Ha realizado aportes al Sistema General de Seguridad Social?

R/ segn el rol que cumplo en la sociedad, si he realizado aportes al sistema de seguridad social
En qu modo ha realizado estos aportes?
R/ como cotizante
Utiliza usted los servicios del Sistema General de Seguridad Social?
R/ si el de salud
Considera que el uso que ha hecho de estos servicios, corresponde con el aporte que ha dado al
sistema?

R/ pues en parte si porque a travs del servicio de salud me atendieron el parto de mi hijo
FUNDAMENTOS DEL CONTEXTO DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
N
o
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CONCEPTOS

"LO QUE CONOZCO"

IBC

Es el monto del salario sobre el cual se

aplica el porcentaje de cotizacin a
pensin. Es importante tener en cuenta
que la Ley dispuso como tope mximo
de IBC para todos los trabajadores 25
salarios mnimos mensuales legales
vigentes.

"LO CONSULTADO"
Es el monto del salario sobre el cual se aplica el
porcentaje de cotizacin a pensin. Es importante
tener en cuenta que la Ley dispuso como tope
mximo de IBC para todos los trabajadores 25
salarios mnimos mensuales legales vigentes. Para
trabajadores bajo el regimen de salario integral
( mas de 10 SMLV) EL IBC correspondiente al 70%
del salario y siempre y cuando ese valor no ecxeda
el tope maximo de 25 salarios minimos . ejemplo:
para un trabajador que gana salario de $ 800,000,
como el salario es menor a 25 SMMLV Y no es

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AFILIADO
OBLIGATORIO

AFILIADO
VOLUNTARIO
TRABAJADOR
INDEPENDIENT

integral su IBC sera $800,000.un trabajador con

salario integral devenga minimo 5,515,000 (10
SMMLV) mas un factor prestasional que no puede
ser inferior al 30% de ese valor ,( 1,545,000), para
un total de 6,695,000 en este caso su IBC sera
Todas las personas vinculadas mediante contrato
de trabajo, los servidores pblicos, las personas
naturales que presten directamente servicios bajo
la modalidad de contratos de prestacin de
servicios, los trabajadores independientes, los
grupos de poblacin que por sus caractersticas o
condiciones socioeconmicas sean elegidos para
ser beneficiarios de subsidios a travs del Fondo
de Solidaridad Pensional y los servidores pblicos
todas las personas que tienen un contrato que ingresen a Ecopetrol a partir de la vigencia de
laboral
la Ley 797 de 2003 (29 de enero de 2003).
Todas las personas naturales residentes en el pas,
los colombianos domiciliados en el exterior que no
tengan la calidad de afiliados obligatorios y que no
se encuentren expresamente excluidos por la ley y
los extranjeros que en virtud de un contrato de
trabajo permanezcan en el pas y no estn
son todos aquellos que no tengan la
cubiertos por algn rgimen pensional de su pas
calidad de afiliados obligatorios
de origen.
Se entiende como trabajador
Se entiende por trabajador independiente o
independiente a toda persona natural
trabajadores independientes aquellas personas
que realice una actividad econmica o
que no estn vinculadas a una empresa mediante
preste sus servicios de manera personal un contrato de trabajo, sino mediante un contrato

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TRABAJADOR
DEPENDIENTE

TRABAJADOR
PUBLICO
SALARIO
INTEGRAL

y por su cuenta y riesgo, mediante

contratos de carcter civil, comercial o
administrativo, distintos al labora

Se llama trabajo dependiente el que se

realiza bajo las rdenes de un
empleador, que fija las condiciones de
trabajo del empleado en una actividad
lcita, y a cambio le asigna una
remuneracin, que debe acordarse de
acuerdo a la pauta constitucional de ser
un salario digno, mnimo, vital y mvil.
La ganancia obtenida por el trabajo del
empleado es para el empleador.

de servicios y son remunerados bajo la figura

de honorarios o comisiones.
Este trabajo dependiente es al que la ley le asigna
su proteccin, al considerar al trabajador como la
parte ms dbil de la relacin, pues si bien las
normas que lo regulan son fijadas por las partes en
el contrato de trabajo, que se supone existe
cuando hay relacin de trabajo, tambin se
presume que el trabajador tuvo muy pocas
oportunidades de poner sus propias condiciones
por la necesidad del empleo, y acepta sujetarse a
lo prescripto por el empleador. Estos abusos ya
fueron comprobados durante la Revolucin
Industrial en el siglo XVIII donde la carencia de
normas laborales contribuyeron a la explotacin de
los obreros.

El empleado pblico o funcionario

pblico, para el Derecho administrativo,
Los servidores pblicos, por lo general, prestan
es aquel trabajador por cuenta ajena
servicios al Estado. Las instituciones estatales
cuyo empleador es el Estado, incluyendo (como hospitales, escuelas o fuerzas de seguridad)
la Administracin pblica y los entes
son las encargadas de hacer llegar el servicio
regulados por Derecho pblico.
pblico a toda la comunidad.
Es la remuneracin pactada en forma
El Salario integral es aquel salario en el que se
voluntaria que deber ser mayor a 10
considera que ya esta incluido dentro del valor
Salarios Mnimos Mensuales Legales ms total del salario, adems del trabajo ordinario, las
el 30% como mnimo correspondiente al
prestaciones, recargos y beneficios tales como el

factor prestacional.

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HONORARIOS
NIVEL DEL
RIESGO
LABORAL

COTIZANTE

correspondiente al trabajo nocturno,

extraordinario, dominical y festivo, el de primas
legales, extralegales, las cesantas y sus intereses,
Se entiende por honorarios la remuneracin por
servicios que una Persona natural presta a otra
Cuando el concepto se emplea en plural persona natural o jurdica, en la cual predomina el
(honorarios), se vincula a la
factor intelectual sobre el tcnico, material,
remuneracin que recibe un profesional
manual o mecnico. Por lo general, este tipo de
liberal por su trabajo. Los honorarios, por
servicios es prestado por personas con un titulo
lo tanto, equivalen a la paga o el sueldo profesional, o con una gran experiencia y habilidad
que percibe una persona que ejerce su
en un rea especifica de conocimiento. La
profesin de manera independiente (y no realizacin de este tipo de servicios es propia de
bajo relacin de dependencia).
una Profesin liberal.
el nivel de riesgos laborales se
determinan de acuerdo a la labor
desempeada

el nivel de riesgo se mide a traves de la funcion

que realiza el empelado en una empresa y se mide
segn tifo tarifa y funciones realizadas

e considera como cotizante o afiliado al

Sistema de Seguridad Social en Salud a
todas las personas que tienen un vnculo
laboral, o a los trabajadores que reciben
ms de dos salarios mnimos legales.
Igualmente, hacen parte de este grupo,
los servidores pblicos, los pensionados,
los jubilados y los trabajadores
independientes con capacidad de pago.

Persona nacional o extranjera, residente en

Colombia, que por estar vinculada a travs de
contrato de trabajo, ser servidora pblica,
pensionada, jubilada o trabajadora independiente
con capacidad de pago, aporta parte de sus
ingresos para obtener el derecho de recibir los
beneficios del Sistema de Proteccin Social.

 Cmo se realizan los aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud?

Los apotes al rgimen de seguridad en salud se hacen de la siguiente manera:

Trabajador dependiente:
*Se saca el IBC.
*el empleador aporta el 8.5%
* el trabajador aporta el 4%
NOTA: el total de los aportes empleador + trabajador es del 12.5%
Cmo se realizan los aportes al Sistema General de Seguridad Social en Pensiones?
*Se saca el IBC.
*el empleador aporta el 12%
* el trabajador aporta el 4%
NOTA: el total de los aportes empleador + trabajador es del 16%

Cmo se realizan los aportes al Sistema General de Seguridad Social en Riesgos Laborales?
Los aportes son realizados por el empleador.

SALARIO:

2.500.000

COMISIONES:

300.000

BONIFICACIONES:

400.000

TOTAL DEVENGADO MES: 3.200.000