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ABB University Switzerland

Kursprogramm 2006

A B B U N IBVAE SRISCI TCY


O US W
R SI ET SZ E R L A N D
ABB Schweiz AG
LC Robotics
Badenerstrasse 780
CH-8048 Zurich
Tel.
+41 58 586 05 55
Fax +41 58 586 05 97
ABB Schweiz AG
LC Switchgear Technology
TORO 1
Brown Boveri-Strasse 5
P.O. BOX 5023
CH-8050 Zurich
Tel.
+41 58 588 39 06
Fax +41 58 588 11 88
ABB Schweiz AG
LC Industrial Automation and
Minerals Applications
Abteilung ATB
Segelhofstrasse 9P
CH-5405 Baden 5 Dttwil
Tel.
+41 58 586 88 02
Fax +41 58 586 73 28
ABB Schweiz AG
LC Motors and Machines
Abteilung ATM
CH-5242 Birr
Tel.
+41 58 586 67 41
Fax +41 58 586 69 08
ABB Schweiz AG
LC Power Electronics and
Medium Voltage Drives
Abteilung ATPS
CH-5300 Turgi
Tel.
+41 58 589 38 50
Fax +41 58 589 30 00

Schweiz

ABB Schweiz AG
LC Printing
Abteilung ATBNS
Segelhof
CH-5405 Baden-Dttwil
Tel.
+41 58 586 86 10
Fax +41 58 586 90 54
ABB Schweiz AG
LC Information Systems
Applications
Abteilung IS Applications
FS-ISA, Brown-Boveri-Strasse 6
CH-5400 Baden
Tel.
+41 58 586 74 14
Fax +41 58 586 73 83
ABB Schweiz AG
HR Development
Abteilung HR-D
Brown Boveri Str. 6
CH-5400 Baden
Tel.
+41 58 585 63 47 / 18 51
Fax +41 58 585 64 32
ABB Schweiz AG
LC Business Processes and Power
System Management
Bruggerstrasse 72
CH-5400 Baden
Tel.
+41 58 585 67 34
Fax +41 58 585 28 00

ABB Schweiz AG
LC Network Control
Bruggerstrasse 72
CH-5400 Baden
Tel.
+41 58 585 67 34
Fax +41 58 585 28 00
ABB Schweiz AG
LC Plant Automaion
Bruggerstrasse 72
CH-5400 Baden
Tel.
+41 58 585 53 74
Fax +41 58 585 28 00
ABB Schweiz AG
LC Power System Communications
Postfach
CH-5400 Baden
Tel.
+41 58 585 67 34
Fax +41 58 585 28 00
ABB Schweiz AG
LC Protection and Substation
Automation
Bruggerstrasse 72
CH-5400 Baden
Tel.
+41 58 585 53 74
Fax +41 58 585 28 00
ABB Scheron SA
LC Transformer Technology and
Distribution Systems
Case postale 2095
CH-1211 Genve 2
Tel.
+41 58 586 22 11 / 26 58
Fax +41 58 586 26 82

ABB University Switzerland


Kursprogramm 2005 Teil 1

Allgemeine Informationen

Wissen erzeugen, aufbauen, finden,


auswhlen, ordnen, vermitteln und austauschen;
Wissen dorthin ungehindert weitergeben,
wo es von unseren Kunden und Mitarbeitenden
aktuell gebraucht und selbstndig genutzt, umgesetzt,
erneuert und erweitert werden kann:
Wissensmanagement
das ist die Mission der
ABB University Switzerland.

Die ABB University Switzerland (UCH) vereint


alle in 14 Lerncentern stattfindenden Schulungsaktivitten der ABB in der Schweiz. Die UCH hat
eine dezentrale Organisationsstruktur mit dem Ziel,
zielgruppenorientierte Schulung fr Kunden und
ABB-Mitarbeitende mglichst nahe an den
Geschftsprozessen zu betreiben und gleichzeitig
nach aussen ein einheitliches Erscheinungsbild zu
prsentieren, d.h. als eine Virtuelle Organisation
aufzutreten.

Seite

AUSBILDUNGSKONZEPT
Ziele
Schulungsangebot,
Zielgruppen, Ausbildungspersonal
KURSADMINISTRATION
Ausknfte, Kursplan, Kosten, Anmeldung,
Kursorte, Sprache, Zertifikat

Der UCH gehren folgende Lerncenter (LC) an:


Business Processes and Power System
Management
Network Control
Protection and Substation Automation
Power System Communications
Plant Automation
Power Elecronics and Medium Voltage Drives
Motors and Machines
Industrial Automation
and Minerals Applications
Printing
Robotics
Switchgear Technology
Transformer Technology and
Distribution Systems
Information Systems Applications
Human Resources Development
Die Kraft der virtuellen Organisation entsteht

ABB University Switzerland

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REISEINFORMATIONEN
Visum, Arbeitsbewilligung, Krankenversicherung,
Unfallversicherung, Lebenskosten, Unterkunft
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Ortsplne
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Kursprogramm 2006

EINFHRUNG
aus der Fokussierung und Konzentration auf eigene
Kernkompetenzen. Im Falle der UCH geschieht
dies in der Schulung und Weiterbildung, einer
Dienstleistung also, welche bei vielen ABB-Firmen
zu deren Strken gezhlt werden darf.

Schulungsteam (alle Lerncenter-LeiterInnen) und


Projektgruppen. Das UCH Schulungsteam konzentriert sich auf den Austausch von SchulungsprozessKnow-How und die Nutzung von Synergien bei der
Erstellung gemeinsamer Hilfsmittel und Standards.
Projektgruppen nehmen sich Aktivitten an, die die
Kapazitten eines einzelnen Lerncenters sprengen
wrden (z.B. eLearning-Entwicklungen, die Abwicklung von Lerncenter-bergreifenden Schulungsprojekten).

Die virtuelle Organisation ABB University Switzerland setzt sich wie folgt zusammen:
Ein festes Leitungsteam, das UCH Kernteam
(UCH-Koordinator und einige der Lerncenter-LeiterInnen) und das UCH Sekretariat (Ansprechstelle
gegen aussen) bilden den ersten Kreis.

Der dritte Kreis besteht aus Spezialisten und


Partnern, die je nach Bedarf eingesetzt werden. Mittels Kooperationsvertrgen, Leistungsvereinbarungen oder anderen Abmachungen werden so Spezialisten, Gastreferenten, private Weiterbildungsinstitute, Berater, ABB-internes Personal aus Entwicklung, Produkte-Management, Engineering etc. auftragsspezifisch verpflichtet. Die meisten tun dies direkt mit einem der Lerncenter. Die so erreichte
Nhe zu den Geschftsprozessen unserer internen
und externen Kooperationspartner ist die Voraussetzung fr eine umfassende, zielgruppen- und problemorientierte Schulung, wie sich dies die UCH in
ihrem Ausbildungskonzept festgelegt hat.

Der zweite Kreis setzt sich konkret aus allen


Lerncentern mit ihren LeiterInnen und dem festangestellten Ausbildungspersonal zusammen. Jedes LC
arbeitet als auf seinem Schulungsgebiet eigenstndiges Team, welches bei der Ausfhrung seiner Schulungen fr Kundenzufriedenheit und wirtschaftlichen Erfolg selbst verantwortlich ist. Es versteht
sich als Unternehmer und gestaltet seine Arbeit frei.
Seine Autonomie wird lediglich durch einen gemeinsam erstellten Businessplan, ein gemeinsames
Schulungskonzept, die Verpflichtung zu absoluter
Kundenzufriedenheit und durch eine bernahme
der gemeinsamen Fixkosten eingeschrnkt.
Der zweite Kreis wird ergnzt durch das UCH

Kunden
Gastreferenten

Universitten

Fachhochschulen

Lerncenter
Lerncenter

UCH
Schulungsteam

andere
ABB Lerncenter

Lerncenter
Lerncenter

UCH
Kernteam

Lerncenter
Hhere
Fachschulen fr
Technik

Lerncenter

ABB
ReferentenPool

Pensionierte
Mitarbeitende

Lerncenter

UCH
Sekretariat
Lerncenter

Lerncenter

Berater

Projektgruppen
ABB
Academy

Lerncenter

ABB Lernzentren

Lerncenter

Call Center

Lerncenter
Medien
Kooperationspartner

Die virtuelle Organisation ABB University Switzerland

ABB University Switzerland

Kursprogramm 2006

AU S B I L D U N G S KO N Z E P T

ZIELE

Die Fhrungskompetenz beinhaltet die Fhigkeit


andere Personen zu fhren, zu motivieren, zu
frdern und zu beurteilen sowie Prozesse zu gestalten. Die Fhigkeit zur Selbstfhrung aus
dem Kompetenzbereich der Persnlichkeit sowie die Sozialkompetenz haben beide einen hohen Bezug zur eigentlichen Fhrungskompetenz.
Als Sozialkompetenz verstehen wir die Befhigung zum Umgang mit Menschen. Ganz
grundstzlich geht es um die Fhigkeit und
Bereitschaft, sich mglichst offen und frei von
Vorurteilen auf andere Personen einzulassen und
mit ihnen bewusst und verantwortungsvoll umzugehen. Dazu gehrt beispielsweise auch die
Fhigkeit und Bereitschaft sich selber im Rahmen einer Gruppe umsichtig und nutzbringend
einzubringen.
Als Kern kann die Persnlichkeitkompetenz verstanden werden. Sie beinhaltet den gegenwrtigen und zukunftsgerichteten Bezug des Individuums zu seiner eigenen Person. Dabei geht es einerseits um die grundstzliche Frage, wie die
Person gegenwrtig mit sich selbst umgeht, wie
sie sich selbst managt. Dies kann Aspekte wie
Selbstkontrolle, Selbsteinschtzung, Selbststeuerung, Zeit-Management und Selbstverantwortung umfassen. Andererseits kommt in diesem
Kompetenzbereich auch der Zukunftsaspekt im
Umgang mit sich selbst zum Tragen. So beispielsweise die Fhigkeit und Bereitschaft der
Entwicklung und Entfaltung der eigenen Person.

Das Schulungskonzept der UCH stellt sicher, dass


die folgenden Anforderungen erfllt werden:
Die Schulung richtet sich auf Zielgruppen aus.
Sie soll die Schulungsbedrfnisse eines bestimmten Teilnehmerkreises befriedigen, methodischdidaktisch richtig aufgebaut sein und vom bisherigen Wissen und den bereits vorhandenen Erfahrungen der Auszubildenden ausgehen.
Die Schulung ist problemorientiert. Ein bestimmtes Problem muss vorerst definiert und
erklrt werden, worauf gezeigt wird wie es gelst
werden kann um schlussendlich optimale Lsungen zu prsentieren und umzusetzen.
Die Schulung wird allen Kompetenzbereichen
des beruflichen Lebens gerecht.
Durch die schnelle Veralterung des fachlichen
Know-hows, die vernderten komplexeren Arbeitsstrukturen und -prozesse sowie revidierten
Wertvorstellungen und Menschenbilder muss die
Aus- und Weiterbildung neben den methodischen und fachlichen auch verhaltensrelevante
Kompetenzen abdecken. (Kompetenz = Handlungsfhigkeit). Die UCH deckt daher die folgenden Kompetenzbereiche ab:
Was die Fachkompetenz betrifft, deckt das UCH
Schulungsprogramm inhaltlich den gesamten Bereich der Energieversorgung und deren industriellen Nutzung ab, d.h. vom Energiemarkt, ber
die Planung und Auslegung des Energienetzes
und seiner Industrieanlagen, bis hin zum Betrieb
und Unterhalt smtlicher Betriebsmittel und
Gerte. Dies whrend des ganzen Projektablaufes und entlang der vollen Lebensdauer der Anlage und ihrer Komponeneten, d.h.Schulung
setzt dort ein,wo sie dem Anwender hilft seine
Anlage zu spezifizieren und an seine Erfordernisse anzupassen und erstreckt sich bis hin zum Betrieb und Unterhalt der verschiedensten Anlageteile.
Als Methodenkompetenz wird die Fhigkeit bezeichnet mit Fachwissen, Prozessen und Problemen umzugehen. Methodenkompetenz ist mitverantwortlich dafr, Fachkompetenz aufzubauen und erfolgreich zu nutzen. Dies v.a. innerhalb
unserer Geschfts- und Verarbeitungsprozesse,
wo es darum geht Informationen zu beschaffen,
zu strukturieren, richtig zu interpretieren, zu
bearbeiten, aufzubewahren, in geeigneter Form
zu prsentieren und anzuwenden. Auch die
Fhigkeit zur Anwendung von Problemlsungstechniken und zur Gestaltung von Problemlsungsprozessen gehrt dazu.

ABB University Switzerland

Die UCH will mit der Erfllung dieser Anforderungen den Grundstzen der Kundenorientierung
Rechnung tragen, d.h. sich voll auf die Bedrfnisse
ihrer Kunden ausrichten um damit zu garantieren,
dass die hohen Erwartungen der Auszubildenden an
Seminaren und Kursen erfllt werden zum gemeinsamen Nutzen der Kunden und ABB.

Kursprogramm 2006

AU S B I L D U N G S KO N Z E P T

SCHULUNGSANGEBOT

Geschftsprozesse und Tools


Diese Kurskategorie beinhaltet vorab Schulungen, die sich mit den Geschftsprozessen der Entwicklung & Fabrikation, der Projektabwicklung,
dem Produkteverkauf und der Dienstleistungen
befassen. Dies beinhaltet auch die Kenntnis von
entsprechenden Anwendungsprogrammen, Methoden und Techniken.

Das Schulungsangebot der UCH teilt sich auf in


bereits fertig entwickelte Schulungen, d.h. die Kurse
die Sie in unserem Schulungsprogramm vorfinden
(gedruckt, auf CD oder im Intranet/Internet), und
in solche, welche jederzeit auf die konkreten Schulungsbedrfnisse einer bestimmten Zielgruppe zugeschnitten werden knnen.

Management und Fhrung


Hier werden zur Frderung der Fhrungskompetenz ganze Managemententwicklungs-Curricula fr Nachwuchsfhrungskrfte (z.B. FEP das
FhrungsEntwicklungsProgramm) und General Management Programme (GMP) angeboten. Daneben
gibt es einige Einzelseminare die wichtige
Fhrungsthemen aufgreifen und behandeln, um u.a.
Nachwuchs sowie Mitarbeitende mit Potenzial so
frh und umfassend wie mglich auf knftige
Fhrungsaufgaben vorzubereiten. Dabei stehen Kadernachwuchsprogramme mit integrierter Managementausbildung im Zentrum. Es sollen teamfhige Fhrungskrfte mit fundierten Kenntnissen
ber ein gesamte Unternehmen heranwachsen, die
schliesslich die Entwicklung und Gestaltung eines
firmenbergreifenden Management-Verstndnisses
ermglichen.

Alle Beschreibungen, Termine und Kosten fr


fertig entwickelte Schulungen sind in diesem Kursprogramm enthalten. Es sind Schulungsanlsse mit
vorgegebenem Inhalt, Termin, Dauer, Preis, Sprache
und Durchfhrungsort und sind in die folgenden
vier Kurskategorien aufgeteilt:
Technologie und Kundenlsungen
Hier werden nichtprodukte- und produkteorientierte Schulungen angeboten, die sog. Basis- bzw.
Produktekurse. Basiskurse sind hauptschlich bestimmt fr Planungs- und Projektierungspersonal
aus allen Bereichen der elektrischen Energiewirtschaft und ihrer Industrieanlagen. Die Schulungsinhalte sind auslegungs- und anwendungsorientiert,
z.B. Energienetzauslegung und -planung, Basistechnologien, Konzepte, Betriebsprinzipien, Berechnungsmethoden, Projektierung etc. Produktekurse
sind hauptschlich bestimmt fr Projektierungs-,
Betriebs- und Unterhaltspersonal aus allen Bereichen der elektrischen Energiewirtschaft und ihrer
Industrieanlagen. Die Schulungsinhalte sind produkteorientiert, z.B. Aufbau, Funktionalitt, technische Daten, Konfiguration, Installation, Betrieb,
Unterhalt, Fehlersuche, Sicherheitsbestimmungen
etc.

ABB University Switzerland

Persnliche Kompetenzen und Fhigkeiten


In diesen Kursen wird auf die ganz persnliche
Frderung von Sozialkompetenzen eingegangen,
wie z.B. konstruktives Verhalten im Team, gewinnende Kommunikation, Train-the-Trainer, Empathie
und Sensitivitt, interkulturelle Kommunikation,
Arbeits- und Sitzungstechnik, Problemlsungsmethodik etc.

Kursprogramm 2006

AU S B I L D U N G S KO N Z E P T

ZIELGRUPPEN

AUSBILDUNGSPERSONAL

Die Zielgruppen sind die verschiedenen Kategorien von Kunden und ABB-Mitarbeitenden, die
Informationen und Wissen bentigen, um all ihre
Funktionen im Berufsleben zu erfllen.

Alle Referentinnen und Referenten der UCH sind


in einem Referentenpool zusammengefasst. Er umfasst sowohl internes ABB-Personal (inkl. Manager,
Berater, Verkaufs-, Projektierungs- und anderes
technisches Personal) als auch Nicht-ABB-Personal
(Gastreferenten von Universitten, Fachhochschulen, Kunden etc.). Neben der Vermittlung des
Lehrstoffes sind die Vortragenden fr die Erstellung
und Aktualisierung ihrer Inhaltsmodule verantwortlich. Kurse ber methodisch-didaktisches Planen
und Durchfhren von Kursen und den richtigen
Einsatz von Hilfsmitteln, sog.Train-the-Trainer-Kurse (TtT), werden zur Schulung und Weiterbildung
unseres Schulungspersonals regelmssig abgehalten.

Das Fhrungspersonal will sich Kompetenzen


aneignen, um je nach Funktionsstufe seine
Fhrungs- und Managementverantwortung wahrnehmen zu knnen: Von den Nachwuchsfhrungskrften des unteren Kaders, bei denen neben der
Vermittlung von Fhrungs- und Fachwissen auch
die Entwicklung der Persnlichkeit im Mittelpunkt
steht, bis hin zu Angehrigen des mittleren Kaders
welche sich zustzliche Unternehmens-, Strategieund Fhrungskompetenzen aneignen wollen, um
spter die bernahme komplexer unternehmerischer Aufgaben im oberen Kader wahrzunehmen.

Der Hauptzweck des oben beschriebenen


Schulungskonzeptes ist es
Schulungsbedrfnisse bestimmter Zielgruppen
zu befriedigen und
korrekte Information zu vermitteln

Das Fachpersonal bentigt Wissen und KnowHow, um seine Funktionen entlang der gesamten
Wertschpfungskette wahrnehmen zu knnen:
Geschftsfhrer und Entscheidungstrger, welche
die zum Einsatz gelangenden Technologien zu
evaluieren und die funktionellen Anforderungen der
Systeme und Produkte zu spezifizieren haben, bis
ans andere Ende dieses Prozesses, wo sich das Betriebspersonal befindet, welches den Betrieb der
Gerte berwachen und auf deren Anzeigen und
Meldungen richtig reagieren muss.

Dies wird erreicht durch eine Politik fortlaufender


Verbesserung unserer Schulungsablufe und durch
konsequente Anwendung gewisser Qualittsicherungsmassnahmen, wie:
die Bereitstellung vollstndiger und fehlerfreier
Dokumentation
die Benutzung von korrekten technischen
Ausdrcken und Definitionen
die Anwendung geeigneter didaktischer
Methodik
die Durchfhrung von Kursbewertungen und
Prfungen
die Fhrung von zuverlssigen Aufzeichnungen
ber die besuchten Kurse aller Ausgebildeten

Da unsere Gste aus allen Teilen der Welt stammen, ist es zudem wichtig, dass wir die kulturellen
Unterschiede zwischen den verschiedenen Herkunftslndern und dem unsrigen bercksichtigen.
Bei den auf bestimmte Zielgruppen zugeschnittenen
Kursen, wie z.B. den Spezial- oder Projektkursen,
legen wir grossen Wert darauf herauszufinden, welches die Schulungsziele, die Vorkenntnisse und Erfahrungen der Teilnehmenden sind.

ABB University Switzerland

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden


am Schluss eines jeden Seminars oder Kurses gebeten eine Bewertung der Schulung und des Referententeams vorzunehmen. Daraus entstehen Verbesserungsmassnahmen, welche dem Ziele dienen,
die Schulungsqualitt stndig zu verbessern.

Kursprogramm 2006

K U R S A D M I N I S T R AT I O N
Ausknfte
Anfragen und Anmeldungen richten Sie an Ihre
lokale ABB-Vertretung, an Ihren Verkaufszustndigen oder direkt an folgende Adresse:

Anmeldung
Alle Kursanmeldungen sollten durch das Anmeldeformular im Mittelteil dieses Programmes oder
via Internet erfolgen.
Ihre Anmeldung wird dann durch das mit der
Durchfhrung des Kurses betrauten Lerncenters
rckbesttigt und verarbeitet. Fr Kurse ab einer
Woche Dauer muss die definitive Anmeldung
sptestens 4 Wochen vor Kursbeginn bei ABB
eintreffen.
Alle Anmeldungen werden schriftlich ca. 1 Monat vor Kursbeginn rckbesttigt. Wir empfehlen
Ihnen, sich so frh wie mglich anzumelden.
Sofern nicht anders erwhnt, betrgt die minimale Teilnehmerzahl vier Personen. Kommt die
notwendige Anzahl der Teilnehmenden nicht zustande, wird der Kurs ca. einen Monat vor Beginn
annulliert.

ABB University Switzerland


Administration
Bruggerstrasse 72
CH-5400 Baden, Schweiz
Tel.
+41 - 58 - 585 67 34
Fax
+41 - 58 - 585 28 00
E-mail university@ch.abb.com

Die neueste Version dieses Programmes finden


Sie im Internet unter:
http.//www.abb.com/abbuniversity
(auf Switzerland klicken)

Weitere Kursprogramme knnen ber obige


Adresse jederzeit angefordert werden. Speziell auf
die Schulungsbedrfnisse zugeschnittene Schulungen knnen bei uns oder in Ihrer Anlage durchgefhrt werden. Teilen Sie uns Ihre Anforderungen
mit und verlangen Sie eine Offerte.

Rcktritt
Sofern nicht anders erwhnt, erheben wir bei
Rcktritt bis zu 10 Arbeitstage vor Beginn des Kurses keine Gebhr. Danach wird 50 % des Kurspreises erhoben. Bei Absagen bis zu 3 Arbeitstage vor
Kursbeginn wird die volle Kursgebhr verrechnet.

Kursplan
Die Kursplne als Terminkalender fr alle Kurse
dieses Programmes liegen bei. Bitte beachten Sie,
dass zugeschnittene Kurse auf Anfrage nicht im
Plan erscheinen. Der Plan ist 12 Monate gltig und
zeigt fr jeden Kurs die genauen Daten und die
Kurssprache. Die Teilnehmerzahl fr Kurse mit
praktischen bungen ist begrenzt.

Kursorte
Alle Lerncenter sind zentral gelegen und knnen
mit den ffentlichen Verkehrsmitteln erreicht werden. Bitte beachten Sie die beiliegenden Situationsplne.
Sprache
Viele Kurse werden entweder in Englisch oder
Deutsch abgehalten. Einige knnen auch in Franzsisch oder Spanisch durchgefhrt werden.

Kosten
Kurse in unseren Lerncentern haben fixe Kurskosten pro Teilnehmer (siehe separate Preisliste).
Der Preis beinhaltet die Kursdokumentation,
Mittagessen und Kaffeepausen. Nicht enthalten
sind weitere Reise- und Unterhaltskosten.
Preise fr zugeschnittene Kurse werden speziell
offeriert.
Die Rechnungsstellung erfolgt nach Kursbesuch
und der entsprechende Betrag ist 30 Tage nach dem
Ausstellungsdatum der Rechnung zu begleichen.
Im Angebotspreis sind Steuern, Zlle, Gebhren, Quellensteuern und sonstige Abgaben nicht
enthalten. Sofern Steuern, Zlle, Gebhren und
Abgaben anfallen, werden diese vom Auftraggeber
getragen.

ABB University Switzerland

Zertifikat
Alle Kursteilnehmenden erhalten ein Zertifikat
mit Daten und Angaben zum Kursinhalt.
Kopierrecht
Alle Kopierrechte inklusive bersetzung und
Vervielfltigung der Kursdokumentation oder Teile
davon sind und bleiben ABB vorbehalten.
Zusatzleistungen
Bei der Offerterstellung fr kundenspezifische
Kurse und Lehrgnge sind wir gerne bereit, Schulungsberatungen, Abschlussprfungen und Zertifizierungen in den Lieferumfang aufzunehmen.

Kursprogramm 2006

R E I S E I N F O R M AT I O N E N
Visum
Neben einem gltigen Pass ist fr Kursteilnehmerinnen und -teilnehmer aus bestimmten Lndern zudem ein Einreisevisum erforderlich.
Falls ein Visum notwendig ist, wenden Sie sich
am besten direkt an das Schweizer Konsulat innerhalb Ihres Heimatlandes, sobald die Anmeldung erfolgt ist. Als Grund zur Erlangung eines Visums
kann Besuch eines Schulungkurses bei ABB [hier
den Namen des entsprechenden Lerncenters einfgen] angegeben werden.

Unterkunft
In und um Zrich und Baden befindet sich eine
grosse Anzahl von Hotels. Wenn Sie Ihre eigene
Hotelreservation selbst vornehmen mchten, erhalten Sie bei folgenden Verkehrsbros weitere Informationen:

Krankenversicherung
ABB stellt den Auszubildenden keine Krankenversicherung zur Verfgung. Deshalb empfehlen wir
Ihnen, entsprechende Vorkehrungen vor Ihrer
Abreise in Ihrem eigenen Land zu treffen.

Verkehrsbro
Bahnhofstrasse 50
CH-5400 Baden

Tel. +41 - 1 - 215 40 41


Fax +41 - 1 - 215 40 44
E-mail hotel@zurichtourism.ch

Tel. +41 - 56 - 200 83 83


Fax +41 - 56 - 222 83 82
E-mail stadtbuero@baden.ag.ch

Die untenstehende Tabelle zeigt Ihnen drei Hotelpreiskategorien. Falls Sie den Wunsch haben, die
Hotelreservation durch uns zu veranlassen, bitten
wir Sie, Ihre Angaben ber die bevorzugte Hotelkategorie und Ihre geplanten Reisedaten auf der Kursanmeldung zu vermerken.

Unfallversicherung
Sie sind gegen Unfall auf dem ABB-Areal versichert.

Hotelkat. I
Hotelkat. II
Hotelkat. III

Lebenskosten
Abhngig von der Unterkunft belaufen sich die
tglichen Lebenskosten auf 120 bis 360 Franken.
Bitte beachten Sie, dass die Mittagessen whrend
den Kursen im Kurspreis enthalten sind.

ABB University Switzerland

Verkehrsbro
Hauptbahnhof
CH-8023 Zrich

Einzelzimmer
SFr. 100150
SFr. 150190
SFr. 190240

Doppelzimmer
SFr. 140180
SFr. 180240
SFr. 240300

Fr Aufenthalte, die lnger als 1 Monat dauern,


ist es auch mglich, eine mblierte Ein- oder Zweizimmerwohnung auf monatlicher Basis zu mieten.
Die Miete betrgt ungefhr SFr. 900. bis 1800. pro
Monat.

Kursprogramm 2006

ABB University Switzerland

Anmeldeformular
Bitte schreiben Sie in Grossbuchstaben

Von:

An: ABB University Switzerland

Fax:
Telefon:

Administration
Bruggerstrasse 72
CH-5400 Baden/Schweiz
Fax:
+41 58 585 28 00
Tel:
+41 58 585 67 34
E-mail: university@ch.abb.com

Kursnummer:

Datum:

Anzahl Tage:

............................................................................................... .................................................................................................. ....................................................................................................


............................................................................................... .................................................................................................. ....................................................................................................
............................................................................................... .................................................................................................. ....................................................................................................

Vorname

...................................................................

Geburtsdatum*
Nationalitt*

................................................

.......................................................

Privatadresse*

Name

...................................................................................................................................................................................

Zivilstand*

.............................................................

Passnummer*

......................................................

Geschftsadresse (inkl. Position)

Geschlecht (m/w)
Gltig bis*

...........................................

.................................................................

Rechnungsadresse

................................................................................................ ................................................................................................. ...................................................................................................


................................................................................................ ................................................................................................. ...................................................................................................
................................................................................................ ................................................................................................. ...................................................................................................
................................................................................................ ................................................................................................. ....................................................................................................

Telefon
E-mail

.......................................................................
.........................................................................

Telefon
E-mail

........................................................................ ...................................................................................................
........................................................................... ...................................................................................................

* Nur fr Teilnehmende ausserhalb der Schweiz und der Europischen Union

Unterkunft

Hotel erwnscht (J/N)

Durch den Besucher zu bezahlen

............................

Wohnung (J/N) ....................................................


Nur fr Aufenthalte lnger als einen Monat

Hotel Kat. (I/II/III)

................................... Einzel/Doppelzimmer (E/D)...........................

Beachten Sie die Hotelkategorien in unserem Kursprogramm

Ankunftsdatum

Abreisedatum

................................................................................................ ....................................................................................................

Anmeldung

Ich bin mit den Zahlungs- und Rcktrittsbedingungen einverstanden


(Seite 8 in unserem Kursprogramm).

Datum

Unterschrift

ABB University Switzerland

10

Kursprogramm 2006

Ortsplne
ABB Schweiz AG
LC Switchgear
Technology

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1 LC Business Processes and Power System Management
LC Network Control
LC Power System Communications
LC Protection and Substation Automation
LC Plant Automation
LC Information Systems Applications
2 LC Human Resources Development

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Lenzburg
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