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Contract
Management
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La Universidad
del Desarrollo
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Centro de Formacin
de Ejecutivos
En el Centro de Formacin de Ejecutivos se imparten todas las actividades
de Educacin Ejecutiva (Diplomados y Cursos) orientados a satisfacer
las necesidades de los ejecutivos y profesionales de hoy, mediante una
visin real y prctica del mundo de los negocios.
Para cumplir a cabalidad con nuestra oferta y los objetivos
propuestos, ponemos a disposicin un destacado staff
de profesores, compuesto por reconocidos docentes y
empresarios de los ms diversos mbitos, junto a
educacin de excelente calidad, basada en el espritu
emprendedor y de liderazgo que caracteriza a nuestra
universidad.
Desde la creacin del CFE, ms de 6.000 alumnos han
pasado por nuestras aulas y la educacin ejecutiva que
impartimos es actualmente reconocida como una de las
mejores a nivel nacional e internacional.
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Dirigido a
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Metodologa
de Enseanza
Modulo 1
Conceptos de Administracin
Duracin: 18 horas
Objetivo General
Objetivos Especficos
Descripcin
Contenidos
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Metodologa
de Enseanza
Modulo 2
Proceso de Contratacin
Duracin: 18 horas
Objetivo General
Conocer el ciclo de vida de los contratos de servicio
y sus respectivas etapas desde la definicin del
requerimiento pasando por el proceso de licitacin
hasta llegar a la contratacin de un proveedor.
Objetivos Especficos
1. Conocer las etapas previas del proceso de
contratacin.
2. Entregar la visin estratgica de la contratacin y
la planificacin de contratos.
3. Entregar herramientas para el proceso de
negociacin.
4. Aplicar los conceptos en un caso prctico.
Descripcin
Se conocer detalladamente cada etapa del proceso
de contratacin, desde la definicin y
dimensionamiento de la necesidad, pasando por la
definicin estratgica de comprar o hacer,
dimensionamiento del negocio, anlisis del mercado,
identificacin de proveedores y condiciones del
mercado oferente.
Contenidos
I.- Ciclo de Vida de un Contrato.
a) Etapas del proceso de contratacin .
b) Anlisis estratgico prctico de comprar o hacer.
Ventajas y desventajas.
c) Riesgos asociados a la contratacin. Ventajas para
el negocio.
d) Planificacin de la contratacin.
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Metodologa
de Enseanza
Modulo 3
Administracin de Contratos
Duracin: 27 horas
Objetivo General
Entregar herramientas para lograr una administracin
de un contrato de servicios que agregue valor al
negocio del mandante en un escenario de riesgo
controlado.
Objetivos Especficos
1. Conocer las etapas y los elementos en la ejecucin
de un contrato de servicios.
2. Conocer el rol de los involucrados en la
administracin y la estructura de apoyo.
3. Conocer y aplicar herramientas de administracin
de contratos.
4. Monitoreo de contratos y evaluacin de
desempeo.
5. Reclamos en un contrato.
Descripcin
Se entregar una batera de herramientas para
focalizar los esfuerzos en los contratos de alta
relevancia estratgica para el mandante, incluyendo
la necesidad de implementar una estructura formal
de administracin y la correspondiente definicin de
roles y responsabilidades.
Contenidos
I.- Ciclo Operativo de un Contrato.
a) Etapas del contrato, involucrados, roles y
responsabilidades.
b) Caractersticas e importancia del contrato.
Herramientas metodolgicas.
c)
Asignacin de recursos para la administracin del
contrato.
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Metodologa
de Enseanza
Modulo 4
Metodologas Aplicables a Contratos
Duracin: 18 horas
Objetivo General
Entregar herramientas de apoyo para la administracin
de contratos.
Objetivos Especficos
Contenidos
Descripcin
Se pretende dar a conocer una metodologa para
llevar a cabo una auditora de contratos que permita
verificar la agregacin de valor y la determinacin de
aporte ex ante del contrato, as como dar a conocer
una metodologa para la gestin del riesgo, desde
la etapa de identificacin, hasta la mitigacin y
monitoreo.
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Metodologa
de Enseanza
Modulo 5
Subcontratacin y Suministro de Trabajadores
Duracin: 18 horas
Objetivo General
Alcanzar un conocimiento acabado de las relaciones
triangulares de trabajo, desde la perspectiva de la
subcontratacin laboral y el suministro de trabajadores.
Objetivos Especficos
1. Analizar las relaciones triangulares en el mbito
del trabajo.
2. Analizar suministro de trabajadores, subcontratacin
y trabajo temporal.
3. Conocer y analizar del rgimen de subcontratacin
en la ley 20.123.
4. Conocer y analizar el rgimen de suministro de
trabajadores.
Descripcin
Se estudiar en detalle la Ley N 20.123 y la
problemtica asociada a ella, distinguiendo las
modalidades de descentralizacin productiva como
el suministro ilegal de trabajadores, subcontratacin
y la cesin de trabajadores a travs de las empresas
de servicios transitorios, requisitos de existencia de
la subcontratacin, la responsabilidad directa, solidaria
y subsidiaria de la empresa principal, los derechos de
Contenidos
I.- Las Relaciones Triangulares del
Trabajo y el Derecho de Trabajo.
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Metodologa
de Enseanza
Modulo 6
Gestion de la Seguridad y Medio Ambiente
Duracin: 9 horas
Objetivo General
Descripcin
Objetivos Especficos
Contenidos
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Metodologa
de Enseanza
Modulo 7
Programacin y Control de Obras
Duracin: 9 horas
Objetivo General
Descripcin
Objetivos Especficos
1. Optimizar la programacin de proyectos y utilizar
los principales mtodos de programacin existentes.
2. Disear mtodos de programacin, aplicando
criterios para evaluar y establecer ajustes en la
programacin de un proyecto.
Contenidos
I.- Introduccin a la Programacin
a) Fundamento de una Programacin de Obras
b) Modelacin de un objeto en proceso de
transformacin
c) Proceso general de un proceso de Programacin,
Seguimiento y Control
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Metodologa
de Enseanza
Modulo 8
Liderazgo y Trabajo en Equipo
Duracin: 9 horas
Objetivo General
El curso tiene como propsito entregar a los
participantes los conceptos y herramientas modernas
de supervisin, basndose en un modelo de
organizacin abierta a los procesos de cambio y
enfatizando las herramientas comunicativas, de
liderazgo y de motivacin que potencien el trabajo
en equipos coordinados e interactivos.
Objetivos Especficos
1. Distinguir la diversidad en los equipos de trabajo.
2. Aplicar el concepto comunicacin dentro de las
organizaciones.
3. Describir los conceptos de liderazgo y conflicto.
Descripcin
Los administradores de contratos necesitan interactuar
en forma eficaz con una gran diversidad de personas,
ejercer su influencia en ausencia de autoridad formal,
disear, dirigir y trabajar en equipo. Las habilidades
asociadas al liderazgo y el trabajo en equipo, permiten
cumplir con las metas propuestas en una mejor forma.
Contenidos
I.- El rol de la Supervisin en un
Esquema de Trabajo Integrado
a) El supervisor como gestor de cambio
b) La transicin necesaria: De supervisor a lder de
equipo
c) Principales funciones del supervisor- lder en una
organizacin moderna
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Metodologa
de Enseanza
Modulo 9
Negociacin
Duracin: 9 horas
Objetivo General
El curso entregar los elementos tericos y, por sobre
todo, herramientas prcticas al profesional de
administracin de contratos para un desenvolvimiento
eficiente en sus negociaciones, con empresas
tercerizadas y tambin en negociaciones internas.
Objetivos Especficos
1. Entender y reflexionar sobre la naturaleza del
conflicto.
2. Identificar el mecanismo de solucin de conflicto
idneo para un caso concreto.
3. Definir la estrategia de negociacin adecuada
4. Evaluar el cumplimiento de los objetivos y la
estrategia aplicada.
Descripcin
Negociar eficientemente requiere de una alta
preparacin, este proceso debe permitir un acuerdo
que maximice el valor para ambas partes, implica
desarrollar herramientas especficas de planificacin
estratgica de las negociaciones.
Contenidos
I.- Fases de la Negociacin
a) preparacin
b) dilogo
c) propuesta
d) acuerdo
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Equipo Acadmico
Cristin Guez
Director y fundador de Holos, empresa consultora especializada en gestin de proyectos, gestin de procesos de negocio y gestin de tecnologas de
informacin. Ha liderado o participado en proyectos para empresas y organismos pblicos en Chile (Tribunales Tribuarios y Aduaneros, Servicio Nacional de
Aduanas, Fondo Nacional de Salud, Metro de Santiago, Empresa Nacional de Petrleo, etc.
En el sector privado ha apoyado a diversas compaas en el rea de abastecimiento y administracin de contratos de servicios con modelo y herramientas
que estandarizan y fortalecen el rol del administrador de los contratos con terceros. Entre los principales clientes figuran Compaa Minera Doa Ins de
Collahuasi, Codelco, BHP Billiton (Minera Escondida Limitada, Compa Minera Cerro Colorado, Compaa Minera Spence).
Es Licenciado en Ciencias de la Ingeniera e Ingeniero Civil Mecnico Universidad Tcnica Federico Santa Mara. Posee un Master of Business Administration
- International Programme de la Universidad Adolfo Ibez. Participa como Profesor Coordinador del Magster de Economa Energtica de la Universidad
Santa Mara y como Director del Diplomado Contract Management de la Universidad del Desarrollo.
Alejandro Susel
Director y fundador de Holos, empresa consultora especializada en gestin de proyectos, gestin de procesos de negocio y gestin de tecnologas de
informacin. Se desempea como consultor en gestin de abastecimiento y administracin de contratos para varias empresas entre las que se destacan: BHP
Billiton, Codelco, Collahuasi. Tambin asesora a instituciones del sector pblico como los Tribunales Tributarios y Aduaneros y el Ministerio de Hacienda de
la Repblica de El Salvador entre otros.
Es Ingeniero en Computacin de la Universidad de Mendoza en Argentina, Especialista en Marketing de la Universidad del Aconcagua en Argentina y posee
un Master of Business Administration - Internacional Programme de la Universidad Adolfo Ibez en Chile. Adems, particip de el MBA Exchange Program
en The University of North Carolina - The Kenan-Flagler Business School en USA.
* Los profesores asignados para desarrollar este programa, sern seleccionados preferentemente a partir de la nmina que aqu se
presenta. Lista de todos los profesores disponibles se encuentra en el sitio web www.cfe.cl
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Equipo Acadmico
Alfonso Bastas L.
Christian Huettenrauch A.
* Los profesores asignados para desarrollar este programa, sern seleccionados preferentemente a partir de la nmina que aqu se
presenta. Lista de todos los profesores disponibles se encuentra en el sitio web www.cfe.cl
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JUNIO
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JULIO
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AGOSTO
SEPTIEMBRE
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2
9 10 11 12 13 14 15
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OCTUBRE
L
NOVIEMBRE
9 10 11 12 13 14
DICIEMBRE
J
9 10 11
15 16 17 18 19 20 21
12 13 14 15 16 17 18
10 11 12 13 14 15 16
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19 20 21 22 23 24 25
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Informacin
General
Fecha de inicio: 01 de junio 2012
Fecha de trmino: 15 de diciembre 2012
Documentos de postulacin
Solicitud de Admisin adjunta
Currculum Vitae
Copia de certificado de ttulo o acreditar
experiencia profesional de, al menos,
dos aos en el rea de estudio
del programa.
Valor del Programa
Valor: 87 UF
Matrcula: 3 UF
Inscripciones y contacto