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Mauricio Crdenas
Ministro de Hacienda y Crdito Pblico
4 de octubre de 2012
Agenda
1. Motivacin
1. Primer reto: la desigualdad
2. Segundo reto: la informalidad
3. El vnculo entre la desigualdad y la informalidad
2. Propuestas
3. Efectos esperados
0,56
0,54
0,52
Amrica Latina
0,50
Colombia
2011
2010
2009
2008
2007*
2006*
2005
2004
2003
2002
0,48
60
50
40
30
20
10
Reino Unido
Suecia
Espaa
Portugal
Polonia
Holanda
Luxemburgo
Italia
Irlanda
Grecia
Alemania
Francia
Finlandia
Dinamarca
Blgica
Austria
Per
Mxico
Colombia
Chile
Brasil
Argentina
32%
34%
36%
38%
40%
42%
44%
46%
48%
50%
2.600
2.400
2.300
2.200
2.100
2.000
1.800
1.900
1.600
1.400
1.700
1.200
1.000
1984
1985
1986
1987
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
1.500
ASALARIADO
Fuente: Lpez (2010)
Miles de empleos
Miles de empleos
2.700
Juan
700
Pedro
600
500
400
300
200
Comienzo de
la vida laboral
Fuente: DNP con base en DANE
Aos
Mitad de la
vida laboral
Propuestas
IMAN
IMAN
Persona natural
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
0
10
20
30
40
Ingresos bruto mensual* ($millones)
8%
IMAN
6%
4%
2%
0%
0
Rentistas de capital
Independientes con
actividad comercial
Contratistas
Asalariados
Depuraciones de
base para IMAN
Qu beneficios se modifican?
Deducciones
Pensiones
Dependientes
Pensiones
Voluntarias:
hasta 30% del
ingreso, pero
mantenimiento por
20 aos o hasta edad
de pensin
Hasta 2
dependientes,
500 UVT por
dependiente
(sin destinacin
especfica)
INCR
Vivienda
Cambio:
AFC: hasta $100 millones
ahorrados por ao
Igual:
Crdito de vivienda: pago de
intereses hasta de $30 millones,
por ao.
Tributacin de sociedades
Contribucin Empresarial para la Equidad
CREE
25%
33%
Escenario actual
Propuesta
30%
25%
20%
16%
15%
10%
5%
1942
1945
1948
1951
1954
1957
1960
1963
1966
1969
1972
1975
1978
1981
1984
1987
1990
1993
1996
1999
2002
2005
2008
2011
0%
No aplica para
empleados
pblicos ni
empleados que
ganan ms de
10 SMM
8,5%
Sena
2%
3%
16,0%
4%
4%
ICBF
Cajas
12%
12%
Escenario actual
Propuesta
Pensiones - empleador
0,60
1,76
0,25
2.61 BN
SENA 0,38
1,13
0,15
Empleados pblicos
Empleados MENOS de 10 SMM
Empleados MS de 10 SMM
1.67 BN
Salud
1,52
3,81
1,30
6.62 BN
Restaurantes
Celulares
Embarcaciones y camperos
Vehculos y motos (> 185 c.c.)
1,6
10
16
20
25
35
16
Restaurantes
Celulares
3
7,5
Embarcaciones y camperos
Vehculos y motos (> 185 c.c.)
15
Consideraciones
Propuesta de
tratamiento
Mantener tarifa
del 20%
Herencias y
donaciones
Bajar
tarifa al
15%
Bajar
tarifa al
10% a 15%
Anti-evasin Anti-elusin
Reorganizaciones
Precios de Transferencia
Impuesto de Registro
Clusula General anti-abuso
Establecimiento Permanente
Parasos Fiscales
Sector Financiero
Medidas que afectan el Mercado Financiero
Sector financiero
Renta variable
Renta fija
Persona natural
Tasa de renta PJ
Retencin: 7%
Persona natural
certificada
Tasa de renta PJ
Retencin: 7%
Abierto: exentas
Abierto: 14%
Cerrado: Tasa de
renta PJ
Extranjeros
1,9
Menor
desigualdad
Reforma: Reduccin
de 13,5 puntos
porcentuales en
costos no salariales
(de 29,5% a 16%)
11%
10% - 15%
Fuente: Hamann y Meja (2011).