
01
01
10
10
Tcnico em Eletrnica
01
01
10
10
Tcnico em Som
01
01
10
10
Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais
01
01
10
10
Msico
01
01
10
10
Tecnlogo/Formao: Audiovisual
02
02
18
18
Tradutor Intrprete: Libras
01
01
10
10
Tcnico
de
Laboratrio/rea
Microscopia
Eletrnica
*No Portadores de Deficincia

** Portadores de Deficincia
38

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EDITAL N 84, DE 29 DE AGOSTO DE 2016, PUBLICADO NO DIRIO OFICIAL N 167 DE

30 DE AGOSTO DE 2016 (CONSOLIDADO COM AS RETIFICAES).

trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, e fornecer o Nmero de Identificao Social-NIS;

ofeream menos de cinco vagas (artigo 5., 2. da Lei 8.112/1990).

no poder realiz-la, sendo automaticamente excludo do concurso.

Operador de Cmera de Cinema e TV

Confeccionador de Instrumentos Musicais

13. DOS CARGOS

ANEXO I - VAGAS PARA O MUNICPIO DE RECIFE/PE UFPE

REQUISITOS PARA INGRESSO

ANEXO II - VAGAS PARA O MUNICPIO DE VITRIA DE SANTO ANTO/PE - UFPE - CAV

REQUISITOS PARA INGRESSO

ANEXO III - VAGAS PARA O MUNICPIO DE CARUARU/PE - UFPE - CAA

REQUISITOS PARA INGRESSO

ANEXO IV - DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS

planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas. Assessorar nas

atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO

abrangncia. Noes de Arquivologia: mtodos de arquivamento.

TCNICO DE LABORATRIO/REA MICROSCOPIA ELETRNICA

TCNICO DE LABORATRIO/REA TOPOGRAFIA

1 Programao de Computadores: algoritmos e estrutura de dados. 2 Noes de Engenharia de

processos. Programao em bash shell. LDAP. Tunning e performance. Armazenamento de dados e

processados. Encerramento do exerccio: Operaes de encerramento no Sistema oramentrio,

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO

fundamental do patrimnio, configuraes do estado patrimonial, representao grfica dos estados

incluindo a legislao pertinente. 11. Equipamentos: princpios e fundamentos; 11.1 Potencimetros;

de Kolmogorov-Smirnov para uma e duas amostras; Teste de Wilcoxon; Teste de Mann-Whitney.

atuao interdisciplinar. 10. Barreiras atitudinais e comunicao interpessoal.

interdisciplinaridade e de transdisciplinaridade na organizao dos contedos. O Planejamento do

funcionais da aprendizagem e altas habilidades/superdotao; Tecnologias da Informao e

lingusticas e surdez; 9. Legislao e surdez; 10. Aspectos gerais da surdocegueira (definio,

A) VAGAS PARA O MUNICPIO DE RECIFE/PE UFPE

Confeccionador de Instrumentos Musicais

Operador de Cmera de Cinema e TV

Tcnico de Laboratrio/rea Biologia

Tcnico de Laboratrio/rea Oceanografia

Tcnico de Laboratrio/rea Paleontologia

Tcnico de Laboratrio/rea Topografia

Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais

Tradutor Intrprete: Libras

*No Portadores de Deficincia

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