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ENSAYO

APLICACIÓN DE SEGURIDAD IDUSTRIAL Y SALUD
OCUPACIONAL EN LA EMPRESA PREVEMERGENCIAS LTDA.
PREVENCION Y EMERGENCIAS LTDA., empresa constituida para
dictar capacitaciones en Prevención y Emergencias a nivel Local,
Nacional e Internacional, sobre Primeros Auxilios, Contraincendios,
Búsqueda y Rescate Estructuras Colapsadas, Gestión Escolar en
Instituciones Educativas, etc., se actúa dentro de un marco de
responsabilidad e integridad y respeto a las personas, las
instituciones y el medio ambiente, promoviendo una mejora
continua que genere condiciones de desarrollo sostenible y valor
para sus grupos de interés.
El instrumento preferido es la PREVENCIÓN Y PROMICIÓN; y la vida
de seres humanos y la protección del medio ambiente prima sobre
toda actividad de la empresa, es por ello que el desarrollo de la
actividades y operaciones productivas, PREVEMERGENCIAS,
identifica, minimiza, controla y elimina si es posible, los efectos
nocivos que puedan afectar las personas, el medio ambiente,
equipos y bienes materiales; cumpliendo la Legislación Colombiana
que rige las actividades de la Salud Ocupacional y Medio Ambiente
de acuerdo con los estándares y normas exigidas por la compañía,
aplicando el modelo más alto, suministrando recursos económicos
necesarios para poder cumplir con la gestión, ejecutando el
programa de salud ocupacional acorde con las condiciones de cada
proyecto, para detectar, prevenir y controlar riesgos en todos los
niveles de la empresa.
En cuanto a SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL, se
asegura un ambiente de trabajo sano, limpio y seguro, por lo cual
se trabaja en la prevención de riesgos que se puedan repercutir en
lesiones y daños para la salud de los trabajadores, también se
maneja una política en SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD
OCUPACIONAL, en la cual se identifica, se evalúa y se manejan los
posibles riesgos en todas sus operaciones.
La reducción de la accidentalidad es uno de los más grandes
objetivos de PREVEMERGENCIAS y los resultados demuestran que
es posible avanzar en este tema con el concurso de todos los
trabajadores. Aunque no alcanza todavía los estándares
internacionales en esta materia, los resultados confirman los

Todo contratista que desarrolle actividades con la empresa debe presentar un programa de salud ocupacional que incluya como mínimo. el organigrama de la empresa en el que se establezcan las funciones y responsabilidades de todos los cargos en materia de salud. Por medio de estos comités en temas como Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. plan de emergencias y contingencias y una asignación de recursos para la gestión en seguridad industrial y salud ocupacional. fichas de seguridad. Previo a la iniciación de actividades el personal directivo y de supervisión de los contratistas deben participar en una inducción en calidad. Para lograr esta meta se ha creado una iniciativa que está orientada a estándares de clase mundial mediante el compromiso y la generación de una cultura en seguridad industrial y el aseguramiento de mejores prácticas implementadas en la empresa. regional y local. las cuales están centradas en la prevención de accidentes laborales. el compromiso adquirido con este programa. Por lo tanto. un panorama de riesgos para las actividades a desarrollar. un plan de acción para las actividades. conlleva a crear una verdadera conciencia en todos los niveles. de la gran responsabilidad adquirida tanto en el aspecto técnico como . Además la empresa cuenta con comités paritarios en el ámbito nacional. ambiente. registro de capacitación y resultados de auditorías internas y externas. seguridad industrial y salud ocupacional. control de las causas y factores de riesgo en los cuales se analizan las causas de los accidentes de trabajo de manera que se garantice el bienestar de los trabajadores y la productividad de la empresa. asegurando la prevención. organizada por PREVEMERGENCIAS y dada por un profesional. copia del reglamento de higiene y seguridad.avances que en materia de Seguridad Industrial ha logrado PREVEMERGENCIAS. estas deben asegurar las más adecuadas condiciones de salud y seguridad industrial demostrando su compromiso para prevenir y controlar los incidentes y exigir el cumplimiento de estos requisitos a sus trabajadores y subcontratistas. En cuanto a las firmas contratistas. en el cual se le presenta a todo el personal las políticas y controles de la empresa. El programa de Salud Ocupacional presentado por el contratista debe documentar la gestión realizada en los últimos años relacionando estadísticas de accidentalidad.

De esta manera. overoles. . no alcohol.P. La Gerencia de la empresa se compromete a difundir y apoyar las políticas de Salud Ocupacional. eliminar.R. así como de ganar la confianza de sus clientes y de la sociedad en general. Todas estas políticas de PREVEMERGENCIAS se realizaron con el fin de alcanzar los estándares internacionales y ser una empresa competitiva a nivel mundial y la principal de sus metas el de cero incidentes y accidentes a nivel laboral. dotar a todo su personal de los elementos de protección adecuados para la labor que desarrollen (casco. reducir y controlar los riesgos que surjan del trabajo. para prevenir. guantes. y A. aspira a tener una actuación en materia de Salud Ocupacional.humano. verificando el cumplimiento con las normas del área de operación e incluyendo temas de Salud Ocupacional en las reuniones Gerenciales. drogas. tapón de oído. cinturones de seguridad y los demás que requiera la operación a realizar) y a afiliarlos desde el inicio de sus labores a las entidades prestadoras de servicios E. para que todos y cada uno de los trabajadores ejecuten sus labores con un alto nivel de calidad y con el máximo cuidado por su propia seguridad y la de sus compañeros. Seguridad y Medio Ambiente de la que se pueda sentir orgullosa. tabaquismo y otras políticas mediante programas de capacitación.S. apoyar y respaldar el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional. realizando visitas ejecutivas. botas.P. caretas.